企业读书活动方案「优秀」
企业读书活动实施方案(精选5篇)
企业读书活动实施方案(精选5篇)企业读书活动实施方案（篇1）“问渠哪得清如许，为有源头活水来。
”在知识更新周期日益缩短的今天，教师仅有一桶水是远远不够的?，教师还是那一桶“死水”是绝对不能适应时代要求的。
因此，牢固树立终身学习的观念，博采众长，拓宽“活水”渠道，使自己的大脑不断吐故纳新，接受活化新知。
厚积而薄发适应时代的需要，成为新时期有良好师德的教师，制定个人学习计划如下：一、指导思想。
1、把读书作为教师精神成长和专业化发展的需要，逐步养成“多读书、读好书、好读书”的良好习惯，促进自己更新及理论素养、教育能力、人文素养的整体提升，争做人民满意的教师，每天要研读1小时。
2、读书要与反思相结合，提倡带着问题读书，研究问题，解决问题;读书要与实践相结合，学以致用，注重实效;要个人阅读要与集中学习相结合，广泛交流，相互启发，共同提高，理解新课程，融入新课程，实施新课程;二、读书目标：1、经过学习教育经典理论，转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力。
2、经过学习教育经典理论，使自己业务精良，胜任新课程教学，成为符合素质教育要求的充满生机活力的小学教师。
3、经过学习教育经典理论活动，树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，建立新型的师生关系，塑造良好的教师形象。
4、经过学习教育经典理论活动，丰富自身个人文涵养，强化自身修养。
5、读写结合，有所思就记录下来，旨在养成习惯。
养成做读书笔记的习惯，养成固定时间读书的习惯，从书中反思自己。
重点谈学习体会、感悟，提出思考性问题，三、读书内容：1、《小学教学设计》、《小学数学教师》、《听窦桂梅老师讲课》2、教育类的书籍：《家庭教育》、《夸赞孩子的艺术》3、自己喜欢的文学性教强的书籍：杂志《读者》、《家庭》、《女报》外国经典名著等。
4、儿童文学：《淘气包马小跳》、《海蒂》秦文君小说系列四、读书形式1、个人自学为主，集中学习为辅。
充分利用课余时间阅读有关书目，做好读书笔记，写好心得体会。
公司读书活动方案范文（精选6篇）
公司读书活动方案范文（精选6篇）为了确保活动有序有效开展，就常常需要事先准备活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的书面计划。
那么大家知道活动方案怎么写才规范吗？下面是小编为大家收集的公司读书活动方案范文（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司读书活动方案1一、活动背景20xx年，省分公司组织了读《象第一天那样去工作》一书的活动，取得了明显成效，广大员工创业的激情得到了巩固，为公司各项指标的好转奠定了基础。
20xx年，是我司第三个完整经营年度，是实现公司盈利经营的起步之年、是向行业第一军团迈进的关键之年，面对新的挑战和更巨的任务，干部员工队伍的整体素质已成为公司发展的重要前提。
为此，省分分公司决定继续开展全员读书活动，通过全员读《责任与忠诚》（白金版、慕小刚编著）高管人员读《干部素养读本》（宋希仁、鄯爱红编著）一书，开展以“牢记责任忠诚履职提高素养”的为主题读书活动，进一步正确引导员工树立主人翁意识，培养员工对企业的忠诚度，提升员工责任心，增强企业凝聚力。
二、活动目的一是通过开展读书活动，使员工深刻认识忠诚、责任、素养在个人成长和企业发展的重要性；深刻认识到忠诚是一种责任，更是一种操守和品德；深刻认识到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。
二是通过开展读书活动，促使干部员工将理论和实践有效结合，将读书的心得体会融入到实际工作中，增强工作能力。
三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热情，增长知识，营造“人人爱读书，个个都争先”的浓烈学习氛围。
四是通过开展读书活动，发掘经营管理和业务发展中的充分体现干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的目标，为打造一支高素质人才队伍提供有力保证。
三、活动时间20xx年9月1日—20xx年12月31日四、工作机构（一）读书活动领导小组办公室主任：xx成员：xxx、xxx五、阶段安排（一）自我学习阶段时间自9月1日至10月31日，全省各级领导干部结合学习中央、保监会以及上级公司有关创先争优的要求，学习推荐了两本书，增强对责任、忠诚、素养的认识，结合本单位、本人实际，撰写学习体会。
