招生就业办公室工作职责
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门之一，负责协助学生顺利完成学业并顺利就业。
其职责涵盖了招生工作、就业指导、职业规划等多个方面。
本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责及其重要性。
一、招生工作1.1 招生宣传：招生就业指导办公室负责策划和组织学校的招生宣传工作，包括制定宣传计划、设计宣传资料、举办招生宣讲会等。
1.2 招生政策解读：负责解读学校招生政策，向学生和家长介绍学校的招生政策和录取标准，匡助他们了解招生流程。
1.3 招生咨询服务：为学生和家长提供招生咨询服务，解答他们的疑问，匡助他们选择适合自己的专业和学校。
二、就业指导2.1 就业政策解读：负责解读国家和学校的就业政策，向学生介绍就业形势和就业机会，匡助他们了解就业市场。
2.2 就业指导：为学生提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导，匡助他们提升就业竞争力。
2.3 就业推荐：与企业建立合作关系，为学生提供就业推荐服务，组织校园招聘会和企业实习，匡助学生顺利就业。
三、职业规划3.1 职业测评：为学生提供职业测评服务，匡助他们了解自己的职业兴趣和能力，制定个性化的职业规划。
3.2 职业咨询：为学生提供职业咨询服务，解答他们在职业选择和发展方面的问题，匡助他们明确职业目标。
3.3 职业培训：组织职业培训活动，包括职业技能培训、就业技能提升等，匡助学生提升职业素质和专业技能。
四、创业指导4.1 创业政策解读：负责解读国家和学校的创业政策，向学生介绍创业机会和创业扶持政策，匡助他们了解创业环境。
4.2 创业指导：为有创业意向的学生提供创业指导服务，包括创业计划书编写、创业项目评估等，匡助他们实现创业梦想。
4.3 创业支持：与创业孵化基地和投资机构合作，为学生提供创业支持服务，包括创业导师指导、创业资金支持等，匡助他们顺利创业。
五、校友服务5.1 校友资源整合：负责整合学校的校友资源，建立校友数据库，维护校友关系，为学生提供校友资源支持。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是大学中非常重要的一个部门，它负责学校的招生工作和学生的就业指导。
本文将详细介绍招生就业处的工作职责，包括招生工作、就业指导、校企合作以及学生发展支持等四个方面。
一、招生工作1.1 招生计划制定：招生就业处负责与学校其他相关部门合作，制定每年的招生计划。
这包括确定招生人数、专业设置、招生政策等。
1.2 招生宣传与推广：招生就业处负责制定并实施招生宣传策略，包括制作宣传材料、组织校园宣讲会、参加招生展览等，以吸引更多优秀的学生报考该校。
1.3 招生政策执行：招生就业处负责执行学校招生政策，包括审核报考学生的资格、组织招生考试、面试等环节，确保招生工作的公平、公正。
二、就业指导2.1 职业规划指导：招生就业处提供职业规划指导服务，帮助学生了解自己的兴趣、优势和职业发展方向，制定个人职业规划。
2.2 就业信息发布：招生就业处收集整理各类就业信息，包括招聘信息、实习机会等，并及时发布给学生，帮助他们了解就业市场动态。
2.3 就业技能培训：招生就业处组织各类就业技能培训活动，包括简历撰写、面试技巧、职业素养等方面的培训，提高学生的就业竞争力。
三、校企合作3.1 企业合作招聘：招生就业处与各大企业建立合作关系，促进校企合作招聘，为学生提供更多就业机会。
3.2 实习实训基地建设：招生就业处负责与企业合作，建立实习实训基地，为学生提供实践机会，提高他们的实际操作能力。
3.3 职业导师制度：招生就业处与企业合作，建立职业导师制度，为学生提供导师指导，帮助他们更好地了解职场和行业发展。
四、学生发展支持4.1 学生创业支持：招生就业处为有创业意向的学生提供创业指导和支持，包括创业培训、创业项目评估等。
4.2 学生发展规划：招生就业处帮助学生制定个人发展规划，包括学习计划、实践经验积累等，提升学生的综合素质。
4.3 学生就业调查：招生就业处负责对毕业学生的就业情况进行调查和统计，为学校提供有关就业情况的数据支持。
招生就业办岗位以及岗位职责
