收货主管岗位职责
超市管理-岗位职责-收货主管
工作职能、职责及工作事项表零售相关的法律法规的执行。
收货的业务流程、营运标准、公司的规章制度监督执行。
门店商品类别间对应关系及商品知识需了解，以提高工作质量。
做好日常收货单据的核对、签字、传递工作。
配合运营部门按照流程制度做好商品的收货、退货、残损、损耗的日常工作。
认真对待每一个供货商，做好服务，树立企业良好的形象。
目标管理和部门计划管理的制定和监督。
各级管理工作的执行力和创新能力监督。
•负责收货部关键业务指标的达成、整体工作计划的推进。
•负责收货部各项业务操作符合公司的流程和制度。
•提高部门的对内对外服务水平，合理处理供应商投诉；提高收货部的收、退货效率。
•负责商品验收、储存过程中的商品安全及质量控制，确保商品先进先出。
•确保滞货区管理符合公司管理规定；负责根据促销计划、季节因素进行库房存货位的调整，合理安排商品存货位，保持清晰的存货类别标识。
•确保员工对商品存货的摆放和整理符合规范要求，有效控制商品损耗；控制部门费用。
•保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队。
计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属。
培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人。
对收货部的管理人员和员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权•负责收货部设备、存货等资产的管理及安全，指导收货部员工合理使用各项设备，确保使用安全。
提高设备的使用效率,开源节流，落实各项节能措施。
•赠品收货流程•外库商品出入库流程•商品收货流程•商品退货流程基本对应时间对应工作事项标准执行引导每天7:30—8:00营业准备查看报表，了解前一日到货、退货和库存情况。
查阅电子邮件及交接班本，制定当日工作计划。
参加门店管理人员早会，汇报昨日库存情况、存在问题、未能解决事项、部门当日工作重点。
参加门店员工晨会，主持部门例会，安排当日重点工作。
检查收货部商品和待送货区域暂存的商品是否正常，检查本部门设备设施的开启和使用情况，检查滞货区、索赔区商品摆放和卫生情况。
收货组长岗位职责
收货组长岗位职责
1、全面负责仓库货品收货入库以及云仓补货订单装车发货工作。
2、仓库货品货品到公司后，收货组根据司机提货／物流送
货等相应单据信息，准确清点件数信息，并在送货单上签字确认后方可进行下一步收货确认动作。
3、签收货品之后，在系统查询找到相应的采购单，安排货
品清点验收动作，在过程中发现异常或到货与订单不符者，需要及时与采购部确认。
4、所有货品需要核对数量（大批量产品抽查每箱箱数是否
正确），确保数据准确性。
5、收货组严把质量关／数量关，如发现没有采购单的货品、
与采购单不符的货品、数量缺失以及损坏的货品及时与采购联系；收到采购指令后才继续完成入库操作。
6、收货结束后，及时在采购单备注并做好相应到货验货单。
7、货品入库后，应在24 小时内上架结束，需要按照货品
要求，上架到指定位置；需要做到货品摆放整齐、干净整洁。
8、收货组在上架整理过程中，发现商品异常、储位不符、
账实不符时，应主动及时汇报上级主管。
9、收货考核标准：
①：收货准确率100%；
②：收货时效到货后24 小时内完成收货
③：上架准确率：100%。
收货主管职位说明书
1年以上5星级酒店工作经验。
价值观及行为准则
认同XX企业文化；
有良好的职业操守；
严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
其他要求
原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；
