【奥鹏】[吉林大学]吉大20年4月《管理学原理》作业考核试题
【奥鹏】-[吉林大学]吉大20年4月《管理学原理》作业考核试题
试卷总分:100 得分:100
第1题,信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（）
A、有效的沟通
B、有效的领导
C、有效的组织
D、有效的控制
正确答案:A
第2题,组织行为学是研究一定组织中（）的科学
A、人与物的关系
B、物与物的关系
C、人的行为规律
D、隶属关系
正确答案:C
第3题,提出“人都是追求个人经济利益的‘经济人’”观点的是（）。
A、梅奥
B、法约尔
C、斯密
D、甘特
正确答案:C
第4题,管理幅度同管理层次成____
A、正比关系
B、反比关系
C、不成比例
D、不确定
正确答案:B
第5题,通过对组织内外部环境的密切监视，找出可能出现对公司战略进程产生重大影响的重大事件和发展趋势。
这种方法是现代战略控制方法中的（）。
A、前提控制
B、执行控制
C、反馈控制
D、战略监视
正确答案:D
第6题,梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（）的存在
A、非正式团体
B、正式团体
正确答案:A
第7题,目标管理是一种“主动”的管理方式。
____
A、正确
B、错误
正确答案:A
第8题,下列哪个不是战略控制的障碍（）。
A、体系障碍
B、资金缺乏
C、行为障碍
D、政治障碍
正确答案:B
第9题,领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责
A、监督
B、控制
C、组织
D、评价
正确答案:D
第10题,确定目标是计划和管理的首要问题。
____
A、正确
B、错误
正确答案:A
第11题,组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。
____
A、不是
B、是
正确答案:B
第12题,管理的社会属性主要取决于（）的性质
A、生产力
B、生产者
C、生产关系
D、生产工具
正确答案:C
第13题,是不是所有企业都要建立控制系统（）
A、是
B、不是
正确答案:A
第14题,设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。
____
A、正确
B、错误
正确答案:A
第15题,在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。
____
A、正确
B、错误
正确答案:A
第16题,管理控制又称控制工作，是指管理的（）职能
A、计划
B、领导
C、组织
D、控制
E、指挥
正确答案:D
第17题,哈罗德·孔茨认为（）是管理的本质。
A、协调
B、决策
C、创新
D、效率
正确答案:A
第18题,预测是一个完整的管理活动过程。
____
A、正确
B、错误
正确答案:A
第19题,____又称之为垂直培训。
A、业务培训
B、职务轮换
C、提升
D、在“副职”上培训
正确答案:C
第20题,培训工作必须与组织性质相结合。
____
A、正确
B、错误
正确答案:B
第21题,根据哈罗德·孔茨的观点，计划工作的内容或种类分为（）。
A、宗旨或使命
B、目标、战略或策略
C、方针政策、规章
D、程序、规划和预算
正确答案:A,B,C,D
第22题,外部环境对管理的影响包括（）。
A、给组织发展带来机遇
B、为组织带来规范和约束
C、给组织带来挑战和威胁
D、组织的管理形式和方法必须适应外部环境要求
正确答案:A,B,C,D
第23题,分部制组织形式的优点是（）。
A、各分部具有较大自主经营权
B、有利于高层集中全局性、长远性的战略决策
C、有利于管理的有效性和效率
D、有利于培养高层的后备人才
正确答案:A,B,C,D
第24题,组织结构设计的程序一般包括____
A、确定组织目标
B、确定业务内容
C、确定组织结构
D、配备职务人员
E、规定职责权限
正确答案:A,B,C,D,E
第25题,计划工作的程序包括____
A、估量机会、确定目标
B、确定前提条件、确定备择方案
C、制定派生计划
D、选择方案
E、评价备择方案
正确答案:A,B,C,D,E。
吉林大学《管理学原理》作业
管理学原理一、单选题1.(3分)决策树法属于（）方法。
答案C• A. 集体决策• B. 确定型决策• C. 风险型决策• D. 不确定型决策2.(3分)环境发生变化后，组织决策者不得不想办法适应其变化，这种适应环境的方式是（）。
答案B• A. 负面适应• B. 被动适应• C. 主动适应• D. 创新适应3.(3分)经济环境包括（）。
