医技科室人员岗位职责
医疗机构岗位职责2024
引言概述：医疗机构是社会公共服务的重要组成部分，其正常运行离不开各个岗位的有序协作。
本文将探讨医疗机构中的岗位职责，以帮助人们更好地了解医疗机构的运作模式和各个岗位的职责。
正文内容：一、护理岗位职责：1.为患者提供基本护理，包括测量患者的生命体征、协助患者进行个人卫生、观察病情变化等。
2.管理病房环境，确保环境整洁，避免交叉感染的发生。
3.协助医生进行各种医疗操作，如输液、打针等，并监测患者的治疗效果和并发症情况。
二、医技岗位职责：1.进行各种医学检查，如血液、尿液、影像等，以帮助医生明确诊断和制定治疗方案。
2.执行医生开具的医学检验和治疗方案，如放射治疗、化疗等，并记录治疗过程和效果。
3.管理医疗设备和仪器，确保其正常运行并进行维护。
三、行政岗位职责：1.管理医疗机构的日常事务，协调各个部门之间的工作，确保医疗机构的正常运行。
2.管理医疗机构的人力资源，包括招聘、培训、考核等，以确保拥有合格的工作人员。
3.处理医疗机构的财务事务，包括预算编制、费用核算等，确保医疗机构的财务状况良好。
四、药学岗位职责：1.负责医疗机构的药物管理工作，包括采购、接收、配药等，确保药物使用的安全和合理性。
2.监测药物的副作用和不良反应，及时向医生反馈，确保患者的用药安全。
3.协助医生制定合理的药物治疗方案，并提供药物相关的咨询和指导。
五、病案管理岗位职责：1.管理和维护患者的病案资料，包括病历、检查报告、治疗记录等，确保其准确性和完整性。
2.协助医生对患者病情进行评估和分析，提供相应的病案统计数据，并用于医疗质量管理和临床研究。
3.协助医生进行病案编码和分类工作，以便于医保结算和统计分析。
总结：医疗机构中的各个岗位职责相互配合，形成一个有机的整体，为患者提供高质量的医疗服务。
护理岗位负责患者的日常护理和治疗监护，医技岗位负责医学检查和治疗操作，行政岗位负责医疗机构的组织协调，药学岗位负责药物管理和用药指导，病案管理岗位负责病案资料的管理和统计分析。
医技岗位职责
医疗医技岗位职责检验科主任职责1、在院长领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常深入各检查室督促检查，按期总结汇报。
3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，注意消毒隔离工作。
安排有关人员做好登记、统计和资料保管。
4、参加部分检验工作，负责会诊及解决疑难复杂技术问题。
检查科内人员的检验质量，做好检验质量管理和质量控制工作。
5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升调、奖惩意见。
搞好教学及进修培训工作。
安排本科人员的轮换和值班。
6、做好贵重仪器的请领、使用、保养和维修，并制订操作规程和建卡登记。
督促检查有关检查室完善菌种、毒株、毒剧药品及试剂的保管工作。
审签药品、器材的请领报销。
7、制订本科的科研计划，检查进度，按时完成并总结撰文。
学习使用国内外新技术，不断完善和改进各种检验方法。
8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
9、副主任协助主任负责相应工作主任检验技师职责1、在科主任领导下，指导本科相关业务技术工作。
2、参加部分检验工作，检查科内的检验质量控制，解决业务上的复杂疑难问题。
3、经常深入临床科室，征求对检验工作意见，参加院内疑难病例会诊及病例讨论。
4、协助科主任制定科研计划，负责开展科学研究工作，配合临床开展检验新技术。
5、担任教学工作，负责研究生、进修生、实习生的业务指导，举办专题讲座，做好科内各级人员的业务技术提高和知识更新工作。
主管检验师职责1、在主任领导和主任检验师指导下，负责本科一定范围的检验、教学和科研工作。
2、参加部分检验工作，解决业务上复杂疑难问题。
搞好本专业组质量控制和质量管理，检查组内人员工作质量。
审查检验报告单是否准确规范。
3、监督检查本组人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，负责本室的仪器设备正确使用和保养维修，做好剧毒物品等的保管登记工作，严防差错事故。
4、开展科研，负担教学工作。
指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。
医技科室人员岗位职责正式版
In the work task, it is composed of the type of work, title and grade. According to the needs of the work task, the name and quantity of the work post are established.医技科室人员岗位职责正式版医技科室人员岗位职责正式版下载提示：此岗位职责资料适用于工作任务中，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，归属于某一个人，根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量，并授权其工作范围和相应的责任。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
医技科室人员岗位职责—16 项四、检验师：1. 在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。
2. 承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作;特殊试剂的手工配制;仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3. 承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
4. 积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。
5. 承担指导学生检验实习工作。
6. 参加本专业各种质量控制工作。
.7. 完成上级检验师交给的其它工作。
