人民银行的工作总结
人民银行环境建设工作总结
人民银行环境建设工作总结
随着社会经济的不断发展，人民银行在环境建设方面也取得了一定的成绩。
环境建设工作不仅是对银行内部环境的管理，更是对社会环境的贡献。
在过去的一年里，人民银行在环境建设工作上取得了一系列成绩，下面就来总结一下。
首先，人民银行加强了内部环境管理。
银行作为金融机构，内部环境的整洁和安全对员工和客户来说都至关重要。
在过去的一年里，银行加强了对办公场所的清洁和维护工作，提高了员工的环境意识，确保了办公环境的整洁和安全。
同时，银行还加强了对环境污染的管理和治理，确保了内部环境的良好状态。
其次，人民银行积极参与了社会环境保护工作。
作为金融机构，人民银行不仅要关注自身的环境建设工作，更要积极参与社会环境保护工作。
在过去的一年里，银行积极参与了各种环保活动，包括植树造林、垃圾分类、环保宣传等，为社会环境保护事业贡献了自己的一份力量。
最后，人民银行还加强了对环境建设工作的宣传和培训。
银行通过举办各种环保知识讲座和培训班，提高了员工对环境保护的认识和意识，使他们成为环保事业的积极参与者和推动者。
总的来说，人民银行在环境建设工作上取得了一系列成绩，但也要清醒地认识到，在环境建设工作中还存在一些问题和不足，需要进一步加强。
希望在未来的工作中，人民银行能够继续加大对环境建设工作的投入，不断提高环境建设工作的质量和水平，为社会环境保护事业做出更大的贡献。
人民银行卫生整治工作总结
人民银行卫生整治工作总结
近年来，人民银行在卫生整治工作上取得了显著成绩。
通过持续不断的努力，
我们成功地提高了银行内部的卫生水平，为员工和客户营造了一个清洁、整洁、舒适的工作环境。
以下是我们对这一工作的总结和回顾。
首先，我们注重了卫生管理的制度建设。
我们建立了一套完善的卫生管理制度，包括日常卫生检查、定期卫生清洁、卫生应急预案等，确保了卫生工作的有序进行。
同时，我们还加强了对员工的卫生意识培训，使他们深刻理解卫生工作的重要性，自觉遵守卫生规定，共同维护银行的卫生环境。
其次，我们加大了对卫生设施的投入和维护。
我们不断更新和完善了卫生设施，包括洗手间、饮水机、空调系统等，保证了这些设施的正常运转和清洁卫生。
我们还加强了对卫生设施的定期维护和清洁，确保了员工和客户在使用这些设施时的安全和舒适。
最后，我们积极开展了卫生宣传活动。
我们通过悬挂标语、发放宣传资料、举
办卫生知识讲座等形式，向员工和客户宣传了卫生知识和卫生习惯，提高了他们的卫生意识和自我保护意识。
同时，我们还组织了卫生环境整治活动，清理了银行周围的垃圾和杂物，美化了银行的周边环境，为员工和客户营造了一个更加舒适宜人的工作环境。
总的来说，人民银行在卫生整治工作上取得了显著成绩，但我们也清楚地意识到，卫生工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地加以维护和改进。
我们将继续加大对卫生工作的投入和管理力度，为员工和客户打造一个更加清洁、整洁、舒适的工作环境，为银行的发展和稳定提供坚实的保障。
人民银行后勤工作总结
人民银行后勤工作总结1500字人民银行作为我国的中央银行，担负着维护金融稳定、保障货币流通、管理金融市场等重要职责。
为了保证正常的运转和高效的服务，人民银行的后勤工作也显得尤为重要。
在过去的一段时间里，我参与了人民银行后勤工作，以下是我对这段时间的工作进行的总结。
首先，人民银行后勤工作的核心是为人民银行提供高品质、高效率的后勤服务。
作为后勤工作人员，我们时刻关注并积极响应人民银行的需求。
