计生系统干部职工药具“三基”岗位练兵活动工作总结
“三基”工作总结8篇
“三基”工作总结8篇篇1一、引言本年度，我们在“三基”（基础理论、基本能力、基本技能）工作方面取得了显著的成果。
本报告旨在回顾一年来的工作，总结经验教训，明确下一步的工作方向。
二、工作内容概述1. 加强基础理论学习和研究2. 提升员工基本能力培训3. 强化基本技能训练和实践三、重点成果1. 成功举办了多场“三基”专题培训活动，参与人数超过XX 人。
2. 建立了完善的“三基”考核评价体系，员工考核通过率提高至XX%。
3. 结合实际工作，形成了多项针对具体岗位的基础理论知识和实践技能操作指南。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分员工对基础理论认识不足，缺乏学习积极性。
解决方案：通过举办讲座、设立学习奖励等措施，增强员工学习动力。
2. 问题：基本能力培训与实际工作需求存在脱节现象。
解决方案：加强与各部门的沟通协作，针对性地进行课程设计和内容更新。
3. 问题：基本技能训练过程中存在不规范操作现象。
解决方案：加强对训练过程的监督和指导，开展技能操作标准化培训。
五、自我评估/反思过去的一年里，我们在“三基”工作方面取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。
如在推动理论学习和实践结合方面还需进一步加强，特别是在激发员工自主学习意识方面还需下更大功夫。
同时，我们也认识到，只有不断完善和优化“三基”工作体系，才能为企业的长远发展提供坚实的支撑。
六、未来计划1. 深化理论学习，提高全员理论素养。
我们将继续加强基础理论学习，推动理论知识与实际工作的深度融合。
2. 加强实践锻炼，提升员工实战能力。
我们将组织更多的实战演练和岗位竞赛，提高员工应对复杂情况的能力。
3. 完善评价体系，优化激励机制。
我们将进一步完善“三基”考核评价体系，建立更加科学合理的激励机制，激发员工的学习和工作热情。
4. 强化团队建设，构建共享平台。
我们将加强团队间的沟通与合作，共同构建一个学习、分享、进步的平台。
七、总结通过一年的努力，我们在“三基”工作方面取得了显著成效。
“三基”工作的总结范文
“三基”工作的总结范文在“三基”工作的总结范文中，我将回顾过去一年来我所参与的“三基”工作，并总结其中的经验和教训。
作为一名工程师，我在项目的规划、设计和施工过程中承担着重要的责任。
通过这个总结，我希望能够进一步提高自己的工作能力，为未来的“三基”工作做好准备。
过去一年来，我参与了多个“三基”项目，并负责其中一个项目的规划和设计工作。
在这个过程中，我学到了很多宝贵的经验。
首先，我意识到项目的规划和设计阶段是非常关键的。
只有在这个阶段，我们才能够全面了解项目的要求和需求，然后制定出最合适的解决方案。
因此，我在项目开始之前，会与相关部门和团队进行充分的沟通和协调，以确保我们可以全面理解客户的需求，并最大程度地满足他们的期望。
其次，我意识到在项目施工阶段，团队合作和协调非常重要。
在这个阶段，各个部门和团队需要密切配合，以确保项目的顺利进行。
我通过与各个部门的沟通和协调，建立了良好的合作关系，并有效地解决了一些问题和困难。
这也教会了我如何更好地管理和领导团队，以实现项目目标。
此外，我还学会了不断学习和更新自己的知识和技能。
作为一名工程师，我意识到只有不断学习和提高自己的能力，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
因此，我经常参加培训和学习课程，以更新我的知识和技能。
通过这样的努力，我能够更好地理解和应用最新的技术和方法，提高自己的工作效率。
在这一年的“三基”工作中，我也遇到了一些挑战和困难。
其中一个挑战是项目进展的延迟。
我在项目施工阶段遇到了一些问题和困难，导致项目进展延迟。
为了解决这个问题，我积极与相关部门进行沟通和协调，制定了详细的行动计划，并密切监督项目进展。
最终，我成功地解决了这个问题，并按时完成了项目。
另一个困难是项目的预算超支。
在项目实施过程中，由于材料和劳动力成本的上涨，导致项目的预算超支。
