在职员工问卷调查表
企业员工问卷调查表[5篇范例]
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企业员工问卷调查表[5篇范例]第一篇：企业员工问卷调查表企业员工问卷调查表尊敬的同事：您好！本次问卷调查的目的是为了真实的了解公司员工的现况和愿望，为改善管理和关爱员工提供依据。
我们真诚的希望得到您的合作，请您提供真实的情况和想法，对于您的回答我们将予以保密，并充分尊重您的意见。
本问卷的填写对象：公司全体员工。
一、组织问题（单选题请在相应的选项上画“√”，并在若干题后补充回答问题。
）1、向直接上级请示工作时，是否可以及时得到上级的答复？A、经常可以B、偶尔可以C、很少可以D、说不清2、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？A、经常B、一般C、偶尔D、说不清3、您认为公司的管理制度是否合理、可行？A、是B、基本上是C、不是D、不知道如果你的答案是C、D，可否具体说明原因？4、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门？A、非常好B、一般C、不好D、很不好如果你的回答是C、D，可否具体说明原因？5、公司内部处理日常事务是否有序？A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂如果你的答案是C、D，可否具体说明原因？6、当您的工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：A、很好B、比较好C、不好D、很差劲，比如_________________部门经常难以配合。
7、你的直接上级是否对工作提出了明确的要求？A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊，不知所云8、您是否很明确自己的工作职责与权力？A、非常明确B、比较明确C、不明确9、你是否需要公司缴纳保险？A、需要B、不需要C、不知道如果你的答案是B、C，可否具体说明原因？10、你是否需要学习培训？A、需要B、不需要C、不知道如果你的答案是A，请问你是怎样或者希望怎样实现呢？二、请根据下面的提问给出答案：1、您认为公司在管理上存在哪些问题？2、您认为公司应该在工作环境和福利待遇上做出哪些改善？3、您在公司有没有过令你愉快或者不愉快的深刻记忆？第二篇：企业员工问卷调查表姓名：云南曲靖工投矿业投资发展有限公司企业员工问卷调查表您好！本次问卷调查的目的是为了真实的了解企业员工的现况和愿望，为进一步改善公司经营管理提供依据。
员工状况问卷调查表
旨在了解员工心声，选项无对错之分，请根据您的实际想法与直观感受进行打分。
感谢您的支持与配合！
统计信息： 连续工龄(A) □ 1年以下 □ 1-3年 □ 3-5年 □5年以上
实际年龄(B) □ 22岁以下 □ 23-28岁 □ 29-35岁 □35岁以上 最高学历(C) □ 初中及以下 □ 高中专 □ 大专 □本科及以上 岗位类别(D) □ 操作类 □ 专业类 □ 管理类 □不清楚
请您根据实际情况在您认为适合的分数下打“√”，填写时间15分钟。
旨在了解员工心声，选项无对错之分，请根据您的实际想法与直观感受进行打分。
感谢您的支持与配合！
统计信息： 连续工龄(A) □ 1年以下 □ 1-3年 □ 3-5年 □5年以上
实际年龄(B) □ 22岁以下 □ 23-28岁 □ 29-35岁 □35岁以上 最高学历(C) □ 初中及以下 □ 高中专 □ 大专 □本科及以上 岗位类别(D) □ 操作类 □ 专业类 □ 管理类 □不清楚
请您根据实际情况在您认为适合的分数下打“√”，填写时间15分钟。
企业员工福利调查问卷(word文档良心出品)
企业员工福利调查问卷 第一部分 基本信息 1.请问贵单位的企业性质是: 2.请问贵单位共有多少名全职员工: 3.请问贵单位总部在以下哪个省市: 4.请问贵单位所属行业: 5.请问您在贵单位的职位是: 6.您的性别是: 7、您的实际年龄是: 8、您的教育程度: 第二部分 问卷调查 1.