增员话术123
中小企业主增员话术简洁范本
中小企业主增员话术中小企业主增员话术引言您好！作为中小企业主，您是否正在考虑增加员工来推动您的业务发展呢？本篇文章将为您提供一些中小企业主增员的话术，帮助您更好地与潜在员工进行沟通和招聘工作。
第一部分：解释增员的重要性在这一部分，您可以向潜在员工解释您增员的动机和目标。
以下是一些示范话术：1. 我们的业务发展迅速，为了更好地提供产品和服务，我们需要增加员工来提升生产效率和服务质量。
2. 随着市场需求的增加，我们需要更多的员工来满足客户的要求，推动企业的发展。
3. 增加员工不仅可以缓解现有员工的工作压力，还可以为他们提供更好的工作环境和发展机会。
第二部分：招聘福利和发展机会在这一部分，您可以介绍您提供的招聘福利和员工发展机会，以吸引潜在员工加入您的团队。
以下是一些示范话术：1. 我们提供具有竞争力的薪资福利和完善的员工保障制度，确保员工的福利和权益。
2. 我们鼓励员工持续学习和个人成长，并提供培训和发展机会，让他们在公司内部有更好的晋升空间。
3. 我们注重员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和福利，以及愉快的工作环境。
第三部分：企业文化和价值观在这一部分，您可以介绍您的企业文化和价值观，以吸引那些与您价值观相符的人才。
以下是一些示范话术：1. 我们公司注重团队合作和创新精神，鼓励员工提出新的想法和解决方案。
2. 我们重视员工的声音和意见，提供良好的沟通和反馈机制，让每个员工都有参与决策的机会。
3. 我们追求高效率和高质量的工作，也注重员工的工作满意度和幸福感。
以上是一些中小企业主增员的话术。
通过使用这些话术，您可以更好地与潜在员工进行沟通和招聘工作，吸引到更适合的人才加入您的团队。
祝您招聘顺利！。
1-5 话术(2)增员话术
增员话术
“做业务员太不稳定了，感觉象临时工，风险性也挺高的。
”
——社会的变革将使人们选择工作的灵活性增大，现在哪有一成不变的工作呢？
——稳定或不稳定全在于个人在这个行业中的努力和奋斗，关键问题是任何一份工作都必须付出，才能获致最大的安全感。
——选择工作要抓紧时间，任何行业都会有风险，但是，您可以想一想，待业的风险性高呢还是从业的风险性高呢？
“XX先生，您知道吗？据专家分析，随着人们生活品质不断提高，工作压力也越来越大，加之大气的严重污染，现代人重大疾病的疾发率也已高达72%，且怪病越来越多，越来越年轻化。
作为深有远见的您，相信也开始考虑自己今后的保障问题，这里有一份我公司专门推出的重大疾病保险计划，相信会为您的幸福之家装上一道万无一失的安全门。
”
增员拒绝话术
“到你们公司工作连底薪都没有，也太没有保障了。
”
——没底薪是一个事实，不过，我们的工资也是上不封顶的呀，能真正体现您的劳动价值。
——有底薪或者没底薪并不重要，重要的是有底薪也会面临下岗问题，而您现在有这样一个从业的机会，要抓紧哦。
——随着社会的发展，底薪也只是一种基本的、最低的工资保障，而寿险业务人员的工作非常具有挑战性，个人发展空间大，收入也是很高的，有没有底薪丝毫不会对您有影响。
【销售话术】增员话术
谢谢！
拒绝处理回答
1、我没时间？你这么忙，赚到了你想赚的钱吗？相信你也不 我没时间？你这么忙，赚到了你想赚的钱吗？ 愿意白忙吧？ 愿意白忙吧？ 2、我没兴趣？你说没兴趣，难道你每天上班，也是为了你的 我没兴趣？你说没兴趣，难道你每天上班， 兴趣吗？有兴趣看棒球吗？如果你了解棒球活动的规则及 兴趣吗？有兴趣看棒球吗？ 玩法，相信你也会对棒球感兴趣， 玩法，相信你也会对棒球感兴趣，因此我相信当你真正了 解寿险销售，你也会有兴趣的！ 解寿险销售，你也会有兴趣的！ 3、我家人不让我做保险？是的，当初我刚加入时我的家人也 我家人不让我做保险？是的， 是反对的，因为他们怕我们在这行业辛苦受累；但是， 是反对的，因为他们怕我们在这行业辛苦受累；但是，后 来我相信自己，用自己的努力和行动，赢得了家人的支持！ 来我相信自己，用自己的努力和行动，赢得了家人的支持！
【销售话术】 销售话术】增Βιβλιοθήκη 话术增员三句话 缘故增员三句话