为了解决这个问题，我与采购部门和财务部门进行了充分的沟通和协调，采取了一系列的节约措施，并成功地控制了项目的成本。
药具三基总结
A市药具“三基”岗位练兵活动总结为认真贯彻落实国家人口计生委药具发展中心关于在全国计划生育药具管理系统开展“三基”岗位练兵和知识竞赛活动的通知精神，我们在全市范围内开展了以学习“基本理论、基本知识、基本技能”为内容的“三基”岗位练兵活动，推动计划生育药具队伍能力建设，促进药具系统全员业务能力进一步提高。
主要做法是一、加强领导、扎实推进。
我市对这次三基岗位练兵高度重视，及时下发了《A市计划生育药具服务“三基”岗位练兵和知识竞赛活动实施方案》，成立了市人口计生委副主任XXX为组长的知识竞赛组委会，负责指导监督各地的练兵竞赛事宜。
各镇园街道实行计生办主任负责制，亲抓主问。
二、统一思想，提高认识。
今年是我市创建省人口协调发展先进市的终期评估验收之年，各级药管员都面临工作任务紧，思想压力大的情况，部分人有畏难怕学情绪，部分人有练兵竞赛会影响创建工作的顾虑，面对种种情况，我们找准切入点，把这次练兵竞赛活动作为提高药具服务满意率的切入点，以学习技能促业务工作，以业务能力促进药具服务满意率。
使创建工作和练兵竞赛有机结合起来，以此统一思想，提高认识，解除了镇村药管员的畏难情绪和思想顾虑，全身心投入这次岗位练兵竞赛活动。
三、层层培训，掀起热潮。
在培训教材未到的情况下，我们首先通过局办公系统向各镇药管员下发了电子拷贝培训教材，由药管员先行组织自学，在5月中旬我们及时下发教材，市局随即组织开展对镇级药管员的培训工作，培训时间达20课时。
到5月底，各镇完成了对村、社区药管员的培训工作，培训时间达15课时。
据统计全市共组织各类培训班21场次，培训人数达到344人，是近年来我市药具系统培训场次最多，受训人数最多，历时时间最长，影响范围最广的一次培训学习活动。
四、同心协力，成绩蜚然。
全市各级药管员同心协力，克服种种困难，全身心投入到这次药具岗位练兵活动中，涌现了一批爱岗敬业、祟尚学习的练兵尖子。
例如我市X镇药管员XX，既要忙于站内业务创建工作，又面临电大本科的毕业考试，而且时间又相互重叠，但她勇于担当，放弃各种休息时间，争分夺秒，克服重重困难，以高昂激扬的姿态投入到这次岗位练兵竞赛活动中。
药具工作总结(19篇)
药具工作总结（19篇）药具工作总结（精选19篇）药具工作总结篇1今年上半年，我县药具工作在县计生局的大力支持和市药具站的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，进一步深化药具工作改革，强化目标管理，加强基层基础工作，取得了显著成绩，圆满完成了各项指标任务。
进一步提高了药具工作的影响力，为我县稳定低生育水平，维护群众生殖健康提供了有力的保障。
现将我县上半年的药具工作情况总结如下：一、加强统筹协调，确保真抓实干县计生局十分重视支持药具工作，将药具工作的主要内容按上级要求纳入整体工作考核之中，统一部署、统一检查、统一考核、统一评估。
对全县免费发放点实行专人负责管理，完善了岗位责任制及其他管理制度，定期检查免费发放点的运行情况。
开展计划生育药具优质服务，坚持免费发放主渠道畅通，建立“多渠道、全方位、开放式、全覆盖”的药具发放网络，为我县稳定低生育水平提供了坚实的基础。
二、加大工作力度，全面规范化管理1、年初以来，我县计生服务站与各乡镇签订了目标责任书，定期对各乡镇进行抽查、指导，并且把抽查结果一并纳入年终工作考核中。
2、药具有计划地管理，坚持从下而上按需申请，并审核发给乡镇药具员。
3、避孕药具免费发放管理。
计划免费发放严格按合同管理、库存，上级的目标考核制度落实到位，无断档、脱供现象发生。
三、结合实际，积极完成两项调研1、口服避孕药使用情况调研。
为落实计划生育工作以人为本的服务理念，按照市人计发20__2号文件《关于开展“转作风、解难题、惠民生”主题教育实践活动实施方案》精神，充分体现便民、利民、为民理念，不断提高育龄群众对避孕药具的易得性和满意度，20__年4月县计生服务站抽调专人对辖区使用口服避孕药对象（包括流动人口）进行了走访调查。
调查采用数据采集、问卷调查和实地调研相结合的方式，调查内容涉及使用口服避孕药过程中的具体情况、效果、顾虑、建议等，为进一步推广和普及口服避孕药提供可靠依据。