贵企业有下列哪些福利: （1）法定性福利 : [可多选] a、养老保险 b、医疗保险 c、失业保险 d、工伤保险 e、生育保险 f、法定住房 g、公积金 h、其他法定保险 （2）金钱性福利: [可多选] a、交通补贴 b、通信补贴 c、膳食补贴 d、车辆补贴 e、服装补贴 f、体检补贴 g、防暑降温补贴 h、补充住房补贴 i、补充养老补贴 j、补充医疗补贴 k、人寿保险 l、意外保险其他补贴 （3）实物性福利: [可多选] a、免费工作餐b、免费单身宿舍c、文体设施d、其他实物性福利 （4）服务性福利: [可多选] a、公费医疗免费体检咨询服务（心理、法律类咨询） b、保护性服务（平等就业权、隐私权等）其他服务性福利 （5）机会性福利: [可多选] a、企业人员在职脱产培训b、公费进修c、带薪休假d、集体文化活动 e、企业内部提升政策f、其他机会性福利 2.贵公司员工年度福利占员工年度工资总额的比例是多少？ [单选] a、5%以下 b、6%—XX% c、XX%—XX% d、XX%—XX% e、XX%以上 3.贵公司设计员工福利体系时, 更多考虑的是: [可多选] a、公司要承担的成本b、更好的激励员工c、符合法律要求d、参考行业水平 e、其他 4.你认为哪些福利对员工更有激励作用？ [可多选] a、法定性福利b、金钱性福利c、实物性福利d、服务性福利e、机会性福利 f、其他福利 5.贵公司的员工福利在保留和激励员工上效果是否明显？ [单选] a、非常明显b、明显c、一般d、不明显e、非常不明显 6.贵公司年度员工人均福利的水平是多少？ [单选] a、1XXX元以下 b、1001—3XXX元 c、3001—5XXX元 d、5001—8XXX元 e、8001—10XXX元 f、10001—15XXX元g、15001—20XX0元 h、20XX1—30XXX元 i、30001—50XXX元 7、当您为中高层管理人员或外籍员工做医疗福利计划时, 您会如何选择？ [单选] a、与一般员工一样 b、保障范围一样, 但是提供更高的保障额度 c、在社保范围内提供比一般员工更广的保障范围 d、最好能寻求社保范围以外的保障（比如可选择单人病房、外宾病房、社保以外的用药等） e、其他 8、对于员工的福利保险计划, 保险费在公司和员工之间承担的比例是？ （请填入具体的数值） a、中高层员工: 公司承担比例员工承担比例 b、一般员工: 公司承担比例员工承担比例 9、在你考虑为员工做福利计划时, 您是否会考虑将员工家属包括进来？ [单选] a、会包括员工家属, 而且由企业付全部保险费 b、如果员工愿意为家属保障部分支付保费, 可以考虑包括员工家属一起投保 c、无论员工是否愿意为家属保障部分支付保费, 均不会员工家属的保障。 10、在做员工的福利计划时, 您是否会考虑为女性员工提供生育保险？[单选] a、会考虑 b、不会考虑
(完整版)员工工作状态调查问卷.docx
员工专业满意度调查问卷项目管理部数据部研发部人事行政部财务室（请在隶属的部门后横线上打√）调查问卷说明：（1）本问卷旨在了解公司现有运行状况，员工的工作状态及满意度，并希望通过此问卷解决大家现存的问题。
因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。
（2）本调查问卷共有 8 个部分组成，问题采用单项选择的形式，（请在您认为合适的选择项上打“√”）。
如遇需要填写的部分，请在横线上填写。
本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密，所以您可以放心回答。
（3）为保证问卷统计的有效性，请您将问卷填写完整。
第一部分现阶段公司整体状况调查1我认为公司目前最主要的优势在于：A 公司的支持B管理C客户D产品、技术E人员其他(请注明)：2我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：A 公司策略B管理C客户资源D技术E人员其他(请注明)：3我很明确公司的战略方向4员工目标一致，共同取胜的愿望很强。
5我们公司的工作效率及生产力都很高。
A 非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意（选D、E 请简要说明原因）6在我们公司低劣的工作效率将会受到相应处罚。
7为了更有效地参与竞争，公司应该进行必要的改革。
8相对同行业公司我们的设备很先进。
9在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。
10我们部门的工作效率及生产力都很高。
A 非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意11 工作中，我所需要的资源很充足或总能及时供应。
选D、 E 请简要说明原因A 非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意12我总是知道到哪里去找我所需要的资源（如材料、设备等）。
