物资领料、发放制度
仓库领料流程或制度
仓库领料流程或制度是组织和管理企业内部物资的重要方面之一。
它涉及到仓库库存的管理、物资的领取和发放，以及仓库与其他部门之间的协调配合。
一个良好的仓库领料流程或制度可以提高物资管理的效率与精准度，减少误领、滞留等问题的发生。
一、仓库领料流程简介仓库领料流程是指从申请领料到最终发放的全过程。
它以申请领料为起点，经过审核、审批、发放等环节，最终实现领料的目的。
以下是一个典型的仓库领料流程：1. 领料申请：员工根据工作需要，提出领料申请，并填写相关表格，包括领料数量、用途、日期等信息。
2. 材料审核：申请表格提交给仓库管理员或相关部门进行审核。
审核的内容包括领料的合理性、数量是否与实际需要相符等。
3. 审批流程：审核通过后，申请表格进入审批流程。
一般情况下，仓库管理员和部门负责人需要在表格上签字确认。
4. 领料发放：审批通过后，仓库管理员根据申请表格的指示，准备领料，并将领料发给申请人。
5. 领料记录：仓库管理员在领料发放后，需要做好详细的领料记录，包括领料人、日期、领料数量等信息。
6. 库存调整：根据领料的实际情况，仓库管理员需要及时进行库存调整，以确保库存数据的准确性。
二、仓库领料制度要点为了确保仓库领料流程的顺利进行，企业需要建立一套科学合理的仓库领料制度。
以下是一些仓库领料制度应包含的要点：1. 领料申请的规范性：提出领料申请时，申请人需按照固定的格式填写申请表格，并提供必要的支持文件或证明。
2. 审核与审批环节的明确：明确仓库领料的审核与审批流程，规定审核的标准和权限，确保领料申请的合理性。
3. 签字确认制度：领料申请经过审核后，需要经过相关人员签字确认，以确保领料申请的真实性和准确性。
4. 领料发放的时间要求：领料申请获得审批通过后，仓库管理员需要在规定时间内发放领料，以满足申请人的工作需要。
5. 领料记录的详细性：仓库管理员需要做好领料记录，包括领料人、日期、领料数量等信息，以便日后查询和统计。
仓库领料管理制度百度
仓库领料管理制度百度第一章总则为了规范和加强仓库领料管理工作，提高仓库物资利用率，减少物资浪费，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于所有需要从仓库领取物资的单位和个人，包括领料申请、审批、发放等各个环节。
第三章领料申请1. 领料申请应当在物资使用前提出。
领料人应当填写领料申请表，注明领料物资的具体名称、数量、用途、预计使用时间等信息。
2. 领料申请表需要由领料人所在单位负责人签字确认，并提交至仓库管理部门进行审批。
3. 领料申请表应当写明领料人的姓名、部门、联系方式等基本信息。
第四章领料审批1. 仓库管理部门应当对领料申请进行审批。
审批时需核实申请物资的实际需求，审批时间不得超过两个工作日。
2. 若审批通过，仓库管理部门应当在规定时间内将物资交付给领料人。
若审批不通过，需向领料人解释理由，并在情况允许的情况下给予修改意见。
3. 对于特殊物资或大额领料，需要由仓库管理员和相关上级领导进行复核审批。
第五章领料发放1. 领料发放应当及时准确，需对物资种类、数量、品质进行检查确认后，由仓库管理员签发。
2. 同种类物资领料需确认领料人之前使用的物资已使用完毕。
3. 发放的物资需要对领料人签字确认到位后才能离开仓库。
第六章物资使用1. 领料人应当按照领料申请表中的用途和时间合理使用领料物资，不得私自挪用或私自外借。
2. 对于领用过的物资，领料人需及时向仓库管理部门归还或报废。
3. 物资的使用情况需及时向仓库管理部门反馈，做到及时沟通和调整。
第七章物资回收1. 物资使用完毕后，需及时向仓库管理部门归还。
对于能够继续使用的物资，需进行清洗、整理后重新放置。
2. 对于无法继续使用的物资，需在仓库管理部门的指导下进行报废处理或者拍卖处置。
第八章监督检查1. 仓库管理部门需要对领料申请、审批、发放等各项工作进行日常的监督检查，及时发现问题并加以整改。
2. 对于不按照规定程序领料的情况，需及时制止并纠正。
3. 对于按规定程序领料但使用不当、浪费等情况，需及时提出整改建议。
公司物料发放管理制度
公司物料发放管理制度第一章总则第一条为规范公司物料发放管理工作，有效保障公司资产安全、提高物料利用效率，特制定本制度。
第二条公司物料发放管理制度适用于公司所有部门、员工，具体内容包括公司物料发放的范围、流程、责任、监督等。
第三条公司物料发放应遵循综合平衡的原则，确保物料发放的安全、合理、有效。
