工程科技术科长岗位说明书
技术科长岗位职责
技术科长岗位职责
技术科长是负责管理和指导技术团队的高级管理职位。
该岗位的职责和主要任务包括：
1. 管理技术团队：负责招聘、培训、激励和管理技术团队，确保团队高效运作和达成
目标。
2. 技术规划和项目管理：制定技术发展规划、项目计划和实施计划，确保项目按时、
按质、按成本完成。
3. 技术研发和创新：指导团队进行技术研发和创新工作，推动产品和技术的不断进步
和提升。
4. 技术支持和问题解决：负责提供技术支持和解决技术问题，确保系统和设备的正常
运行。
5. 技术标准和流程：建立和完善技术标准和流程，确保团队工作有条不乱、高效有序。
6. 技术培训和知识分享：组织和实施技术培训计划，提升团队的技术水平和综合素质。
7. 与其他部门沟通协调：与其他部门密切合作，协调技术工作与业务需求之间的关系，推动项目顺利进行。
8. 技术风险管理：识别和评估技术风险，采取有效措施降低风险，确保项目的安全和
可靠性。
9. 技术预算和资源管理：负责制定和执行技术预算，合理配置资源，保障项目的顺利
进行。
总之，技术科长是一个既要有丰富的技术经验和知识，又要具备领导和管理能力的岗位，需要在团队管理、项目管理、技术研发、问题解决等方面具备出色的能力和卓越的综合素质。
工程科科长岗位职责及管理规定
工程科科长岗位职责及管理规定一、职责：1.研究和制定工程科的发展战略、目标和计划，并组织实施；2.建立和完善工程科的组织架构和工作流程，确保科室的运转顺利；3.协调和管理科内工程项目的开展，确保项目按时完成，并保证质量和安全；4.指导和督促科内成员的工作，提供技术支持和培训，提高团队技术水平；5.负责工程科的预算编制和资金管理，合理利用资源，控制成本；6.与其他部门进行沟通和协调，解决工程项目的相关问题；7.提出工程科建设和人才培养的建议，为企业的发展提供技术支持；8.完成上级交办的其他工作。
二、管理规定：1.人员管理：（1）制定岗位职责和工作流程，明确各成员的职责和权限；（2）合理安排人员的工作任务，确保人员的工作负荷均衡；（3）进行绩效考核，奖惩措施透明公正，激励员工积极工作；（4）对员工进行技术培训和专业知识的更新。
2.项目管理：（1）建立项目管理制度，明确项目目标、周期、质量要求等；（2）组建项目团队，明确团队的职责和工作流程；（3）制定项目计划，分配工作任务，监督项目进展；（4）及时调整项目计划，解决项目中的问题和风险；（5）确保项目按时完成，并达到预期效果。
3.质量管理：（1）建立质量管理制度，确保项目质量符合要求；（2）制定和组织实施质量控制方案，对工程过程进行监督和检验；（3）负责整理和归档项目完成的相关资料和报告。
4.资金管理：（1）编制科室的预算计划，合理分配资源；（2）监督资金使用的情况，确保按照预算进行；（3）进行费用核算和财务报表的编制。
5.技术创新：（1）关注新技术和新设备的发展趋势，推动技术创新；（2）组织技术研讨和培训，提高团队的技术水平；（3）推动科技成果的转化和应用。
以上是工程科科长的岗位职责及管理规定，工程科科长需要具备较高的工程技术和管理能力，能够组织和引导团队，有效推动工程项目的开展。
同时，还需要注重人员管理和团队建设，推动科技创新，为企业的发展做出贡献。
技术科科长职责范文
技术科科长职责范文一、负责技术科的日常管理工作1. 组织制定技术科的工作规章制度，确保科室的正常运转；2. 安排科内人员的工作，指导和监督员工的工作进程，确保任务按时完成；3. 组织开展各种技术培训与学习活动，提高科室员工的专业素质；4. 定期召开科室会议，及时沟通交流工作进展和问题；5. 组织对科室工作进行评估和总结，提出改进措施，促进科室工作的提高。
二、技术管理与项目推进1. 负责技术科的技术管理工作，研究制定技术发展战略和规划；2. 组织编制科室的年度技术计划和预算，并动态跟踪执行情况；3. 深入了解业务发展需求，掌握前沿技术趋势，推动技术创新并应用到实际工作中；4. 协调科内技术人员的工作，明确任务目标，推动项目进展；5. 指导技术人员进行技术需求分析和技术方案设计，确保项目按时交付。
三、技术支撑与问题解决1. 负责技术科对外支持工作，为其他科室提供技术咨询和支持；2. 协调解决技术方面的问题，确保系统的稳定运行；3. 组织进行技术难题的攻关与解决，提高技术科的解决问题的能力；4. 及时跟进技术科的运维工作，确保系统的安全性和可靠性；5. 持续优化技术工作流程，提高工作效率和质量。