答案B• A. 科技发展水平• B. 社会经济结构• C. 法律• D. 科技体制4.(3分)决定一个组织的性质，决定此组织区别于彼组织的标志是（）。
答案B• A. 战略• B. 使命• C. 规划• D. 政策5.(3分)在现代管理中，（）是管理的主体。
答案A• A. 人• B. 财• C. 物• D. 信息6.(3分)比较管理学最早产生于20世纪50年代末，是伴随（）的发展于经济国际化的趋势而不断发展起来的。
答案A• A. 跨国公司• B. 股份有限公司• C. 有限责任公司• D. 独资公司7.(3分)著名的“解冻——变革——冻结——解冻……”的三阶段理论是（）提出的。
答案C• A. 罗宾斯• B. 孔茨• C. 卢因• D. 库兹8.(3分)对于外部有众多机会，内部有强大优势的组织，易采用（）。
答案A• A. 发展型战略• B. 采取措施扭转内部劣势• C. 采用多角化战略寻找新的机会• D. 设法避开威胁，消除内部劣势9.(3分)矩阵组织的主要缺点是（）答案B• A. 分权不充分• B. 多头领导• C. 对项目经理要求高• D. 组织稳定性差10.(3分)管理过程学派初期的代表人物是（）。
答案A• A. 法约尔• B. 孔茨• C. 德鲁克• D. 西蒙11.(3分)决策按环境因素的可控程度分为（）。
答案C• A. 长期决策和短期决策• B. 集体决策和个人决策• C. 确定型、风险型和不确定型决策• D. 初始决策和追踪决策12.(3分)（）是一种最普遍的部门化的方法。
吉大管理学原理试题
管理学原理作业题库及答案•公平理论属于过程型激励理论。
•管理学意义上的人员配备主要是主管人员的配备。
•组织一切工作的展开，都应围绕组织目标。
•在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中所表现出来的管理能力。
•命令一致原理强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触，更不能“朝令夕改”。
•巴纳德代表的是社会系统学派。
•在控制工作中，例外情况强调主管人员应只注意重要的偏差。
•双因素理论的提出者是赫兹伯格。
•提出四种领导作风方式的利克特提倡采用“参与式的民主”方法。
•把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学家是孔茨。
•权变理论学派认为，没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。
•使计划数字化的工作被称为预算。
•制定计划的起点是寻找机会。
•人员配备工作遵循因材适用原则。
•没有实行管理分工的组织结构是矩阵型。
•采用“集中决策、分散经营”的组织结构是事业部制。
•只有当群体进入它的表现阶段以后，才能发挥它的潜力。
•管理方格理论将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。
•管理过程理论强调管理是让别人同自己去实现既定目标的过程。
•组织的宏观环境包括经济环境、科技环境、社会文化环境。
•马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。
他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足。
这就是著名的需要层次理论。
•管理人员与一般工作人员的根本区别在于需要指挥、协调他人的努力以实现组织目标。
•越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按概念技能，人际技能，技术技能顺序排列。
•梅奥通过霍桑试验得出，人是社会人。
•根据马斯洛的需要层次理论，主导需要可能是安全需要的是工厂一线操作工人。
•根据马斯洛的需要层次理论，按照从低到高的顺序排列的需要是满足标准热量摄入量的食品、就业保障、同乡联谊会、上司对自己工作的赞扬、工作的挑战性。
•某地新建一日用化工厂，当人们问及该厂厂长如何经营时，该厂长毫不犹豫地说：“努力提高产品质量，降低成本，只要价廉物美，还怕卖不出去?”对该厂长的讲话应作何评价?该厂长的话反映了他的生产导向性，最终会害了这个厂。
吉林大学网考管理学原理考试题及答案2203
吉林大学网考管理学原理考试题及答案22031. 把工作扩大化和丰富化的管理者一般都会创造一个弹性的组织结构。
（） [单选题] *对(正确答案)错2. 直线权力是管理者所拥有的特殊权力（) [单选题] *对(正确答案)错3. 组织中的任何一位成员都拥有参谋权力(） [单选题] *对(正确答案)错4. 管理者可以通过强制权来强制下属完成其岗位职责以外的工作（）。
