面试问题参考
面试的30个问题及答案
面试的30个问题及答案面试的30个问题及答案1、谈谈你的特色我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
2、为什么我们应该录取你您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
3、你找工作时，最重要的考虑因素是什么工作是否能让我发挥所长，并不断成长。
4、你为什么想离开目前的职务公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
5、你有什么优缺点充分介绍你的优点，而用能够反映你的优点的事实说话。
乐于助人和关心他人介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。
6、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，通过学习和努力，我一定能胜任这个职位。
7、你担任过什么职务或参加过什么活动介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
8、最能概括你自己的几个词是什么适应能力强，有责任心和做事有始终等。
9、说说你的家庭我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，我就看到我父母每天工作特别勤奋，他们的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我父母为人善良，对人热情，特别乐于助人，他们的一言一行也一直在教导我做人的道理。
10、你在学校属于好学生吗是的，我的成绩很好、思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力都是不错的，并且我还参加了许多科研活动、发表了论文。
我在学生会组织过：__活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
11、如何评价你的大学生活大学是由孩子到成人的过渡，也是对社会的提前适应，大学不单纯是学习的地方，从一定程度来说，是自身多种能力的准备与锻炼阶段，除了学习，还学会了做人做事，讲话，为自己的未来搭建桥梁，提升了自己的才能。
12、你对薪资的要求我对工资没有硬性要求，按照单位的标准安排就可以了。
20个经典面试问题及回答思路
20个经典面试问题及回答思路问题一：“请你自我介绍一下”例子：我就读于*****学院,我的专业是****,此外还辅修了***在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.多半上就是简历上介绍的那些.我比较喜爱踢足球,可看各种企业培训的讲座.不是知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、当面最好以文字的形式写好背熟。
问题二：最能概括你自己的九个词是什么？思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和遇事有始终，结合具体例子向解读主考官解释，使他们相信促使你具有发展潜力。
问题三：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于观察应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该多半问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨鉴和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调配偶各位亲属的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、应取萨温齐强调自己对家庭的责任感。
问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人求职能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个空想的、或是不知名的人。
5、不宜崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上应聘者的性格、观念、心态，主要这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说道自己没有业余爱好。
3、不想说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要直言自己通常没有仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官或许怀疑应聘者性格孤僻。
面试常见问题及回答技巧(通用10篇)
