大学生面试该不该选择名牌服装？
面试着装指点大学生面试如何着装
面试着装指点大学生面试如何着装随着大学生即将步入求职市场，面试成为他们将要面临的重要任务之一。
面试时的着装不仅是给面试官留下好印象的重要因素，还体现了求职者的素养、礼仪和职业意识。
本文将从形象与细节两个方面，为大学生们提供几点着装指导。
一、形象篇1.正式职场适用的商务装在穿着上，首先需要了解面试公司的企业文化、职业特点和职位要求，然后选择适合的衣着。
一般来说，我们可以选择正式职场适用的商务装，它是一种富有专业感和精英气质的着装方案。
例如男士可以选择西服、领带、皮鞋、皮带等，女士可以选择套装、裙装、高跟鞋等，这类衣着不仅简洁大方，还能够透出一种专业精神。
2.简洁清爽是基础无论何时何地，简洁清爽是基础。
因此，大学生在面试时的着装需要注意“简约大气”这个特点。
尽可能选择颜色单一、款式简洁、细节精致的服装。
面试不宜过于张扬，不要过分追求时尚潮流，更不能穿着过于随意，毕竟面试是一个严肃的场合。
3.体型与着装相适应另外，在选择衣服时，同样要注意体型问题。
服装的款式是需要与自己的体型相适应的。
例如，太胖的人就不适宜穿紧身衣物，太瘦的人也不适宜穿过大的衣服。
选择适合自己的衣服穿着，不仅能够凸显出自己的气质，还有助于增强自信心。
二、细节篇1.展现职业精神在穿着方面，小细节同样重要。
例如，衣服的整洁程度、鞋子的干净度、皮带的搭配都需要注意。
如果一些细节不合格，会给面试官留下不良的印象。
另外，女士的化妆也需要注意，过于浓重的妆容会让人感觉不够专业。
让自己显得精神焕发、干练专业是最基本的职业精神。
2.不夸张和过于夸张则需避免除此之外，以下细节也需要注意：A.男生需要注意个人发型卫生和梳理，不宜留太长发尾或是头发凌乱。
B.衣服的颜色搭配需要注意顺序，例如：黑-灰-暖-冷-白，这种顺序相对较符合职场着装规范。
C.当然，在穿着方面也不能太过枯燥，恰当的配件也是令人注目的话题。
男士可以选择一只高质量的手表、一款专业的皮带等。
而女士则可以选择一些合适的饰品，例如项链、手环等。
高校面试着装
高校面试着装
高校面试着装
金融行业、销售人员，西装是不二的法宝
应聘银行、证券期货、基金信托、投资担保、租赁、保险、财务、法律、研究员等金融行业的职位，建议同学们不要怕麻烦，选择一身合体的'西装，男生打领带会显得更有精神，容易穿出自信。
如果是新衣服，最好在面试前穿着几次，让身体适应一下，以免在面试时因为不适应服装而发挥失常。
不要攀比名牌，熨烫平整、干净、合身是关键要素。
对于其他行业销售人员同样适用穿西装应聘法则。
艺术、设计类职位，突出品味不从众
应聘服装设计、艺术设计类型等职位，建议同学们可以选择能彰显自身品味和个性的服装，但是一定要注意宜简忌繁。
自己亲自设计制作的服装显得别具一格，但尽量不要太花哨和佩戴过多饰物，以免喧宾夺主。
另外一个小窍门，在应聘品牌服装设计师或助理职位前，可以先了解一下该服装品牌的总体设计风格，如果能对该品牌的某些特有元素做出呼应，相信能够赢得面试官的认同。
行政、人事、教师、it技术类偏爱整洁浅色衬衫
应聘行政、人事管理、教师类岗位的同学在着装上不要过于出挑，浅色系衬衫搭配黑色西装裤非常适合服务性岗位工作。
对于更为舒适的圆领体恤和帆布鞋，一定不要出现面试的场合。
即使没有衬衫，也要选择带领的上衣，裤装不要过于休闲，牛仔裤很青春但不够职业。
女生穿矮跟皮鞋即可，保证相对舒适性不会影响走路姿势。
男生不宜穿休闲鞋，最好能选择正装皮鞋，黑色尤佳。
无论哪一种装扮，都要远离运动鞋、登山鞋、帆布鞋等功能或休闲鞋。
对于it技术人员，着装要求相对较低，但是也要注意干净整洁，最好能够选择衬衫西裤、皮鞋这种安全打扮。
