中小企业核心竞争力
中小企业核心竞争力

中小企业核心竞争力中小企业是一个国家经济发展的重要组成部分,其发展与壮大是国家经济健康发展的基础。
而中小企业的核心竞争力则是决定其在市场中获得成功的重要要素。
本文将就“中小企业核心竞争力”的概念、构成要素以及提升方法进行分析探讨。
一、中小企业核心竞争力的概念中小企业是指在规模与资产等方面相对较小,业务范围较窄,管理机构比较简单的企业。
在竞争激烈的市场环境中,中小企业要想在激烈的竞争中获得自身的发展空间,就必须具有自己的核心竞争力。
中小企业核心竞争力是指企业所拥有的、能够超越竞争对手、在市场中获得成功的基本竞争力量。
中小企业的核心竞争力不仅是企业在市场上差异化竞争的关键,而且也是企业在市场中获得持续发展的有利保障。
二、中小企业核心竞争力的构成要素1.产品与技术的创新能力中小企业需要不断创新,引进尖端技术,提高产品质量,适应市场需要,以此提高自身的市场竞争力。
技术和创新水平的提高,不仅可以增加企业的竞争力,还可以提高企业的品牌知名度和市场声誉,增强企业的抵御风险能力,更能保证企业的长期盈利能力。
2.品牌管理与运营能力品牌管理与运营能力是企业发展过程中的重要环节。
通过品牌形象、消费者服务、营销管理等多维度的综合运作,打造品牌影响力和影响消费者的反应,提高企业市场占有率。
3.资源的整合和管理能力中小企业的资源状况常常受到限制,在有限的资源下,中小企业必须善于整合各种资源,使其发挥最大的效益。
资源的整合和管理能力能够帮助企业最大限度地挖掘和利用内部和外部资源,增强企业的灵活性,提高企业的市场反应能力。
4.人才的吸引和培养能力人才的吸引和培养能力帮助企业不断地提高员工的综合素质,创造有利于企业发展的环境,提高员工的工作热情和工作效率,最终让企业在市场中获得成功。
三、中小企业核心竞争力的提升方法1.注重技术和创新的研发能力中小企业需要注重自身技术和创新的研发能力。
通过加强技术和创新的投入,提升企业的研发能力和技术水平,不断推陈出新,保证产品的质量和技术水平领先于同行业,可有效地提高企业的竞争力。
中小企业缺乏核心竞争力的原因及对策分析

中小企业缺乏核心竞争力的原因及对策分析随着经济全球化的加速和国际竞争的加剧,中小企业面临着日益激烈的市场竞争,而且有很多企业往往缺乏核心竞争力,导致难以在市场中占有一席之地。
本文将从原因和对策两方面对这一问题进行分析。
一、中小企业缺乏核心竞争力的原因1.科技研发投入不足许多中小企业由于资金匮乏,缺乏科技研发经费,往往无法投入足够的资源进行技术创新和开发,导致无法保持在市场上的竞争优势。
2.人才获取和管理困难中小企业在人才引进和管理上相对大型企业存在着困难。
一方面,由于资金有限,中小企业无法提供具有吸引力的薪酬和福利,难以吸引和留住人才,另一方面,中小企业在管理和培养人才方面的能力也相对较低。
3.市场开拓和营销策略不当中小企业在市场开拓和营销策略方面缺乏足够的经验,有些企业往往忽视了市场的需求和终端消费者的情况,导致产品无法获得市场的认可和接受。
4.缺乏品牌和口碑许多中小企业缺乏品牌和口碑,一方面是缺乏足够的资金和资源进行品牌建设,另一方面也与市场开拓和营销策略的不当有关。
二、中小企业缺乏核心竞争力的对策1.加强科技研发和创新能力中小企业应该加强自身的科技研发和创新能力,增加技术投入,掌握核心技术和专利,提高产品的质量和技术含量,增强市场竞争力。
2.注重人才管理和培养企业应该完善现有的人才管理制度,提高员工的满意度和忠诚度,制定合理的晋升和激励机制,加强人才培养和流动。
同时,也应该通过与高校和研究机构的合作,加强技术创新和知识产权开发。
