基地管理人员的岗位职责
基地管理人员的岗位职责范本（2篇）
基地管理人员的岗位职责范本一、安全管理1. 负责制定和执行基地的安全管理制度和操作规程，确保基地的安全运营；2. 组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力；3. 负责制定火灾预防措施和应急预案，组织安全演练和应急救援工作；4. 定期对基地的安全设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行；5. 及时处理并记录安全事故和隐患，提出整改措施并督促执行；6. 协调相关部门和外部单位，共同维护基地的安全稳定。
二、园区管理1. 负责制定和执行基地的园区管理规定，确保园区内秩序井然；2. 负责编制园区的规划和布局，协调各方资源，提高园区的利用率；3. 组织和协调园区内的各项活动和项目，提供相关的支持和协助；4. 负责园区内设施设备的维护和更新，确保其正常运行；5. 负责园区环境的卫生和保洁工作，维护园区的整洁和美观；6. 做好园区内各方的沟通和协调工作，解决各类问题和困难。
三、资源管理1. 负责基地的资源开发和管理工作，合理利用和配置各项资源；2. 负责招商引资工作，吸引优质企业入驻基地，提升基地的发展水平；3. 组织和协调基地内的各种资源共享和合作，促进创新和发展；4. 负责基地内的土地管理和规划，确保资源的可持续利用；5. 负责基地内的设施设备管理，保障资源的高效运行；6. 监督和评估基地内各项资源的利用效果，提出改进建议。
四、人员管理1. 负责招聘、录用和解聘基地内的员工，确保招聘工作的规范和公正；2. 组织和实施员工培训和发展计划，提高员工的工作能力和专业素质；3. 管理和激励员工，建立公平公正的激励机制，提高员工的工作积极性；4. 负责员工的绩效评估和考核工作，及时发现和解决问题；5. 处理员工的纠纷和投诉，维护基地内的和谐稳定；6. 建立健全员工的健康、安全保障体系，提供良好的工作环境和福利。
五、财务管理1. 负责编制和执行基地的财务预算和资金计划，确保经费的合理使用；2. 监督和审查基地的财务收支情况，确保财务的稳定和规范运作；3. 撰写和提交财务报告和财务分析，提供有关决策的依据；4. 审查和批准基地内的各类采购申请和费用报销，确保合规性；5. 发布和执行财务制度和相关政策，促进财务工作的规范化；6. 积极开展财务管理的优化和改进工作，提高财务管理水平。
基地工作人员岗位管理制度
第一章总则第一条为加强基地工作人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保基地各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于基地全体工作人员，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第三条基地工作人员应严格遵守国家法律法规、基地各项规章制度，认真履行岗位职责，积极为基地发展贡献力量。
第二章岗位职责第四条基地管理人员职责：1. 负责基地的整体规划、组织协调和监督管理；2. 制定基地各项规章制度，并监督实施；3. 确保基地各项工作的顺利进行，提高工作效率；4. 负责基地人员招聘、培训、考核和奖惩工作；5. 负责基地与外部单位的沟通与协调。
第五条技术人员职责：1. 负责基地的技术研发、设备维护和技术支持；2. 参与基地项目的技术论证和实施；3. 负责基地技术档案的管理和维护；4. 为基地用户提供技术咨询服务。
第六条服务人员职责：1. 负责基地的日常运营、环境卫生、安全保障等工作；2. 提供优质的服务，满足用户需求；3. 负责基地设备的日常管理和维护；4. 配合其他部门完成相关工作任务。
第三章工作纪律第七条基地工作人员应遵守以下工作纪律：1. 严守国家法律法规，维护基地形象；2. 严谨工作作风，提高工作效率；3. 严守职业道德，维护基地利益；4. 保守工作秘密，不得泄露基地信息；5. 遵守劳动纪律，按时完成工作任务。
第四章培训与考核第八条基地应定期对工作人员进行业务培训，提高其业务水平和工作能力。
第九条基地应建立考核制度，对工作人员的工作绩效进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作成果；4. 团队协作；5. 遵守规章制度。