大学生如何选择求职面试正装_面试技巧
大学生如何选择求职面试正装炎热的夏日已经过去，秋风渐凉，又一轮找工作的高峰拉开学了序幕。
如今找工作的竞争可谓如火如荼，大学生适应新的形式，除了准备一份让人眼前一亮的以外，对自己进行一下包装，会给人眼前一亮的效果，在面试时也一定会加分不少。
哪么一身正装西服是必不可少的，然而在校园的日子大家都是穿休闲或者运动装，很少有人的衣柜里有一套西服，由于社会经验尚浅，如何选择一套适合自己的西装以及皮鞋成为了不少大学生的难题，在此，本人通过许多实践经验，以及一些网友的评论，写出这篇文章，希望为大学生在选择西服以及皮鞋的时候提供一些帮助。
一、正装西服的选择西装的选择关键点在于个人的风格，不过重点是一套耐穿且耐看的西装，不宜有太强烈的休闲风格，总之一句话，适合你的才是最好的。
1.面料的选择选择西装时，首先要注意面料、色彩。
我们在选择西装的时候，在力所能及的范围之内要选择毛料，纯正的、质地良好的面料，因为它悬垂、透气、轻、薄、软，是高档西装的标志。
从面料上来讲，一般要选纯毛面料。
2.颜色的选择从色彩的角度来讲，正装西装的基本特点是单色的、深色的。
单一颜色，深色。
一般的是什么颜色居多呢？一般是黑色、藏蓝色居多，有时候也有咖啡色和灰色。
而休闲西装，色彩上就会异彩纷呈，可以是单色的，也可以是艳色的，还可以是多色。
有的颜色还不止一种颜色。
有的还有格或者条纹，或者是宝石蓝的、灰蓝的、浅蓝的、咖啡的，或者是粉色的、绿色的、紫色的、黄色的都可以，比较随意。
3.版型的选择版型其实挺重要的，中国人穿衣服，一般很少有人有版型的概念。
所谓版型，指的是西装的外观轮廓。
严格地讲，西装有四大基本版型：第一种版型，欧版西装。
欧版西装是什么样的呢？欧板西装实际上是在欧洲大陆，比如意大利、法国流行的。
总体来讲，它们都叫欧版西装。
最重要的代表品牌有杰尼亚、阿玛尼、费雷。
欧版西装的基本特征是什么呢？基本轮廓是倒梯形。
还不是倒三角形，不可能倒三角，是倒梯形，实际上就是肩宽收腰，这和欧洲男人比较高大魁梧的身材相吻合。
求职时穿戴奢侈品,是助攻还是败笔？
求职时穿戴奢侈品，是助攻还是败笔？
作者：
来源：《国际公关》2020年第03期
最新研究显示，人们认为穿着奢侈品牌服装的人社会地位较高，但热情和友善度较低。
因此，在面试不同岗位时，穿戴奢侈品的功效会大相径庭。
假设你要为自家新开的夜店招聘一名宣传公关，一位应聘者拿着路易威登（Louis Vuitton）手袋，另一位应聘者的背包看不出品牌，你可能会觉得背奢侈品牌包的应聘者更适合这个岗位，更有能力推进业务发展。
现在再想象一下，你要为一所学校面试幼儿园老师，哪个应聘者看起来更会照顾孩子呢？
大量研究表明，奢侈品牌代表财富、权力和較高的社会地位。
身份地位是奢侈品营销的核心。
不过，西北大学（Northwestern University）凯洛格商学院（Kellogg School of Management）的两位研究人员最近却提出了一个问题：奢侈品牌是否会产生反效果。
也就是说，亮出古驰（Gucci）或博柏利（Burberry）的标志会有社会成本吗？
事实证明，奢侈品也许会有社会成本，尤其是涉及求职面试中形成的第一印象时。
研究表明，求职者应认真考虑劳力士手表、品牌皮具以及其他奢侈品在特定环境中传达的信息。
若遇上需要同理心、亲和力或可靠、友善特质的工作，最好还是别亮出奢侈品。
大学生应聘面试着装
大学生应聘面试着装(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生面试该不该选择名牌服装
大学生面试该不该选择名牌服装大学生常常为着装而发愁，为了给面试官留下美好的第一印象，有人为此不惜重金花血本购买职业装，又或者是几个人血拼一套轮流上阵。
