2010—2011学年上学期后进生转化工作计划
后进生转化工作的计划
后进生转化工作的计划在教育教学工作中，我们不可避免地会遇到一些在学习、行为或心理方面存在困难的学生，即所谓的“后进生”。
他们可能在学习上成绩不佳，在行为上缺乏自律，或者在心理上存在一定的障碍。
然而，每个学生都有自己的潜力和发展空间，作为教育工作者，我们有责任和义务帮助这些后进生克服困难，实现转化，让他们能够在学习和生活中找到自信，取得进步。
为了有效地开展后进生转化工作，特制定以下计划。
一、深入了解后进生1、建立学生档案详细记录后进生的个人信息、学习成绩、家庭背景、兴趣爱好、行为表现等方面的情况，为后续的转化工作提供依据。
2、与学生交流通过与后进生单独谈话，了解他们的内心想法、学习困难、生活需求等，建立良好的师生关系，让他们感受到老师的关心和尊重。
3、与家长沟通定期与家长取得联系，了解学生在家中的表现、家庭环境对学生的影响等，共同探讨转化的方法和策略。
二、分析后进生形成的原因1、学习基础薄弱部分后进生可能在之前的学习过程中没有掌握好基础知识，导致后续的学习越来越困难。
2、学习方法不当有些学生没有养成良好的学习习惯，不知道如何合理安排时间、如何有效地预习和复习，从而影响了学习效果。
3、家庭环境影响不和谐的家庭氛围、家长教育方式不当、家庭经济困难等因素都可能对学生的学习和心理产生负面影响。
4、个人心理因素缺乏自信、自卑心理、对学习缺乏兴趣等个人心理因素也会导致学生成为后进生。
三、制定个性化的转化措施1、学习辅导针对学生的学习薄弱环节，为他们制定个性化的学习计划，安排专门的辅导时间，帮助他们弥补知识漏洞，提高学习成绩。
2、学习方法指导教给学生科学的学习方法，如如何做笔记、如何制定学习计划、如何提高注意力等，让他们学会自主学习。
3、心理辅导关注后进生的心理健康，通过心理疏导、鼓励和表扬等方式，帮助他们树立自信，克服自卑心理，激发学习的积极性。
4、营造良好的学习氛围在班级中营造互帮互助的学习氛围，鼓励优秀学生帮助后进生，共同进步。
后进生转化工作计划（15篇）
后进生转化工作计划（15篇）后进生转化工作计划(15篇)时间过得可真快，从来都不等人，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，不妨坐下来好好写写计划吧。
相信许多人会觉得计划很难写？下面是小编整理的后进生转化工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
后进生转化工作计划1一、指导思想本着“没有教不好的学生，确保教好每一个学生”“没有差生，只有差异”的原则，从学困生抓起，课内与课外相结合，实行成功教育，并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理。
在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围，使我所任教的每个学生学有所长，学有所用，全面提高学习成绩，全面提高教学质量。
二、学生基本情况分析目前我班学习效果不佳的学生分为两种情况。
一种是基础不好，学习困难大，听课听不懂，作业不会做，这样的学生不需要一味的责怪和批评，而是需要辅导和关心。
另一种是基础还好，但学习态度不太端正，做事态度不够认真，遵守纪律的意志不够坚强，他们的作业一般有能力完成，但可能出现未完成或完成不认真的现象，他们的作业往往令人不能放心，这些学生如果学习用心，就会有比较好的成绩。
对这类学生需要多提醒，多付出一些耐心教导和严格要求，也需要加强纪律教育。
这两类学生都是需要夸奖和鼓励的。
习惯上，我们把学习困难的这一类学生称为“后进生”，后进生的转化工作真可谓任重而道远，往往教师的投入精力最多，而收效甚微，但后进生若能成功转化则是最能给老师和学生信心的。
