医德医风建设工作制度
医院医德医风建设规章制度全集
医院医德医风建设规章制度全集一、总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据国家有关法律法规和政策，结合医院实际情况，制定本规章制度。
第二条医院医德医风建设坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，以医务人员为主体，以制度建设为保障，以改革创新为动力，全面提升医院医德医风建设水平。
第三条医院医德医风建设实行院级领导负责制，各级领导要高度重视医德医风建设工作，将其纳入医院发展规划和年度工作计划，确保各项工作落到实处。
第四条医院医德医风建设要充分发挥党组织和工青妇等群众团体的作用，广泛动员全院职工参与，形成齐抓共管的良好局面。
二、组织机构与职责第五条医院成立医德医风建设领导小组，负责医院医德医风建设的组织领导、统筹协调、监督检查等工作。
第六条医院设立医德医风建设办公室，负责医德医风建设的具体工作，包括制定工作计划、组织实施、督促检查、总结推广等。
第七条医院各科室要设立医德医风建设小组，负责本科室的医德医风建设工作，包括制定本科室工作计划、组织实施、督促检查、总结推广等。
第八条医院各级领导和职能部门要明确职责，加强对医德医风建设工作的指导和监督，确保各项工作落到实处。
三、教育与培训第九条医院定期开展医德医风教育，包括职业道德、法律法规、医学伦理等方面内容，提高医务人员职业道德素质。
第十条医院通过举办培训班、研讨会等形式，加强对医德医风建设工作的研究和交流，提高医务人员对医德医风建设重要性的认识。
第十一条医院鼓励医务人员参加各类医德医风建设培训，提高自身医德医风建设水平。
四、制度建设与执行第十二条医院建立健全医德医风建设制度，包括医疗服务规范、医疗纠纷处理、医疗事故报告等制度，确保各项工作有章可循。
第十三条医院加强对医德医风建设制度的宣传和培训，提高医务人员对制度的知晓度和执行力。
第十四条医院建立医德医风建设考核制度，将医德医风建设纳入医务人员年度考核和绩效考核，激发医务人员积极参与医德医风建设。
医德医风建设职责及制度(精选5篇)
医德医风建设职责及制度（精选5篇）第一篇：医德医风建设职责及制度第三节医德医风建设职责及制度廉洁行医工作制度一、坚持“谁主管、谁负责”的原则，医院各科室负责人为部门廉洁行医第一责任人，对本部门廉洁行医负有安排、监督、管理等直接责任。
二、全院职工必须严格执行医院下发的《廉洁行医八条规定》，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，净化医院医疗服务环境。
三、院纠风办负责全院廉洁行医工作的检查和落实，对于检查中查实的违反医院廉洁行医各项规定的人和事，按照医院《纠正行业不正之风处罚规定》予以严肃处理。
四、院办公室、门诊部、医务科等部门要认真接待患者投诉，实行首接负责制，并在规定时间内答复。
五、将廉洁行医情况纳入科室和医务人员医德考评的重要内容；凡在医疗服务活动中发生的违背医德医风和医疗纪律、严重损害患者利益的行为将记入个人医德档案。
六、廉洁行医表现与科室年中评比以及个人晋升、分配、聘任、评优等挂钩。
医德医风建设工作制度一、加强教育按照医院统一安排，按时参加职业道德教育，做到人员、时间、内容和效果四保证。
二、严肃纪律遵守医院医德医风建设的有关规定，进一步规范医疗服务行为。
对医疗服务中出现的违纪违规行为，按照医院有关规定予以严肃处理。
三、明确责任：各科室主任、护士长是本科室医德医风建设的第一责任人，负责本科室医德医风建设的教育和管理，对本科室发生的违反医德医风建设有关规定的人和事负有直接领导责任。
四、严格考评定期进行医德医风考核，年终进行总考核，考评结果将作为科室介人综合考评的一项重要内容，与科室和个人晋升、收入分配挂钩。
拒受“红包"工作制度一、全院所从事医药购销和医疗服务活动的有关工作人员必须自觉遵守医院纠风工作的有关规定。
二、医务人员必须主动拒收患者和家属的“红包”、物品和有价证券等，更不能借工作之便索要。
三、对于暂时无法谢绝的“红包”等，在24小时内上缴医院办公室，由办公室负责转交患者。
四、对于违反有关规定的人员按照医院有关规定予以严肃处理。
医德医风工作制度(3篇)
医德医风工作制度一、医德规范：1、救死扶伤，实行____的人道主义。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2、尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
3、文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
5、为病人保守____。
