作业指导书的管理规定
作业指导书管理规定
作业指导书管理规定第一章：总则第一条为规范作业指导书的编制与管理工作，依据相关法律法规及本单位具体情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位各类作业指导书的编制、审批、印发、使用和管理的相关工作。
第三条作业指导书是指对本单位作业流程、操作方法、安全注意事项等进行标准化、规范化和统一化的文书。
第四条作业指导书的编制应当遵循科学性、规范性、实用性、可操作性的原则，确保作业的顺利进行和安全生产。
第五条作业指导书按照职能分为安全生产作业指导书、工艺操作指导书、设备维护保养指导书等。
第二章：编制与审批第六条作业指导书的编制应当明确责任部门或责任人，由相关专业人员进行。
第七条作业指导书的编制者应当对作业流程、操作要点进行充分调研和分析，确保编制的准确性和可行性。
第八条作业指导书的编制须有明确的章节结构和标题，包括前言、目录、正文、附录等内容。
第九条作业指导书的审批程序应当包括初审、复审和主管部门审批的环节。
第十条作业指导书的编制者应当在编制初稿完成后进行初审，确保内容准确无误。
第十一条初审合格后，作业指导书应当提交复审单位，由专业人员进行审核和修改。
第十二条审核通过后，作业指导书应当报主管部门审批，由主管部门负责人签署批准。
第十三条审批完成后，作业指导书应当进行印发，并在本单位范围内进行公告。
第三章：使用与管理第十四条作业指导书应当在本单位内部推广使用，确保所有相关人员遵守和执行。
第十五条作业指导书的使用人员应当详细阅读、理解作业指导书的内容，严格按照要求进行作业。
第十六条作业指导书应当与培训内容结合，进行培训，提高作业人员的专业素质和操作能力。
第十七条作业指导书的管理人员应当定期对作业指导书进行复核和修订，确保其内容的准确性和时效性。
第十八条作业指导书应当根据实际情况进行不时修订和更新，确保作业指导书与实际工作相适应。
第十九条作业指导书的废止，应当按照相关程序进行，并在本单位范围内通知相关人员。
第四章：附则第二十条本规定由本单位负责人负责解释。
企业生产线作业指导书管理规定
企业生产线作业指导书管理规定一、背景简介为提高企业生产线作业效率，规范员工操作行为，保障产品质量和安全生产，本企业制定了以下《企业生产线作业指导书管理规定》。
二、适用范围本规定适用于所有从事生产线作业的员工。
三、指导书编写1. 指导书的目的指导书是为了明确生产线作业流程、操作规范和质量要求，提供员工参考和遵循的工作依据。
2. 指导书内容（1）作业流程：详细列出各个环节的操作步骤和顺序，包括装配、检验、打包等。
（2）操作规范：明确员工在每个环节应该具备的工作技能和操作要领，包括正确使用工具、设备和安全防护等。
（3）质量要求：阐述每个作业环节应达到的产品质量标准，包括外观、尺寸、材料等指标。
（4）安全操作：强调员工在作业过程中应注意的安全事项，包括佩戴防护用品、使用安全设施等。
3. 指导书的编写要求（1）准确明了：指导书中应使用简明扼要的语言，避免产生歧义。
（2）图文并茂：通过插图、图表等辅助手段，让员工更直观地理解操作步骤和流程。
（3）易于更新：指导书需要根据实际生产情况定期更新，确保内容与工作实际相符。
四、指导书的发布和培训1. 发布方式指导书应由质量管理部门发布，确保所有员工都能够及时获取最新版本。
2. 培训方式新员工进入岗位前，应进行相应的生产线作业指导书培训，确保其了解和掌握相关操作要点。
3. 培训记录对每位员工的培训情况应进行记录，并在员工档案中进行归档，作为评定其工作能力的依据。
五、指导书的使用与反馈1. 使用要求员工在进行生产线作业时，应将指导书作为参考工具，按指导书要求进行操作。
2. 问题反馈员工在使用指导书过程中遇到的问题和建议，可以向对应部门提出，并予以及时处理和改进。
