班主任培优辅差工作计划
教师培优辅差工作计划及措施
教师培优辅差工作计划及措施一、背景分析随着教育教学改革的不断深入和发展，教师培优辅差工作成为一项重要且必不可少的工作。
教师培优辅差工作的目标是通过对教师进行全面培训，提高教师的教学水平和教育教学能力，进而提高学校整体教学效果和办学水平。
培优是指帮助教师提高教学水平、教学方法、教学设计等方面的能力。
辅差是指帮助一些困难教师解决他们在工作中遇到的问题、建立信心、树立正确的工作观念和克服困难。
二、工作目标本次教师培优辅差工作的目标是提高学校教学水平，增强教师队伍的整体素质，进一步提高学校整体教育教学水平和办学水平。
三、工作计划及措施1. 制定培优辅差工作计划针对学校教师的实际情况，制定具体的培优和辅差工作计划，包括工作目标、工作内容、工作时间表、工作要求等。
2. 组织培训和学习活动针对不同类型的教师，组织不同形式的培训和学习活动，包括集中培训、分体培训、校本研修、教研讨论等，通过专家讲座、示范课、教学观摩等方式提高教师的教育教学能力。
3. 指导教学改进针对培优教师，进行课堂教学指导，帮助其改进教学方法、教学设计和教学效果；针对辅差教师，提出合理的改进意见和建议，并及时跟进督促其改进。
4. 建立教学档案和成长档案每位教师建立完整的教学档案和成长档案，包括教学设计、课堂教学录像、学生评价、教学反思、教学成果等，为教师的个人成长和发展提供有效的参考。
5. 强化评估督导加强教学质量评估和督导工作，建立多元化的评价体系，通过课堂教学评价、教师自评、同事评价等方式，及时发现问题、推动教师改进。
6. 加强师德师风建设通过开展教师师德师风教育，引导教师具备良好的道德品质和职业操守，树立正确的教育教学观念，提高教师的综合素质。
7. 鼓励行为激励制度建立健全激励机制，鼓励优秀的教师进行教学研究、教学创新和教学实践，通过奖励、表彰、晋升等方式激发教师的工作热情和创造力。
8. 强化保障措施加强对教师培训、学习和改进的物质保障，提供必要的教学资源、教学设备和教学用品，创造良好的教学环境。
培优辅差教学工作计划
培优辅差教学工作计划培优辅差教学工作计划「篇一」一、指导思想大面积提高教育、教学质量，促进学生的发展，已成为世界教育发展的一大趋势。
而要适应这一发展趋势，实现我国科教兴国的国策，必须从理论上、实践上展开对培养尖子生、指导学困生研究和实验。
为了全面提高我校学生的各科成绩，体现出尖子生吃好，中待生吃饱，学困生吃了，获取大面积丰收，特制定本计划。
二、目标要求1、学校每学期举行两轮优生检测，进一步掌握各班的优生基本情景，促进各科教师加大培优力度。
2、要求每班教师按班级人数的15‰选出优生和学困生，并制定出具体的培优差的措施，争取在办事处文化素质检测及期末统考中取得第一名的位次。
三、具体措施培优方面：1、要求教师精心设计教案，练习题设计要必须的梯度，把培优工作略实到课堂教学之中。
2、注重培养学生的创新精神。
如让学生出试卷，让学生走出校门，进行社会实践活动，把学到的知识与现实生活结合起来，激发他们深入研究，灵活运用所学知识解决实际问题。
补差方面：1、每位教师都要摸清学困生学习困难的原因，补救知识，激发学习动机，增强信心，教给学习方法。
2、在班内能够开展一帮一，一对红活动，让后进生感受到班团体的温暖。
3、让后进生品尝到成功的喜悦。
如发放喜报，向家长汇报学生在学校的提高。
总之培优补差要持之一恒，相信只要负出汗水就必须会获得丰硕的成果。
培优辅差教学工作计划「篇二」1、对后进生转化措施与办法后进生转化工作将从以下几个方面入手：一、擦亮后进生的闪光点没有疑问，后进生的学习是不尽人意的，成绩多表现为不理想，在加上比较活泼好动，在老师的眼里则是调皮，因而后进生往往给人非常不好的印象，很多老师、会以歧视的眼光看待，用粗暴的手段进行教育。
我将从擦亮后进生的闪光点入手，比如对他们的进步给予肯定，使他们的自信心得到恢复，看到了自己的进步，看到了自己的长处。
通过我的行动，我相信可以达到转化的目的。
二、用耐心作为转化的保证后进生的形成，并非一朝一夕的事情，所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，所以要他们转化，也不可能一蹴而就。
班主任培优辅差工作计划8篇
