实施方案 2020年企业举办读书活动实施方案
企业读书活动实施方案(2篇)
企业读书活动实施方案一、背景与意义随着知识经济的发展，读书已经成为一种重要的个人成长和企业发展的手段。
通过读书，可以提高个人专业能力，拓宽思维视野，培养团队协作精神，激发员工创新思维，促进企业的不断发展和进步。
因此，开展企业读书活动具有重要的意义。
二、组织机构1. 读书活动组织委员会：负责整个活动的策划、组织和协调工作，由企业高层领导担任。
2. 读书活动领导小组：由企业中层管理人员组成，负责具体的活动执行工作。
3. 职员代表团队：由各部门的员工自愿组成，负责协助组织委员会和领导小组的工作，并参与活动的推广和实施。
三、活动内容和形式1. 书籍选择：根据企业的发展需求和员工的兴趣爱好，选择具有指导意义和启发力的书籍作为读书活动的读物。
可以包括管理学、经济学、心理学、领导力、创新思维等领域的书籍。
2. 阅读计划：根据活动时间的安排，确定每本书籍的阅读时间，制定具体的阅读计划。
可以每月读一本书，或者每季度读一本书，根据实际情况进行调整。
3. 阅读交流：每本书籍阅读完毕后，组织员工进行相关的阅读交流活动。
可以安排小组讨论、经验分享、演讲等形式，让员工们互相借鉴和学习，共同进步。
4. 读书笔记：鼓励员工对每本书籍进行读书笔记的记录，可以是书摘、感悟、思考等内容。
可以通过内部平台或者邮件的形式进行分享，以促进知识的传播和学习的深化。
5. 读书报告：设立读书报告的机制，要求员工在一定时间内提交书籍的读书报告。
可以设置评选机制，对优秀的读书报告进行表彰与奖励，以激发员工的积极性和参与度。
四、推广和宣传1. 内部宣传：通过企业内部的公告、邮件、微信企业号等渠道宣传读书活动的宗旨、目标和意义。
鼓励员工积极参与，并分享个人的读书心得和收获，以激发员工兴趣和参与度。
2. 外部宣传：通过企业官网、行业媒体、社交媒体等渠道宣传企业的读书活动。
可以发布相关的宣传海报、宣传视频，吸引更多的人关注和参与。
五、评估和改进1. 反馈调查：在活动结束后，组织员工进行针对活动的反馈调查。
企业阅读活动实施方案
企业阅读活动实施方案一、背景分析。
随着信息时代的到来，企业员工的阅读能力和习惯已经成为企业发展中不可忽视的一环。
阅读不仅可以扩大员工的知识面，提高思维能力，还可以激发员工的创新潜能，提升企业的竞争力。
因此，开展企业阅读活动已成为企业发展的必然选择。
二、活动目标。
1. 提高员工的阅读能力和阅读兴趣，拓展知识面；2. 增强员工的思维能力，激发创新意识；3. 塑造企业良好的学习氛围，提升企业文化软实力；4. 推动企业员工的个人成长和职业发展。
三、活动内容。
1. 组织阅读讲座，邀请行业内知名专家或作家进行阅读讲座，分享阅读心得和经验，激发员工的阅读兴趣。
2. 举办读书分享会，鼓励员工选择自己喜欢的书籍进行阅读，并组织员工进行读书分享，促进员工之间的交流和学习。
3. 设立阅读角，在企业内部设立阅读角，提供各类书籍和期刊，营造良好的阅读氛围，方便员工随时进行阅读。
4. 开展阅读推广活动，组织员工参与阅读比赛、读书报告等活动，激励员工踊跃参与阅读。
四、活动实施。
1. 制定活动计划，确定活动时间、地点、内容和形式，明确活动的具体安排和流程。
2. 确定活动预算，根据活动内容和规模，制定合理的活动预算，确保活动的顺利开展。
3. 活动宣传推广，通过企业内部通知、宣传栏、企业微信等渠道，向员工宣传活动内容和意义，提高员工的参与度和积极性。
4. 组织实施活动，根据活动计划，组织专业人员进行讲座、分享会等活动，并安排专人管理阅读角，确保活动的顺利进行。
5. 活动评估总结，活动结束后，对活动效果进行评估，总结活动经验和不足之处，为下一次活动做好准备。
五、活动保障。
1. 人员保障，确定活动策划人员、执行人员和协助人员，明确各自的职责和任务。
2. 物资保障，准备活动所需的场地、设备、资料等物资，确保活动的顺利进行。
3. 安全保障，加强活动安全管理，确保员工参与活动过程中的安全。
六、活动效果。
通过企业阅读活动的实施，可以有效提高员工的阅读能力和阅读兴趣，促进员工之间的交流和学习，营造良好的学习氛围，提升企业文化软实力，推动企业员工的个人成长和职业发展。
企业读书活动实施方案(精选5篇)
企业读书活动实施方案(精选5篇)企业读书活动实施方案（篇1）“问渠哪得清如许，为有源头活水来。
”在知识更新周期日益缩短的今天，教师仅有一桶水是远远不够的?，教师还是那一桶“死水”是绝对不能适应时代要求的。
因此，牢固树立终身学习的观念，博采众长，拓宽“活水”渠道，使自己的大脑不断吐故纳新，接受活化新知。
厚积而薄发适应时代的需要，成为新时期有良好师德的教师，制定个人学习计划如下：一、指导思想。
1、把读书作为教师精神成长和专业化发展的需要，逐步养成“多读书、读好书、好读书”的良好习惯，促进自己更新及理论素养、教育能力、人文素养的整体提升，争做人民满意的教师，每天要研读1小时。
2、读书要与反思相结合，提倡带着问题读书，研究问题，解决问题;读书要与实践相结合，学以致用，注重实效;要个人阅读要与集中学习相结合，广泛交流，相互启发，共同提高，理解新课程，融入新课程，实施新课程;二、读书目标：1、经过学习教育经典理论，转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力。
