安全总监实施办法
山东省生产经营单位安全总监制度实施办法
山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）第一条为落实生产经营单位安全生产主体责任，完善安全生产管理体系，全面提升安全生产管理能力和水平，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《山东省安全生产条例》《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规规章的规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条在本省行政区域内的生产经营单位落实安全总监制度以及相关监督管理工作，适用本办法。
法律法规规章另有规定的，从其规定。
第三条生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，全面负责安全生产工作；安全总监协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，专项分管本单位安全生产管理工作；其他负责人负责职责范围内的安全生产工作。
第四条矿山、金属冶炼、运输、建筑施工、粉尘涉爆单位，危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，使用危险物品从事生产并且使用量达到规定数量的单位，以及企业和从业人员达到一定规模和数量（含下属子公司、分公司从业人员）的其他生产经营单位，依法应当设置安全总监。
鼓励支持其他有条件的生产经营单位，结合生产经营规模、安全风险等因素推行安全总监制度。
第五条设置安全总监的生产经营单位应当依法设立安全生产管理机构，配齐配强安全生产管理人员，在安全总监的领导下负责本单位的安全生产管理工作。
第六条安全总监应当具备下列基本条件：（一）热爱安全生产工作，坚持原则，品德端正，身体健康，工作勤恳，具有强烈的安全意识和工作责任心；（二）掌握安全生产法律法规规章和标准规范，熟悉本行业领域的安全管理制度、工艺流程、操作规程等；（三）熟悉安全管理体系，掌握本单位的安全风险和重大危险源；（四）具有较强的组织协调能力，能够积极主动和有效解决各类安全生产问题；（五）熟悉本单位生产安全事故应急预案和演练，能够及时应对处置生产安全事故；（六）取得工程师及以上职称或注册安全工程师资格，且在本行业领域内从事安全管理工作满3年；（七）相关行业领域对安全总监的其他要求。
2023年安全总监制度实施办法
2023年安全总监制度实施办法一、引言为了进一步加强企业安全管理，提高安全防范能力，保障员工人身安全和企业财产安全，我公司决定自2023年起实施安全总监制度。
该制度旨在设立全职的安全总监职位，负责协调、管理、监督企业安全工作，确保企业安全有序推进。
本文就2023年安全总监制度的实施办法进行详细说明。
二、安全总监的职责和权力1. 安全总监的职责包括但不限于：- 制定并完善企业安全管理制度和规章制度；- 组织开展安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能；- 负责安全事故的调查和分析，提出改进措施；- 安排、协调和监督各部门的安全工作，防范事故风险；- 建立健全安全检查和巡查制度，确保安全隐患及时发现、处理；- 统筹应对各类安全突发事件，保障员工人身和财产安全；- 与政府相关部门协作，履行安全相关法律法规的规定；- 提出安全预算和采购计划，确保安全设备和物资的配备；- 定期向公司领导层汇报安全工作情况。
2. 安全总监享有以下权力：- 要求各部门制定并执行安全工作计划；- 要求各部门提供安全工作的相关资料和数据；- 对各部门的安全工作进行检查和监督；- 要求各部门配合并协助安全调查和事故处理工作。
