高职院校校企合作动力及策略探析
高职院校深化校企合作路径探讨

高职院校深化校企合作路径探讨随着社会经济的不断发展,高职院校承担着培养各类专业技术人才的重要使命,而校企合作作为高职教育的重要方式之一,对于提升学生实践能力、促进产学深度融合具有重要意义。
如何深化校企合作,促进高职院校与企业资源共享、优势互补,已经成为当前高职教育领域亟待解决的问题。
本文将围绕高职院校深化校企合作的路径进行探讨。
一、加强理念引领,树立育人为本的办学理念高职院校深化校企合作的首要任务是要树立育人为本的办学理念,明确培养应用型、技能型人才是高职教育的根本任务。
要坚持“工学结合、知行合一”,推动以人才培养为核心的教育教学改革,充分发挥学生的主体作用,培养学生的创新精神和实践能力。
高职院校也应当紧密结合产业发展的需求,培养适应市场需求的高素质技能型人才,通过建立与企业深度合作的办学机制,开发符合市场需求的专业课程,提高学生的专业技能和创新能力,从根本上保证校企合作的深入发展。
二、构建多层次的合作平台,拓宽合作领域为了深化校企合作,高职院校应当建立多层次的合作平台,拓宽合作领域,让校企合作成为校园内外的常态。
具体来说,应该加强与企业的战略合作,构建校企共建的实训基地,由企业提供实践指导,高校提供技术支持,共同培养适应市场需求的应用型技术人才。
高职院校还可以通过开展科研合作、项目合作、产学研合作等形式,与企业开展更加深入广泛的合作。
通过产学研合作,学校可以借助企业的实际需求,组织学生参与解决企业实际问题的科研项目,提高学生的实践能力和创新能力,为企业提供技术支持,促进技术创新。
三、建立健全的激励机制,促进合作深度发展为了促进高职院校与企业的深度合作,必须建立健全的激励机制,让各方积极参与到校企合作中来。
一是可以从学校层面建立校企合作的业绩考核体系,将校企合作纳入教师的考核范围,激励教师积极参与校企合作,推动校企合作的深度发展。
学校还可以通过建立奖励机制,对积极参与校企合作的师生给予一定的奖励,激发师生的参与热情,促进校企合作的稳步推进。
高等职业教育校企合作的有效途径思考

高等职业教育校企合作的有效途径思考高等职业教育作为培养社会各行业技术与管理人才的重要教育阶段,一直以来都备受瞩目。
在当前社会经济发展的大环境下,高等职业教育校企合作已成为加强学校与企业之间联系,促进双方共同发展的重要途径。
如何构建有效的校企合作,已成为高校管理者与企业领导者们共同面临的挑战。
在这样的情况下,本文将从多个角度对高等职业教育校企合作的有效途径进行思考和探讨。
一、加强校企交流,增进了解和沟通要想构建一个良好的校企合作关系,首先需要加强双方的交流,增进对对方的了解和沟通。
学校需要深入了解企业的发展情况、市场需求、技术需求等信息,以及企业对人才的要求和期望;而企业也需要了解学校的教学模式、教学资源、学生素质等情况。
只有通过充分的交流和沟通,双方才能更好地理解对方的需求和期望,才能找到更好的合作路径。
学校可以积极组织教师、学生参观企业,了解企业的生产流程、管理模式,并开展企业讲座、座谈会等活动,加强双方的交流;而企业也可以积极参与学校的师资培训、课程设计等活动,增进对学校的了解。
二、确立合作领域,明确合作目标在加强校企交流的基础上,双方需要明确合作的领域和目标。
学校和企业可以根据各自的优势和需求,确定合作的具体领域,如联合开展双元制培养计划、共建实训基地、开发合作项目等。
双方还需要明确合作的目标,即要实现什么样的合作效果,如提高学生就业率、提升企业竞争力、推动产学研合作等。
只有明确了合作的领域和目标,双方才能在合作中形成共识,推动合作的深入开展。
三、创新合作模式,促进双方共赢在确定了合作领域和目标之后,双方还需要不断创新合作模式,促进双方的共赢。