在完成数据收集后，于20__年5月对问卷、数据进行汇总分析并撰写调研报告。
下半年三基工作总结
随着2023年下半年的落幕，我单位在“三基”工程（即基础工作、基本能力、基本素质）方面取得了显著成效。
现将下半年三基工作总结如下：一、加强组织领导，确保工作落实1. 成立了“三基”工程领导小组，明确了各部门职责，确保了工作有序推进。
2. 制定并下发了《下半年三基工作实施方案》，明确了工作目标、任务和措施。
二、夯实基础工作，提升工作效能1. 优化工作流程，提高工作效率。
通过梳理业务流程，简化办事环节，减少了办事时间，提高了办事效率。
2. 加强信息化建设，提高数据质量。
充分利用信息化手段，对各类数据进行整合、分析和共享，提高了数据质量。
3. 强化档案管理，确保档案安全。
对档案进行分类、整理、归档，确保档案的完整、准确、安全。
三、强化基本能力建设，提升业务水平1. 开展业务培训，提高员工业务素质。
通过举办各类培训班、研讨会，提升了员工的专业技能和业务水平。
2. 加强实践锻炼，提高实际操作能力。
鼓励员工参加各类实践活动，提高解决实际问题的能力。
3. 完善考核评价体系，激发员工潜能。
建立科学合理的考核评价体系，激发员工的工作积极性和创造性。
四、提升基本素质，营造良好氛围1. 强化思想政治教育，提高员工思想政治觉悟。
通过开展主题教育活动，使员工坚定理想信念，增强“四个意识”。
2. 举办文体活动，丰富员工精神文化生活。
组织各类文体活动，增进员工之间的交流与沟通，营造和谐氛围。
3. 加强党风廉政建设，筑牢思想道德防线。
深入开展党风廉政教育，强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
五、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分员工对“三基”工程的重要性认识不足，工作积极性有待提高。
2. 改进措施：加强宣传教育，提高员工对“三基”工程的认识；完善激励机制，激发员工工作积极性。
总之，下半年我单位在“三基”工程方面取得了显著成效，但仍存在一些不足。
在新的一年里，我们将继续深入推进“三基”工程，努力提高单位整体素质，为实现单位高质量发展奠定坚实基础。
“三基”工作的总结
“三基”工作的总结“三基”工作的总结10篇“三基”工作的总结1一、年初计划为提升专业技能、管理水平、队伍素质，公司对xx年年“三基”工作提出以下具体要求：指导思想：将“三基”工作融入日常工作中并作为长久工作来抓；实施要求：自行制定措施，自行实施执行，自行检查考核；实现目标：提升管理水平和队伍素质、提高工作效率和工作质量、改进工作方法和工作态度；具体实施：年初由各部门自行制定“三基”工作计划，人力资源部负责不定期督察，年底各部门自查总结。
二、完成情况：计划完成率年初18个部门共制定68条工作计划，涉及到制度建设、队伍建设、生产管理、设备管理、承包商管理、项目管理、安全管理、费用管理、员工培训等多个方面，截至xx年年12月31日100%完成。
特点xx年年天津分公司的“三基”工作，充分体现了以下特点：1、领导重视，计划可行公司总经理陈璧同志多次强调“三基”工作的重要性，并在年度工作会、总经理办公会等多种场合上提出具体要求；各部门也非常重视，年初由部门经理亲自组织制定了专人负责、切实可行的工作计划。
2、注重落实，讲求实效xx年年的“三基”工作强调求真务实，要求计划落实到岗，责任落实到人。
3、夯实基础，持续改进各部门制定“三基”计划过程中，在重点突出“抓基层、打基础、练基本功”的同时，突出了工作的持续性和长久性。
4、自检自查，发挥主动公司对xx年年的“三基”工作没有强制下达指标，而是要求各部门根据实际情况“自行制定措施，自行实施执行，自行检查考核”，注重发挥各部门和全体员工的积极性和主动性。
成果1、制度建设方面：各部门在集约化管理理念指导下进行了规章制度的完善、管理程序的改进、工作流程的梳理；同时由计划财务部、人力资源部牵头建立了自检和审查清单，加强内部控制。