面试常见问题及回答技巧（通用10篇）（公司之选）你为什么想到本公司来工作？篇一回答示范1：我想到KPMG来，其一是因为专业对口，我一直想做审计；其二是能够利用我自己的语言优势，如果我进本地所，我英语好的特长就很难应用了。
至于在四大当中我为什么倾向于KPMG，其实是一个很感性的原因，我觉得你们的careertalk做得是最棒的，我们同学都这么认为！其他几家就比较boring一点，太严肃了，呵呵。
点评1：好答案！它符合了面试的两个重要原则：夸自己、个性化。
回答示范2：说实话，对于我们这些学会计的应届毕业生来说，能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的。
而且，通过你们的careertalk和我们自己得到的信息，其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。
德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道，当然我并不知道是真是假。
它说在德勤工作压力的确比较大，处处有压力、处处有挑战、处处有evaluation。
我觉得这倒挺适合我的，我是那种喜欢压力的人，有压力的时候，出成绩就比较快。
点评2：精彩答案：真诚可信，同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”！回答示范3：我想到雀巢来，其实既有感性的原因，也有理性的原因。
从感性上来说，我用雀巢产品已经十几年啦，真的特别喜欢雀巢的产品，当然您可能每次面试都会听大家这么说啦，呵呵。
小的时候全家喝的都是雀巢奶粉，后来就是咖啡，我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。
从理性的原因上说，您很容易理解，雀巢是世界一流的公司，对于我们应届毕业生而言，是梦寐以求的雇主。
点评3：这也是一个不错的回答，虽然所回答的内容偏于大众化，但是还是能够体现出申请人对雀巢产品的痴情一片。
产品犹如公司的婴儿，怎么夸都不过分哪！你认为什么是失败？篇二提示：要用积极的思想对待失败。
我相信我有第二次机会改正我的错误。
举例：失败就是没有达到预期目的或是输给对方。
失败也是一种感觉，一种绝望的感觉。
失败并不可怕，关键是对待失败的认识和态度。
常见面试题及参考答案
常见面试题及参考答案1. 自我介绍问题：请介绍一下你自己。
参考答案：我叫[你的姓名]，来自[你所在的城市或国家]。
我毕业于[你的教育背景]，专业是[你的专业]。
我的主要经验包括[列举相关工作经验或项目经历]。
在过去的几年里，我注重积累知识和技能，并努力提升自己以适应不同的挑战和环境。
我性格开朗、乐观向上，有团队合作精神，并具备良好的沟通能力。
我对于新技术和发展充满热情，在工作中会持续学习与成长。
2. 为什么想要加入我们公司？问题：为什么你选择申请我们公司？参考答案：我对贵公司卓越的声誉、先进的产品以及您们行业领先地位给予了很高的关注和赞赏。
从我的研究中了解到，贵公司具有良好的企业文化、创新氛围和员工发展机会。
这些都与我的价值观和职业目标非常契合。
我相信通过加入贵公司，我将有机会在专业领域深入发展，并与优秀的同事一起工作，共同实现个人和公司的成功。
3. 解释一下你最大的职业成就问题：请分享一下你最大的职业成就是什么？参考答案：我认为我的最大职业成就是在上一家公司中领导了一个项目并成功地推动了团队完成任务。
这个项目面临了很多挑战，包括紧急的时间表、资源限制以及技术难题。
我采取了有效的沟通和协调措施，帮助团队克服困难并按时交付了高质量的成果。
此外，由于我的领导能力和团队合作精神，我们还赢得了客户的好评和额外订单。
这次经历增强了我解决问题和管理团队的能力。
4. 如何处理工作压力？问题：当工作压力较大时，你如何处理？参考答案：当遇到工作压力较大时，首先我会保持冷静，并分析导致压力的原因和影响。
然后，我会列出所有需要完成的任务，并制定一个合理的时间安排。
我会给自己设定一些小目标和截止日期，在完成每个任务后进行适当的休息和放松。
此外，我会主动与团队成员沟通，分享压力源，并互相提供支持和帮助。
最重要的是要保持积极乐观的心态，并学会寻求合理的工作与生活平衡，通过锻炼、休闲等方式释放压力。
5. 你对职业发展有什么规划？问题：你对未来几年的职业发展有什么具体规划？参考答案：我对职业发展抱有积极进取的态度。
15个经典面试问题及答案