学校可以通过开设企业定制课程、邀请企业专家进行授课、接收企业实习生等方式,与企业深度合作,促进教育教学质量的提升;企业也可以通过与学校合作共建实训基地、开发合作项目等方式,获得更多的技术人才和科研成果,提升企业的竞争力。
只有通过不断创新合作模式,双方才能在合作中实现更多的共赢效果。
高职院校深化校企合作路径探讨

高职院校深化校企合作路径探讨一、引言随着社会经济的不断发展,高职院校在培养应用型人才方面扮演着越来越重要的角色。
为了更好地适应社会的需求和促进学生的就业,校企合作成为了一种越来越受重视的教学模式。
本文将就高职院校深化校企合作的路径进行探讨,以期能够在教学实践中更好地促进学生的就业和专业技能的提升。
二、校企合作的意义1. 促进学生就业校企合作可以有效地将企业需求与学生就业进行对接,帮助学生更加深入地了解企业的需求并提前融入企业文化。
通过实习和实训,学生能够积累更多的实践经验,提高就业竞争力。
2. 促进专业技能提升校企合作可以将学校的教学资源与企业的实践经验相结合,更好地培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
3. 促进科研创新校企合作可以激发学校的研究创新活力,促进科研成果的商业化和产学研结合,使学校在科研领域取得更好的成绩。
三、校企合作存在的问题1. 合作模式单一目前,大部分高职院校与企业合作的方式主要是实习、校企联合办学等,缺乏多元化的合作模式。
这种单一的合作模式不能够满足不同学生的需求,也不能够更好地融入企业。
2. 缺乏深度合作大部分校企合作都是表面上的合作,缺乏深度。
学校和企业之间的合作更多的是停留在教学资源对接和实习机会的提供上,缺乏深度的产学研结合和科研成果转化。
3. 学校教学资源匮乏一些高职院校教学资源相对匮乏,无法满足企业的需求。
企业对学生的技能和素质要求越来越高,而一些学校由于条件限制,无法提供符合企业需求的教学资源。
四、深化校企合作的路径2. 强化深度合作高职院校应该在合作关系中加强合作的深度,通过产学研结合、技术转移等方式,深度挖掘合作潜力,提高合作的价值和效果。
学校和企业应该共同开展科研项目、技术攻关等活动,促进科研成果的转化。
3. 提高教学资源储备高职院校应该加大对教学资源的投入,提高实践教学设备和师资力量的储备,以满足企业的需求。
通过不断提升教学资源的品质和数量,可以更好地满足企业对学生的专业技能要求。
高职院校校企合作模式探析

高职院校校企合作模式探析一、高职院校校企合作教育模式1.“企业配合”模式这种模式对人才的培养是以学校为主体进行的,企业处于辅助地位。
人才培养目标和计划主要由学校提出和制定,并承担大部分培养任务。
企业只是根据学校提出的要求,主要采取提供教育资源方式,例如投入设备和资金帮助学校建立校内实训基地,在企业建立校外实训基地,企业专家兼任学校教师,设立奖学金、奖教金等。
目前,我国多数高职院校的人才培养都采用这种合作模式。
2.“校企合作培养”模式这种模式是指校企共同培养人才,企业不仅参与研究和确定培养目标、教学计划、教学内容和培养方式,而且参与实施部分培养任务。
实践证明,这是高职院校人才培养的有效模式。
3.“校企实体合作型”模式企业以设备、场地、技术、师资、资金等多种形式与高职学院合作办学,企业通过参与办学来参与学校人才培养。
所以,参与高职院校人才培养成为企业的一部分工作和企业分内之事。
企业对学校的参与是全方位的整体参与、深层参与,管理上实行一体化管理。
这种合作模式需要特别注意的是:避免企业由于追逐利润而出现短视行为,以提高人才培养的水平和质量。
二、当前高职院校校企合作教育模式存在的不足1.企业主动合作不足学校通过与企业合作可以减少部分实验、实训设备的投入,降低办学成本,合作的积极性和主动性较高。
企业为校企合作要分担一定的人力、财力、物力,政府又没有强制要求,因此缺乏主动性。