1、您对您现在的工作满意吗？ 您对您现在的工作满意吗？ 2、您对您现在的收入满意吗？ 您对您现在的收入满意吗？ 3、您有没有想换工作的打算？ 您有没有想换工作的打算？
转介绍
王先生你好！ 王先生你好！
增员话术 增员话术
我是中国平安保险公司的李平安,是你朋友张某介绍的。 我是中国平安保险公司的李平安,是你朋友张某介绍的。 最近我们公司业务蓬勃发展，想找些得力的创业伙伴， 最近我们公司业务蓬勃发展，想找些得力的创业伙伴， 所以我请张某帮了一个忙， 所以我请张某帮了一个忙，帮我在他的好友中物色一位 有企图心、人缘好、能力强、想开创一番事业的朋友， 有企图心、人缘好、能力强、想开创一番事业的朋友， 张某第一个就想到你了。因此，我想借此机会， 张某第一个就想到你了。因此，我想借此机会，大概利 用20-30分钟时间，把这样一个创业的资讯提供给你作 20-30分钟时间， 分钟时间 参考，你看你是这周六还是周日方便呢？ 参考，你看你是这周六还是周日方便呢？
中小企业主增员话术
中小企业主增员话术中小企业主增员话术一、引言在中小企业的发展中，逐渐扩大团队规模是一个重要的任务。
因此，中小企业主需要掌握一些有效的增员话术，以便能够顺利吸引合适的人才加入团队。
本文将介绍一些中小企业主常用的增员话术，帮助他们更好地与候选人沟通，提高招聘成功率。
二、了解候选人需求在使用增员话术之前，中小企业主首先要了解候选人的需求。
通过了解候选人的背景和职业目标，中小企业主能够更好地推销企业及职位。
以下是一些常用的增员话术：1. 引起候选人兴趣Hi，很高兴收到您的简历！我们公司正在寻找新成员加入我们的团队。
我了解到您拥有丰富的工作经验和专业技能，我们对您的能力非常感兴趣，希望能够邀请您参加面试。
2. 介绍企业优势作为一家中小型企业，我们注重员工的个人发展和成长。
我们提供良好的工作环境和有竞争力的薪酬福利，同时还有良好的晋升机会和培训计划，帮助员工在职业生涯中取得更好的成长。
3. 强调职位优势这个职位对您来说非常适合，因为它与您之前的工作经验紧密相关。
您将有机会充分发挥自己的专业技能，并与一支高效团队合作，共同推动企业的发展。
三、突出团队合作对于候选人来说，与团队合作是一个重要的考量因素。
因此，中小企业主在增员话术中应该强调团队合作的重要性和优势。
1. 体现企业文化我们公司注重团队合作和共享精神。
我们有一个包容和积极的团队文化，努力营造一个互相学习和成长的环境。
您将有机会与来自不同背景的人合作，获得良好的团队支持。
2. 强调项目合作我们的团队注重项目合作和共同进步。
我们鼓励成员之间进行有效的沟通和协作，从而提高项目的效率和质量。
您将有机会与其他聪明且富有创造力的人一起工作，共同解决挑战并取得成功。
3. 引用团队成果我们的团队以前在类似项目中取得了很大的成功。
通过团队的协作和努力，我们成功地完成了一系列的项目，并取得了优秀的业绩。
如果您加入我们的团队，您将有机会与这些优秀的人才一起工作，共同创造更多的成功故事。
常见的增员话术
增员接触话术1、现在有一种工作，时间由您自己安排，工作地点也很方便，而且没有错综复杂的人际关系，发展前途完全掌握自己手中，让我为您做个详细介绍吧？2、王姐：我们公司最近正在招募员工，为有志者搭建了一个充分展示才华的舞台，您是一个有才能的人，应该来尝试一下。
3、保险是爱心事业，当您选择了它，您就成为爱心天使，既帮助了别人又能让自己成功，不正是“一举两得”吗？4、未来新的一年里，加入一种新的机制，给自己一个新的舞台，何况这工作非常适合像您这样的优秀人士，您不妨来试试，在这里找到自我，实现自我价值。
5、您看，咱俩原来的工作差不多，每天只是简单的重复，学不到什么东西，将来终会被淘汰的！那还不如在我们有能力的时候为自己找一条出路，经过慎重的考虑，我选择了寿险公司，进公司短短的半年中，我不但挣到了以前好几倍的工资，而且也学到了好多知识，我真的希望再次与您并肩工作，一起充实和提高自己。