2、员工培养方面：勘探部、开发部、钻井部、技术部、工程办公室、渤南作业区、辽东作业区、健康安全环保部、行政管理部、科麦奇联管会、渤中11/05合同区块联管会等部门通过“师带徒”、聘请专家担任技术支持、召开技术经验交流会、举办培训班、岗位轮换等多种方式培养员工，提高了员工的整体素质。
药具管理工作总结
药具管理工作总结药具管理工作总结1社区计划生育药具管理工作在街道计生科领导下，按照上级的要求和部署，加大宣传力度，强化服务措施，开展计划生育药具管理优化服务，提高避孕药具发放率收到良好的效果。
现就上半年计划生育药具管理工作总结如下：一、为认真贯彻实行计划生育政策，法律、法规的宣传。
今年开展了计划生育药具知识培训2期，参加人员120人次，使广大社区居民提高了生殖健康知识知情选择，按时发放各种避孕药具，提高了药具发放及时率。
二、站东社区利用各大节日，采取形式多样的宣传计划生育政策，和避孕节育知识，使已婚育龄妇女“知情选择”真正深入人心。
三、为了提高避孕药具知识的有效率，保护育龄妇女的。
身心健康，在全社区范围内对育龄妇女进行跟踪随访，随访率达100％。
四、设立免费避孕药具发放专柜，为育龄群众及时提供优质服务社区有“药具专柜”，柜内药具品种齐全，摆放整齐。
帮助育龄群众掌握避孕节育知识，指导他们选择安全、适宜的'节育器，并建立避孕药具发放花名册、使用花名册和随访记录。
五、对流动人员进行了药具知识服务上门等活动，并开展婚育新风进万家活动，为切实做好计划生育药具管理工作打下了良好的基础。
药具管理工作总结2，东城社区在上级药具站的指导下，继续确保药具在乡镇社区人口与计实施中发挥重要作用。
根据县药具管理责任书的要求，主要开展了以下几方面工作：一、年初与各辖区签定了药具工作责任书，村与药具使用夫妇都签定了合同，共签同10份。
二、于十二月十七日上午和今年三月七日共开展了两次大型宣传咨询活动料内容有八种，一种为青春期卫生保健，第二种为婚前检查的'意义及内容，第三种为孕第四种为夫妻恩爱，儿女聪明，第五种为新生儿健康的十个标准，第六种为造成不孕的七种是常用避孕方法的选择，第八种是更年期的保健知识。
咨询活动地点选在东城社区生办人员全部参加，利用每逢十五九眼桥下的赶集两次举行了两个上午的活动，参与人人，共散发宣传资料1000余份。
岗位练兵活动总结范本
岗位练兵活动总结范本一、活动背景为了提高岗位员工的综合素质和业务水平，进一步加强员工之间的协作与配合能力，我司于2021年7月1日至7月5日举行了岗位练兵活动。
此次活动共计进行了五天，参与人员包括各部门的岗位员工以及中层管理人员。
二、活动目的1. 提高员工的业务能力。
通过岗位练兵活动，培训员工的岗位技能和知识，帮助员工熟练掌握岗位职责，提高工作效率。
2. 加强员工之间的协作与配合能力。
通过团队活动和小组讨论，促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 提高员工的自我管理能力。
通过活动中的各项任务和训练，培养员工的自我管理和自我驱动意识，激发员工的工作激情。
三、活动内容1. 岗位技能培训。
根据各个岗位的具体需求，组织专业讲师进行相关的培训，包括销售技巧、客户服务、沟通技巧等。
2. 团队合作训练。
设置各类团队活动和游戏，例如团队拼图、团队定向赛等，通过这些活动，加强员工之间的合作意识和团队凝聚力。
3. 模拟案例演练。
组织员工进行模拟案例演练，让员工在虚拟情景中熟悉并应用所学的知识和技能，培养员工的应变能力和处理突发情况的能力。
4. 小组讨论和分享会。
组织员工进行小组讨论，分享工作中的心得体会和经验，相互学习和借鉴，提高工作效率和质量。
四、活动收获1. 提高了员工的业务能力。
通过专业讲师的培训，员工对于岗位技能和知识的掌握更加熟练，工作效率和质量得到了明显提升。
2. 加强了团队合作能力。
通过团队活动和小组讨论，员工之间的交流和合作意识得到了增强，团队的凝聚力得到了提高。
3. 培养了员工的自我管理能力。
活动中设置了各种任务和训练，要求员工主动参与和自我管理，激发了员工的工作激情和责任感。
4. 提升了员工的沟通和协调能力。
活动中的各项任务和训练要求员工之间相互配合和协调，通过这些训练，员工的沟通和协调能力得到了提升。
五、不足与展望1. 活动时间安排较为紧凑，部分员工反映时间不够充裕，建议在下次活动中适当延长活动时间，让员工更好地吸收和消化所学知识。