第五章奖惩与晋升第十条基地应设立奖励制度，对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。
第十一条基地应设立惩罚制度，对违反规章制度的工作人员进行处罚。
第十二条基地应建立晋升机制，对工作表现优秀、具备晋升条件的工作人员给予晋升机会。
第六章附则第十三条本制度由基地管理部门负责解释。
基地管理人员的岗位职责
基地管理人员的岗位职责是非常重要和多样化的。
他们负责协调和管理基地的日常运营，确保基地的高效运作和顺利开展各项工作。
以下是基地管理人员的主要岗位职责：1. 制定和执行基地的运营计划：基地管理人员负责制定基地的运营计划，并确保实施和执行。
他们需要了解基地的目标和需求，并制定相应的策略和计划，以保证基地的顺利运营。
2. 管理基地的预算和资源：基地管理人员需要有效管理基地的预算和资源，确保合理利用和分配。
他们负责编制和监控基地的预算，协调并分配资源，以满足基地运营所需的各项要求。
3. 组织和协调基地活动：基地管理人员负责组织和协调基地的各项活动和工作。
他们需要与各部门和人员紧密合作，确保活动的顺利进行，并及时解决任何可能出现的问题和困难。
4. 管理基地的设施和设备：基地管理人员需要确保基地的设施和设备的正常运作和维护。
他们负责监督设施和设备的维修和保养，以确保基地的顺利运转和工作的无缝进行。
5. 管理基地的安全和保安：基地管理人员需要确保基地的安全和保安。
他们负责制定和执行安全政策和措施，监督基地的安全工作，并协调处理任何可能发生的安全问题和紧急情况。
6. 管理基地的人力资源：基地管理人员负责管理基地的人力资源。
他们招聘和雇佣员工，制定和实施培训计划，协调和解决员工问题，并促进和维护员工的工作满意度和团队合作。
7. 监督和评估基地的绩效：基地管理人员需要监督和评估基地的绩效。
他们制定和执行绩效评估和监控机制，定期检查和评估基地的运营情况，并提出改进建议和措施，以提高基地的绩效和效率。
8. 与上级和外部合作伙伴沟通和协调：基地管理人员需要与上级和外部合作伙伴进行有效沟通和协调。
他们需要与上级进行定期报告和沟通，向上级汇报基地的运营情况和工作进展。
同时，他们也需要与外部合作伙伴进行密切合作，建立和维护良好的合作关系。
9. 解决问题和处理纠纷：基地管理人员需要解决问题和处理纠纷。
他们需要及时解决基地运营中的问题和困难，并处理员工之间或与外部合作伙伴之间可能发生的纠纷和冲突。
基地管理岗位职责(精选13篇)
基地管理岗位职责（精选13篇）基地管理岗位职责 11、负责对接集团采购中心药材种植基地相关工作。
2、对所有药材种植基地进行管理，建立完善药材基地档案。
3、自建非集团采购药材品种种植基地。
4、配合销售招标需要，整理提供相关药材基地资料。
5、领导安排的其他工作。
基地管理岗位职责 21、负责并组织种植基地的日常生产与管理，督促生产计划地安排及落实。
2、负责对基地做到全程指导、过程把控，控制生产成本投入，统计生产数据，建立生产技术档案。
3、负责种植基地日常田间资料、记录的填写与管理，相关合同的起草与审核。
4、编制、完善部门管理制度与流程。
5、积极协助公司完成gap备案、药材可追溯体系建设及相关药材种植项目申报工作，编制标准化文件。
6、探寻基地合作模式的`创新，积极与各乡镇村政府及合作社、农户进行关系沟通与交流，推进基地发展。
7、积极完成领导交代的临时性工作。
基地管理岗位职责 3职责描述：1、对区域农业生产进行总体发展规划，编制区域每个农场的具体生产计划和费用预算。
2、负责每个农场的'基础设施建设和土地整理、改良，以满足生产或参观体验要求。
3、招募、培训和管理好公司自己所需的生产技术人员、工人，激发生产人员的责任心和积极性，高效的达成生产目标。
4、督导第三方或公司自己生产人员保质保量完成生产计划，为达成生产目标负责。
5、负责协调公司、第三方或组织其他渠道进行农资采购，保障生产所需。
6、协助区域公司组织现场参观、体验活动，服务好客户，保证客户到达农场有一个好的体验，以促进土地认领和会员发展。
7、协助区域公司负责人工作开展市场拓展工作，完成区域负责人或农控中心负责人安排的其他工作。
任职要求：1、专科以上学历，年龄30—50岁。
2、农学、蔬菜学、生态学等本科以上相关专业。
3、具有吃苦耐劳的精神，身体素质良好，适应出差。
