公司读书月活动方案
公司工会读书会活动方案(精选5篇)
公司工会读书会活动方案(精选5篇)公司工会读书会活动方案【篇1】一、指导思想书是人类的朋友，书籍是人类进步的阶梯!根据教体局指示精神，全面落实，通过深入广泛地开展读书活动，引领全体师生从自身做起，从点滴做起，培养浓厚的读书兴趣，养成良好的读书习惯，探索科学的读书方法，树立终身读书的理念;营造人人热爱读书、善于读书的氛围，积极践行“读书生活化、学习终身化”的学习理念。
创建书香校园，努力塑造内涵丰富、特色鲜明的校园文化，二、活动目标(一)整体目标通过读书活动的开展，进一步完善学生的文化知识结构，丰富文化知识内容，培养深厚的文化底蕴，提高全校师生创新精神和实践能力，营造浓郁的校园文化氛围，彰显我校的整体办学特色。
(二)具体目标通过开展读书活动，提升教师的专业素质、学科素养和理论水平，拓宽教师的文化素养;培养学生良好的阅读习惯和读书兴趣，开阔视野，增长知识，发展智力，陶冶情操，促进知识更新、综合实践能力的提高。
并帮助学生养成热爱读书的习惯，多读书，读好书，提高读写能力，充实文化底蕴，陶冶情操。
促进学校内涵式，人文化发展，提高办学品位。
三、活动对象全校师生四、活动内容1.创建书香校园。
开展经典诵读、课外阅读等活动，师生同建书香校园;通过阅读，使他们从书籍中得到心灵的慰藉，从书籍中寻找到生活的榜样，从书籍中荡涤自己的心灵，从书籍中享受教与学的乐趣，从书籍中找寻理想的栖息地。
2.构建和谐课堂。
通过读书活动，提高教师素质，提高课堂效率，充分利用好课堂，最大限度地发挥教育效益，把课堂还给学生，尊重学生的主体地位，着眼于学生的全面发展。
3.师生共写随笔。
师生积极写随笔，包括教后感，读书笔记等等，在写随笔的过程中，体验生活，反思自己，超越自我，让随笔成为师生生活的一部分，让随笔成为师生精神家园。
4. 开展读书活动，通过活动彰显读书的成果。
五、具体措施(一)营造读书氛围1.学校将加强宣传和发动，营造良好的读书氛围。
2.进一步充实图书室，学校将结合教育局推荐书目，为老师和学生购进新图书，并加强图书室的管理，方便教师和学生的借阅。
公司读书会活动方案(共6篇)
公司读书会活动方案（共6篇）（一）老师阅读书目1.中学校老师连续训练培训教材书目2.苏霍姆林斯基论训练3.有关成人训练、创建学习型社会、老师心理及其它有关成人训练教学等方面的书籍，（二）同学阅读书目1.七班级《繁星·春水》《爱的训练》《伊索寓言》《安徒生童话》《我们没有富爸爸富妈妈》《上下五千年》《男生贾里》《女生贾梅》《童年》《鲁滨逊漂流记》《昆虫记》《世界五千年》《小鬼鲁智胜》《花季·雨季》《唐诗三百首》《老人与海》2.八班级《朝花夕拾》《骆驼祥子》《钢铁是怎样炼成的》《呐喊》《边城》《假如给我三天光明》《契诃夫短篇小说集》《福尔摩斯探案集》《西游记》《海底两万里》《名人传》《三国演义》《彷徨》《聊斋志异》《欧·亨利短篇小说集》《莫泊桑短篇小说选》3.九班级《傅雷家书》《水浒传》《培根随笔》《儒林外史》《哈姆雷特》《平凡的世界》《格列佛游记》《简·爱》《泰戈尔诗选》《红楼梦》《论语》《威尼斯商人》五、学习形式读书会是一种在于拓展视野、宏观思维、学问相互沟通、提升生活的活动。
在思维运转中成长，亦正是成长思维的动能；在彼此相互沟通中精进，亦正是思想相互沟通的平台。
关怀孩子通过学习走出自己的孤独世界，克服孤独感，感受到学校的温和。
六、具体实施方法书香校内建设，要服务于师生高质量的阅读需求，要将校内建设成对每一位师生开放的图书室：充分发挥图书室、图书角的阵地作用，在此基础上，加强对师生读书活动的指导，并将“阅读活动”纳入学校的课程方案，开设阅读课，制定阅读课的课程方案与课程目标及考评方案，使师生读书活动成为学校特色进展的基础工程。
（一）对同学读书活动的具体要求：和具体措施：（1）通过开展读书日活动，全面推动学校读书活动的开展（2）图书室依据新训练文库推举的书目，凭借我校图书室已有的图书，每月作好一期新书介绍工作，调动同学阅读兴趣。
图书管理人员要主动做好每日的图书借阅工作，以确保读书活动的正常开展。
企业读书活动策划方案(三篇)
