Besapxi滇东能源综字[2006]90号 关于印发《云南滇东

七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。

吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。

情也成空，且作“挥手袖底风”罢。

是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。

乃书于纸上。

毕而卧。

凄然入梦。

乙酉年七月初七。

-----啸之记。

滇东能源综字[2006]90号签发人：王栩
关于印发《云南滇东能源有限责任公司
保密工作制度》的通知
各部门、所属单位：
为加强公司保密管理工作，现将《云南滇东能源有限责任公司保密工作制度》印发，请认真学习并遵照执行。

特此通知。

附件：云南滇东能源有限责任公司保密工作制度
（此页无正文）
二○○六年九月四日
主题词：保密制度通知
抄报：北京德源投资有限公司
云南滇东能源有限责任公司综合部 2006年9月4日印发附件：
云南滇东能源有限责任公司
保密工作制度
第一章总则
第一条为保守云南滇东能源有限责任公司（以下简称公司）秘密，维护公司权益，特制定本制度。

第二条公司秘密是关系公司权益，依照特定程序确定，采取一定的保密措施，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条公司设立保密委员会，领导公司保密工作；保密委员会办公室设在综合部，负责管理保密工作。

第四条各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，负责本部门保密工作。

第二章保密范围和密级确定
第五条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事
项：
(一)公司重大决策中的秘密事项；
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；
(三)年度综合计划、大、小修计划、资金使用计划；
(四)工程、设备采购招标过程中，标底、招标机构人员组成以及尚未开标的投标书；
(五)公司重要会议记录、各类合同和协议文本、可行性报告、概算表；
(六)公司财务预决算报告及经营指标、财务报表、统计报表；
(七)公司员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；
(八)公司领导的讲话材料和重要活动安排；
(九)其他经公司或部门确定应当保密的事项和资料。

一般性决定、决议、通告、会议纪要、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

第六条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；
机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；
秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。

第七条公司密级的确定：按照“谁主管、谁负责”的原则，由责任部门按照以下界定，确定文件资料的密级。

(一) 绝密级：公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策、文件、资料。

如股权变更、收益分配、企业兼并收购等；
(二) 机密级：人事安排、机构调整、公司规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、重大合同招标标底和评标机构组成人员；
(三) 秘密级：公司人事档案、合同、协议、一般合同招标标底和评标机构组成人员、员工工资性收入、领导活动安排、尚未公开的各类信息。

第八条属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条的规定标明密级，并确定保密期限。

保密期限届满，自行解密。

第三章保密措施
第九条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由综合部安排专人执行。

第十条对于密级文件、资料和其它物品，必须采取以下保密措施：
(一)非经批准，不得复制和摘抄。

(二)文件的收发、传递、清交、归档工作，由综合部文书担任，密级文件必须存放在具有安全装置的柜橱内；外出携带必须指定专人负责，并采取必要的安全措施。

（三）人员离开时，密级文件必须入柜上锁，不允许在办公桌上摆放。

第十一条具有属于公司秘密内容的会议，应采取下列保密措施：
(一)选择具备保密条件的会议场所。

(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员，由会议召集人指定，会议记录人员符合保密要求。

(三)依照保密规定管理会议文件。

(四)参加会议人员用专门的保密笔记本记录。

保密记录本实行编号，用完由保密办公室统一回收、保存、销毁。

（五）按照议题分别下发会议纪要。

第十二条公司上报材料必须经总经理或分管副总经理审阅。

第十三条各部门要明确一人管理本部门的密级文件资料。

公司各岗位人员调离时，必须把自己工作和责任范围内的密级文件资料交清，移交时要办理造册、清点、核对，并办理签字交接手续。

第十四条在对外交往与合作中需要提供的资料涉及公司秘密、对外接待考察介绍情况中涉及经营和财务指标，应当事先经总经理或分管副总经理批准。

第十五条公司领导和各部门对传阅的秘密文件、资料，阅后退交综合部文书，不得横传，不得向规定范围以外的人员传阅。

第十六条在工程和设备物资招标过程中，参加招标工作的人员不得接受投标单位的任何宴请、应酬，不得私自会见投标单位的人员，不得向投标单位透露招标秘密或进行其它任何形式的暗示。

第十七条在涉外活动中，要严守外事纪律，严守国家和企业秘密。

遇有把握不准的问题，严格请示报告制度。

第十八条公司各部门对外签定的合同文本要及时归档，送计划财务部统一管理，计划财务部定期向档案资料室移交。

严格档案查阅制度，未解密的档案文件，未经分管领导批准，不得查阅，不得私自摘录和引用。

第十九条跟随领导出车的司机、接触领导办公室的公务人员和秘书人员，凡与本人工作无关的机密文件、机密事项，要做到不看、不听、不传。

第二十条人事管理部门在招聘人才、签订劳动合同时，应在合同文本中写明保密要求、违反公司保密管理规定的责任等条款。

第二十一条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准以普通信函和电话等其他方式传递公司秘密。

第二十二条财务部门要切实加强对口协作银行的资料保密工作，严防公司经营秘密泄露。

第二十三条公司对外宣传稿件、对外提供的资料和数据要严格履行审查制度。

未经公司分管领导批准，任何部门和个人不得对外提供涉及公司生产、经营和工程建设的有关数据、资料。

第二十四条加强印鉴管理，公司印鉴和领导人印鉴明确专人管理。

用印须严格程序和批准权限，填写用印申请单，经分管领导批准后，到综合部用印，综合部对用印情况进行登记。

第二十五条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即报告，并采取补救措施。

第四章计算机信息系统保密
第二十六条运行OA系统和互联网的计算机，必须设立安全有效的防火墙，符合机关计算机保密的统一要求。

第二十七条上网信息的保密管理坚持“谁上网谁负责”的原则。

凡向国际联网的站点提供或发布公司有关信息，必须经过分管领导审查批准。

第二十八条任何人不得在电子公告系统、聊天室、网络
新闻组上发布、谈论和传播公司秘密信息。

第二十九条用户使用电子邮件进行网上信息交流，应当遵守保密规定，不得利用电子邮件传递、转发或抄送公司秘密信息。

第三十条公司淘汰下来的计算机由计算机管理职能部门统一管理，原使用人应删除硬盘上的所有储存信息。

否则，由此造成的失密泄密事件由计算机原使用人自负。

第五章责任与处罚
第三十一条公司领导、各部门和全体员工都有保守公司秘密的责任和义务。

各部门要加强员工的保密教育，强化保密意识。

第三十二条出现下列情况之一者，给予警告，并进行经济处罚：
(一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
(二)违反本制度规定的秘密内容的；
(三)已泄露公司秘密但采取补救措施挽回损失的。

第三十三条出现下列情况之一的，视情节予以赔偿经济损失、给予党纪、政纪处分、解除劳动合同，违反法律规定的，移送司法机关追究刑事责任。

(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或
违章提供公司秘密的；
(三)利用职权强制他人违反保密规定的。

第六章附则
第三十四条本制度规定的泄密是指下列行为之一：
(一)使公司秘密被不应知悉者知悉的；
(二)使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

第三十五条本制度自下发之日起执行。

第三十六条本制度由综合部负责解释。