公司各部门安全目标分解及实施计划

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各部门安全生产工作计划精选5篇

各部门安全生产工作计划精选5篇

各部门安全生产工作计划精选5篇各部门安全生产工作目标实施计划篇一20一叁年度公司各部门安全生产目标实施计划20一叁年20一叁年安全生产目标计划为了认真执行公司下达的各项安全生产管理制度,落实安全生产责任制,维护公司的财产和职工的生命安全,现将本部门20一叁年量化分解的安全生产目标计划制定如下:1.本部门杜绝重、特大生产安全事故,,重伤率控制在零以内。

死亡率控制在零以内,目标为零。

(1)全年无重伤、死亡事故,无火灾、爆炸事故;(2)无因触电和设备故障造成1000元以上损失事故;(3)事故隐患整改率100%。

安全设施完好率100%;(4)特种设备及安全附件检测率100%(5)参加安全培训率100%;(6)定期对作业现场进行职业危害检测。

(7)定期组织职工健慷查体。

保障员工身心健慷。

查体率100%2、对车间员工加强安全生产教育,提高安全意识,以杜绝重大安全事故的发生。

3、严格落实安全生产责任制,实行安全生产目标管理,与部门人员签订岗位责任制,明确目标,明确责任。

4、在分管生产领导下,严格遵守“操作规程”,精心操作,全面完成每月的生产任务。

5、认真详实的填写本岗位的质量记录。

6、对本岗位的操作事故和设备事故负责。

7、协助车间班组作好生产准备工作,保质保量的完成生产任务。

8、根据生产情况,严格按照工艺要求加工,精心操作,保证质量。

9、在思想上与公司保持一致,时刻绷紧安全这根弦,将“安全第一”放在工作首位,把安全生产纳入部门和个人考核中,实行每月一考核。

10、对本部门设备定期进行检查,定期维护保养并做好相应的维护保养记录。

11、加强安全生产教育,提高职工的安全生产意识,做到每月召开一次安全生产会议并做好相应的会议记录。

目标计划实施责任人机加车间主任签字:机加车间20一叁年1月20一叁年安全生产目标实施计划为了认真执行公司下达的各项安全生产管理制度,落实安全生产责任制,维护公司的财产和职工的生命安全,现将公司20一叁年的安全生产目标计划制定如下:1、安全目标——不发生事故,不损害人员健康,不破坏环境。

