行政管理工作职责
行政工作管理工作职责内容(精选20篇)
行政工作管理工作职责内容（精选20篇）行政工作管理工作职责内容篇1职责描述:1、在办公室领导下,全面负责综合行政管理工作。
2、协助办公室主任完成办公室的各项工作,确保高质量、高标准的完成工作任务。
3、负责公司领导安排的工作上通下达,确保政令畅通,并做到科学有效的协调各部门之间的关系。
4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。
5、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用,建立科学、合理的物资财产管理制度,并登记造册。
6、负责文秘工作,文书档案的建档、归档以及综合管理,及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确,不断的提高档案的利用率。
7、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。
8、负责日常来客就餐安排事宜。
9、及时完成领导交办的临时性工作任务。
任职要求:1、全日制本科以上学历,中文、行政管理相关专业;2、具备良好的文字处理能力和沟通能力;3、工作态度认真、严谨、责任心强、吃苦耐劳;4、具有3年及以上相关工作经验者优先。
行政工作管理工作职责内容篇21、接听电话、转接电话、按照要求对外联络2、信函、传真、物品的签收、发送、转送和保管处理3、应聘人员的接待、访客接待和登记4、来宾的迎送，引导与招待工作5、根据需要及采购申请单按流程购置各类办公用品和项目用品6、办公用品和设备的入库登记和发放记录7。
核对车辆来回里程数，保管原始表格并登记8、领导交办的其他行政事务行政工作管理工作职责内容篇3一、岗位职责：1、根据公司和营业部相关规章制度(《证券营业部柜台业务操作流程》、《账户规范质量标准》等)，负责柜台业务和与柜台业务相关的各项操作;2、熟练掌握柜台各项业务和与柜台业务相关的各项操作和业务流程;3、负责临柜各项业务操作和流程的风险控制工作，使各项工作符合人民银行和证监局的各项风险控制要求;4、积极学习与柜台业务相关的各种业务知识和操作技能;5、积极参与各类新业务培训，并提出改进业务、服务流程的合理化建议;6、完成营业部和上级交办的其他工作任务。
行政部门管理职责（精选15篇）
行政部门管理职责（精选15篇）行政部门管理职责篇11、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，书面和口头表达能力;2、提前做好面试预约，接待前来的应聘者;3、协助人事主管做好网站招聘和各项数据统计;行政部门管理职责篇21.负责配合完成招聘、考核等人力资源工作;2.负责人员档案、信息台账的建立和管理;3.负责员工的签订、续签、台账建立等管理;4.负责部门内勤等综合性工作;5.完成领导安排的其他工作。
行政部门管理职责篇31、协助行政主管处理日常行政外部事务。
2、负责与总部运营对接工厂报表统计工作，制作并按时提报工厂行政、运营、厂部所要求的报表及资料信息。
3、负责办公室接待与电话接听工作，组织工厂日常会议与记录及其他领导安排的工作。
4、熟悉环保、应急、卫健相关业务，协助EHS应对政府各项检查。
5、参加政府组织的部分会议。
6、汇总月度员工考核、生产指标、燃动力消耗报表并提报总部。
7、日常负责统计工厂合同及其他用章信息存档。
8、接受工厂厂长安排的其他工作。
行政部门管理职责篇41、优化完善集团行政，监督落实情况，保证各项行政规范有效;2、负责集团行政费用管控、实现内部开源节流;3、负责集团固定资产管理及盘点，确保账实相符;清晰掌握公司固定资产现状、问题，并通过盘点数据提出有效解决方案或管理措施;4、负责集团工商管理，公司注册、变更等;5、领导交办的其他工作。
行政部门管理职责篇51、负责宿舍和食堂管理;2、负责生产耗材、劳保用品、办公用品、食堂食材及用品等采购与管理;3、负责整个站点的卫生与安全管理;4、负责站点所有生产设备、办公设备、办公资产、水电等维修和保养管理;5、负责站点车辆管理，负责站点内工人往返的票务管理6、负责站点场地规划、装修、改建等事宜;7、其他行政后勤类工作行政部门管理职责篇61、协行政助上级制定行政管理工作发展规划和计划2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、对工作人员的业务工作进行考核与指导5、协助企业人才引进工作以及入职等相关手续的办理6、协调公司内部行政工作行政部门管理职责篇7负责职场行政办公用品等采购及管理工作，办公室职场设备管理;负责费用预算管理、日常费用结算、报销与统计工作;负责工商注册等事务对接和办理。