第二章物料发放管理的组织机构第四条公司设立物料管理部门，负责公司物料的供应、发放、监管等工作。
第五条公司各部门需配合物料管理部门的工作，按照公司制度规范办公用品的使用、领用等事宜。
第三章物料发放的流程第六条公司开展物料发放前，需对员工进行相关培训，让员工了解相关规定和流程。
第七条员工需提出物料领用申请，经主管审核后，方可领取物料。
第八条物料发放应登记清楚，包括领用人姓名、领用物料、领用数量等信息。
第九条物料发放后，员工需按照规定使用，不得私自挪用或浪费。
第四章物料发放的责任第十条物料管理部门负责对公司物料的供应、发放、监管等工作，确保公司物料的利用和保护。
第十一条各部门的主管负责对本部门物料的使用、发放等工作进行监督和检查。
第十二条员工领用物料后，需妥善保管，不得私自外借、转让或毁坏。
第五章物料发放的监督第十三条公司设立内部审核检查机制，对物料的发放、使用等情况进行定期检查。
第十四条公司还应定期对物料的库存进行盘点，确保物料的数量和质量。
第十五条如发现员工挪用、私拿、浪费公司物料的行为，将按公司规定进行处罚。
第六章附则第十六条本制度由物料管理部门负责解释。
第十七条本制度自公布之日起正式执行。
以上为公司物料发放管理制度的内容，公司各部门、员工应严格遵照执行，确保公司物料的安全、合理、有效使用。
仓库领料管理制度(5篇)
仓库领料管理制度（5篇）仓库领料管理制度（精选5篇）仓库领料管理制度篇11.除鲜活原料外,所有高档原料申购单需经餐饮部经理审核后上报审批,由财务部经理,采购部经理认可,上报总经理同意后方可申购。
2.一般原料采购由厨师领班报日采购,由部门经理认可后即可购买。
3.鲜活原料原则上使用海鲜房原料,若有特殊要求则报采购部购买。
4.领取食品原料必须按规定填写领料单,各部门领料必须由总厨或厨师领班签字,各部经理批准。
5.领取食品原料必须在领料单上正确写清品名、数量、单位、由发货人根据领料单发货。
6.若实际发货数量不足,须在领料单上注明实际领用数量,并由发货人及收货人共同签字认可。
7.发完货后,必须由收货人验收并签字认可。
8.各部门领取贵重原料,必须经过预算,提前一天领用,并严格验收,核准数量。
9.各部门领料单必须由专人保管,不得将领料单互借使用,领后的领料单必须按编号保存,月底将领料单凭证汇总上交餐饮部。
10.在领取鲜活原料时,必须严格验收,如发现质量不符合要求,则应拒绝领用。
11.做好货物验收日报表,分类列出,以便于成本核算。
12.所有入厨房的食品由厨师长或厨师领班负责。
13.仓库的`保管员应明确存货的需要量及周转量。
14.仓库要求清洁卫生,摆放有序,保持柜门的安全,防止食品被盗,食品货架离墙至少10cm,离地20cm,以防食品受潮变霉。
15.干湿货物、罐头、瓶酒等应分类存放,水果,乳制品,海鲜品应单独存放,并分类储存,排列整齐,仓库和冰箱湿度、温度符合要求。
食品库湿度60%,仓库温度18度—21度,酒水仓库温度为14度到18度。
仓库领料管理制度篇2仓库管理规定是指对仓库各方面的流程操作、作业要求、注意细节、7s管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定,给出工作的方向和目标,工作的方法和措施;且在广的范畴内是由一系列其他流程文件和管理规定形成的,例如“仓库安全作业指导书”“仓库日常作业管理流程”“仓库单据及帐务处理流程”“仓库盘点管理流程”等等。
公司物资发放管理制度
公司物资发放管理制度第一章总则为规范公司物资发放管理工作，提高物资使用效率，保障公司资产安全，制定本制度。
第二章发放对象公司内部部门、员工是物资的使用对象，根据不同部门的工作需要和员工职责，确定不同的物资发放标准。
第三章物资发放流程1. 申请发放：部门或员工如有物资需求，需填写《物资发放申请表》，详细描述物资名称、数量、用途等信息；2. 审批审核：申请表需由部门主管审批签字同意，如涉及较大数量或价值的物资需由公司负责人审批；3. 领取物资：经过审批后，申请人可前往物资管理部门领取物资，并签署《物资领取凭证》；4. 归还物资：物资使用完毕或不再需要时，必须及时归还给物资管理部门，并填写《物资归还登记表》。
第四章物资管理1. 物资采购：公司需统一组织采购物资，确定采购渠道和供应商，保证物资质量和价格合理；2. 物资分类管理：根据不同的性质和用途，将物资进行分类管理，设立专人负责各类物资的库存管理；3. 物资登记：所有物资进出库都必须登记记录，包括物资名称、规格、数量、采购日期、领取日期等信息；4. 物资盘点：定期对库存物资进行盘点核对，确保实际库存和记录一致；5. 物资库存管理：根据物资的使用情况和库存水平，及时补充和调整库存量，避免物资积压或供应不足的情况发生；6. 物资报废处理：对于已经损坏或过期的物资，需及时报废处理，并填写《物资报废处理单》。