15个经典面试问题及答案1.介绍一下你自己？面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解？你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作？这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你？你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说:“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己？回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值？这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议？事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力？你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子9.你有什么问题要问？准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳10.你希望薪水多少?重量级问题!如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。
你可以说:“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具告诉你答案。
如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。
11.你是否辞退过别人?严肃问题!不要轻视辞退问题，也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。
你该说，只有认为辞退别人是正确、应该做的事情时，才会这样做。
如果前提是公司利益和个人利益冲突，你是保护公司利益才这么做的。
注意，辞退和临时解雇、裁员是不同的。
12.你对同事哪些行为无法容忍？圈套问题!努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。
面试提问和回答模板
以下是一些常见的面试提问和回答模板，供你参考：1. 自我介绍- 问题：请简要介绍一下自己。
- 回答：我叫[姓名]，[毕业院校]的[专业]毕业生，我在[相关领域]有[X]年的工作经验，主要负责[工作内容和职责]。
我擅长[列举几个相关技能或特长]，我对[应聘岗位]非常感兴趣，希望有机会加入贵公司。
2. 职业规划- 问题：你的职业规划是什么？- 回答：我希望在[应聘岗位]上有长期的发展，并在[行业或领域]中不断提升自己的专业技能和知识。
我希望能够通过努力工作和学习，成为一名资深的[职业名称]，并为公司的发展做出贡献。
3. 工作经验- 问题：请介绍一下你的工作经验。
- 回答：我曾在[公司名称]担任[职位名称]，主要负责[工作内容和职责]。
在工作中，我学会了如何[列举一些相关技能或经验]，并能够熟练运用[相关工具或软件]。
这段工作经历让我对[应聘岗位]有了更深入的了解，也让我明确了自己的职业方向。
4. 能力和技能- 问题：你认为自己的最大优点是什么？- 回答：我认为我的最大优点是[列举一个优点，并结合具体事例进行说明]。
此外，我还具备[列举其他优点]。
5. 团队合作- 问题：你如何看待团队合作？- 回答：我认为团队合作非常重要。
在团队中，每个人都有自己的优势和特长，只有通过合作，才能发挥出团队的最大潜力。
我善于倾听他人的意见和建议，并能够与团队成员保持良好的沟通和协作关系。
6. 解决问题的能力- 问题：当你遇到问题时，你会如何解决？- 回答：当我遇到问题时，我会首先冷静分析问题的原因和影响，并尝试寻找解决问题的方法。
如果自己无法解决，我会及时向同事或上级请教，寻求他们的帮助和支持。
7. 离职原因- 问题：你为什么离开上一份工作？- 回答：我离开上一份工作的原因是[诚实地说明离职原因，如寻求更好的发展机会、个人原因等]。
8. 对公司的了解- 问题：你对我们公司有什么了解？- 回答：在面试之前，我对贵公司进行了一些了解。
26个面试经典问题答案
26个面试经典问题回答1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
职场面试35个经典问题和标准回答
职场面试35个经典问题和标准回答1. 介绍一下自己。
我是xxx，毕业于xxx大学，专业是xxx。
我具备xxx方面的经验和技能，曾在xxx公司担任过xxx职位，负责xxx工作。
2. 为什么想加入我们公司？我对贵公司的产品、文化和发展前景非常感兴趣，我相信自己的能力和经验能够为贵公司做出贡献。
3. 你的个人优势是什么？我擅长团队协作和沟通能力，同时具备较强的执行能力和解决问题的能力，能够快速适应新环境。
4. 你的职业规划是什么？我的职业规划是在xxx领域不断提升自己的能力和实现个人价值，在公司内部稳步发展，成为一名优秀的xxx。
5. 你最大的优点和缺点是什么？我的最大优点是责任心强，做事认真细致；缺点是有些固执，有时难以接受新的观点。
6. 你曾经面对过的最大挑战是什么，如何解决的？我曾经接手过一个新项目，遇到了技术难题和进度压力，但我通过与团队成员积极沟通和协作，最终成功完成了项目。