增员动摇话术-----家庭主妇1、你曾有过先生上班小孩上学后不知怎么安排自己的疑虑吗？2、您的经济自由吗？不依靠别人自己能做主吗？3、您每天都面对始终不变的家务事吗？4、五年、十年您的同学、同伴都成长了，您有没有因为没有改变现状的隐忧吗？5、从出校门之后，您有不知如何进修，提升自己的困扰吗？6、努力打理家务，却不能给自己一份薪水，您甘愿让家务拘束自己一生吗？-----上班族1、您有上班时间长，收入却很有限的感觉吗？2、您的公司经营稳定吗？晋升困难吗？3、您可以无拘无束不看老板或上司的脸色吗？4、您的老板保证聘用您一辈子吗？5、您可以自由决定薪水的高与低吗？6、您的老板有没有说他要做一辈子？如何肯定他可以或有能力做一辈子？7、您真的只打算为老板一个人服务吗？愿意为更多一点人服务吗？8、您昨天早晨在做什么？今天早晨明天早晨又在做什么？难道不能刺激生活吗？9、谁帮您决定薪水？难道区区一点钱就能买您一辈子吗？-----个体经营业主1、您满意您的精神生活吗？2、您有发不出工资的痛苦经历吗？3、您有积压存货的压力吗？4、您有对风险的顾虑吗？5、您的顾客会不会永远使用您的产品呢？6、您有疲于奔波却看不到利润的痛苦吗？7、您为收不到钱而烦恼生气吗？8、您有增资扩展却看不到前景的疑虑吗？9、您担心中年破产血本无归吗？•事吗？•你知道目前本地人均收入是多少吗？•就目前工作而言，如果你工作比别人更勤奋，收入回报比别人高吗？•晋升困难吗？要有什么条件吗？•贵公司员工培训怎么做？常举办吗？•如果你现在可以转换工作，什么样的工作是你的理想？•你觉得领导和同事之间，同事和同事之间相处和谐吗？•你觉得目前的工作是靠体力还是靠智慧呢？如果可以选择，你比较喜欢哪一种？为什么？•你满意目前的生活品质吗？•如果有人愿意提供资本和技术，而你只是提供时间和努力工作，你有没有兴趣？•你觉得人生追求的目标是哪些？。
五大人群增员话术
五大人群增员话术寒暄赞美话术一、家庭主妇1、您看起来雍容华贵，一看就知道不是一般人。
2、您这么有气质，一看就是有内涵的人。
3、您看上去真是温柔体贴，您先生好有福气啊！一个家庭幸不幸福和当太太的有很大的关系。
4、瞧您这衣服穿得多有品位呀！5、您家里收拾得这么干净、整齐，一看就知道女主人非常贤惠能干。
6、这是您家孩子吧，这么有礼貌，您真是教子有方啊！二、普通上班族1、您这套西服一看就知道质感很好，和您的气质非常相称。
2、您看起来一表人才，想必工作上肯定是很受上司器重的人。
三、专业销售人士1、您真是一个非常照顾他人感受的人，我想您无论做哪个行业都会非常成功的。
四、刚参加工作的年轻人1、杨先生，虽然我们只见过一面，但和您简短的交谈中，我感觉您是一个非常睿智的人。
2、您这么年轻，对自己的生活就已经做了这么好的规划，和您聊天对我启发了不少啊。
五、中小企业主1、您看起来气宇不凡，一看就是干大事业的人。
动摇话术一、家庭主妇1、我觉得像您这么高的学历，现在只是在家相夫教子，是不是觉得有点大材小用呢？就像展翅高飞的小鸟被折断了翅膀……2、您每天在家忙家务，会不会觉得自己越来越渺小了呢？3、您有没有想过，这样一辈子靠在老公这颗大树上，是不是永远靠得住？4、您现在经济上全部依靠您的先生，有时候是不是觉得有点抬不起头来，觉得自己不够独立呢？5、您想不想找一份既能够让您照顾好家庭，又能给您提供经济上、精神上独立的好工作呢？6、您有没有想过，当您的孩子长大了，您的老公又忙于事业没空陪您，那时您该怎么办？您已经脱离社会太久了，到时候找工作也不好找了。
二、普通上班族1、您对目前的工作满意吗？2、以您的能力，您觉得您的收入与付出成正比吗？三、专业销售人士1、一个人的能力总是有限的，您难道不希望组建自己的团队一起开创一番事业吗？刚参加工作的年轻人1、像我们这种刚刚走出社会的毕业生，既没关系又没背景，靠每个月那点死工资，什么时候才能创立属于自己的事业，过上理想的生活呢？2、您难道真的愿意在这种等级观念森严、晋升靠论资排辈的单位工作一辈子吗？四、中小企业主1、您想自己做老板又不需要任何资金，不用操心租金、水电费吗？说明话术一、行业1、人寿保险是为所有的人推销幸福，是一项伟大的事业，也是一份播撒爱心，给社会、国家带来安定的终生事业。
增员话术二十种
