浙江省台州市区非私营单位信息传输行业和教育行业就业人数3年数据分析报告2020版
2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据
2010年城镇非私营单位在岗职工平均工资37147元2011年05月03日11:00国家统计局网站我要评论(18)字号：T|T2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。
一、2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资主要数据2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元，与2009年的32736元相比，增加了4411元，同比增长13.5%，增幅提高1.5个百分点。
二、城镇非私营单位在岗职工年平均工资地区、行业、登记注册类型差异（一）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的地区差异分省看，2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资高于全国平均水平的有9个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的31.2%；低于全国平均水平的有22个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的68.8%。
分四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部，分别为42810元、33130元、31882元和31594元。
从各地区城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率看，有15个省（区、市）超过了全国平均13.5%的增长幅度，其他16个省（区、市）低于全国平均增幅。
从四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率从高到低依次为：中部15.0%、西部13.8%、东部12.7%、东北12.3%。
（二）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的行业差异分行业门类看，与2009年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长。
年平均工资最高的三个行业分别是金融业80772元，是全国平均水平的2.2倍；信息传输、计算机服务和软件业66598元，是全国平均水平的1.8倍；科学研究、技术服务和地质勘查业57316元，是全国平均水平的1.5倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业17345元，只有全国平均水平的50%；住宿和餐饮业23812元，只有全国平均水平的60%；水利、环境和公共设施管理业27229元，只有全国平均水平的70%。
浙江省人民政府办公厅关于优化调整就业创业政策措施全力促发展惠民生的通知
浙江省人民政府办公厅关于优化调整就业创业政策措施全力促发展惠民生的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府办公厅•【公布日期】2023.09.19•【字号】浙政办发〔2023〕53号•【施行日期】2023.09.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文浙江省人民政府办公厅关于优化调整就业创业政策措施全力促发展惠民生的通知浙政办发〔2023〕53号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：根据《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（国办发〔2023〕11号）等精神，经省政府同意，现就优化调整就业创业政策措施有关事项通知如下：一、稳定和扩大就业岗位（一）加大企业扩岗政策支持力度。
加强就业政策与产业、投资、外贸、消费、金融等政策的联动，强化部门协同促就业机制。
鼓励各地优先投资岗位创造多的项目，优先发展吸纳就业能力强的行业产业，积极培育新的就业增长极。
各地要及时梳理本地区带动就业能力强、涉及国计民生和生产保供的企业清单，配备就业服务专员，建立岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制。
（责任单位：省人力社保厅、省发展改革委，各市、县〔市、区〕政府。
列第一位的为牵头单位，下同。
以下均需各市、县〔市、区〕政府落实，不再列出）（二）支持金融机构开展稳岗扩岗服务。
鼓励金融机构面向吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业、个体工商户创新信贷产品，通过设立专项贷款等方式支持稳岗扩岗。
支持金融机构在依法合规、风险可控的前提下，优化贷款审批流程，合理确定贷款额度，增加信用贷等支持，为符合条件的小微企业和个体工商户提供续贷支持。
（责任单位：省人力社保厅、省地方金融监管局、中国人民银行浙江省分行、国家金融监督管理总局浙江监管局）（三）继续实施失业保险稳岗返还政策。
参保企业2022年度未裁员或裁员率不高于2022年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），2022年末参保30人及以下的企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险稳岗返还。
工地就业数据分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展，基础设施建设成为推动经济增长的重要动力。
工地就业作为基础设施建设的重要组成部分，对促进就业、稳定社会和谐具有重要意义。
本报告通过对工地就业数据的分析，旨在揭示我国工地就业的现状、特点及发展趋势，为相关政策制定和企业管理提供参考。
二、数据来源与处理1. 数据来源：本报告所使用的数据来源于国家统计局、人力资源和社会保障部以及相关行业协会的公开数据，并结合企业内部调查和专家访谈获取的定性数据。