在目前已形成的校企合作中,大多都是学校为求生存、求发展和适应市场经济的要求,而主动向企业界寻求合作,主动来寻求与学校合作办学的企业较少。
2.政府指导和参与力度不够一些地方政府对高职院校校企合作重视不够,没有根据国家相关法规制定实施细则,使得国家很好的政策得不到落实,税务、人事、教育等部门分属不同的系统,没有进行很好的沟通,部门之间的政策和法规不衔接,阻碍了校企合作的深入开展。
3.企业需求与院校教学安排不同步学校的教学有严格的计划性,而企业的生产则完全由市场来决定,往往企业有生产任务时,学生因理论课还未讲完而不能到企业实习;而学生需要实习时,企业的生产任务可能不足而难以安排。
高职院校校企合作探析

高职院校校企合作探析【摘要】本文首先论述了高职院校校企合作的的途径,随后阐述了校企合作的利与弊,指出了校企合作存在的问题,最后是解决问题的对策,对如何解决校企合作存在的问题提出了合理化建议。
【关键词】校企合作;探析当前我国社会经济得到了飞速发展,社会对高技能、应用型人才的需求越来越迫切,技能型人才的多少,很大程度上影响着一个国家的经济增长速度。
实行校企合作是培养高技能、应用型人才的有效途径。
多渠道进行校企合作,可以实现校企资源共享,增强学校培养目标的确定性,为企业培养专业人才,为学生提供稳定的就业渠道。
下面从三个方面对校企合作做以阐述:1.校企合作的途径(1)召开专业指导委员会,企业参与人才培养方案的设计与实施,每年召开专业指导委员会,邀请企业人士参与课程建设与改革,使校企合作更加融合。
(2)就业指导讲座:邀请知名企业来学院院讲座,与学生共同探讨企业管理理论与实践,交流行业动态,行业发展前景,分享成功经验,使学生更好定好位,做好自己的职业生涯规划,树立正确的就业意识。
(3)聘请金牌工人、能工巧匠客座教授:邀请金牌工人、能工巧匠作为我院客座教授,定期来我院讲座,可了解行业动态,企业生产运营情况,也可了解企业用人情况,学生也可根据企业发展调整自己的就业方向。
(4)走访企业调研:走访企业调研,获取企业用人信息,了解毕业生动态,通过毕业生座谈会,了解学生思想动态。
(5)企业为学生提供实习机会,每年带学生到单位实习:每年在大二期间,教师会组织学生到相关单位进行实习,可使学生尽早熟悉单位情况,与单位达成用人意向。
(6)学校与企业签订“订单”培养协议,联合实施订单培养:与企业订单培养,使学生尽快融入企业。
(7)企业为学校提供实训设备:企业向学院提供实训设备,为学院教学提供了大量设备,大大提高了学生实践动手能力。
(8)企业委托学校进行职工培训:每年给企业职工进行培训,提高了企业职工素质,进一步加强了校企合作。
(9)校企联合科技攻关,解决技术难题。
高职院校校企合作模式的探索与优化

高职院校校企合作模式的探索与优化近年来,随着社会的发展和高等教育的普及,高职院校校企合作模式在培养应用型人才方面扮演着重要角色。
这一合作模式为学生提供了实践锻炼的机会,同时也为企业提供了人才储备和技术支持。
因此,对高职院校校企合作模式的探索与优化具有重要意义。
本文将从学校、企业和学生三方面进行探讨,以期为高职院校校企合作模式的改进和发展提供一些参考和建议。
首先,高职院校需要加强与企业的合作。
为了更好地适应社会需求,高职院校应当与企业建立长期稳定的合作关系,加强沟通和交流,广泛征求企业对人才培养方面的意见和建议。
高职院校可以通过与企业合作举办职业技能培训、创新创业大赛等活动来提高学生的实践能力,并推动院校课程与企业需求更好地对接。
此外,高职院校还应积极与企业合作开展科研项目,培养学生的科研创新意识和实践能力,同时推动学校和企业的互利共赢。
其次,企业也需要积极参与到高职院校的校企合作中。
企业可以通过提供实习实训基地、开展技术培训和讲座等方式与高职院校开展合作。