安全生产目标分解及各部门实施计划

安全生产目标分解及各部门实施计划

安全生产目标分解及各部门实施计划一、领导层的责任承担与落实1.领导层应制定明确的安全生产目标,并确保其与公司整体战略一致。

2.领导层应承担安全生产的最终责任,并制定相应的管理和决策程序。

3.领导层应组织定期的安全生产目标评估和审查,并根据评估结果进行必要的修正和改进。

二、公司规章制度与培训计划1.公司应制定并实施相关的规章制度,明确各部门的安全生产职责和义务。

2.公司应针对不同职位和岗位的员工制定培训计划,提高员工的安全生产意识和技能。

3.公司应定期组织员工参加安全生产培训,并考核培训效果。

三、生产部门的实施计划1.生产部门应确保设备和工作场所符合安全生产要求,并进行定期的维护和检查。

2.生产部门应制定应急预案,并组织员工进行演练,提高应急处理能力。

3.生产部门应加强对员工的安全教育,确保员工遵守安全操作规程。

四、质量部门的实施计划1.质量部门应建立并执行质量控制标准,确保产品符合安全生产要求。

2.质量部门应加强对供应商和合作伙伴的审核与管理,确保其产品和服务的安全性。

3.质量部门应建立并推行质量反馈机制,及时发现和解决安全生产中存在的问题。

五、安全保卫部门的实施计划1.安全保卫部门应加强对公司内外安全风险的监测与分析,及时预警和应对。

2.安全保卫部门应建立并完善公司的安全管理体系,确保安全政策和制度的贯彻执行。

3.安全保卫部门应定期组织安全巡查和检查,发现和整改安全隐患,确保安全生产环境。

六、人力资源部门的实施计划1.人力资源部门应建立健全安全生产岗位职责和绩效考核体系,确保人员的安全职责得到落实。

2.人力资源部门应加强对员工安全教育和培训计划的制定和执行。

3.人力资源部门应定期组织安全生产知识竞赛和演讲比赛,提高员工的安全意识和技能。

七、综合管理部门的实施计划1.综合管理部门应加强安全生产信息收集和分析,及时汇报和修正安全生产目标。

2.综合管理部门应组织和推动公司各部门之间的沟通和协作,实现安全生产目标的整体协调。

年度安全工作计划目标分解

年度安全工作计划目标分解

年度安全工作计划目标分解安全工作是企业日常运营中非常重要的一项工作。

随着业务规模的不断扩大和企业环境的变化,安全风险也不断增加。

为了保障企业的安全运营和员工的安全,制定年度安全工作计划是必不可少的。

本文将对年度安全工作计划进行目标分解,以确保计划的有效实施。

二、整体目标年度安全工作计划的整体目标是:保障企业的安全运营,降低安全风险,提升员工的安全意识和应急处置能力。

为了实现这一整体目标,可以将年度安全工作计划分为以下几个方面的目标:物理安全、信息安全、员工安全培训、应急预案和演练。

三、物理安全目标1.确保企业的办公区域和生产区域的安全。

具体措施包括:加强门禁管理,安装监控设备,加强巡逻和巡查,对重要设备进行防护和安全管理。

2.加强对企业资产的保护。

具体措施包括:制定资产管理制度,建立资产清查和流转制度,加强数据备份。

3.提升对物品损失事件的应对能力。

具体措施包括:建立健全报损制度,加强内部检查和监管。

四、信息安全目标1.保护企业的核心业务系统和数据。

具体措施包括:加强网络安全防护,建立完善的安全策略和防御体系,进行网络安全漏洞扫描和修复,加强对安全事件的监测和处置。

2.加强对员工信息安全的保护。

具体措施包括:制定员工信息管理制度,加强员工信息安全培训,建立访问控制制度。

3.加强对外部安全威胁的防范。

具体措施包括:加强网络边界防御,进行定期的安全漏洞扫描和修复,加强网络监测和应急响应能力。

五、员工安全培训目标1.提高员工的安全意识。

具体措施包括:开展安全意识教育活动,加强安全知识的培训和宣传。

2.提升员工的应急处置能力。

具体措施包括:组织演练活动,加强对员工的应急培训和知识普及。

3.加强员工的安全责任意识。

具体措施包括:制定安全责任制度,加强对员工安全责任的监督和评估。

六、应急预案和演练目标1.制定灾难恢复和紧急情况应对预案。

具体措施包括:制定灾难恢复计划,建立紧急情况应对机制,进行定期演练和评估。

安全工作计划及目标分解

安全工作计划及目标分解

安全工作计划及目标分解一、引言安全是企业发展的基础,也是员工生命安全和财产安全的保障。

因此,制定一份科学合理的安全工作计划,对于企业来说十分重要。

本文将针对企业安全工作情况,制定一份完整的安全工作计划及目标分解。

二、安全工作计划1.制定目标在制定安全工作计划之前,首先需明确安全工作目标。

即确保员工生命安全和财产安全,保障企业的正常运营。

2.调查研究对企业的现有安全工作情况进行全面调查研究。

了解企业现有的安全管理制度、安全设施设备、员工安全意识等方面的情况,为制定科学合理的安全工作计划提供依据。

3.制定措施根据调查研究结果,制定一系列的安全管理措施。

包括完善安全管理制度、加强安全设施设备的维护和更新、加强员工安全教育培训等。

4.实施计划将制定的安全管理措施具体化为实施计划。

包括明确责任人、制定时间表、确定资金预算等。

5.监督检查建立安全工作监督检查机制,对各项安全管理措施的实施情况进行定期监督检查。

及时发现问题并采取措施进行整改。

6.持续改进安全工作计划是一个持续改进的过程,需要不断总结经验,发现问题,及时调整安全管理措施,以确保企业安全工作的持续改善。

三、安全工作目标分解1.完善安全管理制度目标:建立完善的安全管理制度,包括安全管理手册、安全操作规程、安全检查制度等。

分解:(1)编制安全管理手册,明确各类安全事故的应急处理程序;(2)制定安全操作规程,包括各种设备的操作规范、安全操作流程等;(3)建立安全检查制度,进行定期的安全巡查、隐患排查等。