2. 数据处理：对原始数据进行清洗、筛选和整理，确保数据的准确性和可靠性。
同时，运用统计学方法对数据进行分析，包括描述性统计、交叉分析、相关性分析等。
三、工地就业现状分析1. 就业人数根据国家统计局数据，截至2022年底，我国工地就业人数约为3000万人。
近年来，随着国家加大对基础设施建设的投入，工地就业人数呈逐年增长趋势。
2. 就业结构从就业结构来看，工地就业人员主要分为以下几个群体：（1）农民工：约占工地就业人数的70%，主要从事建筑、安装、市政工程等领域的施工工作。
（2）技术人员：约占工地就业人数的20%，包括工程技术人员、质量检验员、安全员等。
（3）管理人员：约占工地就业人数的10%，负责项目规划、组织、协调和管理工作。
3. 就业地域分布工地就业人员地域分布广泛，主要集中在东部沿海地区、中部地区和西部地区。
其中，东部沿海地区工地就业人数最多，西部地区工地就业人数增长较快。
四、工地就业特点分析1. 就业稳定性较差工地就业人员流动性较大，受季节性、地域性等因素影响，就业稳定性较差。
据统计，工地就业人员平均每年换岗次数约为2次。
2. 收入水平不高工地就业人员收入水平普遍不高，月均收入约为4000-6000元。
受地区、工种、技能等因素影响，收入水平存在一定差距。
3. 社会保障不足工地就业人员社会保障覆盖率较低，大部分人员未参加社会保险。
受工作性质和流动性影响，参加商业保险的比例也较低。
spss软件应用与题解2
Spss第 2 次作业第1题(1)【实验目的】学会spss频数分析(2)【实验内容】数据居民储蓄调查数据，进行SPSS频数分析，分析被调查者的常驻地址，职业和年龄分布情况，并绘制条形图。
(3)【操作步骤】Analyze－Descriptive Statistics－Frequencies(4)【输出结果】常住地址，1沿海及中心地区；2，边远地区(5)【结果分析】说明大部分人住在沿海中心区域。
职业尽量各行各业均有所涉及。
年龄集中35岁以上。
第2题(1)【实验目的】学会分析数据的基本特征(2)【实验任务】数据居民储蓄调查数据，从数据的集中趋势，离散程度和分布形状等角度，分析被调查者本次存款金额的基本特征，并与标准正太分布曲线进行对比，进一步，对不同住地的储户存款金额的基本特征进行比对分析。
(3)【操作步骤】Analyze－Descriptive Statistics－FrequenciesStatistics：选择输出统计量：集中、离散趋势、分布特征、百分位数。
Charts：选择绘制的图形：条图、饼图、直方图（仅用于定量变量）。
(4)【输出结果】统计量A5 N有效 282缺失65均值4738.09 均值的标准误 651.799 中值 1000.00 众数 1000标准差 10945.569 方差 119805486.302 偏度5.234 偏度的标准误 .145 峰度33.656 峰度的标准误 .289 全距 100000 极小值 1极大值 100001 和 1336141A13=1时：A13=2时(5)【结果分析】说明位于沿海或中心的城市的人储蓄比较高第3题(1)【实验目的】学会用spss找出与众不同的样本。
(2)【实验内容】数据同上，假设存款金额服从正太分布，能否利用本章讲解的功能，找到存款金额与众不同的样本，并说明理由。
(提示: 可以计算”存款金额”的标准化变量,根据3*sigma 法则判断绝对值大于3 的为异常值, 也就是与众不同的值)(3)【操作步骤】(4)【输出结果】(5)【结果分析】能，1.5倍四分位距以外的数值为奇异值，3倍四分位距以外的数值为极端值，这些图和普遍集中的点相差较大，所以将其成为与众不同的样本。
2020年中国各地区按行业分就业人数统计与区域经济发展3篇
就业是指在法定年龄内有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入而进行的活动。
精心为大家整理了中国各地区按行业分就业人数统计与区域经济发展，希望对你有帮助。
中国各地区按行业分就业人数统计与区域经济发展1为了形成全国统一大市场，推动地区经济合作，我国政府在“十五”计划中强调，要进一步开放市场，建立和完善全国统一、公平竞争、规范有序的市场体系。
打破部门、行业垄断和地区封锁，进一步开放价格，发挥市场在资源配置和结构调整中的基础性作用。
通过培育和发展商品市场、资金、劳动力和信息等生产要素市场，推动区域贸易和生产要素的区域合理流动，加快地区产业结构的和合理化调整，为“十一五”计划的完成奠定坚实的基础。
一、我国各区域之间产业优势比较东部地区的优势产业电子工业、汽车制造业、石油化工工业、精密仪器以及通讯设备制造业、轻纺工业等。
这些产业明显体现了东部发达地区的资源及技术、劳动力与资本优势，并且具有较高的附加值与较长的产业链，各行业的技术现代化水平较高。
中部地区的优势产业机械制造业、建材工业、冶金工业以及煤化、盐化、磷化为主的化学工业和钢铁工业等，虽然具有一定的基础优势，也具备一定的发展潜力，但是成长性不高，面临比如发展空间有限、设备老化、附加值不高等发展困难。
西部地区则主要集中于资源相关的产业电力工业、煤炭工业、石油石化、有色金属、天然气开采、旅游业、畜牧产品，这些产业均为资源型，耗能高、产量大、附加值低，没有形成产业链，多为原材料与初级产品。
东北地区所谓老工业基地，主要是指在新中国成立前以及2世纪5、6年代(部分为7年代)形成的，国家进行了大量投资、生产规模大、历史上曾对我国经济起到很大作用、做出很大贡献，但现在却表现出产业结构老化、产品不适应市场、技术落后、体制陈旧、产业竞争力下降、陷入整体困境的工业基地。
东北三省的原油产量和木材提供量占全国的1/2，商品粮占全国的1/3，汽车产量占全国的1/4，其中重型卡车产量占全国的1/2,造船产量占全国的1/3，钢产量占全国的1/8，重型装备制造业，军用飞机、核潜艇等重要的军品生产任务均在东北。
浙江省台州临海市非私营单位住宿、餐饮业和教育行业就业人数3年数据研究报告2020版
浙江省台州临海市非私营单位住宿、餐饮业和教育行业就业人数3年数据研究报告2020版序言本报告以数据为基点对台州临海市非私营单位住宿、餐饮业和教育行业就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。
台州临海市非私营单位住宿、餐饮业和教育行业就业人数数据研究报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用此报告需注明出处。