为此，我们积极运用现代化的信息技术手段，对人民银行的各类设施设备、人员劳动力、金融资产进行综合管理。
通过合理安排工作时间和人员配置，我们能够确保人民银行正常运转，满足各项工作的要求。
其次，我们注重对人民银行后勤工作进行科学化、规范化管理。
在实际工作中，我们严格按照相关的标准和规程，对设施设备的维护、保养和管理进行定期检查和维护，确保其正常运转和使用。
同时，我们还对人民银行的各项后勤服务进行规范化管理，优化服务流程，提高服务效率。
通过这些工作的开展，我们确保了人民银行后勤服务工作的高质量和高效率。
再次，我们不断努力提高人员素质和服务水平。
作为人民银行后勤工作的一份子，我们深知自身的重要性和责任。
我们在日常工作中，注重发扬团队精神，加强与其他部门之间的沟通和协作，形成合力。
同时，我们积极参加培训学习，提高自身的专业素养和服务水平。
通过这样的努力，我们能够更好地服务于人民银行的各项工作，为其顺利开展提供有力的支持。
最后，我们还注重节约资源，保护环境。
在人民银行的后勤服务工作中，我们一直坚持节约资源、保护环境的原则。
我们通过优化能源使用、减少不必要的耗材使用等方式，降低了物质资源的消耗，避免了环境的进一步破坏。
这不仅是对社会的一种责任和担当，也能为人民银行的可持续发展提供坚实的保障。
总之，我参与的人民银行后勤工作总结如上。
在这段时间的工作中，我深切感受到了后勤工作的重要性和繁重性，也更加明白了保障人民银行正常运转所需的高效率和高质量的后勤服务工作。
人民银行重点亮点工作总结
人民银行重点亮点工作总结
近年来，人民银行在金融监管和改革方面取得了许多重要成就。
在这篇文章中，我们将对人民银行的重点亮点工作进行总结和分析。
首先，人民银行在金融监管方面取得了显著成就。
通过加强对金融机构的监管
和监督，人民银行有效地防范了金融风险，维护了金融市场的稳定。
同时，人民银行还加大了对非法金融活动的打击力度，有效遏制了金融领域的违法违规行为。
其次，人民银行在金融改革方面也取得了重要进展。
通过深化金融改革，人民
银行促进了金融业的健康发展和市场化改革。
特别是在利率市场化改革、汇率市场化改革等方面，人民银行采取了一系列务实举措，为金融市场的发展和健康运行提供了有力支持。
此外，人民银行还加强了对金融科技的监管和引导，推动了金融科技与实体经
济的深度融合，为金融业的创新发展提供了有力支持。
总的来说，人民银行在金融监管和改革方面取得了许多重要成就，为金融市场
的稳定和健康发展做出了重要贡献。
我们相信，在未来的工作中，人民银行将继续发挥重要作用，为我国金融业的发展和健康运行提供更加有力的支持。
人行国库个人工作总结
时光荏苒，转眼间，一年又即将过去。
在这一年的时间里，我在人民银行国库部门的工作岗位上，始终秉持着“三个代表”重要思想，认真履行职责，努力提升自身业务能力，现将本年度的工作进行总结如下：一、工作回顾1. 强化内控管理，确保国库资金安全作为国库部门的一员，我深知国库资金安全的重要性。
在日常工作中，我严格遵守各项规章制度，认真执行国库资金管理流程，确保每笔资金的安全运行。
同时，积极参与国库内部风险防控工作，定期对资金运作情况进行自查，及时发现并解决潜在风险。
2. 提升会计国库核算水平在会计国库核算方面，我努力提高自己的业务水平，熟练掌握各项核算方法，确保核算数据的准确性和及时性。
通过不断学习和实践，我能够熟练运用计算机系统进行核算，提高了工作效率。
3. 积极参与国库业务培训为了更好地适应工作需要，我积极参加各类国库业务培训，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力。