招生就业办岗位以及岗位职责.doc招生就业办公室岗位及岗位职责一、部门概述招生就业办公室是负责学校招生和毕业生就业工作的部门，其核心任务是吸引优秀学生加入学校，并帮助毕业生顺利进入职场。
二、部门组织结构招生就业办公室通常包括以下岗位：部门主任：负责部门的整体管理和战略规划。
招生主管：负责招生计划的制定和实施。
就业主管：负责毕业生就业指导和就业市场开拓。
市场推广专员：负责学校品牌推广和招生宣传。
招生专员：负责具体的招生活动和咨询工作。
就业指导老师：负责学生职业规划和就业指导。
行政助理：负责日常行政事务和文件管理。
三、岗位职责1. 部门主任制定招生就业办公室的年度工作计划和长远发展规划。
监督招生和就业工作的执行，确保目标的实现。
与学校其他部门协调，确保招生就业政策的一致性。
代表部门与外部机构建立合作关系。
2. 招生主管制定和执行年度招生计划。
管理招生团队，确保招生活动的顺利进行。
分析招生数据，提出改进招生策略的建议。
组织招生宣传和开放日活动。
3. 就业主管制定毕业生就业指导计划和市场开拓策略。
建立和维护与企业的合作关系，为学生提供实习和就业机会。
组织职业发展讲座和招聘会。
跟踪毕业生就业情况，进行就业率分析。
4. 市场推广专员制定学校品牌推广计划和招生宣传策略。
管理招生宣传材料的设计和制作。
利用社交媒体和网络平台进行招生宣传。
组织和参与教育展览和推广活动。
5. 招生专员提供招生咨询，解答潜在学生的疑问。
组织和参与招生活动，如学校开放日、教育展等。
收集和整理招生数据，进行分析和报告。
协助招生主管完成招生任务。
6. 就业指导老师为学生提供职业规划和就业指导服务。
组织职业发展讲座和工作坊。
协助学生准备求职材料，如简历和求职信。
跟踪学生就业进展，提供必要的支持。
7. 行政助理管理日常行政事务，如文件处理、会议安排等。
维护招生就业办公室的数据库和记录。
协助组织内部和外部的活动。
提供行政支持，确保部门运作顺畅。
四、工作流程市场调研：了解教育市场和就业市场的需求和趋势。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责招生就业指导办公室是学校重要的职能部门之一，其主要职责是为学生提供全方位的招生和就业指导服务，匡助学生顺利完成学业并顺利就业。
以下是招生就业指导办公室的具体职责：1. 招生工作招生就业指导办公室负责制定学校的招生计划和招生政策，与相关部门合作，组织和实施招生工作。
这包括宣传学校的教育理念和优势专业，组织校园开放日和招生宣讲会，向学生和家长介绍学校的招生政策和录取要求，回答他们的疑问，并提供相关资料和咨询服务。
2. 招生宣传招生就业指导办公室负责制定和执行学校的招生宣传计划，利用多种渠道和媒体，包括校园网站、社交媒体、校报等，向社会公众宣传学校的办学理念、师资力量、学术成果和学校形象，吸引优秀的学生报考。
3. 招生咨询招生就业指导办公室负责接待、咨询和引导学生及其家长，提供有关学校招生政策、专业设置、录取要求、学费和奖学金等方面的信息，匡助学生选择适合自己的专业和学校，并解答他们在招生过程中遇到的问题。
4. 就业指导招生就业指导办公室负责为学生提供就业指导和职业规划服务。
这包括组织就业培训和职业技能培训，匡助学生提升就业竞争力，制定个人职业发展计划，提供职业咨询和职业规划指导，匡助学生了解就业市场和行业动态，引导他们进行就业准备和求职活动。
5. 就业信息发布招生就业指导办公室负责采集、整理和发布就业信息。
他们与企业和社会各界建立合作关系，及时了解就业市场的需求和动态，为学生提供就业机会和实习机会的信息，发布招聘信息、就业政策和就业指导资料，匡助学生找到合适的就业机会。
6. 职业素质培养招生就业指导办公室负责开展职业素质培养活动，包括组织职业道德教育、职业技能培训、职业生涯规划等，匡助学生提升职业素质和职业竞争力，增强他们的就业能力和适应能力。
7. 就业跟踪和评估招生就业指导办公室负责对毕业生的就业情况进行跟踪和评估，了解他们的就业状况和就业满意度，采集和分析就业数据，为学校的教育教学改革和就业政策制定提供参考依据，不断优化就业指导工作。
招生就业办各岗位职责
