节保能源管理制度
节约能源资源工作健全管理制度
节约能源资源工作健全管理制度能源是现代社会发展的基础，是人类生存和发展的物质基础。
我国作为一个能源大国，能源资源丰富，但能源消耗量巨大，能源资源浪费现象严重。
因此，加强能源资源管理，建立健全节约能源资源的管理制度，是实现可持续发展的重要保障。
一、节约能源资源工作的重要性节约能源资源是实现可持续发展的必然要求。
能源资源是有限的，过度消耗会导致能源资源枯竭，影响经济社会发展。
节约能源资源有利于缓解能源压力，提高能源利用效率，降低能源消耗，实现经济社会可持续发展。
节约能源资源是促进环境保护的重要手段。
能源消耗会产生大量污染物，如二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物等，对环境造成严重污染。
节约能源资源可以减少污染物排放，降低环境污染，保护生态环境。
节约能源资源是提高经济效益的有效途径。
能源资源价格逐年上涨，能源消耗成本在企业生产成本中所占比例越来越高。
节约能源资源可以降低企业生产成本，提高经济效益，增强企业竞争力。
二、节约能源资源工作的现状与问题当前，我国节约能源资源工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足。
能源资源管理意识不强。
部分单位和个人对节约能源资源的重要性认识不足，缺乏节能意识，导致能源资源浪费现象严重。
能源资源管理制度不健全。
现有的能源资源管理制度不够完善，缺乏有效的约束和激励机制，导致能源资源管理不到位。
能源资源利用效率低下。
我国能源资源利用效率相对较低，能源浪费现象普遍存在，能源资源利用率有待提高。
节能技术水平不高。
我国节能技术相对落后，节能设备不完善，影响了能源资源节约效果。
三、健全节约能源资源管理制度的措施加强宣传教育，提高能源资源管理意识。
通过各种渠道，加强对节约能源资源重要性的宣传和教育，提高全社会的节能意识，形成节约能源资源的良好氛围。
完善能源资源管理制度，建立健全节约能源资源的法律法规体系。
制定和完善节约能源资源的法律法规，明确能源资源管理的职责和义务，确保能源资源管理制度的实施。
节能减排管理制度(5篇)
节能减排管理制度一、总则1、为加强节能减排监督管理工作，依据《____节约能源法》、《____环境保____》、《____循环经济促进法》及国资委《____加强中央项目部节能减排工作____》、《中央项目部节能减排监督管理暂行办法》制定本制度。
2、坚持“服务环保靠技术，节能减排促发展”的____，切实开展节能减排工作，节省能源消耗、减少污染物排放。
3、制定节能减排工作专项规划并纳入项目发展规划和年度计划。
4、实行节能减排目标责任制和节能减排考核评价制度，将节能减排目标完成情况与各单位负责人经营业绩考核挂钩。
5、实行“依法监管，节能减排，保护环境，坚持____，造福社会与未来”的环境方针，鼓励发展节能减排环保型产业，杜绝进入高耗能、高污染行业。
二、节能领导小组的主要职责1、节能领导小组统筹、综合、协调、管理项目部的各项节能工作。
组长：刘朝林副组长：李前锋、李君、袁学军、唐昭慧、杜明克、袁栋辉成员：曹祥、程义强、刘京文、余灿、刘照川、牛泽林、1闫华山、郭俊明、邓裕顺、冉昌华、张瑞波、关晓明、唐树明、王飞、刘冰、王鹏、赵英年、周建宇2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，____制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并____实施。
3、____制定节能宣传、教育和培训规划并____实施。
4、____制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、____审定项目部年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定项目部的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查项目部的各项节能工作。