4、有5年以上现场基地管理经验。
基地管理岗位职责 4职责描述：1、负责大宗商品（钢材等）物流基地的'日常运营与管理工作。
基地管理人员的岗位职责范本
基地管理人员的岗位职责范本一、基地管理人员的岗位职责概述1. 负责基地的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、设备维护、安全管理等。
2. 组织和协调各项活动的进行，确保基地的运作顺利、高效。
3. 承担基地各项制度、政策的宣传和落实工作，确保员工的遵守和执行。
4. 参与制定基地的发展规划和目标，推动基地的发展和改进工作。
5. 积极与上级部门、相关合作伙伴保持良好的沟通合作，协调处理各种问题和难题。
二、具体岗位职责细则1. 人员管理：a. 负责制定并执行人员招聘、培训、考核和晋升等管理制度。
b. 负责工作人员的日常管理，包括考勤、绩效评估、福利待遇等。
c. 协调解决员工之间的纠纷和矛盾，保持良好的员工关系。
2. 设备维护：a. 负责设备和工具的购买、维修、更新等管理工作，确保设备的正常使用。
b. 组织开展设备的维护保养工作，保证设备的安全可靠。
c. 制定设备使用和管理制度，加强对设备使用情况的监督检查。
3. 安全管理：a. 负责制定并组织实施基地的安全管理制度，确保基地的安全运营。
b. 组织进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
c. 协助处理基地的安全事故和紧急情况，及时采取有效措施，保障人员的安全。
4. 活动组织：a. 负责组织和协调基地各项活动的进行，包括会议、培训、展览、庆典等。
b. 确保活动的策划、准备、执行工作的顺利进行，并达到预期效果。
c. 对活动的开展情况进行评估和总结，提出改进建议，推动活动工作的持续改进。
5. 制度宣传：a. 负责基地各项制度和政策的宣传工作，确保员工理解和遵守相关规定。
b. 组织制度培训和宣讲活动，提高员工对制度的认知和理解。
c. 监督和检查制度执行情况，及时发现问题并提出改善措施。
6. 发展规划：a. 参与制定基地的发展规划和目标，提出改进和发展的建议。
b. 跟踪和评估基地的发展进展，及时调整和完善发展策略。
c. 积极开展市场调研，了解行业动态和竞争情况，为基地的发展提供参考和支持。
基地管理人员的岗位职责
基地管理人员的岗位职责1. 规章制度的目的与适用范围本规章制度旨在明确基地管理人员的岗位职责，明确管理标准和考核标准，以提高管理效率和质量。
适用于全部基地管理人员。
2. 岗位职责概述基地管理人员是负责管理和协调基地运营的关键人员。
他们应全面负责基地的日常管理，确保基地的正常运转，并帮助上级领导完成各项管理任务。
3. 岗位职责细则3.1. 基地日常管理1.设定并执行基地的日常管理计划，确保基地内全部运营活动的正常进行；2.协调各部门之间的沟通与协作，解决问题和处理突发事件；3.监督并帮助维护基地内的设施、设备、安全等基础设施，确保基地的安全运营；4.负责基地内员工的日常管理，包含工作调配、考勤、绩效考核等；5.定期收集并整理基地内的数据和信息，并向上级领导及时汇报；6.组织并参加基地例会、培训等各项活动，确保基地内部的沟通和学习氛围；3.2. 资源协调与供应管理1.负责基地所需资源的协调与管理，包含人力、物力、财力等；2.确保基地的供应链畅通，与供应商保持良好合作关系，及时采购所需物资；3.监测资源使用情况，进行合理规划和优化，提高资源利用率；4.编制并执行基地的采购计划，确保采购本钱的掌控和效益的最大化；5.负责基地采购、库存管理、物资清单等相关工作的组织和实施；3.3. 基地人员管理1.负责基地人员的招聘、录用、培训和离职等人事管理工作；2.订立并执行基地的员工绩效考核制度，确保绩效工资的合理发放；3.帮助上级领导进行员工激励、团队建设、职业规划等工作；4.监督并帮助解决基地员工的问题和纠纷，维护良好的劳动关系；5.负责基地内员工的培训计划、培训资源的申请和组织工作；3.4. 安全与环境管理1.确保基地内的安全生产环境，执行相关安全制度和操作规程；2.负责基地环境保护工作，确保符合环境保护法规与标准；3.监测基地的安全风险，并采取相应的防备和掌控措施；4.组织并参加基地安全、环保培训和演练活动，提高员工的安全意识；5.帮助上级领导完成安全检查、验收及事故调查等工作；4. 