2、经过学习教育经典理论，使自己业务精良，胜任新课程教学，成为符合素质教育要求的充满生机活力的小学教师。
3、经过学习教育经典理论活动，树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，建立新型的师生关系，塑造良好的教师形象。
4、经过学习教育经典理论活动，丰富自身个人文涵养，强化自身修养。
5、读写结合，有所思就记录下来，旨在养成习惯。
养成做读书笔记的习惯，养成固定时间读书的习惯，从书中反思自己。
重点谈学习体会、感悟，提出思考性问题，三、读书内容：1、《小学教学设计》、《小学数学教师》、《听窦桂梅老师讲课》2、教育类的书籍：《家庭教育》、《夸赞孩子的艺术》3、自己喜欢的文学性教强的书籍：杂志《读者》、《家庭》、《女报》外国经典名著等。
4、儿童文学：《淘气包马小跳》、《海蒂》秦文君小说系列四、读书形式1、个人自学为主，集中学习为辅。
充分利用课余时间阅读有关书目，做好读书笔记，写好心得体会。
2023年企业读书会活动方案精彩8篇
企业读书会活动方案篇一一、活动目的二、活动时间20某某年4月12日到20某某年4月23日（星期五下午7点）世界读书日三、活动地点多媒体教室四、活动内容1、具体流程：第一阶段：以各小组为活动单位发言，发言时请准备好发言稿。
可以制作ppt，加背景音乐，播放视频等。
各小组发言时间10―15分钟第二阶段：小组发言后，请讲评老师点评5分钟左右第三阶段：进入自由提问阶段，现场同学进行提问。
时间5分钟左右，行轻松交流讨论。
下一活动小组以此类推。
（注意：只发表自己的意见不能进行反驳性的攻击。
发表谈论时希望大家组织好自己的语言。
）2、本届读书会会邀请老师和学者，如发现思想锐利、创造性强的读书笔记，我们会将此读书笔记在本社社报上刊登并寄至校报进行发表。
望大家做好准备。
五、结束语1、此次读书会是提升自己拓展视野的好机会。
不一定要看心理学方面的书籍。
也可以是科普、文化、历史、经济、方方面面类书籍，请大家踊跃参加。
2、社团以外的同学，都欢迎参加，最后建议大家挤出一些时间多读点好书。
企业读书会活动方案篇二读书完全出于爱好，既不是为了正心诚意，也不是为了修身齐家，读书并不需要追求巴塔耶所指出的“有用性”。
但是读书会既然组织，本身有其目的，为了突出读书会的功能和作用，防止读书会变成清谈的无聊聚会，特提出本发起方案，交大家讨论。
本发起方案经读书会发起成员认可，成为读书会实施方案。
一、名称“包头读书会”(若大家有更好的名字，也可以提出)。
二、功能1、创造良好的学习环境，促进成员共同进步，即自学互助活动。
读书会的一个功能，就是开展自学互助。
大家在自学中遇到不懂的问题，可以相互讨论，突破个人知识结构的限制，解决自学中遇到的疑难问题，这些问题对于学习过的人来说根本不是问题，但是正在自学的门外汉可能凭借一己之力永远无法解决。
2、取长补短，交流读书所得所感，即读书交流活动。
读书会成员知识结构和社会阅历并不一致，看待同一个问题会有不同的视角。
企业读书活动的方案(通用篇)
企业读书活动的方案(通用篇)一、活动背景与目的随着时代的发展，企业需要不断提升自身的综合实力和核心竞争力，而员工的知识储备和思维能力的提升是企业发展的重要保障。
因此，开展企业读书活动可以充实员工的知识储备，提高员工的综合素质，促进企业的发展。
本次企业读书活动的目的在于通过读书，开拓员工的思维，提高员工的专业素养和领导力，促进企业的创新和进步。
二、活动内容和形式1. 书籍选择：根据企业的需求、员工的背景和岗位要求，选择与企业发展紧密相关的书籍作为活动的阅读内容。
可以选择与企业行业相关的专业书籍，也可以选取与企业管理和创新相关的经典著作。
同时，可以根据员工的不同层级、不同岗位和不同职能，设置不同的书单，以满足不同员工的需求。
2. 读书形式：通过定期的读书分享会和读书报告，员工可以分享自己的阅读心得和体验，鼓励员工面对面交流和互动。
同时，可以允许员工创新形式，例如制作读书笔记和读书日记等，激发员工的创造力和思考力。
3. 读书任务：每位员工将根据自身情况，选择其中的一本书进行阅读，不限时间要求。
同时，可以根据员工阅读情况和进度，设立阅读目标和奖惩机制，以激励员工持续阅读和思考。
三、活动组织与实施1. 成立活动组织和推广团队：由企业人力资源部门牵头组建企业读书活动组织和推广团队，负责活动的策划、组织和推广等工作。
2. 活动宣传：通过企业内部各种渠道，宣传企业读书活动的重要性和意义，激发员工的阅读热情，并发布活动细则和书单。
3. 阅读资源的提供：企业可以与图书馆、出版社等建立合作关系，提供读书活动需要的阅读资源，并可购买部分书籍作为企业读书库。
4. 活动启动仪式：举行活动启动仪式，由企业高层领导和读书活动推广团队成员共同宣布读书活动的正式开始，并向全体员工发放活动相关材料。
5. 读书分享会和读书报告：定期组织员工参加读书分享会和读书报告，在分享会上，可以邀请行业专家或企业内部专家进行讲座，提供更多的学习和思考机会。
企业开展读书活动方案八篇
企业开展读书活动方案八篇活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。
对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。
以下是小编整理的企业开展读书活动方案八篇，欢迎阅读与收藏。
