办公室文明股室创建措施
办公室文明股室创建措施
办公室文明股室创建措施办公室要紧紧围绕支行文明创建工作目标，紧跟形势，把握发展，提升绩效，创造文明。
1、组织落实坚强有力。
认真贯彻“三个代表”重要思想，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建文明股室工作作为股室提升业绩的需要，摆上重要议事日程，建立和健全创建工作的机制，切实把文明创建工作和办公室业务工作一起部署，一起落实，一起考核。
股室员工要团结协作、勇于开拓、廉洁奉公、艰苦奋斗、服从大局；党员通知在群众中威信要高，党员先锋模范作用要好。
2、教育活动深入扎实。
认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》和《XX市公民道德规范》、《XXXX员工行为规范》，认真组织学习文明创建精神，精心组织职业道德教育，文明创建意识要深入人心，公民意识、民主和法制意识不断增强；加强思想政治工作，积极探索新形势下思想政治工作的新方法和新途径；积极开展企业文化建设，积极组织群众性文体活动，“创新、创业、团队”的精神得到大力弘扬。
端正干部员工风气，提高文化素质，熟练专业技能，适应银行业务发展需要。
3、创建工作规范有序。
创建工作制度健全，目标明确，措施有力，安排得当。
坚持热心支持社会公益事业，组织参加支行组织的精神文明创建活动，夯实创建基础、拓宽创建面、提高创建质量，文明创建效果好。
4、业务工作成绩突出。
按照办公室管理的要求，坚持以质量为重点，以服务为宗旨，坚持做到内控制度健全，服务及时到位、工作效率高，保证各项工作圆满完成。
5、行风建设卓有成效。
严格遵守党和国家的经济金融政策，遵守国家有关金融法律法规，加强员工行为动态管理，员工法制观念不断增加，国策教育深入人心，无大案要案和重大责任事故。
服务工作要“创新、突破、提高”，不断增加服务意识，规范服务行为，优化服务环境，创新服务品种，改进服务手段。
自觉接受群众监督，坚决抵制和纠正行业不正之风，形成“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、服务发展、奉献社会”的良好风尚。
办公室文明创建科室实施方案
办公室文明创建科室实施方案
办公室文明创建是一项长期而重要的任务，需要科学合理的实施方案来确保取得良好效果。
如今，随着社会的发展和工作环境的变化，办公室文明越来越受到重视。
为了促进办公室文明的创建和提升员工素质，特制定以下实施方案：
一、制定规范行为准则。
办公室是一个团队合作的地方，员工需要遵守一定的行为准则，包括相互尊重、互助互补、诚信守约等基本道德要求。
只有大家共同遵守规范，办公室文明才能卓有成效。
二、加强员工培训。
通过定期举办礼仪培训、沟通技巧培训、职业道德培训等活动，提升员工的综合素质和职业技能，使他们更好地适应工作环境和团队合作。
三、建立激励机制。
通过开展文明员工评选、优秀员工表彰等活动，激励员工更好地发挥自己的职业优势，努力提升团队整体素质。
四、加强管理监督。
建立办公室文明创建管理小组，负责定期检查和评估办公室文明工作情况，及时发现问题并提出改进建议，确保文明创建工作有条不紊地进行。
五、推行文明办公理念。
通过悬挂标语、制作海报、举办文明主题宣传活动等方式，让员工深入理解文明办公的重要性和意义，自觉践行文明办公的理念。
以上实施方案是办公室文明创建工作的基本内容，希望全体员工积极配合，共同营造一个和谐、文明的工作环境。
办公室文明创建需要每个员工共同努力，让我们携手奋进，共同打造更加美好的工作氛围！
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2024年文明单位创建工作计划(3篇)
2024年文明单位创建工作计划宣恩县旅游局文明单位创建工作计划为了进一步加强机关干部规范化建设，促进我局精神文明建设，为实现“生态文化旅游”工作目标，以“喜迎____、争创新业绩”为契机，扎实推进全县旅游工作迈上一个新的台阶。
经局班子会议研究，特制定____年宣恩县旅游局文明单位创建工作计划。
一、指导思想坚持以____、____和____为指导，全面____和____，以建设社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为主线，紧紧围绕县委、县政府提出的“三个转变、四个翻番、五个建成”发展目标，实现宣恩生态文化旅游跨越式发展。
二、创建目标全面提高全局干部职工的思想政治素质；促进业务水平和服务能力显著提升；提升机关效能水平。
三、创建内容1、创建学习型机关。
坚持以人为本，通过创新学习理念、学习方式、学习机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关。
