公司读书活动策划方案
企业读书分享会策划方案5篇
企业读书分享会策划方案5篇企业读书分享会策划方案篇1一、活动背景随着业务的成长，税友在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面，已今非昔比，在新十年的征程起点，企业文化、价值体系的建设开始变得越来越重要。
只有充分宣贯税友独特的文化理念、全面培植充满个性的税友文化体系，并通过丰富多彩的企业文化活动，发掘在文化建设过程中，个人与企业的成长闪光点，才能更好的凝聚起全体税友人的情感和共识，才能在未来的发展之路上，让全体税友人同心同德、一往无前的开创全新局面。
二、活动目的1、展现税友企业文化建设的成果，并继续弘扬、宣贯税友的文化价值体系。
2、发掘税友集团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。
3、丰富总部、分支机构员工的业余生活，增加总部与分支的互动，增强税友广大同仁的向心力和归属感。
4、倡导公司文明礼仪规范的建设，调动员工的参与积极性，提升公司职员的文明素养，塑造公司的文明形象。
三、活动时间9月—12月，为期四个月。
四、活动主题与形式活动一：主题——“我身边的税友人”形式：“税友先锋我贴我秀”活动活动二：主题——“我心中的税友文化理念”形式：演讲比赛活动三：主题——“税友礼仪之星”大评选形式：企业文化主题评选五、承办部门主办：业务战略部协办：分支委、人力资源部六、活动规划活动二：“我心中的税友文化理念”企业文化读书会参加对象：本次活动面向集团总部全体员工。
参与方式：以部门为单位，个人或小组自由报名与部门选送参加两种方式相结合。
具体方案：11月份，面向公司总部各部门，举办一场以“我心中的税友理念”为主题的员工才艺大赛，在检验前期企业文化建设成果的同时，进一步深化税友文化理念的学习和传播。
发动和促进各部门更加认真、自觉的参与到税友文化建设的过程中来。
本次活动以税友文化理念为表现核心，以才艺表演为表现手段，鼓励广大员工以自己擅长的表演方式，参与活动。
参与方式包括但不限于：演讲、朗诵、歌咏、舞蹈、相声、小品、快板、戏剧、哑剧、魔术……等等。
企业全民阅读行动计划
企业全民阅读行动计划
为了提高企业员工的综合素质和团队凝聚力,增强企业文化软实力,经研究,我公司决定启动全民阅读行动计划。
本计划的主要内容和措施如下:
一、阅读目标
(一)员工人均每年阅读不少于12本优秀图书,养成持续阅读的习惯。
(二)建立员工阅读交流平台,鼓励员工分享阅读感悟,传播正能量。
(三)组织不少于2次全员阅读沙龙活动,邀请知名作者与员工面对面交流。
二、阅读推荐
(一)精选100部经典好书、励志书籍、行业专著等构成公司阅读书单,供员工选择阅读。
(二)设置主题阅读月,每月推荐一批主题图书供员工选读。
(三)开设阅读推荐专栏,定期推送阅读书评文章。
三、阅读奖励
(一)设立“全民阅读之星”奖项,表彰阅读量大、分享质量高的员工。
(二)与本地书店合作,为积极参与阅读活动的员工提供书券奖励。
(三)与公司年度考核挂钩,阅读成效优秀的员工给予加分奖励。
四、组织实施
(一)成立阅读推广小组,负责阅读活动策划和组织。
(二)鼓励员工自发成立阅读兴趣小组,自主开展阅读交流活动。
(三)充分利用企业文化平台,开展主题阅读沙龙、阅读心得分享会等活动。
(四)建立阅读监督机制,定期通报员工阅读情况和活动效果。
我们希望通过持续开展全民阅读行动,进一步提升企业员工的综合素质,增强企业凝聚力和向心力,为企业发展提供强大的精神动力。
企业读书会活动策划
企业读书会活动策划知道吗？为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，经常需要提前进行细致的方案预备工作，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么问题来了，方案应当怎么写？下面我带来的企业读书会活动策划模板，盼望大家喜爱！企业读书会活动策划篇1一、活动主题我为公司，公司为我二、活动对象公司全员，重点是中层以上领导干部三、活动时间3月1日——8月1日，分四个阶段：3月1日——4月1日，为宣扬学习、统一思想阶段；4月1日——6月1日，为撰写读书笔记心得体会文章，提交公司网上沟通阶段；6月1日——7月1日，为报告、表彰阶段；7月1日——8月1日，为编撰印制主题读书活动心得汇编阶段。
四、活动内容1、召开“我为公司公司为我”主题座谈会。
本着为员工搭建一个“读书、感悟、沟通”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与沟通的原则，各单位党组织负责人要组织本单位全员在第一阶段就本次活动至少召开一次专题座谈会，结合公司“__”进展历程，看业绩也看不足、谈阅历也谈教训、讲启示也讲准备，把公司近年来持之以恒进行的主题教育思想和年度读书活动的主题融贯汇通，取得统一思想、乐观进取的效果。
座谈会详细时间自定，要有专题“座谈会议记录”。
2、创新读书形式。
组织全员学习，可利用早点名、晚交班等时机，轮番朗读重点章节，或阐述重要体会等形式进行；组织中层干部学习，重点以党委中心组学习为主要载体，采纳书记讲课、读书论谈等形式开展，做到集中学习与自学相结合、精读与通读相结合、自主性学习与探究性学习相结合、学习与活动相结合、学习与实践相结合。