8、____召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门的主要职责发展规划管理部为节能领导小组的日常办事机构，是项目部节约能源的综合管理和监督、____部门，在项目部节能领导小组领导下，负责做好项目部节能任务的综合和协调管理，督促、检查项目部的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻项目部节能领导小组____决定，并对其执行情况进行检查。
节约资源制止能源浪费管理制度
节约资源制止能源浪费管理制度1. 背景节约资源和制止能源浪费是当今社会的重要课题。
能源的浪费不仅对环境造成负面影响，还对经济和社会可持续发展产生不利影响。
为了提高能源利用效率，保护环境，我们制定了本管理制度。
2. 目的本管理制度的目的是促进节约资源和制止能源浪费的管理，在全体员工中建立起对节能减排的意识和责任感。
通过采取合理的管理措施，实施能源管理计划，我们的目标是降低能源消耗，减少浪费，提高能源利用效率。
3. 管理制度内容本管理制度包括以下内容：3.1 能源管理责任所有公司员工都有责任积极参与节约资源和制止能源浪费的行动。
具体责任划分如下：- 领导层：设立能源管理团队，制定能源管理计划，并监督实施情况。
- 部门经理：负责部门内能源消耗情况的监测和管理。
- 员工：遵守能源管理制度，提出节能建议，参与节能活动。
3.2 节能措施我们将采取以下节能措施来减少能源消耗和浪费：- 使用高效节能设备和技术，例如LED照明和节能电器。
- 设定合理的温度控制和空调使用规范。
- 严格控制机械设备的运行时间。
- 提倡员工关掉不必要的电器设备和灯光。
3.3 能源监测与评估我们将建立能源监测系统，定期评估能源消耗情况。
通过数据分析和评估结果，及时发现问题，并提出改进措施。
3.4 能源培训与宣传定期开展能源培训，提高员工的节能意识和能力。
通过内部宣传和奖励机制，激励员工参与节能行动。
4. 实施与监督本管理制度将由能源管理团队负责实施和监督，并定期评估执行情况。
定期发布能源消耗和节能效果的报告，提供数据依据和参考。
5. 结论通过本节约资源制止能源浪费管理制度的实施，我们将能够更有效地保护环境、提高能源利用效率，实现可持续发展的目标。
每位员工都要积极参与，共同努力，共同创造节约资源的团队氛围。
请大家共同遵守本管理制度，并提出宝贵的改进建议，为节能减排贡献自己的力量。
节约能源管理制度
节约能源管理制度一、背景介绍随着全球经济的发展和人们生活水平的提高，能源消耗量也呈现出快速增长的趋势。
能源是人类社会发展的重要支撑，但能源资源并不是无穷无尽的，过度消耗将导致资源的匮乏和环境的恶化。
为了合理利用和保护能源资源，提高能源利用效率，我们制定了一套节约能源管理制度，旨在推动节能减排、促进绿色发展。
二、制度目标1. 减少能源浪费：通过强化管理、改进技术和加强培训等方式，降低能源的消耗量，减少能源浪费。
2. 提高能源利用效率：优化能源的配置和使用，提高能源的利用效率，实现同等产出下的能源消耗量降低。
3. 增加可再生能源使用比例：积极发展和推广可再生能源，减少对传统能源的依赖，实现能源结构的优化升级。
4. 推动绿色低碳发展：倡导低碳生活方式，推动产业绿色转型，减少碳排放，降低对环境的影响。
三、制度内容1. 能源管理责任制：明确各部门和岗位对能源管理的责任，建立相应的考核和激励机制，落实能源管理的各项措施。
2. 能源监测与分析：建立能源消耗数据的监测与分析系统，实时掌握能源消耗情况，发现问题及时采取对策。
3. 节能技术应用：推广先进的节能技术和设备，鼓励企业采用高效节能设备，降低能源消耗。
4. 培训与宣传：加强能源管理人员和员工的培训，提高他们的节能意识和技能；同时，通过宣传活动向全体员工普及节能知识，鼓励广大群众参与到节能行动中来。