第五章物资使用规范1. 物资使用守则：员工在使用公司物资时应遵守相关规定，保持物资清洁、完整，避免浪费；2. 物资保管责任：领取物资的员工需对其负有保管责任，确保物资安全，避免遗失或损坏；3. 物资节约使用：在使用不同类型的物资时，应按照规定的使用标准和方式进行，避免浪费；4. 物资遗失处理：如遇物资遗失或损坏的情况，需及时向领导和物资管理部门报告，并承担相应责任。
第六章监督检查公司领导和物资管理部门需定期对物资发放和使用情况进行检查，发现问题及时整改，确保物资的正常流转和使用。
公司物料发放管理制度范本
公司物料发放管理制度范本一、目的与原则为保障公司物料管理的有序进行，确保各部门按需领取及使用物料，降低浪费，提高资源利用效率，特制定本制度。
本制度遵循公平、公正、透明的原则，确保每个部门都能在相同的标准下获得必要的物料支持。
二、适用范围本制度适用于公司内所有物料的申请、审批、发放、使用以及回收等环节。
所有员工必须严格遵守本制度规定，任何违反规定的行为都将受到相应的管理措施。
三、管理职责1. 采购部负责物料的采购、验收、入库及库存管理；2. 仓储部负责物料的保管、整理、发放工作；3. 各部门负责人需对本部门的物料申请和使用情况进行监督和管理；4. 财务部负责对物料管理的账务审核和成本控制。
四、物料申请与审批1. 各部门根据实际需求填写物料申请表，明确物料名称、规格、数量及用途；2. 部门负责人审批后，提交至采购部进行核对和采购计划安排；3. 特殊情况下，如需紧急采购，应通过特别流程快速处理。
五、物料发放1. 仓储部依据批准的物料申请表进行备货；2. 领取物料时，需由部门指定人员凭领料单到仓库领取；3. 仓库管理员核对领料单信息无误后，进行发放，并记录领用情况。
六、物料使用与管理1. 各部门应合理规划物料使用，避免浪费；2. 对于特殊或价值较高的物料，应实行专项管理；3. 废旧物料应分类回收，充分利用其剩余价值。
七、监督检查1. 财务部定期对物料的申请、使用和库存情况进行审计；2. 发现问题及时整改，并对违规行为进行处理；3. 鼓励员工提出改进建议，持续优化物料管理流程。
八、附则本制度自发布之日起实施，如有变更，以公司最新规定为准。
对于本制度的解释权归公司管理层所有。
仓库收、发料制度模版（三篇）
仓库收、发料制度模版第一章总则第一条为规范公司仓库的收、发货管理流程，保障物资安全有序流通，避免盗损、遗漏等问题的发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有仓库，所有员工必须遵守本制度的规定。
第三条本制度的遵守情况将纳入员工绩效考核内容。
对于违反制度规定的员工将被追究相应责任。
第四条仓库收、发料制度由公司物流部门负责具体实施。
第二章仓库收料制度第五条任何物资进入仓库前必须经过仓库管理员的验收和登记记录。
验收时，仓库管理员应仔细检查物品数量、质量、品牌等信息，如有问题应及时反映给采购部门。
第六条仓库管理员在验收后，应将物品的详细信息如品名、规格、数量、货值等填写入库登记簿，并编号装箱存储。
第七条特殊物品如易腐物品、有毒物品等应分别设置专门的储存区域，有严格的操作要求。
第八条仓库管理员应及时为物品贴上入库标签，并及时上报物资系统进行库存更新和查询。
第三章仓库发料制度第九条所有发料操作必须经过领料人员的核准和登记。
领料人员应与仓库管理员进行沟通，明确领料物资的种类、数量和用途等信息。
第十条仓库管理员应根据领料单的要求，按指定的数量和规格进行发料。
发料前应再次核对发料物资的品名、规格、数量与领料人员登记的信息一致。
第十一条发料后，仓库管理员应及时更新物资系统的库存信息，并将发料记录填写入库房领料登记簿。
第十二条禁止将仓库物资私自领出或转借其他部门或人员使用，一旦发现，将追究相关责任人的责任。
第四章仓库物资使用制度第十三条使用仓库物资的部门或人员应与仓库管理员进行沟通，明确使用物资的种类、数量和期限等信息。
第十四条使用物资的部门或人员应按规定的使用期限进行使用，并做好相应的保养和维护工作。
第十五条使用物资后应及时归还，确保物资的完好归位。
第十六条如需紧急使用仓库物资，必须经过主管领导的批准，并由领料人员填写紧急使用申请表。