3.改善产品质量和营销策略中小企业应该根据市场需求和消费者的特点,提高产品的质量和关注消费者的需求,加强市场营销策略,提升产品可靠性和品牌知名度,进而获得市场的认可和信任。
4.加强与其他企业的合作中小企业应该积极与其他企业合作,发挥合作的优势和资源的互补性,共同开发新产品、拓展新市场和提高竞争力。
综上所述,中小企业缺乏核心竞争力的原因和对策十分复杂,需要企业家们具备深刻的认识和理解,不断加强自身的管理和技术创新能力,提高市场竞争力,实现企业的可持续发展。
我国中小企业的核心竞争力

核心竞争力战略理论不鼓励企业进 入那些与其核心优势缺乏较强战略 关联的产业领域,认为只有建立在 现存优势基础之上的战略才会引导 企业获取或保持持久的战略优势。 事实表明,由于新业务领域的进入 壁垒、管理冲突及分散企业资源等 原因,企业在进行多元化经营时要 支付高昂的战略成本。
• 一方面,由于企业资源分散在多个业 务领域,分散了企业在具体业务领域 的资源实力,尤其是影响了需要相当 资源保证的核心业务或主营业务领域 的竞争实力,损害了企业的利润“发 动机”;
举例:
▪ 如索尼公司的核心竞争力是产品创新能力,特 别是小型化能力,它以此抢先夺得喜新者的市 场;松下公司的核心竞争力是质量与价格的协 调能力,松下不求新只求以模仿后的适当价位 吸引市场;科龙公司的核心竞争力是无缺陷能 力,即在产品各个环节消灭错误可能,如他们 发现火车运输中有野蛮装卸现象,就专门派人 护送列车运输全过程。
在此之后,麦肯锡三位咨询顾问Kevin P .covne 和 Stephen J.D.Hall 以及Patricia Gorman Clifford对此概念又做了进一步描述: “核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互 相弥补的一系列技能和知识的组合,借助该能 力,能够按世界一流水平实施的多项核心流程”
四、培育核心竞争力的必要性
当今企业追求的目标已不仅仅是短期利润, 它们更关注长远发展。企业要保证长期的 可持续发展离不开长期竞争优势的培育, 而长期竞争优势的获得有赖于企业核心竞 争力的构建。
五、核心竞争力是企业特色的 体现和持续发展的源泉
核心竞争力具有明显的异质性,由于企业管理人员难 以识别、实施,外部竞争者难以复制和模仿,从而使 得拥有某方面核心竞争力的企业长期保持与其他企业 不同的特点,形成自身的特色;同时由于核心竞争力 经历了市场的长期检验,易于被消费者所识别,从而 获得消费者的特殊青睐,因此会推动企业长期的可持 续发展。
中小企业缺乏核心竞争力的原因及对策分析

中小企业缺乏核心竞争力的原因及对策分析中小企业缺乏核心竞争力的原因及对策分析中小企业是我国经济发展中的重要组成部分,它们对就业、税收贡献等方面都发挥着重要作用。
但是,相对于大企业,中小企业的核心竞争力相对较弱。
本文将从多个方面分析中小企业缺乏核心竞争力的原因,并提出相关对策,以期为中小企业的发展提供参考。
企业战略不清晰中小企业在发展初期,由于经验和能力的限制,很难专注于制定科学合理的企业战略。
此时,很多企业只是为了避免没有明确目标的随意发展,采用了广撒网的策略,因此,企业的发展方向和目标并不清晰。
这种情况下,企业的战略规划和企业文化的塑造都不能得到有效的实现,最终导致企业核心竞争力的不足。
对策:中小企业应在发展初期就制定科学的企业战略,有明确的发展目标和方向,实现全面、系统、持续的企业战略规划。
同时,加强企业文化建设,注重营造积极向上的企业文化氛围,为企业的长远发展奠定坚实基础。
人才匮乏问题中小企业发展中最紧急且常见的问题之一是人才匮乏,特别是缺乏高素质的人才。
较弱的资本实力和公司声誉的影响力是造成人才短缺的主要原因。
此外,企业发展的楼梯越高,需要的人才素质越高,这对于小型公司来说是一个巨大挑战。