行政管理员的岗位职责（5篇）
行政管理员的岗位职责1、按照要求起草行政管理制度及各类公文信函等，并提交上级审核，按照领导要求传达公司日常政令，落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排及传播、内部刊物的出版，保证公司各类信息及时、正确的传播;2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议;3、办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用;4、文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放;外部门文件的接收与存档;5、重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章的刻制、常规使用、保管及注销;6、其他后勤保障事务。
行政管理员的岗位职责（2）通常包括以下方面：1. 办公室日常管理：负责办公室设备管理、文件档案管理、办公用品采购、办公环境维护等工作，确保办公室运转顺畅。
2. 行政事务处理：处理来自内部员工和外部合作伙伴的日常行政事务，包括会议安排、出差安排、订票预订、文件传递等。
3. 人事管理支持：协助人力资源部门进行人事管理工作，包括员工档案管理、招聘流程支持、薪资福利管理等。
4. 办公流程优化：评估办公流程，提出改进建议，并协助实施，以提高工作效率和整体管理水平。
5. 信息沟通协调：负责与部门之间的沟通协调工作，协调各部门之间的工作进展，保持信息畅通。
6. 会议组织与协调：负责会议安排、会议材料准备、会议记录等工作，并协助组织重要会议的流程和细节。
7. 行政支持：为管理层提供行政支持，包括日程安排、文件处理、事务处理等。
8. 公司接待与对外联络：负责对来访客户和合作伙伴进行接待工作，并与外部各方进行日常联络。
行政管理工作职责范文【7篇】
行政管理工作职责1(1)费用管理：行政管理相关费用的管理、统计、分析;(2)接待工作：协助进行来访人员接待、行政接待工作的安排管理;(3)档案与资产管理：协助进行集团进行公司档案的归档和管理，对公司资产进行管理和维护。
(4)后勤保障：后勤支持、物资支持(5)物资管理：对行政物资、活动物资的采购与管理(6)督导管理：对员工行为规范、行政管理制度进行督导管理行政管理工作职责21、协助公司开展行政管理模块工作，包括企业文化、员工关爱、外联接待等;2、负责各类办公采购事项统筹、食堂管理、车辆管理等后勤支持事务;3、负责公司公文拟稿，会议纪要、报告的撰写;4、负责商务接待、会务组织工作。
行政管理工作职责31.固定资产管理：统计、报修、维护等事宜;2.会客接待、会议安排;3.快递收发、饮用水管理;4.食堂管理：统计、采购、卫生管理等事宜;5.宿舍管理：入退住安排、卫生管理等事宜;6.办公用品需求统计、仓储管理、领用管理等事宜;7.办公室卫生管理，办公设备及网络、电话的维护、报修等事宜;8.工商管理工作;9.费用、报销管理;10.公司规章制度及管理办法的监督及落实;11.上级领导指派的其他工作。
行政管理工作职责41、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料;3、负责会议的准备和通知4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督;5、负责公司的招聘以及安排面试6、上传下达公司的发文行政管理工作职责51.协助处理行政管理相关事务;2.协助公司内外部环境的管理、办公设施的维护等;3.协助策划、执行员工团建、年会、创意活动等;4.协助完成其他必要行政工作。
行政管理工作职责61、负责城市公司规章制度、各类合同及法律文件的审核、修订;2、对城市公司和各项目全周期各模块存在的法律风险进行排查、监控，并提供合规支持;3、为城市公司各业务部门提供法律咨询;4、负责处理城市公司日常法律事务、法律纠纷;5、负责城市公司合同及档案管理工作;6、负责城市公司公章、证照的保管、年检等工作。