因此工作虽然艰难，但是还是充满了挑战的。
三、工作目标唤醒他们的自信心和上进心，激发他们的学习兴趣，培养他们认真做事的好习惯。
对学习确实有困难的，需要多辅导。
四、具体帮扶措施针对上述原因，为了使他们在学习上有所进步，特制定如下帮扶措施。
1、培养良好的学习态度正确的学习态度是提高学习成绩的重要因素。
学习态度端正的学生一般学习较为持久、认真，即使是自己不感兴趣的科目和内容，他也可以对它持比较积极的态度，克服困难，坚持学习。
后进生转化工作计划和措施
后进生转化工作计划和措施一、引导思想转变2.宣传教育：通过班会、讲座、宣传栏等形式宣传学习先进典型，激发后进生追赶先进的动力。
3.父母亲师联动：与家长沟通交流，共同关心后进生的学习情况，让家长积极参与后进生的转化工作。
二、制定个性化学习计划1.分析原因：通过考察后进生的学习和生活情况，分析造成后进的原因，找出症结所在。
2.制定计划：根据后进生的实际情况，制定个性化的学习计划，并确立具体可行的目标。
3.统筹安排：制定良好的学习与生活平衡，确保后进生有足够的时间和精力进行学习。
三、师生个体辅导1.追踪检查：为每个后进生配备一名班主任或班级辅导员，跟踪关注他们的学习和生活情况。
2.激发潜能：通过与后进生个体沟通，发现他们的潜能和特长，引导他们发挥主动性和创造力，提高学习动力。
3.设置目标：与后进生一起制定具体可行的目标，并定期检查目标的完成情况，及时给予指导和反馈。
四、提供多元化学习支持1.建设补习班：为后进生提供有针对性的课外辅导班，帮助他们加强对知识的掌握和应用。
2.开展学习小组：组织后进生自愿参加学习小组，由优秀生担任组长，互相学习和督促，提高学习效果。
3.提供资源：在图书馆或教室中设立专门的后进生读书角，提供各类书籍、资料和电子资源，帮助后进生拓宽学习渠道，提高学习兴趣。
五、建设良好的学习氛围1.开展班级活动：组织学科竞赛、课外活动等，拉近师生关系，培养学习的互助意识和团队合作精神。
2.建立学习交流的平台：利用网络社交平台或校园论坛，为后进生提供交流学习心得的机会，相互激发学习的动力。
3.形成良好的学风：以身作则，带头遵守学校的规章制度，让后进生从身边的榜样中感受到学习的重要性。
六、加强反馈和评估1.及时反馈：对于后进生的学习情况和进步，给予及时的反馈和肯定，激励他们继续努力进取。
2.定期评估：制定科学的评估体系，根据一定的学习指标和标准，对后进生的学习进行定期评估，及时调整工作措施。
3.制定奖惩机制：设立奖励机制，对于取得明显进步的后进生给予表扬和奖励，并建立相应的惩罚措施，对于怠慢学习的后进生进行警示和督促。
2010—2011学年上学期后进生转化工作计划
2010：2011学年上学期后进生转化工作计划转化后进生是班主任教育工作中的一个难题。
是否做好转化后进生工作，是直接关系到全面贯彻国家教育方针，推进素质教育，培育"四有"社会主义新人，提高劳动者素质的重大问题。
为加强班级德育工作，特制定工作计划如下：一、差生基本情况及分析本班24名学生，学生的学习成绩很差，同时在德育方面也存在着许多的问题。
特别是通过暑假，开学来我发现部分学生由于自身原因、家庭原因等，使自己与别人差了一大截，成了问题学生。
他们有的表现为成绩不良，有的表现为品德行为不良，还有个别的表现为成绩不良且附带品德行为不良。
德育后进生名单：解宝国王鸿祥王鸿祥：1、对学习缺乏兴趣，纪律较差，很多问题老师讲几遍，他都不愿意去记。
撒谎，上课爱打瞌睡，下课爱打架。
2、缺乏自觉学习的积极性，懒散爱玩，上课小动作多，注意力不集中。
不明白学习的重要性。
3、在家庭方面，对孩子督促不严，学习不能及时辅导。
4、习惯方面，马虎、不讲卫生，自律性差。
解宝国：1、对学习缺乏兴趣，在校缺乏纪律性。
爱打架。