招生就业办各岗位职责招生就业办各岗位职责一、招生就业办公室工作职责招生就业处是在学院党委、行政领导下,负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构.其工作职责为:（一）招生工作1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定,制定我院的招生制度和实施细则,实现招生工作制度化、规范化.2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划,供学院领导审核确定,并负责上报省教育厅、省考试院.3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料,设计、制作学院当年的招生简章,并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况,扩大学院社会知名度.4、制定招生宣传措施,确定招生联系人员,并进行政策培训.加强与各地中学的沟通联系,有效地开展招生宣传和咨询工作,并逐步建立稳定的生源基地.5、负责组织并成立招生录取工作小组,明确录取工作操作规则,强调录取纪律,充分体现公平、公正、公开的录取原则.6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作.7、招生工作结束后,及时总结并报告学院领导,为下一年度招生作参考.（二）就业工作认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序.2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导,引导学生正确定位,做好职业生涯规划.4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,随时掌握毕业生的就业状况,并进行分析统计,及时将就业数据上报省教育厅.5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅,根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案,并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作.6、深入用人单位,探讨企业用人需求及对人才要求,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.二、招生就业办公室主任岗位职责1、主持招生就业办的日常管理工作,负责制定本部门工作计划、组织实施和总结工作,并对本部门人员进行组织管理和考核考评,主持召开部门会议.2、据上级招生政策和学院党政工作的要求,在深入进行专业市场需求调研基础上,会同系部制定并上报每年的招生专业和计划.3、责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径,有效开展招生宣传和咨询工作.4、责组建招生录取工作领导小组,制定录取操作规程,强调录取纪律,充分体现公平、公正、有序、高效、安全的原则,及时发放《录取通知书》.5、责协助学工处、教务处、财务处及各系做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作,并及时总结当年的招生情况,报告院领导,为下一年的招生作参考.定和完善学院的就业工作办法和制度,组织落实全院就业工作的顺利开展.7、一步完善和强化就业工作院系二级管理体系,负责指导、监督、考核各系就业工作的组织实施.负责主持召开每月就业工作例会,研究存在问题,通报就业进展情况并公布各系就业率.8、责定期组织就业专兼职人员的业务培训,提升就业工作业务水平.组织制定并落实就业指导计划,通过课堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式,帮助毕业生正确定位,合理规划,理性就业.9、责会同系部加强与各地人才市场、用人单位的联系,收集各类就业信息,拓宽就业渠道.组织开展全院性供需洽谈会和系部专场招聘会,并重视院内无形就业市场的建设,为毕业生提供“一站成”就业服务.10、组织毕业生跟踪调查和服务工作,形成跟踪调查报告,为教学教改提供依据.11、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作,编制就业派遣方案.12、负责完成学院领导交办的其它工作.