面对问题,相互批评解剖

面对问题，相互批评解剖
根据主题教育活动的要求，结合民主生活会的实际，通过与大家交心，对工作情况进行了彻底的反思，发现还存在整体的知识水平、工作能力等诸多方面的问题和不足。

现将存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导作简要的汇报，讲得不对的地方请领导和同志们批评指正。

一、存在的一些问题：
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，对理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，对党在基层的政策理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，知识面不够广，使理论水平不能尽快得到提高；对本职工作的业务理论掌握的不够彻底。

2、开展批评与自我批评做的还不够。

在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。

3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评，同事的指会出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的，不能够深刻的认识到自己的缺点和不足。

4、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于完成，求数量与求质量没有有机地结合起来，没有把自己的工作与现实生活紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，但求一般标准，标尺定的较低，干一点工作，就有满足感、有成就感的意识和倾向，这中意识和倾向要不得。

5、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识、创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

6、班子成员协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。

这一点，我们的班子要特别注意加强避免，特别是现在拆迁敏感时期，更要
多学习政策理论知识，加强与群众沟通，多做宣传，善于去做交际工作，工作重心也要往这方面努力。

在平时工作中，也要善于同人交流，做到生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通，与社会的溶合度更要加强，不能认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

7、成员个人存在的问题：
张宝宏同志的意见：
理论学习积极主动性不够，存在消极应付现象。

理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够。

建议多开展专题理论学习，以便能运用理论解决实践中的新问题，创造性开展工作。

荆洪伟同志的意见：
工作管理有时不严，回避矛盾和问题。

工作中虽然能够发现问题，但却不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。

管理有时不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的“面子”、同事“情谊”，存在护短现象。

建议增强“亮短揭丑”的勇气李明君同志的意见：
在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得分管校长主要是做好自己分管的工作，把责任界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。

另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。

崔素香同志的意见：
分管的工作很多，工作太多以后有时考虑得不细，有时给人工作沉重之感。

在安排布置工作时，流于形式的现象仍然存在，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。

王慧敏同志的意见：
有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展，有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施，有的甚至是补计划、补活动，活动的目的性和效果不够明显。

形成了“工作活动化、活动形式化、形式标准化”的套路。

刘书生同志的意见：
创新意识不够，墨守成规不敢突破。

具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。

刘元新同志的意见：
政治理论学习不够扎实，学习的系统性不强，运用理论指导实际工作方面存在不足。

由于没有深入学习，没有真正领会工作的实质，停留在表面，致使工作处于被动应付的局面居多，有时还存在着以会议去落实会议和走形式走程序的现象，这种不思进取不求甚解的作风和行为是非常有害的，严格说起来就是一种不作为。

秦红波同志的意见：
担当精神需要进一步增强。

存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气。

工作中怕冒风险、怕承担责任，胆子小、忧虑多，患得患失，不敢决断、不敢拍板。

希望在今后的工作中要加以改进。

徐光杰同志的意见：
在困境面前，缺乏调查，有时借鉴兄弟单位先进工作经验，缺乏针对性的思考，出现工作标准高于工作成效。

由于是新近提拔的干部，岗位工作时间短，困难面前，有时还一定程度地表现出很大依赖性。

二、存在上述问题的根源：
经过分析以上的缺点，在深入解剖之后，我认识到了问题的严重性，应该说，我们都是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我们总感到自己有些放松，特别是没有能好好自我反思、及时调整好心态，对外界的因素看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前对每个人缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对进步是毫无好处的，也是严重损害班子的团结和发展的。

归到根本，这是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松学习的后果，强调客观世界的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在工作生活过程中产生一种消极的心态，由于压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造力度不够。

同时，还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、今后努力的方向：
一是要加强学习。

特别是要以思想的大解放、推进城镇化，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习。

来确定我们的新思想，进一步改造自己的人生观、
世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求，加强工作作风。

良好的作风是干事创业的前提和基础。

要知道开展作风纪律整顿活动的重要性、紧迫性，深刻领会上级开展此次作风纪律整顿活动的良苦用心。

深入查找本单位存在的突出问题，把不利于加快石篓发展的突出问题找出来，把不利于社会和谐、民生改善的突出问题找出来。

不断解放思想、转变观念，以解决问题、严明纪律、规范管理行为。

以过硬的作风确保目标任务的实现，以过硬的作风确保抢占争先发展的高地，在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高。

在充分认识到缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持团结、积极肯干、吃苦耐劳、敢于担当、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于石篓工作的全面发展。

加强现代科学技术和岗位专业知识的学习，很好地完成工作计划和工作任务，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。

进一步对照检查班子的缺点和不足，改进工作方向和措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成个人的本职工作。

还没有察觉的缺点，请在座的领导和同志们给予中肯的批评。

总之，在今后工作中，我们石篓愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。