餐饮业劳动合同范本标准版本
餐饮业劳动合同示范文本5篇
餐饮业劳动合同示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________联系电话：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的餐厅/饭店从事餐饮服务工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：烹饪、传菜、服务员等。
3. 乙方的工作地点为____________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮业的特性，实行轮班制，乙方应遵守甲方的班次安排。
2. 国家法定节假日及休假制度按照国家规定执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为_______元/月。
试用期工资为____元/月。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的______日左右发放。
3. 甲方可以根据企业经营状况、经济效益和乙方的能力表现调整乙方的工资水平。
第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
餐饮业劳动合同标准版(5篇)
餐饮业劳动合同标准版甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____ 联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 家庭住址：_____ 居民身份证号码：_____ 联系电话：_____一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：自____年____月____日起至_____止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息____日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为____元/月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
餐饮业劳动合同范本(标准版)6篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮业劳动合同范本（标准版）甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方欲招聘乙方为其所需的员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，经甲乙双方友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完善工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得有私自离职、旷工、迟到早退等行为。
3. 乙方在工作中应遵守相关法律法规，履行职业道德。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 工作地点为甲方所在的店铺。
三、劳动报酬1. 乙方工资待遇根据相关工资条例确定，具体薪资见薪资承诺书。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定假期。
四、培训及晋升1. 乙方有获得相关培训的权利。
2. 乙方有根据自己的工作表现及能力获得晋升的机会。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方购买工伤保险，保障乙方在工作中受伤时的权益。
2. 甲方保障乙方的合法劳动权益，不得出现违法乱纪、虐待员工等违法行为。
六、解决劳动合同争议1. 甲乙双方在履行合同过程中如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，应向所在地劳动争议调解仲裁机构申请协助解决争议。
七、其他事项1. 本合同自双方签字生效，至乙方解除劳动合同或协商解除劳动合同终止。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____________备注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
篇2餐饮业劳动合同范本（标准版）甲方：（雇主）乙方：（雇员）鉴于甲方为（餐厅名称），合法注册的经营单位，乙方愿意在甲方从事餐饮业务，并达成以下劳动合同：一、合同条款1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行各项工作职责，服从管理。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，提倡优质的服务态度，确保顾客满意度。
餐饮业劳动合同范本(标准版)5篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人：_________________________________________乙方（员工）：_______________________（以下简称乙方）住址：__________________________________________________身份证号码：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方的餐饮部门从事________________岗位工作。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作，平均每日工作时间不超过八小时。
如工作需要加班，按甲方规定的加班政策执行。
2. 休息休假：根据工作需要和国家相关规定执行休息休假制度。
乙方有权享受法定节假日及带薪年假等休假权利。
具体按甲方制度执行。
三、工资待遇与支付1. 工资待遇：乙方工资标准为_____元/月。
绩效奖金根据乙方的工作表现确定。
试用期工资按照相应岗位等级标准的比例支付。
如遇工资调整，按甲方文件执行。
乙方工资以法定货币支付。
2. 支付时间：甲方每月____日支付乙方上个月的工资，如遇节假日或特殊情况可顺延支付。
乙方有权查询工资支付情况，甲方应提供便利条件。
四、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。
餐饮业劳动合同示范文本5篇
餐饮业劳动合同示范文本5篇第1篇示例：餐饮业劳动合同示范文本一、乙方（雇主）依法营利，需要聘用劳动者，甲方（劳动者）愿意应聘，双方秉承诚实信用、互利互惠的原则，遵照国家有关法律法规，就乙方雇佣甲方工作事宜，依据平等自愿、协商一致的原则达成如下协议，依法签订劳动合同，共同遵照执行。
二、劳动合同期：从________（年）_______（月）_______（日）起，至________（年）_______（月）_______（日）止。
本合同期限届满，若任何一方同意继续合作，应另行订立新的劳动合同。
三、工作性质和地点：甲方在乙方从事餐饮相关工作，具体工作地点为________（具体地点），乙方有权根据工作需要进行调整，但调整后的工作地点需在合理范围内。
四、工作内容和要求：甲方在餐饮业务中从事________（具体工作内容），须认真履行工作职责，服从乙方的管理和安排，保守乙方的商业机密，保证工作的质量和效率。
五、工作时间和休息：按国家有关规定执行，每周工作时间不超过48小时，超过部分按加班工资支付。
休息日为_______，甲方有权享受带薪休假和法定节假日。
六、工资和福利待遇：甲方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体标准为________元/月，如有绩效奖金或其他福利待遇，另行约定。
乙方应保障甲方的工资按时足额发放，按规定缴纳社会保险和住房公积金。
七、劳动保护和安全：乙方应提供符合国家标准的劳动保护用品和设施，保障甲方的劳动安全和健康。
如因工作原因导致事故或伤害，应及时报告并给予相应补偿。
八、劳动纪律和考核：甲方应遵守乙方的各项规章制度，服从管理，不得利用职务便利谋取私利。
乙方有权根据甲方的工作表现进行考核和评定，按规定进行奖惩。
九、劳动争议解决：双方在履行本合同过程中如发生劳动纠纷，应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动争议调解机构进行调解。
十、其他约定：未尽事宜由双方协商解决，在不违反国家相关法律法规的前提下，可予以变更和补充。
餐饮业劳动合同简单版（4篇）
餐饮业劳动合同简单版甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）_____乙方（劳动者）：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_____.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：________________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_____________________________________________________________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_______________________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失。
餐饮业劳动合同标准范本(八篇)
餐饮业劳动合同标准范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村_____编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：一、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：一、执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为___________________________。
二、经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
餐饮业员工正式合同范本6篇
餐饮业员工正式合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位的工作。
工作地点在____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为______元/月，根据甲方制定的薪酬管理制度，乙方可能获得绩效薪资和其他福利。
2. 甲方根据经营情况和员工的贡献调整薪资水平。
3. 甲方将按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对可能产生的职业危害进行告知和防护措施。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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文件编号：RHD-QB-K2833
（合同范本系列）
甲 方 ：XXXXXX
乙 方 ：XXXXXX
签订日期：XXXXXX
餐饮业劳动合同范本标
准版本
合同样本 / SAMPLE CONTRACT 编号：RHD-QB-K2833