3、树立读书典型。
各单位要仔细组织读书活动，通过督促、检查、评比，准时发觉和总结活动中的好典型、好方法、好阅历，公司党委在活动结束前将对活动进行总结表彰，树立典型，推广先进，建立长效机制，不断将活动引向深化。
4、开展“主题读书网上展评沟通”活动。
每位中层干部要把“读书”学到的理论观点和教育思想用来指导、改进自身工作和各项管理工作，要结合所学内容，联系工作实际，至少撰写一篇心得体会文章。
企业读书活动策划方案(三篇)
企业读书活动策划方案一、活动背景随着社会的发展和企业的竞争加剧，企业员工的综合素质和知识水平已经成为了企业发展的核心竞争力。
为了提升员工的专业能力和思维思考能力，激发创新精神和团队合作意识，企业决定开展一年一度的读书活动。
本次读书活动定于____年在全公司范围内展开，力求通过读书活动促进企业员工的个人成长和企业发展。
二、活动目标1. 提升员工的综合素质和知识水平。
2. 激发员工的创新思维和团队合作意识。
3. 构建良好的学习氛围，营造积极向上的企业文化。
三、活动形式1. 书籍推荐：根据公司的业务需求和发展方向，精心挑选一批适合员工阅读的书籍，包括业务相关的书籍、管理类书籍、自我成长类书籍等。
书籍推荐将通过企业内部媒体、邮件、公司网站等渠道发布，并设立书籍展示区，供员工自主选择借阅。
2. 读书小组：鼓励员工自发组建读书小组，每个小组选择一本书进行深入研读和讨论。
小组成员可以通过线下或线上的方式进行讨论，相互交流和学习。
3. 读书分享会：定期组织读书分享会，邀请员工分享他们在读书过程中的收获和心得体会。
分享会可以设置主题，如职业发展、团队合作、创新思维等，鼓励员工分享与企业发展有关的内容。
4. 读书评选：在活动结束后，对参与活动的员工进行评选，选出优秀的读书报告、读书心得、读书小组等，给予一定的奖励和荣誉。
四、预期效果1. 提升员工的专业能力和思维思考能力，为企业发展提供更多的智力支持。
2. 加强企业内部的沟通与合作，形成良好的团队合作氛围。
3. 提高员工的主动学习意识和学习能力，激发创新精神。
4. 加强员工间的交流与互动，促进企业文化的建设。
五、活动推进计划1. 活动策划：2022年12月，成立读书活动策划小组，制定活动计划、目标和方针，并确定活动的具体内容和推进措施。
2. 书籍推荐：____年1月，根据企业业务需求和发展方向，精心挑选一批适合员工阅读的书籍，并开展书籍推荐和展示工作。
3. 读书小组组建：____年2月，鼓励员工自发组建读书小组，并由小组成员确定研读的书籍。
公司共读活动策划书3篇
公司共读活动策划书3篇篇一公司共读活动策划书一、活动背景阅读是获取知识、提升素养的重要途径，也是企业文化建设的重要组成部分。
为了在公司内部营造浓厚的读书氛围，提高员工的阅读兴趣和文化素养，特举办本次共读活动。
二、活动主题“书香满公司，共享阅读乐”三、活动目的1. 培养员工的阅读习惯，提高阅读能力。
2. 增进员工之间的交流与分享，营造积极向上的学习氛围。
3. 提升公司的文化品位和凝聚力。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司会议室或员工活动室六、参与人员全体员工七、活动内容及形式1. 书籍推荐（1）由公司管理层或员工推荐一些优秀的书籍，包括管理、励志、文学、历史等各个领域。
（2）将推荐书籍整理成书单，发布在公司内部平台上，供员工参考选择。
2. 共读计划（1）根据书单，制定共读计划，明确每本书的阅读时间和阅读目标。
（2）鼓励员工在规定时间内完成阅读，并在阅读过程中做好读书笔记。
3. 读书分享（1）定期组织读书分享会，让员工们分享自己的阅读心得和体会。
（2）可以采用口头分享、书面分享或制作 PPT 等形式进行展示。
4. 奖励机制（1）设立读书奖励制度，对在活动中表现出色的员工进行表彰和奖励。
（2）奖励可以包括书籍、文具等与阅读相关的物品。
八、活动宣传1. 在公司内部平台上发布活动通知，介绍活动内容和参与方式。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置。
3. 鼓励员工在社交媒体上分享自己的阅读心得和活动照片，扩大活动影响力。
九、活动预算1. 书籍采购费用：[X]元2. 奖品费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元十、活动评估1. 收集员工对活动的反馈意见，了解活动的效果和不足之处。
十一、注意事项1. 活动过程中要注意安全，避免因阅读导致的意外事故。
2. 尊重员工的阅读兴趣和选择，不强制员工阅读指定书籍。
篇二公司共读活动策划书一、活动背景二、活动主题“共同阅读，共同成长”三、活动目的1. 提升员工的阅读兴趣和阅读能力。
读书活动计划方案与实施5篇
读书活动计划方案与实施5篇读书活动计划方案与实施篇11、方案名称：读书角成立与管理2、方案背景及目的：为了丰富员的业余生活，提升员工的业务水平，创建学习型团队。
3、开放对象：上海宠宜宠物用品有限公司全体员工管理部门：人事行政部4.建立平台：借阅书籍、读书看报、网页阅览等。