一是加强政治理论学习，提高思想政治水平。
二是加强思想道德学习，提高思想道德素养。
三是加强法律法规学习，提高依法行政水平。
四是加强业务知识和科学文化知识学习，提高文化素养和现代化管理水平。
2、创建创新型机关。
坚持以景区开发工作为中心，注重把学习成果转化为创造性工作的成果，并以此建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使党员干部围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
3、创建规范型机关。
规范机关办公秩序，建设依法行政、公平公正的文明机关。
一是建立健全各项规章制度，继续推行绩效考评，进一步加强机关效能建设。
二是继续落实业务工作考核，规范办事程序，提高办事效率和质量。
三是规范服务行为。
要求每个工作人员热情服务，坚持使用文明用语，用一个微笑、一声问候、一杯清茶贴近群众。
4、创建服务型机关。
积极争创文明股室，促进敬业勤政意识的提高和精神面貌的改变。
创建“平安股室”活动方案3篇
创建“平安股室”活动方案创建“平安股室”活动方案精选3篇（一）活动名称：“平安股室”活动目的：通过股市模拟交易活动，提高参与者的投资理财知识和技能，培养投资意识，增强风险意识，促进财经知识的传播和交流。
活动时间：一天或连续几天的时间段。
活动地点：校园内的教室或会议室。
活动安排：1. 介绍和宣传：在活动开始之前，通过校园宣传栏、社交媒体和校园广播等途径，宣传“平安股室”活动，并邀请学生参加。
2. 注册和分组：参与者在活动开始前需提前注册，包括个人信息和投资经验等。
根据参与者的背景和投资知识水平，将他们分成不同的小组。
3. 知识讲座：开展股市投资知识讲座，介绍股市基本概念、交易流程、投资策略和风险管理等内容，帮助参与者了解股市投资的基本原理。
4. 股市模拟交易：为每个小组提供模拟交易账户，参与者可以利用虚拟资金进行股市模拟交易。
他们可以根据自己的判断和投资策略，选择和买卖股票，观察股价波动，尝试获取最大收益。
5. 交流和分享：设置交流时间，让各小组讨论和分享他们的投资经验、策略和交易结果。
这可以促进参与者之间的互动，共同学习和进步。
6. 结果公布和颁奖：设立奖项，根据参与者的投资表现和交流分享的贡献度进行评选，并在活动最后进行颁奖仪式。
7. 活动总结和反馈：在活动结束后，组织一次回顾和总结会议，让参与者反馈活动的优点和不足，并提出改进意见，以便于后续活动的改进和推广。
活动效果评估：通过参与者的反馈、投资表现和交流分享的内容来评估活动的效果，为今后类似活动提供借鉴和改进的依据。
创建“平安股室”活动方案精选3篇（二）活动名称：文明班级活动实施方案1. 活动目标：- 培养学生的文明素养，提高他们的情商和社交技能。
- 增强班级凝聚力，促进同学们之间的团结和友爱。
- 建立和谐的班级居住环境，创造良好的学习氛围。
2. 活动内容：- 推行文明礼仪：制定班级礼仪规范，鼓励学生在日常生活中尊重师长、友善待人，并进行有意义的交流和协作。
文化局文明股室创建通知
黄州文党字〔2011〕18号黄州区文化局关于开展文明股室创建活动的通知局机关各股室：为搞好我局文明创建活动，提高机关各股室的凝聚力和战斗力，改善工作环境，转变工作作风，树立机关文明形象，努力开创工作新局面，经局机关党委研究，决定在局机关开展文明股室创建活动。
现将创建活动有关事项通知如下：一、“文明股室”应具备以下条件：“文明股室”是在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中取得显著成绩，经过考核评比，由局机关命名的荣誉称号。
“文明股室”应具备以下条件：1、组织创建好。
股室负责人重视并主管文明股室创建工作，认真制定股室创建“文明股室”的计划和措施，坚持工作目标和文明建设一起抓。
股室人员创建意识强，积极参加各种形式的创建活动，文明建设相关资料齐全规范。
2、队伍素质好。
政治理论学习制度落实，认真组织学习“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策，加强爱国主义、集体主义教育，思想政治工作活跃。
能积极开展业务知识、相关现代管理知识的学习和培训，积极参加健康有益的文娱体育活动。
干部政治思想觉悟高，精神面貌好，业务素质强，工作积极性、主动性、创造性得到较好发挥。
党员先锋模范作用充分发挥。
3、业务工作好。
股室全体干部能认真履行股室工作职责，坚决贯彻党和国家的方针政策和有关规定，紧密围绕我局的工作中心开展业务工作。
依法办事，工作效率高，质量好，能圆满完成股室目标管理任务和所承担的职能工作。
4、遵纪廉洁好。
