【精品】面试问题大全及答案
面试问题大全及答案大全(精选100条)
面试问题大全及答案大全一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么?回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。
点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
问题：你认为这份工作最重要的是什么?回答：最重要的是对自己的挑战和提升。
点评：对工作要加上自己的看法。
问题：你是否可以接受加班?回答：我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。
问题：请问你有什么样的工作观?回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。
点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。
因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。
单位问题：在单位想做什么样的工作?回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评：同时招聘很多职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。
如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
问题：你为何选择应聘我们单位?回答：我对贵单位有一定的了解，特别对单位的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。
点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。
问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作?回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。
问题：你为什么要应聘我们单位?回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，另外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。
20道面试题目和答案(3篇)
第1篇1. 面试题目：请简要介绍一下自己。
答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业名称]。
在校期间，我积极参与各类活动，培养了良好的团队合作能力和沟通能力。
我对[应聘职位]充满热情，相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
2. 面试题目：为什么选择我们公司？答案：我选择贵公司是因为贵公司在行业内的良好声誉和优秀的企业文化。
我对贵公司的产品/服务非常感兴趣，相信在这里工作能够让我发挥自己的专业特长，同时也有利于我的职业发展。
3. 面试题目：请描述一次你在团队合作中遇到的问题和解决方法。
答案：有一次在团队项目中，我们遇到了一个技术难题，导致项目进度滞后。
我主动与团队成员沟通，了解每个人的专长，然后分配任务，让擅长技术的人员负责解决难题。
最终，我们成功解决了问题，项目得以顺利完成。
4. 面试题目：请举例说明你在工作中如何处理突发事件。
答案：有一次，我在工作中接到一个紧急的电话，客户要求我们立刻解决一个严重的技术问题。
我立即联系了相关技术人员，并安排他们优先处理这个问题。
在等待技术解决方案的过程中，我主动与客户沟通，安抚他们的情绪，并承诺尽快解决问题。
最终，我们按时解决了问题，客户对我们的处理态度表示满意。
5. 面试题目：你认为自己的优点和缺点是什么？答案：我的优点是责任心强、勤奋努力、善于沟通。
在团队中，我总是尽力完成自己的任务，并且乐于与同事分享经验。
当然，我也存在一些缺点，比如有时候过于追求完美，导致工作进度较慢。
我会努力改进这个缺点，提高工作效率。
6. 面试题目：请谈谈你对加班的看法。
答案：我认为加班是工作中不可避免的一部分，特别是在项目紧张或紧急情况下。
虽然加班可能会影响个人生活，但我相信只要合理安排时间，就能够兼顾工作与生活。
当然，公司应该为员工提供良好的工作环境，尽量减少不必要的加班。
7. 面试题目：如果你在工作中遇到领导与同事的意见不一致，你会如何处理？答案：在这种情况下，我会先了解各自的观点和理由，然后尝试找到共同点。
常见面试题及参考答案
常见面试题及参考答案1. 自我介绍问题：请介绍一下你自己。
参考答案：我叫[你的姓名]，来自[你所在的城市或国家]。
我毕业于[你的教育背景]，专业是[你的专业]。
我的主要经验包括[列举相关工作经验或项目经历]。
在过去的几年里，我注重积累知识和技能，并努力提升自己以适应不同的挑战和环境。
我性格开朗、乐观向上，有团队合作精神，并具备良好的沟通能力。
我对于新技术和发展充满热情，在工作中会持续学习与成长。
2. 为什么想要加入我们公司？问题：为什么你选择申请我们公司？参考答案：我对贵公司卓越的声誉、先进的产品以及您们行业领先地位给予了很高的关注和赞赏。
从我的研究中了解到，贵公司具有良好的企业文化、创新氛围和员工发展机会。
这些都与我的价值观和职业目标非常契合。
我相信通过加入贵公司，我将有机会在专业领域深入发展，并与优秀的同事一起工作，共同实现个人和公司的成功。
3. 解释一下你最大的职业成就问题：请分享一下你最大的职业成就是什么？参考答案：我认为我的最大职业成就是在上一家公司中领导了一个项目并成功地推动了团队完成任务。
这个项目面临了很多挑战，包括紧急的时间表、资源限制以及技术难题。
我采取了有效的沟通和协调措施，帮助团队克服困难并按时交付了高质量的成果。
此外，由于我的领导能力和团队合作精神，我们还赢得了客户的好评和额外订单。
这次经历增强了我解决问题和管理团队的能力。
4. 如何处理工作压力？问题：当工作压力较大时，你如何处理？参考答案：当遇到工作压力较大时，首先我会保持冷静，并分析导致压力的原因和影响。
然后，我会列出所有需要完成的任务，并制定一个合理的时间安排。
我会给自己设定一些小目标和截止日期，在完成每个任务后进行适当的休息和放松。
此外，我会主动与团队成员沟通，分享压力源，并互相提供支持和帮助。
最重要的是要保持积极乐观的心态，并学会寻求合理的工作与生活平衡，通过锻炼、休闲等方式释放压力。
5. 你对职业发展有什么规划？问题：你对未来几年的职业发展有什么具体规划？参考答案：我对职业发展抱有积极进取的态度。
面试题库及答案最新
面试题库及答案最新1. 自我介绍- 答案：在自我介绍时，应简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、教育背景、专业技能和工作经验。