企业读书活动策划方案一、活动背景随着社会的发展和企业的竞争加剧，企业员工的综合素质和知识水平已经成为了企业发展的核心竞争力。
为了提升员工的专业能力和思维思考能力，激发创新精神和团队合作意识，企业决定开展一年一度的读书活动。
本次读书活动定于____年在全公司范围内展开，力求通过读书活动促进企业员工的个人成长和企业发展。
二、活动目标1. 提升员工的综合素质和知识水平。
2. 激发员工的创新思维和团队合作意识。
3. 构建良好的学习氛围，营造积极向上的企业文化。
三、活动形式1. 书籍推荐：根据公司的业务需求和发展方向，精心挑选一批适合员工阅读的书籍，包括业务相关的书籍、管理类书籍、自我成长类书籍等。
书籍推荐将通过企业内部媒体、邮件、公司网站等渠道发布，并设立书籍展示区，供员工自主选择借阅。
2. 读书小组：鼓励员工自发组建读书小组，每个小组选择一本书进行深入研读和讨论。
小组成员可以通过线下或线上的方式进行讨论，相互交流和学习。
3. 读书分享会：定期组织读书分享会，邀请员工分享他们在读书过程中的收获和心得体会。
分享会可以设置主题，如职业发展、团队合作、创新思维等，鼓励员工分享与企业发展有关的内容。
4. 读书评选：在活动结束后，对参与活动的员工进行评选，选出优秀的读书报告、读书心得、读书小组等，给予一定的奖励和荣誉。
四、预期效果1. 提升员工的专业能力和思维思考能力，为企业发展提供更多的智力支持。
2. 加强企业内部的沟通与合作，形成良好的团队合作氛围。
3. 提高员工的主动学习意识和学习能力，激发创新精神。
4. 加强员工间的交流与互动，促进企业文化的建设。
五、活动推进计划1. 活动策划：2022年12月，成立读书活动策划小组，制定活动计划、目标和方针，并确定活动的具体内容和推进措施。
2. 书籍推荐：____年1月，根据企业业务需求和发展方向，精心挑选一批适合员工阅读的书籍，并开展书籍推荐和展示工作。
3. 读书小组组建：____年2月，鼓励员工自发组建读书小组，并由小组成员确定研读的书籍。
单位读书会活动形式方案
单位读书会活动形式方案
一、背景
单位读书会是一种重要的文化活动形式，旨在促进单位员工的学习和交流，提升整个团队的素质和竞争力。
为了更好地组织单位读书会活动，制定了以下方案。
二、活动形式方案
1. 书目选择
每月确定一本通识性强、读后启发深的优秀图书作为读书会的阅读内容，包括文学作品、传记、管理学、心理学等多个领域，涵盖广泛。
2. 时间安排
每月安排一次读书会活动，一般安排在工作日的下班时间进行，持续1至2小时。
3. 参与方式
员工自愿参与，组织者提前通知书目，有兴趣的员工可以提前阅读，也可现场参与讨论。
4. 活动流程
•开场介绍：组织者简单介绍本次读书会的书目和主题。
•个人分享：邀请几位员工分享对书籍的理解和感悟。
•小组讨论：分组进行讨论，整理各自的见解和思考。
•全员交流：汇总小组讨论的结果，展开全员交流和思考。
5. 活动目标
•提升员工的学习兴趣和能力。
•增进团队间的沟通和理解。
•培养员工的综合素质和思维能力。
三、活动效果评估
每次读书会结束后，设置反馈表格，收集员工的意见和建议，定期评估活动效果，持续优化活动形式。
四、总结
单位读书会是一种促进员工学习和交流的重要形式，通过规范活动形式和内容选择，能够有效提升单位团队的整体素质和凝聚力。
希望通过本方案的实施，能够为单位文化建设和员工发展提供有益帮助。
读书月活动方案(4篇)
读书月活动方案为了更好的迎接世界读书日的到来，让我们能沐浴书香，从中感受到阅读的乐趣。
今年___月___日至___月___日，图书馆、读书协会联合举办主题为“一路书香幸福成长”的读书月活动。
具体的安排情况如下:一、“读书月”活动启动仪式主题:读书总动员时间:___月___日上午9:00地点:图书馆、___广场1、读者作品展⑴读书卡片展⑵图书馆新浪微博征集来的“随手拍靓丽湛师”照片展。
2、百米长卷读书宣言现场读书爱好者将在长横幅上通过各种方式(签名、挥毫、写读书名言、绘画等)展现读书风采，传播读书热情。
3、读书协会社团文化展展示本协会历年以来的社团文化:活动照片展、会刊展、成果展以及作品(读书卡片、书签、手抄报)展等。