六、指导书的修订与废止1. 修订要求根据生产线作业的实际需求和反馈意见，质量管理部门可以对指导书进行修订和更新。
2. 修订程序（1）征集意见：通知相关岗位员工提出意见和建议，形成修订方案。
（2）审批发布：修订方案经过相关部门审批后，由质量管理部门发布最新版本。
作业指导书管理办法
作业指导书管理办法第一章总则第一条为了规范作业指导书的管理，提高作业指导质量，保障教学质量，特制定本办法。
第二条本办法适用于各级各类教育机构的作业指导书的编写、发放和管理工作。
第三条作业指导书是教师为学生布置作业、指导学生完成作业所使用的教学工具。
作业指导书应当与教学内容相符，设计合理，能够引导学生独立思考、自主学习。
第四条作业指导书的编写应遵循科学性、教育性和实用性原则，注重培养学生的综合能力和创造力。
第五条教育机构应当建立作业指导书的管理制度，明确责任人，强化质量监控，确保作业指导书的质量。
第二章作业指导书的编写第六条作业指导书应当从教学大纲出发，结合学生的认知水平和学习需求，合理安排作业内容，提供必要的参考资料和指导方法。
第七条作业指导书的编写应当注意以下几个方面：（一）内容准确全面。
作业指导书应当确保涵盖教学大纲要求的核心知识点，对重要的概念和原理进行解释和引导。
（二）难易适中。
作业指导书的难易程度应当与学生的年级和学科水平相匹配，既不能过于简单，也不能过于复杂。
（三）形式多样。
作业指导书的形式可以是习题、实践任务、写作指导等，可以根据学科特点和学生需求进行灵活选择。
（四）贴近实际。
作业指导书应当结合学生的实际生活和社会情境，引导学生将所学知识应用到实际中去。
第八条编写作业指导书的教师应具备较高的学科素养和教育教学经验，能够准确把握学生的学习状况，合理设计作业内容和方式。
第九条教师编写的作业指导书应经过学科组的评审，确保质量和教学效果。
第十条教育机构可以邀请外部专家对作业指导书进行评估，提出改进建议。
第三章作业指导书的发放第十一条教师应在课堂上将作业指导书发放给学生，讲解作业要求，并解答学生的疑问。
第十二条作业指导书应当具有可读性，字迹清晰，内容丰富，排版整齐，图文并茂。
第十三条作业指导书可以采用数字化方式进行发放，但必须保证学生能够方便地获取和使用。
第四章作业指导书的管理第十四条教育机构应当建立作业指导书的管理制度，明确责任人员和管理流程。
作业指导书制定管理规定
作业指导书制定管理规定1. 概述作业指导书是一份重要的文档，用于规定和管理员工在工作中所需遵循的标准和流程。
它对于提高工作效率、确保质量和保证工作一致性都起到关键作用。
因此，为了制定一份有效的作业指导书并确保其有效执行，以下是作业指导书制定管理规定的相关要点和步骤。
2. 目的和范围（1）目的：规范和明确工作流程，提高工作效率、减少错误和疏漏。
（2）范围：适用于所有部门或项目组的作业指导书的制定和管理。
3. 规划与编写（1）明确目标：明确作业指导书的目标和用途，并与相关人员达成共识。
（2）收集信息：收集与相关工作流程和标准相关的信息和资料。
（3）确定章节和内容：根据信息收集结果，确定作业指导书的章节划分和各章节的内容。
（4）编写指南：根据章节和内容，详细编写每个工作步骤的指导和操作说明。
4. 审核与批准（1）内部审核：由专业人员对作业指导书进行内部审核，确保内容准确、清晰，并与实际工作流程符合。
（2）领导审批：作业指导书需经领导层审批才能正式发布和执行。
5. 发布与培训（1）发布通知：通过内部邮件、通知等方式将作业指导书发布给相关人员，并明确执行的日期。
（2）培训与理解：组织相关人员进行培训，确保每个人都理解作业指导书中的工作要求和流程。
6. 更新与维护（1）定期更新：根据实际工作中的反馈和改进，定期对作业指导书进行更新和修订。
（2）修订通知：及时通知相关人员进行相关章节的修订，并确保每个人都使用最新版本的作业指导书。