在培训过程中，我认真学习理论知识，积极与同行交流经验，不断提升自己的综合素质。
4. 加强与各相关部门的沟通协作在日常工作中，我注重与各相关部门的沟通协作，共同推进国库业务的发展。
通过定期召开联席会议，及时了解各部门的需求，协调解决工作中遇到的问题，确保国库业务的高效运转。
二、工作亮点1. 成功完成年度预算执行工作在年度预算执行过程中，我严格按照预算要求，认真审核各项支出，确保资金使用的合规性。
通过努力，我成功完成了年度预算执行工作，为我国经济发展提供了有力保障。
2. 提升国库资金支付效率为了提高国库资金支付效率，我主动研究支付业务流程，简化支付手续，缩短支付时间。
通过优化支付流程，我成功提升了国库资金支付效率，为各预算单位提供了便捷的服务。
3. 加强国库统计分析工作在国库统计分析方面，我认真收集和分析各类数据，撰写国库业务分析报告，为领导决策提供参考。
通过加强统计分析工作，我提高了国库业务的透明度和决策的科学性。
三、不足与改进1. 业务知识有待进一步提升虽然我在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在业务知识不足的问题。
人民银行依法行政工作总结3篇
人民银行依法行政工作总结3篇依法行政是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。
下面是小编整理的人民银行依法行政工作总结范文3篇，希望大家认真阅读!人民银行依法行政工作总结120xx年以来，在人民银行南京分行政务公开工作领导小组和中心支行党委的正确领导下，我中心支行围绕《人民银行南京分行20xx年政务公开工作要点》(南银办68号)，结合自身履职实际，不断完善组织制度体系，拓展主动公开渠道，加强监督检查力度，积极稳妥推进政务信息公开各项工作，有效增强了政务运行透明度，提升了政务公开的影响力。
现总结如下：一、政府信息公开工作基础进一步巩固(一)加强组织领导。
中心支行党委高度重视政务公开工作，将政府信息公开列入重要议事内容，及时成立了政务公开领导小组，由中心支行一把手任组长，分管行领导任副组长，相关职能部门共同参与具体工作。
同时，根据人事变动情况及时对领导小组成员进行调整，切实加强对中心支行及辖内各支行的政府信息公开工作的指导和监督。
我中心支行明确了主动公开信息的工作机制和工作流程，确定了业务部门主动提供公开政府信息、保密部门对拟公开信息进行保密性审核、法律事务部门对拟公开信息进行合规性审核的工作分工，各部门、各岗位各司其职、各负其责，保证政府信息公开工作有条不紊展开。
(二)完善工作制度。
我中心支行高度重视政府信息公开制度体系建设，目前已经形成了以《人民银行常州市中心支行政务公开实施办法》为核心，以《政务主动公开制度》、《政务依申请公开制度》、《政务公开预审办法》、《政务公开档案管理办法》、《政务公开社会评议制度》以及《政务公开责任追究暂行办法》等工作制度为配套的制度体系，对政府信息公开工作的范围、内容、形式、工作程序、监督约束机制等作了进一步的明确，有效保证了政务公开工作不断向深层次延伸。
针对推行政务公开过程中出现的问题，我中心支行不断健全完善制度，先后制定了多项政务公开操作制度，保障政务公开工作有规可循，有章可依。
人民银行安全保卫个人工作总结
人民银行安全保卫个人工作总结我在人民银行从事安全保卫工作已有三年时间，这三年间，我认真履行职责，尽心尽职地完成每项任务，积极响应领导和同事们的号召，充分发挥自己的专业知识和技能，保障了银行的安全与稳定。
下面，就我的工作进行总结。