2、缺乏自觉学习的积极性，懒散爱玩，上课小动作多，注意力不集中。
3、作业完成情况不好，不明白学习的重要性。
4、没有良好的行为习惯，是让老师家长头疼的学生。
二、转差对策与措施每一个德育后进生都有极强的自尊心和自信心。
做为班主任应该尊重他们的人格并信任他们，他们就会力求不辜负这种期望和信任，积极上进，努力使自己的行为符合要求。
所以，班主任要以自己的真诚去激发后进生的真情，引导他们信心十足，自觉或不自觉地去学习别人的优秀道德品质，从而调动了他们改变自身不足的积极因素，提高德育教育效果。
所以班主任要注意以下几点：1、教师首先要热爱自已的工作。
班主任工作是一项繁琐的，责任大且费气力的工作。
要做一个称职的班主任，就应该做好差生的转化工作。
德育差生，有的品德差，有的则是品德学习皆差。
差生的心理状态复杂，表现形式各式各样：有的情绪低沉，沉默寡言；有的好动，易惹事；有的自暴自弃,无心向学。
后进生转化工作的计划
后进生转化工作的计划在教育教学的过程中，我们不可避免地会遇到一些在学习和行为表现上相对滞后的学生，即所谓的后进生。
他们的存在不仅影响着自身的发展，也可能对班级的整体氛围和教学秩序产生一定的影响。
因此，做好后进生的转化工作是教育工作者的一项重要任务，也是提高教育教学质量的关键所在。
为了有效地转化后进生，促进他们的全面发展，特制定以下工作计划。
一、深入了解后进生1、建立后进生档案通过与前任教师交流、查阅学生成绩和操行记录等方式，收集后进生的基本信息，包括学习成绩、学习态度、行为习惯、家庭背景等，为后续的转化工作提供依据。
2、进行家访定期与后进生的家长进行沟通，了解学生在家中的学习和生活情况，掌握家庭环境对学生的影响，争取家长的支持和配合。
3、与学生谈心以平等、尊重的态度与后进生进行交流，倾听他们的想法和困惑，了解他们在学习和生活中遇到的困难，建立良好的师生关系。
二、分析后进生形成的原因1、自身原因部分后进生可能存在学习方法不当、学习动力不足、自律能力差等问题。
2、家庭原因不良的家庭环境，如父母关系不和谐、家庭教育方式不当、家庭经济困难等，都可能影响学生的学习和成长。
3、学校原因教学方法不适合、教师关注度不够、同学关系不融洽等也可能导致学生成为后进生。
4、社会原因社会上的不良风气、网络的负面影响等也可能对学生的思想和行为产生不良影响。
三、制定具体的转化措施1、个性化辅导根据后进生的学习情况，制定个性化的学习计划，安排专门的辅导时间，帮助他们弥补知识漏洞，提高学习成绩。
2、培养学习兴趣采用多样化的教学方法，激发后进生的学习兴趣。
例如，通过实验、多媒体教学等方式，让学习变得更加生动有趣。
3、学习方法指导教会后进生科学的学习方法，如如何预习、复习、做笔记等，提高他们的学习效率。
4、心理辅导关注后进生的心理健康，及时发现并解决他们的心理问题。
鼓励他们树立自信，克服自卑心理。
5、建立帮扶小组安排成绩优秀的学生与后进生结成帮扶对子，在学习和生活上给予帮助和支持。
后进生转化工作计划（精选5篇）
后进生转化工作计划后进生转化工作计划（精选5篇）时间真是转瞬即逝，又迎来了一个全新的起点，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？以下是小编精心整理的后进生转化工作计划（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
后进生转化工作计划1我发现转化“差生”是有窍门的，只要“差生”愿意学好，按照一定的方法进行训练，是完全可以在短期内转化的。
一、主要原因：后进生产生的原因很多，有家庭、社会、学校、自身等方面的原因;有智力因素和非智力因素方面的原因;非智力因素又有无动力型导致的后进生，学习不得法导致的后进生和其他外因导致的后进生。