企业读书活动策划方案(三篇)
企业读书活动策划方案一、活动背景随着社会的发展和企业的竞争加剧，企业员工的综合素质和知识水平已经成为了企业发展的核心竞争力。
为了提升员工的专业能力和思维思考能力，激发创新精神和团队合作意识，企业决定开展一年一度的读书活动。
本次读书活动定于____年在全公司范围内展开，力求通过读书活动促进企业员工的个人成长和企业发展。
二、活动目标1. 提升员工的综合素质和知识水平。
2. 激发员工的创新思维和团队合作意识。
3. 构建良好的学习氛围，营造积极向上的企业文化。
三、活动形式1. 书籍推荐：根据公司的业务需求和发展方向，精心挑选一批适合员工阅读的书籍，包括业务相关的书籍、管理类书籍、自我成长类书籍等。
书籍推荐将通过企业内部媒体、邮件、公司网站等渠道发布，并设立书籍展示区，供员工自主选择借阅。
2. 读书小组：鼓励员工自发组建读书小组，每个小组选择一本书进行深入研读和讨论。
小组成员可以通过线下或线上的方式进行讨论，相互交流和学习。
3. 读书分享会：定期组织读书分享会，邀请员工分享他们在读书过程中的收获和心得体会。
分享会可以设置主题，如职业发展、团队合作、创新思维等，鼓励员工分享与企业发展有关的内容。
4. 读书评选：在活动结束后，对参与活动的员工进行评选，选出优秀的读书报告、读书心得、读书小组等，给予一定的奖励和荣誉。
四、预期效果1. 提升员工的专业能力和思维思考能力，为企业发展提供更多的智力支持。
2. 加强企业内部的沟通与合作，形成良好的团队合作氛围。
3. 提高员工的主动学习意识和学习能力，激发创新精神。
4. 加强员工间的交流与互动，促进企业文化的建设。
五、活动推进计划1. 活动策划：2022年12月，成立读书活动策划小组，制定活动计划、目标和方针，并确定活动的具体内容和推进措施。
2. 书籍推荐：____年1月，根据企业业务需求和发展方向，精心挑选一批适合员工阅读的书籍，并开展书籍推荐和展示工作。
3. 读书小组组建：____年2月，鼓励员工自发组建读书小组，并由小组成员确定研读的书籍。
企业读书活动策划方案(2篇)
企业读书活动策划方案____年企业读书活动策划方案一、活动背景及目标：随着信息时代的发展，知识已经成为企业核心竞争力的重要因素之一。
企业的员工不仅需要具备扎实的专业知识，还需要拓宽自己的思维、丰富自己的阅读和沟通能力，提升综合素质。
因此，为了进一步激发员工的学习热情，提升企业员工的知识水平，我们计划在____年组织一次企业读书活动。
本次企业读书活动的目标主要包括：1. 激发员工的阅读兴趣，培养良好的阅读习惯；2. 增加员工的知识储备，提升员工的综合素质；3. 加强员工之间的交流与合作，促进团队的凝聚力；4. 提高员工的思辨能力和问题解决能力。
二、活动内容安排：1. 活动时间：持续3个月，从____年3月1日开始，到5月31日结束。
2. 活动形式：（1）读书推荐：企业将根据不同部门和岗位的需求，推荐一本与员工工作和发展相关的优秀书籍，作为本次活动的主要读书内容。
同时，也鼓励员工根据个人兴趣和需求进行自选读书。
推荐的书籍内容涵盖管理、创新、沟通、领导力等方面，旨在提升员工的综合素质和职业发展能力。
（2）读书分享会：每个部门自愿组织读书分享会，员工根据自己阅读的书籍内容，进行分享与讨论。
分享会可以选择固定的时间和地点，也可以根据员工的空闲时间自由组织。
企业可以提供一定的场地和设备支持，鼓励员工积极参与。
（3）读书心得交流：员工可以通过企业内部的在线平台或邮箱，将自己的读书心得和体会分享给其他员工。
读书心得可以包括书籍的总结、感悟、应用和启发等内容。
（4）读书活动奖励：为鼓励员工积极参与读书活动，公司设置一定的奖励机制。
可以根据员工的阅读量、分享质量、活动参与度等方面进行评定，并给予相应的奖励，例如阅读积分、书籍礼品或学习基金等。
3. 活动组织：（1）活动发起组织：活动发起组织由人力资源部、企业文化部和各部门的负责人共同组成。
活动发起组织负责活动宣传、组织策划、资源调配和后期总结等工作。
（2）活动推广：活动推广采取多种方式，包括内部公告、企业微信、邮箱推送、海报制作等。
企业读书主题策划书3篇
企业读书主题策划书3篇篇一《企业读书主题策划书》一、活动主题“书香企业，智慧同行”二、活动目的1. 营造浓厚的读书氛围，提升员工的文化素养和知识水平。
2. 培养员工的阅读习惯，丰富员工的精神生活。
3. 促进员工之间的交流与分享，增强团队凝聚力。