增员话术二十种(１)对方：我没有时间(我很忙)回答１：你要忙到何时，才可以不那么忙？相信你也不愿意忙一辈子!回答２：你这么忙，赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧!回答３：每个人都有时间，问题是你觉得值不值得用在保险行销上，你认为推销保险是怎样的工作呢？回答４：任何人一天都有２４小时，而有人却能利用相同的时间创造很大的成就，为什么呢？那是因为他们能善用时间，把握住最有经济效益的机会。
寿险营销事业正是一个具有绝佳潜能的机会，而只要运用零碎的时间，投资在这个事业上，成功之后你将会有足够的时间做你想做的事，你觉得这样的事业值得你花时间吗？回答５：是啊，我看你也很忙，相信收入也不错吧？但是你每天都这么忙碌，何时才有清闲的日子享福？况且，忙也不一定能带来经济保障，如果你确实了解寿险营销能为你带来经济的保障，你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式，你希望过有钱有闲的生活吗？回答６：好极了，我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业，因为像你这样忙的人，通常也是积极想改善生活的人，而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会，你要把握这个机会吗？回答７：你认为开始做这个事业需要多少时间？你只要每天坚持跑动，每天二、三小时就可以开始了，你期望过这样自由的职业吗?(２)对方：我的朋友很少、我没有朋友回答１：我当初也这样想，不知道谁会购买寿险或者做这个生意，所以觉得没有什么对象，但是现在了解后才发现对象很多，你的朋友或者你的家人，同学等，每个人都需要保障，而且想多赚点钱改善生活，如果你坐下来静静想一想，定能想到一些对象，其实每个人都有朋友，只是可能平时较少来往，而当你加盟这个事业之后，你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。
回答２：没有朋友也没有关系，只要你有心交朋友，陌生人只不过是还没有认识的朋友，有很多国外寿险公司来中国发展，人生路不熟仍然发展得非常成功(例如……)，而我们极乐意教你认识朋友的方法。
中小企业主增员话术
中小企业主增员话术
作为中小企业主，增员是一个重要的决策和过程。
以下是一些
可能的话术，用于与潜在员工进行沟通和招聘：
1. 介绍企业：我们是一家中小型企业，致力于（描述企业的目标和使命）。
我们追求卓越，团队合作，并拥有优秀的发展前景。
2. 职位需求：我们目前面临业务增长的机会，我们正在寻找能够承担更多责任，并为企业做出贡献的员工。
我们正在招聘（描述
职位和需要的技能）的职位。
3. 工作环境：作为我们企业的一员，你将会加入一个积极向上、团结互助的团队。
我们鼓励员工发挥创造力、提供培训和晋升机会，并且认可员工的贡献。
4. 公司文化：我们追求卓越、质量和客户满意度。
我们鼓励员工积极思考、合作并共同努力实现企业目标。
我们重视员工的成长
与发展，并为员工提供广阔的发展空间。
5. 福利待遇：我们提供有竞争力的薪资和福利待遇。
我们还提供灵活的工作时间安排、健康保险和其他员工福利。
6. 入职条件：我们寻找的是具有相关工作经验和技能的人才。
我们希望你有（描述特定的技能或资质），并能够为企业带来价值。
7. 发展机会：如果你加入我们的团队，你将有机会通过培训和提升获得个人和职业发展。
我们重视员工的成长，并支持员工充分发挥自己的潜力。
请注意，这些话术只是提供参考，最好根据实际情况和目标受众进行调整，以使其与你的企业文化和招聘需求保持一致。
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• 什么是精神病人？大英词典里面的解释：用同样
的方式和方法作同样的事，却渴望得到不同结果 的人！
祝大家早日晋升！
增员拒绝举例——穿好防弹衣
3、保险公司压力很大，现在做保险也晚了、家里人 还不一定同意； 方法： （1）一项工作的压力大小关键是由我们期望收入的 多少决定的，并不是保险公司压力大，而是我们都 希望获得比别人高的收入，不吃苦中苦难为人上人； （2）国十条刚刚颁布，保险的春天才刚刚开始，人 们生活水平的提高，必然带来保险需求的增加，原 来人们工作为了吃好喝好，现在人们为的是提高生 活品质，买车、买房、买保险是现代人生活品质的 标志；