通过这种方式,企业可以更好地了解学生的实践能力和专业水平,为企业招聘提供更多的选择。
同时,企业还可以与高职院校共同开展科研项目,实现产学研的有机结合。
这样的合作有助于推动企业的创新能力和核心竞争力的提升,同时也能够为高职院校提供更多的就业机会和实践平台。
最后,学生也需要积极参与到高职院校校企合作中。
学生应当主动参加与企业合作的活动,如实习实训、创新创业比赛等,争取更多的实践机会。
通过实践锻炼,学生可以提高自己的专业能力和实践能力,增加就业竞争力。
此外,学生还可以积极参与到科研项目中,提升科研能力和创新意识。
通过与企业的密切合作,学生也能够更好地了解企业的需求和行业动态,有利于适应社会发展的需求。
总之,高职院校校企合作模式的探索和优化对于培养应用型人才具有重要意义。
高职院校、企业和学生三方应当共同努力,加强合作,共同推动人才培养和产业发展的良性循环。
浅谈高职院校校企合作

浅谈高职院校校企合作【摘要】高职院校校企合作是当前教育领域中备受关注的话题。
本文首先探讨了高职院校校企合作的背景意义和现状问题,引发人们对该议题的关注。
接着对高职院校校企合作的模式、实施路径、效果评价、风险防范和未来发展趋势进行了详细分析和讨论。
结合实际案例和数据,探讨了高职院校校企合作的重要性、促进作用以及给出了相关建议。
通过本文的分析,可以更深入地了解高职院校校企合作的意义和影响,为高校和企业在合作中提供更多的参考和借鉴,推动高职院校校企合作关系迈向更加务实和深入的发展,促进双方的共同发展。
【关键词】高职院校、校企合作、背景意义、现状、问题、模式、实施路径、效果评价、风险防范、未来发展趋势、重要性、促进作用、建议。
1. 引言1.1 高职院校校企合作的背景意义高职院校校企合作的背景意义可以从以下几个方面进行探讨:随着经济全球化和科技进步的不断推进,企业对于高素质人才的需求日益增加,高职院校校企合作成为满足企业需求、提高学生就业竞争力的有效途径。
高职院校校企合作可以促进产学研深度融合,推动技术创新和知识转化,有利于提升企业在市场竞争中的核心竞争力。
高职院校校企合作可以有效缩短学生与企业间的信息不对称,使学生更好地了解市场需求和企业实际运作,提高学生的职业素养和实践能力。
高职院校校企合作不仅有助于实现产教融合、优化人才培养模式,也对促进区域经济发展、提升国家综合竞争力具有重要意义。
1.2 高职院校校企合作的现状和问题目前,高职院校校企合作存在一些问题。
一些企业和高职院校之间的合作模式比较单一,缺乏灵活性和创新性。
很多合作项目只停留在实习招聘或者赞助资金的层面,对于学生的实际需求和企业的实际需求没有很好地匹配。
一些高职院校和企业之间缺乏长期稳定的合作关系,导致合作项目难以延续和深化。
一些高职院校和企业之间的信息交流渠道不畅,导致难以及时了解对方的需求和资源。
一些高职院校缺乏专业的人力资源来推动校企合作,缺乏专业化的合作团队和机制,导致合作项目的推进缓慢。
高职院校校企合作问题探析

持 、 企 共 建 的 办 学 模 式 。 一 方 面 , 校 为 学 生 传 授 基 本 理 人才发展 战略 、 校 学 资源共享 等问题漠 不关 心 , 以致 企业 一 直做 严 论 与 职 业 技 能 ; 一 方 面 , 业 为 学 生 提 供 职 业 技 能 训 练 场 不 大 做 不 强 , 重 影 响 了企 业 的 发 展 。 另 企 所 。其 明 显 的特 点 就 是 “ 学 做 结 合 , 口 脑 并 用 ” 这 种 做 教 手 ,
其 育 、 学 模 式 还 没 有 全 面 推 广 ; 业 水 平 即 毕 业 生 就 业 问 题 很 大 的 影 响 , 办 学 目标 就 很 难 实 现 。从 企 业 的 角 度 来 讲 , 教 就 是世界 各 国普遍面 临的问题 。产学 结合 是解 决 职业教 育发 很 多 企 业 片 面 地 认 为 企 业 的 主 要 任 务 就 是 搞 好 生 产 与 经 营 , 高 企 业 的 经 济 效 益 , 养 人 才 是 学 校 的 事 , 他 们 无 提 培 跟 展 瓶 颈 问 题 的 一 剂 良药 。