具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
资格证书
毕业证书
三、职位概述
确保所收到的货物符合进货订单的要求并且质量符合酒店的标准。
通知使用部门及时来收货部共同验收货物并让其提取货物；对专业性较强的物品通知使用部门专业人员进行验收确认。
登记每日收货相关索证、并完成卫生局要求的收货台账，对退货进行登记并形成报告；
提供收货记录以及每日收货记录汇总报告；
对紧急收货物品要及时跟踪并完成后续手续，且形成紧急收货报告；
协助保持收货区域的整洁，负责对收货区域的管理；
完成酒店安排的其他临时任务。
四、职位说明
序号
工作任务
工作描述
权重
1
制度管理
遵守商业地产财务制度、酒店管理公司财务制度的规定，并确保严格贯彻执行；
30%
执行酒店规章制度，监督酒店内各部门遵守财务规章制度。
2
业务管理
对收货员的工作进行培训、指导和监督；
70%
熟悉酒店各种货物的验收标准，对酒店采购的货物进行检验并打印验收标签，确保货物的数量、质量符合酒店要求；
收货主管职位说明书
一、基本信息
部门名称
职位名称
职位人数
职位编号
工作关系
直属上级
直接下级
内部协调关系
外ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ协调关系
二、任职资格
任职资格
教育程度
大专（含）以上学历。
超市收货部工作职责
超市收货部工作内容主管１、岗位职责１向店长负责、主持收货部日常工作２负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关,快速准确传递单据３确保收货区商品按类合理堆放周转畅通４确保收货区库存商品的质量完好、数量完整５对商品进出过程中存在的问题及时处理,重大事件及时通报有关部门６监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用２、任职资格：１25—45岁,大专学历,有2年以上大型商场收货主管工作经验２熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准３熟悉商品知识,了解条形码及商品包装图、文含义４具有较强的组织协调能力,工作认真负责３、工作要求：营业前１查看收货的商品和其他区域暂存的商品是否正常,如有异常应及时与防损员联系２检查前一营业日的单据是否按有关规定传递３检查早班直上柜商品的验收情况是否正常营业中１监督、抽查验收员是否按验收标准进行验收,抽查数量不少于验收总单数的10%,每单商品数量抽查率不少于15%２检查验收员对供应商的服务态度,包括接待用语、验收速度等３督导验收员严格按“双人验收”原则执行,确保双人配合协调４在有关业务单据上签字确认５及时安排人员进行商品转运,确保收货区周转位置充足６督促有关人员按有关规定进行单据的接收、派发和传递７配合防损员对进出收货区的商品进行检查,确保商品的安全８检查收货区商品堆放情况,确保其符合商品堆放标准９检查收货区各组交接班情况,对末完成的工作进行跟踪,确保其得到落实１0做好交接班记录,与对班人交接时须交代清楚营业后１检查各种单据传递是否到位２检查收货区商品的摆放是否符合商品堆放要求３检查收货区验收完毕的商品是否及时安排配送４做好交接班记录助理１、岗位职责：１对收货区主管负责,确保收货过程顺利进行２对经过收货员验收的商品进行抽验并审核单据３督导收货员按验收规定进行操作４及时解决在验收进程中出现的问题,交班时必须把当天的情况向主管汇报５确保收货区装卸设备、工具安全６配合主管协调收货组与供应商及各职能部门的工作７确保验收过程中通道的畅通２、任职资格１22—35岁,中专以上学历,一年以上大型商场收货工作经验２熟悉商品搬运、堆放的知识和各种单据的运作流程３掌握国家有关规定及公司的商品验收标准４掌握商品外包装文字、图形标识的含义、了解条