高职教育发展趋势分析及对策研究
高职院校学生就业现状及就业对策研究
高职院校学生就业现状及就业对策研究1. 引言1.1 研究背景随着我国高职教育的快速发展，越来越多的学生选择进入高职院校接受职业技能培训。
随着社会经济结构的变革和就业市场的不断变化，高职院校学生的就业形势也面临着严峻挑战。
据统计数据显示，高职院校毕业生的就业率呈现出逐年下降的趋势，尤其是一些专业就业率偏低，就业难度较大。
研究高职院校学生的就业现状及对策，对于提高学生就业能力、增强就业竞争力具有重要意义。
为了更好地了解高职院校学生的就业状况，本文将深入分析当前就业现状和就业压力原因，提出相应的就业对策研究并探讨就业指导与辅导的重要性，同时探讨创业扶持政策在高职院校学生就业中的作用。
通过对高职院校学生就业现状及对策的研究，旨在为进一步改善高职院校学生就业环境，提高学生就业竞争力提供参考和帮助。
1.2 研究目的本文主要旨在研究高职院校学生的就业现状及存在的问题，探讨就业对策并提出相应建议，以帮助高职院校学生更好地应对就业挑战。
具体来说，研究目的如下：1. 分析高职院校学生的就业现状，了解他们就业的整体情况及存在的问题；2. 探讨高职院校学生面临的就业压力原因，分析造成就业困难的根源；3. 提出有效的就业对策，帮助高职院校学生增加就业机会，提升就业竞争力；4. 探讨就业指导与辅导的重要性，为高职院校学生提供更加个性化的就业服务；5. 分析创业扶持政策的实施情况，探讨如何更好地支持高职院校学生创业步伐；6. 总结研究成果，提出针对性的建议，并展望未来高职院校学生的就业前景。
2. 正文2.1 就业现状分析1. 就业率情况：近年来，高职院校学生毕业后的就业率逐渐提升，但仍存在一定的波动。
有部分专业的就业率较高，但也有一些专业就业率偏低。
2. 行业分布：高职院校学生的就业领域主要集中在服务行业、制造业和信息技术行业。
信息技术行业的需求量逐渐增加，成为就业热点。
3. 薪资水平：大部分高职院校学生刚刚毕业时的薪资水平较低，尤其是在一些传统产业和基层岗位上。
关于高职院校教育中存在的问题及对策研究
关于高职院校教育中存在的问题及对策研究高职院校教育是指为了适应社会对专门技术、管理和服务人才的需求，培养具有一定实际技能和创新精神的专门人才的学校教育。
随着社会经济的发展，高职院校教育在我国的地位日益重要，但在实践中也存在一些问题。
本文将从高职院校教育中存在的问题和对策进行分析和研究。
一、问题分析1. 教学质量不稳定在一些高职院校中，教学质量参差不齐，有的课程水平较高，而有的课程质量欠佳。
这主要是因为一些教师水平不高，教学经验不足，导致无法保证教学质量的稳定性。
部分高职院校的教学设备和实验条件也较差，影响了教学效果。
2. 专业设置滞后随着社会需求的不断变化，高职院校的专业设置也相对滞后。
有的专业学生就业率较低，而有的专业就业难度较大。
部分高职院校的专业与社会需求不相适应，导致学生就业压力较大。
3. 学生就业压力大由于高职院校的教学和实践性强，毕业生一般能够掌握一定的专业技能，但是由于社会竞争激烈，一些学生在就业市场上却找不到合适的工作机会。
这主要是因为学校没有充分考虑到社会需求，导致学生就业压力较大。
4. 教师队伍建设不足一些高职院校的教师队伍建设不足，教师职称结构不合理，教师水平参差不齐。
一些高职院校的教师学术水平较低，缺乏创新意识，导致教学质量难以得到保障。
5. 实训基地不足高职院校要求学生具备一定的实际操作能力，但是一些学校的实训基地却不足，无法满足学生的实践需求。
这导致学生毕业后缺乏实践经验，难以适应社会需求。
二、对策研究1. 提高教学质量高职院校应该加强对教师的培训和考核，提高教师的教学水平和教学经验，同时加大对教学设备和实验条件的投入，保证教学质量的稳定性。
2. 调整专业设置高职院校应该根据社会需求和行业发展趋势进行专业调整和设置，努力提高学生就业率，减少学生的就业压力。