三、安全总监的选拔与任用1. 安全总监应为全职职位，由公司领导层提名，经董事会或者股东会任命。
2. 安全总监的任期为三年，连任一次，经董事会或者股东会审议通过。
3. 安全总监应具备以下条件：- 具备较高的安全管理专业知识和经验，具备相关安全认证资格；- 具备良好的沟通和协调能力，能有效组织和管理团队；- 具备较强的应急处理和决策能力；- 具备一定的教育培训能力，能够有效提高员工的安全意识和技能。
4. 安全总监的薪酬和福利待遇由公司根据市场行情和工作表现进行合理的确定，不低于公司其他高级管理人员的薪酬水平。
四、安全总监的监督与考核1. 安全总监由公司领导层直接监督，并定期进行绩效评估。
2. 绩效考核应包括但不限于以下内容：- 完成安全管理制度和规章制度的制定和完善情况；- 安全培训和教育工作的开展情况；- 安全事故调查和分析工作的质量和效果；- 安全风险防控工作的落实情况；- 安全突发事件应对和处理情况。
安全总监制度实施办法
安全总监制度实施方法第一章总则第一条为了确保企业的生产经营安全，保障员工的生命资产安全以及维护企业的形象和社会责任，依据法律法规和公司管理要求，订立本《安全总监制度实施方法》（以下简称“方法”）。
第二条本方法适用于本企业全部员工、领导及安全总监。
第三条安全总监是企业安全管理的核心职位，负责全面管理和监督企业的安全工作。
第四条安全总监直属于企业管理层，与其他部门和职能部门形成协同工作机制，共同推动企业的安全工作。
第五条安全总监的职责包含但不限于: 年度安全计划的订立与实施、安全规章制度的订立与推广、安全培训与教育、事故调查与处理、安全风险评估与掌控等。
第二章安全总监的职责和权力第六条安全总监负责订立企业的安全管理制度，确保与国家法律法规、标准和企业实际相适应。
第七条安全总监对全公司的安全风险进行评估和掌控，并订立相应的应急预案和措施。
安全总监负责组织安全培训与教育，确保全部员工具备相应的安全意识和操作技能。
第九条安全总监负责对公司内部的安全隐患进行排查，并订立整改措施，确保隐患得到及时解决。
第十条安全总监负责对事故进行调查和分析，提失事故处理看法，并确保事故的防备和再次发生。
第十一条安全总监有权随时对公司内部的安全事务进行检查和引导，并向公司领导层报告相关信息。
第十二条安全总监提出不安全化学品和其他安全工作相关设备设施的需求，并监督其合规使用。
第十三条安全总监负责与相关政府部门进行联络与沟通，确保企业安全工作符合国家法规要求。
第三章安全总监的任命与资格第十四条安全总监由企业管理层任命，任命前需经过公司领导层的讨论和决策。
第十五条安全总监应具备以下条件: —具备较高的道德修养，无犯罪记录；—具备相关安全管理工作经验，熟识法律法规和标准；—具备较强的组织、协调和管理本领；—具备较强的安全意识和应急处理本领。
安全总监的任期为三年，到期后可续聘或重新任命。
第十七条安全总监应定期参加与安全工作相关的培训和学习，不绝提升本身的安全管理本领。
安全总监制度实施办法
安全总监制度实施办法一、组织机构1. 设立安全总监职位，安全总监直接向公司的高层管理层报告工作，对公司的安全事务负有直接的责任和权力。
2. 安全总监由公司委派，具备相关的安全管理经验和专业知识。
二、职责和权限1. 负责制定公司的安全管理制度和安全总监职责范围，并确保其有效落实。
2. 定期评估公司的安全风险并提出相应的改进建议，制定并组织实施相关的安全措施。
3. 监督公司的安全工作，包括生产安全、办公室安全、网络安全等各个领域，并及时提供相关的安全指导和培训。
4. 协调应对安全事件和事故的处理工作，及时报告高层管理层，并组织相关部门进行应急处置。
5. 进行安全巡查和检查，及时发现并处理各类安全隐患。