5.流程：(一)前期准备：1. 撰写通知2. 各部门推荐图书(书名,作者等)3. 书籍分类统计4. 核算购买书籍所需费用计算所需经费5.书籍：66本书籍，费用：638.8元，运费10元，合计648.8元报纸：新民晚报，一年360元。
合计：1008.8元6.提报总经理审批(二)后期管理1、借阅须知2、图书室管理制度3、图书管理员职责图书管理员：庞佳伟借阅须知一、借书时间。
图书室阅读时间为每天的11：30-12：00;17：00-17：30(周一至周五);借书时间每周六下午11：30-12：00;17：00-17：30，其他时间概不受理;二、每人每次借阅图书不可超过一本，借阅期限15天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
(从书本还清日开始计算)三、借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅登记表》持向管理员取书。
四、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅登记表》填写归还借书，并将图书放回书架内;五、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿;②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿;③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
六、为了您的利益，请在借阅之前仔细检查图书、杂志及音像资料是否完好无损，如有破损，请不要借阅，或者请工作人员说明，明晰责任后，再借阅。
企业读书主题策划书3篇
企业读书主题策划书3篇篇一《企业读书主题策划书》一、活动主题“书香企业，智慧同行”二、活动目的1. 营造浓厚的读书氛围，提升员工的文化素养和知识水平。
2. 培养员工的阅读习惯，丰富员工的精神生活。
3. 促进员工之间的交流与分享，增强团队凝聚力。
三、活动主体全体企业员工四、活动时间[具体活动时间段]五、活动地点企业内部会议室、休息室或其他适宜场所六、活动内容1. 设立读书角在企业内选择一个合适的区域设立读书角，摆放各类书籍，供员工自由借阅。
2. 读书分享会定期组织读书分享会，让员工分享自己近期阅读的书籍、心得和体会。
可以邀请不同部门的员工参与，促进跨部门交流。
3. 主题读书月4. 读书竞赛举办读书竞赛活动，如知识问答、读后感写作比赛等，评选出优胜者并给予奖励，激发员工的阅读积极性。
5. 邀请专家讲座不定期邀请专家学者来企业进行读书讲座，拓宽员工的知识面和视野。
6. 建立线上读书交流平台利用企业内部通讯工具或专门的平台，建立线上读书交流社区，方便员工随时交流读书心得和经验。
七、活动宣传1. 在企业内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动内容和意义。
2. 通过企业内部邮件、工作群等渠道向员工发送活动通知和相关信息。
3. 邀请企业领导在会议等场合宣传和倡导读书活动。
八、活动预算1. 购买书籍费用：[X]元2. 活动奖品费用：[X]元3. 宣传物料费用：[X]元4. 专家讲座费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、活动评估1. 设立活动反馈渠道，收集员工对活动的意见和建议。
3. 针对评估结果，对活动进行改进和完善，以提高后续活动的质量和效果。
十、注意事项1. 合理安排活动时间，避免影响员工正常工作。
2. 确保读书角的书籍管理有序，及时补充和更新书籍。
3. 鼓励员工积极参与活动，但不强制要求。
4. 活动过程中注意安全和秩序。
篇二《企业读书主题策划书》一、活动主题“书香企业，智慧同行”二、活动目的1. 营造积极向上的企业读书氛围，提升员工的知识素养和综合素质。
公司读书活动奖励方案策划
公司读书活动奖励方案策划一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，提升员工的综合素质和能力已成为现代企业管理的重要一环。
读书是一种有效提升个人素养和职业能力的方法，可帮助员工拓宽视野、提高思考能力、激发创新思维等。
因此，公司决定开展读书活动，通过激励员工积极阅读，并制定相关奖励方案，以推动员工个人成长和公司发展。
二、活动目标1. 激励员工积极参与读书活动，提高个人素质和职业能力。
2. 培养良好的读书习惯，提高员工的自我学习能力。
3. 促进员工之间的交流和分享，形成学习氛围，推动团队协作。
4. 提升公司整体竞争力和创新能力。
三、活动内容1. 读书计划制定公司将组织员工共同制定年度读书计划，根据公司业务及员工岗位特点，确定相关书籍、期刊和杂志等，激励员工围绕公司发展需求进行阅读。
2. 读书分享会定期举办读书分享会，鼓励员工将自己读过的书籍内容分享给其他员工，并结合工作实践进行深入探讨和交流，促进员工之间的思想碰撞和创新思维的激发。
3. 阅读报告提交鼓励员工每月提交一份阅读报告，内容包括阅读书籍、心得体会、对工作的启发和改进措施等。
通过这一方式，可以监督员工的读书情况，促使员工更加认真地对待阅读活动。
4. 读书推荐鼓励员工向公司推荐好书，可以以书评的形式进行，公司将优秀的书籍推荐给其他员工，促进公司内部的文化建设，提高公司员工的整体素质。