台州临海市非私营单位住宿、餐饮业和教育行业就业人数数据研究报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。
数据严谨公正，通过整理及清洗，进行台州临海市非私营单位住宿、餐饮业和教育行业就业人数的分析研究，整个报告覆盖年末非私营单位就业总人数，住宿、餐饮业就业人数，教育行业就业人数等重要维度。
目录第一节台州临海市非私营单位住宿、餐饮业和教育行业就业人数现状 (1)第二节台州临海市年末非私营单位就业总人数指标分析 (3)一、台州临海市年末非私营单位就业总人数现状统计 (3)二、全省年末非私营单位就业总人数现状统计 (3)三、台州临海市年末非私营单位就业总人数占全省年末非私营单位就业总人数比重统计.3四、台州临海市年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计分析 (4)五、台州临海市年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动分析 (4)六、全省年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计分析 (5)七、全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动分析 (5)八、台州临海市年末非私营单位就业总人数同全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动对比分析 (6)第三节台州临海市住宿、餐饮业就业人数指标分析（均指非私营单位） (7)一、台州临海市住宿、餐饮业就业人数现状统计 (7)二、全省住宿、餐饮业就业人数现状统计分析 (7)三、台州临海市住宿、餐饮业就业人数占全省住宿、餐饮业就业人数比重统计分析 (7)四、台州临海市住宿、餐饮业就业人数（2017-2019）统计分析 (8)五、台州临海市住宿、餐饮业就业人数（2018-2019）变动分析 (8)六、全省住宿、餐饮业就业人数（2017-2019）统计分析 (9)七、全省住宿、餐饮业就业人数（2018-2019）变动分析 (9)八、台州临海市住宿、餐饮业就业人数同全省住宿、餐饮业就业人数（2018-2019）变动对比分析 (10)第四节台州临海市教育行业就业人数指标分析（均指非私营单位） (11)一、台州临海市教育行业就业人数现状统计 (11)二、全省教育行业就业人数现状统计分析 (11)三、台州临海市教育行业就业人数占全省教育行业就业人数比重统计分析 (11)四、台州临海市教育行业就业人数（2017-2019）统计分析 (12)五、台州临海市教育行业就业人数（2018-2019）变动分析 (12)六、全省教育行业就业人数（2017-2019）统计分析 (13)七、全省教育行业就业人数（2018-2019）变动分析 (13)八、台州临海市教育行业就业人数同全省教育行业就业人数（2018-2019）变动对比分析14图表目录表1：台州临海市非私营单位住宿、餐饮业和教育行业就业人数现状统计表 (1)表2：台州临海市年末非私营单位就业总人数现状统计表 (3)表3：全省年末非私营单位就业总人数现状统计表 (3)表4：台州临海市年末非私营单位就业总人数占全省年末非私营单位就业总人数比重统计表3 表5：台州临海市年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计表 (4)表6：台州临海市年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全省年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计表 (5)表8：全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：台州临海市年末非私营单位就业总人数同全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动对比统计表 (6)表10：台州临海市住宿、餐饮业就业人数现状统计表 (7)表11：全省住宿、餐饮业就业人数现状统计表 (7)表12：台州临海市住宿、餐饮业就业人数占全省住宿、餐饮业就业人数比重统计表 (7)表13：台州临海市住宿、餐饮业就业人数（2017-2019）统计表 (8)表14：台州临海市住宿、餐饮业就业人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全省住宿、餐饮业就业人数（2017-2019）统计表 (9)表16：全省住宿、餐饮业就业人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：台州临海市住宿、餐饮业就业人数同全省住宿、餐饮业就业人数（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：台州临海市教育行业就业人数现状统计表 (11)表19：全省教育行业就业人数现状统计分析表 (11)表20：台州临海市教育行业就业人数占全省教育行业就业人数比重统计表 (11)表21：台州临海市教育行业就业人数（2017-2019）统计表 (12)表22：台州临海市教育行业就业人数（2018-2019）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全省教育行业就业人数（2017-2019）统计表 (13)表24：全省教育行业就业人数（2018-2019）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：台州临海市教育行业就业人数同全省教育行业就业人数（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。
台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定