2.加强安全设施设备的维护和更新目标:保障企业的生产设备、办公设备等的安全性,减少安全事故的发生。

分解:(1)制定设备维护计划,对生产设备、办公设备进行定期维护保养;(2)定期进行安全设施设备的安全检查,及时发现问题并进行修复;(3)对老旧设备进行更新,更新安全设施设备,提高设备的安全性能。

3.加强员工安全教育培训目标:提高员工的安全意识,增强员工对于安全工作的重视程度。

安全工作计划及目标分解

安全工作计划及目标分解

一、前言为了确保公司生产、经营活动的顺利进行,提高员工安全意识,预防事故发生,降低事故损失,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本安全工作计划及目标分解。

二、指导思想坚持以人为本,预防为主,综合治理的方针,全面落实安全生产责任制,加强安全教育培训,提高员工安全素质,确保公司安全生产形势持续稳定。

三、工作目标1. 实现全年零事故目标;2. 提高员工安全意识,普及安全知识;3. 优化安全管理制度,完善安全设施;4. 加强安全生产监督检查,确保安全生产措施落实到位。

四、目标分解1. 事故发生率目标分解:(1)生产安全事故:实现全年零事故;(2)火灾事故:实现全年零事故;(3)交通事故:实现全年零事故;(4)设备故障事故:实现全年零事故。

2. 员工安全意识目标分解:(1)全员安全培训覆盖率:100%;(2)员工安全知识掌握率:90%;(3)员工安全行为规范率:95%。

3. 安全管理制度目标分解:(1)完善安全管理制度:100%;(2)安全管理制度执行率:100%;(3)安全管理制度修订率:每年修订一次。

4. 安全设施目标分解:(1)安全设施投入率:每年投入安全生产资金占公司年收入的5%;(2)安全设施完好率:95%;(3)安全设施更新率:每年更新10%。

五、具体措施1. 加强安全教育培训(1)制定年度安全培训计划,确保员工安全培训覆盖率;(2)邀请专业讲师进行安全知识讲座,提高员工安全意识;(3)开展安全技能竞赛,激发员工学习安全知识的积极性。

2. 优化安全管理制度(1)修订和完善安全管理制度,明确各级人员的安全责任;(2)建立健全安全生产责任制,落实安全生产措施;(3)加强安全监督检查,确保安全生产措施落实到位。

3. 加强安全生产监督检查(1)定期开展安全生产大检查,排查安全隐患;(2)对检查中发现的安全隐患,要求责任部门立即整改;(3)对整改不到位的,追究相关人员责任。

4. 提高安全设施投入(1)加大安全生产资金投入,确保安全设施完善;(2)定期检查和维护安全设施,确保其正常运行;(3)及时更新淘汰的安全设施,提高安全生产水平。

公司各部门安全目标分解及实施计划

公司各部门安全目标分解及实施计划

安全生产目标分解及实施计划一、目的为进一步落实各级安全目标,实行部门安全目标管理,确保安全生产,特制定本目标分解及实施计划。

二、各部门安全生产目标分解及实施计划(一)财务审计部1.安全生产目标(1)杜绝伤亡事故;(2)火灾、爆炸、中毒事故为零;(3)职业病发病率为零;(4)资金流失、被盗事故为零;(5)全员安全教育培训率100% ;(6)安全费用按规定提取率100%;(7)安全投入资金到位率100%。