班主任培优辅差工作计划8篇篇1一、引言本学期，我继续担任了初二年级某班的班主任，负责带领和指导班级的学生完成学业任务。
在深入了解班级情况的基础上，我制定了培优辅差工作计划，旨在通过针对性的教学措施，帮助学生全面发展，提高整体学业水平。
二、班级情况分析本班共有学生XX人，其中优秀生XX人，中等生XX人，差生XX 人。
优秀生在学业上表现出色，但需要进一步拓展知识面和提升解题能力；中等生学业成绩一般，存在部分薄弱科目；差生则在学业上遇到较大困难，需要重点关注和帮助。
三、培优目标本学期的培优目标是帮助优秀生拓展知识面，提升解题能力，为更高层次的学习打下基础。
具体措施包括：1. 定期组织优秀生进行课外拓展活动，如参观博物馆、参加学术竞赛等，以激发学习兴趣和拓展视野。
2. 针对优秀生的薄弱科目进行专项辅导，制定个性化的学习计划，提高其解题能力和应试技巧。
3. 鼓励优秀生参加课外兴趣小组，培养综合素质和创新能力。
四、辅差目标本学期的辅差目标是帮助差生克服学习困难，提高学业成绩。
具体措施包括：1. 与差生进行面对面谈心，了解其学习困难的原因和需求，制定针对性的辅导计划。
2. 定期组织差生进行课外辅导和测试，及时发现问题并加以解决。
3. 鼓励差生参加课堂讨论和互动环节，提高其学习积极性和自信心。
4. 利用课余时间对差生进行个别辅导，弥补其在课堂上的不足。
五、工作计划1. 制定详细的培优辅差计划，明确各项措施的时间节点和执行人。
2. 加强与任课教师的沟通与协作，共同关注学生的学业进展和心理健康。
3. 定期组织家长会和家访活动，与家长共同探讨孩子的教育问题。
4. 及时总结经验和教训，调整工作计划，以提高工作效率和质量。
六、总结与展望本学期的培优辅差工作取得了一定的成效。
优秀生的知识面得到了拓展，解题能力得到了提升；中等生的薄弱科目得到了加强；差生的学习困难得到了克服，学业成绩有所提高。
然而，仍存在一些不足之处需要改进和完善。
培优辅差工作计划(8篇)
培优辅差工作计划（一）思想方面的培优补差。
1.做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。
了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。
从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。
2.定期与学生家长、班主任联系，进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。
（二）有效培优补差措施。
利用课余时间和第八节课，对各种情况的同学进行辅导、提高，“因材施教、对症下药”，根据学生的素质采取相应的方法辅导。
具体方法如下：1.课上差生板演，中等生订正，优等生解决难题。
2.安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。
即“兵教兵”。
3.课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”-基础题，第二层：“选做题”-中等题，第三层“思考题”-拓广题。
满足不同层次学生的需要。
4.培优补差过程必须优化备课，功在课前，效在课上，成果巩固在课后培优。
培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。
备好学生、备好教材、备好练习，才能上好课，才能保证培优补差的效果。
要精编习题、习题教学要有四度。
习题设计（或选编习题）要有梯度，紧扣重点、难点、疑点和热点，面向大多数学生，符合学生的认知规律，有利于巩固“双基”，有利于启发学生思维;习题讲评要增加信息程度，围绕重点，增加强度，引到学生高度注意，有利于学生学会解答;解答习题要有多角度，一题多解，一题多变，多题一解，扩展思路，培养学生思维的灵活性，培养学生思维的广阔性和变通性;解题训练要讲精度，精选构思巧妙，新颖灵活的典型题，有代表性和针对性的题，练不在数量而在质量，训练要有多样化。
5.每周进行一次测试-“周考”，每月进行一次“月考”，建立学生学习档案。
（四）在培优补差中注意几点：一、不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。
