第三单元第三课制定发展措施
教案制定发展措施

学生的参与学习去提高学生自主学习能力
一般情况下学生能够完成一份时间计划,然后再层层剥茧的方式引导学生完成下一步执行计划
学生制定执行计划,培养学生目标管理的意识,学会自我管理
扬帆起航,从简单计划开始
让学生在练习中得到拓展
制定发展措施
教材版本
中等职业教育德育课程改革国家规划新教材
科目
职业生涯规划-第三单元第3课
课时
2
教材分析
本节是在掌握确定发展目标和方法的理论知识上,具体落实阶段
任课年级
数控二年级
教学课题
职业生涯发展目标与措施
第3课 制定发展措施
教学内容
学习如何制定措施落实职业生涯规划的发展目标
教学目标
认知:了解终身学习与人生发展的关系,落实实现目标措施的方法,理解近期目标和发展措施的重要性
找出现有知识能力和今后职业岗位的差距,现有专业技能与职业的差距,现有道德水准与职业的差距
根据措施要素和同学相互交流彼此的生涯规划与发展措施,按措施要素和制定要领提出建议
学生在本目中讨论不需要详细的说出目标措施,简单说个发展措施的大纲计划即可。
比如:
列出表格帮助学生构建发展阶梯,
结合所学专业,结合实际情况分析制定措施,按下表所示
(1)科技进步、社会发展拉动的职业演变
(2)经济社会发展对劳动者全面协调发展的要求越来越高
(3)市场就业体制的进一步完善,劳动者合理流动也将更趋合理
加加林的求学背景和我们中职学生有相似的地方,这个案例容易引起学生共鸣,激发学生探讨如何去学习去追梦
抛出问题让学生讨论,各抒己见,保持继续学习的势头,引导学生思考“为什么要学习”为解决学生为什么要终身学习打下伏笔,学生带着问题去一步一步解决问题,这样能引发学生兴趣。找的案例也是学生熟悉的人物,有了一定认知后学生能理性的分析从而得出结论,只有不断学习才能适应社会,才能促进社会发展
制定发展措施

我虽不能决定生命的长度,但可以控制 它的宽度。 我虽不能左右天气,但可以改变心情。 我虽不能改变容貌,但可以展开笑容。 我虽不能控制他人,但可以掌握自己。 我虽不能预知明天,但可以利用今天。 我虽不能样样胜利,但可以事事尽力。
祝愿每个同学都成为最 好的自己
• (2)针对“三个方面”的思路
• 中职生职业生涯规划第一阶段的发展措施,要针对三个方面:一是为近期目 标的实现服务;二是为第二阶段的发展做铺垫;三是为长远目标的实现打基础。
• (3)“弥补差距”的思路
•
第一阶段措施的制定,不仅以全面提升自身素质为目的,更强调弥补自身条件与目标 实现之间的差距。发展目标对从业者的具体要求与从业者自身条件之间的差距,即现 有职业能力与职业要求之间的差距,现有知识、技能水准与职业资格标准之间的差距, 现有学历与岗位要求之间的差距,个人职业素养与职业要求之间的差距等,应当成为 第一阶段措施制定的主要依据。
三、落实近期目标的措施要有计划
• 措施必须去落实,否则目标永远无法实现。 对于实现近期目标的措施,更要有实施的 计划。我们应该学会制订执行计划,并用 执行计划约束自己的行为。
• 用简单明确的话,把下周七天的安排写出来。
–编排执行计划可以采用从年开始,向月、周、 日细化的方法。年度计划可概括,月、周、日 计划要详细。内容应按轻重缓急排序。 –措施的落实最终要落到每天的安排上,因此, 日计划和每天的执行是关键。日计划是周计划 的再一次细分。今天怎样度过?要做哪几件事? 这就是每天的计划和具体安排。当天最重要的 事,要在前一天做好计划,这样才能掌握好每 一天。
3.制定措施的思路
• (1)“近细远粗”的思路
• 实现近期或第一阶段的目标的措施要更具体,第二阶段之后的发 展措施,则可以“模糊”一些。之所以要“近细”,是因为第一 阶段目标是最重要的阶段目标,因而第一阶段的措施也是职业生 涯发展措施中最重要的措施。后几个阶段的发展措施,可能因为 本人和环境等各项因素发生变化而改变和调整,而第一阶段目标 的措施,则是马上就要执行的措施,应该可操作、有指标、易量 化。