2.实施计划(1)制定本部门相关安全管理制度,做好本部门日常安全工作。

(2)执行国家关于企业安全专项经费提取使用的有关规定,做到专款专用,并监督执行,切实保证对安全生产的资金投入。

(3)在编制基本建设和工程费用计划的同时,编制安全技术措施费用计划,确保资金到位。

(4)保证劳动防护用品经费、安全教育费用等安全费用的资金到位。

(5)建立安全费用提取和使用台账,每年年底对安全生产投入状况进行分析。

(6)把安全管理纳入经济责任制,分析企业安全生产经济效益,支持开展安全生产竞赛活动,审核各类事故费用支出。

(7)认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度,经常对本部门职工开展多种形式的安全教育。

(二)综合事务部1.安全生产目标(1)杜绝伤亡事故;(2)火灾、爆炸、中毒事故为零;(3)职业病发病率为零;(4)全员安全教育培训率100% ;(5)事故隐患整改率100% ;(6)消防器材完好率100%。

2.实施计划(1)贯彻落实公司各项安全管理制度,做好本部门日常安全工作。

(2)及时下发上级有关安全生产的文件、资料。

(3)做好公司办公区域的消防工作,执行防火制度,按规定配备防火器材。

(4)组织开展公司机关危险源辨识活动。

(5)负责编制公司机关消防应急救援预案,并组织培训和演练。

(6)加强对司机的安全教育培训,及时对车辆进行维修、保养,确保交通安全。

(7)及时发放机关人员的劳保用品。

(三)人力资源部1.安全生产目标(1)杜绝伤亡事故;(2)火灾、爆炸、中毒事故为零;(3)职业病发病率为零;(4)全员安全教育培训率100%;(5)特种作业持证上岗率100% ;(6)全员健康查体率100%。

企业各部门的安全工作计划

企业各部门的安全工作计划

企业各部门的安全工作计划一、引言安全工作是企业运营中不可忽视的重要环节。

随着社会的发展,企业面临的安全风险也在不断增加,各个部门必须认识到安全工作的重要性,制定相应的安全工作计划,确保企业及员工的安全。

本文将分别对企业各部门的安全工作计划进行详细描述。

二、人事部门1.招聘安全工作计划(1)加强对招聘程序的审核,确保获得真实可靠的个人信息和证件。

(2)严格核查应聘者的学历和工作经历,查明其真实性。

(3)建立健全招聘培训制度,确保新员工了解相关安全规定并掌握相关应对措施。

2.员工入职安全工作计划(1)对入职员工进行基础安全知识的培训,包括火灾、地震等基本应对措施。

(2)开展常规的安全培训,提醒员工遵守企业安全规定,如使用电器设备时注意安全、不随意进入危险区域等。

(3)向入职员工提供员工手册,介绍企业安全政策,以及应对突发事故的应对措施和流程。

3.员工日常安全管理计划(1)建立健全员工之间的安全沟通和信息交流机制,及时了解员工的安全需求和问题。

(2)对员工的工作环境进行安全检查,确保办公区域安全无隐患。

(3)建立员工安全意识教育和培训机制,定期举办安全知识培训,提高员工安全意识和应对能力。

三、财务部门1.资金安全工作计划(1)建立完善的资金流程审批制度,确保资金的安全。

(2)加强对企业内部资金流转的监管,规范资金入账、划账和出账流程。

(3)定期进行资金核对和账目调整,确保资金数据的准确性和合法性。

2.信息安全工作计划(1)建立健全信息安全管理制度,规范信息的采集、存储、传输和销毁过程。

(2)加强对信息系统的保护,确保数据的安全性和隐私性。

(3)培训员工信息安全意识,提高他们对信息安全的关注和防范能力。

四、生产部门1.安全生产工作计划(1)制定企业生产操作规程,明确各岗位操作流程和安全要求。

(2)加强生产设备的维护,确保设备的正常运行,减少安全事故发生的概率。

(3)组织定期安全培训,提高员工的安全意识和操作技能。

各部门安全生产目标工作计划

各部门安全生产目标工作计划

一、前言安全生产是企业发展的生命线,为了进一步加强我单位安全生产管理工作,确保生产安全,保障员工生命财产安全,特制定本计划。

二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面推进安全生产标准化建设,确保企业安全生产形势持续稳定。