管理标准与考核标准4.1. 管理标准1.基地日常管理工作执行情况，包含计划的订立与执行、沟通协作本领等；2.基地资源协调与供应管理情况，包含资源的协调与有效利用、采购管理等；3.基地人员管理工作执行情况，包含人事管理、员工激励和培训等；4.基地安全与环境管理情况，包含安全生产与环境保护工作的执行情况等；4.2. 考核标准1.岗位职责的履行情况，包含岗位职责的全面性与准确性；2.工作成效的达成情况，包含工作计划的完成情况、问题解决本领等；3.团队协作与业务本领的发展情况，包含沟通协作、业务知识的掌握等；4.安全与环保工作的履行情况，包含事故发生率、环境违法违规等；5. 附则1.基地管理人员应严格依照规章制度执行岗位职责，不得超出职权；2.违反规章制度的，将依据公司的相关纪律规定进行处理；3.本规章制度自发布之日起生效，如有修订或废止，须通过正式程序进行更改。
基地管理人员的岗位职责
基地管理人员的岗位职责基地管理人员是指负责管理和运营某个基地或园区的专业人员。
他们承担着保障基地正常运行和发展的责任，负责协调各个部门、处理日常事务、解决问题，并及时提出相关的决策和改进方案。
他们需要具备卓越的管理能力、沟通能力和组织能力，以便能够高效地完成工作任务。
以下是基地管理人员的岗位职责：1. 制定基地发展规划：基地管理人员首先需要制定整体的基地发展规划，包括基地的发展目标、发展方向、重点项目等。
他们需要根据市场需求和基地资源情况进行综合分析，以确保基地在未来能够有良好的发展前景。
2. 组织和协调各部门工作：基地管理人员需要负责协调各个部门的工作，确保各个部门之间的合作和协调。
他们需要与各部门的负责人进行沟通，了解各个部门的工作进展和问题，并及时采取措施解决。
3. 完成日常行政工作：基地管理人员还需要完成一些日常的行政工作，如人员管理、财务管理、文件管理等。
他们需要制定相关的管理制度和流程，保证基地的日常运行正常有序。
4. 解决基地运营中的问题：基地管理人员需要处理和解决基地运营中的问题。
他们需要及时响应基地内部和外部的问题，制定解决方案，并跟踪执行结果。
他们还需要与相关的单位进行协调，解决与基地相关的各类问题。
5. 进行市场开发和推广：基地管理人员需要进行市场开发和推广工作，以吸引更多的企业和项目入驻基地。
他们需要与相关的行业协会、商会等机构建立联系，以促进基地在市场上的知名度和影响力。
6. 监督和评估基地运行情况：基地管理人员需要监督和评估基地的运行情况，包括基地内部各个部门的工作情况、企业的运营情况、基础设施的维护情况等。
他们需要制定相关的评估指标和评估方法，并根据评估结果提出改进意见和措施。
7. 进行项目策划与管理：基地管理人员需要负责项目策划与管理工作。
他们需要与各个部门一起制定项目计划，明确项目目标和要求，并监督项目的实施情况。
他们还需要进行项目的风险评估和预警，及时采取措施防范和应对项目风险。
农业示范基地管理岗位职责
农业示范基地管理岗位职责1.制定农业示范基地的发展规划和目标。
负责制定农业示范基地的发展规划，包括明确发展目标、规划基地功能、确定发展方向等。
确保农业示范基地的发展与农业发展政策保持一致，推动基地实现可持续发展。
2.组织基地内农业生产管理工作。
负责组织并指导农业生产工作，制定合理的种植计划、施肥方案、灌溉管理等。
确保农业生产工作高效有序进行，提高产量和质量。
3.管理基地内的设备和仪器。
负责对基地内的农业设备和仪器进行管理和维修，确保设备正常运行。
同时，根据工作需要，适时提出设备更新和采购需求，保证生产工作的顺利进行。
4.指导基地内的农业技术人员。
负责指导农业技术人员的工作，包括培训、岗位分配、技术指导等。
确保技术人员的专业能力和工作效率，提高农业生产的科学性和效益。
5.开展农业示范和推广活动。
负责组织和开展农业示范和推广活动，向农民和社区宣传农业技术和先进经验。
通过示范和推广，提高农民的种植技术水平，推动当地农业的发展。
6.维护基地与政府、企业的合作关系。
负责与相关政府部门和合作企业进行沟通与协调，建立良好的合作关系。
及时传达政府和企业的要求，协调解决合作过程中的问题和矛盾。
推动基地与政府和企业的互利共赢。
7.管理基地的运行经费和财务工作。
负责编制基地的运行经费预算，并监督经费使用情况。
负责基地的财务工作，包括审核和报销费用、编制财务报表等。
确保基地的财务状况良好，资金使用合理。
