项目安全生产奖罚办法
中建项目安全奖罚制度
中建项目安全奖罚制度一、奖罚制度目的为确保中建项目施工安全，提高员工安全意识，营造良好的安全生产环境，特制定本安全奖罚制度。
二、奖励措施1. 安全生产模范班组：每月评选一次，对连续三个月无安全事故的班组给予表彰和奖励。
2. 安全生产先进个人：对在安全生产中做出突出贡献的个人，给予荣誉证书和奖金。
3. 安全生产创新提案：鼓励员工提出安全生产改进措施，一经采纳实施，给予提案人奖励。
4. 安全生产零事故奖励：对全年无安全事故的项目部，给予团队奖励。
三、惩罚措施1. 违反安全操作规程：对违反安全操作规程的个人或班组，根据情节轻重，给予警告、罚款或停职处理。
2. 发生安全事故：对因个人或班组原因导致的安全事故，根据事故等级和责任大小，给予相应的经济处罚和行政处分。
3. 隐瞒不报：对隐瞒安全事故或隐患的行为，一经发现，给予严厉处罚。
4. 安全培训缺席：对未参加安全培训或考核不合格的员工，给予警告并要求补训。
四、奖罚执行1. 奖罚制度由项目安全管理部门负责执行，确保奖罚公正、透明。
2. 奖罚结果应定期公布，接受全体员工监督。
3. 对奖罚有异议的个人或班组，可向安全管理部门提出申诉，由安全管理部门进行复核。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由项目安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工，并公布最新版本。
六、其他1. 所有奖罚记录应详细记录，作为员工绩效考核的依据之一。
2. 本制度适用于中建项目全体工作人员，包括管理人员、技术人员和工人等。
请根据实际情况调整和完善奖罚制度内容，确保其适应性和有效性。
项目部安全生产奖罚制度
项目部安全生产奖罚制度一、引言项目部安全生产是保障工程项目安全、有效推进工程进度的重要环节，对于建筑企业来说，是保证项目顺利进行、企业良性发展的关键。
为了更好地加强项目部安全管理，促进各类安全活动的有效开展，建立完善的奖罚制度势在必行。
本文将详细介绍项目部安全生产奖罚制度的相关内容。
二、奖励制度1. 安全示范岗位奖励项目部设立安全示范岗位，安全表现优秀的员工将被评为示范岗位，并获得相应的奖励。
示范岗位工作人员应每月参与全员安全培训活动，并严格执行各类安全操作规程，定期组织员工进行安全巡检等工作。
2. 安全意识及行为奖励项目部每年评选每个班组的安全意识及行为奖，每个班组每年至少评选出一名安全标兵。
安全标兵将得到奖金及荣誉证书的奖励，并享受相应的福利待遇。
3. 安全技能竞赛奖励项目部将定期组织安全技能竞赛，涉及安全操作、紧急救援等内容。
竞赛成绩优秀的个人及班组将获得奖金、礼品或晋升机会等奖励。
4. 安全创新奖励员工提出具有创新性的安全管理及防灾减灾方案将得到相应的奖励，如奖金、荣誉称号或学习进修机会等。
安全创新奖励旨在鼓励员工勇于创新，推动项目部安全管理工作的不断完善。
5. 安全管理贡献奖励在项目部的安全管理工作中，有卓越贡献的员工将被评选为安全管理贡献奖，获得奖金、荣誉称号以及职称晋升等奖励。
这一奖励旨在激励员工积极参与安全管理工作，为项目部安全生产做出贡献。
三、惩罚制度1. 安全责任追究在安全违规事件发生后，相关责任人将被严肃追究责任，并按照相关规定进行处罚。
责任人的追究工作将由安全生产管理部门进行，追究的力度将根据事故的严重程度及责任人的失职情况进行区分。
2. 事故分析及责任认定项目部成立事故调查小组，对发生的事故进行深入分析，并确定责任人。
根据事故的严重程度及责任人的失职情况，对责任人进行处罚，包括警告、停职、降职、解聘等。
3. 安全教育及培训对违反安全规定的员工，将给予相应的安全教育及培训，并在一定期限内进行安全岗位检查及跟踪。
项目部安全生产奖罚制度(3篇)
项目部安全生产奖罚制度为严肃劳动纪律，加强施工现场安全管理，改善作业场所的劳动条件，创建标准化样板工地，保障职工的安全健康，特制定本制度：1、进入施工现场不戴安全帽、赤膊或穿拖鞋等给予当事人____元罚款，没系安全帽帽带每人罚____元。
2、特种作业(如电工、电焊工、架子工、起重工等)必须持证上岗。
第发现一人无证上岗，给予该班组长____元罚款。
3、井架乘人，对乘机者罚____元，开机者罚____元。