三、工作目标1. 全面提高安全生产管理水平,实现安全生产零事故目标。

2. 建立健全安全生产责任体系,落实安全生产责任制。

3. 加强安全生产宣传教育,提高员工安全意识。

4. 完善安全生产管理制度,提高安全生产保障能力。

四、工作措施1. 加强组织领导,落实安全生产责任制(1)成立安全生产领导小组,明确各部门、各岗位安全生产职责。

(2)定期召开安全生产工作会议,研究解决安全生产中的重大问题。

(3)加强安全生产监督检查,确保安全生产责任制落实到位。

2. 强化安全生产教育培训,提高员工安全意识(1)组织开展安全生产知识培训,提高员工安全生产技能。

(2)开展安全生产月活动,营造良好的安全生产氛围。

(3)加强安全生产宣传,提高员工安全意识。

3. 完善安全生产管理制度,提高安全生产保障能力(1)修订完善安全生产规章制度,确保制度体系的完整性和可操作性。

(2)加强安全生产隐患排查治理,及时发现和消除安全隐患。

(3)加强安全生产应急管理工作,提高应急处置能力。

4. 加强安全生产设施设备管理,确保设备安全运行(1)定期对生产设备进行检查、维护,确保设备安全运行。

(2)加强对新设备、新技术、新工艺的安全生产风险评估,确保安全可靠。

(3)加强设备操作人员的安全培训,提高操作人员的安全素质。

5. 加强安全生产投入,提高安全生产保障水平(1)加大安全生产投入,改善安全生产条件。

(2)加强安全生产技术研发,提高安全生产技术水平。

(3)加强安全生产信息化建设,提高安全生产管理水平。

五、工作要求1. 各部门要高度重视安全生产工作,切实加强组织领导,确保各项工作落到实处。

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安全生产目标分解及实施计划一、目的为进一步落实各级安全目标,实行部门安全目标管理,确保安全生产,特制定本目标分解及实施计划。

二、各部门安全生产目标分解及实施计划(一)财务审计部1.安全生产目标(1)杜绝伤亡事故;(2)火灾、爆炸、中毒事故为零;(3)职业病发病率为零;(4)资金流失、被盗事故为零;(5)全员安全教育培训率100%;(6)安全费用按规定提取率100%;(7)安全投入资金到位率100%。

2.实施计划(1)制定本部门相关安全管理制度,做好本部门日常安全工作。

(2)执行国家关于企业安全专项经费提取使用的有关规定,做到专款专用,并监督执行,切实保证对安全生产的资金投入。

(3)在编制基本建设和工程费用计划的同时,编制安全技术措施费用计划,确保资金到位。

(4)保证劳动防护用品经费、安全教育费用等安全费用的资金到位。

(5)建立安全费用提取和使用台账,每年年底对安全生产投入状况进行分析。

(6)把安全管理纳入经济责任制,分析企业安全生产经济效益,支持开展安全生产竞赛活动,审核各类事故费用支出。

(7)认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度,经常对本部门职工开展多种形式的安全教育。

(二)综合事务部1.安全生产目标(1)杜绝伤亡事故;(2)火灾、爆炸、中毒事故为零;(3)职业病发病率为零;(4)全员安全教育培训率100%;(5)事故隐患整改率100%;(6)消防器材完好率100%。

2.实施计划(1)贯彻落实公司各项安全管理制度,做好本部门日常安全工作。

(2)及时下发上级有关安全生产的文件、资料。

(3)做好公司办公区域的消防工作,执行防火制度,按规定配备防火器材。

(4)组织开展公司机关危险源辨识活动。

(5)负责编制公司机关消防应急救援预案,并组织培训和演练。

(6)加强对司机的安全教育培训,及时对车辆进行维修、保养,确保交通安全。

(7)及时发放机关人员的劳保用品。

(三)人力资源部1.安全生产目标(1)杜绝伤亡事故;(2)火灾、爆炸、中毒事故为零;(3)职业病发病率为零;(4)全员安全教育培训率100%;(5)特种作业持证上岗率100%;(6)全员健康查体率100%。