台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定文章属性•【制定机关】台州市人大及其常委会•【公布日期】2024.04.03•【字号】台州市第六届人民代表大会常务委员会公告第13号•【施行日期】2024.07.01•【效力等级】其他设区的市地方性法规•【时效性】尚未生效•【主题分类】收入分配正文台州市第六届人民代表大会常务委员会公告第13号2023年12月13日台州市第六届人民代表大会常务委员会第十二次会议审议通过的《台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定》，已于2024年3月29日经浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第九次会议批准，现予公布，自2024年7月1日起施行。
台州市人民代表大会常务委员会2024年4月3日台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定（2023年12月13日台州市第六届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过2024年3月29日浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第九次会议批准）第一条为了提高技术工人待遇，推动技术工人加快进入中等收入群体，推进共同富裕，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条本市行政区域内提高技术工人待遇相关活动适用本规定。
本规定所称技术工人，是指在生产服务一线岗位，掌握专门知识和技术，具备一定操作技能，并能够运用自身技能进行实际操作的人员，其职业技能等级（岗位）分为学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。
第三条提高技术工人待遇工作应当遵循政府推动、市场主导、企业自主、多方协同的原则。
第四条市、县（市、区）人民政府应当将提高技术工人待遇工作纳入国民经济和社会发展规划纲要，加大政策扶持和资金投入力度，统筹推进提高技术工人待遇相关工作。
人力资源和社会保障部门负责提高技术工人待遇工作的政策制定、综合协调、业务指导、监督检查。
发展改革、经济和信息化、教育、科技、财政、国有资产监督管理、工会、共青团、妇联、科协、工商联等单位应当按照各自职责，共同做好提高技术工人待遇相关工作。
工资统计数据分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展，工资水平逐年提高，工资统计数据成为衡量经济发展水平和居民收入状况的重要指标。
本报告通过对工资统计数据的分析，旨在揭示我国工资水平的现状、发展趋势以及存在的问题，为政策制定者、企业和劳动者提供参考。
二、数据来源与处理1. 数据来源本报告所使用的数据来源于国家统计局发布的《全国工资统计年报》以及各地区统计局发布的《地区工资统计年报》。
数据时间范围为2010年至2020年。
2. 数据处理（1）数据清洗：对原始数据进行筛选，剔除异常值和缺失值，确保数据准确性。
（2）数据整理：对工资统计数据按照地区、行业、企业性质等进行分类整理。
（3）统计分析：运用描述性统计、相关性分析、回归分析等方法对工资统计数据进行分析。
三、工资水平现状分析1. 全国工资水平总体情况（1）工资水平逐年提高：2010年至2020年，我国城镇非私营单位在岗职工平均工资从37747元增长到90347元，增长了1.4倍；城镇私营单位在岗职工平均工资从22761元增长到53746元，增长了1.4倍。
（2）地区差异明显：东部地区工资水平最高，中部地区次之，西部地区最低。
2010年至2020年，东部地区工资水平年均增长率为10.7%，中部地区为10.1%，西部地区为9.8%。
2. 行业工资水平差异（1）高收入行业：金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业等行业工资水平较高，年均增长率分别为11.2%、10.8%、10.7%。
（2）低收入行业：住宿和餐饮业、制造业、居民服务、修理和其他服务业等行业工资水平较低，年均增长率分别为8.9%、9.2%、9.5%。
3. 企业性质工资水平差异（1）国有单位工资水平较高：国有单位在岗职工平均工资为96792元，年均增长率为9.8%。
（2）私营单位工资水平次之：私营单位在岗职工平均工资为53746元，年均增长率为10.1%。
（3）外商投资单位工资水平最低：外商投资单位在岗职工平均工资为67814元，年均增长率为8.7%。
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浙江省台州市区非私营单位信息传输行业和教育行业就业人数3年数据分析报告2020版引言本报告借助数据对台州市区非私营单位信息传输行业和教育行业就业人数进行深度剖析，从年末非私营单位就业总人数，信息传输、软件和信息技术服务业就业人数，教育行业就业人数等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示台州市区非私营单位信息传输行业和教育行业就业人数真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考。
台州市区非私营单位信息传输行业和教育行业就业人数分析报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。
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本报告旨在全面梳理台州市区非私营单位信息传输行业和教育行业就业人数的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录第一节台州市区非私营单位信息传输行业和教育行业就业人数现状 (1)第二节台州市区年末非私营单位就业总人数指标分析 (3)一、台州市区年末非私营单位就业总人数现状统计 (3)二、全省年末非私营单位就业总人数现状统计 (3)三、台州市区年末非私营单位就业总人数占全省年末非私营单位就业总人数比重统计 (3)四、台州市区年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计分析 (4)五、台州市区年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动分析 (4)六、全省年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计分析 (5)七、全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动分析 (5)八、台州市区年末非私营单位就业总人数同全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动对比分析 (6)第三节台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数指标分析（均指非私营单位） 7一、台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数现状统计 (7)二、全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数现状统计分析 (7)三、台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数占全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数比重统计分析 (7)四、台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2017-2019）统计分析 (8)五、台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2018-2019）变动分析 (8)六、全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2017-2019）统计分析 (9)七、全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2018-2019）变动分析 (9)八、台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数同全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2018-2019）变动对比分析 (10)第四节台州市区教育行业就业人数指标分析（均指非私营单位） (11)一、台州市区教育行业就业人数现状统计 (11)二、全省教育行业就业人数现状统计分析 (11)三、台州市区教育行业就业人数占全省教育行业就业人数比重统计分析 (11)四、台州市区教育行业就业人数（2017-2019）统计分析 (12)五、台州市区教育行业就业人数（2018-2019）变动分析 (12)六、全省教育行业就业人数（2017-2019）统计分析 (13)七、全省教育行业就业人数（2018-2019）变动分析 (13)八、台州市区教育行业就业人数同全省教育行业就业人数（2018-2019）变动对比分析.14图表目录表1：台州市区非私营单位信息传输行业和教育行业就业人数现状统计表 (1)表2：台州市区年末非私营单位就业总人数现状统计表 (3)表3：全省年末非私营单位就业总人数现状统计表 (3)表4：台州市区年末非私营单位就业总人数占全省年末非私营单位就业总人数比重统计表..3 表5：台州市区年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计表 (4)表6：台州市区年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全省年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计表 (5)表8：全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：台州市区年末非私营单位就业总人数同全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动对比统计表 (6)表10：台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数现状统计表 (7)表11：全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数现状统计表 (7)表12：台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数占全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数比重统计表 (7)表13：台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2017-2019）统计表 (8)表14：台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2017-2019）统计表 (9)表16：全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数同全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：台州市区教育行业就业人数现状统计表 (11)表19：全省教育行业就业人数现状统计分析表 (11)表20：台州市区教育行业就业人数占全省教育行业就业人数比重统计表 (11)表21：台州市区教育行业就业人数（2017-2019）统计表 (12)表22：台州市区教育行业就业人数（2018-2019）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全省教育行业就业人数（2017-2019）统计表 (13)表24：全省教育行业就业人数（2018-2019）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：台州市区教育行业就业人数同全省教育行业就业人数（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节台州市区非私营单位信息传输行业和教育行业就业人数现状台州市区非私营单位信息传输行业和教育行业就业人数现状详细情况见下表（2019年）：表1：台州市区非私营单位信息传输行业和教育行业就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