行政管理岗位职责
行政管理岗位职责
行政管理岗位的职责涵盖多个方面，主要包括以下几个方面：
1. 行政事务管理：负责协调安排公司日常行政事务，包括文件管理、用品采购、设备维护等，确保办公场所的正常运转。
2. 组织协调工作：负责日常会议、活动的组织和协调，包括会议室的预订、会议材料的准备、会议记录的起草等。
3. 人力资源管理：负责招聘、离职、入职手续等人事管理工作，协助制定和执行公司的人力资源政策、培训计划等。
4. 办公室设施管理：负责办公设备和设施的采购、维护和管理，确保办公设施的正常运行。
5. 档案管理：负责公司各类文件和资料的归档和管理，确保文件的完整性和安全性。
6. 内部沟通协调：负责内部部门之间的沟通和协调，协助解决各个部门之间的问题和冲突。
7. 绩效考核和数据分析：协助制定并执行公司的绩效考核制度，收集和整理员工的绩效数据，并进行绩效分析和报告。
8. 领导支持：协助上级领导处理日常事务，并协调领导的工作安排，提供相应的支持和帮助。
9. 行政政策制定和执行：负责制定和完善行政管理相关的政策和制度，并确保其有效执行。
10. 问题解决和危机应对：负责解决行政管理过程中出现的问题和应对突发事件，保障公司运营的顺利进行。
总的来说，行政管理岗位的职责是协助公司的高级管理人员，负责日常的行政事务和办公室运营管理，确保公司的运作效率和员工的工作环境。
行政管理部门的职责
行政管理部门的职责行政管理部需要负责行政制度建设：协助上级制定和完善公司行政管理体系和各项管理制度、工作流程，并督导、评估、监督执行。
以下是小编精心收集整理的行政管理部门的职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政管理部门的职责11、负责依据经营管理需要编制各项管理制度。
2、负责人事管理、行政管理等各项日常管理工作。
3、负责工伤处理及劳动关系管理。
4、及时、妥善处理突发事件，有效解决异常工作事项。
5、及时完成上级交办的各项工作。
行政管理部门的职责21、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;3、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
4、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷;5、负责人力资源科内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
6、负责公司项目申报，后勤食堂管理7、负责组织员工活动，公司大型会议及各类活动;行政管理部门的职责31、依据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施计划;2、负责建立并健全公司人力资源管理体系，制定和完善公司人力资源管理制度与权责体系;3、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议;4、负责公司人力资源的培训和开发工作，建立并完善培训评估体系;5、负责建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用;6、负责公司人员员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施，建立并完善公司薪酬福利管理体系;7、负责公司人力成本的分析与管控;8、负责公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈;9、负责各类办公设备等资产的管理;10、负责组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理;11、其他领导交办的事项。
行政管理岗位职责(5篇)