三、招生办主任科员岗位职责1、根据教育部、省教育厅招生工作精神,结合实际,拟订学院招生章程、招生方案；2、负责制订招生计划,编制招生专业目录；3、会同宣传部、系部做好招生宣传方案的策划设计工作,落实招生资料编印、媒体宣传等工作；4、组织系部落实外出宣传人员,进行相关培训,并做好外出宣传统计.5、做好录取网络系统的建立、维护、运行等工作,拟订《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急预案》；做好网上录取、通知书寄发等工作,协调处理好录取工作中的遗留问题.6、责录取新生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作.7、责新生档案接收工作,对口管理、联系接待各类招生工作；承担各类招生咨询、来信、来访接待、会务安排等工作.8、展社会人才需求调查和生源预测,为学院制定招生方案及专业计划提供依据.9、强与各级各类招生主管部门的业务联系,协助和配合其他部门做好相关工作.10、定招生工作计划,做好招生工作总结.负责有关招生资料的收集、整理、立卷、归档工作.11、成领导交办的其它工作.四、就业办主任科员岗位职责1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见,制定学院毕业生就业办法和就业工作程序.2、编制学院就业指导计划,负责实施全院性的就业教育和咨询活动,指导督促各系就业办公室做好毕业生的就业指导工作.3、责拟定毕业生就业工作奖惩方案,对各系就业工作进行检查、考核和评估.6、责就业网站的日常管理和维护、及时更新相关就业信息；做好《毕业生就业指导手册》的组织编写工作.7、立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,组织各系了解毕业生就业状况及用人单位反馈意见,并完成就业分析报告,做好全院年度就业工作总结.按时完成上级主管部门布置的各项工作,接受省教育厅对学院毕业生就业工作的检查评估.8、责毕业生就业市场的开发、培养、管理工作.深入用人单位,探讨企业用人需求状况,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.9、定全院就业工作计划,做好就业工作总结.10、领导交办的其他工作.当前我国女性就业与女性人力资本投资关系的深层思考内容摘要:女性就业一直是社会非常关注的问题,影响她们就业的因素很多,但从她们本身来讲,最主要的原因还是对她们的人力资本的投资不足的问题.女性人力资本投资不仅关系到她们本身的发展,而且关系到民族整体素质的高低.女性素质的高低,影响到一个国家、一个民族的文明程度.因此对女性就业与人力阅读全文>>劳动保障局就业再就业工作经验材料**是一个百万人口大县,农村富余劳动力,下岗失业职工、复员退伍军人、大中专毕业生人数较多,就业再就业形势严峻.近年来,我县以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实全国、省、市再就业工作会议精神,坚持以促进下岗失业人员再就业为中心,进一步健全和完善公共就业服务体系、劳动力市场信息阅读全文>>深入贯彻省政府145号令、依法推进残疾人就业工作深入贯彻省政府145号令、依法推进残疾人就业工作各位领导、各位委员:江总书记指出:“残疾人,有人的尊严和权利,有参与社会生活的愿望和能力,他们同样是社会财富的创造者.”残疾人参与社会政治、经济活动的程度是衡量社会文明进步的重要标志之一.就业是残疾人平等参与社会实现自身价值的重要途阅读全文>>基于就业的产业结构调整与所有制改革摘要本文试图建立一个在财政压力周期变动基础之上的分析失业、产业结构调整和所有制改革的基本框架,核心是对经济增长方式的探讨.改革之初,迫于财政压力,选择资本推动型的增长模式保证了政府的财政收益并缓解除了失业.目前,资本链条开始断裂,该模式已难以维持,财政压力凸现,失业现象加剧.所有阅读全文>>关于x县“4050”人员再就业政策落实情况的调查近年来,随着xx县国有企业产权制度改革的逐步深化,国有企业职工下岗失业问题日益突出,截止2004年底,全县下岗失业总人数7237人,其中“4050”人员1985人,占总数的27.4％.寻求就业增长点,促进失业人员尤其是“4050”人员再就业已成为xx县当前推进国企改革、维护社会稳阅读全文>>（佚名2015年）。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是大学中非常重要的一个部门，负责学校的招生与就业工作。