首先我做到真诚，做到言出必行;其次做到宽容，即能从差生的角度去分析他们的行为对不对.二、根据优差生的实际情况制定学习方案，比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习，学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解，已达到循序渐进的目的。
培优辅差工作计划3篇
培优辅差工作计划第一篇：工作计划概述作为一名培优辅差，我们的工作是帮助学生提高成绩、明确学习方向和方法，帮助他们实现学习目标。
在这个过程中，我们需要与学生、家长和学校保持良好的沟通和合作关系。
为了做好这份工作，我们需要制定详细的工作计划。
首先，我们需要根据学校的安排，制定每个学期的工作计划。
除了为学生提供课后辅导和学习指导外，我们还需要参与学校的教学改革项目，并积极与其他老师和教育专家进行交流和合作，不断提高自己的专业水平。
其次，我们需要通过与学生的交流和观察，了解他们的学习情况和需求，并针对不同的学生，制定个性化的学习计划和指导方案。
同时，我们还需要和家长保持良好的联系，及时向他们反馈学生的学习情况，并征求他们的意见和建议。
最后，我们还需要不断更新自己的教育理念和方法，关注教育前沿动态和研究成果，通过各种培训和学习活动，不断提高自己的综合素质和专业水平，为学生提供更好的教育服务。
总之，作为一名培优辅差，我们的工作不仅仅是课后辅导和学习指导，更需要具备敏锐的观察力和判断力，能够有效地帮助学生解决学习问题，引导他们成为有自主学习能力和实践创新能力的终身学习者。
第二篇：学生管理计划作为一名培优辅差，我们需要制定有效的学生管理计划，帮助学生规划学业，掌握学习方法，提高学习成绩。
首先，我们需要与学生进行详细的学习能力和兴趣测评，了解他们的个性、弱势和长处，为制定个性化的学习计划奠定基础。
其次，我们需要为学生制定课程表和学习计划，让学生掌握课程的重点、难点和复习计划，从而更好地掌握学习进度和效果。
同时，我们还需要通过定期的学习反馈和考试分析，及时发现学生的学习问题，针对性地推荐学习方法和教材，帮助学生攻克难关。
除了以上措施，我们还可以组织学习小组或家长会，促进学生之间、学生与家长之间的交流和合作，鼓励学生相互帮助、互相学习。
最后，我们还需要号召学生树立正确的成长观念，鼓励他们勇于尝试、追求卓越，引导他们积极参与学校和社区的公益活动，提高社会责任感和实践能力。
班主任培优辅差工作计划5篇
班主任培优辅差工作计划5篇第1篇示例：班主任是学校中非常重要的岗位，他们不仅要负责管理班级的日常事务，还要关注和指导学生的成长。
培优辅差工作计划是指对班主任进行培训和指导，帮助他们提升自身素质和工作水平，更好地发挥班主任的作用。
下面将结合实际情况，制定一份关于【班主任培优辅差工作计划】的详细内容。
一、培训计划1. 学习岗位要求：针对不同年级和类型的班主任，制定相应的学习内容，包括管理技巧、团队建设、情感沟通等方面的知识。
2. 培训形式：组织专业培训机构或学校内部教师进行培训，在线学习、集中培训或定期辅导等多种形式相结合。
3. 实操练习：安排实际案例练习，让班主任在模拟情境中实践，提高解决问题的能力。
二、指导计划1. 设置导师制度：每位班主任配备一位经验丰富的导师，定期进行交流和指导，分享工作心得和经验。
2. 实地辅导：导师定期走访班级，观察班主任的工作情况，及时给予指导和建议。
3. 案例分析：组织班主任进行案例分析分享会，让他们把工作中的难题和解决方案交流出来，互相学习。
三、评估计划1. 评估标准：制定班主任工作评估标准，定期对其进行评估，包括工作态度、管理效果、团队建设等方面。
2. 考核方式：采取多种方式进行考核，包括问卷调查、实地考察、座谈讨论等形式，综合评定班主任的工作水平。
3. 奖惩机制：根据评估结果，对表现优秀的班主任给予奖励和表扬，对表现不佳的班主任提供指导和帮助，促进其进步。
四、总结与反馈1. 定期总结：每学期结束或每年结束后，对班主任的工作进行总结和评估，总结经验，找出问题并改进。
2. 反馈机制：对班主任的培训和指导进行反馈，听取他们的意见和建议，不断优化工作计划，提高培训效果。