三、活动主体全体企业员工四、活动时间[具体活动时间段]五、活动地点企业内部会议室、休息室或其他适宜场所六、活动内容1. 设立读书角在企业内选择一个合适的区域设立读书角，摆放各类书籍，供员工自由借阅。
2. 读书分享会定期组织读书分享会，让员工分享自己近期阅读的书籍、心得和体会。
可以邀请不同部门的员工参与，促进跨部门交流。
3. 主题读书月4. 读书竞赛举办读书竞赛活动，如知识问答、读后感写作比赛等，评选出优胜者并给予奖励，激发员工的阅读积极性。
5. 邀请专家讲座不定期邀请专家学者来企业进行读书讲座，拓宽员工的知识面和视野。
6. 建立线上读书交流平台利用企业内部通讯工具或专门的平台，建立线上读书交流社区，方便员工随时交流读书心得和经验。
七、活动宣传1. 在企业内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动内容和意义。
2. 通过企业内部邮件、工作群等渠道向员工发送活动通知和相关信息。
3. 邀请企业领导在会议等场合宣传和倡导读书活动。
八、活动预算1. 购买书籍费用：[X]元2. 活动奖品费用：[X]元3. 宣传物料费用：[X]元4. 专家讲座费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、活动评估1. 设立活动反馈渠道，收集员工对活动的意见和建议。
3. 针对评估结果，对活动进行改进和完善，以提高后续活动的质量和效果。
十、注意事项1. 合理安排活动时间，避免影响员工正常工作。
2. 确保读书角的书籍管理有序，及时补充和更新书籍。
3. 鼓励员工积极参与活动，但不强制要求。
4. 活动过程中注意安全和秩序。
篇二《企业读书主题策划书》一、活动主题“书香企业，智慧同行”二、活动目的1. 营造积极向上的企业读书氛围，提升员工的知识素养和综合素质。
企业读书角活动方案(精选5篇)
企业读书角活动方案(精选5篇)企业读书角活动方案（精选篇1）活动引言：“书籍是人类进步的阶梯!”为营造良好的校园文化氛围，陶冶广大大学生情操，引导读者走进图书馆，培养大学生爱读书、读好书的热情，积极构建书香校园，我校图书馆与校团委联合举办“与经典同行”。
具体活动方案如下：一、征文主题__年10月23日—__年11月31日“与经典同行”二、征文时间三、参赛对象全校学生四、组织单位策划主办：校团委、校图书馆协办：各系团总支五、征文主题范围参赛学生要紧紧围绕“与经典同行”-------我的读书心得这一主题，在此主题框架下自拟题目。
参赛作品为读者对某本(部)书或某一篇*读书的心得和感悟，结合自己的学习生活及成长经历抒发自己的真情实感，阐发读书对自身成长的意义与影响。
参赛选手也可写出在您生活中，哪本书、哪篇*、哪位作家给您留下深刻印象或者写下您的读后感。
六、征文要求1. 原创*，真情实感，文责自负。
严禁剽窃，一经发现，取消其参赛资格。
2. 每篇作品需为单一作者，不接受联名投稿。
3. 要求征文紧扣主题，主旨突出，真情实感。
4. 文体自选(诗歌除外)，字数不少于800字。
七、参与方式1. 凡本校学生均可参加投稿，同一个人投稿数量不超过两篇。
2. 投稿地址和方式：采用网上投稿方式，各系参赛作者将作品及作者真实姓名、所在院系、年级及联系方式发送至各系团总支，由各系团总支组织初选，将入围作品(文后附各系入围作品最少篇数)集中发送至：。
邮件主题请注明：“与经典同行”征文，稿件须word格式，以附件形式发送。
八、奖项设置12月初，图书馆将邀请有关专家组成评选委员会，根据思想性、文学性、创新性、整体性、可读性在参赛作品中评选，分别评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名。
优秀稿件将推荐到图书馆网站及图书馆宣传栏展出作品。
对获奖个人和集体将颁发证书并给予一定的物质奖励，入围和获奖作者还可获得本学期社会实践成绩奖励(奖励办法：入围 0.5分，优秀奖 0.8分，三等奖1分，二等奖加1.2分、一等奖 1.5分)。
企业读书活动方案(共17篇)
企业读书活动方案〔共17篇〕篇1：企业读书活动方案书籍，是人类珍贵的精神财富，是经历教训的结晶，是走向将来的基石；读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。
“阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生”，一个人的阅读史本质上也是一个人的思想开展史。
