招工申请表
招聘表格(2021整理)
本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用01年度人力需求方案表精品文档，word文档02 部门岗位人员编制情况调查表03 增员申请表05 应聘 者 须 知先生/女士：欢送来到我公司，首先非常感谢您对我公司招聘工作的支持！就您申请的 职位， 我们将对您进行考察，内容包括：1、笔试：□ 手写一篇自命题作文，字数：500字以上，时间：30分钟；□ 按照应聘岗位完成相应笔试题目〔另附考题〕，时间：按照试题规定时间； 2、面试：□ 自我介绍〔包括学习经历、工作经历、兴趣爱好、个人专长〕，时间：5分钟； □ 专题讨论〔另附讨论题〕，时间：15分钟；□ 情景模拟测试〔另附情景模拟试题〕，时间：15分钟； □ 评委提问，互动交流，时间：10分钟； 3、心理测评：□ 个性测评，时间：10分钟； □ 综合素质测评，时间：40分钟； □ PF16人格测评，时间：40分钟。
请您就以上打“√〞的内容做好准备， 10分钟之后招考将正式开始。
广州市天高有限公人力资源部2003年 月 日天高温馨提示 现代企业对人才的竞争日益剧烈，许多公司都采用非常多的人才政策抢夺人才。
但也有很多公司利用应聘者求职的这点向应聘人员进行行骗。
出门在外请多加小心。
开开心心出门！平平安安回家！●慎防以招工为由收取“面试费〞、“中介费〞进行行骗；●慎防以借 打 为名进行行骗；慎防他人用 发信息告诉你“中奖〞或“有生意业务商谈〞，从而骗你的钱财； ●切莫将钱存入陌生人指定银行帐户，慎防以“兑换外币〞的方式行骗；●慎防以“新认识的朋友〞约你洽谈生意或吃饭然后以借用你的 打 的谎话，将你的 骗走； ●如在面试期间出现意外情况请与人力资源部联系,我们将尽力提供帮助。
联系 ：38730014本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用08 招聘面试测评表面试记录表13新入职天高员工担保书主权利人〔天高〕：广州市天高担保人〔保证人〕：_________被担保人〔被保证人〕：________保证人、被保证人均同意：已经仔细阅读并了解本担保书的全部条款及与本担保书相关的主权利人制定的规章制度，同时认可本担保书的效力及于主权利人天高的所有关联企业并同意广州天高为天高的代表具体处理与本担保书有关的一切事项。
招工启事范本15篇
招工启事范本15篇招工启事范本（一）：xx公司招聘启事xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201x 年x月x日。
联系人：x教师联系电话：xxxxxx三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。
并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。
根据面试的结果拟定初选人招工启事范本（二）：现XXX服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：1，凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2，无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20XX元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
标准的招工启事格式范文【6篇】
标准的招工启事格式范文【6篇】标准的招工启事格式范文【6篇】聘请启事不仅是为了聘请人才，也是企业宣扬自身形象的机会之一。
在聘请启事中，企业可以介绍自己的业务领域、进展前景和文化特点，以吸引潜在的求职者对企业产生爱好。
今日我在这给大家整理了一些标准的招工启事格式范文，就让我们一起来看看吧！标准的招工启事格式范文精选篇1工资待遇：3000~5000元/月职位性质：全职年龄要求：不限聘请人数：20人职位类别：其他销售人员性别要求：不限工作地区：芙蓉区学历要求：高中工作阅历：无阅历（应届生亦可）一、岗位要求：1、喜爱销售，对金融行业感爱好；2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，布满热忱；3、有剧烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业进展要求；4、较好的团队协作精神、目标意识，守纪律、听从管理；5、年龄20—30周岁，专业与工作阅历不限。
二、薪资待遇：1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度打算，没有上限）。
2、国家规定的福利；3、阶梯式培训（专业学问+销售技能+管理技巧）；4、供应快速晋升通道与宽阔的职业空间，公司全部管理层不直接外聘，全部内部提拔；5、为业绩优秀员工供应自建团队、独立管理营业部、进展地方分公司等职业机会；6、丰富多彩的业余活动。
对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心我们是一个公正公正的平台一个重力量不重学历的平台一个每年多次内部晋升的平台只要你肯学，情愿跟我们共同成长，我们会为你的事业道路供应全面的学问技能基础，30多名技术老师，雄厚的专家团队会为你的成长增加双翼。
标准的招工启事格式范文精选篇2青岛银行成立于1996年11月，于20__年12月3日在香港联合交易所主板挂牌上市，为山东省首家主板上市银行。
20__年以来连续5年荣获金龙奖，20__年以来连续两年入围英国银行家杂志(TheBanker)世界银行五百强。
目前总资产1872.35亿元，员工近3000人，在青岛、济南、东营、威海、淄博、德州、枣庄、烟台和滨州等九城市设有100余家分支机构。
招工启事范本（精选10篇）
招工启事范本（精选10篇）招工启事范本招聘启事的制作发布招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。
一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。
登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。
刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。
另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以把制版印在标题旁，以突出企业形象。
（摘自《应用写作》1995年第2期，《招聘启事的撰写》）招聘启事的写作格式和内容。
招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。
招工启事范本（精选10篇）启事是机关，团体，单位个人有事情需要向公众说明，或者请求有关单位，广大群众帮助时所写的一种说明事项的使用文体。
以下是小编为大家整理的招工启事范本（精选10篇）相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！招工启事1要求：1.先公司自我介绍2.需要招聘员工的.具体要求：年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试5.最后落款：x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx招工启事2自公司成立起一直专注于数控精雕设备、大型玻璃加工中心、精密玻璃热弯机、手机屏热弯机、光学触摸屏设备等的研发、销售和服务;针对相关的行业，整合出更完善、更灵活、更有弹性、更具竞争力的产品服务于广大的制造业。
“xx机械”设备广泛应用于：3D手机玻璃、汽车中空玻璃、电脑玻璃、手机触摸屏玻璃、大尺寸的视窗玻璃、显示器屏的开槽、打孔、倒角、磨边等高精度加工;亚克力、铝件、金属件的高光加工;各种金属零件批量化加工;手机面板玻璃高精度开料;玻璃侧边高光处理、扫光;光学玻璃钢化处理等;未来，我们将推出更多的创新实用型设备。
招工启事范本大全
招工启事范本大全本文是关于招工启事范本大全的文章，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
招工启事范本(一)***公司招工简章***（公司介绍）由于***，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本条件：年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。