7. 执行与监控（1）执行要求：所有相关人员必须按照作业指导书的要求执行工作。
（2）监控与反馈：定期对作业指导书的执行情况进行监控和评估，并收集相关人员的反馈意见和改进建议。
8. 处罚与奖励（1）违规处理：对于故意或重大违反作业指导书的行为，依据公司规定进行相应的处罚。
（2）优秀表彰：对于遵循作业指导书、工作优秀的个人或团队，进行适当的奖励和表彰。
9. 监督与评估（1）内部监督：建立相应的内部监督机制，确保作业指导书的有效执行和持续改进。
公司作业指导书管理制度
一、总则为规范公司内部作业流程，提高工作效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本作业指导书管理制度。
二、作业指导书的编制1. 编制原则（1）遵循国家法律法规、行业标准及公司内部规定。
（2）内容完整、清晰、易懂，便于员工操作。
（3）操作步骤合理，确保作业过程安全、高效。
（4）及时更新，确保作业指导书的准确性。
2. 编制流程（1）根据作业需求，确定编制作业指导书的范围和内容。
（2）由相关部门或岗位负责人组织编写，涉及多个部门的作业指导书应由相关部门共同参与。
（3）编写过程中，应充分收集相关资料，确保作业指导书的准确性。
（4）完成初稿后，经编写人审核，提交相关部门或岗位负责人审批。
（5）审批通过后，进行内部讨论，修改完善。
三、作业指导书的发布与实施1. 发布（1）作业指导书编制完成后，由相关部门或岗位负责人审核，报公司总经理批准。
（2）批准后，以文件形式发布，确保所有员工知晓。
2. 实施（1）员工应认真学习作业指导书，掌握作业流程、注意事项等。
（2）各部门应定期组织员工进行作业指导书的培训和考核。
（3）员工在作业过程中应严格按照作业指导书执行，确保作业质量。
（4）各部门应加强对作业指导书的执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正。
四、作业指导书的修订与更新1. 修订（1）当作业流程、设备、工艺等发生变化时，应及时修订作业指导书。
（2）修订过程中，应充分听取员工意见和建议，确保修订内容的合理性。
2. 更新（1）每年至少对作业指导书进行一次全面检查，根据实际情况进行更新。
（2）更新内容包括：作业流程、设备、工艺、安全措施等。
五、责任与奖惩1. 责任（1）各部门负责人对本部门作业指导书的编制、发布、实施、修订、更新负总责。
（2）员工应严格按照作业指导书执行，对违反规定的行为负责。
2. 奖惩（1）对作业指导书编制、修订、更新等方面表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
（2）对违反作业指导书规定、造成不良后果的个人或部门进行批评教育，情节严重的给予处罚。
作业指导书管理规定
作业指导书管理规定1.前言作业指导书是指对于某项工作或任务的详细说明和指导，旨在确保工作的顺利进行和保证工作质量。
本文将就作业指导书的制定、审批和使用等方面详细介绍管理规定。
2.制定作业指导书（1）内容明确。
作业指导书应明确定义工作的目标、步骤和要求，要求具体明确，避免模糊性和误解。
（2）流程严谨。
作业指导书的步骤应按照实际工作流程进行编写，确保流程顺畅。
（3）标准统一。
作业指导书中应包含统一的标准和规范，以确保工作的一致性和高质量。
（4）表格与图表。
适当使用表格和图表，更加清晰地展示工作流程和操作要点，便于理解和操作。
3.审批和发布作业指导书（1）责任部门。
明确作业指导书的审批和发布责任部门和人员，确保有专人负责质量和准确性。
（2）依据规定。
审批作业指导书需依据公司内部的相关规定进行，确保作业指导书的内容符合规范和要求。
（3）反馈意见。
审批过程中，相关部门可以提出修改和完善意见，保证作业指导书的合理性和适用性。