四、团队建设与绩效管理1. 负责技术科的人员培养与管理，建立科室队伍的完善机制；2. 制定职责分工和绩效评估等制度，激励和激劝员工的工作积极性；3. 举办技术竞赛和培训活动，提高团队的凝聚力和专业水平；4. 定期组织团队建设活动，增强员工之间的沟通和合作能力；5. 加强与其他科室的协作，推动跨部门合作和项目的共同实施。
五、安全管理与风险控制1. 负责制定和执行技术安全管理制度，确保科室的信息安全；2. 协助制定应急预案和保密规定，做好信息安全保密工作；3. 加强技术风险的防控，提前发现和解决潜在问题；4. 协调应对技术突发事件，及时处理和减少损失；5. 定期组织技术安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
总结：技术科科长是一个关键职位，需要全面掌握技术管理和团队建设的各项工作。
基建处工程技术科科长职责
基建处工程技术科科长职责
基建处工程技术科科长职责
一、在基建处长领导下，主持工程技术科工作，对全科工作负责。
二、认真贯彻党和国家的政策、法规，严格遵守学院和处内的各项规章制度，以及廉政建设的有关规定，带头和督促检查各项制度的贯彻落实。
三、负责基建工程项目的论证、立项、规划、设计、施工管理和图纸审定、工程质量、技术把关等专业技术性工作。
四、负责基建项目的可研、立项、选址、规划、消防、市政、人防、环保和节能等报批工作，做好工程项目施工准备。
五、负责工程项目实施过程的施工质量、进度、安全管理工作。
负责组织工程现场的验收准备工作，参与工程竣工验收，并组织办理移交工作。
负责组织检查落实现场管理和保修工作落实情况，掌握在建工程和保修项目状况，按照有关要求上报有关报表。
负责组织考核监理单位的工作情况。
六、负责学院建设的有关的工程技术文件、资料、图纸、批件的收集、整理和归档，健全基建档案技术资料。
及时向学校有关部门办理项目移交手续及报送项目建设信息和统计资料。
七、根据校园总体规划，协助国资处做好土地的征用、办证和土地的管理工作。
八、完成学院领导和处领导交办的其他工作。
感谢您的阅读！。
工程科长岗位职责
工程科长岗位职责工程科长是一种高级职务，负责管理和协调大型工程项目，并确保项目能够按时、高质量地完成。
这篇文章将详细介绍工程科长的职责和相关技能。
一、项目管理作为工程科长，主要职责是项目管理。
这包括：与客户协调和沟通项目要求、指定任务和成本预算、开发时间表、协调项目进展并确保所有事项都得到及时解决。
二、团队管理工程科长还负责管理工程团队。
这包括招聘、培训和监督团队成员，保持良好的沟通和团队合作。
在开发阶段，工程科长需要监督团队的工作进度，并确保团队成员知道自己的职责。
他们还需要协调团队成员的工作，确保开发工作的协调和整体实现。
三、预算控制在完成任何工程项目时，预算控制是非常重要的。
工程科长需要确保开发项目或工程计划的总成本不超过所分配的资金。
他们需要审查开支，并实施成本控制策略，确保所有部分都被充分利用并没有浪费。
四、设计和实施项目计划工程科长需要设计和实施项目计划，在项目开发的各个阶段都存在。
他们需要制定项目时间表、分配资源和人力，以确保项目按照预算和时间计划开展。
五、为工程项目提供技术支持工程科长还负责支持工程项目的技术方面。
他们需要确保项目技术符合要求，并且确保项目在最高标准上运行。
他们需要与其他团队成员互动，以确保整个项目都是集成和兼容。
六、与客户交流工程科长还需要与客户沟通和协调。
这意味着他们需要和客户建立良好的关系，确保他们在整个项目开发过程中得到满足，并以高标准的方式完成工程项目。
总之，工程科长职责涵盖了大量的领域，包括团队管理、预算控制、项目管理等。
如果您正在寻求担任工程科长职位，了解这些技能和职责是成功的关键。
与之相衡，在这个领域中展现自己的能力和经验，对于实现职业生涯发展目标至关重要。
工程科长岗位职责
工程科长岗位职责工程科长是在工程部门中担任关键职位的人员，负责管理和协调工程项目的各项工作。
他们需要具备扎实的技术背景和丰富的工作经验，能够有效地领导团队并确保项目的顺利进行。
以下是工程科长在岗位上的职责。
一、项目规划和组织作为工程科长，首要的职责是进行项目规划和组织工作。
这包括确定项目目标和任务，制订项目计划和时间表，并对项目的进展和风险进行监控。
工程科长需要和其他相关部门进行协调，确保项目的资源和需求得到满足，保证项目能够按时、高质量地完成。
二、团队管理和领导工程科长还需要负责团队的管理和领导。
他们要对团队成员进行有效的分工和协调，明确任务责任，合理安排工作进度。
工程科长要给予团队成员必要的指导和支持，协助解决项目中的技术和管理问题。
同时，他们还需要鼓励团队成员的个人成长和发展，建立良好的团队合作氛围。