三3第3课制定发展措施详解课件

制定发展措施的重要性总结
实现个人和组织目标
通过制定明确、可操作的发展措施,有助于有条不紊地推进计划 ,实现预定目标。
提高工作效率
合理的发展措施能够使人们更加明确工作重点,合理分配资源和时 间,从而提高工作效率。
增强自我管理能力
制定发展措施的过程也是自我反思和规划的过程,有助于增强个人 的自我认知和管理能力。
5. 组织实施
建立健全的组织领导和工作机制,明确责 任分工,加强监督检查和评估反馈,确保 发展措施的有效实施。
2. 分析发展现状
全面评估当地的经济、社会、环境等发展 现状,找出存在的问题和瓶颈。
4. 制定具体措施
根据发展策略,制定一系列具体可行的发 展措施,包括政策措施、项目措施和保障 措施等。
3. 制定发展策略
有针对性的行动。
02 03
制定发展措施的原则
学生需掌握SMART原则,即措施应是具体的(Specific)、可衡量的( Measurable)、可实现的(Achievable)、相关的(Relevant)和有 时限的(Time-bound)。
制定发展措施的步骤
包括明确目标、分析现状、制定措施、实施计划和评估调整等五个步骤 。
02 制定发展措施的 理论基础
发展措施的定义与意义
定义
发展措施是指为促进经济、社会 、环境等各方面协调发展而采取 的一系列有计划、有组织的行动 。
意义
制定和实施科学有效的发展措施 ,有助于实现可持续发展,提高 人民生活水平,增强国家竞争力 ,促进社会进步。
制定发展措施的基本原则
统筹兼顾
综合考虑经济、社会、环境等 多方面因素,实现协调发展。
三3第3课制定发展措施详解 课件
职业生涯规划课程标准

《职业生涯规划》课程标准第一部分:教材阐述上课所用教材是由高等教育出版社出版的《职业生涯规划》。
本教材的教学内容,用引言带出“两大块"内容——规划的制订、规划的管理。
全书共分5个单元、14课、45目,分为两大部分,紧紧围绕职业生涯的可持续发展展开。
第一单元:职业生涯规划与职业理想是全书的铺垫;第二单元:职业生涯发展条件与机遇是全书的基础;第三单元:职业生涯发展目标与措施是全书的重点;第四单元:职业生涯发展与就业创业是全书的拓展;第五单元是前面四个单元的延伸。
本教材计划用40个学时,完成以下知识要点:1、引导学生会学、爱学《职业生涯规划》这门课。
2、职业生涯规划与职业理想、职业理想与人生发展的关系,进一步调动学生愿学、学好本课程.3、职业生涯发展的条件与机遇.引导学生从所学专业对应的行业对从业者素质要求的角度审视自己、了解社会.4、职业生涯发展的目标与措施。
本单元采取边学边练的方式,渗透前两个单元涉及的认识和观念.引导学生学习确立发展目标、构建发展阶梯、制订发展措施.5、职业生涯发展与就业、创业。
6、职业生涯规划管理、调整与评价.引导学生自觉执行职业生涯规划的各项措施,学习调整职业生涯规划的方法。
教学中要引导学生形成有职业教育特色的奋斗目标,形成自觉学习的动力.学生按照教材规定的顺序完成学习任务,能制订出一份既适合本人发展,又符合经济社会发展需要的职业生涯规划,并落实在学习和生活中。
第二部分:各课时的课堂标准:第二单元第三课:环境分析1、课程性质:2学时本单元内容是全书的基础。
本课旨在指导学生把握个人发展与经济社会发展的相关性,认识到只有依据区域经济特点,把个人发展与行业发展联系在一起,把握职业生涯发展的条件与机遇。
2、基本理念:本课主要通过案例让学生明白了解区域经济特点和行业发展态势,对职业生涯发展的作用,教师应在充分备课的基础上对特点、态势做深入浅出的介绍.中职生没有研究问题的能力,教师要指导学生做好详细的提纲或问题设计,培养学生自主学习的能力。
职业生涯规划第三单元(第1-2-3课)

第2课:构建发展阶梯
(一)阶段目标的特点及设计思路
新课导入:
阅读课首案例故事《从洗碗工到酒吧老板》
讨论问题: (1) 陈涛职业生涯发展的长远目标是什么? (2)你觉得他的目标能实现吗?为什么?