对策:中小企业应该在发展初期就要让人才进入企业生态环境,优先吸引高素质人员加入公司。
企业需要借助多种渠道招募优秀人才,并建立持续的招聘和培训机制,提高员工整体素质。
技术创新跟不上企业的核心竞争力是源于技术创新,中小企业由于缺乏科研强度和技术研发能力,导致技术创新能力远不及大企业。
中小企业也缺乏合适的技术升级,企业在技术上的停滞不前,还很可能导致市场失去竞争力。
对策:中小企业应该重视技术研发投入,在R&D的基础上,采用创新思维,升级和优化产品,开发新的市场红利,以更高质量的产品和服务来提高企业的核心竞争力。
同时,可以通过与大学、科研机构合作的方式来提升企业技术研发能力。
缺乏市场拓展手段经济全球化时代下,市场高度竞争,中小企业的传统市场正在受到巨大冲击。
中小企业如何建立和形成核心竞争力

中小企业如何建立和形成核心竞争力中小企业是许多国家经济发展的主体,在不同的行业中扮演着重要的角色。
由于相对于大型企业拥有更少的资源和资金,中小企业需要更具创新性和敏捷性来保持其市场竞争力。
在市场竞争日益激烈的情况下,建立和形成中小企业核心竞争力已经成为许多企业的重要目标。
一、关于核心竞争力的定义什么是中小企业的核心竞争力?简单来说,核心竞争力是企业在其经营范围内比其他竞争者具有更强的优势或特长的能力。
这个优势或特长可以以产品或服务的质量、售后服务、价格等不同方面来体现。
在中小企业中,核心竞争力可以是多个优势的综合体,也可以是一种独具的技术、知识和管理方式等。
二、中小企业如何识别自身的核心竞争力如何确定核心竞争力对于中小企业而言至关重要。
识别公司的核心竞争力可使企业拥有更好的经营表现,通过确定未来的方向,企业可以更好地规划其未来发展战略。
以下是识别中小企业核心竞争力的方法。
1.定义你的企业宗旨。
企业的宗旨和使命是指企业为何存在,以及企业的目标是什么。
它可以帮助企业确定自己存在的意义,同时确定企业未来的方向。
确保企业宗旨和使命能够与企业的未来发展战略保持一致。
2.了解目标市场。
中小企业必须了解其目标市场,以便制定能够在该目标市场中获得成功的策略。
要了解目标市场,企业必须了解市场细节,包括目标市场中的客户、竞争者和市场趋势。
3.定义你的目标客户群体。
中小企业需要建立一个清晰的客户档案,包括客户的年龄、性别、工作领域、收入水平、喜好等信息。
这可以帮助企业了解目标客户提出的需求,并开发出满足这些需求的产品或服务。
4.评估你的产品或服务。
了解自己的产品或服务有哪些优点和缺点是极其重要的。
中小企业应该了解自己的产品或服务在市场上的优点和缺点,并了解与竞争者相比的优势和劣势。
这可以帮助企业确定自己的优势领域,最终发展出独具优势的核心竞争力。
5.分析竞争者。
了解竞争者是识别中小企业核心竞争力的另一个方法。
中小企业需要了解竞争者的优劣势,以便确定其自身的优势领域。
中小企业如何建立和形成核心竞争力

中小企业如何建立和形成核心竞争力中小企业是市场的重要组成部分,虽然规模小但却具有灵活、快速、创新的特点。
在如今日新月异的市场环境下,如何建立和形成核心竞争力,成为中小企业发展的关键所在。
本文将从企业战略、团队建设、品牌力等方面探讨中小企业如何建立和形成核心竞争力。
一、企业战略企业战略是企业在市场竞争中立足的基石,也是建立核心竞争力的关键因素之一。
中小企业要有明确的市场定位和发展目标,了解自身优势和劣势,识别并把握市场机会。
企业战略的制定需要通过分析市场、产品、竞争对手等方面,确定企业在市场中所占的位置和未来的发展方向。
制定一个好的企业战略有助于优化资源配置、提高效率、使企业像一艘航行的船舶一样,朝着预定的方向航行。
同时,企业需要不断调整和修正战略,以满足市场环境和外部环境的变化。
