销售会议记录范文3篇
销售会议记录范文
销售会议记录范文
《销售会议记录》
会议时间：2023年4月10日
会议地点：公司会议室
主持人：销售总监
会议内容：
1. 介绍新产品：销售总监介绍了公司最新推出的产品，包括产品特点、优势和市场定位。
并提醒销售团队要熟悉新产品信息，以便更好地向客户推销。
2. 销售目标：讨论了当前季度的销售目标，销售总监对每个销售人员都提出了具体的销售任务，并鼓励大家要努力实现目标，为公司带来更好的业绩。
3. 市场分析：销售总监对市场现状进行了分析，包括市场需求、竞争对手、客户反馈等方面。
并提出了针对市场情况的销售策略，希望销售团队能够根据市场变化灵活调整销售方案。
4. 团队建设：销售总监强调了团队合作的重要性，鼓励销售人员之间互相学习、共同进步。
同时提出了加强销售技能培训和团队建设的计划，希望通过团队的努力实现更好的销售业绩。
5. 问题反馈：销售人员对市场遇到的问题进行了反馈，销售总监积极解答并提出解决方案。
并希望销售团队能够主动发现问题，并寻求解决办法，保持良好的工作状态。
会议总结：
销售总监希望通过这次会议，能够激励销售团队，让大家了解公司的最新动态和市场趋势，共同努力实现销售目标。
同时也强调了团队的重要性，希望销售人员之间能够积极互助、共同成长，为公司的发展贡献更多的力量。
记录人：销售助理
日期：2023年4月11日。
销售部月例会会议纪要（精选6篇）
销售部月例会会议纪要（精选6篇）销售部月例会会议纪要篇1一、项目搜集(这周搜集项目，在博罗、惠阳、马安等)惠城区的每个地方都寻找项目，具体项目信息会给黄总和彭总发一份。
二、重点项目跟进(这周重点项目一共有四个，四个项目要做报价和方案。
详细情况我们会整理好文件发邮箱给技术部。
)还有个别重点项目，但是时间不是很着急。
我们会放在下周跟进。
三、人员培训(这周培训：职业的心态、销售人员的礼仪、客户喜欢什么样的销售人员、简单培训视频监控、集团业务培训、集团业务流程培训等)四、会议(本周一共开了四次会议，会议重点内容是怎么样展开工作。
怎么样有效在最短时间内出成绩。
对专线业务部和人员工作安排。
让销售人员自己学会安排工作等)五、这周营销部员工整体状态很不错。
对自己的工作不会迷茫，有目标的进行工作。
六、部门协调工作不和谐。
部门人员沟通存在问题。
七、公司租车成本比较高，但是效率非常高。
出外见客户，客户觉得我们公司还有配车，说明我们我们公司很有实力。
我们一定会近期做出成绩来感谢公司对我们的支持。
下周工作安排一、重点项目跟进，争取拿下项目。
对于一些小项目，不是很好的项目，我们会根据实际情况来取舍。
二、人员培训。
详细内容已经在营销部三月培训计划表注明。
三、会议(部门会议，每天早上会开一次例会。
简单细说新的一天安排)四、跟技术部门人员这边做好工作协调。
项目慢慢增多，很多工作要学会沟通。
希望技术部人员增加，因为我们慢慢很多项目需要做方案和报价，技术部人手不够。
存在问题一、部门与部门人员存在沟通问题;二、新员工比较多，对系统集成和集团业务的专业知识不够;我们培训的力度不够。
三、新员工的销售技巧不够;积极性还有待提高;销售部月例会会议纪要篇2一、时间：*年*月*日二、地点：三、主持人：四、参会人员：、五、记录人：六、会议内容：一周客户来店(来电)数据分析1、上周四表相关数据：略客户战胜分析：车辆外观、大小、配置在目前城市SUN市场和价格上相比有不错的优越性。
单位汽车出售会议纪要范文
单位汽车出售会议纪要范文时间：XXXX年XX月XX日地点：XXX会议室参与人员：XXX公司销售部全体成员会议内容：1. 开幕式会议在上午9点准时开始，销售部经理XXX先生致开幕词，对大家的到来表示欢迎，同时对本次会议的重要性进行了强调。
2. 销售目标分析销售部经理XXX先生对本月销售目标进行了分析，根据市场情况和客户需求，提出了具体的销售目标，并要求全体销售人员在本月努力突破销售记录。
3. 新车型介绍公司新推出了一款高性能、高颜值的SUV车型，销售部经理对该车型进行了详细的介绍，包括车型特点、销售优势以及定位客户群体等方面的信息。
并希望全体销售人员能够充分了解该车型，并积极推广销售。
4. 销售策略讨论销售部经理与全体销售人员就近期销售策略进行了深入的分析和讨论，包括营销手段、目标客户群体、促销活动等方面的内容。
并且鼓励销售人员分享自己的销售经验和成功案例，共同学习、共同进步。
5. 售后服务承诺销售部经理强调了售后服务的重要性，要求全体销售人员在销售过程中要给予客户充分的关怀和服务，并对售后服务进行了详细的规划和安排。
6. 销售人员表彰在会议的最后，公司对上月销售业绩突出的销售人员进行了表彰和奖励，激励全体销售人员积极进取，为实现本月销售目标而努力拼搏。
会议总结：本次会议是一次高效、充实的销售培训会议，全体销售人员在会议中得到了新知识、新技能的学习，强化了团队意识和合作精神。
希望全体销售人员能够把本次会议学习到的知识和技巧融会贯通，取得更好的销售业绩，共同为公司的发展做出积极贡献！建议事项：1. 加强对新车型的宣传和培训，提高销售人员对该车型的了解和推广能力；2. 组织销售竞赛，激发销售人员的工作热情，推动销售业绩的提升；3. 加强对市场信息的收集和分析，及时调整销售策略，以应对不同客户需求。
