人事工资管理系统 毕业论文
毕业设计(论文)企业人事工资管理系统
毕业设计（论文）企业人事工资管理系统目录I目录 (I)1 前言 (1)1.1人事工资管理系统概论 (1)1.2开发背景和目的 (2)2 可行性研究 (4)2.1系统性能需求 (4)2.2系统功能调查 (5)2.3技术可行性 (6)2.4社会可行性 (7)2.5 经济可行性分析 (7)2.6 数据流图 (8)2.7数据字典 (10)3 开发工具简介 (14)3.1 技术 (14)3.2 SQL Sserver技术简介 (14)4系统概要设计 (16)4.1系统总体设计 (16)4.2业务流程图 (17)4.3数据库逻辑结构设计 (19)5详细设计 (22)5.1用户登录模块 (22)5.2员工信息管理模块 (23)5.3考勤业绩管理模块 (25)5.4销售业绩模块 (27)5.5工资管理模块 (30)5.6请假管理模块 (32)5.7系统管理模块 (35)5.8数据库详细设计 (36)6系统测试 (39)6.1系统测试目的 (39)6.2系统测试方法 (39)6.2.1登录模块的测试 (39)6.2.2员工管理模块测试 (40)6.2.3请假管理模块测试 (40)7 结束语 (42)参考文献 (44)致谢 (45)附录 (46)IIA 主要源程序 (46)B 用户手册 (70)B.1 系统功能简介 (70)B.2 系统的支持平台 (71)B.3 安装说明 (71)B.4 使用说明 (71)B.5 系统维护方法 (71)C 软件光盘 (72)C.1 光盘的树形目录 (72)C.2 光盘文件一览表 (72)D 科技译文 (74)The Strategy of Setting up Data Warehouse (74)数据仓库的规划构建策略 (88)III1 前言1.1人事工资管理系统概论随着中小型企业的不断增多，企业人数不断的增加，企业的工资管理工作就更重要、更复杂。
实现工资管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来很大的方便。
计算机毕业设计(论文)_基于Visual Studio人事管理系统
摘要本文主要分析公司人事工资管理系统的一些基本功能和组成情况，包括系统的需求分析、系统结构、系统功能模块划分以及系统数据库模式分析等，重点对人事工资管理系统的开发实现进行介绍。
人事工资管理系统是不可缺少的部分，它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机，对所有公司成员的人事档案资料进行保存；在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作；可以针对不同的目的，对各种档案资料进行查询。
本文重点说明了系统的设计思想、关键技术和解决方案。
使用Microsoft公司的SQL Server 2005数据库管理系统进行数据存储；通过使用Microsoft公司的Visual Studio 2008集成开发环境。
关键字：人事管理系统；Visual Studio 2008；SQLAbstractThis article analyzes the personnel management system，the more software companies some of the basic functions and composition，including system requirements analysis，system architecture，system functions and system database module division pattern analysis，with emphasis on the personnel management system，the more software companies developing implementation are introduced.The personnel management system，the more software companies is a company，the more an indispensable part of its contents for its decision-makers and managers are crucial to，the personnel management system，the more software companies should be able to provide users with adequate of information and fast query tool. The personnel management system，the more software companies the main task is to use computers for all members of the company's personnel file information stored; to find when，classification，statistics，or add，modify and delete operations; can be for different purposes，for a variety of archives to search.This article highlights the system's design concept，key technologies and solutions. I，the use of Microsoft's SQL Server 2005 database management system for data storage; through the use of Microsoft's Visual Studio 2008 integrated development environment technology design front-end interface.Key Word: Personnel Management System; Visual Studio 2008 ; SQL。