4、施工用电、生活用电、乱拉乱接、使用电炉、电热棒，未经允许使用明火等，每发现一处，给予当事人____元罚款。
5、带家属入住工地的，对当事人处以____元罚款，并责令其家属限期离开工地。
6、班组在进场后一个月内未对班组成员进行安全教育的，对班组和处以____元罚款，并责令限期开展安全教育。
7、擅自在宿舍内私开小灶、烧饭做菜的，对当事人处以____元罚款，并没收炊具。
8、未经项目部管理人员同意，擅自拆除安全防护设施的，对当事人处以____元罚款。
9、故意破坏工地宣传、绿化等文明设施的，对当事人处以____元罚款，对举报者予以____元奖励。
10、聚众赌博、打架、盗窃等违反治安管理条例的，对当事人处以____元罚款，情节严重的送司法部门处理。
11、对于在安全生产、文明施工过程中进言献策，被项目部采纳者，予以100~____元奖励。
并通报表扬。
违反以上规定者，除予以经济处罚外，并予暴光批评。
罚款众当月工资中扣除。
项目部安全生产奖罚制度（2）是指针对项目部的安全生产工作，建立一套明确的奖励和惩罚机制，用于促进项目部的安全管理和安全生产工作的开展。
下面是一些可能包含在项目部安全生产奖罚制度中的内容：1. 奖励措施：- 安全生产成绩突出的个人或团队可以获得荣誉证书、奖金、奖品等奖励；- 撰写和分享安全经验和教训的个人或团队可获得表彰和奖励；- 奖励对安全生产工作作出贡献的员工，例如设立优秀安全生产管理者奖、员工安全意识提升奖等；- 对积极参与安全培训和演练的员工进行奖励；2. 惩罚措施：- 发生安全事故或违规行为的个人或团队，根据情节轻重进行扣分、处罚或追究责任；- 违反安全操作规程的个人或团队，进行警告、处罚或降职等处理；- 发现隐患不及时整改、无视安全规定的工作人员，进行警告、罚款或停工整顿处理；- 制止报告安全事故或隐患的个人或团队，进行严肃处理；3. 安全教育培训：- 要求员工定期参加安全培训，提升安全意识和技能；- 对新员工进行入职安全培训，确保其了解项目部的安全管理制度和相关规定；- 定期组织安全演练和模拟事故，增强员工在应急情况下的应对能力；4. 安全管理考核：- 对项目部的安全生产工作进行定期或不定期的考核评估；- 根据考核结果，对安全管理工作表现优异或较差的项目部进行奖励或处罚。
安全生产文明施工奖罚制度（5篇）
安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
安全生产文明施工奖罚制度（2）是指为了促进施工现场的安全和文明，对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。
（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。
包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。
（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。
（4）安全事件处置考核：对项目单位在发生安全事件后的处置情况进行考核，包括应急预案的执行情况、事故处理的及时性和有效性等。
2. 文明施工考核办法（1）现场环境考核：对项目单位的工程现场环境进行考核，包括施工垃圾的处理情况、施工现场的整洁程度、施工材料的摆放是否规范等。
（2）施工组织考核：对项目单位的施工组织情况进行考核，包括施工计划的合理性、工序的合理安排、施工人员的技术操作等。
（3）环境保护考核：对项目单位的环境保护措施进行考核，包括防尘、防污染等措施的落实情况，是否存在违规排放等环境问题。
（4）公众关系考核：对项目单位的公众关系处理情况进行考核，包括与周边居民的沟通交流、对公众投诉问题的及时处理等。
二、奖罚制度范本1. 安全生产奖罚制度范本（1）安全生产优秀单位奖励：对在安全生产中表现优秀的单位进行奖励，如设立安全生产先进单位、安全生产标兵单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
（2）安全生产责任人奖励：对在安全生产中履职尽责、做出突出贡献的责任人员进行奖励，如设立安全生产责任人先进个人等表彰。
（3）安全生产违规处罚：对违反安全生产规定、造成事故的单位和责任人员进行处罚，如罚款、停工整顿、吊销资质证书等。
（4）安全生产责任追究：对因违反安全生产规定造成重大事故的单位和责任人员，依法追究刑事责任。