早上围着锅台转、上午围着家务转； 下午围着市场转、晚上围着孩子转；
增员实战分享——上班族篇
1、10年如一日、一日如10年，传统的工作让我们 没有成长，我们不能安于现状，外面的世界真得 很精彩； 2、吃饭送礼，是传统行业的家常便饭，没有关系， 就没有机会已经众人所知！而这个行业是能者上、 平者让、庸者下，你的才能才得以体现； 3、父母是首期、女儿是分期，生活的负担越来越重， 多一份收入未尝不是一件好事？
• 只允许被打败、不允许放弃，不蒸馒头争口气；
• 要学会在快速行驶的列车上换车轮；
• 订出自己切实可行的目标并大声说出来；
真正的盲人并非是那些 双目失明的人，而是那些没有
远见的人。 ——海伦•凯勒
• 幸福不是在降临时，而是在苦求与回望中，这段
经历将会成为你在泰康最值得回味的过去，蝴蝶
漂亮，但最痛苦的是羽化而出时；
用访量来解决业绩与增员
业绩
齐头并进 突出增员 2访 1访
增员
2访 3访
突出业绩
冲刺增员 冲刺业绩 ——
3访
0访 4访 0访
1访
4访 0访 0访
我们如何把握历史的机遇——筹建
• 成就事业从今天开始，燃起对事业成功的欲望； • 学会自我经营、自我激励； • 宁可为高目标失败，不可为低目标成功；
• 勇敢面对快速成长中的挫折；
增员拒绝举例——穿好防弹衣
3、保险公司压力很大，现在做保险也晚了、家里人 还不一定同意； 方法：
（3）家里人并不是不同意你做保险，家里人只是担 心你受到拒绝、受到打击，如果你每个月都能有可 观的收入家里人自然就会支持，可又有谁能随随便 便成功呢？万事开头难，这个行业和传统行业比已 经有太多的优势了，比如……（张某来公司之前是 什么样才来了几个月现在又是什么样），真正成功 的人靠的都是自己！
10年打工还是工、10年经商风雨中； 10年当官一场梦、10年泰康成富翁；
增员实战分享——经商篇
1、您有丰富的客户资源，您不开发别人也会开发， 您是商人这份钱您不赚，有人替您赚！ 2、商人讲的是投资收益率，凭您的经验和人脉，收 益率绝对超过传统行业； 3、您经商这么多年靠的是自己摸爬滚打，同业之间 的帮助几乎没有，而这个行业有完善的培训体系， 一定会加速您的发展速度； 4、您只需300元，就可以代理一家全国性大型公司 的产品，不需要资金的周转，你认为如何？
每月底薪 1125元
增员拒绝举例——穿好防弹衣
2、我没有销售经验、认识的人又不多，担心做不好 方法： （1）泰康企业大学的培训，圆您大学梦； （2）知识通过学习就能补充、 经验只要实践就能积累； （3）隔行如隔山、总有一个熟练过程； （4）人脉和知识一样，都是月积累越多的，只要你 按照公司教的方法、借助好公司提共的工具，客户 的积累和开发式很快的，我们有很多外地的伙伴也 能做得很好；
增员实战分享——家庭主妇篇
1、你的对象一个人为家奔波，一定很辛苦吧？为 了关心他也为了这个家更幸福的生活为他分担一 份家庭责任吧； 2、有没有发现除了生活之外，你们的话题越来越 少了，因为你没有新鲜的话题引起他的注意； 3、有钱不如有见识，钱是越挣越多，年龄可是越 来越老呀！ 4、您是孩子的第一任老师，您的孩子需要的不只 是关爱，他更需要知识的积累，我们能带给他们 什么新知？
增员拒绝举例——穿好防弹衣
1、保险公司没有底薪，又不稳定 方法： （1）一年付出五年回报：以安享人生20年为例 35%+15%+5%+5%+5%=65% （2）发展组织利益无限：以5人小组含自己为例 FYC1500元/人×5人=FYC7500元 FYC7500元×13%=975元 组年终奖= FYC7500元/月×12个月×2% =1800元
增员话术123
范少平 2008.3.30
缘故增员的五个步骤
唤起（对现状的强烈）不满
成功的自拉
寿险的意义与功用（拒绝处理）
换个角度看增员——吹响冲锋号
• 增员难还是做业务难？ 让他给你钱难？还是你给他钱难？ 有钱男子汉！没钱汉子难！ • 用思考代替拼搏； • 一月挣的钱，不如一天三访做增员； • 再好的营销员也不是主管，营销员谁都可 以做，但主管不是人人都能做——金子； • 销售事业永远崇高于销售产品； • 专业就是比别人多做一点点； • 不孝有三、什么为大？