5. 能源消耗统计与报告：每月汇总各部门的能源消耗情况，按照要求报送相关数据和报告，在建立有效监督机制的基础上，实施动态管理。
6. 异常能源消耗处理：对于能源消耗异常的情况，要及时组织专业人员进行调查和处理，找出问题所在，并采取相应的措施进行改进。
四、执行与监督1. 由能源管理部门负责制定具体的实施方案和操作细则，并监督各部门的执行情况。
2. 各部门要按照制度要求，积极履行职责，做好能源管理工作，并及时上报相关数据和报告。
3. 定期进行能源管理评估和绩效考核，对于卓越表现的单位和个人给予奖励和表彰，对于不达标的单位和个人要进行责任追究。
节约能源管理制度
节约能源管理制度一、引言随着社会经济的快速发展和人口的不断增长，能源供应压力也越来越大。
能源是国家发展的基础，它的合理利用对保障国家安全、促进经济稳定都至关重要。
因此，建立一个科学、高效的节约能源管理制度势在必行。
二、背景1. 能源紧缺形势：传统能源资源逐渐枯竭，非可再生能源使用不当导致环境污染严重。
2. 节约能源的重要性：节约能源不仅可以保护环境，减少污染，还可以降低生产成本，提高资源利用率。
三、原则1. 合理利用：在保证生产和生活需求基础上，最大限度地减少能源浪费。
2. 创新技术：通过引进先进的节能技术，提高能源利用效率。
3. 闭环管理：从能源采集、存储、分配到使用的全过程实施有效管理，防止能源浪费。
四、制度内容1. 能源审核制度建立能源使用情况的监控与评估机制，定期审核企业、组织的能源使用情况，并根据情况提出改进建议和措施。
2. 能源节约方案根据不同类型企业和组织的特点和需求，制定相应的能源节约方案，并逐步推广应用。
3. 节能设备更新鼓励企业和组织更新落后的能源设备，引进节能型设备，并给予相应的政策支持。
4. 员工培训组织开展节能培训活动，提高员工节约能源的意识和能力，使节能理念深入到企业的每个角落。
5. 能源数据管理建立完善的能源数据管理系统，监测和收集各类能源使用情况，为制定合理的能源管理策略提供可靠依据。
6. 节能奖惩机制对于能源使用率高、节能措施得力的企业和组织，给予奖励措施；对于能源浪费、不重视节能的企业和组织，进行相应的处罚。
五、推行策略1. 政府引导政府加大宣传力度，鼓励企业和组织制定并实施节能计划，提供相关的经济支持和税收优惠政策。
2. 激励机制建立有效的激励机制，通过节能减排所节省的能源成本，给予一定比例的奖励。
3. 资金投入增加节能项目的投资，为企业购置节能设备提供资金支持，加大研发力度。
4. 知识普及加强对节能知识的普及教育，提高公众的节能意识，从个体层面共同参与节能行动。
环境保护和能源节约管理制度
环境保护和能源节省管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的环境保护工作，推动能源节省减排，提高企业的社会责任感和可连续发展本领，依据国家有关法律法规和政策，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于企业内部全部员工，包含高层管理人员、中层管理人员、普通员工等。
第三条法律遵守企业在环境保护和能源节省管理方面必需遵守国家有关法律法规，严禁违反环保和能源节省相关法律法规的行为。
第二章环境保护管理第四条环境责任1.企业的环境保护工作是企业的基本责任，全体员工应当加强环保意识，乐观参加环境保护工作。
2.企业应建立健全环境管理体系，订立相应的环保目标和措施，不绝改进环境保护工作。
第五条环境风险管理1.企业应对可能带来环境风险的活动进行风险评估和管理，采取防备和掌控措施，确保环保工作的安全性和可连续性。
2.对于发生的环境风险事件，企业应及时调查、报告，并采取矫正措施，防止再次发生。
第六条废物管理1.企业应建立废物管理制度，明确废物的分类、储存、处理和处理要求。
2.废物应依照国家和地方的相关法规进行分类、储存、处理，不得随便倾倒或排放。