形码知识５了解收货区装卸工具的基本性能,并能熟练操作收货员１、岗位职责：１根据国家有关规定及公司的商品验收标准,对商品进行验收２坚持双人验收原则,合理安排待验商品的验收位置３根据单据流转程序的规定在有关单据上签名确认４负责收货区暂存商品的安全５必须验完一个供应商的全部商品后才依次验收其它供应商的商品２、任职资格１20—30岁,高中以上文化,身体强健、一年以上商场收货工作经验２熟悉商品验收标准,了解条形码及商品包装图、文含义３熟悉卖场商品分类、存放位置及商品搬运、堆放知识４熟练使用装卸工具助理和收货员工作要求营业前１与防损员按照交接班本的内容叉车、拖板、商品堆垛、商品的开箱及其他情况逐一检查、交接,并双方签字,发现异常情况立即向主管汇报;２按商品堆放要求整理商品;３对于直上柜商品的验收按以下要求操作：１收货员必须先把供应商送货人员、送货清单带到相应部门询问柜组人员是否需要换货,如有则先换货后验收;２换货时由收货员和供应商送货人员把需换的柜台商品拿到收货区外间保安岗,在防损员的监督下换回相同品种、规格、数量、条码或编码的商品;３收货员在供应商送货人员的协助下把换好的商品和待验的商品按指定路线运到相应的部门;收货员先把换好的商品交给部门人员,然后和部门人员、供应商送货人共同按验收标准验收待验商品,验收时必须按单一品种先抽检质量、后清点数量;４验收完毕后收货员回收货区接待下一位供应商,由供应商送货人员协助部门人员上柜,上柜完毕后部门人员带领供应商送货人员按指定路线离开卖场;4 对非直上柜商品的验收按“营业中”的操作要求操作;营业中１按订货单据联系相应的供应商验货,并合理安排卸货地点,严禁堵塞通道;２除生鲜食品区供应商外其它任何商品的供应均不得自收货区进入卖场;３验收时,由一名收货员持有关单据,另一名收货员点数并检查商品质量,并将验收结果报于持单验收员核对并写明实收数;４开箱时必须使用专用工具开启,严禁撕破商品外包装和损坏商品,开箱验完的商品应按原样装箱;５取样必须从不同堆跺、不同层面和不同方向抽取;数量抽验率为：原包装30%,非原包装100%；质量抽验率为：原包装10箱以下为20%,10箱以上为10%；非原包装为20%;６验收多层包装的商品时必须检查至最小销售单位;抽取里面的样品时,必须把上面压着的商品搬开;７验收进口商品时必须按国家和公司有关规定核查证书与实物是否相符,不符合者不得验收,在单据上注明原因并与采购部及时联系;８验收促销商品的收货员将促销标签贴在相应的促销商品上；如遇未经公司批准的供应商促销商品时,不予验收;９商品初验完毕并经助理抽验签字确认后,收货员将初验商品送至第二验货区并通知部门人员进行第二次验货;10持单验收员须将有关单据交到有关人员手中方可离开;11验收完毕的商品需暂存在收货区外时,收货员必须把“货已验讫”的标牌放在商品上并通知防损员看管;12 验收调拨商品不准拒收,如遇严重质量问题、缺配件或缺少有关证书需在单上注明原因,报主管处理;13验收过程中,对商品质量有疑问时必须请示主管;14收货员发现不符合验收要求的商品不予验收并在单上注明原因,其中符合验收要求的商品应验收完毕,同时登记收货日、商品编码、品名、规格、质量问题及验收员、供应商名称;营业后１对直上柜商品的验收按“营业前”的工作要求操作,非直上柜商品的验收按“营业中”的工作要求操作;２按商品的堆放要求整理收货区的商品;３清点并检查各种作业工具;４按交接班本规定的内容叉车、拖板、商品堆垛、商品的开箱及其他情况逐一检查,与防损员交接;。
收货职责样本