五、检验士：1.在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。
2.协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。
3.协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。
4.学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。
5.参加标本的采集、登记和常规检验工作。
六、检验员：1.洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物;打扫科室卫生。
2.接收检验标本，传送检验报告。
3.根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。
七、临床检验医师：1. 根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询;2. 参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据实验室结果对临床诊断和治疗提出建议;3. 负责签发具有诊断性的临床检验报告;4. 掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,用循证医学的方法评价检验项目,制订疾病诊断指标的合理组合,规划和开展临床检验的新项目,并推动其临床应用。
医技科室人员管理制度
为了加强医技科室人员的管理，提高医疗质量，确保医疗安全，特制定本制度。
二、人员选拔与培训1. 医技科室人员应具备相关专业学历，通过医院组织的面试、笔试、实践操作等考核，择优录用。
2. 医技科室人员上岗前，必须经过岗前培训，包括专业知识、操作技能、职业道德等方面的培训，培训合格后方可上岗。
3. 医技科室人员应定期参加继续教育和技能培训，提高业务水平。
三、岗位职责1. 医技科室人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和医技科室操作规程。
2. 认真履行岗位职责，确保医疗质量和医疗安全。
3. 积极参与科室各项工作，服从科室安排。
4. 严格执行各项操作规程，确保医疗设备正常运行。
5. 主动与临床科室沟通，为临床诊断和治疗提供准确、及时的技术支持。
四、工作纪律1. 医技科室人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
2. 不得擅离职守，不得在工作时间做与工作无关的事情。
3. 不得泄露患者隐私，不得泄露医院商业秘密。
4. 不得收受患者及家属的馈赠，不得利用职务之便谋取私利。
五、考核与奖惩1. 医技科室人员应定期进行考核，考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度等方面。
2. 对表现优秀的医技科室人员给予表彰和奖励；对违反规定的，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。
3. 对考核不合格的医技科室人员，经培训后仍不合格的，予以解聘。
1. 本制度由医院医务科负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、具体实施1. 医技科室人员应按照本制度要求，认真履行职责，提高业务水平。
2. 医院将定期对医技科室人员的管理制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。
3. 医技科室人员应积极参与医院组织的各项活动，提高团队凝聚力。
4. 医技科室人员应加强与临床科室的沟通与协作，共同提高医院医疗质量。
通过本制度的实施，旨在加强医技科室人员的管理，提高医疗质量，确保医疗安全，为患者提供优质、高效的医疗服务。
临床医技科室经营助理岗位职责
临床医技科室经营助理岗位职责1. 科室内部管理作为科室经营助理，需要负责科室内部的日常管理工作，包括协助科室主任组织和安排科室内部的工作流程，管理科室的人员、物品和设备等资源。
需要确保科室内部的各项工作有序进行，保证工作效率和质量。
2. 人员管理负责科室内部人员的管理工作，包括协助科室主任安排人员的工作岗位、制定人员的工作任务、监督人员的工作进展和质量，处理人员的日常工作纠纷和问题。
同时需要推进科室内部员工的培训和服务意识提升，确保员工的工作能力和服务水平有所提高。
3. 财务管理协助科室主任负责科室的财务管理工作，包括编制科室的年度预算、监督科室的资金使用情况、协助进行科室的财务审计等工作。
需要确保科室的资金使用合理，不发生浪费和挪用现象，并做到经费的科学管理和有效控制。
4. 设备管理负责科室内部仪器设备的管理工作，包括监督设备的日常维护保养、定期进行设备的检修维护和更新更换等工作。
需要确保科室内的仪器设备正常运转，保证仪器设备的性能完好和使用寿命。
5. 资源协调协助科室主任进行科室与其他相关部门的协调工作，包括与医院其他科室的沟通联系、资源共享和技术交流等工作。
还需要积极推进科室与外部供应商的合作，谈判和签订合同，保证科室的资源供应和技术支持。
6. 监督检查需要定期对科室内部的工作情况进行监督检查和总结，发现问题及时处理解决，并对问题进行整改和改进。
同时需要定期进行工作总结和汇报，向上级领导汇报科室的工作进展和管理情况。
7. 紧急处理在科室内部出现紧急情况时，需要及时组织人员应急处理，做出决策和措施，保证科室的正常运作和工作进展。
总之，临床医技科室经营助理作为科室内的管理人员，需要协助科室主任管理科室的日常运营，保证科室的顺利运转。
其岗位职责的核心就是科室内部的协调管理工作，包括人员管理、财务管理、设备管理、资源协调、监督检查和紧急处理等方面。
只有将这些方面的工作做好，才能保证科室的正常运转和发展。
医院医技科岗位职责
医院医技科岗位职责1. 岗位背景医技科作为医院中极为重要的一个科室，承担着各种医疗技术工作。
医技科的人员需要具备丰富的医学知识和技术能力，为医院提供准确、高效的医学检查服务。
医技科的岗位职责主要包括各类临床实验室检测、医学影像检查和放射治疗等工作。