浅谈人事工资管理系统论文
浅谈人事工资管理系统论文随着现代企业管理制度和计算机水平的迅猛发展，当前企业愈发需要人事工资管理系统为职工管理工作提供服务，因此该系统成为当今企业单位不可缺少的管理组成部分。
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人事工资管理系统论文篇一经济的快速发展促使社会的各行各业利用先进的管理技术与管理手段，不断提高自身的管理水平，完善服务质量。
这就对企业的信息管理系统提出了更高的要求，建立一个科学、完善、有效的信息管理系统已经成为现代企业生存与发展的必须具备的一个基本条件。
工资管理系统是企业财务管理系统的一部分，同时也涉及到了人力资源管理管理的一些内容。
目前，我国企业员工的人数与规模在不断壮大，工资管理也日趋复杂。
所以，企业在人事工资管理方面如果缺乏一套完整而有效的信息管理系统，那么必然会给管理人员与员工带来一定的麻烦。
因此，讨论如何加强企业人事工资管理系统的设计与实现，就有着非常现实的意义。
一、系统目标设计人事工资管理系统主要是用于对企业工资方面进行管理，对工资数据的录入、计算，生成企业员工的个人台账，打印出员工的工资报表。
设计时要采用用户名、密码输入等安全机制，以保证工资管理系统不受其他主观因素的干扰。
二、系统的设计理念首先，要从企业软硬件管理的实际情况出发，充分利用好企业现有的软硬件设备，工资管理系统的开发方案要适用于企业网络运行的环境，在实现应用效果的同时，最大限度的发挥出企业内部资源。
其次，系统的设计要与企业的工资管理规定相符合，以满足企业全体员工的日常需求，对操作系统设计时，要以方便、快捷、实用为原则，以确保系统的高效使用。
再次，系统要采用模块化的程序设计方式，便于对系统各种功能进行组合与调整的同时，也便于对日常的维护。
最后，系统设计要具备数据库维护功能，这就可以依据用户的实际需求，进行相应的添加、修改与删除等操作。
三、系统具备的功能1.工资管理。
依据工资项目、计算公式，能够自动计算出个人所得税上缴额度。
企业人事工资管理系统论文
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企业人事工资管理ﻫ随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。
本系统结合企业公司实际的人事、财务制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的DDLPＨI 7做为开发工具、Ｐaradox7做为数据库开发出来的单机版人事管工资理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改、出盘等工资管理工作。
经过实际使用证明,本文所设计的人事工资管理系统可以满足企业人事、工资管理方面的需要.ﻫ论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程.重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
关键词：数据库，Ｐaradox７，Ｄeｌph 5,出盘,人事工资管理AｂｓtrａｃtWitｈｔhe cｏmputer’s technology develｏping ｒapidly，that ｃom ｐuter can aｐpｌy commonｌy ｉn the ｍａnagｅmｅnt oｆ the eｎｔeｒｐrise。
Make uｓe of ｔhe coｍputer ｔo reａｌｉｚe tｈe ｍａnaｇｅment of perｓonneｌanｄsaｌａｒｙｉn ｅｎterprise iｓ ceｒtainly ｉn necｅsｓary。
Tｈｉs sysｔem joiｎｓtoｇetｈeｒｔhe acadｅmｉｃａnｄ actual ｃｉrcｕｍstａnｃｅ, ａdｏpting the miｇｈty ｔhｅ cａｐｉtａl oｆ Grｅece in funｃｔioｎbe ｕsed as the tool o ｆ deｖeloｐmｅnｔ. The Ｐａradoｘ7 aｃts as a ｄatabase ｔype,which edits a student of the scorｅ mａｎagｅment systｅｍ. Ｒｅcｏrｄｔhe ｓｃore ｏf each ｃategｏry oｆ studｅnt ｉnto the sysｔem ａnd pｒovｉdｅｔo search aｎd mｏdify and ｓo oｎ。
有关员工工资管理系统论文
有关员工工资管理系统论文由于现代企业的快速发展,很多相关联的管理制度、还有与之相关的软件开发产业也随之不断升级,对于企业日常的运营管理工作造成了巨大的影响。
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有关员工工资管理系统论文篇一摘要人事工资管理系统是企业内部用以管理人事档案和工资等信息的实用性软件。
用它代替企业传统的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性，提高了信息处理的速度和准确性，节省了工作人员的时间和精力，使企业人事管理和工资管理系统化、科学化、规范化和自动化。
是现代企业必不可少的管理工具。
本系统采用ASP 语言和Access数据库开发而成，包括职工管理、档案管理、考勤管理、工资管理等模块，并将工资计算与考勤、奖惩相关联，生成较合理的薪酬管理体制，以产生有效的激励机制。
同时系统设置了一些必要的辅助功能，比如对员工合同到期提醒和生日提醒等功能，有助于巩固企业与员工的心理契约，促进员工积极向上，向公司靠拢。
系统能够实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能，能满足企业职工管理方面的基本要求。