实行保护性医疗，不泄露病人隐私与____。
6、互学互尊，团结协作。
正确处理同行、同事间关系。
7、严谨求实，奋发进取。
努力学习，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
二、八条行业纪律：1、医疗机构和处室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法。
2、医疗机构的一切财务收支，应由财务部门统一管理，内部处室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库。
3、医务人员在医疗服务活动中，不准接受患者及其亲友的红包、物品和宴请。
4、医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。
5、医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。
6、医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用。
7、医疗机构不准违____有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用。
8、医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。
三、医院纠正行业不正之风六不准规定：1、不准违规诊治病人、索要或收受病人及家属"红包"。
2、不准在药品、医疗器械和其它物资购销中收受回扣。
3、不准私自收取病人现金、收受开单费、统方费，以及向患者推销药品、医疗用品。
4、不准违规出具医疗证明。
5、不准推诿病人、无故拒绝诊治或将本院病人私自介绍到其他医疗机构。
6、不准对法定传染病疫情等突发公共卫生事件隐瞒、缓报、谎报。
医德医风建设规章制度内容
医德医风建设规章制度内容为了加强医务人员的医德医风建设，提高医疗服务水平，保障患者的权益，制定医德医风建设规章制度如下：第一章总则第一条为了规范医务人员的行为，加强医德医风建设，保障患者的权益，确保医疗安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院所有医务人员，包括医生、护士、药师等从业人员。
第三条医务人员应当恪守医德，以患者的生命和健康为重，尊重患者的人格尊严，持之以恒地提高医疗技术和服务水平。
第四条医务人员应当按照规章制度和相关法律法规的规定履行职责，严格遵守医疗纪律，保护患者隐私，绝对不得泄露患者隐私信息。
第二章医德建设第五条医务人员应当尊重生命，尊重患者的意愿和选择，不得私自泄露患者的病情信息，不得违反医疗伦理规范。
第六条医务人员应当努力提高自身的医疗技术水平，不断学习和进步，对患者负责，不断完善自身的医德修养。
第七条医务人员应当积极帮助患者，提供优质的医疗服务，热心助人，不得对患者态度粗暴，不得以任何形式索取患者财物。
第八条医务人员应当遵守医疗纪律，严格执行医疗操作规范，不得擅自改动病历和治疗方案，不得为了谋取私利而违法违规。
第三章医风建设第九条医务人员应当尊重同事，团结协作，互相帮助，共同提高医疗服务水平。
第十条医务人员应当维护医院的声誉，不得对医院不利的言行，不得故意造成医院形象受损。
第十一条医务人员应当遵守医院的各项管理规定，服从医院领导指挥，积极参与医院的活动，为医院发展做出贡献。
第十二条医务人员应当互相尊重，相互协助，共同为患者服务，建立良好的医患关系，保持良好的工作氛围。
第四章医德医风建设保障措施第十三条医院应当建立健全的医德医风建设监督机制，加强医德医风建设宣传，提高全体医务人员的医德意识。
第十四条医院应当定期开展医德医风建设培训，加强医德医风建设教育，提高医务人员的医疗服务水平。
第十五条医院应当建立医德医风建设考核制度，对医务人员的医德医风进行定期考核，对违规行为进行严肃处理。
医院医德医风管理工作制度
医院医德医风管理工作制度一、总则第一条为了加强医院医德医风建设，提高医疗服务质量，保障患者合法权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院全体医务人员和工作人员。
第三条医院医德医风管理工作应遵循依法依规、客观公正、教育引导、奖惩分明的原则。
第四条医院成立医德医风管理领导小组，负责医院医德医风管理工作的组织领导和监督实施。
二、医德医风教育与培训第五条医院应开展医德医风教育，内容包括法律法规、职业道德、医疗质量、服务态度等。
第六条医院对新入职医务人员和工作人员进行医德医风培训，培训合格后方可上岗。
第七条医院定期组织医务人员参加医德医风学习和培训，提高医务人员的医德医风意识和素质。
三、医德医风考核与评价第八条医院建立医德医风考核制度，对医务人员和工作人员的医德医风情况进行定期考核。
