社保知识大全
社保知识大全(试题)
A. 年老、失业、下岗、工伤、生育 B. 年老、失业、患病、工伤、生育
C.年老、失业、下岗、疾病、工伤
11．我国建国早期所实施的社会保障制度属于哪种社会保障模式？
A. 储蓄保障型
B. 福利国家型
C. 传统保障型
D. 国家保障型
12．以下哪个国家是储蓄保障型社会保障模式的主要代表？
A．美国 B．英国 C．德国 D．新加坡
老金支付是不能挂钩的。
(3) 按我国现行的养老保险办法，企业缴纳社会保险费是为在职职工缴费，与退休人员
毫无关系。如果不缴费就不拨付养老金，等于拿退休人员做人质，是错误的。
5．我国西部地区某市长为发展经济，吸引外资，对欲到该市投资的外资企业家说，“到
我市投资可以给你最优惠条件，其中包括可以根据投资的数额来降低社会保险费的缴费
6．按社会保障的给付原则分类，社会保障资金的给付一般可分为哪几种类型？
A．一律定额型
B ．所得比例型
C．就业关联型
D．二阶层型
7. 下列社会保险项目中，职工个人必须缴纳社会保险费的有哪些？
A．养老保险
B. 医疗保险
C ．失业保险
D. 工伤保险
8. 下列社会保险保障项目中，哪些保险项目依法必须建立个人帐户？
比例。”请问该市长的做法是否正确？为什么？
参考答案：
(1) 不正确。
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(2) 根据社会保险费征缴的有关条件，社会保险费的缴费比例是法定的，不得减免。该 市长无权做出减征社会保险费的承诺。 六、实务操作题 1．小李在某城市某企业工作，按规定必须参加社会保险，现假定：小李上一年度平均工 资收入为 1000 元。试问：按国家现行的标准，其每个月最多应缴纳多少社会保险费？至 年底，其养老个人帐户的社会保险费储存总额应该是多少？ 解答：社会保险共有 5 项，按规定个人必须缴费的有三项，分别为基本养老保险、基本 医疗保险以及失业社会保险，小李每个月的缴费基数为上一年度平均收入，分别为： （1）基本养老保险费：
灵活就业社保信息填写指南
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劳动法法律知识大全缴纳社保
劳动法法律知识大全缴纳社保1. 引言劳动法是指规范劳动者与用人单位之间劳动关系的法律法规的总称。
劳动法的实施旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，并为用人单位提供相应的法律依据。
社保是指社会保险制度，它是由国家采取的一种保障劳动者合法权益的方式。
社保制度涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，提供了基本的医疗、养老和其他福利保障。
本文将从劳动法和社保制度两个方面介绍相关的法律知识，以帮助读者了解劳动法以及如何缴纳社保。
2. 劳动法知识劳动法主要涉及以下几个方面：2.1 劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面合同。
劳动合同包括合同的签订、变更、解除等内容。
劳动合同必须符合法律规定，包括订立合同的形式、内容、解除条件等方面的要求。
2.2 劳动报酬劳动者的报酬是劳动者为用人单位提供劳动所应得到的报酬。
劳动报酬应当按照劳动合同约定的形式和金额支付。
劳动报酬一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
2.3 劳动时间和休假劳动时间是指劳动者每天工作的时间，一般不超过每日8小时，每周不超过40小时。
劳动者有权享受法定的节假日和带薪休假。
2.4 工作安全和职业卫生用人单位有责任提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，保障劳动者的人身安全和健康。
劳动者有权了解并参与工作安全和职业卫生方面的事务。
3. 社保制度知识社保制度主要包括以下几个方面：3.1 养老保险养老保险是为保障劳动者在退休后的基本生活而设立的制度。
劳动者在工作期间按一定比例缴纳养老保险费，以获取退休后的养老金。
3.2 医疗保险医疗保险是为保障劳动者的基本医疗需求而设立的制度。
劳动者在工作期间按一定比例缴纳医疗保险费，以在需要医疗服务时享受相应的医疗保障。
3.3 失业保险失业保险是为保障劳动者在失去工作后的经济来源而设立的制度。
劳动者在工作期间按一定比例缴纳失业保险费，以在失业时领取相应的失业救助金。
3.4 工伤保险工伤保险是为保障劳动者在工作期间因工作原因导致的身体受伤或致死而设立的制度。
外地人在北京失业保险怎么领取？社保医保怎么办？
外地人在北京失业保险怎么领取在日常生活中我们知道，当我们购买就业保险后，如果失业会得到相关规定的失业保险的。
很多外地人来到北京工作以后，到新公司问及公司福利待遇时，都会问是否有五险一金，然而对于其中的具体知识知之甚少，一旦失业了，更加是不知道应该怎么办，那么外地人在北京失业保险怎么领取。