5. 学习型团队建设鼓励员工组成学习小组或读书俱乐部，共同学习和研讨相关专业知识和书籍内容，形成学习型团队。
公司将对学习小组或读书俱乐部进行评选，奖励优秀学习小组或读书俱乐部。
四、奖励方案1. 读书认可奖员工每月提交一份阅读报告后，经公司评审认可的，可获得一定的积分奖励。
积分可用于公司内部商城兑换礼品或抵扣一定金额的工资。
2. 优秀阅读奖公司每月评选出部门或个人的“优秀阅读奖”，评选标准包括阅读数量、阅读深度、阅读反馈质量等，获奖者可获得一定的奖金或公司特定的礼品。
3. 学习小组或读书俱乐部奖公司每年评选出优秀的学习小组或读书俱乐部，评选标准包括学习效果、组织活动质量、成员积极性等，获奖学习小组或读书俱乐部将获得团队旅游或其他奖励。
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公司读书活动策划方案
公司开展读书活动是为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯。
为本次公司读书活动制定方案，下面是店铺整理的公司读书活动策划方案，欢迎阅读。
篇1：公司读书活动策划方案
为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。
具体活动方案如下：
一、活动范围：公司全体团员青年
二、活动时间：20xx年3月-5月
三、活动组织机构：
领导小组：xx
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
领导小组办公室设在公司团委。
四、活动安排：
第一阶段：荐书寄语(3月初)
由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。
根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购臵。
第二阶段：品味书香(3月中旬-4月中旬)
各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。
第三阶段：成果交流(4月下旬或5月初)
组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。
由公司领导现场打分及点评。
活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。
在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。
书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。
青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。
(其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书(不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。
工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。
活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担任)，提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托QQ 群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。
篇2：公司读书活动策划方案
书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石;读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。
“阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生”，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。
为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，在总公司的带领下于20xx年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下：
一、活动目的
1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。
2、为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。
3、以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。
二、活动主题
以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。
三、活动细则
1、活动时间：20xx年6月----8月
2、活动对象：公司全体员工