[单选题] *对错(正确答案)5. 在确定哪些任务可以或者应该授权时，管理者需要首先分析自己的时间和下属的时间，并对任务进行分类()。
[单选题] *对(正确答案)错6. 集权和分权对于一个组织来说都是必要的。
（） [单选题] *对(正确答案)错7. 组织首脑的个人性格、爱好、能力等都会影响职权的分散程度。
（） [单选题] *对(正确答案)错8. 管理者可以通过改变员工态度的任意一个组成部分来改变员工的态度。
（) [单选题] *对(正确答案)错9. 在群体活动中，情绪会影响个体与他人之间的关系，还会影响一个人的知觉，决定认知过程中的内容和效率。
（） [单选题] *对(正确答案)错10. 如果冲突的形式是诚恳或建设性的，也应当避免，因为冲突意味着对抗、敌意、不快和争执。
(） [单选题] *对错(正确答案)11. 领导者则可能是在群体活动中自发形成的，他们的影响力与其在组织中的职位无关，更多的是在群众后面鞭策。
（） [单选题] *对错(正确答案)12. 领导者要根据所处的管理层次、所担负的工作性质以及下属的特点，在不同时空处理不同问题时，针对不同下属选择合适的领导方式。
（） [单选题] *对(正确答案)错13. 根据菲德勒的研究结果，当情境非常有利或非常不利时，采取工作导向型领导方式是合适的。
() [单选题] *对(正确答案)错14. 领导者要重视通被领导者之间的双向的信息传递。
（） [单选题] *对(正确答案)错15. 领导者和被领导者之间的关系不应当只是一种刻板的和冷漠的上下级关系，而应当建立起真诚合作的朋友关系。
2020吉林大学奥鹏吉大20年4月《行政组织学》作业考核试题参考答案
【答案】：
A弗里蒙特.卡斯特|
3.（ ）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
【选项】：
A传统的组织
B合理化—合法化组织
C神秘化的组织
D官僚制组织
【答案】：
C神秘化的组织|
4.美国学者戴维.奥斯本和特德.盖布勒提出的理论是（）
【选项】：
A服务型政府组织理论
B企业家政府组织理论
C新公共行政学组织理论
B行政组织决策方案的拟定
C行政组织决策方案的抉择
D行政组织决策方案的修正
【答案】：
A行政组织决策目标的确定|B行政组织决策方案的拟定|C行政组织决策方案的抉择|D行政组织决策方案的修正|
15.马克斯.韦伯的基本观点有（）
【选项】：
A组织管理职能的专门化
B统治与权力是组织的基础
C组织类型分析
D “官僚制“组织的特征
A保障功能|B防范功能|C控制功能|D反腐倡廉功能|
12.马基雅维利的行政组织原则包括（）
【选项】：
A群众支持原则
B组织内聚力原则
C领导者具有超出常人的能力原则
D使组织存在下去的原则
【答案】：
A群众支持原则|B组织内聚力原则|C领导者具有超出常人的能力原则|D使组织存在下去的原则|
13.关于行政组织在行政管理中的地位，说法正确的有（）
A效率
B沟通
C工作的满足感
D组织的同一性
【答案】：
A效率|B沟通|C工作的满足感|D组织的同一性|
9.服务型政府组织理论的典型代表是（ ）
【选项】：
A学习型政府组织理论
B政府全面质量管理组织理论
C权威接受组织理论
D无缝隙政府组织理论
2020春吉林大学《管理学概论》网考复习题
管理学概论（1）组织文化的表现形态不包括（）。
A物质文化B解释文化C管理文化D制度文化正确答案:B^（2）组织文化的核心是（）。
A组织的信念B组织的宗旨C组织价值观D组织的价值追求正确答案:C（3））（）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。
这种潜质反映为管理创新主体的知识结构、能力结构、创新的心智模式、创新性潜A管理创新态度B管理创新品质C管理创新素质D管理创新能力正确答案:C（4）作为一种绩效评价工具，目标管理法虽存在众多优势，但其也存在若干潜在的问题，下列说法中不正确的是（）。
"A目标管理法没有具体指出达到目标所要求的行为。
B目标管理法经常不能被使用者从心理上真正接受。
C绩效标准因员工不同而不同，目标管理没有为相互比较提供共同的基础。
D在现实实践中，目标管理往往更倾向于长期目标。
正确答案:D（5）下列选项中，不属于绩效评价管理制定基本过程的是（）。
A制定绩效计划与进行持续沟通：B实施绩效评价与提供绩效反馈C辅导绩效改进D对绩效评价中所反映出问题的相关人士进行问责正确答案:D（6）360度反馈评价法在实践中更适用于对（）的评价，而不是直接用它与奖惩管理挂钩。
A员工薪酬B员工能力C员工绩效D员工发展正确答案:D（7）从理论研究的侧重点看，激励可以划分为三种类型，以下选项中不正确的是（）。
A内容型激励理论B理想型激励理论C过程型激励理论】D结果反馈型激励理论正确答案:B（8）目标管理并不仅仅是一种控制技术，而是一种综合的以（）为中心和以（）为中心的系统管理方式。