第七条资源利用1.企业应合理利用资源，提倡节省用水、用电、用气、用纸等行为。
2.企业应推广先进的节能技术和设备，降低资源消耗，优化能源结构。
第八条环境监测与报告1.企业应建立环境监测体系，定期对企业环境指标进行监测和评估。
2.环境监测结果应及时报告给相关部门和上级机构，确保信息的透亮和真实性。
第九条环境培训1.企业应定期组织环保培训，提高员工的环保意识和本领。
2.新员工入职时应进行环境保护培训，并签署保密协议。
第三章能源节省管理第十条能源管理责任1.企业应设立能源管理岗位，明确能源管理的职责和权限。
2.能源管理岗位负责能源的采购、使用、监测和评价等工作。
第十一条能源计量与监测1.企业应建立能源计量和监测体系，对能源的使用情况进行实时监测和数据分析。
2.通过能源监测，及时发现能源消耗异常和挥霍现象，采取相应的措施进行调整和优化。
企业节约能源管理制度（三篇）
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
能源资源节约与环保管理制度
能源资源节省与环保管理制度第一章总则第一条目的和基本原则为了加强企业能源资源的节省利用和环境保护管理，提高企业的经济效益和社会形象，依据国家有关法律法规和环境保护政策，订立本规章制度。
本制度的基本原则如下：1.节省能源资源，提高能源的利用效率；2.环境保护第一位，确保生产活动对环境的影响得到有效掌控；3.科学管理，全员参加，共同推动企业的可连续发展。
第二条适用范围本制度适用于本企业的全部员工、访问者以及与本企业合作的供应商、承包商等。
第二章节省能源资源管理第三条能源资源使用评估1.全部新项目在设计阶段，应进行能源资源使用评估，评估项目的节能潜力，订立相应的措施；2.对现有生产设备及工艺进行定期检查，确定存在的能源挥霍环节，并订立改进措施。
第四条节省用水管理1.各部门应订立严格用水计划，合理布置用水量，杜绝水资源挥霍；2.定期检查水管、水龙头等设施，及时修复漏水漏气问题；3.水的再利用应得到充分利用，尽量减少对自然水源的倚靠。
第五条节省用电管理1.各部门应合理布置用电计划，避开用电高峰期集中用电；2.检查电线、插座等电器设备的安全性能，及时修复故障；3.提倡使用高效节能的照明设备、冷暖设备等，降低能源消耗。
第六条节省燃气管理1.严格掌控燃气的使用量，避开挥霍；2.检查燃气管道、燃气设备等的安全运行，及时修复故障。
第七条节省原材料子管理1.在采购原材料子时，优先选择节省资源的替代品；2.对原材料子的使用进行严格掌控，避开挥霍；3.推行废料循环利用和资源再利用，减少对环境的污染。
第三章环境保护管理第八条废物排放管理1.严格依照国家环境保护规定的排放标准进行操作，杜绝超标排放现象；2.设立合适的废物分类、贮存和处理设施，确保废物得到正确处理。
第九条大气污染防控1.严禁使用高污染物排放的设备；2.定期检查和维护排放设备，确保其正常运行；3.加强对污染源的监控和排放情况的记录，做好数据报送工作。
第十条水污染防控1.禁止将废水排入自然水源；2.对废水进行预处理，实现国家相关标准后再排放；3.定期进行废水排放口的检查和监测。
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能源管理制度
第一章总则
第一条本制度适用于北京金隅节能保温材料科技有限公司内各部门及外供单位。
第二条本制度所称节约能源（以下简称节能），是指加强用能管理，通过调整产品结构，采取合理措施，减少公司生产经营过程中能源消耗各个环节的损失和浪费，以最小的能源消耗取得最大的经济效益。
第二章节能管理体系
第三条公司成立节能工作领导组和工作组，分管能源工作副经理担任组长，节能工作组办公室设在安全安全生产部，成员由各区域及各部门能源主管人员组成。
第四条节能工作组负责公司日常节能管理工作，主要职责：
贯彻落实国家和北京市节能法律、法规、方针、政策和标准，和节能工作领导组下达的节能工作的决议；
根据公司循环经济发展战略，安全生产部制订年度计划及各项节能管理制度，并组织实施；