第九条医德医风考核内容包括：遵守法律法规、职业道德、医疗质量、服务态度、廉洁自律等。
第十条医院设立医德医风考核评价小组，负责对医务人员和工作人员的医德医风考核评价工作。
第十一条医德医风考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核结果作为医务人员和工作人员职称晋升、评优评先的依据。
四、医德医风问题处理第十二条医院对发现的医德医风问题，应立即进行调查核实，并根据调查结果依法依规处理。
第十三条医院对医德医风问题采取教育、警示、处罚等措施，对严重违反医德医风规定的，依法依规解除劳动合同。
第十四条医院鼓励患者及家属对医德医风问题进行举报，并对举报人予以保护。
五、医德医风文化建设第十五条医院应加强医德医风文化建设，营造诚信、敬业、奉献、和谐的医疗环境。
第十六条医院通过举办医德医风讲座、座谈会、知识竞赛等活动，增强医务人员和工作人员的医德医风意识。
第十七条医院设立医德医风奖励基金，对在医德医风建设中表现突出的医务人员和工作人员给予表彰和奖励。
六、附则第十八条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
医德医风建设工作制度
医德医风建设工作制度一、背景介绍医德医风建设是加强医务人员职业道德和职业品质建设的重要内容，涉及医务人员的行为规范、职业操守、医疗质量等方面的要求。
为了提高医务人员的职业素养和医疗服务质量，制定一套科学、合理的医德医风建设工作制度至关重要。
二、目标和原则1.目标：加强医务人员的职业道德观念，提高医疗服务质量，增强患者的满意度。
2.原则：以人为本，注重规范行为，强调责任与义务，追求病患健康为中心。
三、制度内容1.着装规范医务人员应统一着装，穿戴整洁，服装色彩以淡色为主，不宜过于花俏。
男性医务人员应穿着正式职业装，女性医务人员应穿着适合职业形象的衣服，不得穿着过于暴露或不雅的服饰。
2.社交礼仪医务人员应积极参加医院组织的各种学术交流会议、研讨会等，提高自身的专业水平。
在社交场合中，医务人员应遵守社交礼仪，以谦和、有礼的态度对待患者和同事，不得发表攻击性言论或言辞激烈的言论。
3.患者沟通与尊重医务人员应认真倾听患者的意见和需求，与患者建立良好的沟通和信任关系。
面对患者的疑虑或不满，医务人员应耐心解释并提供合理的建议，尊重患者的知情权和选择权。
4.禁止收受红包和回扣医务人员严禁收受来自患者、家属或医药生产企业的红包和回扣。
医务人员要保持专业操守，提高自律意识，坚决抵制各种行贿和贿赂行为。
5.提高医疗质量医务人员应按照医学伦理规范和医疗质量标准进行诊断和治疗，确保医疗操作安全、有效。
医务人员应关注医疗隐患，及时上报医院管理部门，并积极参与医院的质量管理体系建设。
6.加强职业培训医务人员每年应参加一定数量的职业培训，不断更新自身的专业知识和技能。
医务人员还应积极参与科研和学术活动，提高自身的科研能力和创新意识。
7.后勤保障医院应为医务人员提供良好的后勤保障，包括合理的工作环境、充足的医疗资源和必要的生活福利。
医务人员应珍惜医疗资源，不得滥用、浪费医疗设备和药品。
医务人员还应参与医院的灾害防控和应急救援工作。
医院医德医风建设工作制度四篇
医院医德医风建设工作制度为加强医德医风建设，提高员工职业道德素质和医疗服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，根据《XX省医务人员医德考评实施办法（试行）》等的有关规定，坚持客观、科学、公平、公开的原则，结合我院工作实际，现制定本制度。
（一）医德医风教育1、把医德教育和医德医风建设作为医院综合目标管理的重要内容，认真贯彻执行卫生健康部门有关规定。
2、把医德医风教育作为思想政治教育和精神文明建设的重要内容，浸入到医务人员的思想中，真正做到认识上明确，思想上重视、行为上遵守。
坚持定期组织全员培训，通过宣传表彰先进典型、组织观看教育片，对违反医德医风的人事进行批评教育等多种形式，以正面教育为主，抓好正反两方面典型教育。
3、把医德医风教育浸入到医疗实践中，使临床医德医风教育有的放矢，深化医务人员医德意识和道德观念，促进整体临床医德素质和业务素质提高。
4、定期举办科主任、护士长等管理人员参加的理论培训班，重点对中层干部进行思想的学习和讨论；在团员中要加强医德教育，有组织、有计划地学习纪、规等有关文件精神，组织评选优秀员活动，并通过他们的模范事迹教育全体医务人员，牢记职责，用自己的行动带动并影响普通群众共创医德新风。
5、以科室为单位，由科室负责人定期负责组织实施开展医德医风学习教育。
根据医院学习教育安排，各科室组织学习相关文件、上级会议精神，有关行风建设规定、业务知识，警示教育等其他应向职工进行传达学习的内容。