A组织；工作B工作；人C组织；人D预算；工作—正确答案:B（9）著名心理学家霍曼斯认为，任何一个群体的社交行为，都应包含三个因素，以下选项中不在这三个因素中的是（）。
A共同的目标B相互依赖型C组织的控制程度D成员间的相互作用和交往正确答案:C(（10）现代组织文化对每个员工的思想、心理和行为具有规范的作用，我们视其为组织文化的（）功能。
2020吉林大学奥鹏吉大20年4月《高等数学(理专)》作业考核试题参考答案
D A是由绝对值大于2，小于6的整数组成的集合
【答案】：
B A是由绝对值大于等于2，小于等于6的全体整数组成的集合|
7.微分方程y'+y=x+1的一个特解是（）
【选项】：
A x+y=0
B x-y=0
C x+y=1
D x-y=1
【答案】：
B x-y=0 |
8.对于函数f(x)=[(x^2-1)(x^2-4)]^(2/3),下列能满足罗尔定理条件的区间是（）
14.集合B是由能被3除尽的全部整数组成的，则B可表示成
【选项】：
A {3，6，…，3n}
B {±3，±6，…，±3n}
C {0，±3，±6，…，±3n…}
D {0，±3，±6，…±3n}
【答案】：
C {0，±3，±6，…，±3n…} |
15.下列结论正确的是（）
【选项】：
A若|f(x)|在x=a点处连续，则f(x)在x=a点也必处连续
23.一元函数可导的充要条件是左右导数都存在且相等。
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：
B正确|
24.两个无穷大量的和仍是无穷大。
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：
A错误|
25.所有初等函数及其复合得到的函数的导数如果存在，也是初等函数及其复合。（）
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：
B正确|
A错误
B正确
【答案】：
B正确|
20.闭区间上连续函数在该区间上可积。
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：
B正确|
2020吉林大学奥鹏吉大20年4月《企业战略管理》作业考核试题参考答案
吉林大学奥鹏吉大20年4月《企业战略管理》作业考核试
题参考答案
1. “东方不亮西方亮”是用来比喻的
【选项】：
A 一体化战略
B 联盟战略
C 多元化战略
D 全方位创新战略
【答案】：
C 多元化战略|
2. 关于国际化经营战略的说法正确的是
【选项】：
A 可以利用国外先进技术
B 可以利用国外低成本的资源
C 不利于规模经济的产生
D 经营的目的不是为了获利
【答案】：
B 可以利用国外低成本的资源|
3. 通过合并、收购同行业竞争企业以增强自身竞争实力的战略称为
【选项】：
A 纵向一体化战略
B 横向一体化战略。
吉林大学管理学原理期末试卷
吉林大学管理学原理期末试卷学校___________ 班级_________ 姓名_________ 分数_________一、单项选择题（每小题1分共25分）1、根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（）A 工作上的成就感B 提升C 工资D 责任2、（）学派认为，管理就是控定和运用数学模型与程序的系统，就是用数学符号和公式来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序，求出最优的解答，以达到企业的目标。
A、经济学派B、管理科学C、群体行为学派D、经理角色学派3、在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，这种预算是（）A．零基预算 B．投资预算 C．财务预算 D．运营预算4、关于管理的说法中错误的是( )A、管理是一种生产力B、管理是社会进步的物质力量、是实现现代化的关键因素C、管理是一个组织生存和发展的重要条件，学习管理学是提高各级主管人员管理能力的重要途径D、管理具有阶级性5、认为没有一成不变的、普遍适用的“最好的”管理理论和方法的是：（）a．管理过程学派 b．权变理论学派 c．社会合作学派 d．数学( 管理科学 )学派6、汽车、家电的生产所采用的生产技术形式是（）A.单件或小批量生产技术B.大批量或集中生产技术C.连续流程性生产技术D.非连续流程性生产技术7、当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：（）A、双因素理论B、效用理论C、公平理论D、强化理论8、管理的主体是：（）a. 企业家 c. 高层管理者b. 全体员工 d. 管理者9、被称为“斯隆模型”的组织结构是（）A.直线型组织结构B.职能型组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵结构10、企业管理者可以分为基层、中层、高层三种。