8.做好基地的安全管理和环境保护工作。
负责制定基地的安全管理制度和环境保护措施，确保基地的安全和环境卫生。
组织进行安全教育培训，加强安全监督检查，及时发现和解决安全问题。
9.监督和评估基地的运行情况。
定期检查基地的运行情况，包括农业生产、设备使用、技术指导等。
对基地的运行进行评估，及时发现问题和改进措施，推动基地的和发展。
10.协调解决工作中的问题和矛盾。
负责协调解决基地内部工作中的问题和矛盾，推动工作的顺利进行。
积极与相关部门和人员沟通，寻找解决问题的最佳途径和方法。
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行业资料：________ 基地管理人员的岗位职责
单位：______________________
部门：______________________
日期：______年_____月_____日
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基地管理人员的岗位职责
1、主持公司基地生产经营管理工作；
2、组织实施公司基地部年度经营计划和投资方案；
3、拟定公司基地的基本管理制度、章程；
4、提请聘任公司基地部各岗位人员；
5、制订公司基地部质量方针、目标。
管理部经理：
l、基地种植规划，基地人员管理；
2、协调基地与当地政府、农户关系；
3、监督基地执行公司的各项制度；
4、每周向分管副总经理汇报一次基地工作情况。
主管：
1、基地考勤记录监督、管理；
2、基地的投入品记录管理；
3、监督及收集基地管理员的种植记录及农事台帐；
4、临时使用种植工人的筹划安排；
5、协助基地经理完成其他事情。
技术员：
1、协助基地经理进行种植规划，负责基地种植的技术培训；
2、种植作物各项技术指标的制定和实施监督；
3、制定农事记录制度和技术执行制度；
4、总结基地种植的各项目指标；
5、指导种植员防治基地作物生长过程中的病虫害，定期给种植人
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员传授种植的基础知识和技术。
信息管理员：
1、基地种植信息、图片资料整理；
2、与种植基地相关的项目文字和图片资料整理及存档；
3、公司与基地相关的日常对内、对外联络；
4、公司与基地相关的项目网络信息维护管理。
田间管理员：
1、负责基地的作物种植、设施管理；
2、执行基地管理部下达的各项种植指标；
3、临时种植工人的管理；
4、配合完成基地主管的其他工作。
种植员：
1、基地作物各农事种植、生产管理操作。
基坑作业安全技术
1.作业人员必须遵守的安全技术规定
人工挖基槽、管道沟土方时，作业人员必须严格遵守安全操作规程。
挖土应分层自上而地进行，不准掏洞挖土。
挖出的土方应及时运走，不要在沟槽边堆积过高，以免增加沟帮的负荷。
在沟槽里作业时，要按规定对边帮设置支撑，不要随便在拆下或移动支撑槽边的支护设施，开挖基坑的人员不得在坑壁下休息。
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在沟槽里挖土时，要有人经常查看边坡土壤和支护设施的变化。
有异常情况，立即通知槽里的作业人员撤出。
作业人员发现有大量掉土，支护设施有声响，应马上撤离险区，避免坍塌时造成伤亡。
下沟槽作业前，要查看边坡土壤变化。
到槽内作业，上下要走扶梯，不要从边坡爬上爬下，防止把边坡蹬塌;也不要从上往下跳，以免跳时发生震动造成塌方。
在挖土作业时，遇有上、下水或煤气等管道时，不要乱动，应及时报告现场负责人，并由有关人员处理，防止发生漏水、漏电、漏气或爆炸、中毒等事故。
在已砌好的地沟内清理残土，应边清理边运走，防止堆土过多产生侧压力，压倒墙体造成事故。
2.材料物品堆放要求
在沟槽(坑)边缘1m以内不准推土或堆放物料;距沟槽(坑)边缘1～3m间堆土高度不得超过1.5m;距沟槽(坑)边缘3～5m间堆土高度不得超过2.5m;停置车辆、设备、起重机械、振动机械不少于4m;小翻斗车往沟槽内卸料时，要设专道，并在距沟槽(坑)边缘lm处设限制器。
3.机械作业要求
基坑开挖时，多台机械开挖，挖土机间距应大于10m。
在挖土机工作范围内，不许进行其他作业;