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餐饮业劳动合同范本标准版本
操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上， 本着诚实守
信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条
款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
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范本》最新范文，仅供大家参考!
中华人民共和国劳动和社会保障部制
签约须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超
过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，
试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两
年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳
动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工
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资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。(年度)
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支
付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动
者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低
于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假
日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报
酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动
者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在
地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电
话：。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地
方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和
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义务。
甲方(用人单位)名称：______________
法定代表人：_______________
地址：__________
联系电话：__________
乙方(劳动者)姓名：_________
家庭住址：__________
居民身份证号码：___________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规
定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本
劳动合同。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合
同期限：
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1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__
日止。
2.无固定期限：自___年__月__日起至止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__
日。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在
__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以
变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为
本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工
作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周
工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至
少休息1日。
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甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等
因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的
职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工
作制。
三、劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__
日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为__________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件
的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按
国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成
年工实行特殊劳动保护。
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(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须
达到安全、卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技
术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关
情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤
事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤
时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救
治。
五、劳动纪律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章
制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方
依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，
服从管理，按时完成工作任务。
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(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损
害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对
乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄
漏。
(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依
法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
(十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳
动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第
32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形
的，甲方不得随意解除本合同。
(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同
终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同
意，可以续订劳动合同。
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(二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解
除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付
乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执
行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定
解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执
行。
(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低
工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支
付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争
议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可
在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员
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会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向
当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：
____________
_____________________
_____________________。
(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定
相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)__________乙方(签字)__________
法定代表人或者
委托代理人签字__________
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签字日期：xx年xx月xx日签字日期：xx年xx
月xx日
这里写地址或者组织名称
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