1、阶段目标的特点与要素
(1)阶段目标的3个特点
① 跳一跳: ② 够得到: ③ 很具体: (2)阶段目标“四要素” ①是什么------具体职位 ②是何时------达到时间 ③内 涵 ------从业者综合素质 ④机 遇 ------外部环境因素
这个故事告诉我们:
①是制定目标要切合实际,不切实际的目标只能是空想; ②是一个人在确定了目标后,行动便成了关键的环节。没 有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的 成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施.【返回】
第一:小惠的措施在时间、方法和任务标准等方面都 规定得非常具体,操作性很强,便于措施的落实和目 标的实现。【返回】
3在实际操作中掌握补充发展条件的要求和方法
(1)将“扬长补短”与“扬长避短”紧密结合起来。 (2)了解“现在的我”,预测“明天的我”.
课后作业
(1)阅读《学习指导》P34—P39页“职业生涯规划”完 成P39页的“关于……建议”的作业。 (2)完成P39—P40思考与体验(一)想一想.
① 小军的近期目标是: 优秀的中职毕业生. ② 对实现长远目标的意义:良好的开端成功的一半, 从量变到质变。
1、近期目标是重要的阶段目标
⑴ 近期目标是阶段目标的组成部。 ⑵ 近期目标是职业生涯规划中的第一个台阶,即第一个阶 段目标。 ⑶ 明确近期目标的重要意义。
职业生涯发展规划讲座--讲义PPT课件

❖ 一、阶段目标的特点与要素
❖ (1)阶段目标的特点
❖
阶段目标有三个特点:一是必须“跳一跳”;二是
“够得到”;三是“很具体”。
❖ (2)阶段目标“四要素”
❖
一是“什么”,即具体的职位、技术等级等;二是
“何时”,即什么时间达到;三是“内涵”,即该职
位对从业者素质的具体要求,以及该职位对从业者可
能有的精神、物质方面的汇报或期望;四是“机遇”,
主要原因
盲目扩招,人数激增 校企之间缺乏沟通和了解、信息渠道不够畅
通 高校专业设置或课程设置不太合理、脱离实
际需要 大学生普遍缺乏科学的职业生涯规划
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职业、生涯的概念
职业是劳动者能够稳定从事的有报酬工作,是 劳动者足够稳定地从事某项有报酬工作而获得 的劳动角色,是一种社会劳动岗位。
生涯是生活中各种事件的演进方向和历程,它 统合了人一生中依序发展的各种职业和生活角 色,由此表现出独特的自我发展形式。
❖ 2、角色转换的四个重点
❖
第一是在学生时代做好转换的心理准备,了解两种
角色的定位区别,在日常学习和生活中加强针对性训
练,在实训期间由意识的强化;第二步是在首次就业
后,结合岗位特点,在从业实践中锻炼能力,争取尽
快完成角色转换。
❖ 以下四方面的转变是角色转换的重点,我们应该特别 重视:
• 成长导向向责任导向的转变。
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二、职业对从业者素 质的要求
思想道德素质 科学文化素质
专业素质 身体心理素质
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三、职业资格证书与职业生涯发展
职业资格证书对职业生涯发展的作用 学历文凭与职业资格证书
与中职生就业有关的职业资格证书 职业资格证书的选择
中等职业教育课程改革国家规划新教材——职业生涯规划

方法
标准
基础学习考试
年终取得优异成绩,考取全国计 算机一级证书
专业学习考试
考取会计电算化证,考取会计从 业资格证
自学 锻炼
自学专业书籍,提高自学能力 培养良好习惯,提高交际能力
பைடு நூலகம்
自学
财经法规和财经职业道德
多实践
争取多跑公司服务的小企业,了 解服务对象的需求,为小企业排 忧解难。做到对本职工作尽职尽 责。
中等职业教育课程改革国家规划新教材——职业生涯规划
《职业生涯规划》
第三单元 职业生涯发展目标与措施 第三课 制定发展措施
教师:基础部 李响
中等职业教育课程改革国家规划新教材——职业生涯规划
复习旧课
课首案例
阅读课首案例《谋划、严谨、笃定精彩》 分析下面两个问题: 1、晓峰的发展目标是否恰当? 2、阶段目标是否体现阶梯特点? 3、近期目标是否明确
中等职业教育课程改革国家规划新教材——职业生涯规划
新课讲授
2、制定措施的思路
十点钟开始
近细远粗
三个方面
弥补差距
这个故事告诉我们一个什么道理?