北京市自2000年起对外地失业人员离京的，可采取两种方式享受失业保险待遇。
1.外地城镇职工与单位终止、解除劳动关系后回原籍的，由参统的社会保险经办机构将其失业保险划转至其户口所在地，职工按户口所在地标准享受失业保险待遇。
2.外地城镇职工与单位终止、解除劳动关系后继续留京的，可以一次性领取失业保险金，由用人单位到参统地社会保险经办机构申领，按照北京市城镇失业人员的标准，从北京市失业保险基金中支付，并由用人单位一次性发给本人。
外地户口领取北京保险金所需材料用人单位与农民合同制工人终止、解除劳动(聘用)合同时，如果户口不在北京，应持下列证明、材料到参统的区、县社保中心，核定本单位农民合同制工人实际缴费时间，办理领取农民合同制工人一次性生活补助费手续。
1.《社会保险登记证》;2.劳动和社会保障部门批准招用外省市劳动力和本市农村劳动力的证明;3.《北京市外来人员就业证》或者《用人单位招用本市农村劳动力花名册》;4.《北京市缴纳失业保险费人员花名册》;5.《农民合同制职工一次性生活补助费申领汇总表》和《农民合同制职工一次性生活补助费申领表》。
相关知识&失业保险根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金流程如下：1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
社会保险(社保)知识大全
社会保险(社保)知识大全社会保险(社保)知识大全1.社会保险概述1.1 社会保险的定义和目的1.2 社会保险的基本原则和特点2.社会保险的分类2.1 养老保险2.1.1 养老保险的概述和基本制度2.1.2 养老保险的参保条件和费率2.1.3 养老金的计算和发放标准2.2 医疗保险2.2.1 医疗保险的概述和基本制度2.2.2 医疗保险的参保条件和费率2.2.3 医疗费用的报销和支付方式2.3 失业保险2.3.1 失业保险的概述和基本制度2.3.2 失业保险的参保条件和费率 2.3.3 失业保险金的计算和发放标准 2.4 工伤保险2.4.1 工伤保险的概述和基本制度 2.4.2 工伤保险的参保条件和费率 2.4.3 工伤保险金的计算和发放标准 2.5 生育保险2.5.1 生育保险的概述和基本制度 2.5.2 生育保险的参保条件和费率2.5.3 生育津贴的计算和发放标准3.社会保险的参保和缴费3.1 参保人群的范围和条件3.2 参保登记和缴费方式3.3 补缴和拖欠社保费用的处理方法4.社会保险的权益和待遇4.1 社会保险的权益保障4.2 养老金的领取和计算办法4.3 医疗保险的报销范围和限制4.4 失业保险金的领取和条件4.5 工伤保险金的领取和计算办法4.6 生育津贴的申请和发放条件5.社会保险相关政策和改革5.1 社会保险政策的调整和变化5.2 社会保险改革的目标和措施5.3 社会保险制度的可持续发展附件：本文档涉及附件包括相关法律法规、部门规章、通知公告等材料。
法律名词及注释：- 参保条件：指个人在参加社会保险时需要满足的各项条件，包括年龄、工作年限、缴费基数等。
- 社会保险费率：指社会保险缴费的比例或金额，根据不同保险项目和参保地区的规定而有所不同。
- 社会保险金：指参保人在特定情况下享受的各项待遇和补贴，如养老金、医疗费用报销、失业保险金等。
- 参保登记：指个人在参加社会保险时需要到相关机构进行登记和申请的程序。
关于社保的知识大全
社保是社会保险的简称，是指国家为保障人民基本生活需要和提高社会福利而实行的社会保险制度。
下面是社保相关的知识大全：
社保包括哪些保险种类？
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五个保险种类。
社保是由谁来缴纳？
社保的缴纳主体包括企业和职工，企业需要为员工缴纳社保，职工自己也需要缴纳一定比例的社保费用。
社保的缴纳比例是多少？
社保的缴纳比例不同的地区和保险种类可能有所不同，但一般来说，企业和职工各自要缴纳一定比例的社保费用，比例一般为8%到20%左右。
社保可以享受哪些福利？
通过缴纳社保，职工可以享受养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的福利，包括退休金、医疗补助、失业补助、工伤赔偿、生育津贴等。
社保可以在哪里办理？
社保可以在当地的社保局、人力资源和社会保障局等部门办理，具体的办理流程和材料需要根据当地的规定来确定。
社保缴费可以选择哪些方式？
社保缴费可以通过银行转账、支付宝、微信等多种方式来完成，需要根据当地的规定来确定具体的缴费方式。
社保可以转移吗？
在跨地区就业或者跨保险种转移时，可以进行社保的转移，需要在规定的时间内办理相关手续。
社保费用可以退回吗？
在一定条件下，职工可以申请退回部分或者全部的社保费用，具体条件和办理流程需要根据当地的规定来确定。