3. 经验分享：鼓励班主任之间进行经验分享，建立交流平台，共同提高工作水平。
通过以上【班主任培优辅差工作计划】，可以帮助班主任提升工作水平，更好地履行职责，促进学校教育事业的健康发展。
希望通过这份计划，可以为班主任的成长和学生的发展做出积极的贡献。
培优辅差工作计划15篇(最新)
培优辅差工作计划15篇一、指导思想：从这次期中水平测试情况看，本班的学生相互之间学习参差不齐，在上课过程中自然而然地产生一系列的问题，针对这些现象，为提高优生的自主和自觉学习的能力，进一步巩固并提高中等生的学习成绩，帮助差生取得适当进步，让差生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成绩，并培养较好的学习生活习惯，并逐步提高纪律意识和思想道德水平，形成良好的自身素质，为了让培辅计划落到实处，发掘并培养一批尖子，挖掘他们的潜能，从培养能力入手，培养良好的习惯，从而形成较扎实的基础，并能协助老师进行辅差活动，提高整个班的素养和成绩，特制定下阶段培优辅差具体计划。
二、目的：1、全面提高学生学习的主动性和积极性2、使学生转变观念、认真学习、发展智力、陶冶品德，使学生活起来。
3、让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理。
4、在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围，使每个学生学有所长、学有所用。
三、基本情况1、学生情况分析本年级共有学生73人，从学习情况、知识技能掌握情况以及日常行为规范情况来看，只有少部分同学学习积极性高，学习目的明确，上课认真，数学课兴趣浓厚、动手能力强，作业能按时按量完成，且质量较好，自我要求严格，特别是班干部能起到较好的模范作用。
但同时，仍然有大部分学生学习不够认真，纪律生活方面比较懒散，自我控制力不强，出现上课说话、搞小动作、不做作业、等现象。
2、培优辅差对象①学业成绩优秀及表现积极（优生）培养对象赵晓雅王慧宇赵艺茹王若涵李欣怡（2）辅差对象谢广发常晓静王成武四、具体措施：培优1。
每周有选择性地上一节思维训练课。
2。
在日常教学的分层练习中有的放失地注意对优生的培养。
3。
每天出一题弹性作业，让优生吃得饱。
辅差1、实行以点带面来全面提高，使学生观念进行转变。
2、让优生讲述自己的学习方法，进行经验交流。
3、充分发挥优生的表率作用来影响差生，改变后进生，在学生中形成“赶、帮、超”的浓厚学习氛围。
培优辅差工作计划(15篇)
培优辅差工作计划(15篇)培优辅差工作计划1一、指导思想：提高优生的自主和自觉学习音乐能力，进一步提高中等生的音乐素质，帮助差生取得适当进步，让差生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高音乐水平，并培养较好的学习习惯，形成表演与欣赏的基本能力。
培偷优计划要落到实处，发掘并培养一批尖子，挖掘他们的潜能，从培养能力入手，训练良好学习习惯，从而形成较扎实基础，并能协助老师进行辅差活动，提高整个班级的音乐素养。
二、学生情况分析大部分学生学习积极性高，学习目的明确，上课认真，能较出色地完成当堂课的学习任务，但也有少部分学生，基础知识薄弱，学习态度欠端正，对音乐课学习不太感兴趣，因此本学期除在教学过程中要注重学生的个体差异外，我准备在提高学生学习兴趣上下功夫，通过培优辅差的方式使优秀学生得到更好的发展，差生得到较大进步。
三、具体措施1、认真备好每一次教案，努力做好学习过程的趣味性和知识性相结合。
2、加强交流，了解潜能生、优异生的家庭、学习的具体情况，尽量排除学习上遇到的困难。
3、搞好家访工作，及时了解学生家庭情况，交流、听取建议意见。
4、沟通思想，切实解决潜能生在学习上的困难。
5、坚持辅差工作，每周不少于一次。
6、根据学生的.个体差异，安排不同的学习内容。
7．采用一优生带一差生的一帮一行动。
8．请优生介绍学习经验，差生加以学习。
9．采用激励机制，对差生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习积极性和成功感。
10．充分了解差生现行学习方法，给予正确引导，朝正确方向发展，保证差生改善目前学习差的状况，提高学习成绩。