第一阶段的措施应可操作,有指标,易量化。
中等职业教育课程改革国家规划新教材——职业生涯规划
新课讲授
2、制定措施的思路
近细远粗
三个方面
弥补差距
这个故事告诉我们一个什么道理?
中等职业教育课程改革国家规划新教材——职业生涯规划
新课讲授
第一,小惠的措施在时间、方法和任务标准等方面都规 定得非常具体,操作性很强,便于措施的落实和目标的实现。 这体现了措施的具体性特点。
第二,“可行性”强调的是符合自身条件和外部环境, 小自这惠己个是 的故一 条事位 件告学 ,诉财 因我会 而们专 措一业施个的是什职可么校行道生的理,。?她所制定的措施非常符合
三3第3课制定发展措施详解课件

完善措施
经过实践检验后,对制定的措施进行 完善和优化,提高措施的有效性和实 施效果。
0504评Fra bibliotek风险因素对可能出现的风险因素进行评估,并 制定相应的应对措施。
制定发展措施实践
03
案例
企业制定发展措施案例
总结词
企业制定发展措施具有重要意义,需结合自身实际情况,明确战略目标,并采取有效的实 施途径。
解决方案
详细规划:对实施计划进行详细规划,明确具体的操作步 骤和时间节点,确保计划的可行性。
评估风险:在制定计划时,评估可能出现的风险和变化, 制定相应的应对措施。
调整计划:在实施过程中,根据实际情况调整计划,以确 保措施的顺利实施。
制定发展措施总结
05
与展望
总结制定发展措施的经验与教训
01
经验
详细描述
企业在市场竞争中面临着诸多挑战,如竞争对手、政策变化、技术革新等。为应对这些挑 战,企业需制定切实可行的发展措施。例如,制定销售策略、研发新产品、降低成本等。
总结
企业制定发展措施的关键在于明确自身的优势与不足,以及市场的需求与趋势,从而制定 出具有针对性的解决方案。
政府部门制定发展措施案例
02
本课程旨在帮助学员掌握制定发 展措施的方法和技巧,提高制定 发展措施的能力和水平。
课程目标
01
02
03
04
了解制定发展措施的基本原则 和方法论,掌握相关工具和技
术。
分析经济发展趋势和市场需求 ,掌握市场调研和分析的方法
。
掌握制定产业政策、区域政策 和创新政策的方法和技巧,了 解政策评估的方法和标准。
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• 在校期间他主要学习专业知识,掌握初步
的专业技能,为毕业后当上会计师助理打
下基础;毕业后,他主要应用专业知识和
技能加强实践锻炼,积累工作经验,提高
实际工作能力,为成为会计师奠定基础。 • 制定措施的要领: • 具体性、可行性、针对性
3、制定措施的思路: • • 1.明确“近细远粗”的思路 2. 针对"三个方面”的思路
• 编写计划的作用:落实发展 措施,实现发展目标,约束 自己行为。
• 个人计划的类型:在校计划, 年度计划,月计划,周计划 和日计划。在校计划和年计 划是月、周、日计划的基础, 月、周、日计划是在校计划 和年计划的细化。
• 编写计划的方法:
• 在校计划和年计划可概括,月、周和日计划要详细;
• 制定个人计划要以学校的教学计划和工作安排为基础进行编
等他到达左边这座山的庙, 看到他的老友之后,大 吃一惊。因为他的老友,正在庙前打太极拳,一点也不像 一个月没喝水的人 。他好奇地问:“你已经一个月,没有下 山挑水了,难道你可以不用喝水吗?” 左边这座山的和尚 说:“来来来,我带你去看。” 于是,他带着右边那座山的和尚走到庙的后院,指著 一口井说:“这五年来,我每天做完功课后,都会抽空挖这 口井。即使有时很忙,能挖多少就算多少。 如今,终于 让我挖出水,我就不必再下山挑水,我可以有更多时间, 练我喜欢的太极拳。” •
“五个字”:一、集、钻、剖、韧
二、计划措施的三要素和要领
1、措施的三个要素
• 1 任务要素:围绕实现职业生涯发展目标我们 要做的各项工作和事宜。即“做什么”的问题 • 2 标准要素:根据“现在的我”变成“明天的
我”之间的差距制定的措施,不但应该具体,