以上是关于社保的一些基本知识，需要根据当地的具体情况和政策来确定具体的办理流程和规定。
社保是指哪些
社保是指哪些社保是指社会保险的简称，也被称为社会保障。
它是一种由政府或社会团体按照法定的规定，用于保障人民基本生活需要并提供社会保障的制度。
社保旨在通过建立一套全面的保险制度，确保公民在生老病死等不同情况下获得相应的经济保障和福利待遇。
社保主要包括五大类，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
下面将详细介绍每一类社保。
养老保险是指为劳动者提供退休金、养老金等经济待遇的保险制度。
它旨在确保劳动者在退休后能够维持基本的生活水平。
养老保险通常是由雇主和雇员共同缴纳保险费用，并根据工龄、缴纳金额等因素确定退休金的发放标准。
医疗保险是指为人民提供医疗费用报销和医疗服务补贴的保险制度。
它旨在解决人民在生病时所面临的巨大医疗费用压力。
医疗保险通常由个人、雇主和政府共同缴纳费用，被保险人在医疗费用发生时可享受一定比例的报销或补贴。
失业保险是指为失业劳动者提供失业救济金和就业援助的保险制度。
它旨在帮助失业人员度过失业期间的经济困难，促进就业。
失业保险由个人和雇主共同缴纳保险费用，失业人员在满足一定条件下可以领取一定期限的失业救济金。
工伤保险是指为在工作中发生工伤或职业病的劳动者提供医疗治疗、康复以及经济赔偿的保险制度。
它旨在保障劳动者在工作过程中的安全和健康，减轻受伤劳动者及其家庭的经济负担。
工伤保险由雇主缴纳，根据伤残程度和工伤原因给予一定金额的医疗费用和伤残津贴。
生育保险是指为劳动妇女提供生育津贴和医疗费用报销的保险制度。
它旨在保障劳动妇女在生育Child过程中的权益和健康，减轻其经济负担。
生育保险通常由个人和雇主共同缴纳保险费用，被保险人在生育Child时可获取一定的津贴和报销医疗费用。
总结起来，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类。
通过这些社保制度，劳动者可以在退休、生病、失业、工伤和生育Child等情况下获得经济保障和福利待遇，以确保基本生活需要和提供社会保障。
社会保险社保知识大全
社会保险（社保）知识大全社会保险的构成养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
一、养老保险1、基本养老保险基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担。
社会统筹于与个人账户相结合每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金个人账户包括：1、个人缴纳的全部基本养老保险费;2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分;3、个人账户存储额的利息个人账户储存额的存储方式和使用范围?1、购买国家社会保险基金特种定向债券2、存入银行养老保险基金专户个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。
个人账户能否继承?职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承。
在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息离退休后死亡：继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例什么是缴费工资？缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。
基本养老保险费缴纳标准1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%;2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费(自2003年起调整为20%)个人账户中企业划入比例如何确定?1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户企业缴费划入比例为3%哪些人可以按月领取基本养老金?在达到国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上;1988年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员，累计缴纳基本养老保险费满10年以上。
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当 客 户 提 及 社 保
跳过 放弃 强攻
客户在变“聪明”：
与商业保险的接触面越来越广 对社会养老、医疗保险日益关注和了解 投保选择日益理性
养老保险
我国的 社会保 险体系
养老、医疗是我们
关注的重点!
