入职培训测试题.doc
新员岗位培训试题及答案
新员岗位培训试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 新员工入职培训的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队协作能力C. 帮助新员工更快地融入公司文化D. 以上都是答案：D2. 下列哪项不是新员工培训的内容？A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 员工福利政策D. 公司财务报告分析答案：D3. 新员工培训通常由谁负责？A. 人力资源部门B. 财务部门C. 行政部门D. 销售部门答案：A4. 新员工培训的时间一般为多久？A. 1天B. 1周C. 1个月D. 3个月答案：B5. 新员工培训结束后，通常需要进行：A. 培训效果评估B. 培训费用报销C. 培训内容回顾D. 培训讲师评价答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 新员工培训中可能包括以下哪些内容？A. 公司历史介绍B. 公司战略规划C. 公司产品知识D. 公司规章制度答案：A, B, C, D2. 新员工培训的方法可以包括：A. 现场授课B. 视频教学C. 实地参观D. 角色扮演答案：A, B, C, D3. 新员工培训的效果评估可以通过以下哪些方式进行？A. 培训前后的测试对比B. 培训满意度调查C. 培训后的工作表现D. 培训讲师的反馈答案：A, B, C, D4. 新员工培训的目的是：A. 提高新员工的业务能力B. 增强新员工的归属感C. 促进新员工的职业发展D. 减少新员工的离职率答案：A, B, C, D5. 新员工培训的常见问题包括：A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不合理C. 培训讲师准备不充分D. 培训资源分配不均答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共5分）1. 新员工培训只针对新入职的员工。
（错误）2. 新员工培训是一次性的活动，不需要后续跟进。
（错误）3. 新员工培训的目的是帮助新员工快速适应工作环境。
（正确）4. 新员工培训可以完全通过线上进行。
（错误）5. 新员工培训结束后，不需要对培训效果进行评估。
新员工入职安全教育培训测试题
新员工入职安全教育培训测试题一、填空题：（每空1分，共36分）1、《安全生产法》于2023年9月1口起施行。
2、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
3、遵守岗位安全规程，遵守“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、监督他人不被伤害。
4、三级安全教育指公司级安全教育、部门级安全教育、工段级安全教育。
5、氧气瓶、乙一瓶与动火点要保持10米距离,氧气瓶、乙块瓶这之间距离要保持米距离。
6、安全色有红、黄、蓝、绿；其中红色代表禁止、停止;黄色代表注意、警告;蓝色代表指令、必须遵守;绿色代表通行、安全和提供信息。
7、我国的职业病防治工作方针是：预防为主，防治结合。
8、防尘措施有：工艺改革,设备密闭，湿法作业,通风除尘,个体防护°9、噪声的危害有：损伤听觉，引起多种疾病,影响休息和睡眠，降低工作效率,影响安全生产,损害建筑物和仪器设备。
10、噪声控制措施有；_降低声源噪声,控制噪声传播途径，个人防护。
11、高温作业对人体的影响有；体温调节障碍,水盐代谢的改变,循环系统的改变,消化系统的改变,神经系统的改变,泌尿系统的改变。
二、单项选择题：（每题3分，共24分）1、发现火灾必须立即报警，发生火灾部门必须立即组织人员扑救，任何部门和个人应当给予支援。
报警电话为（C）A、122B、HOC、119D、1202、努力学习专业技术知识，不断提高岗位操作技能，做到三会（A）A、会使用，会维修保养，会排除小故障；B、会使用，会维修保养，会操作；C、会使用，会排除小故障，会操作；D、会维修保养，会排除小故障、会操作;3、电器设备着火用什么灭火？（B ）A 、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的。
B 、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
C 、患职业病的。
D 、醉酒导致伤亡的。
6、使用行灯时，应使用以下电源，使用时检查电线，插头是否良好。
（B ）A 、42VB 、36VC 、24VD 、22V7、在应急救援过程中，应优先考虑的是（B ）A 、安全预防措施B 、救援人员的安全C 、撤离条件和程序D 、现场安全监测8、扑救电器火灾应首先做什么？（A ）A 、切断电源B 、灭火C 、泼水D 、报警。