而且要符合一定的标准和规范。即“做到什么
程度”的问题。
三、落实近期目标的措施要有计划
一口井的人生规划
有二个和尚住在隔壁。所谓隔壁是:隔壁那座山。他 们分别在相邻的二座山上的庙里。这二座山之间有一条溪。 于是这二个和尚,每天都会在同一时间下山去溪边挑水。 久而久之,他们便成为好朋友了。 就这样,时间在每天挑水中,不知不觉己经过了五年。 突然有一天,左边这座山的和尚没有下山挑水,右边那座 山的和尚心想:“他大概睡过头了。”便不以为意。哪知第 二天,左边这座山的和尚,还是没有下山挑水。 第三天 也一样,过了一个星期,还是一样。 直到过了一个月,右边那座山的和尚,终于受不了了。 他心想:“我的朋友可能生病了, 我要过去拜访他,看看能 帮上什么忙。” 于是他便爬上了左边这座山,去探望他 的老朋友。 •
职业生涯规划
第三单元第三课 制定发展措施
请看故事:
曾经有一个人给自己立了一个目标,就是在有生 之年赚100万元,但是他一无技术,二不勤奋,他幻想 通过向上帝祈祷中彩票来发财。于是,他每隔两天都 要到教堂去祈祷,而且他的祈祷词几乎每次都是同样 的。“上帝啊,请念在我多年来敬畏你的份上,让我 中一次彩票吧!”但是,每一次上帝都没有满足他的 愿望,就在他濒临绝望的时候,上帝出现了,并对他 说:“老兄,我实在没办法帮你,最起码你要去买一 张彩票吧!”
加细致。体现 “近细远粗”。
• 之所以要“近细”,是因为第一阶段目标是最重 要的阶段目标。后几个阶段的发展措施,可能因 为本人和环境等各项因素发生变化而改变和调整。
第一阶段:在校期间 措施细致、具体
做 铺 垫
第二阶段:毕业后当 助理会计 措施较粗、模糊
打 基 础
长远目标 会计师
• (2)小惠制定的在校期 间的措施是毕业后阶段措 施和最终目标实现的基础。 • 在校期间是小惠职业生涯 规划的第一阶段,这一阶 段的发展措施要针对三个 方面:一是为近期目标的 实现服务; 二是为第二阶 段的发展做铺垫; 三是为 长远目标的实现打基础。 这是制定发展措施时要考 虑的第二个思路。
排,还要根据实际变化的情况及时进行调整; • 计划的内容应按轻重缓急进行排序; • 日计划是其它计划的基础,定好日计划和执行好日计划,就 会养成了每天安排自己的工作的习惯,才能一步一个脚印, 更快、更好地获得职业生涯的成功。
• 3 时间要素:实现职业目标的各项措施应有具 体的时间要求。包括两个方面:一是目标完成 期限;二是落实措施的时间进度。
脚踏实地,追逐梦想
• 请同学们阅读文中案例《脚 踏实地,追逐梦想》P109。
•思考并讨论下列问题: 小惠的措施中包含了哪些 要素?这些要素是如何体 现的?
时间期限 一年级 在校期间 二年级 时 课余 周末
• 这个故事告诉我们:一 是制定目标要切合实际, 不切实际的目标只能是 空想;二是一个人在确 定了目标后,行动便成 了关键的环节。没有达 成目标的行动,目标就 难以实现,也就谈不上 事业的成功。这里所指 的行动,是指落实目标 的具体措施。
第三单元 职业发展目标与措施
第3课 制定发展措施
视频导入:(加加林的开始)
处理内务时 多学习
日常工作中 多交往
向老会计师学习,争取业务指导,提 高处理实际账务
正确处理与领导、同事的关系,争取
得到老板的信任。
2、措施的三个制定要领
• 措施体现了具体性、可行性和针对性三个 特点。 • 第一,在小惠制定的措施中,我们可以看 到,小惠的措施在时间、方法和任务标准 等方面都规定得非常具体,操作性很强, 便于措施的落实和目标的实现。这体现了 措施的具体性特点。 • 第二,“可行性”强调的是符合自身条件 和外部环境,小惠是一位学财会专业的职 校生,她所制定的措施非常符合自己的条 件,因而措施是可行的。
观看动画第一个进入太空的地球人 思考回答:
• 1、加加林为什么能从备选的宇航员中脱 颖而出? • 2、宇航员训练时,加加林脱鞋的细节, 与他对航天梦的追求有什么关系? • 3、成为进入太空的地球人之后,加加林 还有新的梦吗?他还学习吗?