3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人
4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必须在本公司图书室进行借阅。
四、评选标准
1、此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选。
作品优秀的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精美礼品一份。
2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应具有较好的典型性和推广性。
(字数不少于800字)
3、每期考评由各分公司总经办负责人进行评选。
五、活动内容及安排
1、推荐阅读。
为了增强阅读的针对性和有效性，特别推荐了部分管理类、励志类及其他方面的书籍，供员工随时借阅。
此外，员工也可自荐心仪的图书、画册及其他文学类书籍等，一起分享读书的感悟。
2、征文比赛。
主要围绕“以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵”广泛开展征文比赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是议论文、叙事文、散文，但内容要积极、健康、向上，能反
映员工精神风貌及彰显员工个性。
六、活动要求
1、请公司各部门做好“读书节”活动的宣传发动工作，让员工周知具体事项，并踊跃参与到该活动中来，把“读书节”活动搞得有声有色。
2、公司领班级以上员工要发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工积极参与，掀起全司上下“爱读书、读好书、勤读书”的企业文化氛围。
3、提高对本次“读书节”活动的认识，真正把它作为营造“书香企业，文化企业”的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性。
篇3：公司读书活动策划方案
为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实际，决定在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：
一、指导思想
以党的精神和科学发展观为指导，以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。
二、基本要求
1、精读业务书籍。
坚持联系实际，重在效果。
紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。
2、研读经典书籍。
认真阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。
3、选读兴趣书籍。
选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。
三、活动形式和步骤
以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。
1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书计划。
每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。
2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。
同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。
(1)、利用网络平台。
各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和心得体会发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。
(2)、举办读书交流会。
全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。
结合工作例会召开读书心得交流会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。
引领全体干部职工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。
3、认真总结阶段：读书活动结束后，认真探索和总结在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。
各部门要加强领导，精心组织，务求实效。
把开展全员读书活动摆在重要位臵，坚持常抓不懈。
同时，各部门负责人要率先垂范，带头读书学习，真正成为广大领导员工读书的楷模。
2、完善制度，规范运作。
各部门要结合工作实际情况，建立行之有效的《学习制度》，用制度规范和促进读书学习活动。
全员读书活动要坚持经常，做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习
内容的系统性，使读书学习逐渐工作的第一需求和潜在追求，使读书学习成为公司全体员工的自觉行为。