为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜欢读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长开展，创立学习型的企业文化，为了真正进步员工的素质全面开展，在总公司的带着下于20xx年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下：一、活动目的1、努力营造一个良好的读书气氛，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创立学习型企业文化。
2、为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工互相学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。
3、以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化气氛。
二、活动主题以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。
三、活动细那么1、活动时间：20xx年6月----8月2、活动对象：公司全体员工3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人4、为充分利用企业内部资，进步员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必须在本公司图书室进展借阅。
四、评选标准1、此次活动以鼓励、多参与的形式进展，以月度为单位进展评选。
作品优秀的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精巧礼品一份。
2、文章除具备语句通顺、条理明晰、观点鲜明等根本条件外，还应具有较好的典型性和推广性。
〔字数不少于800字〕3、每期考评由各分公司总经办负责人进展评选。
五、活动内容及安排1、推荐阅读。
为了增强阅读的针对性和有效性，特别推荐了局部管理类、励志类及其他方面的书籍，供员工随时借阅。
企业读书活动策划方案样本(2篇)
企业读书活动策划方案样本一、背景介绍企业读书活动是现代企业人才培养中一项重要的非正式教育方式。
通过读书活动，不仅可以提升员工的专业知识和技能，还能够培养员工的创新思维、领导能力和综合素质，提高员工的综合竞争力。
____年企业读书活动的策划方案旨在通过组织员工阅读优秀的商业类、管理类和职业发展类图书，引导员工深刻理解企业文化，提高员工的思辨能力和解决问题的能力，从而推动企业的快速发展。
二、活动目标1.提升员工的专业知识和技能，增强团队的协作与竞争能力。
2.培养员工的创新思维、领导能力和综合素质，为企业的创新发展提供人才支持。
3.加深员工对企业文化的理解和认同，增强员工的归属感和忠诚度。
4.搭建员工学习交流的平台，促进员工之间的互动和成长。
三、活动内容1.图书选购与推荐针对不同岗位的员工，选择与其工作相关的商业类、管理类和职业发展类图书，并推荐给员工进行阅读。
图书可以由企业采购，也可以借助图书馆等外部资源。
2.专题分享和讨论每月组织一次专题分享和讨论活动，由员工自愿报名参与。
通过专题分享和讨论，让员工分享自己的阅读心得和体验，交流、碰撞思想，拓宽自己的视野和思考方式。
3.读书报告和分享平台鼓励员工在阅读后撰写读书报告，并在企业内部建立一个读书分享平台，员工可以在平台上分享自己的读书心得和感悟，与其他员工进行深入的交流和探讨。
4.读书会和读书沙龙每季度举办一次读书会或读书沙龙，由企业邀请相关领域的专家、学者或企业高层主持活动。
通过听取专家的讲解和与专家和其他员工的互动交流，加深员工对图书内容的理解和应用。
5.奖励措施设立读书奖励制度，鼓励员工参与读书活动。
例如，对参与活动次数较多且有较好读书报告的员工给予奖励和表彰，并在企业内部宣传他们的成果。
四、活动实施计划1.活动前期准备阶段（1-2个月）确定活动目标、制定活动计划，组织图书选购和推荐，建立读书分享平台，并进行内部宣传。
2.活动实施阶段（每月）每个月推荐一本图书，员工自愿参与阅读。
企业读书分享会活动策划方案(精选3篇)
企业读书分享会活动策划方案(精选3篇)企业读书分享会活动策划方案【篇1】一、前言读书，能放大我们的格局，让人生更有底蕴，让梦想不再遥远。
读书让人谦卑，懂得仰望星空和敬畏未知，执着于求索，不断地充盈自己，接受新的挑战。
读书对人成长的影响是潜移默化的，也是巨大的，一本好书往往能改变人的一生。
读书让人思考，拥有聪慧和独立的思想和个性，遵循事物发展的客观规律，找到解决问题的方法。
