小饭店员工劳动合同
小饭店员工的劳动合同范本3篇
小饭店员工的劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1小饭店员工劳动合同范本雇主：____________雇员：____________鉴于雇员欲在雇主处从事餐饮服务工作，雇主与雇员双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则，经协商一致，签订如下劳动合同，共同遵守下列条款。
第一条工作内容1.1 雇员接受雇主委托，从事餐饮服务相关工作。
1.2 具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜、上菜、清理餐桌、结账等工作。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作六天，每天工作八小时。
2.2 工作时间安排由雇主统一调配，雇员应按时上下班。
第三条工资与福利3.1 雇员的基本工资为每月___________元，具体工资待遇由双方协商确定。
3.2 雇员在工作期间享受法定节假日和公司规定的其他假期。
3.3 雇员在工作期间享受基本社会保险和福利待遇。
第四条保密义务4.1 雇员在工作期间及工作完成后应对公司的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给他人。
4.2 违反保密义务的，须承担公司给予的相应处罚，并对公司造成的损失承担赔偿责任。
第五条终止合同5.1 若雇员因故需解除合同，应提前一个月书面通知雇主。
5.2 若雇员严重违反公司规定或工作纪律，雇主有权解除合同。
第六条其他事项6.1 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自双方签字生效。
6.2 本合同未尽事宜，由雇主和雇员另行协商处理。
雇主：____________（盖章）雇员：____________（签字）日期：____________ 日期：____________以上为小饭店员工劳动合同范本，双方应严格遵守合同规定，共同维护雇佣关系的稳定和和谐。
祝愿双方合作愉快，共同发展。
篇2小饭店员工的劳动合同范本甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方工作的有关事项达成如下协议，共同遵守：一、工作内容乙方应当按照甲方规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
小饭店劳动合同5篇
小饭店劳动合同5篇篇1小饭店劳动合同一、甲方：（雇主）____________地址：_______________法定代表人：____________联系电话：_________________二、乙方：（雇员）____________身份证号码：______________联系地址：_______________联系电话：_______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：一、雇佣内容1. 乙方将被聘为甲方小饭店的服务员，工作地点为______________。
2. 乙方的工作职责包括但不限于接待顾客、点菜、端菜、清理餐具、协助厨房工作等。
3. 乙方应当严格遵守甲方的工作制度和规章制度，服从雇主的管理和安排。
二、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为_____________，其中休息日为______________。
2. 工作时间如有变动，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商确定。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为_____________，每月支付一次。
2. 如乙方加班或者在法定节假日工作，应按照国家相关规定支付加班工资或者节日加班工资。
3. 乙方还可根据表现情况享受绩效奖金或者其他福利待遇。
四、劳动保护1. 甲方应当保证乙方的工作环境安全，提供符合国家标准的劳动防护用具。
2. 乙方在工作中如有意外或者疾病，甲方应当及时提供医疗援助，并支付相应的医疗费用。
五、违约责任1. 甲方或者乙方如有违反劳动合同的行为，应当承担相应的法律责任。
2. 如乙方无故旷工或者违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____________。
2. 本合同履行过程中如遇到任何争议，应当协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或者仲裁。
七、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
小型餐饮店面馆饭店劳动合同5篇
小型餐饮店面馆饭店劳动合同5篇篇1小型餐饮店面馆饭店劳动合同甲方：____________（以下简称“公司”）乙方：______________（以下简称“员工”）在平等自愿的基础上，经甲乙双方协商一致，就员工受聘于公司从事相关工作事宜，订立本合同。
第一条工作岗位及职责1. 员工被聘为公司的_____________（具体职位），工作职责包括但不限于__________________。
2. 员工应遵守公司的相关规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责。
第二条合同期限1. 本合同自____________起至______________止，共计________年/月/日。
2. 合同期满后，双方如无异议，可继续签订新的劳动合同。
第三条工作时间和休假1. 员工每天工作时间为________小时，工作日为每周________天。
2. 员工享有国家规定的各类法定节假日和带薪年假，具体安排应根据公司的实际情况而定。
第四条工资及福利1. 公司按照员工的具体职务和工作表现，支付相应的基本工资和绩效奖金。
2. 公司为员工购买社会保险，提供工作餐饮、交通津贴等福利。
3. 公司按照国家法律法规规定支付加班工资，并保障员工的合法权益。
第五条保密义务1. 员工在工作期间和离职后，要保守公司的商业秘密和客户信息，切勿泄露和擅自使用。
2. 员工如违反保密义务，需承担相应法律责任。
第六条解除合同1. 若员工有以下情形之一，公司有权解除合同：- 违反公司规章制度的；- 严重怠工、迟到早退等严重情况的；- 不履行工作职责导致公司经济损失的。
2. 员工如需解除合同，需提前________天书面通知公司，并依法履行解除手续。
第七条其他事项1. 本合同内容如有变更，双方需签订书面补充协议。
2. 本合同的签订、变更、解除或执行，均应遵循相关法律法规和公司规章制度。
第八条合同争议解决本合同履行中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，可向有关劳动仲裁部门申请调解或仲裁。
小饭店劳动合同范本6篇
小饭店劳动合同范本6篇第1篇示例：小饭店劳动合同范本甲方：小饭店（以下简称“甲方”）乙方：聘用人员（以下简称“乙方”）鉴于甲方为经营小饭店业务，现拟邀请乙方加入甲方工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条乙方的工作职责及工作时间1.1 乙方在小饭店从事服务员工作，具体包括接待顾客，点菜上菜，收银等工作；1.2 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第二条乙方的工资待遇2.1 乙方的基本工资为人民币X元/月，另外根据实际工作情况，甲方将按照绩效情况给予相应的奖金；2.2 乙方的工资将于每月X日发放，发放方式为现金或银行转账（乙方可选择）。
第三条乙方工作的权利和义务3.1 乙方有权要求甲方提供合理的工作条件和必要的工作设备；3.2 乙方有义务按时按质完成工作任务，服从甲方的安排和管理；3.3 乙方在工作期间需遵守相关法律法规，保证工作的安全和秩序。
第五条乙方工作期限本劳动合同自双方签字生效之日起生效，至X年X月X日终止。
期满后，双方如无新的约定则本劳动合同终止。
第六条解除劳动合同6.1 如乙方有下列情形之一者，甲方有权解除本劳动合同：（1）违反本合同规定，严重失职或玩忽职守；（2）严重违反甲方规章制度，造成重大损失或影响；（3）严重不遵守工作纪律，经教育仍不改正。
6.2 乙方在下列情形之一者，有权提前通知甲方解除本劳动合同：（1）经协商一致；（2）乙方身体、心理健康状态严重下降，无法继续工作；（3）其他正当理由。
第七条本劳动合同的补充条款本劳动合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议，变更协议具有同等法律效力。
第八条其他约定本劳动合同一式两份，甲方一份，乙方一份，自签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上是关于小饭店劳动合同的范本，仅供参考。
希望双方能遵守合同约定，共同维护好工作关系，共同发展。