4、读书游园活动以“猜书谜”、“霹雳风火轮”、“闯关”等有奖问答的游园形式开展的活动。
二、作品征集1、卡片设计大赛活动背景:感恩是生活中的大智慧，对生活时时怀有一份感恩的心情，能使我们感受到大自然的美妙、生活的美好，能保持我们的积极、健康、阳光的良好心态，以及___的人格和进取的信念。
懂得感恩时，便会将感恩化做一种充满爱意的行动，实践于生活中，可以帮助我们度过最大的痛苦和灾难，使我们已有的人生资源变得更加深厚，使我们的心胸更加宽阔。
为了促使我们大学生时时怀有一颗感恩之心，激发大学生心中的感恩之情，我协会特举办此活动。
活动主题:感恩活动对象:全校学生活动时间:___月___日—___月___日作品要求:1.内容针对近年来灾难的频频发生，表达心中的感恩之情，文体不限;2.主题鲜明，版面美观、整洁，设计新颖、有创意;3.图文结合，自行排版;4.字迹工整，字要求手写，图片可以手画或剪贴;5.规格:同一般书签、生日卡片等大小(无太大限制，只要合理即可)。
6.形式:可折叠或不可折叠都可以。
评分细则:1.作品紧扣主题，内容积极向上;(___分)2.是否符合真情实感;(___分)3.总体视觉，内容是否丰富等方面;(___分)4.图片制作水平，视觉质量。
单位读书月活动方案
单位读书月活动方案活动背景为了提高员工文化素养，加强员工之间的交流与合作，我单位拟定了读书月活动方案，希望通过此活动激发员工对知识的热爱，开展丰富多彩的文化活动。
活动时间本次读书月活动将于每年的4月份开展，活动周期为一个月。
活动目的1.增强员工的文化素养，拓展知识面；2.促进员工之间的交流与互动，营造良好的企业文化氛围；3.提高团队的凝聚力和创造力。
活动内容1. 读书讨论会每周安排一次读书讨论会，选定一本经典著作或热门图书，鼓励员工阅读并参与讨论。
讨论内容涵盖书中的主题、人物性格、情节发展等方面，激发员工的思考和交流。
2. 读书分享会员工可自愿参与读书分享会，每位参与者分享一本自己热爱的书籍，分享内容包括书籍介绍、阅读体会、心得体会等。
通过分享，促进员工之间的情感共鸣和交流。
3. 阅读征文比赛组织阅读征文比赛，鼓励员工以阅读心得、体会或感悟为题撰写文章，并提交参赛。
评选出优秀作品，进行宣讲和展示，并给予奖励。
4. 书籍展览在单位内设置书籍展览区域，展示员工捐赠或借阅的书籍，供员工借阅阅读。
并定期更新展览内容，营造良好的阅读氛围。
活动宣传通过内部通知、企业微信、宣传栏、口头宣传等多种途径宣传读书月活动，吸引员工的参与。
并利用部门会议、员工培训等机会进行宣传推广。
活动评估设立专门的评估小组，从员工参与度、活动效果、文化氛围等方面对读书月活动进行评估。
及时总结经验、发现问题，并提出改进建议。
活动总结读书月活动结束后，进行活动总结与反思，提炼活动经验，为下一届读书月活动的开展做好准备。
同时欢迎员工提供意见和建议，不断完善和改进活动方案。
通过以上精心策划的读书月活动方案，相信能够为单位的文化建设和员工的成长增添新的活力，营造浓厚的学习氛围，促进企业发展和员工成长的良性循环。
单位读书活动方案
单位读书活动方案一、活动目的本次读书活动旨在促进单位员工的专业知识学习和自我成长，提高员工的综合能力和工作效率，激发员工的学习兴趣和创新能力，营造良好的学习氛围和团队合作精神。
二、活动内容1.选择适当的图书–从单位相关专业领域或员工感兴趣的主题中选择书籍–鼓励员工提出书目推荐2.制定阅读计划–确定阅读的时间节点和任务要求–分阶段安排讨论和交流活动3.开展读书讨论–定期组织读书讨论班或小组讨论–设立阅读打卡或分享平台4.丰富的辅助活动–阅读心得分享会–阅读笔记展示–专家讲座或在线讲堂5.撰写读书总结–要求员工撰写读书总结或心得体会–精选优秀文章进行集中展示三、活动流程•活动启动和书籍选择阶段：确定活动主题，收集员工读书需求，投票选择书籍•阅读计划制定和分发：确定阅读计划，发布阅读任务和截止时间•读书讨论和分享阶段：组织讨论班和群体交流，鼓励分享和互动•撰写总结和学习成果展示：要求员工撰写总结，并选择优秀作品展示四、活动评选和奖励1.奖项设置–最佳读者奖–最佳笔记奖–最佳分享奖2.评选标准–阅读量和阅读深度–写作质量和观点独到性–分享的热度和影响力3.颁奖方式–公开评选–颁发证书或奖品五、活动总结与展望通过本次单位读书活动，希望能够增强员工的学习热情和自我提升动力，进一步促进团队建设和知识共享，打造学习型组织文化。