读书需要积累和分享。
积累是一种态度，博观而约取，厚积而薄发；分享是一种美德，知识因传播而美丽，读书因分享而快乐。
一个企业的精神品格和文化素质，很大程度上取决于员工的阅读水平。
__集团一直致力于为员工创造健康丰富的人生，倡导人生，行动改变结果，结果改变命运“积累改变”的学习理念，员工读书热情高，求知意识强，争做知识型员工，在集团内部营造了良好的学习氛围。
__集团读书沙龙是经员工自发提议和组织的读书交流平台，旨在通过员工思想的碰撞、观点的交流，促进员工共同成长，快速进步，找寻读书的乐趣和真谛。
__集团读书沙龙是什么？读书沙龙定义：针对客观材料加以讨论和分享的开放性、学习型组织。
读：广泛吸收、用心总结思考客观材料的过程。
书：有主题、观点、系统的客观材料。
沙龙：对话自我，对话他人，对话作者。
对个人：求知和求真，探索和整合，演讲和口才，成长和提升。
企业：熔炼团队精神，凝聚学习共识，增强成员默契，提振发展信心。
对大众：广播读书理念，营造企业正能量，宣扬集团文化，倡导文明新风尚。
以书会友，共享书香；润泽经典，积淀生命。
对__集团读书沙龙热忱欢迎您的加入！二、活动目的丰富集团员工的业余文化生活，搭建员工思想交流的平台，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，进一步推进学习型企业建设，宣传集团企业文化，促进员工全面发展，使多读书、读好书、好读书成为员工的自觉追求和生活乐趣。
三、活动组织为切实加强读书沙龙活动的组织实施，充分调动员工的积极性，将活动打造成集团的特色文化，特成立领导小组:组长：__副组长：__、__、__组员：集团重庆总部全体员工领导小组下设办公室，办公室设在集团行政管理中心，负责活动的组织推广、监督实施等日常事务。
企业读书活动实施方案范文(精选篇)
企业读书活动实施方案范文(精选篇)一、背景和目标随着社会发展和知识更新的速度日益加快，企业员工必须不断学习和进修，才能不断提升自身的竞争力和适应力。
因此，本企业决定开展读书活动，帮助员工提高个人素质，增强团队凝聚力，达到更好的发展目标。
二、活动对象和时间安排活动对象：全体员工活动时间：每年持续进行，每月定期进行。
三、活动内容1. 阅读书单根据公司实际情况和员工需求，确定每年的阅读书单。
书单内容包括经典管理学著作、行业相关书籍、文学作品等。
鼓励员工提出自己的阅读建议，并结合实际情况加以考虑。
2. 阅读分组根据员工兴趣和阅读目的，将员工分成小组，每个小组选择一本书进行阅读。
小组成员可以互相交流和讨论，分享阅读心得和体会。
小组还可以互相鼓励和督促，形成学习共同体。
3. 读书心得分享会每月定期举行读书心得分享会，让员工有机会分享自己的阅读收获和体会。
分享会可以按小组轮流主持，也可以邀请专家或知名人士进行主题演讲和交流。
4. 阅读报告撰写每位员工完成阅读后，需要撰写一份阅读报告，归纳总结自己的收获和体会。
报告内容包括书籍概述、作者观点、个人感悟等。
员工可以选择以文字形式或其他创意形式来呈现报告。
5. 读书奖励机制为鼓励员工参与读书活动，设立读书奖励机制。
根据员工完成的阅读量或质量进行评定，给予相应的奖励和荣誉，如奖金、荣誉证书等。
6. 读书俱乐部成立企业内部的读书俱乐部，为员工提供更广泛的阅读和交流平台。
俱乐部可以组织专题讲座、座谈会、读书活动等，丰富员工的阅读体验。
四、资源保障1. 财务资源企业需要为读书活动投入一定的财务支持，包括购置图书、奖励金和活动费用等。
财务部门在计划年度预算中列出相应费用，并按照实际需要进行支出。
2. 图书资源企业可以购置一定数量的图书，放置在员工阅读区，供员工借阅和阅读。
另外，企业还可以建立与图书馆合作的渠道，借用更多的书籍。
3. 活动场地企业需要保证读书活动的场地，可以利用内部会议室、员工活动室等资源，或者租赁外部场地进行活动。
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企业读书活动方案「优秀」
企业读书活动方案「优秀」
企业读书活动方案一：
为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。
具体活动方案如下：
一、活动范围：公司全体团员青年
二、活动时间：20xx年3月-5月
三、活动组织机构：
领导小组：xx
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
领导小组办公室设在公司团委。
四、活动安排：
第一阶段：荐书寄语(3月初)
由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书
目，向团员青年寄语或赠言。
根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购臵。
第二阶段：品味书香(3月中旬-4月中旬)
各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。
第三阶段：成果交流(4月下旬或5月初)
组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。
由公司领导现场打分及点评。
活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。
在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。
书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。
青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。
(其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书(不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的.活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。
工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。
活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌
长”(或由支部书记担任)，提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。
企业读书活动方案二：
为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。
具体活动方案如下：
一、活动范围：公司全体团员青年
二、活动时间：2012年3月-5月
三、活动组织机构：
领导小组：
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在公司团委。
四、活动安排：
第一阶段：荐书寄语(3月初)
由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书
目，向团员青年寄语或赠言。
根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购置。
第二阶段：品味书香(3月中旬-4月中旬)
各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。
第三阶段：成果交流(4月下旬或5月初)
组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。
由公司领导现场打分及点评。
活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。
在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。
书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。
青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。
(其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书(不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。
工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享
知识、解决问题的讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。
活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1
名“桌长”(或由支部书记担任)，提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。