A 非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意如上题选择 D 或 E，请说明原因13大多数情况下，影响我工作效率或进度是因为设备及材料不足原因造成的。
A 非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意（或其他，请标注）第二部分公司规章制度调查1我认为公司目前的考勤及请假制度A 合理B 不确定C 不合理选C项的请注明原因：2我认为公司目前的工作时间安排及加班制度。
员工调查问卷模板
员工调查问卷模板[公司名称]员工调查问卷尊敬的员工，为了持续改进我们的工作环境和员工福利，我们诚邀您参与本次员工调查。
您的反馈对我们非常重要，将帮助我们更好地了解和满足您的需求。
请您认真回答以下问题，并保证答案的真实性和准确性。
部分问题涉及个人信息，请放心，我们将严格保密您的回答，并仅用于统计分析。
1. 基本信息：1.1 姓名：____________________1.2 部门：____________________1.3 职位：____________________1.4 工作年限：____________________2. 工作满意度：请您在以下选项中选择对您目前工作满意度的评级（请在适用方框内填写数字）：非常不满意（1）不满意（2）一般（3）满意（4）非常满意（5）2.1 工作内容的挑战性和充实程度：______2.2 工作环境和团队合作：______2.3 上级领导的管理和指导：______2.4 职业发展和晋升机会：______2.5 工资待遇和福利：______3. 工作压力：3.1 您感到工作压力大吗？是（）否（）3.2 如果感到工作压力大，请简要说明压力来源和对您的影响：____________________________________________________________4. 工作与生活平衡：4.1 您觉得自己能够很好地平衡工作与生活吗？是（）否（）4.2 如果觉得平衡困难，请简要说明原因和对您的影响：____________________________________________________________5. 员工关系：5.1 您与同事之间的关系良好吗？是（）否（）5.2 如果与同事之间存在问题，请简要说明问题和对您的影响：____________________________________________________________6. 培训和发展：6.1 您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？足够（）不足（）6.2 如果认为不足，请简要说明您希望得到的培训和发展机会：____________________________________________________________7. 对公司的建议和意见：请您提出对公司改善工作环境和员工福利的建议和意见，我们将认真倾听并尽力改进：__________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ____________________非常感谢您参与本次员工调查，您的反馈对于我们的持续发展至关重要。
职场调查问卷模板员工满意度调查表
职场调查问卷模板员工满意度调查表尊敬的员工，为了更好地了解和改善我们的职场环境，希望您能抽 out 几分钟宝贵的时间填写以下调查问卷。
您的意见和反馈对于我们改进工作环境、提高员工满意度和工作效率具有重要意义。
请您如实填写，并尽量提供详细的建议，我们将严格保密您的个人信息。
1. 个人信息：性别：年龄：工作部门：工作职位：2. 您对公司的整体满意度评价是多少？（请在以下选项中选择一个答案）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意3. 您对工作内容的满意度评价是多少？（请在以下选项中选择一个答案）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意4. 您对上级领导的满意度评价是多少？（请在以下选项中选择一个答案）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意5. 您对同事之间的合作氛围的满意度评价是多少？（请在以下选项中选择一个答案）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意6. 您对薪资福利待遇的满意度评价是多少？（请在以下选项中选择一个答案）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意7. 您认为公司对于员工的培训和发展机会是否充分？（请在以下选项中选择一个答案）a) 非常充分b) 充分c) 一般d) 不充分e) 非常不充分8. 是否有其他建议或意见？请简要描述。