未来，单位将持续进行类似的读书活动，不断丰富活动形式，提升活动品质，为员工提供更广阔的学习机会和发展空间。
以上为单位读书活动方案，希望大家能够积极参与，共同努力，共同进步！。
国企开展职工读书月活动方案
国企开展职工读书月活动方案以下是 8 条关于国企开展职工读书月活动的方案：方案一：咱就说，搞个读书分享会怎么样？大家都把自己最近读的好书拿出来分享分享，讲讲书里那些精彩的地方，不比自己闷头读有意思多啦？就像一场知识的盛宴，你能从别人那里发现好多宝藏呢！比如，小李上次分享的那本《平凡的世界》，真让好多人都对生活有了新感悟。
方案二：设立读书打卡挑战呀！每个人每天都要读书并打卡，看看谁能坚持到最后。
这就像一场比赛，让大家都充满斗志！你想想，小张每天都在朋友圈晒他的打卡记录，多酷呀！那些完成打卡挑战的人，还可以得到小奖励呢。
方案三：来一次图书交换活动吧！大家都把自己闲置的书带来，然后互相交换着看。
这多有意思呀，就像打开一个个未知的宝盒！没准你就能换到一本你一直想找的书呢，就像小王上次换到那本梦寐以求的专业书籍，乐开了花。
方案四：举办读书征文大赛呀！让大家把读书的感悟、体会写出来。
这就像让思绪尽情飞翔！说不定谁的文章就能一鸣惊人呢，像小赵那篇感人至深的征文，打动了多少人的心呀。
方案五：组织读书小组怎么样？大家自由组合，一起读书、讨论。
就像一群志同道合的朋友一起探索知识的海洋！想想看，和同事们一起沉浸在书的世界里，多棒呀！就像小陈他们那个小组，每次讨论都热火朝天的。
方案六：邀请专家来做讲座！听专家讲讲那些书里的深刻道理，这就像给大脑来一场洗礼！哎呀，你说能听到专家的独到见解，是不是很值？就像上次专家讲的那本名著，让人茅塞顿开。
方案七：开辟一个读书角呀！放上舒服的椅子、桌子，大家可以随时去那里安静地读书。
是不是感觉超棒？就像给自己找了个温馨的小窝，累了就去那里歇歇，读读书。
方案八：开展读书竞赛游戏呗！通过答题等方式来比拼知识，多刺激呀！这简直就是知识的狂欢节！就像小孙在竞赛中那机智的表现，赢得了阵阵掌声。
我觉得这些方案都很不错呀，能让国企职工们真正沉浸在读书的氛围中，提升自己，丰富精神世界！。
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公司读书月活动方案公司读书月活动方案【篇一：公司读书活动方案】读书啦！古人有“书中自有黄金屋”之说。
朱熹也曾经指出，“读书百遍，其义自见”。
杜甫所提倡的“读书破万卷，下笔如有神”等，无不强调了多读书广集益的好处。
因此，为了提升公司管理者的综合素质，丰富业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，推动企业文化建设。
根据公司企业文化建设的统一安排，在公司内部将开展9至11月读书活动。
目的在于培养公司管理者爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展管理知识面，提高内在素养与修养，丰富自身的精神世界，形成正确的人生观，价值观。
以读书活动为契机，引导全体公司从管理层到职工层都养成读书的习惯。
博览群书，开拓视野，丰富知识储备，不断提自身整体素质，不断的使自身潜能得以充分地发掘，以渊博的知识去适应和面对未来社会的需要和挑战。
最后达到浓郁的读书氛围，构建有博润特色的书香企业文化，提升企业的品位。
1.活动对象? 第一阶段：公司管理层? 第二阶段：公司全体员工?2.活动时间2013年5月1日—8月31日（第一阶段）2013年9月1日—12月1日（第二阶段）3．活动内容和要求? 根据推荐图书写出读后感、心得体会并展开讨论，心得体会不拘泥于全书，可以来自书中的某一章节、片段，要求内容富于建设性、读后感觉对公司对团队以启迪。
? 活动期间，每人根据推荐图书写出不少于3篇读书心得体会，每月30日提交读书心得并交还图书。