收货一、岗位职责和任职资格：一）主管１、岗位职责１）向店长负责、主持收货部寻常工作２）负责收货区进出商品及关于单据审核、把关，迅速精确传递单据３）保证收货区商品按类合理堆放周转畅通４）保证收货区库存商品质量完好、数量完整５）对商品进出过程中存在问题及时解决，重大事件及时通报关于部门６）监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具使用２、任职资格：１）25—45岁，大专学历，有2年以上大型商场收货主管工作经验２）熟悉商品运转和单据流程及商品验收原则３）熟悉商品知识，理解条形码及商品包装图、文含义４）具备较强组织协调能力，工作认真负责３、工作规定：营业前１）查看收货区商品和其她区域暂存商品与否正常，如有异常应及时与防损员联系２）检查前一营业日单据与否按关于规定传递３）检查早班直上柜商品验收状况与否正常营业中１）监督、抽查验收员与否按验收原则进行验收，抽查数量不少于验收总单数10%，每单商品数量抽查率不少于15%２）检查验收员对供应商服务态度，涉及接待用语、验收速度等３）督导验收员严格按“双人验收”原则执行，保证双人配合协调４）在关于业务单据上签字确认５）及时安排人员进行商品转运，保证收货区周转位置充分６）督促关于人员按关于规定进行单据接受、派发和传递７）配合防损员对进出收货区商品进行检查，保证商品安全８）检查收货区商品堆放状况，保证其符合商品堆放原则９）检查收货区各组交接班状况，对末完毕工作进行跟踪，保证其得到贯彻１0）做好交接班记录，与对班人交接时须交代清晰营业后１）检查各种单据传递与否到位２）检查收货区商品摆放与否符合商品堆放规定３）检查收货区验收完毕商品与否及时安排配送４）做好交接班记录二）助理１、岗位职责：１）对收货区主管负责，保证收货过程顺利进行２）对通过收货员验收商品进行抽验并审核单据３）督导收货员按验收规定进行操作４）及时解决在验收进程中浮现问题，交班时必要把当天状况向主管报告５）保证收货区装卸设备、工具安全６）配合主管协调收货组与供应商及各职能部门工作７）保证验收过程中通道畅通２、任职资格１）22—35岁，中专以上学历，一年以上大型商场收货工作经验２）熟悉商品搬运、堆放知识和各种单据运作流程３）掌握国家关于规定及公司商品验收原则４）掌握商品外包装文字、图形标记含义、理解条形码知识５）理解收货区装卸工具基本性能，并能纯熟操作三）收货员１、岗位职责：１）依照国家关于规定及公司商品验收原则，对商品进行验收２）坚持双人验收原则，合理安排待验商品验收位置３）依照单据流转程序规定在关于单据上签名确认４）负责收货区暂存商品安全５）必要验完一种供应商所有商品后才依次验收其他供应商商品２、任职资格１）20—30岁，高中以上文化，身体强健、一年以上商场收货工作经验２）熟悉商品验收原则，理解条形码及商品包装图、文含义３）熟悉卖场商品分类、存储位置及商品搬运、堆放知识４）纯熟使用装卸工具３、助理和收货员工作规定营业前１) 与防损员按照交接班本内容（叉车、拖板、商品堆垛、商品开箱及其她状况）逐个检查、交接，并双方签字，发现异常状况及时向主管报告。
连锁企业收货主管岗位职务说明
连锁企业收货主管岗位职务说明一、岗位背景随着经济的发展和市场的扩大，连锁企业在不断壮大，为了顺利运营和管理物流供应链，需要设立收货主管岗位。
收货主管是负责企业各连锁店的物流收货工作，保证物资准时准确到位的关键职务。
二、岗位职责1、制定并执行物流收货工作计划，确保各连锁店的物资按时到位；2、负责与仓库管理人员沟通，确保仓库出货物资与收货单一致并及时送达；3、指导并管理收货员工的工作，积极推进团队工作效率和效益；4、协调店内各部门工作，保证收货工作的顺畅进行；5、负责对物流工作进行安排和监督，提高收货效率和准确率；6、及时处理物流工作中的问题和突发事件，保证收货工作的顺利进行；7、制定并完善收货工作流程和标准，指导收货员工进行培训和评估。
三、任职条件1、具备本科以上学历，物流管理或相关专业优先；2、有3年以上物流管理工作经验，其中1年以上连锁企业收货管理经验；3、熟悉物流收货业务流程和操作要求，对仓储管理有深入了解；4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，有团队管理经验；5、具备较强的工作责任感和执行力，能够承担一定的工作压力。