行政管理岗位职责1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;3、负责公司的办公用品、卫生、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力;4、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;5、负责监督员工保持工作环境清洁、卫生，做好工作区5S管理;6、负责公司的资产管理工作，证件办理，文件管理及费用管控工作7、负责公司企业文化建设;8、进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新;9、根据招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;10、负责公司企业文化的推动，员工活动策划。
行政管理岗位职责（2）主要包括以下几个方面：1. 办公室管理1.1. 组织和协调办公室的日常工作，包括文件管理、文件归档和记录保管等。
1.2. 负责会议安排、会议室预订以及会议资料的准备工作。
1.3. 监督和管理办公环境，确保办公室设备和设施的正常运行。
1.4. 跟进和解决办公场所的问题和需求，及时反馈并与相关部门合作解决。
2. 行政支持2.1. 协助上级领导处理行政事务，如文件起草、报告整理、日程安排等。
2.2. 负责行政工作的统筹与协调，确保各项工作能够按时完成。
2.3. 协调各部门之间的沟通和联系，促进信息流动与工作协作。
2.4. 组织和协调各项会议、活动的筹备和实施工作，确保顺利进行。
2.5. 负责行政材料的整理、存档与保管，确保信息的完整性和机密性。
3. 人事管理3.1. 协助招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等。
3.2. 负责员工档案管理，包括合同签订、薪资调整、福利发放等。
3.3. 组织和协调培训计划，确保员工的技能和知识得到持续提升。
3.4. 跟进员工绩效评估，及时反馈意见并提出合理的奖惩措施。
3.5. 协助处理员工的日常工作问题和个人事务，维护良好的员工关系。
行政管理工作职责
行政管理工作职责推荐文章行政主管工作职责热度：行政部内部工作职责热度：行政部各岗位职责热度：行政工作队员职责热度：企业行政工作职责热度：行政管理需要有良好的职业道德，工作细心，责任心强;有较强的沟通能力和亲和力，积极主动，有团队协作精神;下面是小编给大家整理的行政管理工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
行政管理工作职责11、负责协助人事进行电话邀约，确保人员到场率;2、负责公司电话接听及转接，跟踪客户的情况及最新市场信息;?3、负责公司相关制度、政策的维护和监管;4、负责办公室各部门办公后勤保障工作;5、负责公司的相关活动，相关资料整理、收集、分析、记录等;6、积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作，完成公司分配工作;7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记;行政管理工作职责21、负责行政岗位日常工作事项，日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
行政管理工作职责31、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。
行政管理工作职责41、协助上级统筹活动，包括活动现场布置、物品采买、后勤等;2、负责所有公司固定资产盘点，登记存档，领用发放等;3、行政用车或者其他部门用车等;4、管理好各分公司固定资产、采购、固定资产维修、报废管理等;5、协助销售部门的每月促销活动采购事宜;6、配合上级管理所有公司的清洁、绿化等工作;7、负责根据公司实际发展情况，寻找大小合适的办公场地，对比价格，配合上级合同签定、装修等工作;7、在做好本职工作的基础上，积极配合公司其他部门的工作，认真完成上级临时交办的任务;行政管理工作职责51. 负责收集并分析政府科技项目政策等相关的信息，筛选适合公司的科技项目进行申报;2. 申报科技项目、报送资料、实时跟踪、验收等;根据政府部门要求及时填写相关数据文件，并上传至政府网站;3. 总经理及总经办的资料整理、归档;做好公司文件4. 协助人事行政部办理公司商事变更事宜;5. 负责公司客户的参观、接待和办公室管理工作;6. 完成领导交代的其他工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第三部分行政管理
一、日常行政管理