3. 加强学生就业指导学校应该加强对学生的就业指导，提供更多的就业信息和就业机会，为学生提供更多的就业选择，减轻学生就业压力。
我国高职教育的现状和发展趋势分析
我国高职教育的现状和发展趋势分析我国高职教育指的是以职业能力培养为主要目标，培养适应现代化经济建设和社会发展需求的高级技术技能人才的教育。
高职教育在解决就业问题、提高劳动者素质和推动经济社会发展方面发挥着重要作用，近年来得到了国家的高度重视和支持。
以下是对我国高职教育现状和发展趋势的分析。
一、现状分析：1. 规模不断扩大：我国高职教育规模逐年扩大，高职院校数量不断增多，学生规模呈现快速增长的趋势。
2019年，全国高职院校在校生达到1600万人，高职院校数量达到2000多所。
2. 专业设置多样化：高职院校的专业设置丰富多样，涵盖了农业、工业、服务业、经济管理、艺术等多个领域。
专业的多样化为学生提供了更多的发展选择，也满足了不同行业对各类专业人才的需求。
3. 教育质量不断提高：我国高职教育近年来在教育质量上取得了显著成绩，培养出了一大批技术技能较高、就业率较高的高级技术人才。
高职院校在课程设置、教学方式、实践教学等方面进行了改革创新，提高了教学质量和教学效果。
二、发展趋势分析：1. 适应产业升级需求：随着我国经济的转型升级，对高级技术人才的需求也越来越高。
高职教育将更加注重培养适应新兴产业发展需求的技术人才，推出更多与时俱进的专业和课程，提高教育质量和就业竞争力。
2. 实践教学重要性凸显：高职教育将更加注重实践教学，加强与企业的合作，提供更多的实习机会和实践培训项目。
通过实践教学，学生能够更好地理解和应用所学知识，提高就业能力和职业素养。
3. 与国际接轨：高职教育将逐步与国际接轨，加强与国外高职院校的交流与合作，引进和消化国外的职业教育经验和先进的教学理念。
通过国际交流与合作，提高教育质量和国际竞争力。
4. 融合创新发展：高职教育将更加注重融合创新发展，在培养学生技术技能的培养学生的创新能力和创业精神。
推动高职教育与创新创业教育的有机结合，培养具有创新创业能力的高级技术人才。
我国高职教育的现状呈现规模扩大、专业设置多样化、教育质量不断提高的特点。
新形势下高职院校招生问题分析与对策
新形势下高职院校招生问题分析与对策1. 引言1.1 当前高职院校招生形势随着我国经济的快速发展和教育事业的不断推进，高职院校招生形势也逐渐呈现出新的特点和趋势。
高职院校招生规模不断扩大，越来越多的学生选择报考高职院校，使得竞争日益激烈。
招生对象的群体越来越多样化，不仅有来自农村的学生，还有不少来自城市的学生选择就读高职院校。
随着社会对人才需求结构的改变，高职院校在培养应用型人才方面的地位日益重要，也吸引了更多的学生投身其中。
高职院校教育与工作实践相结合的特点，也受到了社会的认可和赞赏。
当前高职院校招生形势呈现出多元化、综合化的趋势，为高职教育的发展提供了更广阔的空间和机遇。
1.2 高职院校招生问题的现状随着我国经济的快速发展和社会的变革，高职院校招生面临着一系列新的挑战和问题。
传统的招生模式已经无法满足社会需求和学生需求。
以往高职院校主要依靠高考招生，但是这种单一的招生方式已经难以适应多元化的需求。
部分高职院校招生宣传不实，导致学生和家长对高职教育的质量和前景产生怀疑。
一些高职院校招生政策不够灵活，缺乏创新性，难以吸引更多优秀的学生。
高职院校招生数量的不平衡也是一个现实问题。
一些知名高职院校每年都能吸引大量学生报考，而一些地方性和民办高职院校的招生情况并不理想。
这种不平衡导致了资源的浪费和社会的不公平。
高职院校招生中还存在着一些腐败问题和利益交换现象，给整个招生系统带来了信任危机。
高职院校招生问题的现状需要引起重视，需要采取有效的措施来解决。
2. 正文2.1 高职院校招生问题分析高职院校招生问题一直是教育界关注的焦点之一。
高职院校招生人数增长迅速，导致招生竞争激烈，一些学校面临着招生难、生源质量下降的困境。