第十七条使用物资部门或人员应定期进行物资的盘点工作，并及时上报仓库管理员做出相应处理。
材料领用管理制度(6篇)
材料领用管理制度第一章总则第一条为节约公司经营费用，促进公司发展，加强库房物资使用管理，明确物资领用审批权限，规范物资领用程序，节约开支、杜绝浪费现象。
结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司除大宗原辅材料及设施、设备以外的各类物资的领用管理。
包括但不限于公司办公用品、劳保用品等的领用管理。
第二章物资领用程序第三条公司所有物资领用都由各部门安排专人申领。
采购部负责物资的发放。
一、物资领用人凭个人办公所需申请领用。
二、采购部负责发放物资。
发料时，采购部对领用人所需领用物品逐一检查，若发现超过办公所需，则不予申领。
三、领料单位、日期、序号、材料名称、规格型号、计量单位、数量、领用人必须如实填写并签字确认。
四、在签字时，采购部应再次核定用量，审定领料的必要性，防止多领造成浪费。
第三章物资的申领原则第四条所有物资的申领必须遵从如下原则。
一、厉行节俭，____浪费；二、合理申请，从工作角度出发；三、加强保管，责任到个人；四、手续简便，易操作。
第四章办公用品的领用第五条办公用品的分类一、办公用品包括耐用办公用品和低值易耗品。
二、易耗品包括：a4、a3纸、水笔、笔芯、圆珠笔、铅笔、胶水、固体胶、橡皮擦、垃圾袋、一次性杯子、卫生纸、抽纸、烟灰缸等。
三、耐用办公用品包括。
订书机、垃圾桶、剪刀、计算器、直尺、插座、u盘、票夹、文件夹、拖把等。
第六条办公用品的领取限额一、易耗办公用品领取限额：1、每个员工三个月内限领水笔一支、水笔笔芯____支、圆珠笔____支、铅笔____支；2、每个部门六个月内限领胶水____瓶、固体胶____支；3、每个员工一年内限领橡皮____块；4、一次性杯子、抽纸、烟灰缸仅限领导办公室领用。
5、此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整，但超过此标准领用，必须由办公室主任签字方可再领。
二、耐用办公用品的领取采用交旧换新的领用方式。
1、用品使用人应该爱惜所领用物品，按照物品属性合理使用，防止损坏和遗失。
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半成品库零件收发管理制度
一、目的
为进一步规范和完善半成品库各种零部件的备料、领料、发料、退料作业程序，有效的控制物料，达到现场整洁有序，帐实相符，降低生产成本，确保生产顺利进行，特制定本制度。
二、范围
适用于本公司半成品库零件备料、领料、发料、退料作业。
三、流程
四、作业程序
4.1备料
4.1.1车间根据《生产作业计划表》所需物料填写《领料单》，报车间领导审核签字后方可进入半成品库房办理领料程序，其它未经授权人员严禁入库领料。
4.1.2库管员必须严格按照《生产作业计划表》核实是否为本次生产用物料及品种、数量等信息，严禁多领或乱领，否则不得办理领料手续。
需在17:30前按《领料单》的内容备好料并将相应物料拖至备料区，备料时严格按照先进先出的原则执行。
只有通知要求选用时，经生产安全部部长审核同意，方能按要求选领。
4.2领料
4.2.1车间正常领料：
在生产前一天下午5点-6点，由车间领料员在备料区与库管员当面交接清楚，库管员核对无误后在《领料单》上签字。
领料员将物料拖离仓库后，如物料数量有差异，由领料员负责；如发错料、混料、有不良品，由库管员负责。
4.2.2车间非正常领料：
车间在生产中因计划改变或者发现领错料、混料、不良品或短缺料时，应及时由领料员开具手工补领料单，注明补料的原因，手工补领料单需经车间主管签批，方可到仓库领料。
4.2.3领料完毕，应及时将物资整理归位，保持现场整齐有序。
4.3发料
4.3.1库管员在接到手工补领料单时，应立即发料，以保障生产的顺利进行。
如欠料应告知领料员。
4.4、退料
4.4.1车间在每天下班前应清理当天生产剩余下的物料，分门别类由领料员制作手工退料单，于次日上午10时前凭单退料给仓库。
4.4.2不良品的退料，质检员应在《退料单》上注明不良原因并附处理意见。
4.4.3库管员接收退料后在当日12时前应及时按类别归类处置，即：不良品走返修或报废流程，良品按品种入仓归位。
对于无手续私自放入库房的不合格品，由责任领料员承担损失。
4. 5责任
4. 5.1 凡违反以上流程，处罚当事人100元/次。
生产安全部
2016年9月20日。