（4）发布渠道。
作业指导书应通过公司内部的规定渠道发布，例如电子文档库、内部网站等，以便员工及时查阅和使用。
4.作业指导书使用（1）员工培训。
新员工入职时，应进行作业指导书培训，使其对工作流程和要求有全面的了解。
（2）工作参考。
在实际工作中，员工可以根据作业指导书进行操作和参考，保证工作的准确性和高效性。
（3）更新和维护。
作业指导书应定期进行更新和维护，及时反映工作的最新流程和要求，确保内容的有效性。
（4）问题反馈。
员工在使用作业指导书的过程中，如有发现问题或建议，可向相关部门反馈，以便及时修正和改进。
5.评估和改进（1）定期评估。
公司应定期对作业指导书的使用情况进行评估，包括员工的反馈和实际操作效果等，以发现问题并及时改进。
（2）改进措施。
根据评估结果，公司应制定相应的改进措施，优化作业指导书的内容和使用方式。
（3）经验分享。
对于使用良好的作业指导书，可以进行经验分享，以帮助其他部门或项目提高工作效率。
作业指导书管理规定
目录1目的和范围2引用标准3 定义4 职责5规定6说明7附表8 作业指导书审批流程1 目的和范围1.1 为了规范施工作业指导书的编、审及控制步骤和方法，使作业指导书能真正起到指导施工作用，制定本规定。
1.2 本规定适用于公司所承担工程的施工作业指导书的编审管理活动。
1.3 项目施工中如甲方（业主和监理方）有特别要求统一归档格式的，应根据甲方要求格式编写。
2 引用标准下列标准、制度、规定等文件所包含的条文，通过在本规定中引用而构成为本规定的条文。
在本规定出版时，所示版本均为有效。
所有标准、制度、规定等都会被修订，使用本规定的各方应探讨使用下列标准、制度、规定最新版本的可能性。
国家电网公司《电力建设工程施工技术管理导则》FJDJZD-002 《文件管理制度》FJDJZD-010 《工程项目施工质量管理制度》建质〔2009〕87号《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》3 定义本规定中采用下列定义。
3.1 重大工程项目重大工程项目指工程安装中大型起重机械（最大起重量30t及以上）的拆装及负荷试验；施工临时用电组织设计、锅炉整体水压、汽轮机扣盖，厂用电受电；高塔组立（100m高度以上）、大跨越（档距1000m及以上）、跨越带电高压线路、跨越铁路、跨越高速公路和依据《建设工程安全生产管理条例》第二十六条所指的七项分部分项工程，并应当在施工前单独编制安全专项施工方案的危险性较大的分部分项工程等，其作业指导书/组织设计为重大作业指导书。
3.2 重要工程项目重要工程项目指国家电网公司发布的《国家电网公司基建安全管理规定》（国家电网基建［2010］1020号）附录D中除上述重大工程项目以外的全部项目和变电工程受电，其作业指导书/组织设计为重要作业指导书。
3.3 一般工程项目一般工程项目指除上述重大、重要工程项目以外的全部项目，其作业指导书为一般作业指导书。
4 职责4.1 项目工程部4.1.1 负责作业指导书目录初稿的编制并表明其性质（重大、重要和一般）、审批的权限，经征求各专业工程处意见进行修改和调整后，按5.1 规定经公司总工批准后发布，负责项目施工作业指导书按规定的权限进行审批。
作业指导书管理办法
作业指导书管理办法第一章总则第一条为了规范各级学校的作业指导书管理，确保作业指导书的质量和效果，促进学生学业发展，特制定本办法。
第二条本办法适用于各级学校的作业指导书管理工作，包括编写、审核、发放、使用和评估等环节。
第三条学校应制定本校的作业指导书发放和使用细则，与本办法相衔接，相互支持。
第二章作业指导书编写第四条学校应根据国家和地方教育部门的教学大纲和课程标准，结合学校的实际情况，制定作业指导书的编写要求和大纲。