二、团队建设团队建设是建立一个成功企业的基础,也是中小企业形成核心竞争力的重要手段。
优秀的团队不仅能够集思广益,灵活应变,还能够提高企业的执行力和凝聚力。
中小企业需要打造以创新为核心的高绩效团队,团队成员的背景与互相补充,优化团队文化,增加员工的粘性。
同时,要建立一套科学、公正的绩效考核体系,让员工能够在努力工作、出色表现的同时得到应有的回报。
通过良好的团队建设,中小企业能够更好地应对复杂多变的市场环境,培养核心员工,提升企业的竞争能力。
三、品牌力品牌是中小企业建立核心竞争力的有力支撑。
品牌是企业所有价值的集中体现,也是企业在市场上的影响力和地位的核心。
品牌建设需要在产品、服务和市场定位等方面进行,同时通过广告、传媒等多种手段进行宣传推广。
企业要注重客户体验,提高产品和服务的品质和售后服务,使客户对企业的印象留下深刻的印象。
同时,要注重知识产权保护,维护品牌形象。
中小企业需要重视品牌建设,树立差异化形象,实现新颖、有特色的文化,让品牌成为核心竞争力的重要组成部分。
四、科技创新中小企业要想建立核心竞争力,充分利用科技创新的力量。
如何提升我国中小企业的核心竞争力
如何提升我国中小企业的核心竞争力
以下是提升我国中小企业核心竞争力的建议:
1. 创新技术:中小企业需要注重创新,投资研发,将技术创新
应用于自身产品和服务中,这样才能提高竞争力。
2. 提高服务水平:中小企业在服务水平上要比大企业更有优势。
中小企业应加强对客户的关注,提升服务质量和效率,塑造客户满
意度高的品牌形象。
3. 提高质量:对于中小企业来说,产品质量是重中之重。
中小
企业需掌握全面的技术要素,做到质量稳定,符合国家和客户的标准。
4. 加强品牌管理:建立和保护好品牌形象是中小企业提升核心
竞争力的关键。
中小企业应注重文化建设,树立特色品牌,并采用
一些营销手段进行推广。
5. 加强人才培养:制定系统的人才培养计划,加强对人才的吸
引和培养力度,培养一支专业化、高素质的员工队伍,提高企业整
体实力。
中小企业如何培养核心竞争力
中小企业如何培养核心竞争力如何培养中小企业的核心竞争力随着全球市场的不断变化和竞争的日益激烈,中小企业如何培养并保持自身的核心竞争力成为一个重要的课题。
本文将从战略规划、市场定位、创新能力以及人才培养等方面,探讨中小企业如何有效地培养核心竞争力。
一、制定明确的战略规划中小企业要想成长壮大,首先需要制定明确的战略规划。
战略规划是中小企业发展的指导方针,也是培养核心竞争力的基础。
在制定战略规划时,企业需要考虑自身的资源、能力以及市场的需求,找准与企业自身优势相匹配的市场领域,明确目标和方向。
二、确定差异化的市场定位在市场定位中,中小企业应该选择与自身核心业务相匹配的市场细分领域,发掘并满足特定群体的需求。
在这个领域内,中小企业可以通过提供独特的产品或服务,与竞争对手形成差异化竞争优势。
只有在特定领域的专注与独特性,中小企业才能有效地培养自身的核心竞争力。
三、加强创新能力的培养创新是中小企业培养核心竞争力的重要手段。
中小企业应注重科技创新、产品创新和商业模式的创新,不断提升自身的创新能力。
企业可以通过与高校、科研机构合作,引入优秀的研发人才,共同开展创新研究。
此外,企业还可以鼓励员工提出创新想法,并搭建一个创新的组织环境,鼓励员工大胆尝试和创新。
四、注重人才培养和团队建设人才是中小企业培养核心竞争力的重要支撑。
企业应该注重人才培养和团队建设,培养具有专业知识和实践经验的人才,并通过培训和学习,提升员工的综合素质和能力。
同时,企业还应重视团队建设,鼓励员工之间的合作与协作,形成一个高效、有活力的团队。
五、建立良好的品牌形象和企业文化企业的品牌形象和企业文化是培养核心竞争力的关键要素。