每当听说学生在购置面试服装的花费时，常常会令我目瞪口呆。
注重仪表古已有之，俗话说“人靠衣装马靠鞍”、“三分人才七分打扮”等等，但是注重仪表就等于是昂贵的服装吗?没有昂贵的服装就会失去面试的机会吗?我先来说说两个故事。
第一件是我自己亲身的经历，很多时候面试学生的时候，并不是只有一个面试官，协助的`同事也会把来面试的学生行为举止看在眼里，并相互讨论评点。
当学生穿着昂贵的服装或者打扮得有些花枝招展时，大家就会产生：“这和学生的身份相适合吗?”、“他有能力置办这样的服装吗?是靠父母还是自己挣的?”、“看来有些爱好面子，但我们招人是来工作的，他能行吗?”等等诸如此类的疑问，昂贵的服装使学生画虎不成反类犬。
因此，在选择面试服装的时候，要注意几点：第一，要与自己的身份相一致，不要给面试官产生身份识别的疑问。
第二，也要注意面试的是什么职位，例如面试一个生产线的职位穿着西装领带就不一定比穿牛仔裤机率大。
第三，不管穿什么服装，干净、整洁、合体是最重要的。
第四，穿什么去面试，一定要让自己感觉舒服，有利于面试时的发挥，而昂贵的服装反倒可能会使你受到限制。
面试时的昂贵服装往往并不是必要的，反倒可能会起反作用，同时还会增加学生的经济压力，面试服装只要适合就可以了。
第二件是一位猎头的故事：有一回她们帮助IBM招聘应届毕业生，当时有一位女生穿着有些破的牛仔裤来面试，这位女生开门见山就说：“老师，我知道今天这身打扮不大合适，但是我只有钱买这样的衣服，希望您原谅。
”由于这位女生的诚恳，最后通过了这轮面试。
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女大学生求职面试着装技巧
女大学生求职面试着装技巧在求职面试中，着装是给面试官留下第一印象的关键因素之一、适当的着装可以提升你的自信和专业形象，让面试官对你有更好的印象。
以下是一些女大学生求职面试着装技巧，帮助你在面试中表现出色。
1.选择合适的套装：对于正式的职位，建议穿着套装，以显示你的职业专业。
选择一套合身而优雅的套装，如颜色一致的西装和裙子或裤子。
避免过于花哨或暴露的服装，要保持简洁、干净、得体的形象。
2.注意颜色选择：颜色在面试中起到重要的作用。
中性色调如黑、灰和深蓝色是比较常见的选择，因为它们给人一种正直和稳重的感觉。
避免过于亮丽或夸张的颜色，以免分散面试官的注意力。
3.适当的配饰：适当的配饰可以让你的着装更加完整，但要注意不要过分夸张。
选择简单、经典、不引人注目的饰品，如小巧的耳环、手链和戒指。
避免过大和闪亮的饰品，这会分散面试官的注意力。
4.着装整洁：在面试前确保你的衣物整洁、无皱纹、没有污渍，这显示你的细心和重视。
特别留意衣领和袖口，它们是别人首先会注意到的地方。
建议提前一天将衣物熨烫好，以免临时出现问题。
5.鞋子的选择：鞋子也是面试中需要关注的细节之一、选择一双简洁、舒适、干净的鞋子，避免过高或过于夸张的款式。
面试时可能需要走动，所以确保你能在这双鞋子上自如地行走。
6.护肤和妆容：保持良好的护肤状态是给人一个好印象的重要因素。
保持皮肤清洁、有光泽。
妆容要素雅，不要过于浓妆艳抹。
适当的化妆可以突出你的面部特征，但要记住要保持自然。
7.发型和头发护理：你的发型也是展示你形象的一部分。
选择一个干净、整洁、简单的发型，不要让头发垂到眼睛或遮住面部特征。
保持头发干净、柔顺，并避免使用过多的发胶或造型产品。
8.着装的舒适性：虽然职业形象很重要，但你也要确保自己在面试中能保持舒适。
选择舒适的衣服和鞋子，以免在面试中感到不适或分心。
最后，衣着只是面试成功的一部分，更重要的是你的知识、技能和表达能力。