2. 岗位职责2.1 实验室检验岗位实验室检验岗位主要负责对患者进行各类实验室检查，提供疾病诊断所需的实验数据，为医生提供诊断依据。
具体职责包括：- 收集患者样本，进行标本登记和处理；- 使用各种实验室仪器设备，执行常规和特殊检查项目；- 按照标准操作程序，进行实验室检测操作；- 对检测结果进行分析和评估，编写检测报告；- 参与临床科室的病例研究和学术交流。
2.2 医学影像岗位医学影像岗位主要负责通过影像设备为医生提供患者的图像资料，辅助医生进行疾病的诊断和治疗。
具体职责包括：- 协助医生制定并执行患者的影像检查计划；- 操作各种医学影像设备，如CT、MRI、超声、X光等，完成患者的影像检查；- 对影像结果进行分析和解读，编写影像报告；- 参与临床医学研究，改进和推广医学影像技术。
2.3 放射治疗岗位放射治疗岗位主要负责为患者提供放射治疗服务，帮助患者实施有效的放疗方案。
具体职责包括：- 根据医嘱制定放疗计划，保证治疗的准确性和有效性；- 操作各种放射治疗设备，如加速器、放射性药剂等，进行治疗；- 监测治疗过程中的剂量和病人反应，及时调整治疗计划；- 跟踪病人治疗效果，及时记录并上报治疗数据。
3. 技能要求医技科的岗位对从业人员的技能要求较高，需要具备以下方面的能力：- 扎实的医学基础知识，熟悉常见疾病的诊断和治疗原则；- 具备良好的实验室技术操作能力，熟练掌握各种检测仪器的使用；- 对医学影像技术有深入的理解和掌握，能够熟练操作常见的医学影像设备；- 对放射治疗有全面的认识和理解，熟悉放射治疗设备的操作方法；- 具备数据分析和报告撰写能力，能够准确分析、评估检测数据，并撰写规范的报告；- 具备团队合作能力，能够与其他科室的医疗人员密切配合，共同完成工作任务。
医技科室各岗位职责
医技科室各岗位职责医技科室是医院中非常重要的一个部门，主要负责医疗技术服务工作，提供各类检查、检验、介入手术、药学和放射治疗等医技服务。
医技科室由多个岗位组成，每个岗位都有各自的职责和任务。
以下是医技科室常见的岗位职责介绍：1. 主任医师：负责医技科室的日常工作管理和业务发展规划，协调科室内外合作与交流，负责新技术的引进、推广与应用，同时对医技科室的技术、质量和安全进行监督和指导。
2. 副主任医师：协助主任医师管理医技科室，参与科室的日常工作，包括技术指导、质量管理、人员培训、设备维护等。
3. 技师：负责医技科室的临床技术操作和实施，包括各种检查、检验、治疗等项目，确保操作规范和质量控制。
同时负责设备的操作和维护，保持设备良好的工作状态。
4. 医技科室主管：负责医技科室日常管理工作，包括人员调配、排班、资源管理等。
同时负责与其他科室的协作与沟通，保证医技工作的顺利进行。
5. 初级技师：协助技师进行各项医技操作任务，例如收集、处理和分析样本，协助医生进行手术和治疗等。
同时负责科室的文书工作，如病例记录、报告书的整理和归档等。
6. 运维工程师：负责医疗设备的维护和故障修复，保证设备的正常运行和安全性。
同时负责设备的验收、调试和安装等工作，确保设备的符合质量标准。
7. 药剂师：负责医院内药物管理工作，包括用药指导、药物配制、药物储存和药物价格控制等。
同时负责临床药学服务，为医生和护士提供用药建议和药物相互作用等专业咨询。
8. 放射技师：负责医院内放射治疗的操作和管理工作，包括放射影像的拍摄和解读、放射治疗设备的操作和维护等。
同时负责与放射科医生协作，确保放射治疗的准确性和安全性。
9. 检验师：负责医院内各类检验项目的实施和质量控制工作，包括样本采集、标本处理、实验室分析和结果解读等。
同时负责实验室的管理和质量管理工作，保证检验结果的准确性和及时性。
除了以上常见的岗位职责外，医技科室还可能根据医院的规模和需求，设立其他特定的岗位，如超声医师、心电图技师、透析师等。
医院医技科室各工作制度（5篇）
医院医技科室各工作制度医院医技科室是医院的重要组成部分，负责各种医疗检查、治疗和技术支持工作。
为了保证科室的正常运转和提高工作效率，医院医技科室需要有一系列的工作制度。
以下是医院医技科室的各项工作制度：一、工作时间制度：1.正常上班时间：医院医技科室正常上班时间为每天早上8:30至下午5:00。
需要连续工作的情况下，可由科室主任安排加班。
2.不定期值班：医生和技术人员需要不定期进行值班工作，以保证科室24小时有人值守。
二、工作岗位职责制度：1.医生岗位职责：医生主要负责医疗检查和诊断工作，包括病人接诊、病史采集、检查结果分析、诊断和处方等。
2.技术人员岗位职责：技术人员主要负责医疗检查和治疗工作，包括设备操作、样本采集、检查结果分析、数据记录和质控等。
三、工作记录制度：1.医生工作记录：医生需要对每位患者的病历进行详细记录，包括病史、检查结果、诊断和治疗计划等信息。
2.技术人员工作记录：技术人员需要对每位患者的检查项目进行记录，包括样本采集情况、操作步骤、结果分析和质控情况等。
四、质量管理制度：1.质控评估：医院医技科室需要定期进行质控评估，包括设备校准、质量监控和检查结果评估等，以确保工作质量和准确性。
2.不良事件报告：医院医技科室对于发生的不良事件需要及时进行报告，并进行分析和改进措施，防止类似事件再次发生。
五、安全管理制度：1.设备安全：医院医技科室需要对各项设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运行和安全性。
2.病人安全：医院医技科室需要对患者的隐私和安全进行保护，包括严格执行医疗操作规程，确保患者的身体和精神安全。
六、培训和继续教育制度：1.新员工培训：医院医技科室对新员工进行入职培训，包括岗位职责、操作规程、质量管理等方面的培训。
2.继续教育：医院医技科室对医生和技术人员进行持续的职业培训，包括学术会议、学术讲座和在线学习等。
七、团队合作制度：1.科室会议：医院医技科室定期召开会议，讨论工作进展、问题和改进措施等，保持团队合作和沟通。
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二、医技科室人员岗位职责1、检验科主任职责2、主任（副主任）检验师职责3、主管检验师职责4、检验师职责5、检验士职责6、检验员职责7、医学影像/放射科主任职责8、医学影像/放射科主任医师职责9、医学影像/放射科主治医师职责10、医学影像/放射科医师职责11、放射科技师职责12、放射科技士、技术员职责13、理疗科主任职责14、理疗科主治医师职责检验科主任职责1. 科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。