新员工入职培训测试题(09年更新试卷)
维达力实业(深圳)有限公司平湖分公司VITALINK INDUSTRY(SHENZHEN)CO.,LTD.PINGHU BRANCH新員工入職培训测试题一姓名：部门：工号：得分：一、填空题：(每空1分,共50分)1.维达力实业（深圳）有限公司平湖分公司成立于年，公司是一家专门从事产品的企业，公司在方面拥有很强的实力，拥有先进设备台。
2.中南公司三个价值观是、、。
3玻璃的特性是、、、、、等。
4.事前不请假，旷工三天或以上，按处理。
5.新员工试用期为个月，试用期内辞职需提前天通知，试用期后辞职，需提前天通知，否则会以的基本工資代替違約金賠償公司。
6.员工不得借用他人身份證求職，或將身份證轉借他人使用，一經發現，將給予处理。
7.加班应填写後方可計算加班費。
8.公司为员工购买的保险有、、。
9.新进员工到用人部门后内，必须参加用人部门组织的。
10.不服从工作调动，拒绝上司合理的工作安排，顶撞上司，可给予处罚方法是11.公司劳工职业道德管理方针：、、。
12.我国消防工作方针是：，。
13.公司每月辦理充飯卡時間是至，每周辦理離職手續時間是。
14.安全的“三不傷害”即是. 、、。
15.发生火灾的条件、、。
16.安全工作的基本原則：、。
17.危化品进入人体的途径：、、、。
18. 車間危險化學品儲存不能超過天。
19.當拋光機上盤開起時，必須使用的安全措施是。
20..請列舉2種勞動保護用品：、。
二、判斷題目（對的打“V”,錯的“X”，每題1分，共15分）1.制服在使用期內更換不需另收費。
( )2.員工嚴重違犯廠規或觸犯國家法律，公司有權解雇該員工而不發放任何補償，並保留追討該員工對公司造成直接或間接損失之權利。
( )3.公司發給員工之生産工具、工作制服及其它用品，員工需小心使用及妥善保管。
若因使用不當損壞或遺失需照價賠償並給予罰款。
( )4.工作期間擅離職守、工作不負責任、違規操作而造成公司重大損失者，要即時無償解除勞動合同。
新入职员工安全培训考试试题
新入职员工安全培训考试试题该试卷满分100分，考试时间120分钟一、填空题1.维护人员应认真执行“三不动、三不离”的作业安全制度.“三不动”：；；。
“三不离”： ; ;.2. 非电气专业人员不准装修电气设备和线路，使用手持电动工具必须，要有或。
3. 室内作业人员在测试电气设备时，必须使用，禁止用手触及电气设备的带电部分。
4。
室内作业人员在机房内高处工作时应做到: 、和、、及其他物品，以防工具等散落损坏设备和伤人。
机房内工作梯凳要坚固平稳，操作时应注意人身和设备安全。
5。
维护作业时作业人员必须，不准、、高跟鞋、裙子等进入维护作业现场;不准、及在维护作业现场。
6。
维护人员在维护作业时要认真做到“九不准”如下：；；； ;; ; ；；。
7. 电力线附近作业人员应按规定穿戴并正确使用个人防护用品,如作业时须： , 、和使用等。
8。
在高压电力线下方或附近作业,必须严防与电力线接触,应保证最小空中距离如下:(1）35千伏以下线路为；（2）35千伏以上线路为。
9. 在三电(电力、电信、广电）合用的水泥杆上作业时,必须注意与、、、及等电力设施设备保持一定安全距离并不准触碰.10。
安全人员在进行高空作业时必须严格按照高空作业操作规程执行,对进行高空作业的人员应进行安全技术教育及交底,落实防护措施和。
11。
参加高处作业人员应按规定 , ，衣着符合高处作业要求，穿软底鞋.12. 维护作业人员必须树立牢固的、意识。
13。
一线人员在进行登高作业时，必须有以上在场，实施安全防护，和不得同时作业.14。
施工人员在铁路、桥梁及有船只航行的河道附近施工作业,不得使用或，以免引起误会而发生意外，应该使用有关部门规定的标志。
15. 发电机在闲置不用时必须在、、的指定室内地点保存。
严禁将发电机存放在露天、太阳直晒和可能被雨水淋湿的地方。
发电机存放时须，。
16。
发电机发电前必须对机房设备的、进行检查确认，断开机房交流总开关及所有交流用电设备分开关,严格保护设备，做到安全送电。
新员工入职培训考试试卷(标准版)
新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。
新入职员工培训考试卷(含答案)
新员工入职培训测试题部门姓名得分日期一、单选题（10分，每题2分）1、安徽德孚转向系统股份有限公司始建于（ B）年A、2006B、2007C、2008D、20092、公司内员工请假（ C ）天以内，需经部门经理批准后交至企管部签字备案.A、0。
5天B、1天C、2天D、3天3、上班时间开始后迟到（C）分钟以上者，按旷工半天论处,罚款50。
00元.A、5分以内B、10分钟以内C、15分钟以内D、20分钟以内4、每月累计旷工( D ）天以上者（含），予以辞退。