企业开展读书活动方案书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石;读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。
“阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生”，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。
为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，在总公司的带领下于20xx年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下：一、活动目的1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。
2、为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。
3、以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。
二、活动主题以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。
三、活动细则1、活动时间：20xx年6月----8月2、活动对象：公司全体员工3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必须在本公司图书室进行借阅。
四、评选标准1、此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选。
作品优秀的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精美礼品一份。
2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应具有较好的典型性和推广性。
企业员工读书活动实施方案
企业员工读书活动实施方案1. 引言在现代社会，知识更新的速度非常快，不断学习成为了一个人不可或缺的能力。
然而，由于工作压力和时间限制，很多企业员工很难抽出时间来进行有效的学习。
为了鼓励员工保持学习的习惯，并提升员工的综合素质，我们提出了企业员工读书活动实施方案。
2. 活动目标通过开展读书活动，我们旨在到达以下目标： - 鼓励员工保持学习的习惯，并提升员工的知识和技能水平。
- 增强员工的综合素质，提高员工的自我管理能力和学习能力。
- 培养员工的团队合作意识和创新能力，促进企业的持续开展。
3. 活动内容3.1 书籍选择根据企业的需求和员工的兴趣，我们将选择一系列适合企业员工的书籍。
这些书籍既包括与员工当前工作相关的专业书籍，也包括开拓视野、提升人文素养的文学作品。
3.2 定期读书讨论会每月组织一次读书讨论会，员工可以分享自己的读书心得和体会，并与其他参与讨论的员工进行交流和互动。
讨论会可以通过线下会议或线上平台进行，以便员工随时随地参与。
3.3 读书报告员工需要在规定的时间内提交读书报告，内容包括对书籍的总结、理解和应用，以及个人在阅读过程中的体会和收获。
读书报告可以通过邮件或内部论坛的形式提交，以便管理层对员工的学习情况进行评估和反响。
3.4 读书俱乐部为了鼓励员工参与读书活动，我们将建立一个读书俱乐部，俱乐部成员可以共同分享喜爱的书籍、推荐好书，并组织一些有趣的阅读活动，如读书分享会、书评比赛等。
4. 活动实施步骤4.1 确定活动负责人和团队企业需要指定一位活动负责人，负责活动的组织和协调工作。
活动团队由各部门的代表组成，负责推广活动、收集反响和评估活动效果。
4.2 确定活动时间和周期根据员工的工作安排和学习需求，确定读书活动的开始时间和周期。
活动可以分为几期进行，每期持续3个月左右。
4.3 选择书籍并制定阅读方案根据企业需求和员工兴趣，选择适合的书籍，并制定阅读方案，明确每本书的阅读时间和学习目标。
单位读书系列活动实施方案
单位读书系列活动实施方案
1. 背景介绍
随着社会发展和信息时代的到来，阅读已经成为人们提升自我素养、拓展知识
视野的重要途径。
为了提升单位员工阅读意识，拓展其知识储备，激发学习热情，提高工作效率，我们单位决定开展读书系列活动。
2. 活动目的
通过读书系列活动，激发员工的求知欲，提升自我修养，促进单位员工的学习
氛围和文化氛围的建设。
3. 活动内容
•读书目标确定：确定每月的读书目标，包括阅读书籍、内容要求和阅读时间。
•读书方式：鼓励员工自主选择阅读方式，可以组织集体读书、个人读书等。
•读书评比：设立读书评比奖项，激励员工积极参与阅读活动。
•读书心得分享：鼓励员工将阅读心得、体会分享给其他员工，促进学习交流。
4. 活动计划
•月度读书计划：每月初确定当月的读书计划，包括读书目标、读书计划和评比奖项设置等。
•阅读活动组织：根据不同主题，组织相关的读书活动，如读书分享会、读书讨论会等。
•阅读心得整理：每月末统计员工的读书心得，整理成文集，并在单位内部分享。
5. 活动成果评估
•定期评估：每季度对读书系列活动进行评估，统计员工的参与情况、学习效果等。
•总结经验：总结每期活动的经验教训，不断完善读书活动方案，提高活动的参与度和效果。