股室负责人认真落实党风廉政建设责任制工作，经常开展法制教育和廉政教育，加强对股室人员的管理、监督和检查。
全体人员严格遵守党纪、政纪、国法和我局的各项规章制度，无违纪违法案件，无群众和单位投诉，无黄、赌、毒等丑恶现象。
5、团结协作好。
股室负责人之间、股室之间、上下级之间和同志之间互相关心、互相支持、互相尊重，团结空气浓，风气正。
工作顾大局、识大体、协作精神强。
6、道德风尚好。
积极参加社会公益活动和文明城市创建活动，讲公德，树新风，弘扬社会主义高尚情操，不发生有损干部形象的现象。
文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案
文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案为进一步推进安化气象局精神文明建设工作～切实提高单位建设和规范化管理水平～树立良好的外部形象。
经研究决定开展“创建文明股室、文明职工、文明家庭”的创建活动。
一、指导思想全面贯彻落实科学发展观～紧紧围绕气象局工作～以“服务基层、服务群众”为主题～以提高公众满意度为要求～以改变工作作风为抓手～努力引导全体干部职工牢固树立服务意识～进一步提高综合素质～提高服务质量和效率。
二、工作要求,一,统一认识～加强领导。
争创“服务发展文明科室”活动是加强机关效能建设～全面提升气象局形象的重要载体。
专门成立由局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的创建“服务发展文明股室”工作领导小组～领导小组下设办公室～负责研究制定具体标准和实施方案～确保活动取得实效。
,二,扎实推进～务求实效。
要结合自身岗位特点～以创建活动开展为抓手～以创先争优活动为动力～努力创新服务理念、创新服务内容、创新服务载体、创新服务模式、创新服务机制～真正把创建工作落到实处。
,三,实行一票否决制。
凡有下列任何一种情况的取消其参评资格:科室成员中有受到党纪政纪处分或法律惩治的,发生违规违法案件的,违反“禁酒令”的,违反计划生育政策有计划外生育的,有投诉举报或被媒体曝光造成不良社会影响的。
三、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动的范围创建文明股室、文明职工、文明家庭活动围绕“六好”～发动和组织全体工作人员～结合全年各项业务工作～积极投入到创建文明活动之中。
气象局全体干部职工均应参加“做文明职工、创文明股室”活动。
通过创建活动～改善办公环境～开展文明公务～严格工作纪律～增进同志团结～提高工作效率。
树立团结干事、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。
4、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动主要内容及要求 ,一, 办公环境好,20分,1、办公环境要求整洁、整齐、安静～保持室内和室外环境卫生及通风,,4分,2、办公室内实行定置管理～室内文件材料摆放整齐～书报刊物摆放有序,,4分,3、严格执行卫生管理制度～上班前打扫好卫生责任区和办公室卫生。
办公室文明股室创建措施
办公室文明股室创建措施汇报人：2024-01-04•办公室环境管理•员工行为规范•制度建设目录•培训与宣传•监督与反馈01办公室环境管理制定办公室清洁计划，定期进行全面清扫，包括桌面、地面、窗户等。
定期清理垃圾分类物品摆放设置垃圾分类桶，引导员工正确分类投放垃圾，保持环境整洁。
规范办公用品的摆放，保持工作区域整洁有序，避免杂乱无章。
030201保持整洁合理利用办公资源，如用电、用水等，提倡节能降耗，减少浪费。
节能降耗鼓励员工双面打印文件，减少纸张浪费，推行无纸化办公。
纸张双面使用使用节能型办公设备，如节能灯具、节能空调等，降低能源消耗。
节能设备节约资源摆放绿植、花卉等，增加办公室的绿化率，营造舒适的自然环境。
绿化办公环境设立员工休息区、咖啡角等，提供交流平台，增进员工之间的互动与沟通。
建立交流平台组织团队活动、团建等，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
鼓励团队建设营造良好氛围02员工行为规范礼貌待人尊重他人在办公室中，应尊重所有同事，不论职位高低，都应平等对待。
热情友好对待同事应热情友好，主动打招呼，保持微笑。
谦逊有礼在交流中，应使用礼貌用语，避免冒犯或伤害他人。
提高效率在工作中，应注重提高效率，合理安排时间，避免拖延。
明确职责员工应明确自己的工作职责，按时完成工作任务。
主动担当在遇到问题时，应主动承担责任，积极解决问题。
高效工作在团队中，应相互支持，共同完成工作任务。