A、3天B、4天C、5天D、6天5、哪项不属于所指安全三级教育（ D ）A、厂级教育B、车间教育C、班组教育D、口头教育二、多选题（15分，每题3分）1、安全生产中的三不伤害指的是（ABC )A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人伤害D、不伤害同伴2、公司规定的违纪处罚事项中,违反下列那些条款将处于1000元罚款（ABCD)A、在办公、生产作业区、单位宿舍区打架斗殴的B、酒后闹事；恶意损毁公司财物的C、玩忽职守，给企业造成损失的D、利用本职兼营与本公司同类业务的；故意泄露公司商业秘密的;损害公司名誉的等。
3、安全生产中的“三违"现象，指的是 (ABC）A、违反规章制度B、违章操作C、违章指挥D、违反班组教育4、安全生产中的两种安全，指的是（AB）A、人身安全B、设备安全C、财产安全D、生命安全5、公司规定的假种类别有那些 (ABCD）A、病假、事假；B、婚假、产假；C、年假、工伤假；D、丧假。
三、填充题（25分，每空格1分)1、公司始终坚持科学技术是第一生产力,大力开展科技创新,近年来获国家各类专利11项，自主研发的“电液转向助力系统"填补省内和国内空白，并荣获市科技进步三等奖,同时获得国家技术创新基金无偿支持，德孚牌汽车转向助力系统荣获市名牌产品。
2、上班时间一律穿工作服，衣着应整齐、干净、稳重、大方。
衣服纽扣应系好,不允许敞开衣服袒胸露背。
员工入职培训测试卷
员工入职培训测试卷姓名：入职时间：分数：一、填空题（每空2分，共50分）1、公司全称：；经营理念：、。
2、企业使命：；企业口号：。
3、所有员工刚进公司没有做满个工作日而辞职或在进入实习期/试用期 3 天内被开除者，都无薪资发放；4、在试用期期间，员工离职必须提前天以书面形式通知公司；转正的正式员工离职必须提前 30 天以书面形式通知公司。
5、所有员工如有迟到、早退现象，按照元/分钟的标准处罚，罚款从当月工资中扣除。
6、全年事假正常情况下不得超过天；旷工时间不足4小时，以天计算旷工时间；旷工时间超过4小时不足1天，以天计算旷工时间。
7、5S的定义包含了哪5项：、、、、。
8、漏四堡-漏电本质解决方案中“四解决”是：、、、；“一有效”是：。
二、判断题（每题2分，共10分）1、上班时间内，非工作需要员工不能会客及离开工作区。
（）2、所有员工可以不服从上级领导的工作安排，根据个人心情自行安排工作，可以听歌、看视频、逛淘宝、聊天等，只要不影响工作就行。
（）3、所有的考勤单据只要部门负责人签批即可，不需要报送行政人事部备案。
（）4、办公楼内不得随意吸烟，需保持办公环境卫生，按规定做好值日，做到办公5S。
（）5、外出需填写外出登记表，按时参加部门会议，不迟到早退，按规定完成公司各报表。
（）三、问答题（每题10分）1、目前公司销售政策是什么，简述下它们的特点和缺点。
2、2021年是安全生产转折年，问责制度发生了三大改变，它们分别是什么？4、通过几天的培训，你有哪些心得和收获，你的下部计划和工作目标是什么，请简单阐述下。
对于公司的培训，你有哪些建议？。
新员工入职培训测试题
选择题：公司的核心价值观主要包括以下哪一项？A. 追求利润最大化B. 客户至上，团队合作，持续创新（正确答案）C. 快速扩张，占领市场D. 减少成本，提高效率以下哪一项是公司使命的重要组成部分？A. 成为行业领导者B. 提供优质产品和服务，满足客户需求（正确答案）C. 实现员工个人价值D. 扩大市场份额新员工在入职后的第一周内需要完成以下哪项任务？A. 提交个人职业规划B. 参加入职培训并完成相关考核（正确答案）C. 独立承担一个项目D. 制定团队发展计划公司对于员工职业发展的态度是？A. 只关注员工当前工作表现B. 提供培训和发展机会，支持员工职业成长（正确答案）C. 要求员工自行规划职业发展D. 仅在员工提出要求时提供职业发展支持以下哪一项是公司倡导的工作方式？A. 个人英雄主义，各自为战B. 团队协作，共享成功（正确答案）C. 严格等级制度，服从上级D. 竞争为主，合作为辅公司对于客户关系的维护持以下哪种观点？A. 客户只是交易对象B. 建立长期、稳定的客户关系，注重客户体验（正确答案）C. 只在需要时关注客户D. 客户满意度不是主要关注点以下哪一项是公司对于创新的态度？A. 保守传统，不鼓励创新B. 鼓励创新，提供创新环境和资源（正确答案）C. 创新只是高层的事情D. 创新风险太大，应避免公司对于员工遵守规章制度的要求是？A. 规章制度只是形式，不必严格遵守B. 严格遵守规章制度，维护公司秩序（正确答案）C. 规章制度可以根据个人情况灵活调整D. 规章制度主要针对新员工以下哪一项是公司对于社会责任的看法？A. 社会责任与企业无关B. 积极履行社会责任，关注社会和环境可持续发展（正确答案）C. 社会责任只是表面功夫D. 社会责任会增加企业成本，应避免。
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入职培训测试题