本次会议圆满落幕，预祝本月销售业绩大幅提升，公司业务蒸蒸日上！。
公司会议记录格式范文3篇
公司会议记录格式范文3篇公司会议记录格式范文1时间：xx年xx月xx日地点：xx办公室参加人员：全体销售部人员主持人员：xx(销售副总)会议记录：xx纪要内容：总结xx月份工作内容，分析现存问题，制定xx月份工作计划本次销售会议由xx(销售副总)主持，会议用时共计约1个小时，现将会议讨论内容及主要事项整理如下：一、为与公司财务、人事等部门工作更好的接轨，也为销售部日后工作分工更加规范合理，张总首先提出了对销售部人员档案归档整理与完善的要求。
二、由xx开始，各销售人员就xx月份工作内容一一做了详细总结，对于上月所参与的几次投标工作，分析了未中标原因，指出其中存在的问题，提出以下几点改进措施： 1、关系要跟进 2、产品要熟知 3、信息要广泛 4、思想要灵活 5、xx月份开始要加大市场开发力度，利用公司新的资质获得销售大单子。
6、加大和水泵厂合作力度。
在此基础上，各销售人员都制定了xx月份各自的详细工作计划，以期在xx月份的工作中有更好的提升。
三、会议听取了网络营销部各销售人员的发言，网络营销部于今年xx月份组建，大家各抒己见，基于自身特长提出了很多利于公司网站优化及网上营销的建议。
最后x总提出网络营销部由xx牵头，在部门内部形成统一网络营销思路与方案，报x总审阅四、制订部门内部召开早会制度。
会上x总提议，网络营销部和工程营销部每天召开内部会议，时间控制在半小时以内，主要总结一下昨天工作、分析当天主要事务并制订明日工作计划，网络营销部与工程营销部每周召开两次碰头会，交流探讨工作进展，及时反馈市场信息与客户需求。
销售部是一个整体团队，只是分工不同，大家应抱团合作，做到精心、精艺与精神。
为更好的促进与财务报审单据工作的配合，会上张总要求大家要及时、规范的填写单据、及时汇总提供给财务部门审核。
目前存在大问题：会上大家一致认为对公司自身产品知识了解缺乏，希望公司能做一次系统培训，使大家熟知公司产品，更好地促进与客户的沟通交流。
公司会议记录格式范文3篇
公司会议记录格式范文3篇会议记录是一种配合会议的召开而使用的文书，是记录会议的组织情况、议程、内容等基本情况而形成的书面材料。
下面是为你带来的公司会议记录格式范文，欢迎参阅。
公司会议记录格式范文1时间：xxxx年xx月xx日地点：xxxx办公室参加人员：全体销售部人员主持人员：xxx(销售副总)会议记录：xxx纪要内容：总结xx月份工作内容，分析现存问题，制定xx月份工作计划本次销售会议由xxx(销售副总)主持，会议用时共计约1个小时，现将会议讨论内容及主要事项整理如下：一、为与公司财务、人事等部门工作更好的接轨，也为销售部日后工作分工更加规范合理，张总首先提出了对销售部人员档案归档整理与完善的要求。
二、由xxx开始，各销售人员就xx月份工作内容一一做了详细总结，对于上月所参与的几次投标工作，分析了未中标原因，指出其中存在的问题，提出以下几点改进措施：1、关系要跟进2、产品要熟知3、信息要广泛4、思想要灵活5、xx月份开始要加大市场开发力度，利用公司新的资质获得销售大单子。
6、加大和水泵厂合作力度。
在此基础上，各销售人员都制定了xx月份各自的详细工作计划，以期在xx月份的工作中有更好的提升。
三、会议听取了网络营销部各销售人员的发言，网络营销部于今年xx月份组建，大家各抒己见，基于自身特长提出了很多利于公司网站优化及网上营销的建议。
最后x总提出网络营销部由xxx牵头，在部门内部形成统一网络营销思路与方案，报x总审阅四、制订部门内部召开早会制度。
会上x总提议，网络营销部和工程营销部每天召开内部会议，时间控制在半小时以内，主要总结一下昨天工作、分析当天主要事务并制订明日工作计划，网络营销部与工程营销部每周召开两次碰头会，交流探讨工作进展，及时反馈市场信息与客户需求。
销售部是一个整体团队，只是分工不同，大家应抱团合作，做到精心、精艺与精神。
为更好的促进与财务报审单据工作的配合，会上张总要求大家要及时、规范的填写单据、及时汇总提供给财务部门审核。
零售卖场年会会议纪要范文
零售卖场年会会议纪要范文会议时间：2022年1月15日上午9:00-下午5:00会议地点：XXX会议中心会议主题：共创未来，通力合作与会人员：公司全体员工和领导一、会议开场1. 会议主持人宣布会议正式开始，欢迎全体员工和领导的到来，介绍本次年会的主题和议程安排。
2. 公司领导致辞，感谢全体员工的辛勤工作和付出，分享公司的成绩和发展规划，鼓励员工们在新的一年里更加努力，为公司的未来发展贡献力量。
3. 由人事部门颁发公司表彰奖项，表彰在过去一年中表现突出的员工，以及各部门的优秀团队和项目。
二、年度工作总结1. 各部门负责人分别进行了年度工作总结，回顾了过去一年的工作成绩和进展，总结了工作中遇到的问题和挑战，以及解决方案和经验教训。