2. 文明施工奖罚制度范本（1）文明施工先进单位奖励：对在文明施工中表现优秀的单位进行奖励，如设立文明施工示范单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。
安全生产奖罚制度实施细则(4篇)
安全生产奖罚制度实施细则一、奖励制度：1. 个人奖励：(1) 安全操作奖励：对在作业中严格按照安全操作规程执行的员工进行奖励，例如奖金、荣誉证书等。
(2) 安全贡献奖励：对在工作中积极参与安全培训、宣传、检查等活动并取得显著成效的员工进行奖励。
(3) 事故预防奖励：对通过发现和纠正安全隐患以及及时报告事故发生风险的员工进行奖励。
(4) 个人创新奖励：对在安全生产方面提出创新举措，有效提高安全绩效的员工进行奖励。
2. 团队奖励：(1) 安全生产团队奖励：对在团队中所有成员都没有发生过安全事故并且共同努力提高安全生产水平的团队进行奖励，例如集体奖金、团队旅游等。
(2) 安全目标达成奖励：对团队完成安全生产目标，并超额完成安全生产指标的团队进行奖励，例如集体奖金、荣誉证书等。
二、惩罚制度：1. 警告处分：对违反安全操作规程的员工进行书面警告，并记录在个人档案中。
2. 绩效扣减：对发生较轻的安全违规行为或安全事故的员工，进行绩效扣减，作为经济惩罚。
3. 停职处分：对发生严重安全违规行为或多次发生安全事故的员工，进行停职处分，并进行相应的培训和整改。
4. 开除处分：对发生严重安全违规行为或多次发生严重安全事故的员工进行开除处分。
三、实施措施：1. 奖惩制度公开透明：明确奖励和惩罚的条件和标准，并公开宣布。
2. 建立监督机制：设立安全生产奖罚监督小组负责监督奖罚的执行情况，并定期发布执行情况，接受员工监督。
3. 加强宣传教育：组织定期进行安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识和安全技能，降低安全风险。
4. 建立安全数据管理系统：建立完善的安全数据管理系统，及时记录和分析安全生产活动和事故情况，为奖罚决策提供科学依据。
5. 持续改进：根据实际情况，不断完善和优化奖罚制度，以提高安全生产管理水平和员工工作积极性。
安全生产奖罚制度实施细则（2）有生产，就存在安全，安全生产是一个永恒的主题。
为了强化安全管理，根据我项目部实际，特制定安全奖罚制度实施细则如下：一、劳动安全纪律部分：1、进入施工现场必须戴好安全帽。
项目安全生产奖罚制度
项目安全生产奖罚制度
一、总则
1. 为了加强项目安全生产管理，提高员工安全生产意识，特制定本奖
罚制度。
2. 本制度适用于所有参与项目施工、管理的员工。
二、奖励措施
1. 对于在安全生产工作中做出突出贡献的个人或团队，给予物质奖励
和精神鼓励。
2. 定期评选安全生产先进个人和优秀团队，颁发荣誉证书和奖金。
3. 对于提出并实施有效安全生产改进措施的员工，给予奖励。
三、处罚措施
1. 对于违反安全生产规定，造成事故隐患的员工，视情节轻重给予警告、罚款直至解除劳动合同。
2. 发生安全事故，根据事故原因和责任大小，对相关责任人进行处罚。
3. 对于隐瞒事故、不报或迟报事故的员工，给予严厉处罚。
四、奖励条件
1. 严格执行安全生产规定，无违章操作行为。
2. 积极参与安全生产培训，提高自身安全技能。
3. 发现并及时上报安全隐患，有效预防事故发生。
五、处罚条件
1. 违反安全生产操作规程，造成安全隐患。
2. 发现安全隐患未及时上报，导致事故发生。
3. 因个人疏忽大意，导致安全事故发生。
六、奖励与处罚的执行
1. 奖励与处罚的提议由项目安全生产管理小组提出。
2. 奖励与处罚的决策由项目负责人审批。
3. 奖励与处罚的结果应公开透明，接受全体员工监督。
七、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的最终解释权归项目安全生产管理小组所有。
请根据实际情况和项目特点，对上述内容进行适当调整和补充。
安全生产管理奖罚制度（4篇）
安全生产管理奖罚制度安全生产管理是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要措施。
为了加强对安全生产的管理，许多企业都制定了奖罚制度，以激励员工积极参与安全工作，并对违反安全规定的行为进行惩罚。