非常感谢您的参与和宝贵意见，您的反馈将对我们的改进工作产生重要影响。
我们会认真分析和处理您的意见，并努力创造更好的工作环境和条件，提升员工满意度和工作效率。
祝好！以上就是职场调查问卷模板员工满意度调查表的文本内容，希望对您有所帮助。
如果还有其他问题，请随时联系我们。
谢谢！。
员工中意度调查问卷(范本)
员工中意度问卷调查表尊重的员工：您好！为了更好的了解公司内部员工的工作中意度状况，及时听取合理化的建议与反馈，提高公司凝聚力和知足公司久远进展的战略需要，特举行员工中意度调查。
本调查为不记名调查，请把您的方式如实填写，并提供踊跃的参考建议，这关于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。
调查问卷说明:(1)本调查问卷共有41个问题，问题采纳选择的方式，简明扼要并易于回答。
(2)您能够匿名填写此份调查表。
本调查问卷中涉及的信将严格保密，因此你能够安心做答。
(3)请您按实际情形作答，不然将有可能阻碍调查结果的准确性。
答案没有正确与错误之分。
感激您的踊跃支持和参与！┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈一、您对公司目前的工作环境是不是中意？□超级中意□中意□一样□不中意□无所谓不中意的缘故和改良意见：二、您是不是喜爱自己目前所从事的工作？□超级喜爱□喜爱□不喜爱□预备转行3、您以为自己是不是能胜任目前的工作职位？□能胜任并希望有提升的机遇□能胜任□大体能胜任□希望给与相应的职位培训4、您是不是清楚地明白自己的工作内容和标准？□超级清楚□大体清楚□不清楚□完全不清楚5、您以为自己此刻的工作职位可否发挥您的特长？□能□不能您的特长是6、在公司工作，对您的个人成长和进展是不是有所帮忙？□能□不能您的意见是7、在公司工作，您是不是能取得荣誉、工作成绩和知足感？□能□不能您的意见是8、在公司，您是不是还有其它想尝试的职位？□不想□想您想尝试的职位是9、您是不是中意公司目前的工作流程及方式？□超级中意□中意□一样□不中意□无所谓不中意的缘故和改良意见：10、您是不是中意公司打造的进展平台和晋升渠道？□超级中意□中意□一样□不中意不中意的缘故和改良意见：11、您对公司文体活动的开展情形是不是中意？□超级中意□中意□一样□不中意不中意的缘故和改良意见：12、您对公司提倡的企业精神与价值观观点如何？□超级好□大体认同□不确信□不认同您的意见是13、您以为公司的资源配置、工作安排有是不是合理？□超级合理□合理□不合理您的意见是14、您以为公司目前给出的薪酬、福利和社会保险等待遇标准是不是合理？□超级合理□合理□不合理您的意见是15、您以为公司目前的工作环境、气氛，和人际关系是不是和谐愉快？□超级中意□中意□大体中意□不中意不中意的缘故和改良意见：16、工作中，您和同事之间是不是彼此配合良好、沟通顺畅？□专门好□比较好□一样□超级差17 据您观看，您周围员工的踊跃性如何？□很高□比较高□一样□比较低□很低18、您对同事之间的行为、礼节、礼貌是不是中意？□超级中意□中意□大体中意□不中意不中意的缘故和改良意见：19、工作中，您对工作的意见和建议是不是能够取得答复或采纳？□能□不能您的意见是20、工作中，您碰到困难，上司是不是会提供有力的支持和协助？□常常□有时□极少□完全没有21、生活中，您的上级是不是对你给予了额外的关切和帮忙？□常常□有时□极少□完全没有22、您的上级是不是会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？□常常□有时□极少□完全没有23、您在工作中碰到的要紧困难是？□专业知识不足□缺乏工作体会□工作任务重□工作经费不足□领导不重视其他24、工作中是不是显现有多个领导向您分派任务的情形？□常常□有时□极少□完全没有25、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？□专门好□比较好□一样□超级差26、以下哪类情形在您的部门比较多见？