不论哪种原因产生的后进生都有以下特征：①智力偏低，智力发展明显低于同年龄孩子的平均水平;②学习目的不明确，缺乏远大的理想和抱负;③缺乏学习上的灵活性与正确的学习方法;学习效率低，没有养成良好的学习习惯;④出现“智实、体弱、德虚、美劳空”的现象;⑤道德无知，是非模糊，自尊心损伤，意志力薄弱，学习基础差。
面对后进生，教育者的责任，就是要创造条件，促使他们向好的方面转化。
身教言教并重，身教重于言教，动之以情，晓之以理，导之以行，求之以效，因人制宜，因事制宜，一把钥匙开一把锁，具体问题具体分析解决。
为此我特制定后进生转化计划。
二、基本情况：二年级的的学生，活泼好动，天真可爱。
每个人的智力水平参差不齐，一部分学生因为年龄小加之家长管得比较少，学习自觉性教差，纪律性不强。
三、转化目标1、上课认真听讲，认真及时完成作业，能圆满完成学习任务，养成良好的学习习惯。
2、养成良好的思想素质，尊敬老师，团结同学，乐于助人，积极维护集体荣誉。
3、注重发展特长，积极参加学校、班级组织的各项活动。
四、补救方案：针对这一实际情况，我首先要想方设法调动学生的学习积极性，更重要的是做好差生的转化工作。
在工作中，我十分重视对学生一视同仁，不溺爱优秀生，不鄙视后进生。
制订出转化方案如下：1、利用家长，让家长协助教师教育和督促自己的孩子努力学习。
后进生转化工作计划及措施
后进生转化工作计划及措施1. 了解后进生的问题：首先需要对后进生的学习情况进行全面了解，包括他们的学习态度、学习习惯、学习动力等方面。
可以通过与后进生交流、观察他们的学习表现以及与老师和家长的沟通等方式来获取信息。
2. 制定个性化学习计划：根据后进生的情况，制定个性化的学习计划。
这个计划应该具有明确的目标和可行的步骤，并且要根据后进生的实际情况进行适当调整。
计划中可以包括每天的学习时间安排、具体的学习内容以及学习方法等。
3. 提供针对性的辅导和指导：后进生通常需要更多的辅导和指导，以帮助他们克服学习困难。
可以通过个别辅导、小组辅导、集体辅导等形式来进行指导。
辅导老师可以根据后进生的具体问题，提供相应的解决办法和学习技巧，帮助他们提高学习能力。
4. 建立有效的奖惩机制：通过建立奖惩机制来激发后进生的学习积极性。
可以设置一些小奖励和奖章，以表彰后进生在学习上的努力和进步。
同时，也要设立一些惩罚措施，以提醒后进生注意学习态度和行为。
5. 增加学习兴趣和参与度：后进生通常对学习缺乏兴趣，因此需要做一些努力来激发他们的学习兴趣和参与度。
可以通过丰富多样的教学方法和教学资源，增加学习的趣味性和互动性。
此外，也可以鼓励后进生参加一些学校和社区的学科竞赛和活动，以提高他们的学习积极性和自信心。
6. 与家长密切合作：与家长之间的有效合作对于后进生的转化非常重要。
要与家长保持良好的沟通，了解后进生在家庭环境中的情况，并与他们共同制定学习计划和目标。
同时，也要向家长介绍后进生在学校的学习情况和进步，以鼓励他们的支持和配合。
7. 定期跟踪评估和调整计划：转化工作不是一蹴而就的过程，需要定期跟踪评估后进生的学习情况，并根据评估结果调整计划。
可以定期与后进生交流，了解他们的学习进展和困难，并及时提供帮助和支持。
同时，也要与其他教师和辅导员进行交流和合作，分享经验和取得的成效。
后进生转化工作的计划
后进生转化工作的计划一、背景介绍在学校教育中，后进生是指学习成绩相对较差、发展潜力有待发掘的学生。
他们的存在不仅对自身发展存在一定的困扰，也需一定的关注和帮助来实现个人潜力的全面发展。
二、目标设置1. 提高后进生的学习动力和自信心，激发其学习的热情。
2. 提升后进生的学习方法和学习技能，增强其自主学习能力。
3. 培养后进生的综合素质，促进其全面发展。
三、具体计划1. 细致分析评估针对每个后进生的特点和问题，进行全面、细致的分析评估。