一、紧急情况处理工作在工作中，我认真负责，始终保持警觉，对银行可能发生的突发情况进行了充分的思考和预判，并及时采取了有效的应急措施。
在2019冠状病毒疫情期间，我始终关注银行的人员健康状况，及时提醒员工做好自我防护措施，保障他们的生命健康安全。
在银行金库安全问题上，我主动进行了安全演练，增强了工作人员的应对能力。
同时，我还积极配合公安机关的工作，协助警方查找和打击银行犯罪活动，成为了银行的坚强后盾。
二、协调管理工作我充分发挥自己的专业优势，积极协调各个部门之间的沟通和协作，做好了安全管理的整体协调工作。
在不同部门之间协调时，我采取了全方位的思考，充分发挥金融安全专业的优势，综合考虑各种因素，准确判断情况，在保证金融安全的前提下，做出了明智的决策，为银行的整体发展做出了突出的贡献。
三、规范制度管理我在工作中注重规章制度的制定和管理，完善了安全安保档案管理制度，彻底落实了安全管理制度。
再次，我还积极协助相关部门，不断完善相关文件和合同，并积极宣传安全管理制度，使得银行工作人员的安全意识得到了进一步提升，保障了银行日常的正常运转。
在工作中，我始终注重人员管理工作，加强了员工安全教育培训，完善了安全管理人员的职责范围，定期向员工传递安全信息和防范知识，使得员工在日常工作中能够正确处理各种突发情况。
在工作中，我积极引导员工做到职业操守公正、服务热情专业，严格落实工作纪律，保证工作高效，取得了非常显著的工作成果。
总之，我在人民银行的工作中积极履行职责，以过硬的专业素质和认真的工作态度，做好了自己的本职工作，并为银行的稳定和安全发挥了至关重要的作用。
2024年中国人民银行反洗钱工作总结_银行反洗钱年终总结
2024年中国人民银行反洗钱工作总结_银行反洗钱年终总结2024年，中国人民银行反洗钱工作再度取得了长足的进步和成绩。
在国家金融监管部门的指导下，各银行机构积极落实反洗钱政策，加强内部管理，提升风险意识和防范能力，不断加强对反洗钱工作的重视和投入。
现就2024年中国人民银行反洗钱工作进行总结如下：一、加强组织领导，健全机制体系中国人民银行高度重视反洗钱工作，建立了一套完善的反洗钱领导体系和工作机制。
各级领导密切关注反洗钱工作进展情况，定期组织开展专题研讨和培训，提升全行员工的反洗钱意识和专业能力。
建立了健全的反洗钱管理机制和内部控制体系，确保反洗钱政策的全面实施和有效执行。
二、完善风险评估，强化风险防范在2024年，中国人民银行加大对反洗钱风险的监测和评估力度，不断完善反洗钱风险评估模型和工具，加强对高风险客户和业务的监测和管理。
针对新型洗钱手法和风险点，及时调整和完善风险防范措施，有效遏制洗钱行为的发生和传播。
积极开展国际合作，加强跨境反洗钱合作，共同打击跨境洗钱和金融犯罪。
三、加强技术应用，提升监测能力在2024年，中国人民银行加大对反洗钱技术系统的投入和建设，提升银行反洗钱监测和分析能力。
通过引进先进的反洗钱技术和工具，优化监测系统和模型，提高监测的精准度和有效性。
加强对反洗钱技术人才的培养和引进，提升技术团队的专业能力和水平，加强技术支持和保障。
四、加强内部管理，促进规范运作中国人民银行加强对银行内部反洗钱管理的监督和检查，强化内部控制和合规审查，规范业务操作和流程。
加强对员工的反洗钱培训和教育，提升员工的反洗钱意识和责任意识，确保反洗钱政策的全面贯彻和执行。
建立了严格的内部制度和管理规定，完善风险防范的内部控制措施和机制。
五、加强监督检查，推动反洗钱工作中国人民银行对各银行机构的反洗钱工作开展了全面的监督检查，对存在的问题和漏洞进行及时整改和纠正。