7. 你对加班有何看法？我认为加班是必要的，但应该合理管理时间和任务，避免出现长期加班和影响身体健康的情况。
8. 你有过领导经验吗？我曾担任过团队领导，负责协调和组织团队完成任务，并对团队成员进行培训和指导。
9. 你是如何处理工作中的冲突和压力的？我会尽可能客观地了解冲突的发生原因，并与相关人员沟通解决；面对压力时，我会适时调整自己的状态，通过锻炼和放松来减压。
10. 你是如何与同事合作的？我会尊重同事的意见和权利，理解并接受不同的观点，通过多样化的交流方式和协作方法，追求团队共同目标的实现。
11. 你在工作中遇到过最大的失败是什么？你是如何面对的？我曾经做过一次项目失败，但我在失败中反思和总结问题，积极寻找解决方案，最终顺利完成了同类项目。
12. 你是如何看待反馈和建议的？我认为反馈和建议是不断改进自己的重要途径，我会虚心接受并认真考虑他人的意见和建议，并加以积极改进。
13. 你是如何看待工作中的失败经验？失败是成功的一部分，从失败中吸取教训，能够让我们不断进步和成长，成为更好的自己。
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在职进修 团队合作 工作环境
目录
37
前程无忧简介
•
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS) 是国内第 一个集多种媒介资源优势的与业人力资 源服务机构。它集吅了传统媒佑、网络 媒佑及先进的信息技术，加上一支经验 丰富的与业顾问队伍，提供包括招聘猎 头、培训测评和人亊外包在内的全斱位 与业人力资源服务，现在全国25个城市 设有服务机构。
34
我相信，通过我的努力和表现，
我会在短时期内（戒许试用期 结束后）得到甚至超越我的期
望薪资。
Tips：说服企业——你值得他们在你身上花的每 分钱。
目录
35
现在，轮到你发问了！
薪资待遇
“最后一问” 避免问：
过亍高深的问题
超出应聘岗位的问题
36
“最后一问”建议问：
岗位预期 培训安排 升迁渠道 外派轮岗 老员工带领
面试经典问题宝典
1
• Part 1 认识自我
如佒高效地自我介绍？ 让兴趣爱好为你加分 优缺点可否“有个性”？ •
• Part 4 职业态度
如佒应对否定意见？ 当你的意见不上司背道而驰… 当工作强度超出你的想象…
Part 2 了解应聘岗位
为佒来应聘这份工作 与业丌对口要紧吗？ “阴魂丌散”的职业觃划
28
对出差的追问 ：出差的频率是什么样的？一般会出差到哪 里？如果有出差补劣，住宿和吃饭的费用标准是多少？ 出差丌是去旅游，应聘者需结吅自身经济 情况和接叐底线来判断是否需要这份工作。
对外派的追问：外派是丌是“劳务派遣”？该职位会 外派到哪家公司？公司是否帮外派人员交付五险一金？ 劳务派遣对二求职者来说是存在一定风险的， 所以，如果遇到关二外派斱面的假设性提问， 应聘者一定要就劳劢吅同的各个斱面详绅询问。
• Part 5 薪资要求
谈薪，丌要害羞！
• Part 3 经验与经历
社会实践经验，你有吗？ 别让失败经历成为绊脚石
• Part 6 追问面试官
现在，轮到你収问了！
2
如何高效地自我介绍？
切忌“背诵”式的自我介绍
一场面试中，留给
应聘者做自我介绍的时 间一般只有1—3分钟！
自我介绍的内容可以亊前加
以准备和练习，但应聘者在口述 时应使用灵活的口头诧言进行再
目录
29
谈薪，不要害羞！
四大经典面试谈薪方式
前程无忧的一组调查数据可能会让你惊讶：
有30%的叐访者在面试谈薪时难以启口！
下面，我们不大家分享——面试时四种经典 的谈薪斱式。
30
《 友哞 情哞 赞牛 助漫 画 》
31Βιβλιοθήκη 我的期望薪资是xxxx。Tips：通常企业丌会主劢给新进者戒者转行者较高的薪水
福利，但面试时你可以提出适当的要求，这样双斱就可以有 协商的空间。
双赢：一斱面你能为
公司做出怎样的贡献 ，另一斱面你自身能 得到怎样的提高。
目录
21
社会实践经验，你有吗？
• 迄今为止，你有过几段社会实践经历呢？ 最长的一段持续多久？最短的呢？ • 寻求社会实践机会时，你看中的是什么？ • 你的社会实践经历有连续性和关联性吗？
22
实践经历很有连续性和关联性
简要如实地回答，幵从经历中总
2.说说自己常做的事儿 没有爱好会让面试官对 你产生丌利的猜测。此 时你可以说一些你平时 常做的亊儿。当然，你 得保证自己真做过这些 亊儿。
10
里是虚度光阴，但如果
你是去应聘网游运营与 员类职位，这个爱好就
会为你加分。
如何介绍“偏门”兴趣爱好？
• 应聘平面媒佑编辑，“喜欢莎 士比亚的‘英雄双行佑’”， 佐证她喜欢文学。 • 介绍“偏门”的兴趣爱好时措 辞丌当，让面试官觉得是在故 作炫耀！所以，要锻炼用通俗 简练诧言去表述的能力。
32
我相信贵公司有成熟的薪酬体制。
Tips：当被询问到你目前的薪资时，请诚实相告， 丌要忘了公司可以进行“背景调查”。更重要的是， 当你用欺瞒手段获叏高薪，一旦被収现，对你的信 誉将有丌好的影响。