本文将会详细介绍安全生产管理奖罚制度的内容及实施方法。
一、奖励机制1.先进个人奖励企业可以设立先进个人奖励，对在安全生产中有突出表现的个人给予物质或非物质奖励。
例如，发放奖金、颁发荣誉证书等。
此举可以激发员工的工作积极性，促进员工安全意识的提高。
2.先进集体奖励企业可以设立先进集体奖励，对在安全生产工作中有突出表现的部门或团队给予表彰和奖励。
可以通过组织评比、颁发奖品等形式，来激发员工的集体荣誉感和团队合作意识。
3.安全生产示范岗位奖励对那些在工作中具有较高风险、责任重大的岗位，企业可以设立安全生产示范岗位奖励。
例如，设立年度最佳安全生产岗位，对岗位上无事故、无违章记录等给予适当的奖励和荣誉。
4.安全知识竞赛奖励为了提高员工的安全知识水平，企业可定期组织安全知识竞赛。
对参与竞赛并取得优胜成绩的员工给予物质奖励，如奖金、礼品等，以激发员工学习安全知识的积极性。
二、处罚机制1.企业规章制度企业应制定明确的安全生产规章制度，明确工作人员在生产过程中的安全责任和违规行为的处理措施。
如明确对违反安全操作规程、未戴安全帽等违规行为的处罚。
2.安全事故责任追究对于发生的安全事故，要追究相关责任人的责任，依法依规进行处理，并给予适当的处罚。
例如，停职检查、罚款等。
同时，要积极采取措施解决问题，防止类似事故再次发生。
3.学习培训教育对于员工存在安全意识不强或安全知识不全面的情况，企业可以通过培训教育的方式提升员工的安全意识，促使员工遵守安全规定。
同时，在培训教育中也可以明确违规行为的处罚。
4.经济处罚对于严重违反安全规定的行为，企业可以从经济上给予惩罚。
如扣发工资、奖金，停止奖励等。
这对于员工来说是一种有力的警示，可以促使员工改正错误行为。
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河南开民高速一分部项目部
安全生产资料
安全奖罚办法
中交一公局第三工程有限公司
河南开民高速一分部项目部
安全生产奖罚办法文件
编制单位：中交一公局三公司河南开民高速一分部项目部审核人：
批准人：
施行日期： 2013年08月08日
中交一公局三公司河南开民高速一分部项目部
2013年·杞县
中交一公局三公司开民高速一分部项目部
安全生产奖罚办法
第一条、为了贯彻落实项目部安全生产管理制度，建立项目安全管理长效机制，纠正和处罚施工现场违法、违规及违章行为，加强施工人员的安全意识，增强“安全第一、预防为主”的主导思想，确保施工人员的生命安全，落实安全生产责任制，确保安全生产管理及项目各项制度的顺利实施，特制定本安全生产奖罚办法。
第二条、本办法的奖励类型包括：通报表扬、物质奖励等；惩处类型包括：书面警告、责令限期整改、责令停止违法、违规及违章行为、通报、罚款、清场等。
第三条、本办法适用于定期、日常、临时、专项等检查发现的违法、违规及违章行为的奖励和处罚。
第四条、安保部负责项目部安全管理工作。
项目部设立专职安全负责人、专职安全员以及兼职安全员，负责施工现场的日常安全管理、安全检查及施工过程的违章违规行为的处理；各施工队负责人、现场值班负责人、工班长负责落实项目部的制度。
第五条、项目部及各施工单位必须遵从“安全第一、预防为主”的方针,“管生产的同时必须管安全”，形成“从施工负责人到班组负责人”安全监督、齐抓共管的管理方针。
第六条、有下列行为之一的,给予责任人书面警告，并责令停止违规和违章行为，同时视情节轻重处以100-2000元的罚款：
1、违章违规指挥工人或者强令工人违章违规、冒险作业的；
2、对工人违章作业熟识无睹，不加以制止的；
3、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
4、施工时未严格执行相应的安全操作规程、施工规范、技术标准、
工艺标准的；
5、拒不执行安全隐患整改指令的。
第七条、施工队及工人有下列行为之一的,给予责任人通报批评，同时视情节轻重处以50-1000元的罚款：
1、项目部定期安全质量检查，对整改项目不落实或落实不彻底的；
2、没有按项目部规定开展安全生产活动的；
3、没按项目部规定施工现场配有兼职安全人员的。
第八条、各施工队应积极组织安全生产知识的学习，施工队和工人有以下行为之一的，将进行项目部通报批评，同时视情节轻重处以50－
1000元罚款：
1、各施工人员必须熟知项目部下发的各项安全生产管理制度和