高职院校招生逐渐趋向同质化，缺乏个性化和差异化，影响了学校的品牌形象和教学质量。
部分高职院校招生宣传不实、虚假宣传等问题也时有发生，损害了学生和家长的利益。
高职院校招生中存在着招生政策执行不到位、招生流程繁琐等问题，使得招生工作难以顺利进行。
高职院校发展定位及发展特色的探讨
高职院校发展定位及发展特色的探讨【摘要】本文探讨了高职院校的发展定位及发展特色。
在分析了高职院校的定义和特点。
在详细讨论了高职院校的发展定位、特色，以及面临的挑战与机遇，提出了路径选择和发展建议。
最后在展望了高职院校的发展前景，强调了其重要性，并提出了发展方向。
通过本文的分析，可以更全面地了解高职院校在教育领域的地位和作用，为高职院校的未来发展提供一定的借鉴和建议。
【关键词】高职院校、发展定位、发展特色、挑战、机遇、路径选择、建议、发展前景、重要性、发展方向1. 引言1.1 高职院校的定义高职院校的定义是指专门面向中等职业教育和技能培训的高等院校，是为了适应社会经济发展和国家产业需求而设立的一种教育机构。
相比于普通本科院校，高职院校更注重学生的实践能力培养和职业素养培养，为学生提供更加贴近实际工作需求的专业技能培训。
高职院校注重实用性和职业导向性，培养学生具备从事特定职业所需的实际技能和知识。
高职院校的教学内容更加贴近市场需求，更加符合企业用人的实际情况，学生毕业后更容易融入社会，找到符合自己专业背景的工作岗位。
高职院校还注重学生的实践能力培养，让学生在校期间就能接触和实践真实的工作环境，为未来的职业生涯做好准备。
1.2 高职院校的特点一、教育目标明确。
高职院校的教育目标主要是为了培养中等技术技能人才，更加注重学生的实际操作能力和技能培养，与普通高校的学术研究和理论探讨有所区别。
二、课程设置实用性强。
高职院校的课程设置更倾向于实用性和职业性，注重把理论知识与实践技能相结合，以培养学生具备从业能力。
三、师资队伍专业化。
高职院校的教师以实践经验和职业技能为主，能够向学生传授实用知识和技能，更贴近社会需求和就业市场。
四、就业率高。
由于高职院校所培养的人才更符合市场需求，因此毕业生的就业率往往比普通高校更高，受到用人单位的欢迎。
五、实习实训机会多。
高职院校注重学生的实际操作能力培养，因此通常会为学生提供丰富的实习实训机会，帮助他们更快适应工作环境。
我国高职院校的生源现状及其变化趋势分析与对策
我国高职院校的生源现状及其变化趋势分析与对策袁金妗柳志作为我国高等教育重要类型的高职高专教育，承担着为社会输送高级技能型人才和应用型人才的重任。
了解高职院校生源现状，分析其生源危机存在的原因，把握其发展变化趋势，对我国高职院校的改革和发展有着重要的现实意义。
本文就我国高职院校生源现状及其成因展开分析，对未来生源变化趋势进行合理预测，并在此基础上探寻生源危机对策，以期能为改善和发展我国职业教育尽绵薄之力。
高职高专教育是我国高等教育的重要组成部分，在高等教育体系中承担着为社会输送高级技能和应用型人才的重要任务。
为大力发展职业教育，全面提升高等职院据教育部公布的2017年全国高等学校名单和《2017年高招调查报告》有关统计数据显示，截止2017年5月，全国高职院校1388所，主要分布在经济繁华的沿海地区。
从2007至2017这十年间，全国高职高专学校增长率达到18.84%，招生数量超过252万，全年为社会提供技术培训超过2000万人次。
高等职业教育业已成为高等教育的“半壁江山”。
但近几年受到适龄人口的减少、出国留学人数的增加以及高考“三放弃”等因素的影响，加上社会对人才学历和对高职院校办学质量的高要求，我国高职高专院校遭遇生源危机，未来招生情况不容乐观。
1 高职院校生源现状分析1.1我国高职院校生源的主要渠道及学生特点近年来，我国高职院校在国家倡导的“将职业教育变成面向全民的教育，让所有的人有机会接受教育”的理念下，招考制度方面作出了重大的调整，通过高考、对口招生以及自主招生等方式，采用多样化的选拔机制来选拔人才。