对于严重违反反洗钱政策和法规的行为，严肃处理并通报相关部门，推动银行机构加强反洗钱工作，强化风险防范和内部管理。
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人民银行的工作总结人民银行工作总结如何写?以下是小编收集的关于《人民银行工作总结》的范文，仅供大家阅读参考!人民银行工作总结一：20xx年，市人民银行认真贯彻落实全国金融工作会议和人民银行总分行工作会议精神和工作部署，以科学发展观为统领，坚持金融服务实体经济的本质要求，切实防范金融风险，依法、高效履行基层央行职责。
按照“能力提升、基础支撑、创新引领、项目拉动、党建保障”的整体工作思路，开拓进取，扎实工作，深入推进“四型中支”建设，各项工作再上新台阶，有力支持和促进了经济持续健康发展。
一、认真贯彻稳健的货币政策，积极搭建平台，金融服务实体经济水平不断提高20xx年，市人民银行主动谋划、组织和推动全市金融机构开展了“金融干部进千企、金融产品(政策)进万户、金融服务进千村”三大活动，构建了“人行推动、银行主动、县区联动”三位一体的工作推进机制，有效引导金融资源投向实体经济，实现了信贷增量合理增长。
(一)搭建“金融干部进千企”活动平台，打造“金融强企”工程。
以全市规模以上工业企业为对象，组织全市金融干部深入走访企业1282户(其中规模以上企业859户)，实施“一对一”的信贷辅导和金融服务2380次，帮助企业制定融资计划551份，累计贷款亿元，贷款余额55亿元，有效促进了全市实体经济的发展和转型，为转变行业作风，促进银企对接交流，塑造新型银企关系进行了有益的探索，受到政府、银行和企业的普遍好评，《金融时报》、《工作》等媒体进行了专题报道。
(二)搭建“金融产品(政策)进万户”活动平台，打造“金融惠民工程”。
以持续深化金融产品和服务方式创新为重点，组织金融新产品、服务新方式和金融新政策深入各类经济实体(尤其是和民生相关的经济领域)，提供“面对面”的金融服务，全市金融创新产品达47种，累计支持各类小企业和示范农户万户，累计贷款亿元;全市中小微企业贷款比年初增加亿元，增长%，高于全市平均信贷增速个百分点。
活动的开展有效促进了全市金融产品和服务方式的创新，提高了金融服务实体经济的水平，也为宣传金融政策，促进社会更好地了解金融提供了新的载体。
(三)搭建“金融服务进千村”活动平台，打造“金融助农”工程。
以落实国家惠农政策为着力点，积极推进银行卡助农取款服务试点建设，全年全市批设服务点2147个，覆盖了全市1206个行政村，提前实现了“汇农工程村村通”目标，填补了我市乡镇以下金融服务空白点，使农民足不出村就可享受到便捷的取款、缴费、转账、查询等金融服务，取得了显著的经济效益和社会效益。
该项目列入了市政府年度“十大惠民实事(工程)”。
(四)加强货币政策工具管理，金融机构服务实体经济能力持续提升。
主动发挥差别准备金动态调整政策激励约束作用，引导辖内金融机构按照合意贷款要求均衡安排信贷投放。
加强利率市场化微观机制建设，开展了法人金融机构利率风险定价能力现场评估。
宣传、培育直接融资市场主体，实现直接融资32亿元，同比多增24亿元。
二、金融管理和服务机制建设扎实推进，金融监管和金融风险防范工作进一步加强高度重视并持续加强“两管理、两综合、重大事项报告和金融消费者权益保护”工作(以下简称“2211”工作)，把“2211”制度和机制建设作为年度加强金融管理和服务、防范化解金融风险、维护辖区金融稳定、增强依法履职有效性和影响力的重要举措和抓手，辖区金融机构对人民银行工作的呼应和配合进一步提高，贯彻执行人民银行相关政策的工作水平进一步提升，机构信用代码推广、重大事项报告等工作走在全省前列。