6. 组织定期的安全评估和安全演练，提高公司的安全意识和应急响应能力。
三、工作流程1. 安全总监与相关部门进行密切合作，及时了解各部门的安全需求和问题，并提供相应的解决方案。
2. 安全总监定期向高层管理层报告工作进展情况和存在的安全风险，并提出改进建议。
3. 定期召开安全会议，与各部门负责人讨论解决安全问题，并确保并落实相关的决策。
四、考核机制1. 安全总监的工作表现将被纳入公司绩效考核体系，并与其他部门的管理者一起进行绩效评估。
2. 定期进行安全管理工作的评估和考核，对表现优秀的安全总监予以奖励和激励，对表现不佳的安全总监进行相关纠正和培训。
五、保密责任1. 安全总监在履行职责过程中需遵守公司的保密制度，并对其接触到的安全信息和数据予以妥善保管和保密。
2. 安全总监需要对公司的安全信息和数据进行分类和处理，以确保机密性与适度的信息共享。
六、其他事项1. 安全总监需要不断学习和提高自身的安全管理知识和技能，并积极参加相关培训和学术交流活动。
2. 公司需要为安全总监提供必要的资源和支持，以确保其工作的顺利进行。
安全总监制度实施办法
安全总监制度实施办法
一、总则
为了加强企业的安全管理，保障员工及企业信息资产的安全，制定本《安全总监制度实施办法》（以下简称“本办法”）。
二、组织机构
安全总监是企业安全管理的主要责任人，直接向企业高层汇报工作。
企业应设立安全管理部门，并由企业高层任命安全总监担任该部门负责人。
三、职责与权限
1. 安全总监负责制定和组织实施企业的安全管理制度和规范；
2. 负责安排和实施安全培训，提高员工的安全意识和能力；
3. 组织开展安全演练和应急预案的编制与实施；
4. 监督和检查安全工作的执行情况，及时发现并解决安全隐患；
5. 协助企业相关部门开展安全风险评估和安全防护措施的制定；
6. 负责安全事件的调查与处理，提出整改措施并跟进执行；
7. 配合相关部门进行安全审计，保障安全管理的有效性；
8. 协调企业与外部安全机构的合作，共同维护企业的安全。
四、任职要求
1. 具备较高的安全管理知识和经验；
2. 熟悉相关法律法规和标准，具备一定的法律意识和风险防控能力；
3. 具备团队管理能力和良好的沟通协调能力；
4. 具备较强的应急处理能力和解决问题的能力；
5. 具备持续学习和创新的精神。
五、离职与违规处理
1. 安全总监离职或者换岗时，应及时向上级主管部门进行报告，并交接相关工作；
2. 安全总监在履行职责过程中有违规行为或者失职行为的，将视情节轻重采取相应的处理措施，包括警告、禁用和解雇等。
六、附则
本办法自颁布之日起施行，企业应按照本办法的要求进行安全总监任职和管理。
企业有权根据实际情况对本办法进行修订，并及时通知相关人员。
安全总监制度实施管理办法
安全总监制度实施管理办法第一条为进一步加强公司安全生产管理，全面落实公司和项目安全生产责任制，认真贯彻安全生产法律、法规以及云南省人民政府关于安全生产工作要求，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司实施安全总监制度，旨在进一步理顺公司安全生产监督管理机制，强化制度落实，切实纠正项目施工过程中重生产、轻安全，有章不循，违章不纠的不良倾向；加强公司安全监管队伍建设，逐步打造一支综合素质好、具有权威性和相对独立性、履责能力强、权责清晰明确的安全生产监督管理队伍，为公司安全生产监督管理长效机制的建立夯实基础。
第三条本制度适用于公司所属从事房建、安装、水利水电、市政、路桥、钢结构、地基与基础、矿山施工的直管部（分公司）、项目部。
第四条公司应设立安全总监岗位，配合主管生产的副总经理专职负责本公司安全生产监督管理工作。
公司安全总监必须专职设立，不得由公司领导班子成员兼任，级别为公司总经理助理。