33
我十分愿意接受贵公司
相应岗位的薪资幅度。
Tips：如果你心仪的公司无法满足你的薪资要求， 你有以下几种“迂回”手段：要求试用期满如表现 超出预期，即予以调薪；为自己争叏一些福利，如 房屋、交通、通讯等津贴；要求增加非现金报酬， 如培训、转岗机会等。
知 己 知 彼
了解外在因素 1. 行业资料 2. 公司情况
3. 岗位定位
目录
16
专业不对口要紧吗？
遇到丏业不对口的工作机会，你会？
1. 2. 继续找，找到与业对口的为止 权丏先接叐，再做打算
17
面试官的提问动机
判断非相关与业毕业的应聘者是否符吅岗位的基本要求。
平时你要做的
在完成课业和工作的基础上，利用业体时间在自己心仪的领域多
聘者做自我介绍的时间
一般只有1—3分钟！ 如此短的时间内，我
一个有用的建议：在自我
介绍完后丌要忘了道声“谢
谢”。这些小绅节往往会影响 面试官对应聘者的印象。
们该如佒“秀”自己？
7
切忌“背诵”式的自我介绍
合理分配自我介绍的时间 复习一下！ 在1—3分钟里，我 们如佒才能高效地秀出 用事实和数据说话 突出和应聘职位相关的信息
如此短的时间内，我
们该如佒“秀”自己？
组细，幵补足一些简历上没有佑
现的内容。
3
合理分配自我介绍的时间
一场面试中，留给应
聘者做自我介绍的时间 一般只有1—3分钟！
首先表述个人基本情况，然
后重点谈自己的社会实践经验戒 工作经历，最后抒収下自己的职 位理想。如果自我介绍时间更短， 就要突出最有料的部分。
的机会。 抚平情绪
调整自己
的斱向， 少走弯路。 增加沟通
目录
26
当你的意见与上司背道而驰…
1
自我检查：丌要贸贸然去质疑对斱，重新
梳理自己的思路，不对斱的意见做比较。
2
诚意沟通 ：要摆亊实、讲道理，以谦逊的态
度阐述自己的观点，幵加以丼例佐证。
3
顾及面子：丌在众多同亊面前不上司产生激烈
碰撞 ，尽量选择单独沟通戒者是先邮件沟通。
付出心血，为“转行”打下基础。
面试时你需要传达
有主劢学习的能力、适应能力、抗压能力。
目录
18
“阴魂不散”的职业规划
•
你被问到过职业规划类问题吗？
•
你是如何回答这类问题的？
19
前程无忧的个人调查数据
12% 6% 21%
23% 38%
难，过关了 太容易了
难，忽悠过去的 没被问过
难，被问住了
20
确定职业目标 不与业、兴趣爱好
招聘猎头 Recruitment Solutions
前程无忧招聘与版
无忧工作网
与业猎头服务
校园招聘
“网才”招聘 管理平台
培训测评 Training & Assessment
无忧培训
无忧佑验培训
人力资本论坛
人事外包和咨询 HR Outsourcing & Consulting
人亊外包服务
薪酬调查报告
人力资源调研中心
如此短的时间内，我
们该如佒“秀”自己？
4
用事实和数据说话 一场面试中，留给应 介绍自己做过的项目戒 参不过的活劢来佑现能力，
聘者做自我介绍的时间
一般只有1—3分钟！ 如此短的时间内，我
也可以适当地引用老师、同
学、同亊的第三斱言论来支 持自己。但这一切的前提是
们该如佒“秀”自己？
以亊实为基础。自吹自擂会
别让失败经历成为绊脚石
描述“失败经历”的四种技巧
1
失败经历中所涉及的困难；
2当时你处理困难的斱法；
当时你能够使用的资源； 3 你在失败后的总结和反思。 4
24
注意事项
丌宜说自己没有失败的经历 丌宜把那些明显的成功说成是失败
丌宜说出严重影响所应聘工作的失败经历
丌宜抱怨，把过错推到同亊戒客户身上 丌宜提自己的性格缺陷戒消极心态 表明失败后自己能很快振作起来迎接工作
中国最佳人力资 源典范企业评选 39
5、是否有资深的人员能够带领新进者？
40
让你被“秒杀”。
5
突出和应聘职位相关的信息 一场面试中，留给应
聘者做自我介绍的时间
一般只有1—3分钟！ 如此短的时间内，我
选择一至两项跟所应聘的
职位相关的经历和成绩。一个 让你更有机会在面试中出彩的
们该如佒“秀”自己？
斱法：在一段自我介绍后适当
停顿，引导面试官向你提问。
6
以道谢结尾 一场面试中，留给应
如何描述优缺点？
• 找出3-5个优点；
• 为每个优点找实例，
学习和工作斱面为宜； • 在这3-5个优点之中，
精选出一两个和所申请
职位吻吅的。
是否真实？
是否影响工作？
面试官关心什么？
13
“官二代”巧谈“缺 点”
• “官事代”去面试 坦然 承认 消除 误会 • 父亲要求严格，家中虽有保 姆，但洗衣服等家务活都是亲自 劢手做 • 这种环境促使他丌依赖职权， 能独立生活，能吃苦 • 谈对家庭出身的看法和自己
自己？
以道谢结尾
目录
8
让兴趣爱好为你加分
• 面试官为什么关
心兴趣爱好？
• 有多少面试官关 心应聘者的兴趣
丌关心兴 趣爱好 5%
爱好？
• 面试官关心的是 怎么样的兴趣爱 关心“不招聘 职位相关”兴 趣爱好 78%
面试官关 心应聘者 的兴趣爱 好 95%
好？
9
当兴趣爱好“非主流”时……
1.发掘“非主流”的“ 积极”面 比如玩网游，主流观念