团队合作应及时、准确地进行沟通交流，确保信息畅通无阻。
沟通交流在同事遇到困难时，应主动伸出援手，给予帮助和支持。
互相帮助团结协作03制度建设明确规定办公室内文明办公的准则和规范，包括言行举止、环境卫生、节约资源等方面。
制定文明办公规定，明确办公室内文明办公的准则和规范，包括言行举止、环境卫生、节约资源等方面，确保员工在办公过程中遵守相关规定，营造良好的办公环境。
制定文明办公规定通过奖励和惩罚措施，激励员工积极参与文明办公，提高整体文明程度。
办公室文明公约
办公室文明公约标题：办公室文明公约引言概述：办公室是我们每天工作的地方，一个良好的办公室文明公约对于提高工作效率、促进团队合作至关重要。
本文将探讨办公室文明公约的重要性，以及如何制定和执行这些规定，匡助办公室建立一个和谐、高效的工作环境。
一、尊重他人1.1 尊重他人的意见和观点在办公室中，每一个人都有自己的观点和想法，应该尊重他人的意见，不轻易批评或者质疑。
1.2 尊重他人的私人空间避免在他人工作区域内随意乱动或者触碰私人物品，保持对他人私人空间的尊重。
1.3 尊重他人的时间遵守会议时间和工作安排，不要迟到或者提前离开，尊重他人的时间安排。
二、沟通有效2.1 清晰明了地表达意见在沟通中要清晰明了地表达自己的意见，避免含糊不清或者摸棱两可的表达方式。
2.2 善于倾听倾听是沟通的重要环节，要耐心倾听他人的意见和建议，不要打断或者中断他人发言。
2.3 积极反馈对于他人的建议和意见要赋予积极的反馈，鼓励他们继续参预讨论和分享。
三、保持整洁3.1 保持工作区域整洁每一个人都应该保持自己的工作区域整洁有序，不堆放杂物或者乱丢垃圾。
3.2 共同维护公共空间办公室的公共空间是大家共同使用的，要共同维护清洁和整洁。
3.3 定期清理办公用品定期清理和整理办公用品，避免过期或者损坏的物品影响工作效率。
四、遵守规定4.1 遵守公司规定每一个员工都应该遵守公司的规定和制度，不得擅自违反公司规定。
4.2 遵守办公室规章遵守办公室的规章制度，不得擅自破坏或者违反办公室规定。
4.3 保护公司财产保护公司的财产和资源，不得私自挪用或者浪费公司资源。
五、解决冲突5.1 积极沟通解决遇到冲突时要积极沟通解决，不要憋在心里或者采取销极的态度。
5.2 寻求第三方匡助如果无法自行解决，可以寻求领导或者人力资源部门的匡助，寻求中立的第三方协助解决冲突。
5.3 和解与共赢在解决冲突时要以和解与共赢为目标，尽量找到双方都能接受的解决方案，维护团队和谐与合作。
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办公室要紧紧围绕支行文明创建工作目标，紧跟形势，把握发展，提升绩效，创造文明。
1、组织落实坚强有力。
认真贯彻“三个代表”重要思想，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建文明股室工作作为股室提升业绩的需要，摆上重要议事日程，建立和健全创建工作的机制，切实把文明创建工作和办公室业务工作一起部署，一起落实，一起考核。
股室员工要团结协作、勇于开拓、廉洁奉公、艰苦奋斗、服从大局；党员通知在群众中威信要高，党员先锋模范作用要好。
2、教育活动深入扎实。
认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》和《XX市公民道德规范》、《XXXX员工行为规范》，认真组织学习文明创建精神，精心组织职业道德教育，文明创建意识要深入人心，公民意识、民主和法制意识不断增强；加强思想政治工作，积极探索新形势下思想政治工作的新方法和新途径；积极开展企业文化建设，积极组织群众性文体活动，“创新、创业、团队”的精神得到大力弘扬。
端正干部员工风气，提高文化素质，熟练专业技能，适应银行业务发展需要。
3、创建工作规范有序。
创建工作制度健全，目标明确，措施有力，安排得当。
坚持热心支持社会公益事业，组织参加支行组织的精神文明创建活动，夯实创建基础、拓宽创建面、提高创建质量，文明创建效果好。
4、业务工作成绩突出。
按照办公室管理的要求，坚持以质量为重点，以服务为宗旨，坚持做到内控制度健全，服务及时到位、工作效率高，保证各项工作圆满完成。
5、行风建设卓有成效。
严格遵守党和国家的经济金融政策，遵守国家有关金融法律法规，加强员工行为动态管理，员工法制观念不断增加，国策教育深入人心，无大案要案和重大责任事故。
服务工作要“创新、突破、提高”，不断增加服务意识，规范服务行为，优化服务环境，创新服务品种，改进服务手段。
自觉接受群众监督，坚决抵制和纠正行业不正之风，形成“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、服务发展、奉献社会”的良好风尚。