招生就业处的工作职责涵盖了招生宣传、招生政策制定、就业指导等方面。
本文将从五个大点来详细阐述招生就业处的工作职责。
正文内容：一、招生宣传1.1 学校形象宣传：招生就业处负责宣传学校的办学理念、教学质量、师资力量等方面的信息，以塑造学校良好的形象。
1.2 招生政策宣传：招生就业处负责向学生及家长宣传学校的招生政策，包括招生计划、招生政策变化等内容，以确保招生工作的顺利进行。
二、招生政策制定2.1 招生计划制定：招生就业处负责根据学校的发展规划和需求，制定每年的招生计划，包括招生人数、专业设置等。
2.2 招生政策制定：招生就业处负责制定招生政策，包括录取标准、优惠政策等，以吸引优秀的学生报考学校。
2.3 招生宣传策略制定：招生就业处负责制定招生宣传策略，包括宣传渠道选择、宣传内容设计等，以提高宣传效果。
三、招生工作组织与管理3.1 招生人员培训：招生就业处负责组织对招生人员进行培训，提高他们的招生技巧和服务意识。
3.2 招生流程管理：招生就业处负责管理招生流程，包括信息采集、资料审核、面试组织等，以确保招生工作的有序进行。
3.3 招生数据统计与分析：招生就业处负责统计和分析招生数据，包括报名人数、录取率等，以为学校的招生工作提供决策依据。
四、就业指导与服务4.1 就业政策宣传：招生就业处负责向学生宣传就业政策，包括就业形势、就业机会等，以提高学生的就业意识。
4.2 就业指导：招生就业处负责为学生提供就业指导，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等，以匡助学生顺利就业。
4.3 就业资源对接：招生就业处负责与企业、机构建立合作关系，为学生提供就业机会，促进学生就业。
五、就业数据统计与分析5.1 就业数据统计：招生就业处负责统计和分析学生的就业情况，包括就业率、就业行业分布等，以为学校的就业工作提供参考。
5.2 就业调查：招生就业处负责进行就业调查，了解学生就业情况和就业满意度，以改进就业指导和服务工作。
招生就业处岗位职责5篇
招生就业处岗位职责5篇招生就业岗位11.负责制定招生考试管理制度及相关规定工作；2.负责招生宣传组织策划实施工作；3.负责招生考试报名审核、考试实施及阅卷相关工作；4.负责新生录取、预注册和迎新及入学资格复查工作；5.负责做好学院与合作院校招生考试相关事务工作；6.负责做好学院与上级教育主管部门报批相关工作；7.负责招生考试和系统运维工作；8.负责招生考试文件归档及统计分析工作；招生就业岗位21.负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；2.负责培训学校资质报批、队伍建设和业务开展及品牌推广工作；3.负责“青年就业见习基地”相关工作；4.负责“国家开放大学”相关工作；5.负责新生奖学金评选工作；6.负责各级各类社会考试工作；7.负责有关政策的咨询和解答工作。
招生就业岗位31.负责制定学院就业工作方案和组织实施工作；2.负责推荐选拔就业工作队伍培训相关工作；3.负责用人单位调研走访工作；4.负责大型校园招聘会、宣讲会和见面会组织实施工作；5.负责招聘信息发布及毕业生就业推荐工作；6.负责天软职场公开课等就业类讲座组织实施工作；7.负责合作培养单位就业工作部署协调与业务指导工作；8.负责与各委办局及合作院校就业部门协调工作。
招生就业岗位41.负责制订就业管理制度及相关文件工作；2.负责合作培养单位就业考核工作；3.负责毕业生就业派遣工作；4.负责毕业生就业信息统计分析及就业数据库维护工作；5.负责毕业生就业资格审查与生源信息统计工作；6.负责毕业生基层就业组织宣传及表彰工作；7.负责就业政策咨询解答工作；8.负责就业工作相关文件整理归档工作。
招生就业岗位51.负责制定就业指导工作方案与计划工作；2.负责职业生涯规划课程建设工作；3.负责就业指导教师选聘工作；4.负责“职业规划与就业指导咨询室”建设与管理工作；5.负责毕业生就业意向调查与回访工作；6.负责毕业生就业动员与帮扶工作；7.负责学院学生档案管理工作；8.负责“服务外包公共服务平台”建设工作。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责