6、对新入院及新上岗人员进行上岗前医德医风教育。
（二）医德医风管理1、落实医德医风建设责任制，实行分级管理、逐级负责制。
各分管院领导、科室负责人应对分管部门、科室的医护人员医德医风情况进行监督和管理，及时发现问题，严格督促整改。
对管理不严，措施不力，科室或部门多次发生医护职工在工作中违反医疗卫生行业“九不准”有关规定问题，除追究当事人的责任外，视情节追究院、科二级负责人的管理责任。
2、建立医德医风考核评议制度。
医德医风工作制度范本
医德医风工作制度范本第一章总则第一条为了加强医务人员的职业道德修养，规范医务工作行为，提高医疗服务的质量，制定本工作制度。
第二条医德医风工作制度是指医务人员应当遵循的从事医疗工作的行为规范，是医务人员自律行为的基本准则。
第三条医务人员应当树立为人民服务、为患者健康负责的思想，恪守职业道德和职业操守，忠实履行医疗承诺，提供高质量、安全有效的医疗服务。
第四条医德医风工作制度适用于所有医务人员，包括医生、护士、技师等。
第五条医德医风工作制度的核心是患者为中心，医务人员应当尊重患者的人格尊严和隐私权，保护患者权益，提高患者满意度。
第二章专业素质第六条医务人员应当具备良好的医学知识和职业技能，不断学习和更新医学知识，提高自身的专业水平。
第七条医务人员应当做到医德医风与专业知识相结合，注重医疗服务的科学性、规范性和安全性。
第八条医务人员应当秉持科学精神，遵循医学伦理原则，谨慎选择和推荐医疗技术和药品，不隐瞒或歪曲医疗信息，不擅自改变诊疗方案。
第三章执业行为第九条医务人员应当遵守执业准则，服从医疗委员会和上级医生的管理，严格执行医学伦理规范和诊疗操作规程。
第十条医务人员应当尊重患者的知情权，向患者充分、准确地告知诊疗方案、风险和治疗效果，尊重患者选择医疗措施的权利。
第十一条医务人员应当保护患者的隐私权，妥善保管患者的诊疗信息，严禁私自泄露或滥用患者个人信息。
第十二条医务人员应当保持良好的职业形象，不得从事违法违纪行为，不得违反医疗纪律、执业规范以及职业道德要求。
第十三条医务人员应当尊重患者的投诉建议，认真对待并及时解决患者的合理需求，保护患者的权益。
第四章激励和约束第十四条医疗机构应当加强医德医风建设，建立健全监督机制，对医务人员的医德医风进行考核和评价，并根据评价结果进行激励和约束。
第十五条对医务人员表现出色的，医疗机构可以给予表彰和奖励；对违反医德医风的，医疗机构应当依法予以惩处。
第五章附则第十六条医德医风工作制度的具体实施细则由各医疗机构按照国家相关法律法规和职业规范制定。
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医德医风建设工作制度
一、医德医风学习制度 :
1、全院每年开展2次全院医护人员医德医风学习活动。
2、各临床医技科室和后勤科室每季度开展1次医德医风学习活动。
二、公示制度 :
1、全院医护人员信息资料上墙公示。
2、门诊各服务窗口必须人员挂牌上岗，方便群众监督、选择。
3、医护人员及医院在管理、业务活动中，存在违法、违规行为，依据有关法律法规及医院规章制度处理，并在公示栏公示。
三、挂牌上岗制度 :
1、全院医护人员必须着装整洁、挂牌上岗、接受病人监督。
四、医德医风建设成果登记制度 :
1、每半年统计一次各科的医德医风、精神文明建设成果，统计结果写入年终总结。
五、患者投诉处理制度 :
1、在医院醒目位置设立意见箱，公布投诉电话。
2、病人投诉由办公室接待，并做好投诉处理。
3、投诉问题办公室按医疗纠纷、医德医风及其他问题三大块归口上报主管院领导和医院成立相关机构或科室。
4、主管院长根据投诉问题性质上报院长，由院长责成相关机构（或相关科室）处理。
5、处理完后要向有关当事人、主管领导反馈处理结果。
六、医患沟通制度 :
1、医务人员态度和蔼，举止文明，充分关心爱护和体恤患者，注意保护患者隐私；向患者解说病情耐心、细心，并使用通俗易懂的语言，杜绝生、冷、硬、顶现象。
2、坚持以患者为中心的指导思想，主动加强与患者的沟通交流，客观了解患者对自身疾病的看法，对治疗、措施及愈后的期望，积极帮助患者消除心理负担和恐惧；每位患者至少有一次具有实质性质的沟通记录。
3、检查、治疗以及用药等方面的临床治疗方案供患者自主选择，并尽可能推荐最佳合理方案，切实增进患者的信任和配合。
4、自觉维护患者的权益，充分尊重患者的知情权，拟行特殊检查、手术、麻醉以及特殊治疗前，应将潜在的医疗风险告知患者，取得患者本人或家属的理解并征得书面同意。
5、医务人员在医疗活动中如发生医疗过失或医疗事故，应立即上报科室负责人，负责人给予认真细致解说，尽可能将纠纷消除在萌芽状态；重大医疗事故由医务科进行认真调查，及时将调查结论如实向患者通报解说。
6、建立完善患者投诉处理机制，公布投诉电话，及时受理和处理患者的投诉，构件和谐的医患关系。