四、任职优势1、熟悉仓储管理软件系统，具有丰富的物流管理经验；2、有卓越的领导管理能力，能够有效带领团队完成工作目标；3、有良好的沟通技巧和协调能力，能够与相关部门进行有效的沟通和协调；4、具备较强的应变能力和处理紧急情况的能力，能够及时有效地解决问题；5、具有出色的团队协作精神，能够积极推动团队发展和工作效率提升。
五、薪酬待遇根据候选人的工作经验、能力和学历背景，确定相应的薪酬待遇。
（以上职责与要求可根据实际情况进行调整）六、发展前景作为连锁企业收货主管，将有着广阔的职业发展空间。
随着公司规模的扩大和业务的拓展，将有更多的管理职位和职业晋升机会。
岗位职责和管理经验积累将为岗位人员的个人发展提供更多的机会和挑战。
七、工作环境公司提供良好的工作环境和职业培训机会，为员工的个人成长和发展提供有力支持。
超市管理岗位职责收货主管
超市管理岗位职责收货主管超市作为零售业的主要组成部分，需要有专门的岗位负责对货物的收货和管理工作。
在超市中，收货主管是一个非常重要的职位，他们负责确保货物的准确收货，并负责管理和组织货物的储存和上架。
本文将详细介绍超市管理岗位职责中收货主管的工作内容及要求。
一、货物准确收货收货主管的首要职责是确保货物的准确收货。
他们需要检查运送货物的数量、外包装是否完好以及商品的质量和保质期。
在收到货物后，收货主管需要按照超市的标准将其分类，并进行登记和记录。
他们还需要与供应商或运输公司保持良好的沟通，并解决货物数量或质量方面的问题。
二、货物管理和储存收货主管还负责管理和组织货物的储存工作。
他们需要确保货物储存的区域整洁有序，并按照超市规定的布局和分类进行摆放。
收货主管需要时刻掌握货物的库存情况，并根据销售量和需求进行及时补货。
他们通常会使用电脑软件来追踪库存和管理货物流动。
三、货物上架和陈列收货主管需要确保货物的及时上架和陈列，以满足顾客的购买需求。
他们需要根据超市的陈列标准和销售需求，合理安排货物的陈列位置和展示方式。
他们通常与店内陈列团队和销售人员紧密合作，以确保商品能够吸引顾客的眼球，促使销售。
四、团队管理和培训作为管理岗位，收货主管还需要负责团队的管理和培训工作。
他们需要招聘、培训和指导收货团队成员，并确保他们按照超市的规定和流程开展工作。
收货主管还需要进行绩效评估和团队建设，以提高团队的工作效率和绩效。
五、质量控制和问题解决收货主管需要负责货物的质量控制工作，并及时解决与供应商或运输公司之间的问题。
他们需要确保货物的质量符合超市的要求，并及时处理货物损坏或过期等问题。
收货主管还需要与其他部门密切合作，共同解决与货物相关的问题，确保超市的运作顺利进行。
总结：超市管理岗位职责中的收货主管在物流管理中扮演着重要的角色。
他们需要确保货物的准确收货、货物的管理和储存、货物的上架和陈列，同时还需要进行团队管理和培训，以及质量控制和问题解决。
收货部岗位职责5篇
收货部岗位职责5篇收货部岗位职责1一、工作内容1、每天根据本班组人员情况，合理安排拣货员、打包员、验货员，高效完成配货部主管安排的配货任务2、根据客服安排的《送货单》，合理分配给各拣货员拣货。
3、确定各种水果、蔬菜挑选的标准、打包的标准、装箱的标准4、负责处理本组员工在工作过程中发现的各类问题，确保配货准确率并准时完成配货任务。
5、根据本组员工的配货准确、准时率情况，定期向配货部主管提出改善配货质量与效率的改进措施6、根据本组员工工作技能与综合素质，合理调配本组员工承担各工序作业任务，努力提高本组员工的配货业绩与配货准确率7、负责新进员工的工作指导与培训，各部门员工配货技能的培训，提高员工的商品知识，不断探索提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施。