高职院校生源主要包括了：普通高中考入高职院校的学生（普高生）、从普通中专、技工学校和职业高中等三类学校考入高职院校的学生（三校生）以及复转军人、企业优秀青年等类型的生源。
其中，从普通高中考入高职院校的考试录取，成为高职院校招生的主要渠道。
虽然生源渠道的多样化为学生提供了多样化的入学形式，但高职院校的学情也因此进一步复杂，并呈现出了不平衡的特点。
我国高职教育的现状和发展趋势分析
我国高职教育的现状和发展趋势分析随着我国经济的不断发展和社会需求的增长，高等教育的重要性日益凸显。
作为高等教育中的一部分，高职教育一直扮演着培养专门人才、服务社会经济发展的重要角色。
本文将就我国高职教育的现状和发展趋势进行分析。
一、高职教育现状1. 比较滞后的发展水平我国高职教育相较于发达国家还存在一定的差距，整体发展水平相对滞后。
教育资源分布不均衡、教学质量参差不齐是目前高职教育中普遍存在的问题。
在一些高职院校，师资力量不足、办学条件落后、教学设施老化等问题严重制约了高职教育的发展。
2. 与市场需求匹配程度不高当前高职教育与社会经济发展的实际需求之间存在一定的脱节。
一方面，学校的办学方向及专业设置与市场需求不够匹配，导致了毕业生就业难的问题；教育教学体系与企业用人需求不相适应，引起了企业对高职毕业生的能力认可度不高。
3. 教育质量亟待提高在高职教育领域，教育质量一直是备受关注的焦点。
因为高职教育与我国经济发展密切相关，教育质量的提高直接关系到培养高素质技术人才和提升国家竞争力。
由于高职院校的教学资源有限、师资队伍不稳定、教学管理不规范等问题，导致了教育质量亟待提高。
二、高职教育发展趋势1. 加大改革力度随着我国社会经济的不断发展，高职教育改革迫在眉睫。
我国高职教育应该加大改革力度，积极推进体制机制改革和教育教学内容改革，提升高职教育的办学水平和竞争力。
只有不断改革创新，才能更好地适应社会的发展需求。
2. 强化与企业合作高职教育要更加密切地与企业合作，构建校、企合作的高职教育模式。
通过校企合作，高职院校可以更加贴近社会经济发展的实际需求，为学生提供更为贴近市场的教学内容和实践机会，提高学生的就业竞争力。
3. 推动创新创业教育随着我国创新创业热潮的兴起，高职教育也应该积极响应国家政策，加大对创新创业教育的投入力度。
通过开设相关课程、推动学科交叉融合、建立创新创业实践基地等途径，提高学生的创新能力和实际操作能力。
高职院校产教融合现状分析及发展趋势思考
高职院校产教融合现状分析及发展趋势思考随着社会的不断发展和经济的不断壮大，产教融合成为了当前高职院校教育改革的重要方向。
产教融合是指产业界与教育界之间的紧密合作，通过将产业界的需求与教育教学相结合，促进优质人才的培养和高校的实践教学。
本文将从当前高职院校产教融合的现状出发，对其发展趋势进行思考。
一、产教融合现状分析1.合作模式多样化当前，高职院校与企业开展产教融合的合作模式多样化，包括企业赞助学校、校企合作办学、校企联合研发等多种模式。
这些合作形式使得学校与企业之间的沟通更加顺畅，能够更好地将实际需求融入到教学中。
2.实训基地建设不断完善为了更好地开展产教融合，高职院校加大了对实训基地的建设和投入。
通过与企业合作，学校建立了实训基地，并不断完善设施和设备，提升实训的实用性和先进性，更好地满足产业界的需求。
3.专业设置更加贴近企业需求高职院校在专业设置上更加贴近企业需求，针对性地设立一些紧缺人才专业，满足企业的用人需求。
这种专业设置方式使得学校所培养的人才更加符合市场需求，提高了就业率和就业质量。
二、产教融合发展趋势思考1.深化产教合作，促进教学改革未来，高职院校产教融合将更加深化，促进教学方式的改革。
通过与企业的深入合作，学校能够更好地了解市场需求，不断调整教学内容和方式，更好地培养适应市场需求的专业人才。