关键词：ASP;Access;数据库;人事;工资引言1.1 系统开发背景随着科学技术的发展和整个社会的进步，计算机技术也得到了很大的提高，特别是微型计算机的大范围普及，使计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透并发挥着越来越重要的作用。
尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。
1.2 系统研究意义人事工资管理是企业内部很重要的一个管理事项，其管理方式和工具对企业的决策者和管理者来说至关重要。
但一直以来大多数企业内部人事和工资的管理基本上都是传统的手工操作，这种人工管理的方式效率低，保密性差，而且很难满足及时记录、随时查询的需要，为信息的管理者带来诸多不便。
利用计算机进行信息控制和数据处理，不仅从整体上大大提高了工作效率和安全性,而且具有存储量大,寿命长,成本低等优点,这些更是手工管理所无法比拟的。
《人事工资管理系统》范文
中央（湖北）广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点毕业论文论文题目：人事工资管理系统试点单位_____________湖北广播电视大学____________学生姓名____廖凯_______ 学号_____20077000226 ________计算机信息______专业___07__ 届（春）__专科_____指导老师姓名_____ ______ 专业技术职称____________________湖北广播电视大学印制目录摘要 (2)关键词 (2)绪论 (3)一、编程设计基础 (4)（一）以通信功能作为界面设计的核心 (4)（二）界面必须始终一致 (4)（三）输入画面尽可能接近实际 (4)（四）具有较强的容错功能 (4)二、系统设计 (4)（一）系统目标设计 (4)（二）面向对象系统开发方法 (4)（三）开发设计思想 (4)（四）系统功能分析 (5)（五）系统功能模块设计 (5)三、软件开发 (6)（一）数据库需求分析 (6)（二）数据库概念结构设计 (7)（三）建立项目管理器 (8)（四）建立菜单栏 (8)（五）表的建立 (9)（六）浏览职工信息 (10)（七）员工信息查询功能的操作 (13)（八）工资汇总 (13)致谢 (15)参考文献 (16)人事工资管理系统[摘要]本系统为工资管理系统。
采用的开发工具是 MicroSoft Visual Foxpro 6.0。
系统能够提供对工资信息输入、查询、编辑以及工资发放各明细项目的数据编辑，自动计算出工资发放各项合计数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。
支持运行的环境：Microsoft Window98/2000/XP[关键词] 工资管理查询浏览 Visual Foxpro绪论随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。
人事工资管理系统论文
炎黄职业技术学院信息工程系毕业设计（论文）超市消防系统年级: 311级学号:姓名: 潇专业: 楼宇智能化指导老师: 爽二零一三年十二月摘要消防监控系统是大型超市不可缺少的重要组成部分，能够及时发现和通报火情并能采取措施灭火，保证超市设备正常运行和人员逃离。
本设计包裹两个主要部分：硬件部分设计和软件部分设计。
硬件部分设计首先通过探测器和控制器监控超市的温度，可燃气体的浓度、烟灰密度、光的强度等物理量，然后进行数据采集，最后将采集到的数据通过二总线传到消防报警监控联动系统，再由消防联动系统监控联动设备发出警报，喷淋灭火动作。
火灾自动报警系统选用海湾公司的二总线火灾报警控制系统，考虑消防栓灭火系统、闭式湿式自动灭火系统、气体灭火系统等显示工程中常见的固定灭火系统。
同时，增加了计算机联动控制和消防控制室多线控制盘硬件直接控制电路，加强了系统的可靠性。
关键词：火灾自动报警；联动控制；自动喷水灭火系统目录摘要 (I)第1章绪论 (1)1.1本课题的研究意义 (1)1.2本课题的研究目的 (1)1.3本论文的主要容与创新点 (2)第2章人事工资系统概述 (3)2.1国人事工资系统现状和发展 (3)2.2人事工资系统理论介绍 (3)2.3系统特征与主要使用技术 (6)第3章系统分析与设计 (7)3.1系统分析 (7)3.2系统功能分析 (7)3.3数据流程图 (7)第四章系统详细设计与模块的具体实现 (9)4.1系统的登录界面 (9)4.1.1 登录界面的具体实现 (10)4.2主界面的具体实现 (12)4.3录入信息界面的具体实现 (12)4.4查看统计界面的具体实现 (15)4.5查看信息界面的具体实现 (17)4.6管理工资界面的具体实现 (18)4.7工资条界面的具体实现 (19)4.8考勤和应扣项目界面的具体实现 (20)4.9工资标准界面的具体实现 (21)结论 (23)致 (24)参考文献 (25)附录程序相关代码 (26)第1章绪论随着市场经济的迅速发展，商业路通改变了传统的模式，减少了流通中间环节而趋于大型化、市场化、集成化，各地相继建成了诸多大型超市，这些大型超市的出现，在给消费者带来了很大便利的同时，也给人们带来了巨大的安全隐患。
人事管理系统毕业论文
人事管理系统毕业论文 Prepared on 22 November 2020本科毕业论文(设计)人事管理系统的开发与设计摘要：随着社会的发展互联网的利用率也在快速提高，在互联网高速发展的同时也大大提高了人们的生活质量。
在企业人事管理这方面，计算机的普及大大节省了公司管理成本，而且效率也得到了很大的提高。
人事管理系统主要从公司人事管理员的角度管理公司的员工信息。
本系统主要分为三个模块，员工信息管理，考勤信息管理，工资信息管理三个模块。
其中员工信息管理包括了员工基本信息的增删改查，主要用于对公司员工的入职，离职，辞退等管理。
员工考勤管理包括了员工的请假，休假，迟到等信息的增删改查的管理。
员工工资管理模块主要是对于员工工资的上升下降等进行调整。