中小企业应该注重品牌建设,提升自身的品牌知名度和美誉度。
同时,企业还应根据自身的价值观和经营理念,建立积极向上、富有创造力的企业文化,引领员工的共同价值追求,增强企业的凝聚力和向心力。
总之,中小企业要培养核心竞争力,需要制定明确的战略规划,确定差异化的市场定位,加强创新能力的培养,注重人才培养和团队建设,以及建立良好的品牌形象和企业文化。
中小企业核心竞争力研究
中小企业核心竞争力研究近年来,中小企业在中国的发展迅猛,其对经济增长和就业的贡献已不可忽视。
然而,相较于大型企业,中小企业在市场竞争中面临诸多挑战。
为了在激烈的竞争环境中生存和发展,中小企业需要不断提升其核心竞争力。
本文将对中小企业核心竞争力的研究进行探讨,并提出一些改进和建议。
一、中小企业核心竞争力的定义中小企业核心竞争力是指企业在市场竞争中所具备的独特优势,能够满足消费者需求并战胜竞争对手的能力。
中小企业的核心竞争力不仅仅包括产品和服务的质量,还包括品牌形象、市场定位、技术创新、供应链管理等方面。
中小企业必须具备这些核心竞争力才能在市场中立足。
二、中小企业核心竞争力的重要性提升中小企业核心竞争力的意义不言而喻。
首先,拥有强大的核心竞争力可以提高企业的市场占有率和竞争地位,从而获得更多的商业机会。
其次,核心竞争力能够帮助企业降低生产成本并提高效率,从而提高盈利能力。
此外,中小企业的核心竞争力还与企业的可持续发展密切相关,只有不断提升核心竞争力才能在长期竞争中生存下来。
三、中小企业核心竞争力的研究方向1. 品牌形象品牌形象在当今市场经济中占据重要地位。
中小企业应该积极塑造自己的品牌形象,树立良好的企业形象和信誉。
这需要企业注重产品质量、客户服务、企业文化等方面的提升,并与市场需求相匹配。
2. 技术创新技术创新是中小企业提升核心竞争力的重要手段。
中小企业应该重视研发和创新投入,不断提升产品和服务的技术含量,以满足消费者的需求。
同时,中小企业还可以与高校、研究院所等机构进行合作,获取更先进的技术知识和资源。
3. 供应链管理优化供应链管理是提高中小企业核心竞争力的关键。
中小企业应该建立有效的供应链网络,降低成本,提高产品质量和交货速度。
同时,建立长期稳定的合作关系可以确保供应链的顺畅运转。
4. 人力资源管理人力资源是中小企业的核心资本。
中小企业应该重视员工的培养和发展,提供良好的待遇和晋升机会,从而吸引和留住优秀人才。
中小企业如何培养核心竞争力
中小企业如何培养核心竞争力中小企业在竞争激烈的市场中生存和发展,需要具备一定的核心竞争力。
然而,由于资源有限和市场竞争的压力,中小企业在培养核心竞争力方面面临一些挑战。
本文将从战略定位、市场营销、人才培养等方面,分析中小企业如何培养核心竞争力,并给出相应的实践导向结论。
首先,中小企业需要明确自己的战略定位。
战略定位是企业在市场中的定位和方向,是企业发展的基础。
中小企业在定位时应根据自身的资源和优势,选择适合自己的市场细分领域,并明确自己的竞争优势。
例如,某家中小企业定位为生产高品质家居用品,通过提供个性化定制服务和与设计师合作,满足消费者的个性化需求,形成独特的竞争优势。
其次,中小企业需要注重市场营销。
市场营销是中小企业培养核心竞争力的重要手段之一。
中小企业可以通过市场调研,了解消费者需求和市场变化,制定相应的营销策略。
例如,一家中小企业通过与社交媒体平台合作,定期发布产品信息和优惠活动,吸引消费者的关注和购买。
另外,中小企业需要注重人才培养。
人才是企业的核心竞争力,对于中小企业来说尤为重要。
中小企业可以通过培训和激励机制,提高员工的专业能力和工作积极性。
例如,一家中小企业可以定期组织员工参加培训课程,提升他们的专业知识和技能;同时,通过设立绩效奖金和晋升通道,激励员工的积极性和创造力。