1、负责布置节假日值班排表及管理值班室的工作；
2、负责公司行政后勤的整体工作，包括监督检查行政卫生、维护办公楼设施等，做到检查记录完整，处理结果明确；
3、负责公司行政办公用品、劳保用品的采购、保管、发放工作，分类做好领用记录，尤其是联合承包工程领用台帐。
二、计划生育工作
（1）完成集团公司指标：计划生育率100%、晚婚晚育率100%；
（2）协助公司生育职工办理相关手续；
（3）健全计划生育会议记录、宣传活动记录等台帐。
三、职工食堂管理
根据食堂管理办法对配餐、卫生等工作进行管理。
（1）食谱：每周四制定下周食谱，做到荤素搭配、营养配餐；
（2）食品采购：副食品到大型超市购买，平均每二周购买一次；
肉类、鱼类到市场购买，提前一天购买；
（3）清理库房：每月一次，清点货物，打扫房间，保持全天通风；（4）用餐人数控制：准确掌握外来就餐人数，及时抵扣，控制成本；（5）帐务管理：
每月初提交工作餐费申请，经主管领导签字后报财务部领取费用；
每月15日前完成上月食堂账目的计算整理工作；
领导审批帐务后，记帐员凭票据入帐，出纳负责食堂资金的管理和使用。
职工食堂管理工作流程——食谱确定流程图
职工食堂管理工作流程——食品采购流程图
职工食堂管理工作流程——帐务管理流程图
支取：报销：
四、复印部经营管理
1、复印部管理
（1）确保公司招、投标标书制作、打印、装订工作；
（2）积极拓展外部业务，加强联系原有客户，不断增加新活源和承揽活
2、复印部设计
（一）负责门市的设计工作
1、在设计工作中精益求精，设计出让用户满意的作品；
2、熟练掌握使用各种设计方法和设计技能；
3、负责展板的后期加工制作；
4、努力钻研业务，提高自身的设计水平，加强各方面知识的学习，使
自己的设计水平上一个台阶。
（二）设备的使用与保养
1、熟练掌握门市各种机器设备的操作使用方法；
2、定期对机器设备进行保养检查，能够解决排除一般性常见性故障。
（三）合理利用耗材及材料与纸张
1、负责更换机器设备的硒鼓、墨盒、废粉妥善处理，减少对环境的污
染；
2、充分利用废旧材料，励行节约，对已使用的纸张、KT板等材料合
理使用。
（四）负责日常业务
1、做好对内对外业务的登记；
2、积极拓展外部业务，吸收更多的客源；
3、协助门市内外做好复印打印工作，成品合格率大于95%。
3、复印部综合服务
(一)负责门市业务接待工作
1、对客人要做到主动热情、文明、周到服务（包括公司员工）；
2、打印、复印工作要认真仔细，保证质量，满足客人要求，要求成品
率95%以上；
3、积极拓展外部业务，争取更多的回头活源。
（二）负责业务登记、经营情况记录工作
1、每项业务必须登记，包括对内对外加工制作业务，要项目规格时间
清楚；
对内各项业务严格执行审批手续，严格程序，做到先审批再制作，各项业务按审批后的要求加工制作。
打印、复印数量10张以上必须经部门领导签字审批；
2、每月底对各项业务汇总，上报，包括账务汇总；
3、每月底上报次月材料需求计划；
4、随时记录门市自购材料的数量情况；
5、每月底对机器设备，打印，复印量统计登记；
6、定期对机器设备进行检查，记录；保存维修记录。
（三）负责门市需求材料的领取、保管。
爱护门市所有的办公用品、手持小型工具，建立台账登记，并且保管，丢失损坏按价赔偿。
（四）负责门市现金，支票收取保管工作。
1、收到支票，及时送交财务；
2、现金数额按财务管理规定，及时上交财务；
3、现金支票做到账目清楚；
4、妥善对保管各种原始小票清单以后备查。
（五）业务、技术学习
1、加深业务学习，努力钻研业务，不断提高自身的业务设计、加工、
制作水平，（办公软件、设计软件）；
2、熟炼掌握门市各种机器设备的操作使用方法，能够处理解决常见的
一般故障。
（六）负责复印部室内设设备清洁维护和室内外责任区卫生清扫。
五、公司固定资产和物业管理工作
1、建立固定资产台账、卡片；
2、每年对固定资产进行清理登记；
3、办理固定资产的领用、退还、调配管理工作；
4、对办公设备定期进行检查、维护、保养；
6、熟悉公司房产情况，底数清楚；
7、建立在职员工供暖费支出台账；
8、协调公司周边相关单位的关系；
9、对所管物业小区住户提出的问题及时解决（不超过24小时）。
六、经警管理
1、负责监督、检查、管理公司机关及工程经理部聘用的振远护卫等单位的保安；
2、指导护卫人员执行勤务、检查、巡视等工作；
3、带领护卫人员共同做好公司和工程经理部治安、消防、安全保卫工作。