第二节台州市区年末非私营单位就业总人数指标分析一、台州市区年末非私营单位就业总人数现状统计表2：台州市区年末非私营单位就业总人数现状统计表二、全省年末非私营单位就业总人数现状统计表3：全省年末非私营单位就业总人数现状统计表三、台州市区年末非私营单位就业总人数占全省年末非私营单位就业总人数比重统计分析表4：台州市区年末非私营单位就业总人数占全省年末非私营单位就业总人数比重统计表指标数量（人）占总值比重四、台州市区年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计分析表5：台州市区年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计表五、台州市区年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动分析表6：台州市区年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）六、全省年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计分析表7：全省年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计表七、全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动分析表8：全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）八、台州市区年末非私营单位就业总人数同全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动对比分析表9：台州市区年末非私营单位就业总人数同全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动对比表（比上年增长%）第三节台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数指标分析一、台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数现状统计表10：台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数现状统计表二、全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数现状统计分析表11：全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数现状统计表三、台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数占全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数比重统计分析表12：台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数占全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数比重统计表四、台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2017-2019）统计分析表13：台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2017-2019）统计表五、台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2018-2019）变动分析表14：台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）六、全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2017-2019）统计分析表15：全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2017-2019）统计表七、全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2018-2019）变动分析表16：全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）八、台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数同全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2018-2019）变动对比分析表17：台州市区信息传输、软件和信息技术服务业就业人数同全省信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2018-2019）变动对比表（比上年增长%）第四节台州市区教育行业就业人数指标分析一、台州市区教育行业就业人数现状统计表18：台州市区教育行业就业人数现状统计表二、全省教育行业就业人数现状统计分析表19：全省教育行业就业人数现状统计表三、台州市区教育行业就业人数占全省教育行业就业人数比重统计分析表20：台州市区教育行业就业人数占全省教育行业就业人数比重统计表四、台州市区教育行业就业人数（2017-2019）统计分析表21：台州市区教育行业就业人数（2017-2019）统计表五、台州市区教育行业就业人数（2018-2019）变动分析表22：台州市区教育行业就业人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）六、全省教育行业就业人数（2017-2019）统计分析表23：全省教育行业就业人数（2017-2019）统计表七、全省教育行业就业人数（2018-2019）变动分析表24：全省教育行业就业人数（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）八、台州市区教育行业就业人数同全省教育行业就业人数（2018-2019）变动对比分析表25：台州市区教育行业就业人数同全省教育行业就业人数（2018-2019）变动对比表（比上年增长%）年份台州市区变动值总值变动值。