总之,中小企业要培养核心竞争力,需要明确战略定位,注重市场营销和人才培养。
只有在明确自身的定位和优势的基础上,中小企业才能找准市场需求,制定相应的营销策略,并通过培养人才,提高企业的核心竞争力。
中小企业在培养核心竞争力的过程中,还需要不断学习和创新,及时调整战略和策略,适应市场的变化和竞争的挑战。
只有这样,中小企业才能在激烈的市场竞争中取得成功。
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评定成绩:评阅教师:论中小企业的核心竞争力内容提要:中小企业可以通过将上述核心竞争力的构建途径和表现方式进行组合,形成类似“品牌优势+难以模仿的技术研发能力+获取稀缺资源”的组合核心竞争力,从而获得持续的竞争优势。
任何一家企业没有强大的不被挑战,任何一家企业没有弱小到不足以去竞争。
优秀可以生存,卓越才能发展,唯有核心竞争力的构建才能使中小企业在商海中脱颖而出。
一、核心竞争力的概念和特征及作用(一)核心竞争力的概念企业核心竞争力是指在企业组织中长期积累所形成独有的、支撑企业可持续性竞争优势。
具体包括科技价值创新、创新品类缔造品牌、构建独特的营销网络、抢占稀缺资源、实施战略管理、虚拟经营、区隔定位、整合产业价值链、优化升级商业模式、灵活运用赢销之道、注重企业文化建设等等能力的组合。
(二)核心竞争力的特征核心竞争力具有价值性、积累性、独特性、难以模仿性、整体性、动态性的特点。
核心竞争力是一个系统的不可分割的整体,任何单一的基本要素,很难形成核心竞争力;只有构成核心竞争力基本要素协同运作,相互配合,才有可能形成核心竞争力;而且核心竞争并不是一成不变的,需要随着竞争和环境因素变化进行同步升级。
(三)中小企业构建核心竞争力的作用中小企业所拥有核心竞争力是竞争对手无法模仿或者模仿需要付出很高的代价,达到“不战而屈人之兵”的效果,从而使企业获得持续的竞争优势。
二、中小企业经营管理存在的现象和主要问题以及中小企业的优点(一)中小企业经营管理存在的现象和主要问题1、企业缺乏战略规划、定位模糊,企业小而弱、大而散。
中小企业普遍存在着重战术、轻战略、依赖经验决策的思维定式,经营的盲目性、投机性、随意性特点比较明显。
由于缺乏明确的战略意图和经营理念,多元化经营被很多中小企业认为是企业寻求规模扩张、利润增长、分散风险的策略。
而事实上,盲目多元化导致了许多中小企业经营方向迷失,将有限的资源分散,跌入盲目多元化的陷阱。
2、融资难是困扰中小企业发展的瓶颈,资金来源的渠道比较溃乏。
3、企业组织结构不合理,管理水平相对较低,产品质量不稳定。
中小企业普遍存在用人唯亲“家族式”管理现象,组织结构设置很不合理。
凭经验管理企业,管理方式陈旧,缺乏先进的管理理论和经验,产品质量不太稳定。
4、企业人员素质偏低,高素质的管理人员、专业技术人员所占比例小。
5、企业技术创新能力相对较差,科研开发投入较少。
(二)中小企业拥有大企业所无法比拟的两大优点:1、产权明晰和利益主体分明。
2、拥有充分的自主权和高度灵活的运营机制。
三、核心竞争力构建的途径和表现形式(一)科技创新,研发高新技术其核心竞争优势是拥有生产核心产品的技术设备、核心专利技术和拥有门槛很高的行业技术标准。
创新是核心竞争力构建的灵魂。
科学技术是第一生产力。
中小企业可以通过自主研究,与研究机构、高等院校联合开发和技术引进等方式形成一定的技术储备,独家买断科研技术成果,以提高产品的技术含量,增强市场竞争力。
需要特别强调的是创新应该以消费者的需求为出发点,以价值创新为基础。
创新最忌讳企业闭门造门。
1、拥有生产核心产品的技术设备。