(一)深入推进“2211”制度机制建设。
制定并完善了《关于进一步加强金融机构管理和服务工作的指导意见》及13个配套制度和办法，形成了以“2211”工程为主体，以“指导意见为统领、服务办法为支撑、执法评价为保障”的金融综合管理和服务体系;注重发挥“2211”项目联动效应，对银行业机构执行人民银行政策情况进行了综合评价，评价结果实行“一行一通报”，和银行机构主要负责人“一对一”谈话，对评为C类的2家机构启动了综合执法检查，连续第6年开展了综合执法实践活动，综合执法和单项执行比较分析的专题调查报告被总行条法司采用。
重大事项报告制度和金融消费者权益保护工作实现金融机构、县域全覆盖，探索开展了重大事项报告制度落实情况现场核查，金融机构累计上报重大事项118件，协调处理金融消费纠纷27项。
(二)持续推进金融改革和金融体系建设。
推动农行“三农金融事业部”改革并完成相关机构考核评估，依法规范对建行改革效果、萧县信用联社稳健性以及泗县农合行内控管理现场评估，对央行专项票据兑付后续监测考核一类联社给予支农再贷款限额奖励和支持。
支持金融机构网点向县域延伸，核准淮海村镇银行、本富村镇银行等8家新设银行业、保险业金融机构加入人民银行金融管理和服务系统，促进新设机构相关业务规范开展。
(三)积极预防和处置风险，金融稳定工作进一步加强。
坚守不发生区域性、系统性风险底线，深化银行、证券、保险业风险监测和预警，开展了流动性风险市县两级联动综合应急演练;密切关注非正规金融组织发展，主动参和了小额公司开业审核和业务辅导，参和实施了寄卖行等类金融组织现场检查，建立了地方非金融机构基本信息库，召开了第四届公检法司暨类金融机构联席会议，动态掌握非正规金融组织状况和对金融体系的影响。
三、认真落实外汇改革政策，促进外向型经济快速发展(一)认真落实货物贸易外汇改革各项便利化政策措施。
积极落实国家外汇管理局取消对企业进出口逐笔核销制度，构建了以总量筛选、动态监测、分类监管为特点的新型外汇管理模式。
对全辖103家外贸企业进行了改革政策培训，完善了外汇政策宣传QQ群，货物贸易外汇监测系统运行顺畅，行政效能、透明度以及监管效率有效提高。
企业出口退税时间和改革前相比提前了一个月左右。
(二)加强外汇业务合规性管理。
创新非现场核查方法，利用非现场检查系统开展申报数据专项核查。
督促外汇指定银行切实履行代位监管职责，加强对开户企业外汇企业辅导。
(三)严格外汇市场准入管理。
不断完善银行结售汇业务的市场验收内容，对辖内48家备案银行网点结售汇市场准入情况进行了回访，及时掌握了各银行网点结售汇最新情况。
(四)跨境人民币结算有序开展。
积极宣传跨境人民币结算政策，支持企业“走出去”，涵盖货物贸易、服务贸易和对外直接投资领域，成为省首个人民币境外投资的地级市。
四、不断完善金融基础设施建设，服务经济社会发展水平持续提升(一)国库管理和服务职责切实履行。
在全省率先制定了国库经收处评比办法，会同财政部门对商业银行国库经收业务全面考核，由财政每年拨付专项考核经费并通报表彰，国库监管工作继续走在全省前列。
在皖北经济产业园区中率先设立和营运了现代产业园区国库，国债承销机构星级认证经验全省推广，财税库银横向联网实现全覆盖，初步实现了税款直达入库、支出即时到账目标。
(二)人民币流通环境进一步优化。
开展了银行对外误付假币和“加大残币回笼优化流通环境”两个专项活动，按季开展缴存款钱捆质量抽查，督促建立残币兑换绿色通道，加大了原封新券投放力度。
(三)支付科技服务水平进一步提高。
支付清算系统运行平稳，清算系统实现了安全高效运转。