6. 活动持续改进
•听取意见：定期邀请员工提出意见和建议，根据反馈意见不断改进读书活动方案。
•优化方案：根据评估结果和员工需求，适时调整和优化读书活动方案，确保活动的持续性和有效性。
以上是单位读书系列活动的实施方案，希望能够在活动中不断提升员工的综合素质，推动单位文化建设的发展。
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2020年企业举办读书活动实施方案
为了适应当今科学文化的迅速发展,提高人们的文化素质，企业开展读书活动有利于员工的自身修养。
下面是整理的一些关于20xx 年企业举办读书活动实施方案，供您参阅。
20xx年企业举办读书活动实施方案范文1
书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石;读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。
"阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生"，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。
为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，在总公司的带领下于20xx年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下：
一、活动目的
1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。
2、为员工搭建一个"读书、感悟、交流"的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。
3、以"读书节"活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。
二、活动主题
以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。
三、活动细则
1、活动时间：20xx年6月----8月
2、活动对象：公司全体员工
3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人
4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必须在本公司图书室进行借阅。
四、评选标准
1、此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选。
作品优秀的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精美礼品一份。
2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应具有较好的典型性和推广性。
(字数不少于800字)
3、每期考评由各分公司总经办负责人进行评选。
五、活动内容及安排
1、推荐阅读。
为了增强阅读的针对性和有效性，特别推荐了部分管理类、励志类及其他方面的书籍，供员工随时借阅。
此外，员工也可自荐心仪的图书、画册及其他文学类书籍等，一起分享读书的感悟。
2、征文比赛。
主要围绕"以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵"广泛开展征文比赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是议论文、叙事文、散文，但内容要积极、健康、向上，能反映员工精神风貌及彰显员工个性。
六、活动要求
1、请公司各部门做好"读书节"活动的宣传发动工作，让员工周知具体事项，并踊跃参与到该活动中来，把"读书节"活动搞得有声有色。
2、公司领班级以上员工要发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工积极参与，掀起全司上下"爱读书、读好书、勤读书"的企业文化氛围。
3、提高对本次"读书节"活动的认识，真正把它作为营造"书香企业，文化企业"的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性。
20xx年企业举办读书活动实施方案范文2
为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展"读书励志岗位成才"主题读书活动。
具体活动方案如下：
一、活动范围：公司全体团员青年
二、活动时间：20xx年3月-5月
三、活动组织机构：
领导小组：xx
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
领导小组办公室设在公司团委。
四、活动安排：
第一阶段：荐书寄语(3月初)
由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。
根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购臵。
第二阶段：品味书香(3月中旬-4月中旬)
各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。