第2篇示例：小饭店劳动合同范本甲方：（企业名称）地址：（企业地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为发展企业需要聘请人才，乙方甲双方本着平等自愿、公平、公正、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循互利互惠、安心工作的原则达成如下合同：第一条聘用工作及职责1、甲方聘用乙方担任小饭店服务员，具体工作内容包括：接待顾客、点餐、上菜、清洁卫生等工作。
小型餐饮店面馆饭店劳动合同5篇
小型餐饮店面馆饭店劳动合同5篇 篇1 甲方（用人单位）：___________________（店名） 地址：_________________________ 法定代表人：_________________________ 联系方式：_________________________ 乙方（员工）：_________________________ 性别：_________________________ 年龄：_________________________ 身份证号码：_________________________ 住址：_________________________ 联系方式：_________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。 一、工作内容及地点 1. 乙方在甲方所经营的小型餐饮店面馆饭店从事工作。具体岗位为__________，工作职责及工作地点由甲方根据经营需要安排和调整。
二、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，双方同意继续履行的，可续签合同。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严格执行卫生和安全操作规程。对于法定假期和年假等休假制度，按照国家相关法律规定执行。
四、薪酬待遇与福利
乙方的基本工资按照甲方规定的薪酬制度执行，每月的工资将在次月发放。此外，乙方将享受以下福利待遇：________ （根据具体情况列举福利待遇内容）。具体薪资待遇根据乙方的岗位和工作表现确定。 五、社会保险与劳动保护 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受劳动保护，甲方应提供安全的工作环境及必要的劳动保护用品。乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程。因违反安全规定造成的个人伤害，由乙方自行承担相应责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同书
年 月 日
1
合同编号：
员工劳动合同
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____________________
提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限
________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如
合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚
未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担__________________
岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该
岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小
时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业
务。
2
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
三、劳务报酬
第八条 甲方次月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为
_______元/月。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
标准不得低于_______元/月。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方
的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双
方约定的其他情况。
四、劳动纪律
第九条 乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的
各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或依法制定的规章制度给
予奖励和惩处。
五、合同的终止与解除
第十条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终
止，双方应及时办理相关手续。
第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合
同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
六、双方约定的其他内容
第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如
实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不
给予经济补偿。
（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内
容对本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责
3
和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方
的安排。
（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，
在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合
格者，甲方有权解除或终止本合同。
（六）乙方有权享受甲方提供的劳保用品、工作用餐。
七、法律责任
第十四条 甲方因主观过错违反本合同，解除劳动关系的，将按
下列规定承担违约责任：
甲方违约解除劳动合同，双方不再继续履行合同的，甲方按乙方
壹个月的收入作为赔偿金；月收入按乙方离职前一个月的收入或离职
前12个月平均收入计算。
第十五条 乙方提前解除劳动合同或因严重违纪、严重失职而被
甲方解除劳动合同以及未按约定办妥交接、离职手续的情形均视为违
约，造成甲方损失应承担赔偿责任：
（一）乙方发生上述违约情形的，应按本人壹个月的收入作为甲
方弥补乙方违约行为的损失赔偿；月收入甲方可按乙方离职前一个月
的收入或离职前12个月平均收入计算。
（二）乙方因违反《岗位职责》，无论故意还是过失，造成甲方
的经济损失，应承担相应的赔偿责任。
（三）乙方在履行职责过程中因过错对他人的人身、财产造成损
害的，应承担相应的赔偿责任。
第十六条 乙方因违反劳动合同及企业的规章制度给甲方造成经
济损失的，按甲方的实际损失承担赔偿责任。
八、争议解决
第十七条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向本单
位工会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向______
市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向______市劳动争议仲
裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向______市人民法院提
4
起诉讼。
第十八条 乙方因劳动权利和劳动义务与甲方发生的劳动争议必
须以合法形式予以解决。乙方不得借故闹事、破坏正常的工作秩序、
停止进行工作或履行职责。如果乙方以劳动争议为理由停止进行工作
或履行职责的，将视为旷工，给予书面警告或严重书面警告。如果乙
方以劳动争议为理由借故闹事或者破坏正常工作秩序的，将视为严重
违纪行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求其承担违约责任。
九、其他
第十九条 本合同未尽事宜，均按国家有关规定和企业规章制度
执行，企业没有规定的，通过甲乙双方协商解决。
第二十条 本合同所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国
家、______省、______市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策”。
第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，不得代签或
涂改，双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________
法人或委托代理人
签字或盖章：______________ 签订日期：________________