□时刻观念差□重口号形式，不关注效率结果□领导许诺的多，兑现的少□常常不明白向谁汇报工作□领导常常交办任务后不管不问结果□其它27、公司是不是及时充沛地提供了您工作中所需的人力、财力、物力等相关资源？□常常□有时□极少□完全没有28、您以为公司的各项治理制度在基层是不是能够取得有效落实？□常常□有时□极少□完全没有29、您对公司的治理方式方式是不是中意？□超级中意□中意□一样□不中意不中意的缘故和改良意见：30、公司的工作环境、设施设备的健康和平安预防方法是不是足够且让人中意？□超级中意□中意□一样□不中意不中意的缘故和改良意见：31、关于公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持，您是不是中意？□超级中意□中意□一样□不中意不中意的缘故和改良意见：32、您以为公司员工流失的要紧缘故是什么？□寻觅个人进展机遇□对公司文化不认同□公司治理不标准□工作没有成绩感□报酬待遇低□分派制度不公平33、您以为物质奖励是不是能起到对员工的充分鼓励？□能□有必然的鼓励□鼓励很小□不能□不清楚34、您以为以下哪一种方式能够更好地提高您的踊跃性和制造性？□薪资待遇提高□工作环境改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机遇□领导认可□工作是我喜爱的35、目前您留在公司工作的缘故是什么？□薪资待遇好□符合个人爱好□公司的前景好□工作压力小□硬件环境好□领导个人魅力□有进展机遇□人际关系好□地理位置优越□治理标准□有良好的培训□认同公司文化□没有更好选择□公司制度制约走不了其他36、您对自己2021年的工作成绩是不是中意？□超级中意□中意□一样□不中意□无所谓不中意的缘故和改良意见：37、您是不是情愿在2021年与公司继续一同进展？□情愿□需要考虑□不肯意缘故：38、您以为公司在2021年的进展中最让自己感觉中意和不中意的地址别离是什么？（可从方方面面论述自己的观点）39、您期望公司2021年能够有如何的进展和改变？40、作为公司的员工您最想对公司的最高治理者提出什么样的建议和期望？41、您对公司是不是还有其它的意见或建议？。
医院职工满意度问卷调查表
医院职工满意度问卷调查表调查目的本调查旨在了解医院职工对医院管理、工作环境、工作条件、薪酬待遇等方面的满意度，以便为医院改进和优化管理提供依据。
调查方法本次调查采用问卷调查的方式，将分发给医院所有在职职工填写，并保证问卷调查的结果保密，仅供医院内部参考使用。
调查内容本次调查主要涉及以下几个方面：1.医院管理方面：包括医院领导班子、医院政策、医院规章制度、医院发展战略、工作流程等；2.工作环境方面：包括工作场所、工作条件、空气质量、噪音状况、光照条件、工作安全等；3.工作条件方面：包括工作时间、节假日安排、加班制度、假期制度、休息区域等；4.薪酬待遇方面：包括薪资水平、奖金津贴、社保补贴、基础设施配备等。
调查问题为了便于统计和分析问卷结果，本次调查设置了一些问卷问题。
具体问题列表如下：1.您对医院领导班子的工作满意度如何？2.您对医院政策的制定和实施的满意度如何？3.您对医院规章制度的规范性和实施的满意度如何？4.您是否清楚医院的发展战略以及自身在医院的发展空间？5.您对医院的工作流程是否满意？如果不满意，请列举具体原因。
6.您对医院工作场所的环境（如气味、空气质量、噪音、光照）是否满意？7.您认为医院工作条件是否合理？如果不合理，请列举具体原因。
8.您对医院的薪资水平和奖金津贴是否满意？9.您对医院的社保和基础设施配备的满意度如何？调查结果分析根据本次调查问卷的答案和统计结果，将会对医院管理、员工工作环境、工作条件以及薪酬待遇等方面进行分析。
针对分析结果，将制定相应的改进计划，为医院的发展提供有力支撑。
本次医院职工满意度问卷调查的目的是为了了解医院职工对医院管理、工作环境、工作条件、薪酬待遇等方面的满意度，以便改进和优化医院管理，提高医院员工的工作效率和工作满意度。
希望医院管理者能充分重视本次调查，并根据调查结果实施有效的改进计划，为医院持续发展提供有力保障。
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人力资源部
员工问卷调查
尊敬的各位同事:
您好!为了更好地听取每位员工的意见,有的放矢地解决各方面存在的问题,并使每一位员工都能关心并参与公司管理,现对公司员工进行不记名调查,请您协助我们客观、真实、详细地填写这份问卷,您所提供的信息将作为我们进一步工作的重要依据。
非常感谢您对我们工作的大力支持!