培优辅差工作计划2新世纪呼唤新课改，当前，小学数学教学正处在一个大的变革之中，作为教师，我们要努力探讨如何在数学教学中进行素质教育和培养学生的创新精神，如何为学生的终身发展打好基础。
学生的智力发展水平不一，要想大面积提高教学质量，全面创新数学课堂，就要切实抓好班级的培养补潜工作。
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班主任培优辅差工作计划
班主任培优辅差工作计划一：
我班学生成绩两极分化较大，这在一定程度上加大了培优辅差的难度。
班级的后进生有杜伟、刘洋杏、张浩、李彦、刘华等多人，这几人各有特点。
目前据我分析这五个人中除张浩外其他几人的后进主要体现在学习上，由于低年级基础不扎实，思维不灵活，接受知识的能力也欠佳，再加上人也比较懒，导致学习成绩落后。
而张浩后进的原因就比较复杂了，首先父母的态度与教育方法不对，造成了他在品德与思想方面存在问题，长期无心向学，我行我素，上课不听还常违反纪律，欠交作业，以至从低年级开始成绩就落在后面。
后进生的后进，不单纯是在某一个科目后进，往往是几个科目同时后进。
要转化后进生，我觉得爱心是前提，耐心是保证，只有对后进生付出无私的爱，辅之与耐心，讲究合适的方法，是可以达到转化的目的的。
我将充分做到有的放矢，让他们到学期末都能有不同程度的进步。
优生的人数显然少过差生，主要有李吉童、刘久铬、戴卫阳等几人。
这些优生在学习上都很认真，按时完成老师布置的任务。
但他们都不拔尖，主要是在学习上不主动，除了老师上课的教的那点知识很少会自已去找些课外知识来补充。
上课回答问题也不积极，思维不够灵活，这是制约他们进一步提升的主要原因。
1、力争一个学期后这五名后进生都有不同程度的进步。
2、培养后进学生学习的兴趣，培养他们养成良好的学习习惯和行为习惯，有一些适合个人的学习方法
3、有计划的在优生中培养尖子生。
后进生的转化工作:
(一)思想上进行转化
1、动之以情，消除戒备心理。
消除戒备心理的唯一途径，是教师对后进生要爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中。
教育实践告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，教师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头。
所以我们平时要对后进生的思想、品德、学习兴趣等思想方面进行摸底，了解其思想动态，在班主任作好记录的基础上汇总，与学生进行个别或集中的交流。
当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。
2、尊重信任，唤起自尊心。
为了唤起学生的自尊心，培植学生的自尊心，应特别注意以下几点：
(1)对后进生要求要适度。
要求过高，他们会认为高不可攀，望而却步;要求过低，不利于培养后进生的学习毅力和克服困难的能力。
(2)让后进生获得成功。
只有当他们真正体验到经过努
力而获成功的欢悦时，才能树立起进步的信心和愿望。
教师可以布置一些他们力所能及的任务，在完成之后给以适当的鼓励。
(3)让后进生充分发展自己的才能，充分展示自己的长处。
在挑选班干部时应加以考虑，让他们也能担任一定职务，在集体中发挥作用。
3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力。
教师应晓之以理，提高后进生的道德觉悟和上进心，培养后进生是非观念，必须坚持正面诱导，以理服人，切忌简单粗暴，以势压人。
对他们说理要透彻，一定要结合榜样教育和具体事例，利用集体舆论，辅之以分明的奖罚。
(二)行动上进行转化
思想工作是转化后进生的前提，重要的还是在行动上。
因此，我计划采取如下措施：
1、落实家访制度。
采取集中与个别相结合的方式，定期对学生进行家访，班主任不但要与全体家长沟通学生的思想动态，在校表现，还要及时记录、备查。
同时对有厌学苗头、思想不稳的学生实行随时家访，把问题消灭在萌芽之中。
2、创设情境，锻炼后进生的意志。
针对学生不良行为，光靠说理还是不够的，所以教师应凭借一定的手段有意识地创设特定的与之相宜的情境。