包括学习兴趣、学习方法、学习环境等方面的调查研究，为制定个性化的转化计划提供准确的依据。
2. 激发学习动力通过心理辅导、家长支持等方式，帮助后进生树立积极向上的学习态度。
鼓励他们明确学习目标，树立信心，激发学习的动力。
3. 提供有效教学资源为后进生提供项目化、个性化的学习资源。
例如，辅导班、小组辅导、线上学习平台等，以此提高他们的学习效果。
同时，需要结合实际情况，提供具体的学习材料和指导。
4. 强化学习过程管理建立后进生学习的跟踪机制，关注他们的学习进展。
定期组织学习交流活动，让他们互相学习与借鉴，共同进步。
同时，对学习中遇到的问题进行及时的帮助和解答，确保学习过程的顺利进行。
5. 培养综合素质除了学习成绩，还需注重培养后进生的综合素质。
通过参与社团活动、参加志愿者工作等方式，提升他们的团队意识、社交能力和服务意识。
这样能够使他们的个人能力全面提升，更好地适应社会的需求。
6. 建立家校合作机制家庭和学校是后进生转化工作的重要支持。
需要与家长保持密切的联系，及时了解后进生的学习和生活情况。
同时，通过家校合作会议、家长学校等方式，共同商讨后进生的转化计划，并给予家长相关的教育引导。
四、执行过程1. 计划制定阶段组织相关教师和辅导员进行评估分析，制定后进生转化工作的计划。
确定实施的具体步骤和时间安排。
2. 实施阶段根据计划，开展相应的转化工作。
包括开展学习辅导，提供个性化资源支持，开设学习交流活动等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2010—2011学年上学期后进生转化工作计划2010-2011学年上学期后进生转化工作计划转化后进生是班主任教育工作中的一个难题。
是否做好转化后进生工作，是直接关系到全面贯彻国家教育方针，推进素质教育，培育”四有”社会主义新人，提高劳动者素质的重大问题。
为加强班级德育工作，特制定工作计划如下：一、差生基本情况及分析本班24名学生，学生的学习成绩很差，同时在德育方面也存在着许多的问题。
特别是通过暑假，开学来我发现部分学生由于自身原因、家庭原因等，使自己与别人差了一大截，成了问题学生。
他们有的表现为成绩不良，有的表现为品德行为不良，还有个别的表现为成绩不良且附带品德行为不良。
德育后进生名单：解宝国王鸿祥王鸿祥：1、对学习缺乏兴趣，纪律较差，很多问题老师讲几遍，他都不愿意去记。
撒谎，上课爱打瞌睡，下课爱打架。
2、缺乏自觉学习的积极性，懒散爱玩，上课小动作多，注意力不集中。
不明白学习的重要性。
3、在家庭方面，对孩子督促不严，学习不能及时辅导。
4、习惯方面，马虎、不讲卫生，自律性差。
解宝国：1、对学习缺乏兴趣，在校缺乏纪律性。
爱打架。
2、缺乏自觉学习的积极性，懒散爱玩，上课小动作多，注意力不集中。
3、作业完成情况不好，不明白学习的重要性。
4、没有良好的行为习惯，是让老师家长头疼的学生。
二、转差对策与措施每一个德育后进生都有极强的自尊心和自信心。
做为班主任应该尊重他们的人格并信任他们，他们就会力求不辜负这种期望和信任，积极上进，努力使自己的行为符合要求。
所以，班主任要以自己的真诚去激发后进生的真情，引导他们信心十足，自觉或不自觉地去学习别人的优秀道德品质，从而调动了他们改变自身不足的积极因素，提高德育教育效果。
所以班主任要注意以下几点：1、教师首先要热爱自已的工作。
班主任工作是一项繁琐的，责任大且费气力的工作。
要做一个称职的班主任，就应该做好差生的转化工作。
德育差生，有的品德差，有的则是品德学习皆差。
差生的心理状态复杂，表现形式各式各样：有的情绪低沉，沉默寡言；有的好动，易惹事；有的自暴自弃,无心向学。
由于差生存在自制力差，意志不坚定，认识能力和分析能力差，易受社会不良风气影响，间接影响学校的学习风气，造成班主任的压力大。