本系统主要用java+js编写，利用springmvc+mybatis框架进行整合，利用mysql存储数据，js编写前端人机交互页面，代码简介有效，界面整洁干净。
关键词：人事管理；java；js；springmvc；mybatisTheDevelopmentandDesignofthePersonnelManagementSystemAbstract:Withthedevelopmentofsociety,theutilizationrateoftheInternetisalsorapidlyinc reasing,andthedevelopmentoftheInternethasgreatlyimprovedpeople',thepopularityofthe computergreatlysavesthecostofthecompany'smanagement,butalsoalotofefficiencyhasb eengreatlyimproved.Personnelmanagementsystemmainlyfromthecompany'spersonnelmanagementpoi ntofviewofthecompany',employeeinformationmanagement,staffattendancemanagemen t,,ismainlyusedforthecompany'semployeesentry,exit,,.Thesystemismainlypreparedbyspringmvc+mybatis,usingthejava+jsframeworkfori ntegration,theuseofMySQLstoragedata,JStopreparethefrontendofhuman-computerinteractionpage,codebriefintroduction,theinterfacecleanandtidy. Keywords:personnelmanagement；java；js；springmvc；mybatis目录人事管理系统的开发与设计1.人事管理系统简介随着社会的发展，科学技术的进步计算机已经快速的占领了企业的各个领域，现在在计算机上进行的人事管理系统，它的查询速度快，而且查出来的信息准确。
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人事工资管理系统【摘要】在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行各类管理，交流的便捷，基中最突出的要算企事业单位的人事工资管理了，为了提高人事工资管理效率，减轻劳动强度，提高信息处理速度和准确性，为人事工资管理者提供更方便、科学的服务项目，在分析了人事工资自动管理和人工管理的差异的基础上，介绍了一个利用计算机自动管理的人事工资管理信息系统平台，并对其组成结构和系统功能进行了全面地分析，提出了人事工资管理系统的实现和解决方案，该方案利用计算机支持高效率地完成人事工资管理的日常事务，是适应现代企事业单位制度要求、推动企事业单位人事工资管理走向科学化、规范化的必要条件。
本系统以Delphi 7.0为前台和ACCESS2000为后台等软件作为开发工具，以企事业单位为对象，开发的一个从某种程度上能满足中小型企事业单位的人事信息管理的要求的“人事工资管理系统”。
本系统具有数据管理和企事业单位人事事务管理功能。
关键词:人事工资管理Delphi 7.0 ACCESS 2000【Abstract】In a market economy environment, more and more people come to realize the use of computer technology for the management and exchange of convenient, the base of the most prominent institutions have to be wage management personnel, in order to increase staff wages management efficiency, reduce labor intensity, and enhance information processing speed and accuracy, wages for personnel managers to provide more convenient, scientific services, in an analysis of personnel management and automatic wage labour management differences on the basis of introducing acomputer-generated automatic management personnel wages mis platform, and its composition and functions of the system conducted a comprehensive analysis of proposed personnel management system of wages and the realization of solutions, The programme uses computer support staff wagescompleted efficiently manage day-to-day affairs, is to adapt to the demands of modern enterprise system units, the units and personnel management to pay more scientific and standardized necessary conditions. Delphi 7.0 for the system to prospects and ACCESS2000 