同时，可以简要说明自己的职业目标和为何对应聘的职位感兴趣。
2. 你为何离开上一份工作？- 答案：在回答这个问题时，要避免对前雇主的负面评价。
可以强调个人职业发展的需要，寻求新的挑战或对当前职位的热情。
3. 你最大的优点是什么？- 答案：选择与职位相关的优点进行说明，并提供具体的例子来支持自己的观点。
4. 你最大的缺点是什么？- 答案：诚实地指出一个缺点，但同时要展示出自己正在积极改进，并说明这一缺点如何不会影响工作表现。
5. 你如何处理工作中的压力？- 答案：描述自己面对压力时的应对策略，如优先级排序、时间管理、寻求帮助或采用放松技巧等。
6. 你在团队中通常扮演什么角色？- 答案：根据个人经验和团队需求，说明自己在团队中通常承担的角色，如领导者、协调者、执行者等，并举例说明。
7. 你如何处理与同事的冲突？- 答案：强调沟通的重要性，描述自己如何通过开放的对话、倾听和寻求共识来解决冲突。
8. 你如何看待加班？- 答案：表达对工作责任的认识，同时说明自己理解在必要时加班的重要性，但也强调平衡工作与个人生活的重要性。
9. 你有什么职业规划？- 答案：分享自己的长期和短期职业目标，以及如何通过不断学习和提升技能来实现这些目标。
10. 你对我们公司有什么了解？- 答案：展示自己对公司的了解，包括公司文化、产品、服务、市场地位等，并说明这些因素为何吸引你。
11. 你认为自己适合这个职位吗？为什么？- 答案：结合职位要求和个人能力，说明自己为何是这个职位的理想人选。
12. 你有什么问题要问我们吗？- 答案：准备一些关于公司文化、团队结构、职位发展机会等方面的问题，显示你对职位的兴趣和热情。
请注意，以上答案仅为示例，实际面试时应根据个人情况和具体职位要求进行调整。
面试问题大全及答案大全
面试问题大全及答案大全.doc1.介绍你的职务和活动经历，强调取得的成绩和实际工作经验对今后工作的重要性。
2.用简洁语言概括工作经历和成果，不要重复履历表已有的内容，考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。
3.充分介绍优点，用事实说话，避免过多形容词。
介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面入手，如缺少社会经验。
4.作为应届毕业生，虽然工作经验欠缺，但有责任心、适应能力和研究能力，通过研究和努力能够胜任职位。
5.最能概括自己的三个词是适应能力强、有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。
6.爱家庭，父母勤奋、善良、乐于助人，他们的行动教导了自己认真负责和勤劳的精神。
7.成绩好、思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力都不错，参加了许多科研活动、发表了论文，还在学生会组织过活动，锻炼了团队合作精神和组织能力。
8.对薪资没有硬性要求，更注重单位的学术氛围。
9.大学是由孩子到成人的过渡，提前适应社会，不仅是研究的地方，还学会了做人做事、讲话，为未来搭建桥梁，最重要的是提升了自己的才能。
10.在自我介绍时要简洁、口语化，突出应聘该单位的动机和具备的素质，条理清晰，层次分明，不要谈无关、无用的内容。
首先，了解你能为单位带来什么好处是非常重要的。
最好的情况是能够展示过去的成就，包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识和学术背景等。
在简历中，要突出自己的优点和成就。
例如，如果你曾经在某个项目中取得了突出的成果，可以在简历中详细描述这个项目，说明你的贡献和成果。
此外，还可以列举自己的专业技能和学术背景，以证明自己的能力和价值。
此外，简历的格式也非常重要。
要保持简洁、清晰和易于阅读。
使用简单的字体和排版，避免使用过多的花哨效果和装饰，以免分散阅读者的注意力。
最后，要注意简历的语言和用词。
要避免使用过于复杂或晦涩的语言，以及缩写或行业术语，以免让人看不懂。
同时，要注意使用正确的语法和拼写，以保证简历的专业性和可信度。
面试题目100及最佳答案
面试题目100及最佳答案1、真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。
我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。
有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。
我将从以下几个方面加强学习，进行改正。
第一，摆正心态正确认识。
在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。
不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二，制定工作计划表。
在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。
在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。
借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。
第三，加强与同事合作。
每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。
这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。
假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的事业单位。
2、真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办?【题型分析】如何做事【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。
领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。
首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。
鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。
另外，要广泛收集单位同事的意见。
我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。
面试题目100及最佳答案
面试题目100及最佳答案面试题目及最佳答案1、金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?题型分析】参考答案】每个人都有自己的缺点和不足，我也不例外。
我认为我的缺点是有时候追求完美，这可能会拖慢办事的效率，给合作伙伴带来压力。