教师只有热爱班主任工作，才会产生动力，才敢面对压力，不厌其烦地把时间和精力投放在教育学生，转化差生的工作上努力地把他们教好。
因此，热爱班主任工作是做好差生转化工作的前提。
作为教师，应该把爱无私的奉献给学生，教育、培养他们成为”四有”新人。
2、坚持正面教育与纪侓约束并举的方法进行教育。
正面教育，就是用事实和道理进行正面教育，启发、调动学生自觉地接受教育。
并用严肃的纪律去约束，使其严格遵守学校各项规章制度。
所以，班主任必须加强对学生进行《学生守则》《学生日常行为规范》《班级管理常规》等规范教育。
一旦有学生违反学校纪律，就要认真对待，坚持说服教育，指出其危害性，并严格要求改正。
但这”严”有别于体罚，动辄处分的”严”，应以爱作为严的基础。
如学生违纪情节严重，造成极为不良的影响，在给以适当处罚的同时，更重要的是要坚持说理教育。
处分学生的目的也是为了教育学生。
说理可使受处分者进一步理解纪律的严肃性，心悦口服地接受教育。
要让严的目的真正为学生理解，做到爱与严互相交融，疏与导辩证统一。
差生既有较强的消极心理，又有一此积极的心理因素。
做好差生转化工作就是促进他们思想上，学习上的消极因素。
做好差生转化工作就是要促进他们思想上，学习上的消极因素向积极方面转化。
而正面教育，是发扬积极因素的主要手段。
所以我认为应尊重他们，理解他们，关心他们，信任他们。
与严格要求有机结合起来，利用灵活多样的教育方式，可达到预期的目的。
（1)以疏导代替指责。
指责，是指对学生的一种不尊重、不信任的表现，只会加深学生的自卑心理，并造成逆反心理。
而疏导则是一种积极的教育方式。
疏导就是疏通和引导，教师广开言路，让学生讲真话，把各种思想意见讲出来，然后，教师加以引导转化。
造成差生的原因不尽相同，有的出于无知，有的缺乏健康的情感，有的缺乏意志力，有的则是养成了不良的行为习惯......教师如何做好疏通，引导工作。
关键一个就是深入学生，多方面了解，弄清其所以然，找出症结所在，并动之以情、晓之以理地对他们进行教育，帮助他们明辩是非善恶，改正缺点错误。
及时抓住其转化的契机，春风化雨般地使其受到感化，促进转化。
(2)以谈心代替说教。
谈心，指的是师生互相倾吐心里话，交流思想。
它是了解学生内心世界的重要方法之一，它可以避免无休止的说教而使学生产生厌烦情绪和逆反心理。
谈心有利于打破师生教与受教之间的”森严壁垒。
”使学生能在愉悦的气氛中接受教育，在宽松和谐的情境中领悟道理，在情感交流的理解中获得心理平衡，所以谈心是我常用的方法。
把谈心放在校园的散步，课余的”聊天”，回家的路上，家里的座谈等场合进行。
让学生在轻松和谐的氛围中推心置腹地与教师交谈，使师生思想感情更容易沟通。
(3)挖掘”闪光点，”扬长避短。
辩证唯物主义认为，事物总有两重性。
差生身上有不少缺点，但也有某些方面的优点，如果能挖掘其”闪光点，”扬其所长，也会起到以积极因素来化解消极因素的作用。
差生大都有共同的特点，即课内无心学习，但第二课堂活动却很活跃，在一些文体比赛中能取得较好的名次。
（班主任工作）所以教师要主动地接近关心他们，积极寻找，创造机会，给这类同学施展自已的特长、才华的条件，增强他们的自信心，帮助他们克服心理障碍，战胜自卑感，孤独感。
3、家庭教育与学校教育同步。
由于学生的自我控制，自我意识较差，他们一般不可能自觉形成自我教育的习惯。
因此在某些程度上学校和家庭教育起着主导作用。
4、集体帮助，树立后进生的自信心后进生学习、生活在集体环境里，他们必须融进班集体之中，同班集体一起前进。
一个团结友爱、奋发向上的班集体，既是后进生矫正不良道德品质的熔炉，又是后进生实现转化、走向进步的摇篮。
班主任在教育和转化后进生中起主导作用，但一个人的能量总是有限的，必须树立良好的班风，发挥集体的力量，使后进生身处一个团结友爱、融洽和谐的环境和氛围之中。