2.提升教师素质，推动技术创新产教融合需要高素质的教师队伍来支撑，未来高职院校将加大对教师的培训和培养力度，提升教师的专业素养和实践能力。
学校还将加强技术创新，在产教融合的过程中，不断推动技术创新，为产业界提供更多更好的技术支持。
3.构建产教融合长效机制，促进产业升级为了更好地促进产业的发展和升级，高职院校将构建产教融合的长效机制，建立健全校企合作的长期合作关系，共同推动产业的升级和发展。
学校还将不断优化产教融合的政策环境，提供更多的政策支持和保障，为产业界提供更多更好的帮助。
4.拓展国际合作，提升办学水平在产教融合的过程中，高职院校还将加大对国际合作的拓展，吸收国外先进的教学理念和教学资源，提升自身的办学水平和教学质量。
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高职教育发展趋势分析及对策研究
【摘要】随着经济和社会的发展，我国高职教育在完善高等教育结构体系、促进高等教育的大众化、满足人民群众接受高等教育愿望方面起到了重要作用，本文探讨了高职教育的发展趋势并对高职教育发展提出自己的看法。
一、高职教育就业发展中的问题
（一）社会对高职教育的认可度不高
我国高技能型人才缺乏的现实是毋庸置疑的，但无论媒体如何宣传，对大多数家长和学生而言，高职教育是低层次的高等教育，接受高职教育似乎是无奈的选择，是不得已而为之。
即使上了高职院校，相当一部分学生也把它作为专升本的跳板。
加上社会用人方面的高学历追求，使高职教育的社会地位受到严重影响。
由于以上原因，在招生过程中，优等生不上高职，高职招生分数线一降再降，有的省200多分就能上高职，生源质量差异大且普遍较差，培养任务繁重，教育质量与规模增长难以实现同步发展。
（二）高职院校举办高职教育的理念不新
一些高职院校在专业培养计划中仍沿用学科本位课程体系和课程形式，仍将传授理论知识作为课程的核心，能力本位的课程模式落实不到位，“中专延长”和“本科压缩”的影子挥之不去，在课程设置上，强调课程本身的严密、完整、系统和权威性，忽视学习者未来岗位的需求，忽视对学生应用能力、创新能力的培养，对高职教育所界定的“技术技能型”及理论上的“必需、够用”原则理解、实践不到位，任课老师对生产、社会实际了解不多、缺乏之间经验。
（三）缺少与人才培养目标相适应的实训基地
高职教育是面向生产、建设、管理、服务一线培养高级技术技能型人才的教育，实训基地建设是培养目标得以实现的重要保证。
建设校内仿真、模拟或完全等同于功能工作现场世纪的实训基地，需要投入大量资金，而目前多数高职院校力不从心，实践教学也就大打折扣。
（四）就业形势严峻
面对就业形势日趋严峻的发展态势，高职学生的就业心态也在就业过程中占有非常重要的主导作用。
一是表现为盲目自信，热衷于找工作条件好、专业对口、收入高、地理位置优越、工作稳定的政府机关和事业单位，而不结合自身特点到
急需高职人才的民营企业和基层单位去就业。
第二，就业期望值偏高。
在就业地区的选择上，大多数毕业生青睐于东部地区、大中城市、经济发达地区，而一些西部地区、欠发达地区即使出台很多优惠政策，仍很难吸引、留住人才。
第三，就业指导不足。
在当前就业压力日益加大的形势下，高职学生在就业政策、社会地位、学历层次、知识结构等方面都处于就业竞争弱势，加之高学费的投入追求高回报的心理，高职学生就业心态产生偏差也在所难免。
二、高职高专教育的应对之策
（一）适时参与竞争
我国的职业教育产业化程度不高，面对来自国际教育产业界的冲击，我国的职业教育要以市场为导向，引入市场竞争机制，按产业化方式运作。
我们既要积极创造条件，继续扩大教育的规模，多培养适应社会需求的热门行业、热门职业和社会紧缺的各类技术人才、参与国际市场竞争的涉外型人才、与现代经济社会发展密切相关的创新型人才等，又要致力于结构性失业人力资源的开发。
我国人口众多，就业压力巨大。