医疗保险 失业保险 工伤保险
生育保险
一、缴费及分配：
个人交 本人缴 费工资 的8％ 企业交 个人帐户总额为 交费工资的8％ （全部由个人交费承 担）
（2008年）灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险缴费标准为：每人每月169元 ＝22070元（上年统筹地区职工平均工资）×9%（缴费费率）÷12月 +3元（重大疾病医疗补助统筹费）+1元（医疗互助救济金）=169元/月
备注：1、企业在职人员门诊医疗费社会统筹从2008年1月执行。 2、参保职工需领取《杭州市城镇基本医疗保险证历本》 （简称证历本）和市民卡。就诊时，应持证历本、市民卡在约定 医院就诊（2家）；住院时，应持本人证历本、市民卡在市劳动 保障行政部门确定的定点医疗机构中选择住院治疗。
补充医疗
企业补充医疗保险：指一些 经济较好的企业在参加了基 本医疗保险的基础上，为单 位员工建立的补充医疗保险。
大额医疗互助
属于基本医疗保险的补充形式， 资金主要用于支付基本医疗统 筹基金最高支付限额以上部分。
基本医疗保险
是医疗保险体系的基础，实行 个人帐户与统筹基金相结合， 能够保障广大参保人员的基本 医疗需求。资金主要用于支付 一般的门诊、住院、急症。
二、计发及领取：
基本缴费15年
1、基础养老金：（地月平均缴费工资）÷2×缴费年限％
2、个人帐户养老金：退休时个人帐户积累
员工个
人缴费
额的1/记发月数。
3、基本调节金：本地区1997年度城镇职工 月平均工资的10％。 4、过渡性养老金由当地政府另行规定。
工资的
待遇。
•
3、参保人员退休时,基本医疗保险缴费年限不足20年的,由参保单位或参保人员一次
性补缴满20年后,方可继续享受基本医疗保险待遇。
•
4、参加门诊统筹的退休人员以上年本统筹地区职工年平均工资为基数,按15%的比例 一次性缴纳门诊统筹启动资金。
（2008年数据：需要交纳启动资金为3396元）
13
医保注意事项
24% 18% 12%
18% 12% 6%
20% 15% 10%
15% 10% 5%
16% 10% 8%
12% 6% 4%
11
门诊支付规定
三级
人员
二级
其他
退休后
门诊 起付线 退休前 退休后 退休前 退休后 退休前
职工
1000
自由职业
企业退休 人员 其他退休 人员
1000
300 24% 18% 20% 15% 16% 12%
住院支付规定
1、 支付范围：患病住院，一次性发生的费用超过拨付起 点的。 2、 起付标准：三级医院 800元，二级医院600元，其他医 院300元。 3、 自负比例：见下表
三级 二级 其他
医疗费分档
起付线～2万元 （含） 2万～4万（含） 4万～15万（含）
退休前 退休后 退休前 退休后 退休前 退休后
＋个人账户储存额
计发月数
据最新报道：随着改革不断深化，社保覆盖范围不断扩大，近几
年全国社会保险覆盖人数每年递增 6 % 左右。截至2006年，全国各 类保险参保人数，养老保险达到 1 . 7 亿人，医疗保险达 1 . 37 亿人，失业保险达 1 . 1 亿人，工伤保险近 80 0 0 万人。
杭州市基本医疗保险
700
在定点药店购药和急救车内发生的医疗费用，个人承担的 比例按二级医疗机构的标准执行。
12
医保注意事项：
• 1、参保人员自缴纳基本医疗保险费的次月起享受基本医疗保险待遇。如连续中断缴 费3个月,即视为中断参保,自第四个月起停止享受基本医疗保险待遇.
•
2、中断参保的人员再次参保时 ,必须在连续缴费满 6个月后,方可享受基本医疗保险
个体户缴费为社平的20％，其 20％ 中12％进入统筹，8％进入个人
退休养老金领取案例:
吴小姐，内地某一股份公司一般员工，现年25岁，2009年1月1日
参加工作始，公司为其办理了社会养老保险，交费到55岁退休， 工资基数为5000元整。社会月平均工资为2000元。其地区养老保 险个人交费比例8％，进入个人帐户总比例为8% …… 基本养老金＝ （地方月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资） 2 ×缴费年限（含视同缴费年限）％
•
14
医疗费用报销案例：
例一：某先生，因癌症在二级医院住院治 疗90天，在社保范围内花费合计85000元， 自费花费合计8万，而社保范围还需要自负
部分：
自付合计：600＋3880＋3000＋4500＝
11980元
•社会养老保险可以保障基本的养老 需求,却不能保障高品质的养老生活
•社会医疗保险可以保障一时的小病小灾,在大 病面前却束手无策
城镇职工基本医疗保险交缴示例
基础医疗保险
单位交纳 个人交纳 额外大病 医疗保险 个人缴纳
对象
公务员 事业单位 企业单位 自由人士
单位交纳 额外大病 社会统筹 退休门诊 门诊基金 比例 社会统筹 退休门诊 在职门诊 个人帐户 个人帐户合计 给付基金 6.00% 6.00% 6.00% 0.00% 3.00% 3.00% 9.00% 0.50% 2.50% 15.00% 9.50% 11.50% 0.00% 5.00% 2.50% 1.50% 2.00% 2.00% 2.00% 0.00% 2.00% 2.50% 2.40% 0.00% 4元/月 4元/月 4元/月 4元/月
5、 药品分类 医疗药品分医保甲类药、医保乙类药和自费药（丙类药） 三大类；其中医保甲类药品费用100%进入医保报销范围；医保乙类 药品费用95%进入医保报销范围，5%自费；自费药品由参保人100% 自费。 •
• •
6、
名词解释
自费：是指不属于基本医疗保险开支范围的费用。如：空调费、 生活用品费、陪客费、自费药（丙类）等。 自理：是指参保人员因病需要进行特殊医疗仪器检查和特殊治 疗，以及使用基本医疗保险乙类目录药品的，需先由个人支付 一定比例的费用。如CT的10%，乙类药品的5%等。 自负：是指门诊、住院起付标准和由个人按比例承担的费用。