积极推进银行卡芯片化迁移工作，全市3614台POS机具受理金融IC卡功能改造完成，ATM机具改造完成率达%。
发卡机构增至5个，累计发行金融IC卡43231张。
启动了金融IC卡加载社保功能工作。
(四)反洗钱工作标准化体系不断完善。
确立了反洗钱履职标准(共6类21项)，反洗钱标准化管理体系推广至证券保险行业和县域金融机构，对6个金融机构开展了反洗钱现场检查。
落实反洗钱工作协调机制。
(五)金融研究和调研信息扎实推进。
持续开展了“百人百题”调研竞赛、金融法制调研竞赛、农字号特色金融研究，完善了重点调研课题管理和调研信息共享机制，45个调研课题全部完成。
政务信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部职工研究工作、破解难题、推动发展的能力有了新的提升。
(六)辖区社会信用体系和金融生态环境建设持续改善。
积极争取县成为省首批6个农村信用体系试验区之一，制定了金融生态县活动方案，推动市政府召开了金融生态县推进大会，持续推动了市县政府签订县区金融生态环境建设目标责任书，对各县区政府落实情况开展量化考核并下发通报。
和市团委联合开展了农村青年信用示范户创建活动，强力推进机构信用代码发放工作，进度和质量在全省储蓄保持领先位次。
六、不断加强党的建设和内部管理，确保中心支行系统稳健、高效履职(一)党委班子领导水平不断提升。
坚持以严格执行民主集中制为着力点，班子凝聚力不断增强，完善了民主决策、民主管理、民主监督“三位一体”的职工民主管理体系。
坚持以促进科学发展为中心点，班子引领力不断增强，探索形成了“四位一体”(谋划执行反馈提高)的工作推进机制，完善了“三化同步”(基础工作规范化、重点工作项目化、创新工作特色化)的工作推进路径。
坚持以勤政廉政建设为关节点，班子凝聚力感召力不断彰显。
签订并扎实落实了党风廉政建设责任书、廉政风险防控责任书及项目维修责任书共3类37人(次)，行风评议满意率达100%。
(二)干部队伍履职水平不断提高。
认真落实从严管理干部规定，通过民主推荐、竞争上岗等方式选任了科长4名，支行行长1名，副科长4名、支行纪检组长1名，副主任科员10名(含支行2名)。
坚持从严管理干部，对1名不能遵守劳动纪律的干部进行了辞退处理。
完善了重点工作、目标考核、工资收入分配机制，努力调动干部职工积极性。
推动学习型中心支行建设，建立了金融宣传、调查研究等7个子人才库，入库人员125人(次)。
积极实施教育培训三年工作规划，实现了参训率、满分率“双百分”的学习目标。
(三)党的建设全面加强。
以迎接党的十八大为契机，全面加强党支部和党员队伍建设。
召开了党建工作大会，统筹安排、协同推进基层党组织建设年、创先争优、学习型党组织建设等活动。
深入开展创先争优活动，组织了民主评议党员、党员创先争优公开承诺、“一先双优”评选表彰和宣传活动，中心支行机关16个支部123名在职党员按照“五带头”的标准开展公开承诺、践诺和评诺活动，党员中坚和骨干作用进一步显现。
坚持党建带工建、带团建、带妇建的工作思路，有效激发了干部职工爱岗敬业、勤勉奋进的工作热情。
(四)内部安全管理进一步加强。
规范会计基础工作，开展了异地轮岗试点，强化基建项目检查辅导，推进公务卡报账管理，强化集中采购过程监督。
强化日常监督，下发事后监督通知(提示)书7份，较好地发挥事后监督“屏障”作用。
推动内审转型，完成审计项目8个，开展飞行检查6次。
开展制度集中梳理完善活动，增加岗位职责、工作制度和操作流程27项，修订73项，删减7项。
开展了“整改提高月”活动，开展审计咨询服务5项，提出建议54条。