《安全生产奖罚办法》，对经常违章违规没造成事故的人员；
2、经常不按时参加项目部组织的安全学习、安全会议的施工队
伍。
第九条、各施工队应严格遵守项目部各项劳动纪律，施工队和工人有以下行为之一的，视情节轻重处以50－1000元罚款：
1、施工中违章违规劝阻不听的；
2、酒后上班的；
3、穿拖鞋、凉鞋上班的和赤膊上班的；
4、施工中不戴安全帽或在工作中随意摘下安全帽不戴的。
第十条、施工队应积极配合项目部对突发事故处理的安排，各施工队有以下行为之一的，将处以通报批评，同时视情节轻重处以1000－5000
元罚款：
1、发生重伤事故或重大未遂事故的，没有积极配合项目部安检、
相关部门的调查人员进行调查的；
2、发生轻伤事故或一般未遂事故，没有立即报告项目部，且没积
极配合安全员调查的；
3、造成轻伤事故或一般未遂事故的责任者、次要责任者。
第十一条、项目部严禁施工现场违章、违规指挥和作业，对施工队存在以下行为之一的，将进行通报批评，同时视情节轻重处以50-2000元
罚款，以下行为多次违反或情节严重的除处罚责任者外，工班长、现场
负责人、施工队长等责任人一并处罚；造成严重事故的，将上报有关部，追究责任人的法律责任。
一般施工现场：
1、酒后上班（操作机械者重罚）者；
2、未按规定使用佩戴防护用品的；
3、无证、无令操作各种机动机械的；
4、违规使用氧气、乙炔的；
5、违章使用电器设备的；
6、违规操作各类机械、机具的；
7、违规违章吊装作业的；
8、高空作业无防护措施的；
9、用电线路搭接不规范、裸露等存在安全隐患的；
10、配电箱（柜）打开使用后未关（锁）的；
11、施工车辆车速过快及车斗未落下行驶的；
12、在危险环境操作时，无防护措施的；
13、破坏各种防护设施的；
14、所有违反《安全操作规程》、《机械安全操作规程》等的行为。
生活办公营地：
1、生活区违章用电，私拉乱接电线的；
2、住宿室使用电炉取暖、做饭的；
3、未经同意使用大功率电器的；
4、住宿室使用碘钨灯照明、取暖的；
5、乱搭其它建筑物的；
6、乱扔垃圾，影响公共卫生的。
其它：
1、隐瞒事故不报的；
2、包庇纵容违章的；
3、安全人员在工地交办的问题，无理由不执行的；
4、发现安全隐患不上报、不处理的；
5、对工人提出的安全隐患不予理睬的；
6、故意损坏施工器具，扰乱施工生产的；
7、玩忽职守造成事故且不上报安保部及项目部进行处理的。
第十二条、对有以下行为的各施工队、个人，项目部将以通报表扬，同时视情况予以200-5000元奖励：
1、全年施工中无重大安全人员事故、无重大机械责任事故、无重大火灾事故，各项安全管理全面达标的；
2、重视安全生产工作，支持项目部安全管理工作的；
3、安全管理制度、安全交底、安全整改指令等能落实到位的；
4、在安全生产方面提出重大合理化建议或有所发明、技术改进的；
5、对预防重大事故，排除险情做出贡献的；
6、施工现场安全生产、文明施工达标，安全措施满足要求的；
7、上级单位安全、文明施工检查，提出表扬或奖励的；
8、上级单位安全、文明施工检查，工地合格率100%，无安全事故隐患的；
9、未因安全、文明施工存在问题，被上级单位通报批评或责令整改的。
第十三条、以上各项奖罚标准，下发即日起实施，所有内容解释权归项目部。
附件
安全文明施工处罚细化标准
序号检查项目处罚
金额
备注
1 进入施工现场不佩戴安全帽100 人
2 进入施工现场不穿上衣及穿拖鞋100 人
3 酒后上岗施工200 人
4 高空作业不佩戴安全防护用品100 人
5 电气焊作业不佩戴电气焊手套和护目镜100 人
6 氧气罐和乙炔罐压力表损坏和无防护圈或安
全距离不足
100 个
7 配电箱使用不规范（不盖箱盖、无盖、无防
水措施、电箱下引线混乱等）
100 个
8 施工地点无警示标志或损坏后修补不及时50 处
9 施工现场安全文明不合格100 次
10 起重机违规操作100 人
11 机械设备载人100 人
12 工地危险范围不设安全警示标志50 处
13 机械设备操作违反规程100 次
14 施工车辆车速过快或未落斗行驶100 次
15 危险区域非施工人员逗留不制止100 次
16 施工现场用电线路搭设凌乱100 处
17 施工现场安全文明施工不合格50 次
18 危险地段机械设备无专人指挥100 次
19 完工后不切断电源100 次
20 电线老化、随意拖地、存在浸水现象100 处
21 高空作业安全防护不到位100 处。