5、发挥家庭教育的作用。
家庭教育是学校教育的基础，二者相互融合，相互补充，在培养人才的过程中发挥各自的作用。
要引导家长(监护人)树立正确的育人观、成材观，正确实施家庭教育。
要求家长(监护人)使用科学的教育方法，不仅要重视后进生成长中每一步的教育和疏导，更应重视自己的良好行为示范作用，做孩子的楷模，同时配合学校对其进行思想政治教育。
班主任要建立后进生的个人档案，随时向家长反映情况；家长也得向班主任反映学生在家的思想行为等。
这样就能及时互通后进学生在校情况，同时也了解后进学生在家情况，使家长(监护人)理解、关心学校教育工作，自觉配合学校教育学生。
并对学校教育工作提出好的意见，形成家庭与学校紧密配合、共同教育后进生的格局，促进后进生的健康成长。
6、用正确班级舆论引导后进生成长班主任在教育、教学、生活和各项活动中，根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。
这种集体舆论不能只由我们单向灌输，而是要建立在全班占压倒多数的正确认识与言论基础上，主题班会是很好的造势途径，利用得当，可以造成正确舆论，对全班成员都有感染力，学校每个学期都有每个月的安排，我把它按我班实际进行调整，有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，分配到各个班干组织和主持，我从旁指导和做总结性发言。
7、加强班风建设（1）安排班级活动要以全国少工委颁布的”加强少先队思想道德教育和深化体验教育的意见”为基础内容，根据学校德育工作安排，引导少年儿童开展各项实践活动。
活动要加强对少年儿童思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，面向全体学生，促进学生全面发展。
活动之前明确活动要求，设计好活动，并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教育的最大效应。
班主任与学生一起确定好本学期各项活动的主题，组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外活动。
在活动中增强班级的凝聚力。
（2）营造向上氛围根据学生的年龄特点，努力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。
制定班级公约、班风，给自己班级取个新名字等。
布置教室环境。
如设立”图书角”、”卫生角”等文化背景。
让学生参与班级管理，培养学生的组织能力和责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。
培养学生的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。
（3）指导培养小干部班级小干部是班主任的左右手。
要认真选拔小干部，同时要精心培养小干部。
第一，帮助小干部树立威信；第二，鼓励小干部大胆工作，指点他们工作方法；第三，严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即”以点带面”；第四，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动全班学生的进步和发展。
每月召开一次班委会会议，了解班级风貌。
了解学生的思想情况，及时采取措施，指导学生改正不足。
（4）做好家长工作，争取得到家长的配合。
总之，学生对错误行为的纠正以及良好习惯的养成是需要一个过程，而且这个过程反复性很强。
作为教师要有耐心，恒心，做到施之于爱，执之以严，授之以智，深入细致地做德育后进生的思想工作，这样才能使受教育者逐步得到转化。