合适的着装可以增加你的自信和形象，但要记住真正打动面试官的还是你真实的能力和潜力。
外企实习面试着装
外企实习面试着装外企实习面试着装某外企hr经理古女士表示，着装方面的原则是行头不要抢了人的风头。
穿着不要过于隆重，比如黑色职业套装就是个禁忌，可以选择藏蓝或者深灰色。
另外，名牌也不要选，比如穿着burberry(巴宝莉)就来了，面试官会认为应聘者很不稳定，直接就会否定掉。
同时，服装颜色也切忌太过鲜艳，像亮片装、乞丐装、洞洞鞋(crocs)、透明装、低胸装等都是禁忌服饰。
高跟鞋可以穿，但不要穿水台过高的高跟鞋。
妆容切忌化浓妆面试古女士表示，不论是应聘公关岗位，或是其他与人沟通较多的岗位，都不要化浓妆面试，淡妆足矣。
如果不会化妆，也不要硬撑门面地乱化，只要干净整齐就好。
另外，女生如果戴美瞳隐形眼镜，尽量选择黑色或棕色，不要选灰色或是带花纹的。
头饰不要太花哨，烫发可以，但切忌爆炸头、金色等抢眼发型。
女生特别注意，在选择头饰上不要过于花哨。
对于佩戴饰物，古女士建议，项链、手链、戒指都可以戴，但每样不要超过两件。
带有骷髅等个性形状的饰物切忌佩戴。
另外，香水可以喷，但不要过浓。
国企人力主管着装大方得体即可对于着装方面，某国企人力资源主管胡女士认为，国企在面试上对于服装要求没有太多限制，只要给人第一印象大方、得体即可。
最主要还是看面试的企业属于哪个行业，比如设计或it行业的着装就相对随意些，不要求非穿职业套装。
像有些时尚、休闲款的小西装、毛衣，搭配裙子、裤子都是可以的。
但禁忌穿短裙、网袜等比较前卫、个性的服饰，服装颜色不要过于鲜艳。
男生最好穿衬衫，不一定要打领带，如果穿西装切忌选择有反光效果的面料，建议选藏蓝色或灰色。
妆容不用刻意准备国企面试重在考查能力而并非外表，所以在妆容方面不用刻意修饰。
胡女士建议，如果女生不会化妆，就不要化，简单地涂些口红就可以提升精神状态。
另外，带色的指甲油最好不要涂。
烫染发是可以的，但切忌黄色等过于醒目的颜色，或是乱发等个性化的发型。
胡女士建议，长头发的女生最好把头发扎起来，显得干净、利落。
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每当听说学生在购置面试服装的花费时，常常会令我目瞪口呆。
注重仪表古已有之，俗话说“人靠衣装马靠鞍”、“三分人才七分打扮”等等，但是注重仪表就等于是昂贵的服装吗？没有昂贵的服装就会失去面试的机会吗？我先来说说两个故事。
第一件是一位猎头的故事：有一回她们帮助IBM 招聘应届毕业生，当时有一位女生穿着有些破的牛仔裤来面试，这位女生开门见山就说：“老师，我知道今天这身打扮不大合适，但是我只有钱买这样的衣服，希望您原谅。
”由于这位女生的诚恳，最后通过了这轮面试。
第二件是我自己亲身的经历，很多时候面试学生的时候，并不是只有一个面试官，协助的同事也会把来面试的学生行为举止看在眼里，并相互讨论评点。
当学生穿着昂贵的服装或者打扮得有些花枝招展时，大家就会产生：“这和学生的身份相适合吗？”、“他有能力置办这样的服装吗？是靠父母还是自己挣的？”、“看来有些爱好面子，但我们招人是来工作的，他能行吗？”等等诸如此类的疑问，昂贵的服装使学生画虎不成反类犬。
因此，在选择面试服装的时候，要注意几点： 第一，要与自己的身份相一致，不要给面试官产生身份识别的疑问。
第二，也要注意面试的是什么职位，例如面试一个生产线的职位穿着西装领带就不一定比穿牛仔裤机率大。
第三，不管穿什么服装，干净、整洁、合体是最重要的。
第四，穿什么去面试，一定要让自己感觉舒服，有利于面试时的发挥，而昂贵的服装反倒可能会使你受到限制。
面试时的昂贵服装往往并不是必要的，反倒可能会起反作用，同时还会增加学生的经济压力，面试服装只要适合就可以了。