三、质量控制和安全管理工程科长需要对项目进行质量控制和安全管理。
他们要确保项目的设计、施工和验收符合相关标准和规范，保证工程质量和可靠性。
工程科长还要制定和执行项目的安全措施，预防和应对可能出现的安全风险，确保工作场所的安全和人员的健康。
四、进度监控和问题解决工程科长要对项目进度进行监控和控制。
他们需要及时了解项目的进展情况，识别可能影响项目进展的问题和风险，采取相应的措施进行调整和解决。
工程科长还需要与相关方面进行沟通和协调，确保项目能够按时顺利地完成。
五、技术支持和创新推动工程科长要提供必要的技术支持和指导，解决项目中的技术问题和困难。
他们需要关注行业的最新发展和趋势，推动团队进行技术创新和改进。
工程科长还应积极参与工程领域的交流和合作，与相关单位和专家进行合作，促进技术的进步和应用。
六、文档管理和报告撰写工程科长需要对项目相关的文档进行管理和归档。
他们要编写和整理项目的工作报告和总结，向上级汇报项目的进展和成果。
工程科长还要与其他部门进行沟通和协作，确保项目相关的信息和文件得到及时和有效的传递。
工地工程科长岗位职责
工地工程科长岗位职责岗位概述工地工程科长是负责监督和管理工地施工工程的专业技术骨干，主要负责工程进度、质量、安全等方面的管理和协调。
工地工程科长需要具备优秀的组织、协调和沟通能力，能够有效地监督施工进度、解决施工过程中的技术难题，并确保工程质量和安全符合相关标准。
岗位职责1. 拟定工程施工方案：根据施工图纸、技术规范和合同要求，制定详细的工程施工方案，包括施工工艺、工序、主要材料和设备的选用，以及施工进度计划等。
2. 指导施工人员：对工地施工人员进行技术指导和培训，解答施工过程中的技术问题，确保施工过程中的安全和质量，提高施工效率。
3. 组织施工协调会议：定期组织施工协调会议，与相关部门和合作单位进行沟通和协商，解决施工过程中的技术和合作问题，确保工程按计划进展。
4. 监督施工进度：对工地施工进度进行监督和管理，及时发现和解决施工中的问题，确保工程按时完成。
5. 质量控制和检查：参与工地施工过程中的质量控制和检查，对施工工艺、材料和设备进行检验，确保工程质量符合相关标准和要求。
6. 安全管理：负责工地施工安全的管理和监督，制定并执行安全生产规章制度，组织施工人员进行安全培训，确保工地施工的安全和稳定。
7. 技术问题解决：对施工过程中的技术难题进行研究和解决，协调相关部门和专业人员，提出技术改进和优化方案，提高施工效率和质量。
8. 报告撰写和汇总：及时撰写工程施工报告和相关文件，对施工过程进行记录和总结，向上级领导汇报工程进展和存在的问题，提出改进建议。
9. 协调工程变更：在工程施工过程中，根据实际情况和需要，协调解决工程变更问题，确保变更后的工程符合设计要求和合同规定。
任职要求1. 本科及以上学历，建筑工程及相关专业。
2. 具备扎实的建筑工程专业知识，熟悉施工流程和程序。
3. 具备优秀的组织和协调能力，能够有效地管理和指导施工人员。
4. 具备良好的沟通和表达能力，能够与相关部门和合作单位进行有效的沟通和协调。
技术科科长岗位职责
技术科科长岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
技术科科长岗位职责
1.主持技术科的全面工作,负责日常管理及监督检查。
2.明确本科室人员的工作职责范围,并抓好工作的落实情况。
3.负责本科室人员的业务培训和学习工作。
4.负责与设计部门进行业务联系,,提供设计所需资料,反馈沟通设计思
路。
5.参加对设计部门提交资料的会审、对外来施工单位施工组织设计
的会审,参加技术交底会和工程例会。
6.负责及时为施工单位提供施工图纸。
7.主持本单位施工作业规程及重大安全技术措施的会审工作。
8.根据公司的规划,负责主持对新开发区域进行资料收集、开发论证
和可行性方案的提出。
9.负责在许可的权限内,根据工程需要进行工程设计、设计修改。
10.负责召开技术会议。
11.经常深入现场,掌握工程的进展、规程措施的落实情况,配合有关部
门解决施工中遇到的有关问题。
12.完成领导交给的其它工作。
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知识
精通公司经营产品领域相关知识、具备相应的技术管理知识
熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行
技能技巧
熟练使用计算机，Pro/e软件
个人素质