2.实施计划(1)把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一,列入员工的上岗、定级、评奖、晋升的考核条件中。

在工资和奖金分配方案中,加入安全生产方面的要求。

(2)组织开展安全教育培训工作,实现全员覆盖。

(3)组织特殊工种培训,确保特种作业持证上岗率100%。

(4)做好全体员工的体检工作。

(四)安全环保部1.安全生产目标(1)伤亡事故为零;(2)火灾、爆炸、中毒事故为零;(3)职业病发病率为零;(4)全员安全教育培训率100%;(5)安全设施设备完好率100%;(6)重大危险源按要求辨识和控制率100%;(7)事故隐患整改率100%;(8)“三违”查处率100%;(9)特种作业持证上岗率100%。

2.实施计划(1)认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和标准规范。

(2)及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示。

(3)参加公司各类安全会议,并根据会议精神布置安全工作。

(4)按制度要求组织、参加各项安全检查,形成检查记录,并跟踪落实整改。

(5)汇总各单位安全隐患并落实整改责任人,按时整改率100%。

(6)按时完成安全培训工作,并有培训教材和相关总结,完成率100%。

(7)组织开展安全生产活动,编制活动方案,监督检查活动落实。

(8)组织应急救援演练。

(9)组织、参与事故分析会,提出处理措施,确保事故“四不放过”落实率100%。

(10)对各部门安全活动提供技术、设施支持。

(五)工程管理部1.安全生产目标(1)伤亡事故为零;(2)火灾、爆炸、中毒事故为零;(3)职业病发病率为零;(4)全员安全教育培训率100%;(5)事故隐患整改率100%;(6)重大危险源按要求辨识和控制率100%(7)“三违”查处率100%;(8)安全设施设备完好率100%。

2.实施计划(1)在保证安全的前提下组织生产,发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法及时制止,严禁违章指挥、违章作业。

(2)参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态,对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。

(3)组织并检查作业人员的操作规程培训考核。

(4)参加生产事故的统计上报和调查处理工作。

(六)总工办1.安全生产目标(1)伤亡事故为零;(2)火灾、爆炸、中毒事故为零;(3)职业病发病率为零;(4)全员安全教育培训率100%;(5)重大危险源按要求辨识和控制率100%;(6)危险废弃物按规定处置率100%。

2.实施计划(1)严格落实安全生产责任制,实行安全生产目标管理,与部门人员签订岗位责任制,明确目标,明确责任。

(2)认真学习、贯彻执行国家有关安全生产的标准、规范。

(3)在编制和审核施工组织设计时,制定安全技术措施,并监督实施。

(4)在使用新技术、新设备、新工艺时,要制定相应的安全措施和操作规程。

(5)编制适合公司实际的安全生产技术规程。

(6)参与安全事故调查,分析事故的技术原因,做出技术鉴定。

(七)资产管理部1.安全生产目标(1)伤亡事故为零;(2)火灾、爆炸、中毒事故为零;(3)职业病发病率为零;(4)全员安全教育培训率100% ;(5)采购机械设备验收合格率100%;(6)机械设备完好率100%;(7)特种设备及安全附件检测率100%。

2.实施计划(1)贯彻执行国家有关机械和特种设备的规范、条例,采购和使用具有生产许可证、产品合格证的产品,并建立采购、使用、检查、维修制度。

(2)建立机械设备台账,负责登记取证工作。

(3)负责组织对机械设备的定期检查、保养工作。

(4)编制设备操作规程和维护规范,监督设备的正确使用。

(5)负责组织本专业特种作业人员的安全技术培训考核。

(6)严格设备管理,对国家明令淘汰的设备或报废设备,及时予以清理。

(7)参加机械设备所发生的各类事故的调查和处理。

(八)市场开发部1.安全生产目标(1)伤亡事故为零;(2)火灾、爆炸、中毒事故为零;(3)职业病发病率为零;(4)全员安全教育培训率100%;(5)重大危险源按要求辨识和控制率100%;(6)危险废弃物按规定处置率100%。