业密切 合作 , 积极探索校企 合作 的办 学模 式 , 成 了鲜 明的 作 过 程 中 受 益 , 缺 乏 具 形 也 高职 院校办学特 色 , 但是对 于大 多数 高 职 院校来 说 , 还处 于 和提高教 育质量 的 瓶颈 , 重 困扰 校企 合作 教 育 持续 健 康 严 探索 之 中。如何 构 建 稳 定 、 效 的合 作 保 障机 制 , 何 深 深 入 开 展 的 主 要 问 题 有 如 下 五个 方 面 : 长 如 入、 持续 、 健康地 发展等 问题是值 得我们 很好地 思考 。 ( ) 职 院 校 校 企合 作 的 观 念 问题 。 1高
No.5。 2O11
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【 关键词 】 校企合作;动力;策略
2 0 1 1 年教育 部 《 教育部关 于推进高等 职业教育改革 创 新 引领职业教育科学发展的若干意见 教职成[ 2 0 1 1 ] 1 2 号) , 提出了 “ 深化工学结合 、校企合作 、顶岗实习的人 才培养模 式改革 ” 。高职 院校为谋求可 持续发展 ,根 据 自身定位 和区 域产业发展 ,积极进行着校企合作探索与实践。 校企合作 的现状和存在 的问题 ( 一 )不少 高职 院校在推 动校企合作方 面取得 了一些 成 果 和经验 ,目前校企合作根据合作的深度和广度 ,大致 可分 三个 层次 : ( 1 ) 单 一性 合作 。以实习和实训为主要 环节 ,即 以工学结合 、顶 岗实习 、订单培养 、聘任兼职教师 、教师下 企业锻炼等方式完成 。( 2)多项性合作 。这种合作主要是共 建校外实 习实训基地 、共建校 内教学工厂 、开展横 向课题合 作、 企业参 与制 订人才培养方案和编写教材等方式进行 。( 3 ) 实体性合作 。以项 目 合作为方式共建办学实体 ,成立校企董 事会或理事会 , 双方投资入 股 , 管理上 实行一体化 。形成 “ 人 才共育 、过程共管 、成 果共享 、责任共 担 ”的紧密型合作 , 发挥各 自在规划 、经费 、技术 、师资 、实习实训基地等方面 的优势 。 ( 二) 随着校企 合作 的广泛 、深入开展 ,各 阶段 存在 的 有一些共性 的问题也 随之凸现 出来 : ( 1 )在学生 的顶 岗实 习 环节 中,校企双方 的沟通不 畅,实 习计划制定不完善 ,教学 和生产衔接不 紧密 。而且考虑到安全 隐患等 问题 ,实习任务 难 以达到预期效果 。( 2 )出于耗材成本和维修维护 的费用 的 考虑 ,设备的使用率不高 、重复建设 ,没实现充分共享。( 3) 教师在企业锻炼 的机会较少 ,授课 的内容跟不 上行业技术发 展 的步伐 。( 4 )合作稳定性差 ,企业 为追求经济利益产生短 期行 为。高职 院校 为迎接 高职高专人才培养水平评估或示范 院、骨干 院建设验 收仓促选 择校企合作 的对象 ,应付指标检 查 。( 5) 学校 服务社会 的渠道 比较单一 。技术 开发 、促进技 术成果转化 、推进 企业技术进 步和服务产业升级 等方 面能力
一
、
不足 。
二、增强校企合作动力的策略 ( 一 )继续 发挥高职 院校 内部推 动力。( 1 )人才 的需求 与供 给是校企合作的纽带。学院不仅要缓解用人单 位在用人 高峰时期 的用工压力 ,为企业源源不断地提供 能适 应岗位需 求 的 ,具 有职业能力和职业素养的毕业生 ,而且学 院要 进一 步提高人 才培养质量。遴选骨干专业 开展本科 层次职业 教育 人才培养试点 ,打造品牌专业。( 2)要借 助高职院校的优质 师资 ,积极给企业的在职职工提供有效的职业 培训 。顺 应产 业结 构调整升级的需要 ,提高在职职工的素质 ,培养竞 争意