例如:拥有生产牛奶包装设备的利乐公司在激烈的竞争市场能做到“高枕无忧”特牛,中国乳业巨头蒙牛和伊利的牛奶所用的利乐枕包装就是源自利乐公司。
2、拥有核心专利技术(专利权、商标权等知识产权是受到法律的保护)。
例如:英特尔公司就是靠研发拥有自主知识产权的芯片处理器而大获成功的。
深圳朗科公司拥有闪存盘、闪存应用及移动存储领域多项基础性及核心发明专利,朗科每年收取的专利使用费就达到上亿元。
3、拥有门槛很高的行业技术标准。
例如:微软研发的windows操作系统。
(二)创新品类,缔造强势品牌;不做第一,就做唯一企业是把产品铺到货架上,而品牌是把产品铺到消费者心里。
做销量解决的是企业目前吃饭的问题,而建设品牌解决的是企业将来吃饭的问题。
企划鼻祖史蒂芬金说过:“产品是工厂生产的东西,品牌是消费者购买的东西。
”缔造强势品牌最快捷有效的方法就是创新品类,不做第一就做唯一。
例如:雅客V9开创了富含维生素糖果的品类先河,利郎商务休闲男装开创了“商务也休闲”的品类先河,从而使企业效益蒸蒸日上。
(三)构建独特的营销网络,渠道为王、终端致胜。
中小企业可以通过战略联盟(整合上、下游的资源或通过异业战略联盟)或者直营、特许经营连锁加盟的方式来独占稀缺的渠道资源,从而构建起排它性、独占的营销网络。
渠道是受利益驱使的,而终端致胜就像战场最后拼刺刀一样显得尤为关键。
例如:娃哈哈公司通过与经销商利益捆绑形成“联销体”,并展开蜘蛛网式的营销网络布局,从而能达到在矿泉水、茶饮料、果汁饮料方面后发致人的市场效果。
也可以通过异业联盟的方式来获取竞争优势。
例如:苏泊尔和金龙鱼进行联合促销,用好锅为健康加油。
合作双方签订排它性的协议来巩固双方的利益。
通过跑马圈地的直营或特许经营方式来抢占市场。
在行业集中度不高的情况下,跑马圈地抢地盘比企业“练内功”要重要的多。
渠道有很强的排它性,先入为主。
(四)获取稀缺性的资源或者用赢利模式来获取风险投资基金进行资本运营,使企业焕发更旺盛的生命力。
拥有稀缺性的资源就像在游戏规则中拥有王牌一样,使企业无往不利。
例如:天威保变公司就是拥有新能源的原材料晶硅胶,在原材料晶硅胶水涨船高时,企业的赢利能力与日俱增。
原产地效应是指消费者对产品和积极或消极的看法受原产地的影响。
而企业若掌控了这种能产生原产地效应的稀缺资源,那么就能更好的统治市场。
例如:同样价格同样原材料的排毒养颜产品,消费者更愿意购买青藏或云南生产的,而不选上海生产的,原因就在于青藏或云南的特殊地理环境下土生土长的药材药用价值比较高,药材好药才好的观点早已深入人心。
用良好的赢利模式来吸引风投注资,进行资本运作,为企业插上腾飞的翅膀。
企业通过资本运做才会乘数效应,快速发展。
例如:江南春创办的分众传媒在飞速发展的同时,就遭遇了同行好耶广告公司的市场阻击。
后来江南春就是通过风投资金把好耶公司收购于“芽胞”状态,从而成就了分众传媒户外楼宇广告市场占有率NO1的业绩。
(五)充分运用产品差异化竞争战略和集中化竞争战略必要时调整产品结构和业务结构,适时的采用同心多元化战略。
企业最大的幸福莫过于找到并能够实施蓝海战略。
产品差异化竞争战略可以细分为特色经营战略、缝隙战略、与领导品牌对立面的定位竞争战略。
做得更好是个陷阱,绝大多数成功者不是因为做得更好成功的,而是因为与众不同成功的。
如果当年的微软跟IBM一样,微软则不能能打败IBM;宝马如果和奔驰一样,宝马也不敢和奔驰竞争了。
1.特色经营战略是根据中小企业努力研发和展示具有自己独特文化内涵和使用功能的产品,从产品的设计、制造、包装以及附加功能上寻找与同质产品的区别点,形成与众不同的特色产品优势。
例如:柒牌公司生产的中华立领服饰一经推出就备受市场热捧。
2.缝隙战略是选择一些能够发挥特长,而大企业难以或不愿涉足的经营领域。