但是，我相信改正缺点和不足是非常重要的。
我将从以下几个方面加强研究和改正：第一，摆正心态和正确的认识。
在工作中，我应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。
不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二，制定工作计划表。
在开始每项工作之前，我会制定详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。
在开展工作的时候，我会严格按照计划表进行，以免拖慢工作进程。
这将帮助我养成好的工作惯，提高办事效率。
第三，加强与同事的合作。
每项工作都需要与同事一起合作才能做到真正的完美。
因此，我会在以后的工作中，多与同事交流，虚心向同事研究。
如果我有幸通过此次考试，我将在以后的工作岗位上，严格要求自己，加强研究，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每项任务，成为一名合格的事业单位员工。
2、您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办?题型分析】如何做事参考答案】好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。
领导将这项任务交给我完成，我会从以下几个方面入手，开展此项工作。
首先，我要请示领导，明确领导制定此规章制度的宗旨和意图。
鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。
另外，我会广泛收集单位同事的意见。
我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。
此外，我还会刻苦研究相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。
面试问题大全及答案大全5篇
面试问题大全及答案大全5篇面试问题大全及答案大全篇11. 你对自律会是怎么看的?对于自律会你有什么想法?自律会是一个集体，我们自律会每一个成员都要时刻维护自律会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，到处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批判与自我批判，擅长听取不同看法，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任自律会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2. 你为什么要加入自律会?回答这个问题时,肯定要乐观正面，说白了从两点说就行：一是为了熬炼自己多学东西让自己的高校生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
假如你是要加入哪个部门，详细问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3. 你觉得你的优势是什么?会一些特长了更好，不会了，可以这样回答史上的高校自律会面试问题及答案（1）（3篇）史上的高校自律会面试问题及答案（1）（3篇）。
我有三颗心作为我的优势：细心、热心、急躁。
等。
4. 假如你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你情愿去么?这个依据你的意愿了，语言给完善下就行。
许多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
5. 谈谈你对自己的熟悉。
(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培育和进展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作特别琐碎，需要塌实有力量和有肯定头脑的同学担当!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的力量等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不行有什么说什么，要说重点。
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一、自我展示方面1、怎样做好一分钟自我介绍？在自我介绍时要简洁，突出你应聘该单位的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明。
首先必须知道你能带给单位带来什么好处，最理想就是能够“展示”过去的成就，包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该工作有关的好。
尽量令声音听来流畅自然，充满自信。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。
单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信2、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
考察要点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。
通过回答可以考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。
3、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。
乐于助人和关心他人介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。
4、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，通过学习和努力，我一定能胜任这个职位。
5、最能概括你自己的三个词是什么？适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。
6、说你的家庭？我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，我就看到我父母每天工作特别勤奋，他们的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我父母为人善良，对人热情，特别乐于助人，他们的一言一行也一直在教导我做人的道理。
7、认为你在学校属于好学生吗？是的，我的成绩很好、思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力都是不错的，并且我还参加了许多科研活动、发表了论文。