一、发展措施与终身学习
1、发展措施的重要性
•要实现目标,必须有实实在在的具体办 法。措施即针对实际情况为实现目标而 采取的处理办法。我们要想实现自己的 职业生涯发展目标,必须有针对性强的 措施。目标变成现实,需要为之付出实 实在在的努力。如果没有行动,目标也 只能停留在空想阶段。
• 针对性是强调措施不但直接指向目标,而且指向 本人与目标的差距。小惠的长远目标是成为一名 会计师,而一名会计师不仅需要扎实的专业理论 知识,较高的专业道德修养,更需要熟练的实际 操作技能,作为一名财会专业的中职生与一名会 计师的要求差距较大。因此小惠充分认识这种差
距,在制定发展措施时,针对这些差距采取措施,
自律 他律
有动力、有兴趣
思维 参与
创造力就是用自己的方法创造的、别人不知 道的东西,是产生新思想、发现和创造新事 物的能力,想别人之不敢想,有时被人称之 为异想天开
观看动画:十字螺钉的诞生
对自己进行反思
• • • • • 陶行知“四问”: 一问自己的身体有没有进步; 二问自己的学问有没有进步; 三问自己担任的工作有没有进步; 四问自己的道德有没有进步。
1、命运决定于你每天在做什么!也许一天不会改 变什么,一星期不会有太大的改变,但是,三年、 五年、十年之后,日积月累,改变的结果就是现 实中人与人之间的差距。 2、人生需要规划,否则你就像流星一样,最后虽 然也燃烧殆尽,却不会流下任何痕迹。 3、多做一点,坚持去做,就会做出一番事业。 4、目标不是空洞的口号,需要行动来证明。
方法 基础学习考试 专业学习考试 自学 锻炼 自学
标准 年终取得优异成绩,考取全国计算机
一级证书,考取会计电算化证
考取会计从业资格证 自学专业书籍,提高自学能力 培养良好习惯,提高交际能力 财经法规和财经职业道德
间
进外勤时 多实践 毕业后 务对象的需求,为小企业排忧解难。 做到对本职工作尽职尽责。
视频:陈安之—-终身学习
3、学会学习
• 会学习即有能力在自己的一生中利用各种机 会,去更新、深化和进一步充实自己,使自 己能适应快速发展的社会,使自己能具有可 持续发展的职业生涯,使自己能美梦成真
观看动画:为什么不要金山而要点金术
最基本的学习能力P106 链接
• • • • • 一、注意力 二、观察力 三、记忆力 四、思维力 五、想象力
• (3)“弥补差距”思路 • 制定第一阶段,即在校期间
的措施对于落实发展目标至
关重要。 • 因此,我们在制定第一阶段
措施的时候,不仅要以全面
提升自身素质为目的,更要 强调弥补自身条件与目标实 现之间的差距。这些差距主 要有哪些呢?
现有职业能力与职业 要求之间的差距; • 现有知识、技能水准 与职业资格标准之间 的差距; • 现有学历与岗位需求 之间的差距; • 个人职业素养与职业 要求之间的差距等。
2、终身学习
终身学习是指社会每个成员为适应社会发 展和实现个体发展的需要,贯穿于人的一 生的学习。
判断:
终身学习就是不断提升学历
为什么要终身学习?
• 1 科技进步、社会发展拉动的职业演变,要 求人们学习 • 2 经济社会发展对劳动者全面协调发展的要 求越来越高,要求人们终身学习 • 3 市场就业体制的进一步完善,劳动者合理 流动也将更趋合理,要求人们终身学习 • 4 丰富的知识是享受多彩生活的基础,人们 对生活及自我实现要求的不断提升,要求 人们终身学习
• 一是为近期目标的实 现服务; • 二是为第二阶段的发展做铺垫; • 三是为长远目标的实现打基础。 • 3.找准“弥补差距” 的思路。
• 小惠制定措施包含哪两个阶段?每个阶段的措施
有何不同?相互有怎样的关系?
• (1)小惠的措施包含在校期间和毕业后两个阶段,
在校期间的措施要比毕业后的措施更加具体,更