8、工作过程中督促本组员工正确使用各类设施设备、工具、办公用品，保证设施设备的完好性，发生故障或损耗时及时报修，需要补充的办公用品及时向行政部主管提出申请。
9、每天配货完毕后，带领配货组员工，清理分管配货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、移动装货车归位有序摆放，保证配货区域整洁有序。
二、人员安排1、每天配货人员、各部门协助配货人员的拣货、打包、验货的人员安排。
2、每月休息和调休人员的安排。
3、安排各岗位人员的配货技能轮训。
4、进入职员工的工作安排。
三、标准、制度的制订与完善1、配货的质量标准2、打包的重量、数量标准3、装箱的摆放标准4、礼盒的码放标准5、订单的排序标准四、培训、指导本部门员工工作根据工作需要，制定本部门的每周、每月培训计划，确定培训的.内容、时间、培训的人员、培训效果的检查，并指导员工按照标准完成工作。
五、考核本部门员工，制定绩效标准根据配货的标准，制定配货组员的绩效考核指标，考核配货组员的日常工作完成情况，作为每月优秀员工的考评依据。
六、按时递交工作计划、总结及建议每月初上交上月的的工作总结，同时制定本部门和个人的月度计划，每周上交本周的工作计划和上周的工作总结，对于工作中遇到的问题、管理方面存在的漏洞，提出合理化建议。
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收货主管岗位职责
岗位职责：
1．负责正确收货程序的执行、退货/换货程序的执行，确保每一单位收/退货正确无误；
2．负责维持收货口正确的收货程序，与供应商保持良好的合作关系；
3．负责调配收货员的各个岗位的收货工作；
4．严把商品质量关，特别是生鲜品的收货，必须按公司的规范执行质检程序；
5．检验地磅是否准确；
6．负责所有叉车司机的培训管理和各种电动、手动叉车的保管使用；
7．负责对收货周转仓库的管理，确保所有商品的码放安全，收货、退货区域的清楚划分；
8．保持诚实作风，严格遵守公司有关接受供应商赠品的规定；
9．负责所有本部门员工的培训、评估、升迁等工作；
10．负责归档管理所有的收退货资料及单据；
11．负责所有收货口门控的管理；
12．负责本部门区域内的清洁卫生、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生；
13．负责与其他部门的协调工作，包括电脑中心办公室、生鲜部门、精品部门、客服部门、家电部门等；
14．协同配合安全员的检查工作；
15．协助进行年度大盘点。
主要工作：
1．支持晨会，阅读工作日志，传达公司的政策和解决工作中的问题；
2．接受供应商、楼面、财务的查单，签发收货凭证给供应商；
3．协同安全部人员控制人员的进出，执行货物的收退程序；
4．检查地磅是否正确无误；
5．严格执行扫描程序收货，对无条形码的商品，必须在收货部区域内粘贴完毕才可以收货，收货部有职责指导供应商正确地粘贴条形码；
6．严格执行质量检查程序，对商品的品质、保质期等进行检查；
7．加强与楼面营运部门的沟通合作，保障所收的货物及时运送到楼面；
8．检查退货办公室的情况，统计今日的报损金额；
9．管理周转库，保证仓库货物的合理摆放和安全码放；
10．负责收货用具的正常维护和报修保养；
11．档案管理整齐、有序、完整，便于查档；
12．当天必须完成核对收货报表的工作，解决遗留问题不能超过两天；
13．负责本部门员工的培训工作，包括员工业绩考核、评估、升迁等；
14．保障所有收货区域，包括办公区、收货区、周转仓干净整洁，负责本部门员工的安全操作和预防工伤的发生。
辅助工作：
1．协助做好顾客服务工作；
2．协助做好安全防火、防盗工作；
3．进行月度营运标准的检查；
4．审批各种假单、申购单、考勤表等；
5．处理突发事件；
6．月度优秀员工的评选。
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。