2. 分析了市场发展趋势和竞争情况，总结了公司在行业中的位置和竞争优势，提出了新的市场策略和规划。
三、年度工作计划1. 公司领导对未来一年的工作重点和任务进行了部署和安排，强调了市场营销、产品开发、客户服务、人才培养等方面的重要性和优先级。
2. 各部门负责人就年度工作计划进行了详细的阐述和解释，提出了具体的目标和措施，阐明了实现目标的路径和方法。
3. 还就公司在数字化转型、品牌建设、渠道拓展等方面的工作进行了深入地讨论和规划，提出了项目计划和时间表。
四、团队建设和文化营造1. 人力资源经理介绍了未来一年员工培训和发展计划，鼓励员工们提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展做好准备。
2. 公司领导就员工关怀和文化建设进行了讲话，强调了团队合作、互信互助的重要性，鼓励员工们积极参与公司文化建设和活动。
3. 举办了丰富多彩的团建活动，增进了员工之间的情感交流和彼此的了解，营造了和谐、积极的工作氛围。
五、未来展望和激励计划1. 公司领导对未来行业发展趋势和公司的发展前景进行了展望，强调了公司的战略定位和发展愿景，鼓励员工们积极应对挑战，抓住机遇。
2. 提出了员工激励计划和奖励政策，以鼓励员工们对公司的发展做出更多的贡献，提高员工的归属感和参与度。
单位汽车出售会议纪要范文
单位汽车出售会议纪要范文会议时间：2022年3月15日上午9点会议地点：XX公司会议室主持人：XXX参会人员：XX部门经理、XX部门销售人员、XX部门财务人员、XX部门行政人员会议内容：1. 会议开场致辞主持人对所有与会人员表示感谢，并简要介绍本次会议的目的和议程安排。
2. 汽车出售情况分析销售部门向与会人员汇报了公司目前汽车库存情况、市场需求状况以及最近一段时间的销售数据分析。
销售数据显示，某些车型的销售情况不佳，库存较多，而另一些热门车型的需求却很旺盛。
财务和行政部门根据销售数据分析了库存成本和维护费用，并提出了相关建议。
3. 市场调研结果分享市场部门对最新的汽车市场调研结果进行了分析和总结，包括消费者的购车偏好、竞品车型的销售情况以及市场趋势预测。
根据调研结果，市场部门向销售部门提出了销售策略调整和推广方案建议。
4. 库存清理和促销方案讨论与会人员对于现有库存情况进行了深入分析，讨论了各种可能的促销方案和库存清理策略。
销售部门提出了针对不同车型的促销方案，并就促销价格、促销渠道等进行了深入讨论。
财务部门根据促销方案，提出了成本控制和盈利预测报告。
5. 营销推广计划制定根据市场调研结果和促销方案讨论的结果，与会人员共同制定了新的营销推广计划，包括线上线下的广告宣传渠道策略、促销活动的举办方案、与经销商合作的方式等。
销售部门负责人对营销推广计划进行了详细阐述，并与与会人员进行了充分沟通和协商。
6. 工作责任分配会议最后，与会人员对于新的营销推广计划和促销方案的落实进行了具体的工作责任分配，包括销售部门的销售任务分配、市场部门的投放广告策略制定、财务部门的费用控制等。
明确了各部门的工作目标和任务时间节点。
7. 会议总结主持人对本次会议进行了总结，并强调了各部门之间的密切合作和协同沟通的重要性。
对于新的营销推广计划，主持人表示期望各部门积极配合，共同努力，确保圆满完成销售目标。
8. 会议结束会议在热烈的气氛中圆满结束，与会人员纷纷表示将按照会议议定的工作责任分配，积极落实各项工作，共同为公司的汽车销售工作做出更大的贡献。
销售会议内容范文(精选10篇)
销售会议内容范文第1篇流程如下：会前的“热身”与准备开销售例会要不打无准备之仗，“凡事预则立，不预则废”，销售经理要有效地组织和召开销售例会，必须要明确以下几个问题： 1、确定召开例会的必要性。
即本次销售例会有没有必要组织召开，它的召开对于团队会有何激发和影响？2、确定销售例会的目的性。
即销售例会的召开，要有清晰的目的性，也就是要明确销售例会举行的目的和意义在哪里？它的召开要达到什么样的目标？3、确定例会的主要议题。
即例会要解决哪些问题，是探讨和分析市场，还是回顾和展望以往工作；是“脑力激荡”激发团队智慧，还是“诊断市场”借以解决遗留问题？销售例会的议题确定很重要，因为，它主导着例会的方向，使例会的针对性更强。
销售例会只有明确了清晰的主要议题，在例会召开的过程中才不易跑题，才能在预定的议题范围内，顺利达到预期的效果。
4、确定例会的召开时间和地点。
即销售会议议题与内容确定后，通知销售人员举行例会的时间和地点，同时还要公布公司的销售例会纪律，比如，不准迟到和早退，不准无故请假、要进行充分的会前准备等等。
5、准备必要的会议资料和设备。
即在例会举行之前，要把所需的销售报表、月度总结、各种表格等资料、投影仪、记录本等，准备齐全，避免由于缺少设备而使会议推迟或中断。
销售经理只有明确了以上五点，才能在举行例会时，有的放矢，有备无患，从而胸有成竹，避免因为准备不充分而“临时抱佛脚”现象的发生。
会中的主动与掌控正式的销售例会开始后，作为主持人的销售经理还必须在会场做好以下几项工作：1、把握好销售例会的时间。