第五条公司安全总监的任命应报集团公司安全生产部审核，分管领导批准，并报集团公司人力资源部备案。
第六条公司必须设立独立的安全生产监督管理部门。
人员配备不少于10人，并根据单位经营规模、业务板块、设备管理和生产需要予以增加：（一）安全部部长1人，副部长2人。
（二）机械设备管理员1人。
（三）临时用电管理员1人。
（四）房建工程管理员1人。
（五）路桥专业管理员1人。
管部(分公司)、项目部应根据《安全生产法》和国家有关部委规定设立独立的安全生产监督管理部门，并按照行业主管部门规定的人员数量和专业要求配置足够的专职安全管理人员。
第七条拥有自有大型设备（塔吊、施工电梯、门式起重机、架桥机等）或租赁使用大型设备较多的直管部（分公司）、项目部必须设置专职机械设备管理员，负责对本单位设备的安全使用进行综合管理。
第八条公司安全环境管理部门和设备租赁建安公司负责人的任职条件按照本公司规定的部门负责人任职条件执行。
第九条直管部（分公司）安全管理部门可设置主任安全工程师岗位，协助直管部（分公司）分管安全副经理负责安全生产监督管理工作。
安全总监制度实施办法
安全总监制度实施办法一、引言安全总监是企业安全管理的关键职位，负责制定和实施企业的安全管理制度、规范安全运作、促进安全文化建设等。
为确保安全总监职责的有效履行，制定安全总监制度是必不可少的。
本文旨在探讨安全总监制度的实施办法。
二、制定过程1.设定目标：制定安全总监制度的目标是明确安全总监的职责、权力和责任，确保他们能够有效地履行职位要求。
2.调研参考：了解其他企业的安全总监制度，学习其经验和教训，为制定本企业的安全总监制度提供参考依据。
3.内部讨论：组织内部相关部门的讨论，听取各方意见和建议，确保制度的全面、科学和可行性。
4.制定草案：根据目标和调研结果，制定安全总监制度的初步草案，并通过内部审核。
5.征求意见：将草案公开征求员工和有关方面的意见和建议，并充分考虑他们的反馈。
6.最终规定：根据收集的意见和建议，对制定草案进行修改和完善，最终确定安全总监制度。
三、具体内容1.职责：明确安全总监的职责，包括制定和完善企业的安全管理制度、监督和指导各部门的安全工作、组织安全培训和演习等。
2.权力：明确安全总监的权力，包括对安全隐患的指导和整改、对违反安全规定的处理、对安全投入的决策等。
3.责任：明确安全总监的责任，包括对安全事故的调查与处理、对安全绩效的评估与报告等。
4.资源支持：明确企业提供给安全总监的各种资源支持，包括经费、设备和人员等。
5.配合合作：明确安全总监与其他部门的配合合作关系，包括与人力资源部门的协同工作、与生产部门的沟通合作等。
6.监督检查：明确公司对安全总监的监督和检查机制，保证其职责的履行和工作的质量。
7.奖惩机制：明确安全总监的奖励和惩罚机制，以激励他们积极履行职责和促进安全管理工作的开展。
四、实施办法1.理论指导：通过组织培训和学习活动，提高安全总监对安全管理理论和法规的认识，为制度的实施提供理论指导。
2.培训支持：为安全总监提供必要的培训和支持，提升其业务水平和能力。
3.约定目标：公司应与安全总监共同约定目标，并进行定期评估，确保目标的完成。
建筑施工公司安全总监制度实施办法
建筑施工公司安全总监制度实施办法为了确保建筑施工过程中的人身安全和财产安全，建筑施工公司应设立安全总监制度。
下面是建筑施工公司安全总监制度的实施办法。
第一章总则第一条本办法是建筑施工公司安全总监制度的实施办法，为了规范建筑施工公司安全管理，经总经理办公会讨论批准，特制订。
第二条建筑施工公司安全总监制度是建筑施工公司负责人制定的建筑施工安全管理制度，对建筑施工公司进行全方位、全过程的安全管理。
安全总监制度的实施，是为了确保建筑施工过程中的安全生产。
第三条建筑施工公司总经理担任安全总监，全面负责建筑施工公司的安全管理。