二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：1.提供为期一个月的培训学习机会（培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等）；2.培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿；3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右；4.工作时间：年前白班制、年后三班制。
5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。
***公司地址：***联系电话：*** 联系人：***公司网址：***招工启事范本(二)招工简章范本XXXX航空动力机械制造有限公司（以下简称XX航空）成立于2010年9月10日，注册资金1个亿。
5年内总投资12个亿。
公司坐落于盱眙经济开发区泗水路与紫薇大道交汇处，占地面积20多万平方米，建筑总面积近20万平方米。
XXXX航空动力机械制造有限公司董事长XXX先生，也是浙江XX有限公司的董事长。
公司创建于2001年,座落于浙江武义县熟溪街道端村东南开发区.通过近10年的飞速发展,目前公司拥有高素质员工527人,其中工程技术人员58人,大专以上学历120人.公司占地面积18万平方米,建筑面积近17万平方米,下设五个研发中心.三家子公司和六个制造部门,固定资产5千万美元。
公司目前系统的形成了三大系列八十多款，以汽油机、摩托艇、沙滩车、卡丁车、迷你车、遥控车、遥控船、GK、FI、履带轮、atv、哈雷等为主的产品，已成为国内最大的休闲运动系列产品生产基地之一，产品100%远销欧美发达国家和地区。
XX航空工业集团是我国重要的国防科研生产企业，在飞机、航空发动机、汽车及零部件等先进制造业领域具有很强的经济和技术实力。
公司招聘计划表(汇编6篇)
公司年度招聘计划表(汇编6篇)公司年度招聘计划表（精选篇1）一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计仓储2个(不限)司机1个(男)搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)生产人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)采购人员1个(男)会计人员1个(女)二、招聘要求及条件1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;5、物流企业工作者优先;5、大专及以上学历、年龄、性别不限。
三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：①将2024年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作;③在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。
2、招聘方式：①在周边地区大量张贴广告;②通过中介等渠道招聘员工;③联系各中专院校，招聘技术人才;④公司内部员工转介等。
四、招聘费用1、张贴广告花费500元;2、租用招聘场地300元。
公司年度招聘计划表（精选篇2）根据各部门填写的《部门用人申请单》，行政部结合公司目前的发展状况，现制订2024年招聘计划。
一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计财务部会计1人(男/女不限)行政部人事专员1人(女性)库房维修工：1人(男性)排序库班长2人(男性)计划点检员：2人(男/女不限)叉车司机：4人(男性)排序工：3人(2女1男，男性为重体力)合计人数：男(9人)女(5人)二、招聘要求及条件1、会计要求：1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法规，熟悉企业财务制度及流程;3、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;4、有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住人员。
招工启事模板
招工启事模板招工启事模板第1篇文学院管理人员招聘启事专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。
更多精品：客服一、招聘岗位及职数1、专职辅导员：1名;2、专职教学科研秘书：1名;二、招聘对象全校正式在编教职工。
三、履职要求1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。
2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本事，计算机应用本事强，工作认真负责。
四、报名时间：自发布之日至7月14日。
五、报名地点：13教603室报名。
六、待遇：按学校相关规定执行。
七、咨询电话：z教师附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责2、文学院专职辅导员岗位职责Z师范学院人事处招工启事模板第2篇__公司招聘启事__公司位于__工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的`服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片_张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在__报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201_年_月_日。
联系人：_教师联系电话：三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（基本工资）为人民币_元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：201_年_月_—_日对审核合格的应聘人员进行面试。
招工启事范文
招工启事招工启事篇一为进一步加强师资队伍建设，深入推进人才强校战略，根据学校教学发展需要，拟面向社会公开招聘以下人才。
一、引进对象及条件(一)专业带头人1、具有教授职称、硕士以上学历，近三年过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）。
2、具有团结协作精神，身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
（二）教授1、具有教授职称，近三年主持过国家级科研项目，且以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI收录2篇以上。
2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
（三）研究员级高级工程师1、近三年主持或主要参与（排名前三）过省级以上科技攻关项目或课题2项以上。
2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
（四）博士思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。
（五）硕士思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。
二、引进专业及人数见附件1三、引进待遇1、学校按照招聘程序办理正式入编手续。
2、专业带头人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。
服务期满8年住房产权归个人。
3、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人20万；教授10万；博士研究生6万。
4、配偶安置方面，对于符合入编条件的硕士研究生办理入编手续，不符合入编条件的人员按人事代理人员安置。
招工启事篇二愿您的加入给我们带来新的`活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。