销售例会根据内容和目的的不同可以分阶段来召开，但每一场销售会议的时间最好不要超过1个小时，因为过了一个小时后，人的注意力会逐渐减弱，从而影响销售会议的质量与效果。
2、销售内容要简明扼要、切中要害。
即例会的议题要与营销员的利益息息相关，要是营销员关心和重视的。
销售例会的内容一般包括以下几种：1、当月销售目标达成情况及其分析；2、次月销售目标的分解与下达；3、市场竞品表现及其趋势分析；4、次月销售政策的制定和宣导；5、当月及次月奖惩措施或结果的公布；6、互动、沟通培训，比如成功经验分享、角色扮演、脑力激荡等等。
销售公司早会范文（精选5篇）
销售公司早会范文（精选5篇）销售公司早会范文篇1尊敬的经理，尊敬的各位营业部经理，亲爱的伙伴们，大家早上好!伴随着新一轮太阳的冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天。
窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……(细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……)，室内激情飞扬，正是展业的好时节。
非常荣幸今天的大早会由我来主持，我是来自营业部的，我的增员人是非常优秀的经理(主任、伙伴)，非常感谢他能够把我引领到这样一个环境中来，在这里借助大家的掌声对他表示衷心的感谢!1.下面请跟我一起关注天气状况：今天……，春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……(细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……)的好天气，非常适合我们展业，祝愿大家今天拜访多多，收获多多!2.维护良好的职场秩序，是我们每一位合众员工的良好品质。
早会开始之前，友情提醒大家将我们的通讯工具关闭或调整到静音状态，早会(给大家期间请大家不要随意走动，有吸烟习惯的伙伴请暂时忍耐。
30 秒钟时间调整手机)3.接下来有请大家全体起立，让我们心怀感恩，一起诵读公司司训……4.让我们继续满怀深情齐声高唱……。
通过大家饱含深情地齐唱，让我们更加坚定“加盟，家和万事销售公司早会范文篇2一、早会的内容有人说，寿险的经营就是早会经营，实务上，确实如此。
在早会的实施上，我们可以做1.每日工作的计划2.各种资料的建立3.增员对象与主顾名单的建立与填写4.各种短时间的教育与训练5.室内辅导6.士气的7.公司政令的宣导8.出缺勤的管理二、在早会，我们所期待的效果是什么?1.作为工作出发点的效果保险工作强调以自我管理为中心且具有创造性的工作，早会应为每日工作的启动点，具有启发性的见解，更含有工作动机的效果。
2.作为教育与训练的最佳场所与时机在固定的时段与场所，如能好好加以利用，在全员皆可以出席参与的情况下，最能达到教育与训练的效果。
3.人员活动的管理透过早会，我们可以了解单位人员出勤状况，人员前一日业务活动成果报告，本日及预定的业务活动。
销售目标制定会议记录
销售目标制定会议记录会议时间：2022 年 3 月 15 日会议地点：公司会议室会议目的：制定销售目标，明确销售策略，保持团队士气会议主持人：销售总监会议记录：市场部秘书会议内容：1. 会议开场销售总监首先向大家表示欢迎，随后介绍了会议的目的和重要性。
他指出，公司目前所处的环境的动荡不定，市场竞争激烈，我们必须加倍努力才能保持竞争力，实现公司的销售目标。
因此，本次会议的重点是制定明确的销售目标和策略，寻求突破，保持团队凝聚力。
2. 回顾上季度销售情况销售总监对上一季度的销售情况进行了总结，并指出了其中的亮点和不足之处。
亮点在于某个产品线的销量较为理想，但不足之处在于整体的增长速度不够快。
他强调，我们必须正视问题，及时调整策略，争取在下一个季度取得更好的成绩。
3. 制定新季度销售目标销售总监提出了新季度的销售目标，这个目标是相对于上一季度进行了提高，但并不是不切实际的，我们必须以挑战为动力，努力实现这个目标。
他还指出了实现目标的几方面关键因素：客户开发、产品品质、竞争策略等。
4. 分析市场情况销售总监请市场部和业务部的负责人对市场情况进行了分析，包括市场需求、竞争对手、产品特点等。
这些信息将有助于我们制定更加精准的销售策略，找到目标市场和目标客户。
5. 制定销售策略在市场情况分析的基础上，销售总监组织了一场头脑风暴，要求与会人员就如何制定销售策略提出自己的看法和建议。
在充分的讨论之后，大家形成了一个共识，即要以产品质量和客户服务为核心，积极开发新客户，以及加强和现有客户的合作。
6. 激励团队士气为了保持团队的凝聚力和士气，销售总监对全体销售人员表示了一定的慰劳和激励，他指出，公司将会对高绩效人员进行一定的奖励，同时也会提供一定的培训和资源支持。
希望大家能够尽心尽力，实现销售目标。
7. 会议总结销售总监对本次会议进行了总结，并强调了大家的责任和使命。
他指出，只有我们团结一心，齐心协力，才能够实现目标。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
