凝心聚力抓党建 创先争优促发展

凝心聚力抓党建创先争优促发展
浏阳市疾病预防控制中心是2004年12月在原浏阳市卫生防疫站的基础上组建的，是政府设置的疾病预防控制与公共卫生监测检验的公益性事业单位。

中心现有在职干部职工131人，退休干部职工46人，设有11个科室和4个基层党支部，共有62名党员。

近年来，在市委和市卫生局的正确领导下，我中心坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕由“有偿服务向技术服务转型，争创省级一流县级疾控中心”的目标，以搞好优质服务，提高技术水平，强化工作责任为宗旨，紧抓服务中心，建设队伍两大任务，大力加强“学习型”、“服务型”党组织建设，以“五动”促“五气”，全面开展“创先争优”活动。

一、以宣传发动正风气，加强党员干部作风建设
我们通过各种宣传平台，组织开展向全国劳动模范和先进工作者学习，大力宣传先进模范人物的典型事迹和崇高精神，弘扬开拓进取、奋发有为的新风正气。

聘请市委党校张清副校长进行《职业道德知识讲座》，宣扬一种爱岗尽责的风气，引导全体党员群众把对单位的拥护化作对岗位的忠诚。

由党政一把手主持召开全中心创先争优动员大会，鼓励党员干部在“创先争优”活动中担当重任，真正成为”创先争优”的骨干，宣扬一种积极上进、清正廉洁的风气，杜绝作风漂浮、纪律松散、办事拖沓的不良风气，克服行政不作为、慢作为、乱作为的不好现象。

在全体党员中开展党员公开承诺、党组织公开承诺活动，在基层党组织中认真开展分类定级活动，自觉
接受上级党组织和党员群众的监督，牢固树立质量意识、廉政意识、责任意识。

二、以组织拉动聚人气,加强干部队伍凝聚力
通过抓“学习型”党组织建设，采取请进来、派出去的学习交流方式，提升党员干部的自身素质。

年初制订培训计划，坚持了半年一次中心全体人员集中培训，每季一次党员干部分类培训，每月一次科室业务培训，同时将5月份定为“机关读书月”活动，大力组织党员干部职工参加职业道德专题培训、突发公共卫生事件应急培训及演练活动，并创新了“一培一考”学习模式，不断提高全体人员的专业技术水平。

将7月份定为“红色旅游参观学习月”，组织了“忆党史谈感言坚信念”党员座谈会，组织党员和干部职工到国内先进的疾控中心及红色旅游景点考察学习，加强革命传统教育和艰苦奋斗意识教育，进一步开拓视野。

三、以机制驱动夯底气，加强基层组织建设
1、坚持“三会一课”制。

定期召开党总支委员会、支部大会、党小组会，开展党政一把手带头讲党课，组织党建业务知识培训，学习党的理论知识、政策方针，学习基层党组织工作条例，加强党员思想政治教育，规范党支部工作。

2、建立党支部目标管理责任制。

针对支部书记、支委分工不明的现象，重新对支部书记、支委工作进行了分工，明确了工作职责，并将支部工作纳入科室考核。

3、建立支部分类定级制。

按照市委创先争优活动要求，采取支
部自评、群众评议、上级点评的方式对各支部开展了分类定级，将分类定级情况在党务会上进行公布，进一步促进党支部工作。

4、建立党务促业务活动互动制。

以提高技术服务能力为目标，以支部为单位，开展健康教育大讲坛试讲、支部技术技能评比竞赛等活动。

如疾控支部开展公共卫生事件流调报告书写比赛，监测支部开展公共卫生监测采样技能比赛，行政支部开展生物安全三级防护比武，老干支部开展免疫规划专项督查活动等。

以党务促业务，形成党务、业务的良性互动局面。

四、以模范带动激志气，发挥党员示范作用
1、党建示范项目建设。

我们根据2012年长沙市健康促进年和人大1号议案《全面落实“城乡统筹，环境同治”推进全民健康促进大行动》的要求，结合浏阳目前高血压、糖尿病发病率高，农民工务工期间接触职业病危害因素的作业人员多和农村聚餐卫生安全
隐患多的情况，经中心党政班子研究，选择了高血压与糖尿病的防治、农民工务工期间接触职业危害的自我防护、传染病防治与预防接种、农村聚餐安全与健康行为等四个内容为主题，大力开展“健康大讲坛，教育五送进”（进社区、进学校、进家庭、进机关、进企业）活动，掀起疾控人在全市带头做好健康教育和健康促进的大热潮，实现全年100名疾控人，300堂讲课，30000名听众的目标，倡导健康行为，提高生活质量，共创健康家庭、和谐社会。

2、雷锋号示范岗窗口创建。

以预防性健康体检科为窗口创建雷锋号示范岗，开展“三公”、“四亮”、“五比”活动，提升优质服务
水平，增强岗位奉献意识，规范工作流程，在内接体检任务繁重的情况下，为方便浏阳大型企业员工体检，购置体检专用车，下基层深入一线开展企业现场体检。

去年共接受各种体检3万余人次，无一人上访投诉，得到了企业和顾客的好评。

以点带面，逐步扩大创建范围，激发一人，带动一片，形成“一枝独放不是春，百花齐放春满园”的局面。

五、以文化鼓动提士气，发挥疾控文化导向作用
将“创先争优”与“大疾控文化”有机结合，使创先争优活动具有疾控特色。

1、积极开展岗位创先争优。

组建4个公共卫生突发应急队，坚持开展专业技术学习，应急队员保持24小时通信畅通，近三年接处突发公共卫生事件100多次，均能随叫随到，由于反应迅速、处置科学，未出现死亡病例和二代病例。

2、积极开展党建带三建活动，激发干群活力。

通过举办专题讲座、儿童书画作品赛、征文比赛、职工座谈会、男篮比赛、乒乓球赛等文化体育活动，将勤奋、好学、拼搏、进取等文化元素贯穿融汇活动中，使全体党员和干部职工在参加活动的同时获得直接的精神效益。

通过开展创先争优系列活动，创先争优能力已不再是评估疾控工作的“变数”，而是与疾控核心竞争力紧密相联、始终要参照的重要“常数”。

通过开展创先争优系列活动，大大提高了中心党员干部的思想政治素质，增强了全心全意为人民服务的意识，提高了工
作效率。

通过开展创先争优系列活动，中心领导班子更加团结务实，党支部建设进一步得到加强，党员的先锋模范作用进一步突显，干部职工的学习氛围进一步浓厚，工作士气进一步高涨。

近年来，疾病预防控制工作取得了明显成效，2009、2010连续两年获长沙市综合目标管理一等奖，2011年度获长沙市综合目标管理特等奖、市卫生系统综合目标管理考核红旗单位，职业健康检查评价报告获全省评比一等奖，各项工作得到了省、市疾控机构的充分肯定，并成为长沙市疾控工作的一面旗帜。