答题开始:
1. 您对目前工作的感觉如何?(______)
A很有成就感 B 一般 C没有什么成就感
2.公司目前的管理制度如何?(______)
A非常好 B很好 C好 D较差 E很差
3.你所在部门同事关系处理如何?(______)
A非常友好 B友好 C一般,还过得去 D不太友好 E很不友好
4.你的工作压力大吗?(______)
A没有压力 B不大 C有些大 D很大 E 非常大
5.你很明确自己的工作职责与目标。
(______)
A.非常明确
B.明确
C.不确定
D.不明确
E.很不明确
6. 你认为哪些方式将有助于提高您的工作热情?()
A.公平、及时、恰当的激励
B.良好的工作氛围和团队协作精神
C. 加强内部竞争,实行员工的优胜劣汰
D. 不断参加培训,获得与岗位相关的知识
7. 你在工作中或多或少会碰到一些困难,您认为其原因是:()
A.所学非所用
B.没有相关的培训
C.没有明确的职责划分
D.人际关系复杂,团队协作不够
8. 你的直接上司是否能及时指出您工作中存在的不足和错误,并提出改进建议?(______)
A非常及时 B较及时 C一般吧 D很不及时 E几乎没有
9.你目前工作最大的问题是:(______)
A 没有提高自己能力的机会 B没有好的工作环境 C没有和谐的人际关
系 D没有工作成就感 E不适合目前的工作岗位
F其它(请注明)_________________________________
人力资源部
10.你是否清楚地了解公司的经营状况、发展方向以及竞争对手的情况?(______)
A.非常了解
B. 比较了解
C. 不太了解
D.很不了解公司的政策和管理
11. 在***公司,你对自己的期望是什么?(______)
A.有更高的薪水
B.有发展的前途
C.能够得到大家的认可
D.其它
12.如果您准备离开本公司,主要原因是什么?(______)
A.不能实现自己的理想
B.待遇低
C.和领导相处不好
D.人际关系
E.其他
13.您认为在***工作,最需要的是:(______)
A.鼓励内部竞争
B.创新
C.人性化管理
D.科学管理
E.团队精神
F.提高待遇
G.其他
14.你认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是:(______)
A.公司策略
B.管理
C.客户
D.产品、技术
E.人员
F.其他(请注明)
15.本公司是我愿意为之工作的公司,是因为:(______)
A.喜欢这个行业
B.公司的文化与氛围
C.锻炼与发展自我的机会
D.薪
酬福利 E.管理者的魅力其它(请注明):_______________________
16.你的职业倾向是:(______)
A、希望在目前这个方向一直干下去
B、希望换一个方向
C、没有想过
D、根据环境的变化可以变化
17. 你认为工作条件方面需要改进的地方?
18. 对公司的管理和营运方面你有哪些建议?
19. 你对公司的其他建议(请概述): 衷心感谢您的真诚合作与支持!。