第三阶段：成果交流(4月下旬或5月初)
组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。
由公司领导现场打分及点评。
活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。
在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。
书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。
青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。
(其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书(不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。
工作案例：仿照"世界咖啡屋"引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展"咖啡书屋"读书交流活动。
活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名"桌长"(或由支部书记担任)，提前公布"书名"，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，"桌长"整理展示讨论成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。
20xx年企业举办读书活动实施方案范文3
为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实际，决定在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：
一、指导思想
以党的精神和科学发展观为指导，以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能
力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。
二、基本要求
1、精读业务书籍。
坚持联系实际，重在效果。
紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。
2、研读经典书籍。
认真阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。
3、选读兴趣书籍。
选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。
三、活动形式和步骤
以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循"能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀"的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。
1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书计划。
每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。
2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。
同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形
式，增强读书效果。
(1)、利用网络平台。
各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和心得体会发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。
(2)、举办读书交流会。
全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。
结合工作例会召开读书心得交流会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。
引领全体干部职工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。
3、认真总结阶段：读书活动结束后，认真探索和总结在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。
各部门要加强领导，精心组织，务求实效。
把开展全员读书活动摆在重要位臵，坚持常抓不懈。
同时，各部门负责人要率先垂范，带头读书学习，真正成为广大领导员工读书的楷模。
2、完善制度，规范运作。
各部门要结合工作实际情况，建立行之有效的《学习制度》，用制度规范和促进读书学习活动。
全员读书活动要坚持经常，做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容的系统性，使读书学习逐渐工作的第一需求和潜在追求，使读书学习成为公司全体员工的自觉行为。