青年与社会
科教论坛
高职院校校企合作动力及策略探析
黄 臻
武汉 4 3 0 4 0 5 ) ( 武 汉铁路职业技 术学院教 务处 ,湖北
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
【 摘 要】 校企合作是高职院校发展的必由之路。文章阐述了目 前校企合作的现状和存在的主要问题,提 出了 从 高职院
校 、企业 、政府 、行 业 多方面形成 内外推动 力,探 讨 了推动校企合作 向纵深发展 的策略 ,实现互 惠互利 、优 势互补、共 同发 展的 “ 多 赢 ”局 面 。
教育的经费 ,受教育者分担 了一部分培养成本 ,还有部分经 费需要高职 院校 自筹 。( 2)企业提供与学生所学专业相关 的 实 习岗位 ,不安排没有技术含量 的流水线重复性劳动 。做到 专业对 口,使学生能理论与实 际相结合 ,在真实 的职场环境 中培养实践能力 、创新能力 、职业素养 ,完成从 “ 学生 ”到 “ 职业人 ”的角色转换 。( 3 )企 业创造条件 来鼓励技 术骨干 参 与校企合作 ,担任兼职教师 、专业指导委员会委员 、兼职 专业带头人 、技能名师 、校企董事会成员 。共 同合作开发课 程 ,制订专业人才培养方案 、编写教材 、交流与分享技术成 果 ,共建产 品研发 中心 , 促使专业建设与产业发展 紧密整合 。 ( 三 )政府行 政到位 ,形成 外部推 动力。( 1 )各级政府 应充分发挥宏观调控 职能 ,将 职业教育纳入本地 经济建设 和 产业发展规划 ,大力倡导并积极鼓励校企合作 ,尽快 出台相 应 的政策 、法规 、条例 ,进一步指导校企双方完善各级机 制 建设 。( 2 )政府应发挥资金 的杠杆作用 。政府成立校 企合 作 专项 资金 ,奖励在校企合作 中有 突出贡献 的企业 和个人 。鼓 励企业 或名人通过捐 资助学 、社会赠与 以及税前列支 等多方 筹 措资金。出台倾斜 政策 ,针 对参 与校 企合作 的引进设 备或 实验设 施进行税费部分减免。( 3)政府 拥有 高一级行政管理 权 ,掌握着权威 的统计数据 资料 ,在数 据采集方 面更 便利 。 政府通过定 期公 开信 息发布 ,将 实训基地 、师资队伍 、教学 资源 、就业 情况 、企业满 意度 等指标公 开 ,合理 引导企业 和 学校沿着健 康的方向前进。( 4) 成 立省 级专 项办公室或协调 小组 ,在职业 教育集 团中承担更 多的责任。对校 企合 作中的 高职院校 、企业双方 进行 必要 的监督 管理。树立校企 合作典 范 ,汇总典 型案例 ,将成 功的经验在 更大范 围内进行推广 , 产生积极的经济效益 和社会效应 。 ( 四 )积极发挥行业 的作用 ,形 成外部推 动力 。( 1 )行 业依托职业教育集团校企合作平台 ,促进高职院校和企业建 全联络机制 , 保持沟通渠道畅通而有效。( 2 ) 教育的周期长 , 见效有一定的滞后性 ,而经济发展态势变化莫测 ,机遇和风 险并存。行业要研究制定具体措施 ,引导双方充分进行市场 调研 ,掌握行业发展动态 ,扩大合作对象 的范 围。( 3 )引入 行业企业技术标准 ,及时吸收新工艺 、新技术 ,提高职业资 格证书 的含金量 。学生在毕业时 ,实现毕业证书 、职业资格 证书 、顶 岗实 习证书三证贯通 。( 4)同属于一个行业 的高职 院校 ,可 以产生 良性竞争 ,增进相互之间 的交流 。进而 ,在 经济全球化的背景下 ,引入 国际化生产的工艺流程 、产 品标 准 、服务规范等内容 ,增 强学 生的国际竞争力 。