2.实施计划(1)在工程合同中纳入安全生产的具体条款,确保公司安全利益不受损害。

(2)在工程预算中应对劳动保护、安全设施等进行测算,并监督落实。

(3)遇有特殊工程,需经专家论证,在能确保安全生产的前提下,经总工程师审核后,方可承接。

(4)负责所开发工程全过程的安全监督,发现问题,及时通知有关部门。

(九)项目部1.安全生产目标(1)杜绝死亡和重伤事故;(2)年因工负伤率控制在1‰以内;(3)杜绝重大设备事故;(4)重大火灾、爆炸、环境污染事故为零;(5)急性中毒事故为零;(6)职业病发病率为零;(7)全员安全教育培训率100%;(8)特种作业持证上岗率100%;(9)安全设施设备完好率100%;(10)事故隐患整改率100%;(11)工作场所危害因素达标率100%;(12)特种设备及安全附件检测率100%;(13)员工健康查体率100%。

2.实施计划(1)贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准规范,及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层,传达到每一位员工。

(2)严格落实安全生产责任制,实行安全生产目标管理,与全体员工签订岗位责任制,明确目标,明确责任。

(3)做好安全生产宣传和员工安全教育培训工作,广泛开展安全生产技能培训,培训率达到100%。

(4)组织开展定期安全大检查和不定期安全巡查,切实做好安全生产检查、安全隐患排查治理工作,对检查发现的安全隐患及时进行整改,并严格复查。

(5)定期召开安全生产会议,通报安全检查情况,总结安全生产工作,交流安全工作经验,传达安全生产方面的文件,布置有关安全工作。

(6)狠抓安全生产管理,严格执行各项安全规章制度和安全操作规程,定期进行安全自查。

(7)加大安全经费投入,完善安全设备和安全防护设施。

加强设施的维修保养工作,保证设备设施处于完好状态。

(8)按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作,制定安全防范措施和应急救援预案,并增加预案演练次数,完善预案实战要求,订做各种安全标志标牌,确保各项工作顺利进行。

(9)加强消防安全管理,按要求配备消防设施和消防器材,组织消防演练,加强重点防火区域的消防管理工作,消除各项火灾隐患。

(10)积极开展安全生产活动,广泛宣传安全知识,努力营造安全文化氛围。

(十)分公司1.安全生产目标(1)杜绝死亡和重伤事故;(2)年因工负伤率控制在1‰以内;(3)杜绝重大设备事故;(4)重大火灾、爆炸、环境污染事故为零;(5)急性中毒事故为零;(6)职业病发病率为零。

(7)全员安全教育培训率100%;(8)特种作业持证上岗率100%;(9)安全设施设备完好率100%;(10)事故隐患整改率100%;(11)特种设备及安全附件检测率100%;(12)员工健康查体率100%。

2.实施计划(1)贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准规范,及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层,传达到每一位员工。

(2)严格落实安全生产责任制,实行安全生产目标管理,与全体员工签订岗位责任制,明确目标,明确责任。

(3)做好安全生产宣传和员工安全教育培训工作,广泛开展安全生产技能培训,培训率达到100%。

(4)组织开展定期安全大检查和不定期安全巡查,切实做好安全生产检查、安全隐患排查治理工作,对检查发现的安全隐患及时进行整改,并严格复查。

(5)定期召开安全生产会议,通报安全检查情况,总结安全生产工作,交流安全工作经验,传达安全生产方面的文件,布置有关安全工作。

(6)狠抓安全生产管理,严格执行各项安全规章制度和安全操作规程,定期进行安全自查。

(7)加大安全经费投入,完善安全设备和安全防护设施。

加强设施的维修保养工作,保证设备设施处于完好状态。

(8)按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作,制定安全防范措施和应急救援预案,并组织演练。

(9)加强消防安全管理,按要求配备消防设施和消防器材,组织消防演练,消除火灾隐患。

(10)组织开展安全生产活动,广泛宣传安全知识,努力营造安全文化氛围。

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