我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
8、你对薪资的要求？我对工资没有硬性要求，按照单位的标准安排就可以了。
我更注重单位的学术氛围。
9、你如何评价你的大学生活大学是由孩子到成人的过渡，也是对社会的提前适应，大学不单纯是学习的地方，从一定程度来说，是自身多种能力的准备与锻炼阶段，除了学习，还学会了做人做事，讲话，为自己的未来搭建桥梁。
不过最重要的是提升了自己的才能。
10、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人11、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的业余爱好。
12、你在学校里学了哪些课程？这些课程对所应聘的工作有些什么帮助？只要将所学过的重要课程以及与所应聘的工作岗位有关的课程说出来就行了，不必把每一门课程都罗列出来。
可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目。
要强调所学科目会对今后的工作会有极大的作用，只着重强调打好了理论和技能基础。
13、您认为做人的基本原则是什么？首先得有良知，再就是有责任感，只有愿意对自己负责，方能谈的上对别人、单位负责14、为什么你想到这里来工作？您对我们单位以及您所应聘的岗位有什么了解二、工作方面1、谈谈如何适应办公室工作的新环境？①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
2、教育处（继续教育处），经常涉及到试卷的保密问题，你将怎样经受住这一考验?为学生考卷进行保密、按照规章制度办事这是基本的准则，我们必须遵守。
同时我平时也要加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
3、如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。
不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
“一屋不扫，何以扫天下”?只有把小事做好，才有机会做大事。
4、如果我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？在报这个岗位之前我是对我的性格和岗位性质进行了匹配，一是我热爱教育工作，同时我也是一个奉献并乐于助人，理论上我应该适合这个岗位。
但可能会存在我刚到一个新单位，我的能力达不到工作的要求的可能，我一定要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。
5、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映6、你对加班的看法？如果是工作需要我会义不容辞加班，我这个人能够吃苦耐劳也没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
7、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办？①我本意是为单位努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
8、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？我觉得工作是第一位的，打电话给朋友解释一下，相信他会理解。
9、对这项工作，你有哪些可预见的困难？（待完善）工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
10、如果录用你，你将怎样开展工作？首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
11、为什么选择这个职位？这个职位和我的专业对口，也是我的兴趣和专长，能把学的书本知识在实践中更好地应用，相信自己能干好这份工作。
12、除了本单位外，还应聘了哪些公司？这段时间应聘了几个同类职位，目前还在等待进一步消息。
贵单位对我来说是一个很适合发展的平台，而我的专业正好与贵单位现在招聘的职位所需相符。
13、你找工作最重要的考虑因素是什么兴趣、培训和发展机会。
14、你了解我们所招聘的岗位吗毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，15、你认为这份工作最重要的是什么？最重要的是对自己的挑战和提高。
16、您如何使自己了解业务上的最新动态？考察要点：无论什么领域，都会有大量专业资料刊登在各类刊物上。
对自己的专业研究得越深入，就越需要获得新的信息来源。
三、人际关系方面1、你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
2、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心3、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
4、你希望与什么样的上级共事？希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。
5、为了做好你工作，你该怎样获得他人的支持和帮助？首先先学会做人。
主动积极的帮助别人，持着认真的态度，用平常心去对待每一件事。
不管做什么事情，落实是责任，这样对别人的事很上心的人，在别人眼里就是被帮助的人，平时多帮助别人，你遇到困难人家就会主动帮助你。
6、你欣赏哪种性格的人？诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
7、你通常如何处理別人的批评？①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷靜下来再讨论。
8、在工作中您喜欢用哪种形式沟通？您认为什么是最有效的沟通形式？通常面对面直接沟通的方式最为有效，与书面沟通相比，面对面沟通发生误解的可能性较小，除非两一见面就剑拔弩张。
9、你单位有个老同志看不惯你的工作风格，当面不说，背地里却经常同其他同事说，引起议论，你怎么办？老同志是单位的宝贵财富，其丰富的工作经验和人生阅历对于我这样一个初入职场的信新人来说，有非常值得我学习的。
所以，面对老同志的批评和关心，我满怀感激，虚心接受。
同时，我会从自身寻找原因，虚心向老同志请教，主动与其他各位同事沟通，积极正确地对待同事们的议论，放平心态、冷静处理。
10、你一次和同事交谈时无意说了领导的坏话，在随后的会议上，领导间接的批评了你，你怎么办？首先，我不应该在背后谈论领导，更不能随意说领导坏话。
在今后的工作中我一定要避免再次发生这样的事件。
其次，我要虚心的接受领导的批评。
领导批评我可能是我再工作中有做的不够好的，我会在适当的时候和领导沟通，真诚的向领导道歉，请领导指出我的缺点，帮助我提升工作能力。