? 人力资源部对所有文章予以评比，优秀文章给予奖励。
? 推荐图书在阅读的过程中不得随意外借、涂抹或损坏，否则一律按原价赔偿。
hr: 陈胜超2012-8-30【篇二：公司开展读书学习活动实施方案】关于开展读书学习活动的实施方案各部门、管理处：为了切实开展读书学习活动，引导公司全体员工崇尚读书,自觉读书的良好习惯，激发员工的学习热情，不断提升自主学习能力，从而提高综合素质及管理水平，结合公司实际，决定在公司范围内开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：一、指导思想：以品质铸就品牌，人才创造效益，创新谋求发展为指导，以建设学习型单位、争当学习型员工为目标，紧紧围绕公司中心工作，致力增强员工自主学习能力，鼓励员工多读书、真读书、读好书，将学习成果贯穿运用于工作实践，促进职能履行到位，进一步提升工作效率。
二、学习目标和基本要求目标：通过活动营造良好的学习氛围及风气，提高管理能力，改善工作质量，强化工作效率。
基本要求：1、提倡管理人员每人自费购买2本相关书籍，（大约50元，互相可交换阅读，两年更换）由公司安排人员统一保管。
更换的书籍可发至各服务中心，用于员工阅读。
2、精读业务书籍（物业管理实务）、经营管理、励志篇。
坚持联系实际，重在效果。
紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握行业基础知识、物业管理知识、房地产业务、工程技术、营销管理等专业知识，不断提高做好本职工作的本领。
3、选读兴趣书籍。
选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。
三、活动形式和步骤以培养员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。
1、宣传动员阶段（9月上旬）：各部门要认真学习领会实施方案要求，根据公司推荐读书，明确必读书目，制定出详细的读书计划。
主管及以上管理人员要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。
2、读书及交流阶段（9月中旬至12月）：管理处主任每月两次参加公司组织的集体读书学习，各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在全公司营造全员读书的良好氛围。
同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。
（1）、举办读书交流会。
员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。
召开读书心得交流会，参会人员都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。
引领全体员工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。
（2）、举办有奖征文活动，以“员工在学习中进步，公司在学习中发展”为主题的征文，使员工以奋发有为的精神状态投入到工作中来。
（4）组织读书心得评比。
读书活动期间，组织一次心得评比，读书心得内容为读一本书、一篇文章的体会，或对一本书、一篇文章的生动解读、或与一本书、一篇文章的不解之缘，以及一本书、一篇文章对自己成长成才的影响。
读书心得要求主题鲜明、积极向上、有真情实感、可读性强，文章篇幅不少1200字。
3、认真总结阶段（12月下旬）：每年12月下旬做年度读书总结，认真探索和总结本年度在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。
四、工作要求1、提高认识，加强领导。
各部门、管理处要加强重视，精心组织，务求实效。
把开展全员读书活动摆在重要位置，坚持常抓不懈，不搞形式主义。
同时，各部门负责人要率先垂范，带头读书学习，真正成为广大员工读书的楷模。
2、落实措施，保障时间。
各部门要以此次活动为契机，统筹兼顾，合理安排，处理好读书活动和各项工作关系，为读书活动提供充足的时间保障，确保工作学习两不误。