新员工入职是需要进行培训的，这样新员工通过培训才会更快的对业务上手。
下文是入职培训测试题，欢迎阅读!
入职培训测试填空题
1、公司的经营理念是重视伦理、( 贡献社会)，创新进取，( 质量第一)，以信立业。
2、公司的定时工作时间为(8：00-17：00)，中午休息时间为12：00-13：00，公司实行周5天工作制。
3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均
必须着(全套工作服)，不允许与其他服装混穿。
男士不得(剃光头)及留怪异发型。
公司严格实行(挂工作牌)上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。
不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。
除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止(吸烟、嚼槟榔)。
4、公司实行(打卡)考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。
员工上班迟到或早退一
次每次扣款(50)元，
5、一般婚假为(3)天，晚婚者另加婚假(12)天。
入职培训测试判断题
1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期
内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。
( )
2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系，公司有权对其中一人
作适当工作调动。
( )
3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日。
( )
4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的，视为自动放弃薪资要求
及其它福利待遇，不再结算工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。
( )
5、产品合格：每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。
( )
6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。
( )
7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱，彻底解决了故障率高而影响风机可靠性的瓶颈问题。
( )
8、采用永磁同步发电机，发电机呜励磁损耗，有效提高风机效率。
( )
9、公司局域网络中，每个员工分配了一个身份IP地址，这个IP地址跟PC网卡物理地址进行绑定，故员工不能随意更改IP 地址，否则无法上网，这种说法对吗?( )
10、为保证系统安全，防止计算机病毒和木马入侵，公司所有计算机都必须安装公司购买的
企业版瑞星杀毒软件和360安全卫士，经常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。
( )
入职培训测试选择题
1、员工累计工作( C )，可享受年休假5天。
A、不满1年
B、满1年不满5年
C、满1年不满10年
2、连续旷工( B )或全月累计旷工( )或一年累计旷工达( )者，予以解除劳动
合同，不予结算任何工资和福利。
A、3日、5日、10日
B、3日、5日、12日
C、2日、4日、
10日
3、取得国家认可的专业技术任职资格(认定的除外)证书的：中级奖励( C )。
A、300元
B、400元
C、500元
4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间( B )。
A、2008年3月
B、2008年8月
C、2009年2月
5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的( C )。
A、Form界面
B、Web界面
C、Form和Web界面
6、ERP安装的必须步骤( A )。
A、配置hosts和安装java虚拟机
B、配置hosts和安装IE浏览器
C、安装java虚拟机和IE浏览器
7、不安全状态是( C )。
A、废水污染
B、指挥不当
C、不充分的保养
D、减少风险
8、什么是质量管理的一部分，着重在满足各项质量要求( D )。
A、三同时制度
B、限期治理
C、质量保证
D、质量控制
9、公司风力发电机组的类型是( A )。
A、直驱型
B、双馈型
C、紧凑型
D、半直驱型
10、XE72-2000的轮毂中心高度是( A )。
A、65米
B、72米
C、80米
D、82米。