销售会议记录范文3篇
Sales meeting minutes model
编订：JinTai College
销售会议记录范文3篇
小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。
本文档根据写作活动要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：销售会议记录范文
2、篇章2：销售会议记录范文
3、篇章3：销售会议记录范文
会议纪要做为一种重要的公文形式，在行政执法活动中其发挥的作用不可小觑，销售会议怎么记录?下面是小泰为你带来的销售会议记录范文，欢迎参阅。
篇章1:销售会议记录范文
会议时间：年月日14:00至月日12：30
会议地点：xxxx酒店
与会人员：zzzzzz
会议主题：年度第二次管理评审会议
本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。
一、公司领导z总和z总助对20xx年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，"客户的满意就是z人的期望"，要保证电信物业在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的发展方向就是要积极推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。
同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。
二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进
行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。
三、电信实业公司经营管理部z对公司的成绩进了正面的评价，指出了z物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，z物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。
四、管理中心z提出要加强对z物业工作的理解，物业公司要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。
五、党支部z书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议：
1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。
社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特殊性，必须注意对大厦机房的保密工作，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。
2、关于薪酬、待遇的问题。
员工的收入已不算低，要客观公平地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。
3、关于职们晋升和激励的问题。
晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。
激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
5、关于文件用语有些提法不太妥当。
如"做好电信的坚强后盾"、"加强……，降低行政干预"等。
同时指出，本次管理评审会议犹如体检，要针对总是进行改善，让客户满意，要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场。
六、会议还分成四个小组围绕着"怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意"进行了深入细致的讨论。
大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司
的向心力和凝聚力。
在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员工的工作积极性。
七、z总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作要不断提升、完善。
1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。
2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。
xxxxx物业管理有限公司
篇章2:销售会议记录范文【按住Ctrl键点此返回目录】时间:XX年XX月XX日
出席人:公司各部门主任
主持人:XX（公司副总经理）
记录:XX（办公室主任）
一、主持人讲话:今天主要讨论一下XX软件是否投入开
发以及如何开展前期工作的问题.