第五条作业指导书的编写应明确教学目标、教学内容和教学方法，并合理安排学生的作业任务。
第六条作业指导书的编写应注重培养学生的学习兴趣，提高学生的学习能力和自主学习能力。
第七条作业指导书的编写应符合课程教学的进度和节奏，合理分配学生的作业时间。
第三章作业指导书审核第八条学校应设立作业指导书审核专门机构，由专家和教师组成，对作业指导书的编写质量进行审核。
第九条作业指导书的审核应综合考虑教学大纲和课程标准的要求，以及教材的使用情况和学生的实际需要。
第十条作业指导书审核专门机构应及时将审核结果反馈给编写单位，对不符合要求的作业指导书提出修改意见。
第四章作业指导书发放和使用第十一条学校应制定明确的作业指导书发放和使用细则，将作业指导书发放到每位学生手中。
第十二条学校应加强对作业指导书的管理，确保作业指导书的使用符合规定。
第十三条学校应监督学生按时完成作业指导书，督促学生解决作业中出现的问题。
第十四条学校可以根据学生的学习情况，进行适当的辅导和指导，帮助学生更好地完成作业。
第五章作业指导书评估第十五条学校应定期对作业指导书的使用效果进行评估，收集学生和教师的反馈意见。
第十六条学校应根据评估结果，及时对作业指导书进行调整和改进，提高作业指导书的质量和效果。
第六章附则第十七条学校应加强对作业指导书管理办法的宣传和培训，提高教师和学生的管理意识和能力。
第十八条本办法由学校教务处负责解释。
第十九条本办法自发布之日起施行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
作业指导书的管理规定
1 目的
采用PDCA/过程方法/基于风险的思维，规范作业指导书的管理，规定了作业指导书编制内容、有关部门人员管理职责及其要求。
2 适用范围
适用于工艺系统涵盖的生产过程（进货检验、组焊、精加工、装配过程等）。
3 定义
作业指导书：用于指导现场作业人员正确、安全、规范操作的工艺文件。
4 职责
4.1 编制部门（工程技术部、筛选车间、组焊车间）
4.1.1 负责本部门主管过程“作业指导书”的编制、审核，对作业指导书的适用性负责；
4.1.2 筛选车间/组焊车间负责组织、实施进货检验/组焊岗位培训，使员工能较快掌握和达到操作要求。
4.1.3 工程技术部负责进行精加工/装配岗位培训，使员工能较快掌握和达到操作要求。
4.2 品质管理部
负责对各部门所编制作业指导书工序管理及控制要求的符合性进行会签。
4.3 工程技术部部长
负责对各部门所编制作业指导书的批准。
4.4 各使用部门
4.4.1 负责组织对批准后的作业指导书进行宣贯，并按作业指导书要求执行。
4.4.2 作业指导书在操作岗位悬挂，维护其清洁。
5 工作程序
Q/1QAG112-11-2017
6 控制要求
6.1 作业指导书编制总则
6.1.1 要求作业指导书图文并茂、重点突出、可视化强，员工易学易懂；
6.1.2 作业要领一目了然，以期达到实操性强、易懂、工艺要求明确的目的。
6.1.3 编制作业指导书，执行Q/1QAG102《文件控制》。
6.2 作业指导书编制内容要点
6.2.1 组焊车间/精加分厂/装配分厂
6.4 作业指导书的更改
6.4.1 作业指导书的更改控制
附录1 精加工序作业指导书模板
附录2 装配工序作业指导书模板
附录3 筛选车间入检作业指导书模板
（G01）附录4 组焊工序作业指导书模板
7 相关文件
Q/1QAG102 文件控制
Q/1QAG112 生产过程控制
Q/1QAG102-03 工艺文件的有效管理规定
8 记录
附表1 112-11-J01 作业指导书更改单
9 附则
9.1 本办法由工程技术部提出。
9.2 本办法需宣贯到公司品质管理部、工程技术部、精加分厂、装配分厂、组焊车间、筛选车间等部门的相关人员。
9.3 本办法由工程技术部管理，并负责解释。
9.4 本办法自2017年8月1日起实施。