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计生系统干部职工药具“三基”岗位练兵活
动工作总结
一年来，我镇的人口与计划生育工作在上级主管部门的指导和党委政府的领导下，以““三个代表”重要思想为指导，以“改革、创新、服务”为主题，进一步解放思想，科学管理，求真务实，狠抓落实，深化人口与计划生育综合改革，在全镇干部群众的共同努力下，取得了一定的成绩，各项工作健康有序的发展，为经济社会跨越式发展创造健康良好的人口环境。
今年我镇总人口44707人，已婚育龄妇女10753对，其中一孩夫妇7231对，初婚257对，晚婚率%，今年共出生人口336人〔其中一孩277人，二孩47人，计划外12人（其中一孩9人）〕，出生率为‰，计生符合率%，今年共死亡306人，人口自然增长率‰。
今年落实长效避孕措施470人（当年落实措施137人），第一次查孕查环率为99%（应查6077人，已查6023人）。
回顾一年来的工作，我们主要表现在以下几方面工作：
一、强化计生组织网络制度软硬件建设，继续推行计生目标管理责任制。
今年自我镇被列入市计划生育基础薄弱乡镇后，党委政府极为重视，党政主要领导专门三次组织计生办人员会议，听取计生工作汇报，分析计生工作的现状和存在问题，研究
落实新形势下计生工作的任务，并投入2万多元新购入微机电脑2台，B超机1台，增添镇人口学校的部分设施，对计生干部在工作中的用车、误餐也提供方便，在人力物力上对计生工作的开展创造了良好的环境。
同时为明确任务，落实责任，党委政府还从各村着手，进一步明确由党政一把手亲自抓，负总责的原则，根据年初市委市府下达的计划生育考核指标，结合本镇的实际，对村、镇干部实行目标管理责任制，并与79个行政村签订了计生目标管理责任状，对全年的计生工作进行了全面的量化，考核结果直接与工资、奖金挂钩，做到政策、制度、措施三落实。
同时行政网络健全，重新调整计生办人员的岗位职责。
设办公室、协会、宣传、政法、流动人口、药具、统计、知情选择、便民窗口等九大线九个片和计生养老保险、人户分离、再生育审批等12项办中心工作，还完善建立了计生专干汇报交流例会制、婚育知识培训制、信息资料收集汇总反馈制、计生联系员例会制、“四项手术”报销制等5项制度，使计生工作规范化、制度化。
二、抓基层基础，促全面平衡，深化计生综合改革，使计生工作落实到实处。
基层是计划生育工作的落脚点，基础工作是得以落实的关键。
1、抓村级计生服务员的队伍建设。
我们对79个行政村
的联系员进行了全面的调查，把年纪轻、有文化、有能力、素质好，热爱计生工作的优秀农村妇女充实到联系员队伍中来，在去年调整3个村联系员的基础上，全年又调整充实了1名计生联系员（赤岘村），并在今年四月份对全镇村级计生联系员进行了1期业务知识培训，纠正了个别村计生联系员有人不到位，到位不到岗的状况，确保了计生工作情况明、底子清。
2、抓好村级月报告单的核实、反馈工作，把月报告单的信息与微机管理有机结合起来，反馈册各片专干，村联系员每季度核对一次，计生统计误差率控制在%以下。
3、积极开展创一流协会活动，在加强行政措施的同时，大力加强协会建设，通过协会组织，使群众真正实行自我管理、自我教育、自我服务上来，进一步深化了计划生育村民自治民主管理工作，在深化计划生育民主管理工作中，在去年40个行政村开展这项工作的基础上，今年又增加20个行政村，深化面达到76%。
并由30%的村协会开展收缴会费工作。
4、进一步完善计划生育利益导向机制：①继续做好农村计划生育对象社会养老保险和一次性补助对象落实工作，在前两年对已放弃生育的185户家庭办理参保手续和一次性补助的基础上，今年又参保48人，一次性补助2人。
②进一步落实优先优惠政策，按照公开、公正、公平的原则，发
放《计划生育优惠证》109份，并加强督促，确保了计划生育家庭在参加《新型农村合作医疗制度》的收费优惠、宅基地审批、中考加分，使优惠政策落实到实处，真正使群众得到实惠。
③抓好计划生育公益金的发放工作，按照市《计划生育公益金保障制度实施办法》的要求，在调查排摸的基础上，今年又对5户计生特困户家庭得到了计划生育公益金的救助。