例如:义乌双童吸管公司就是专门做饮料吸管方面的研发,是饮料吸管行业名副其实的隐形冠军。
福建浔兴集团就是专门做拉链,做到拉链市场占有率全国第一。
3.集中化竞争战略可以分为专精战略、(产品生产和销售市场的)地域集群战略、细分市场集中化战略。
中小企业应在消费群密集的区域采用集中媒体投放轰炸的方法,将好钢用在刀刃上。
专精战略是指企业发挥其“小”特点,专注于做最擅长的业务,“专而精”战略是中小企业培育核心竞争力的基本战略选择。
中小企业要专注于某一两个优势方面,把自己业务做到足够专业,真正做到与众不同,形成特色和专业优势。
例如:圣雅伦公司就只专注于生产“非常小器”指甲剪,做成情侣式的指甲剪,做成可供送礼的指甲剪,把小饰品做成大生意,企业风光无限。
产品生产地域集群战略(即区位优势策略)是指相关企业聚集在一起,形成聚集效应。
即若干相关企都选择在某一地方建设生产设施,这样不仅降低了上、下游企业处在不同地点所带来的运输、协调费用,还大大降低了库存水平,提高了快速反应能力。
产品销售市场集中战略是指企业把自己的目标集中在一个或少数几个子市场上。
建立营销根据地,在整体没有优势时,要善于创造局部优势。
例如:史玉柱携脑白金卷土重来,在资金短缺的情况下,先在江苏江阴县开发市场并建成根据地,然后通过以战养战的方式来滚动开发市场,最终达到遍地开花的赢利效果。
细分市场集中化战略是指通过对市场容量、人均可支配收收入、知识文化水平、购买行为特征等参数的筛选,选择符合企业产品销售要求的目标市场和目标消费群进行针对性的研发销售,更好的满足消费者的需求。
例如:夏新双核股票王手机诉求的是:移动炒股,赢在速度,随时随地的炒股。
而金立V9游戏手机诉求的是:内设2000款游戏和电子浏览和迷你DVD、MP4功能。
两者细分市场的目标消费者完全不同,各得其所。
4.同心多元化战略指企业周时经营多个项目,但运作的项目之间都有一定的关联性,都是从企业的核心技术或资源向外延伸拓展开的。
例如:当初比亚迪就是依托自身较强的发电机和充电器电板研发技术采用同心多元化战略从电动自行车业务向上发展充电式电动汽车(新能源汽车)研发业务而大获成功。
5.蓝海战略:最好的竞争就是没有竞争,不战而屈人之兵。
蓝海战略是以价值创新为基石。
对消费者所关注的因素进行排序,对产品功能进行创新和增减。
(六)实施虚拟经营、强化核心功能业务板块分化、外包业务;以速度抗击规模。
先市场,后工厂。
实施虚拟经营,最大限度地利用外部资源,增强了企业对市场变化的响应速度。
虚拟经营注重对产业价值链关键环节的把握,加强对核心性中间产品市场份额的争夺,确保自己在行业中的强者地位,把握竞争的主动权。
虚拟企业是指企业仅保留少部分核心的经营功能,将大部分所需要的经营功能虚拟化,通过与别的企业进行合作以弥补其功能的不足。
企业可以很容易地获得充分的共享信息,了解合作伙伴和竞争对手的情况,亦可利用雄厚的技术力量和充分的信息进行产品开发、设计和网上营销、业务外包、跨联盟合作等。
中小企业要利用自身小而灵活的特点,用速度来抗击大企业的规模效应。
(七)找准定位,形成区隔;运用攀附定位法则,善于借势、趁势、创势。
定位包括:市场定位、产品定位、资源定位、消费群体定位、技术定位、战略定位的整合。
企业只有找准定位,在消费者的心智中完全注册,让自已的企业形象、产品、服务出现在消费者购买阶梯的前五名才能立于不败之地。
运用攀附定位法则,善于借势、趁势、创势,在竞争市场中立于不败之地。
优秀的公司不是贩卖产品或贩卖服务,而是贩卖其在消费者心目中的印象,在消费者的心智中完成注册。
定位的同时必须附于产品独特的卖点,而独特卖点就是企业说服消费者购买的理由,只有你这个企业有,而别的企业没有或者有作用也不大。