技术部负责公司新建、改建、扩建工程项目的能耗审查，对项目合理用能进行评估、论证；搞好引进先进技术设备、采用先进生产工艺等科学技术方面的措施，并组织实施。
技术部、安全生产部负责推广节能新技术、新工艺、新设备和新材料；
委托有监测资质的单位进行节能监测，定期开展本单位能量平衡、物料平衡、能量审计工作，编制能源消耗定额；
分解落实节能工作任务，安全生产部组织对本单位各用能部门进行能源计量、统计、检查与考核；
安全生产部按月、季、年做好能源消耗统计分析，并按要求上报集团能源环保部门；
安全生产部、组织部负责节能宣传、教育和培训工作；
各用能单位制订本单位能源供应设施和重点用能设备在汛期、设备
检修、电力迎峰度夏期间的安全应急预案（如防汛、防雷等），防止突发事故造成损坏，确保生产用能和人身安全。
第五条车间要成立节能工作小组，由一名车间领导任组长，能源管理员、技术人员等为组员。
主要职责：
贯彻国家和北京市节能法律、法规、方针、政策和标准，落实行政办公会和节能工作小组有关节能工作的决议；分解落实节能工作任务，对本单位各用能点进行能源计量、统计、检查和考核；
负责本部门的煤、油、水、电、天然气的消耗，要随时了解耗能情况，经常检查原始记录；
负责检查能源计量仪表的运行，保证数据准确，如发现问题及时上报安全生产部，予以解决。
负责汇总部门耗能统计，及时报表；
分析本车间能源消耗情况，根据分析结果，制定节能措施，并组织实施；
开展节能宣传、教育和岗位培训工作；
第六条区域管理部主要职责：
负责公司内部生活和外供用能的管理，负责供水、供电管理及水、电、供暖收费管理工作。
对单身宿舍、家属区、外供单位，违章用电、用水、供暖情况要及时进行检查。
第三章节能基础管理工作
第七条能源计量
能源计量装置的选型、精确度、测量范围和数量，应满足能源定额管理的需要，并建立校验、使用和维护记录。
第八条能源统计
建立完善的能源统计体系，落实统计责任制，健全能源消耗原始记录、统计台帐，按公司要求报送有关能源统计报表和年度能源利用状况报告。
年度能源利用状况报告包括能源购入、能源消费与加工转换、单位
产品能耗、主要设备和工艺能耗、能源利用效率、能源管理、节能措施和节能效益分析等。
第九条根据国家和北京市主管部门制订的能耗标准和能耗限额，按先进合理的原则制定综合能耗和单项能耗定额指标，并把各种能耗考核定额分解落实到车间、班组、单机设备。
第十条用能设施运行
制订用能设备巡视检查制度，加强巡视检查，填写《设备巡检记录》，节能管理人员做到月检、周检。
定期进行设备检修保养，用能设备发生故障应及时发现、及时处理，杜绝跑、冒、滴、漏等能源浪费现象。
第十一条根据生产计划、销售、运输、市场等因素变化情况，合理组织生产，保持用能设备高效运转，充分利用峰谷分时电价政策，移峰填谷，降低能源成本。
第十二条生产辅助用能、机关用能、生活用能和其他非生产性用能一并纳入本单位的节能管理范围，按要求进行计量和管理。
第四章节能技术进步
第十三条公司按照国家和北京市产业政策，以低能耗和节能为方向，调整产品产业结构，发展循环经济，引进和实施节能产业，投资节能项目。
第十四条鼓励支持资源综合利用、余热余压利用、新能源、可再生能源的开发利用、绿色照明、雨污水处理回收利用、微喷绿化灌溉和用能设备经济运行等各种节能技术。
第十五条把节能列为公司技术改造的重点，优先纳入计划，加大资金投入，改造、淘汰落后工艺和设备，并争取政府相关部门的政策和资金支持。
第五章宣传教育
第十六条加强节能宣传教育，普及节能科学知识，增强职工的节能意识。
每年的节能环保宣传月，公司将根据上级部门的要求，组织开展节能宣传活动。
公司将定期对能源管理人员进行节能宣传教育培训。
第十七条将节能培训纳入人力资源部门工作计划，并将节能培训的考核成绩作为职工全面考核的内容之一。
第十八条能源管理部门会同宣传部门，宣传节能的方针、政策、意义和有关科技知识。
第六章附则
第十九条本制度与上级部门相关文件相抵触时，以上级文件为准。