3、活动要做到“四有”，即有计划、有宣传、有记录、有成果。
长安物业南京分公司2013.9.2【篇三：读书会活动方案】《苏荷读书会》活动方案为丰富员工的业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，进一步推动企业文化建设，特制订本方案。
一、活动的目的通过本活动，培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工知识面，提高员工的内在素养与修养，丰富员工的精神世界，形成正确的人生观，价值观。
二、活动主题全员阅读，领悟方法，同享快乐；润泽经典，濡养心灵，积淀生命。
三、活动时间《苏荷读书会》分四阶段进行：第一阶段（11-1月，发动准备阶段），主要任务是：制定公布方案，计划，初步改变公司读书环境，利用各种机会，各个平台向全体员工宣传，做好推动工作。
第二阶段（2-4月，重点实施阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活动。
人资中心将不定期地开展沙龙、交流研讨等活动。
第三阶段（5-7月，升级突破阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活动。
人资中心将不定期组织与外部机构沟通、交流学习等活动。
第四阶段（8-10月，总结分享阶段），主要任务是：总结本活动的具体做法（含各部门总结），好的经验在全公司交流推广，参加公司组织的相关展示、评比、总结和表彰活动。
四、活动组织1. 建立公司阅读组织机构，由总裁办协助，人资中心发起并执行；各中心要有阅读组织，中心负责人要负主要责任，同时选威信高、负责任、具有较强的组织能力的员工任读书组织委员。
（1）创立《苏荷读书会》领导小组组长：李华斌副组长：待定组员：待定（2）创建《苏荷读书会》实施小组组长：副组长：各中心负责人组员：2. 营造氛围加强《苏荷读书会》环境建设，突出浓郁的公司文化氛围，在公司醒目的位置张贴或书写创建《苏荷读书会》的宣传画、警示语、口号等。
各部门要加强“书画部门”环境建设，要有阅读园地，各类表册制度，黑板报、图书角等符合部门的特点，给员工创设宽松、愉悦的阅读环境。
3. 落实活动（1）建设部门图书角各部门相互配合，协作建设好自己的图书角，要充分利用员工的图书资源，围绕相关阅读主题充实书柜，并建立健全相关阅读制度。
（2）保证阅读时间保证每天在公司有半小时以上的阅读时间，提倡并鼓励员工每天在家自觉读书不少于1小时。
（3）明确阅读要求要求员工：内容可以是摘抄精美词句篇、名人名言、警句、歇后语等。
适当写些自己的读书体会。
（4）开展阅读活动? 设立“公司读书月”。
每年设一个“公司读书月”，结合公司和员工实际，统一由公司组织外出读书活动或读书评选。
（开展读书演讲（讲故事）比赛，读书报告会，擂台赛等各类读书活动。
）? 开设“部门读书会”。
各部门每周或两周开展一次”部门读书会”，组织员工展示汇报自己近期的阅读收获。
? 开展其他各类读书活动。
充分发挥宣传效益平台，由人资中心按月进行好书推介。
有效利用《苏河汇》宣传平台，开办读书园地等栏目。
4. 落实评价。
（1）读书心得均可向《苏河汇》编辑部投稿，由人资中心统一汇总、推荐交稿。
（2）公司每季度要进行“读书明星”、“书香部门”的评比活动，并给予适当的物质和精神奖励。
（3）公司将把《苏荷读书会》纳入评估项目。
同时，不定期开展阶段性的系列交流和评比活动。
五、活动要求：1. 加强领导各部门要把读书活动作为推行公司文化建设、促进员工全面发展、促进公司特色形成的一项重要举措，切实加强对读书活动的组织实施，充分调动员工的积极，为活动提供各方面的支持和保障。
2. 规范管理公司把此项活动进行分级管理，明确职责。
各部门要有计划、活动记载、成果汇报等，协助人资中心做好管理工作。
3. 确保落实各部门要以“内容充实、形式多样、不断创新、长抓不懈”为原则，各中心，各部门、各位员工全员参与，以部门为单位广泛发动，力求读书活动收到实效。
六、其它《苏荷读书会》简介《苏荷读书会》简介.docx人资中心2011年10月31日。