如为
培养学生的意志力，教师应该适当创设一些带有一定困难的情境，锻炼他们与各种诱因勇敢斗争的意志力，培养他们战胜困难，战胜自我的顽强毅力。
3、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好的行为习惯。
后进生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。
因此，在转化过程中，后进生故态复萌，出现多次反复，是一种正常现象。
对这项十分艰苦的工作，教师一定要有满腔热情，必须遵循教育规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。
(三)成立后进生结对帮扶小组
我准备给每位后进生安排学习较好的同桌，让他们遇到困难能及时向周围的同学询问，确定帮扶对象，实行一对一，一对红，这样使他们共同进步，共同提高，又增进同学间的友谊。
培优工作:
1、在课堂教学中，转变只“关注结果”到“关注过程”的观念。
适当拓展知识，让优生吃得更饱。
2、在优生中推行竞争机制，让优生在相互竞争中共同进步。
3、在作业中实行分级，对优生提出更高要求。
4、鼓励优生涉猎更多的课外书籍。
总之，要通过本学期的工作，使班内的后进生有不同程
度的变化，使整个班级的纪律、学习、卫生等方面都有显著提高。
我将多向有经验的班主任学习努力改进教育方法，力争在后进生转化方面做出较大成绩
班主任培优辅差工作计划二：
为顺利完成本学期的教学任务，提高本学期的教育教学质量，根据我所任二三班和二四班学生的实际情况，围绕学校工作目标，除了认真备课、上课、批改作业、定期评定学生成绩、优质完成每一节课的教学外，还应采取课内外培优补差措施，制定培优补差计划，以高度的责任心投入到紧张的教学及培优补差工作中，培优补差工作有着十分重要的必要性。
通过一学年的教学，了解到班上学生的情况，针对这些情况我定出了培优补差计划：
1、学生情况分析
二三班和二四班共有学生101人，从学习情况、知识技能掌握情况以及日常行为规范情况来看，大部分同学学习积极性高，学习目的明确，上课认真，数学课上兴趣浓厚、动手能力强，作业能按时按量完成，且质量较好，自我要求严格，特别是班干部能起到较好的模范作用。
但同时，仍有部分学生学习不够认真，纪律方面比较懒散，自我控制力不强，出现上课讲话、搞小动作、不做作业等现象。
2、培优辅差对象
①培优对象
二三班：管伟琛、王旭、孙梅朵、张恩培、于艺卿
二四班：刘思涵、张家瑞、卢铭、、李文娇、崔雨欣
②辅差对象
二三班：黄晴晴、武政佑、田宇、张硕峰、贾允飞、李骄阳、
二四班：奥奋博、姚淑琴、姚美霞、王浩、胡科
1.做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。
了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。
从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。
2.定期与学生家长、班主任联系，进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。
利用课余时间，对各种情况的同学进行辅导、提高，“因材施教、对症下药”，根据学生的素质采取相应的方法辅导。
具体方法如下：
1.课上差生板演，中等生订正，优等生解决难题。
2.安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。
即“一带一”。
3.课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”基础题，第二层：“选做题”中等题，第三层“思考题”拓展题。
满足不同层次学生的需要。
4.培优补差过程必须优化备课，功在课前，效在课上，
成果巩固在课后。
培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。
备好学生、备好教材、备好练习，才能上好课，才能保证培优补差的效果。
要精编习题，习题设计有梯度，紧扣重点、难点、疑点和热点，面向大多数学生，符合学生的认知规律，有利于巩固“双基”，有利于启发学生思维。