具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力，具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜），专用开发设备
工作环境
安静的办公室
工作时间特征
经常需要加班
所需记录文档
各种技术文档、开发过程文件、工作计划等
考核指标：
新品开发目标成本实现率；工程技术更改报损值；开发项目准时率；产品开发平均延期天数；专利（发明专利）；创新、改进项目；员工满意度；一次流线合格率；
预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率
部门合作满意度
备注
任职人: 审核: 日期:
任务
制定科室年度科技开发工作计划，下达工作任务
及时了解和监督开发计划的执行情况并对之负责
职
责
三
职责表述：负责新产品过程设计和开发、工艺设计的评审、验证和确认，向制造部门提供技术支持。
工作
任务
组织参与解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
组织过程流程图、过程特殊特性、PFMEA、控制计划、材料消耗定额。
负责协调科室内工作任务分工，合理安排人员
负责控制科室预算，降低研发费用成本
职
责
七
职责表述：知识产权相关工作
工作
任务
负责签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议
负责推进知识产权文化建设和工作环境优良
职责八
熟悉办公环境因素和危险源控制
职责九
职责表述：完成主管副总交办的其他任务
权力：
公司技术发展战略建议权
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：参与制定技术发展战略
工作
任务
协助技术副总开展公司技术发展工作，参与制定技术发展战略规划，确立新产品开发定位及技术研究方向
负责组织本部门人员实施技术发展战略，及时了解和监督本部门技术发展战略规划的执行情况，并向上级汇报
职
责
二
职责表述：参与制定和组织执行科室年度开发计划
工作
负责产品质量改进和工艺技术攻关、持续改进
负责新产品成本预算
负责新产品制造工艺流程的制定和技术优化
新产品工艺技术文件、图纸、执行情况的管理
新产品工艺及设备方面的技术指导
对技术发展小组立项项目进行工程开发
参与重大产品开发、重大工艺改进课题的攻关活动，对新产品开发过程进行监督、控制，并对新产品开发进程和结果负责
负责组织科室人员研究和了解国内外技术动态，提出新产品、新技术开发建议
组织科室人员配合和参与公司内部技术交流与培训
负责组织科室人员研究先进技术，形成技术积累
职
责
六
职责表述：负责科室管理
工作
任务
负责组织本科室产品BOM的编制，审核
负责本科室研发队伍建设，选拔、配备、培训、评价开发人员
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
程科技术科长岗位说明书
岗位名称
工程技术科科长
岗位编号
所在部门
工程技术部
岗位等级
直接上级
工程技术部副总
直接下级
科内员工
本职：
负责领导工程技术科进行技术开发、新产品工程开发、现有产品改良和技术支持工作，负责处理解决生产现场出现的工艺、工装、模具、技术、设备等问题，能正确指导车间生产，保证车间生产的正常进行
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权
权限内的财务审批权
工作协作关系：
内部协调关系
各部门
外部协调关系
客户
任职资格：
学历或职称
大专及以上
专业
机械类相关专业
培训经历
经验
3年以上企业研发工作经验，1年以上研发部门管理工作经验，主持过研发项目
负责组织部门人员对现有产品的改良与技术完善工作，并对现有产品技术的稳定性负责
组织参与立项论证、成果鉴定
职
责
四
职责表述：组织技术支持工作
工作任务
支持生产部门工作，开发专用工装设备，解决生产中出现的技术问题
组织参与重大质量事故分析
职
责
五
职责表述：负责组织科室技术创新工作
工作
任务
参与外部的技术协作与技术交流活动
组织初始过程能力研究，过程提出设备工装明细表、新设施要求
组织过程设计评审
负责与模具公司签订模具开发合同（提供模具验收标准、数模、图纸），对模具公司提交的首件产品进行确认并封样，负责模具验收。
组织过程设计和开发确认及工艺、材料开发验证
组织编制生产工艺方案，参与对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题