1.招生宣传：招生就业指导办公室负责制定招生宣传方案，组织实施各类招生宣传活动，包括校园开放日、参观游览、讲座等，以吸引更多的优秀学生报考本校。
3.招生管理：招生就业指导办公室负责制定和实施招生计划，包括招生数量、专业设置、招生对象等，同时负责招生政策的研究和制定，以确保招生工作的顺利进行。
4.就业指导：招生就业指导办公室负责解读就业政策，提供就业指导和就业策略，为毕业生提供就业信息、就业技能培训等支持，帮助他们更好地适应就业市场。
5.岗位推介：招生就业指导办公室负责对接用人单位，了解用人单位需求，为学生提供岗位推介服务，帮助学生获取就业机会。
6.就业跟踪：招生就业指导办公室负责对毕业生的就业情况进行跟踪调查，收集并整理就业信息，分析就业形势和动态，为学校提供就业统计数据和就业率评估报告。
8.就业培训：招生就业指导办公室负责组织开展就业培训活动，包括职业技能培训、求职技巧培训、面试模拟等，提升学生的就业竞争力和就业能力。
9.校友资源：招生就业指导办公室负责挖掘和整合学校的校友资源，搭建校友与学生的交流平台，利用校友的经验和资源，提供求职指导和就业机会。
10.就业政策研究：招生就业指导办公室负责对就业政策进行研究和分析，了解就业市场的动态和变化，为学校提供就业政策建议，提高毕业生就业质量和就业率。
总之，招生就业指导办公室是大学中非常重要的部门，负责为学生提供招生和就业方面的指导和支持，帮助学生顺利完成学业并成功就业。
通过招生工作和就业指导，有效提高学校的声誉和影响力，同时也为学校的学术与人才培养贡献力量。
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招生安置办公室工作职责
招生安置办是学校负责对外宣传、招收新生、安置就业、服务办学的专门机构。
其工作职责是：
1、认真贯彻执行党的教育方针，按照《国家教育促进法》、《劳动法》和学校关于招生政策有关规定，积极做好每学期招生前的各项筹备工作，组织召开招生工作会议，加大对外宣传力度，努力提高学校的知名度和影响力，树立良好的外部形象。
2、根据省市人社部门部署，科学合理地编制招生计划，探索招生工作新路子，改进招生工作方法，掌握录用标准，提高新生质量；加强与有关各方的团结协作，紧密配合，圆满完成年度招生任务。
负责招生的录取、专业分配、就业安置及协调新生入学报到工作。
3、积极做好招生网点的布局工作，形成以各乡镇中学班主任为主体的招生网络体系。
加大对招生信息的收集、整理、研究力度，重视信息反馈与交流，不断总结招生经验与规律，逐步形成全方位、多渠道的招生网点，努力实现“生源稳定”的网络体系。
4、热情接待来访和咨询人员，做到耐心、细致、周到；对于涉及招生工作的各类来电来函，要及时处理，来函来电必复，准确回答，决不拖拉，并及时做好工作日记。
5、精心组织、合理安排，配合有关科室做好新生入学报到工作。
带头遵守学校规章制度，坚持原则、敢于负责、依法办事、自觉抵制不正之风，努力把招生就业办塑造成为学校对外联络的文明窗口；做好录取通知书的发放和统一管理工作。
6、认真做好年度科室工作计划和总结，抓好对招生文件、制度、规定和招生资料的归类、归档工作，确保招生工作科学化、制度化、规范化。
7、加强与企业的交流、沟通与协作，协助校领导做好毕业生就业
安置的各项工作。
8、完成校领导交办的其他任务。
招生安置办公室主任职责
招生安置办公室主任在校长的领导下，履行招生安置办公室职责，搞好学校的招生就业安置工作。
1、主持招生安置办公室的全面工作。
2、组织招生安置办公室工作人员认真学习招生政策，严格遵守招生就业安置纪律，提高业务水平。
3、组织招生就业指导办人员积极参加政治学习，提高思想认识，树立服务意识和全面观念。
4、向上级主管部门申报技校招生计划。
5、负责向校长提供招生信息，制定招生办法，安排招生工作，建立相应的招生、安置网点。
6、负责招生安置办公室人员管理和工作安排，对招生就业招生工作中出现的问题及时向领导汇报，以便妥善解决。
7、检查本科室工作人员的出勤和工作完成情况，并拿出考核意见。
8、完成领导交办的其它工作。