人世后行业结构的调整会造成结构性失业，新的就业岗位又是现有从业人员难以适应的。
要解决这种错位性的失业问题，转岗培训是首要措施。
要实现这一目标，单靠政府力量是远远不够的，必须开拓完善职业教育的功能，创新教育培训模式，融职业教育、职业培训、社区教育服务为一体，实现职业教育、培训、服务一体化。
同时要采用市场化的管理手段，运用符合市场规律的经济运行模式和以市场为导向的人才培养模式，实施名牌战略，优胜劣汰，把办学水平低的职业教育学校淘汰出局，让高水平的职业教育学校脱颖而出。
（二）调整职业教育结构
解决人才需求的结构性失衡。
一方面需要人才市场逐步形成动态网络调控系统，提出人才失衡的预警；另一方面要求就业者、学习者在思维习惯、综合素质和能力结构上与人才需求结构相衔接，逐步形成人才的自我适应调整机制，从而驱动职业教育进行结构调整。
为适应加入WTO后新形势对高等职业教育发展的需要，应树立大教育观，尽快建立与社会主义市场经济相适应的国际化的现代教育制度，构建终身教育体系。
积极进行制度创新，把职业教育作为终身教育体系的重要组成部分，而高等职业教育将逐步成为职业教育体系的主体，并形成专科、本科、研究生相互衔接的高等职业教育体系，建立适应经济建设、社会进步和个人发展需要的灵活的学习制度，满足学习社会化、终身化、个性化的需要，使职业教育结构更加符合人世后的我国社会经济发展的需要。
高等职业教育在培养结构上，既要强化涉外型、创新型、复合型、协作型等人才的培养，又要注重不同层次、不同规格人才的协调。
学历教育与培训教育、继续教育，面授与远程教育、网上教育并举。
在专业设置上要及时把握全球化经济发展所带来的新变化，配合当地经济和社会发展需要，有针对性地调整专业设置。
在课程内容结构上，既要
将全球性观念渗透到所有课程领域，又要强化国际经贸活动规则、文化交流惯例、国际交往语言和网络信息等课程内容。
（三）强化能力培养
就业市场的国际化，将使我国更加深入、全面地参与国际竞争，而国际竞争需要具有国际素质的人才。
所谓国际素质的人才，就是通晓国际规则，具备跨文化沟通能力和战略思维及世界眼光的复合型人才。
首先，要根据国际国内人才市场需求，及时调整专业结构，培养紧缺人才，专业设置要宽口径、宽基础，提高人才的就业转岗能力。
其次，教学内容和教学方法要国际化，课程内容要紧跟本行业发展的最新动态，教学上要打破常规，大胆采用现代化的教学方法，特别是要培养学生的实践能力。
再次，教师队伍建设要国际化，可以通过如下渠道进行：或从国外直接聘请专家、学者和技术人员来校任教，或选送优秀教师到国内高校或业务部门深造，还可以与国外职业学校建立合作关系，互派教师进修、讲学等。
（四）加强就业指导，转变就业观念
当前，大部分高职学生就业心理存在偏差，自我定位不准确，择业期望值过高，导致“高不成低不就”、“有岗没人上，有人没岗上”的就业难现象，还有一些高职学生依赖心理严重，不主动出击，把希望寄托于学校和家庭，造成了就业困难。
高职学生不正确的就业观念直接影响他们求职择业的自觉性和主动性，制约他们择业和就业的合理性及有效性。
思想是行动的先导，高职院校要进一步加强就业观教育与指导，积极开展心理咨询活动，引导学生转变就业观念，保持良好的就业心态，树立正确的人生观和价值观，处理好个人与社会、理想与现实、条件与成才等关系，增强社会责任感，克服依赖心理，走出择业误区，到多种所有制单位就业，到基层、到祖国需要的地方去建功立业，实现人生价值。
逐步形成“人人有才，人尽其才”、“职业无贵贱”的新就业观。
另外，提高竞争能力，适应就业新形势。
高职学生要想在竞争日趋激烈的人才市场立于不败之地，就必须努力学好专业知识，并积极参加专业实习、实训和社会实践活动，提高自身技能和综合素质，切身体会岗位对技能的要求，了解社会和经济发展对人才的需求，使高职学生正视现实，客观评价自己，正确把握就业期望值，树立“从大处立志、从小事做起”及“先就业后择业”的就业理念，保持良好心态，敢于竞争，适应就业新形势。