在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
2. 制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。
3. 按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
4. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5. 贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6. 抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。
7. 制定不同层次人员的再教育计划。
领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。
积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。
9. 确定本科人员的轮岗和值班。
10. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
11. 检查安全措施，严防差错事故。
12. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。
13. 科副主任协助主任工作。
在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
主任（副主任）检验师职责1. 在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。
2. 参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。
3. 负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。
4. 随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。
5. 有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。
6. 指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。
7. 配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。
8. 完成科主任交办的其它工作。
9. 副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。
主管检验师职责1. 在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量。
2. 参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。
3. 指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。
负责对检验师的培训和考核。
4. 努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。
5. 了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。
6. 完成科主任交付的其它工作。
7. 在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。
检验师职责1. 在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。
2. 承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3. 承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
4. 积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。
5. 参加本专业各种质量控制工作。
6. 完成上级检验师交给的其它工作。
检验士职责1．在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。
2．协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。
3．协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。
4．学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。
5．参加标本的采集、登记和常规检验工作。
检验员职责1．洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。
2．接收检验标本，传送检验报告。
3．根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。
医学影像/放射科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5. 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
6. 参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
7. 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。
督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
8. 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9. 组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。
10. 确定本科人员轮换、值班和休假。
11. 审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
12. 副主任协助主任负责相应的工作。
医学影像/放射科主任医师职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2. 主持急、重、疑、难病例的读片会和医学影像、放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。
3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5. 深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9. 副主任医师参照主任医师职责执行。
医学影像/放射科主治医师职责１．在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。
２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。
３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
４．其他职责与医学影像/放射科医师同。
医学影像/放射科医师职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责医学影像和放射诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
５．掌握影像设备的一般原理、性能、使用及相关技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
放射科技师职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４．开展技术革新和科学研究。
指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
５．参加集体阅片和讲评投照质量。
放射科技士、技术员职责１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。
２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。
３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
５．积极参加技术革新和科研工作。
６．技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
物理治疗科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
6、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
7、深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。
8、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
学习、运用国内外的先进经验、开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
9、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
10、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
11、审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
12、副主任医师协助主任医师负责相应的工作。
理疗科主治医师职责1、在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。
2、着重担任会诊、教学和科研工作。
3、其他职责和理疗科医师同。
理疗科医师职责1、在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
2、负责病员的检验，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
3、积极钻研业务，学习，运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
4、参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。
理疗科医士职责1、在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。
2、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。
3、负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。
4、切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。
5、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。
6、负责理疗登记、统计工作。
7、负责药剂、器材的请教与保管、床单、枕套、毛巾的更换。
理疗科技师、技士、见习员职责1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2、负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。
3、负责检查电源、线路，保证治疗和操作安全。
4、积极开展技术革新，不断改进技术操作。
5、根据需要，担任部分技术操作，参加进修2、实习人员的培训。