background for the development of such software as a tool to enterprises and institutions are targeted to meet the development of a small and medium enterprise business units from a personnel information management requirements "Personnel wage management system." The system has a data management and enterprise business units and personnel management functions.Key words：The human affairs wages manages Delphi 7.0 ACCESS 2000目录第一章前言11.1 问题的提出11.2 本文研究路线21.3 本文目标和主要工作4第二章开发工具与信息系统概述62.1 开发工具介绍62.1.1 Delphi基本概念介绍62.1.2 SQL语言简介72.2 人事工资管理系统概述102.2.1 管理信息系统的发展历史102.2.2 人事工资管理信息系统的作用12 2.2.3 人事工资管理信息系统发展现状13 2.2.4 人事工资管理信息系统存在的问题14 第三章系统需求分析163.1 系统功能分析163.2 人事工资管理系统的要求173.3 系统设计目标173.4 开发设计思想：183.5 系统可行性分析183.5.1技术可行性183.5.2 经济可行性193.5.3 开发可行性19第四章系统设计与实现214.1 系统设计214.1.1 系统模型214.1.2计算机系统配置方案224.1.3系统总体安全性、可靠性方案与措施28 4.1.4功能实现32第五章结束语44致谢45主要参考文献46第一章前言一套比较系统的人事工资管理理念，并建立了一整套比较规范的人事工资管理方法。
在积极建立企事业单位现代管理机制的今天，仅仅靠原始的手工管理或简单的单机管理，人事工资管理部门面对大量的信息，无法有效率地将其中的重要部分提取出来，并做出相应的判断和处理。
单位管理者的决策只能依据报表数据，在浪费大量人力、物力的同时无法做到实时监控，难以保证数据的准确性和及时性。
因此，先进的管理思想在企事业单位中实现就成为了一个可望而不可及的目标。
企事业单位非常急需一套既有先进管理思想又适合国内企事业单位的人事工资管理信息系统，作为实现目标和提高现有水平的一种重要手段！人事工资管理系统是一个公司不可缺少的部分，它的内容对于单位的决策者和管理者来说都至关重要，随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
1.1 问题的提出本次的开发内容——人事管理系统就是信息管理与现代化办公设备相结合的例子。
开发本系统希望使人事管理人员可以从年复一年的输入、计算、统计等工作中解脱出来，由于人事方面的数据众多，输入、统计极为不便，输入量大，计算量大。
这些工作都以人力来完成将费时费力，而且容易出现错误和疏漏。
本系统一次录入信息后，就可以反复多次在不同的信息库中使用。
所有输入的信息都将按所属部门、专业、考勤日期、工资日期等详细分类，使客户可以根据需要进行管理操作。
因此，该管理系统的目的就是利用计算机对复杂烦琐的数据进行存储和处理，并利用计算机与现代化办公设备的连接实时刷新数据，从而提高企业的工作效率1.2 本文研究路线1.人事管理系统作为企事业单位国家机关或大中型企业系列软件产品中的重点产品，是为凝聚深厚的技术、管理积淀为企事业单位用户精心打造而成。
人事管理系统还可与其他业务子系统及决策支持系统之间实现无缝连接和交换数据，既然相互独立又紧密联系，发挥了国家机关或大中型企业的整体优势。
2.知识经济的一个重要特征，就是竞争的焦点从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源（人才）的竞争。
人才是先进科技、先进文化的载体，代表着先进的生产力。
随着企事业单位的人事制度改革的进一步深化，企事业单位的人事管理工作已经逐步向人力资源管理和开发转化。
因此，能否为创造优秀的教学和科研环境，提供优秀的人事保证，将是企事业单位在激烈的竞争中求得生存和发展的关键因素之一。
3.人事管理系统是整个企业信息化的关键系统之一，它的作用主要体现在：一是为全单位的信息管理系统提供重要的教职员工数据，二是可以有效地提高人事管理部门的工作效率和质量。
4.在深入研究我国企事业单位人事工作的基础上，研发了一套通用的企事业单位人事管理信息系统，它是整个企业信息化的关键系统之一，为全单位的管理信息系统提供了重要的教职员工基础数据。
通过该系统，促进人事部门规范化管理，提高管理效率和水平；方便快捷地将原来分散在各部门的人事信息进行有机地组织和管理，及时提供可靠数据，为单位的科学化决策提供重要依据。
1.3 本文目标和主要工作人事管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套人事管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。
主要工作：重点是对数据库：Access 2000研究程序开发工具： Visual Basic 6.0难点内容部门信息管理----添加、查询、修改、删除员工信息管理----添加、查询、修改、删除考勤信息管理----添加、查询、修改、删除员工工资管理----添加、查询、修改、删除系统维护—密码设置、用户管理、数据备份、数据恢复第二章开发工具与信息系统概述2.1 开发工具介绍微软公司的Visual Basic 6.0是Windows应用程序开发工具，使目前最为广泛的、易学易用的面向对象的开发工具。
Visual Basic提供了大量的控件，这些控件可用于设计界面和实现各种功能，减少了编程人员的工作量，也简化了界面设计过程，从而有效的提高了应用程序的运行效率和可靠性。