技术部X总:类似的办公软件已经有不少,如XX公司的XXX,XX公司的XX系列,以及众多的财务,税务,管理方面的软件.我认为首要的问题是确定选题方向,如果没有特点,千万不
能动手.
资料部X主任:应该看到的是,办公软件虽然很多,但从专
业角度而言,大都不很规范.我指的是编辑方面的问题.如XX软件中对于行政公文这一块就干脆忽略掉,而书信这一部份也大
多是英文习惯,中国人使用起来很不方便.XX软件是中国人开
发的软件,在技术上很有特点,但中国运用文方面的编辑十分简陋,离专业水准很远.我认为我们定位在这一方面是很有市场的。
市场部X主任:这是在众多航空母舰中间寻求突破,我认
为有成功的希望,关键的问题就是必须小巧,并且速度极快.因
为我们建造的不是航空母舰,这就必须考虑到兼容问题。
经与会人员讨论，各部门都同意立项,初步的技术方案将
在十天内完成,资料部预计需要三个月完成资料编辑工作,系统集成约需要二十天,该软件预定于元旦投放市场。
主持人:（签名）记录人:（签名）
篇章3:销售会议记录范文【按住Ctrl键点此返回目录】时间：20xx年7月26日
地点：公司办公楼二楼会议室
参加人员：改制小组成员
本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。
会议对公司改制调研情况进行通报，对下一步工作进行安排。
一、会议首先通报原集团公司直属单位——**勘察设计院改制情况。
会议认为，**勘察设计院从20xx年开始进行改制，历时2年时间，于20xx年9月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。
目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴**勘察设计院对这类人员的安置办法，积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠，妥善解决这一问题。
二、会议决定加强公司内部管理。
以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存能力。
三、会议决定进一步加大资产清理力度。
要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。
对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进行处理。
会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求：
1.会议责成财务部完成以下工作：
（1）本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。
由**负责协调各部室间的清理工作。
（2）提取坏帐准备金。
（3）完善临建基础资料。
（4）清理长期投资，完善相关手续。
（5）未完施工进行清理。
2.会议责成人力资源部完成以下工作：
（1）进行待分配人员情况摸底。
（2）进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。
3.会议责成资产管理部完成以下工作：
（1）进一步加大设备清理力度。
对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度，做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。
（2）进一步进行房产清理。
4.会议责成经营计划部完成以下工作：
（1）加速分包结算工作。
要求逐个项目进行清理，如被清理项目出现问题马上转入下一个项目继续清理。
（2）清理应收款项。
5.会议责成综合办公室完成以下工作：
（1）清理办公设备、办公用品。
（2）7月5日之前，清空西区车库。
四、会议决定清理外埠项目银行帐户。
外埠项目银行帐户须随项目部的撤消同步进行销户。
项目部所有施工人员全部撤离视为撤消该项目部。
对暂不能撤消的外埠银行帐户，原则上留有少量余额（100元以下）即可。
会议责成财务部拟定《外埠项目银行帐户清理通知》。
今泰学院推荐文档
五、会议要求召开各类各层次人员座谈会，就改制工作征求广大职工建议和意见。
-------- Designed By JinTai College ---------
第 11 页共 11 页。