第四条建筑施工公司安全总监制度适用于所有在建筑施工过程中的工作人员。
第五条建筑施工公司安全总监负责批准、签发和解释安全总监制度。
第二章职责和权力第六条建筑施工公司安全总监的职责和权力如下：（一）负责建筑施工公司安全总监制度的制定、修订和完善，并向全体员工进行宣传和培训；（二）组织建筑施工公司的安全工作，制定相关的安全制度、规定和操作规程，并进行监督和检查；（三）对建筑施工公司的安全生产工作进行监督，发现问题及时进行整改，并追究相关责任人的责任；（四）负责建筑施工现场安全教育和培训的组织工作，确保员工具备安全生产知识和技能；（五）负责建筑施工现场的安全检查，发现安全隐患及时提出整改要求，并跟踪整改情况；（六）建立建筑施工现场事故记录和事故分析制度，对事故原因进行深入研究，并采取相关措施避免类似事故的再次发生；（七）与相关部门和机构保持沟通，及时了解相关法律法规和标准的变化，并做好建筑施工公司的安全管理工作。
第七条建筑施工公司安全总监对以下行为有权采取相应的纠正措施：（一）违反建筑施工公司安全制度、规定和操作规程的行为；（二）在建筑施工现场存在安全隐患的行为；（三）对建筑施工公司安全工作进行敷衍塞责的行为；（四）对建筑施工现场事故处理不当的行为。
第三章安全教育和培训第八条建筑施工公司安全总监应组织建筑施工现场的安全教育和培训工作，确保所有参与建筑施工的工作人员具备安全生产知识和技能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全总监实施办法
第一章总则
第一条为进一步加强二满项目安全生产监督管理，建立安全生产长效机制，促进企业实现安全、可持续发展，根据上级有关规定，结合项目生产实际，制定本办法。
第二条实行安全总监制度，旨在进一步落实安全生产责任制，强化安全监督管理机制，加强安全生产监管队伍建设，以逐步形成相对独立、责权明晰、运行高效的安全生产监管体系。
第二章安全总监的职责与权力
第三条项目部安全总监的主要职权：
（一）根据国家安全生产的有关法律法规和企业的有关要求，对本工程项目的安全生产监督工作负综合监管责任。
（二）协助项目经理履行安全生产职责，负责本项目安全生产管理体系的建立和运行，安全生产监督管理的总体策划与组织实施，监督项目安全生产费用的使用。
（三）根据企业安全生产监督管理规章制度，负责组织本项目日常的安全生产督查工作，对督查中发现的重大问题，有权下令停工、整改。
（四）从安全生产层面参与对项目部所属作业队、班组的考核、奖惩、人事任免、岗位调整；有权对安全事故、违规违章事件和责任人员按有关规定做出处理。
涉及项目部或其班子成员时，有向上级领
导或主管部门提出处理意见的建议权。
（五）按照国家和公司事故调查处理的相关规定，负责配合做好上级、地方政府相关部门对本项目所发生安全生产事故的调查处理工作。
第四条安全总监应随时向项目经理汇报本项目安全生产情况。
第五条安全总监应不断更新知识，提高自身业务水平，积极参加上级组织的业务培训、会议及学术活动。
第六条安全总监应依法办事、坚持原则、公正廉洁。
第三章安全总监的任职要求
第七条项目部安全总监任职条件
大学本科及以上学历，从事工程项目管理工作5年以上；大学专科学历，从事工程项目管理工作8年以上；中等专科学历，从事工程项目管理工作15年以上。
同时应具备中级专业技术职称、注册安全工程师执业资格，并取得三类人员安全管理证书。
第四章安全总监的管理
第八条各级安全总监职级待遇，按公司有关规定执行。
第九条项目部安全总监由公司聘任、派出。
第十条安全总监属于公司安全生产专职管理人员，必须按照规定经有关部门考核合格并取得证书方可上岗。
第十一条项目部应根据实际需要，为安全总监提供必要的交通、通讯工具，以利于开展工作。
第五章附则
第十二条本办法由安全环保部负责制定和解释。
第十三条本办法自印发之日起施行。