高层管理者主要负责制定( )A、日常程序性决策B、长远全局性决策C、局部程序性决策D、短期操作性决策11、下列决策中哪一项属于程序化决策?（）A．突发洪水，确定抢险救灾方案 B．企业组织结构调整C．开发新产品D．物料订购12、在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是( )A.科学管理B.行为科学C.一般管理理论D.管理科学13、古典管理理论阶段的代表性理论是( )A.科学管理理论B.管理科学理论C.行为科学理论D.权变理论14、有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。
吉大管理学原理试题和答案
管理学原理一、单选题1.(2分)统计分析表明，“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视（）• A. 突出重点，强调例外• B. 灵活、及时和适度• C. 客观、精确和具体• D. 协调计划和组织工作。
答案A2.(2分)决策按重要性分为（）。
• A. 长期决策和短期决策• B. 集体决策和个人决策• C. 确定型、风险型和不确定型决策• D. 战略、战术和业务决策答案D3.“以人与自然的和谐统一为核心，强调人、社会和环境关系的整体协调与和谐发展。
”这是管理的（）。
• A. 人本原理• B. 系统原理• C. 效益原理• D. 可持续发展原理答案D4.(2分)（）不属于有机式组织设计选择。
• A. 简单结构• B. 矩阵型结构• C. 企业集团• D. 事业部型结构答案D5.(2分)以下不属于环境创新范畴的是( )• A. 通过企业的公关活动，影响社区政府政策的制定• B. 通过企业的技术创新，影响社会技术进步的方向• C. 通过组织创新，提高管理劳动的效率• D. 通过市场创新去引导消费，创造需求答案C6.(2分)外部一般环境对组织的影响是（）。
• A. 短期的• B. 直接的• C. 间接的• D. 有利的答案C7.(2分)俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”根据管理学的有关原理，你认为以下哪一项对这一俗语、格言所做的解释比较恰当？（）• A. 此俗语体现了马斯洛的需求层次理论，而格言与马斯洛的需求层次理论相悖• B. 此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同• C. 俗语符合马斯洛的需求层次理论，而格言符合赫兹伯格的双因素理论• D. 俗语符合期望理论，格言符合需求层次理论答案B8.(2分)一般说来，非正式组织最不可能满足下列哪种需要？（）• A. 生理需要• B. 归属的需要• C. 自尊的需要• D. 自我实现的需要答案A9.(2分)最适用于过程不可观察，而结果可观察的控制方式是：（）• A. 前馈控制• B. 同步控制• C. 反馈控制• D. 前三种都可以答案C10.(2分)《一般管理与工业管理》是（）的代表作。
2020吉林大学奥鹏吉大20年4月《电路理论基础》作业考核试题参考答案
【选项】：
A网孔电流
B结点电位
C支路电流
D其他
【答案】：
C支路电流|
7.结点电位法适用于（）的电路
【选项】：
A结点数少、支路数多
B结点数多、支路数多
C结点数少、支路数少
D结点数多、支路数少
【答案】：
A结点数少、支路数多|
8.（）的电压源可以并联。
【选项】：
A电压值相等、方向相反
B电压值相等、方向一致
C电压值不等、方向一致
D电压值不等、方向相反
【答案】：
B电压值相等、方向一致|
9.负载要获得最大功率，必须要求（）
【选项】：
A RL>R0
B RL=R0
C RL<R0
D R0=0
【答案】：
【选项】：
A初始值
B新稳态值
C时间常数
D旧稳态值
【答案】：
A初始值|B新稳态值|C时间常数|
13.下列关于电压源/电流源的说法正确的有（）
【选项】：
A电压源可以短路
B电压源可以开路
C电流源可以短路
D电流源可以开路
【答案】：
B电压源可以开路|C电流源可以短路|
14.发生并联谐振时，下列描述正确的有（）
A错误
B正确
【答案】：
B正确|
吉林大学奥鹏吉大20年4月《电路理论基础》作业考核试题参考答案
1.周期性非正弦波的傅里叶级数展开式中，谐波的频率越高，其幅值（）
【选项】：
A越大
B越小
C不变
D不一定