基坑开挖应严格按要求放坡，操作时应注意土壁的变动情况，如发现有裂纹或部分坍塌现象，应及时放坡或支撑处理，并注意支撑、防护的稳固和土壁的变化，确定安全后，方可进行下道工作，有护坡桩和护坡墙的基坑在开挖时，定人定时对边坡进行检测。
开挖基坑时，要根据土壤、水文等情况，按规定的边坡坡度分层下
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挖，严禁局部深挖，掏洞开挖。
基坑深度超过1.5m不加支撑时，应按标准进行放坡;
挖掘机等机械在坑顶进行挖基出土作业时，机身距坑边的安全距离应视基坑深度、坡度、土质情况而定，一般应不小于lm;
4.其他要求
基坑开挖中，遇到有流砂、涌水、涌砂及基坑边坡不稳定现象发生时，应立即采取防护加固措施;
基坑需机械排水开挖时，抽水机机管路等要安放牢靠，并须配备足够的抽排水设备;
寒冷地区采用冻结法开挖基坑时，应根据地质、水文、气温等情况，分层冻结，逐层开挖;
二、采取基坑支护
1.基坑开挖遇有下列情况之一时，应设置坑壁支护结构：
(1)因放坡开挖工程量过大而不符合技术经济要求;
(2)因附近有建(构)筑物而不能放坡开挖;
(3)边坡处于容易丧失稳定的松散土或饱和软土;
(4)地下本丰富而又不宜采用井点降水的场地;
(5)地下结构的外墙为季重的钢筋混凝土地下连续墙。
2.基坑支护结构，应根据开挖深度、土质条件、地下水位、邻近建(构)筑物、施工环境和方法等情况进行选择和设计。
大型深基坑可选用钢木支撑、钢板桩围堰、地下连续墙、排桩式挡土墙、旋喷墙等作结构支护，必要时应设置支撑或拉锚系统予以加强。
在地下水丰富的场地，宜优先选用钢板桩围堰、地下连续墙等防水较好的支护结构。
3.基坑的支护结构在整个施工期间应有足够的强度和刚度，当地下
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水位较高时，尚应具有良好的隔水防诵性能。
设计时应对安装、使用和拆陈支锚系统的各个不同阶段进行相应的验算。
4.常见的坑壁支护方式一般有衬板式、悬臂式、拉锚式、锚杆式和斜撑式。
三、应急措施
施工单位应根据实际情况，制定土方坍塌事故应急救援预案，并组织定期进行演习，确保预案有效性、可行性，减少坍塌事故所造成的损失。
此外，对于深基坑(深度大于5m)应编制专项安全技术措施方案，确保作业的安全。
(1)当发现土方或建筑物有裂纹或发出异常声音时，应立即停止作业，并通知、组织人员快速撤离到安全地点。
(2)当土方或建筑物发生坍塌后，造成人员被埋、被压的情况下，立即拨打报警和急救电话。
在确认不会再次发生同类事故的前提下，立即进行抢救受伤人员。
(3)当少部分土方坍塌时，抢救或救护人员要用铁锹进行撮土挖掘，并注意不要伤及被埋人员;当建筑物整体倒塌造成特大事故时，应在指挥的统一领导下开展抢险工作，采用吊车、挖掘机进行抢救，现场要有指挥并监护，防止机械伤及被埋或被压人员。
(4)被抢救出来的伤员，现场救护人员进行抢救，用担架把伤员抬到救护车上。
对伤势严重的人员要立即进行吸氧和输液，到医院后组织医务人员全力救治伤员。
xx年8月30日15时许广西百色市某工程项目项目部在进行排水管道安装时发生土石方坍塌事故，造成一名作业人员被土方掩埋，情况紧急该项目部现场施工人员马上打电话报告项目领导，项目经理立即启
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动土石方坍塌事故应急救援预案，并组织人员赶往施工现场进行抢救。
作业人员根据项目制定的应急救援预案撤离基坑边缘的机械人员，指定人员下基坑进行抢救，作业人员使用锄头、铁锹、十字镐进行撮土挖掘，首先用手撮土挖掘早到被埋者的头部，用拍打其脸部大声呼喊，使其清醒尽快得到呼吸，再用锄头、铁锹、十字镐进行撮土挖掘，最后将其送往最近医院进行治疗。
由于该项目应急预案定期进行演练，作业人员掌握了相应的安全生产知识和技能，事故发生后抢救及时，方法得当，最终救出被掩埋的一名作业人员，并未留下后患。
因此，有效的应急预案是减少人员伤亡、财产损失的重要措施，也是预防坍塌事故的重要措施，对有土方坍塌危险的作业场所制定应急救援预案是预防土石方坍塌必不可少的措施。
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行业资料
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