医德医风管理制度
医院医德医风建设制度（五篇）
医院医德医风建设制度一、医务人员必须严格遵守《医务人员医德规范》，积极参加门诊部的政治学习、业务学习和医德医风教育，树立全心全意为病人服务的思想，_党员要在实践中及具体岗位上发挥先锋模范作用。
二、医务人员工作时间必须着装工作服，干净整洁，不吸烟，处理操作时要戴口罩，上班期间不做私活。
诊室保持清洁，处方、各种检查单、器械及各种物件必须有序地摆放整齐。
三、医务人员对病人要一视同仁，态度热情，语言文明，杜绝“生、冷、硬、顶、推”，不准与病人及家属争吵。
四、坚持首诊负责制，不准推诿病人，急诊重病随到随诊，及时抢救。
五、遵守劳动纪律。
不迟到早退、不窜岗、不离岗。
六、团结协作，互尊互学，不搬弄是非。
七、不准开人情处方，不准弄虚作假；不准开假医疗证明或发票。
医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。
二、尊重患者的人格与权利，对待患者不分民族、性别、职业、地位、财产状况都应一视同仁。
三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴患者。
四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为患者保密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与秘密。
六、互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水刁祁乡卫生院____年____月____日医院医德医风建设制度（二）根据《卫生部医务人员医德规范及实施办法》的精神，结合我院实际情况，制订以下医院规范细则及实施办法：第一条医务人员职业道德（简称医德），是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的各种行为规范的总和。
医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。
因此，医务人员都必须认真学习、贯彻实施。
第二条医务人员必须遵守社会公德，并自觉遵守以下医德规范细则：（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想、千方百计为病人解除病痛。
医德医风管理制度范本（4篇）
医德医风管理制度范本以下为医德医风管理制度的范本：第一章总则第一条为了落实好医院的医德医风管理工作，规范医务人员的行为和职业道德，提高医疗质量和服务水平，制定本管理制度。
第二条医德医风是指医务人员在从事医疗工作时应遵循的职业道德和行为规范，包括医德和医风两个方面。
第三条医德是指医务人员应具备的道德品质和职业操守，包括敬业精神、诚实守信、严守医德、尊重患者权益等。
第四条医风是指医务人员在从事医疗工作中的工作态度和行为方式，包括服务热情、规范操作、保护患者隐私等。
第五条医德医风管理是指医院对医务人员的职业道德和行为进行评价、监督、教育和约束的过程。
第六条本管理制度适用于医院内所有从事医疗工作的医务人员。
第二章医德管理第七条医务人员应尊重生命，尊重患者的人格和权益，为患者提供高质量的医疗服务。
第八条医务人员应具备敬业精神，认真履行职责，提升医学技术水平，持续学习和更新医学知识。
第九条医务人员应诚实守信，不得隐瞒真相、伪造病历、违规开药等行为。
第十条医务人员应严守医德，不得滥用职权、搞权谋，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第十一条医务人员应与患者和家属保持良好的沟通，尊重患者的隐私，保护患者的个人信息。
第三章医风管理第十二条医务人员应以患者为中心，提供热情、细致、周到的服务。
第十三条医务人员应规范操作，严格按照医疗流程和操作规范进行诊疗，确保医疗质量。
第十四条医务人员应遵守医院的规章制度，服从医院的安排，不得私自离职、违反工作纪律等。
第十五条医务人员应保持良好的职业形象，不得酗酒、赌博、吸烟等不良习惯。
第十六条医务人员应积极参与医院的学术交流和培训活动，不断提升自己的专业水平。
第四章监督与处罚第十七条医院将建立医德医风考核制度，对医务人员进行定期考核，评价其医德医风表现。
第十八条对于违反本管理制度的医务人员，医院将采取相应的处罚措施，包括批评教育、责令改正、暂停执业等。
第十九条对于严重违反职业道德和行为规范的医务人员，医院将按照相关法律法规和政策规定进行严肃处理。
卫生部医德医风管理制度
第一章总则第一条为了加强医疗卫生行业的医德医风建设，提高医务人员职业道德水平，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类医疗卫生机构及其医务人员。
第三条医德医风建设应当坚持以下原则：（一）以人为本，关爱生命；（二）公平正义，诚信为本；（三）全心全意为人民服务；（四）注重实际，循序渐进。
第二章组织领导第四条卫生部负责全国医德医风建设的组织领导，指导、协调和监督各级医疗卫生机构开展医德医风建设工作。
第五条各级卫生行政部门负责本行政区域内医德医风建设的组织实施和监督管理。
第六条各级医疗卫生机构应当成立医德医风建设领导小组，负责本单位的医德医风建设工作。
第三章医德医风建设内容第七条医德医风建设主要包括以下内容：（一）职业道德教育：加强医务人员职业道德教育，提高医务人员的职业道德素养；（二）医德医风考核：建立健全医德医风考核制度，对医务人员进行定期考核；（三）医德医风监督：设立医德医风监督举报电话、举报信箱等，加强对医务人员的医德医风监督；（四）医德医风奖惩：对医德医风表现突出的医务人员给予表彰和奖励，对违反医德医风规定的医务人员进行处罚。
第四章医德医风考核第八条医德医风考核应当包括以下内容：（一）医德医风知识掌握情况；（二）医德医风实践表现；（三）医德医风投诉情况；（四）医德医风考核结果。
第九条医德医风考核采取定期考核与随机抽查相结合的方式进行。
第十条医德医风考核结果应当作为医务人员评优评先、晋升晋级的重要依据。
第五章医德医风监督第十一条设立医德医风监督举报电话、举报信箱等，鼓励群众对医务人员的医德医风进行监督。
第十二条对举报事项，应当及时调查核实，对违反医德医风规定的医务人员依法进行处理。
第十三条对举报人进行保密，保护举报人的合法权益。
第六章医德医风奖惩第十四条对医德医风表现突出的医务人员，给予表彰和奖励，并在职业发展中给予优先考虑。
医德医风管理制度范文(3篇)
医德医风管理制度范文第一章总则第一条为规范医务人员的职业行为，加强医务人员的医德意识和职业道德修养，提高医疗服务质量，促进医疗机构的和谐发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本医疗机构全体医务人员。
第三条本制度的宗旨是：以患者为中心，尊重生命，关爱患者，严守医德医风，提供高质量的医疗服务。
第四条医务人员应遵守医疗伦理，恪守职业道德，严禁违反医德医风规定的行为。
第五条医院将建立医德医风管理委员会，负责本制度的实施与监督。
第六条医务人员应当认真学习医德医风知识，提高医学专业素养，不断提升自身修养与职业能力。
第七条医务人员应积极参加医疗质量评估和医德医风考核，接受相关培训。
第八条医务人员应保护患者的隐私权，严守医疗机密，禁止在非医疗需要的情况下泄露患者隐私。
第九条医务人员应遵守医疗机构的规章制度，服从领导安排，保持良好的工作纪律和职业操守。
第十条违反本制度规定的医务人员将受到相应的纪律处分，情节严重者将追究法律责任。
第二章医德要求第十一条医务人员应当具备良好的职业道德，尊重人权，尊重患者的自主权、知情权、隐私权。
第十二条医务人员应严守医疗伦理，坚决不得从事医疗诈骗、虚假宣传、挪用医疗资源等违反道德和法律的行为。
第十三条医务人员应尽职尽责，对待每一位患者要一视同仁，不能因收入多少、身份高低或其他因素而歧视患者。
第十四条医务人员应提供真实有效的医疗服务，不得虚报、瞒报病情，不得滥用医疗技术或其他手段获取巨额利益。
第十五条医务人员应尊重患者的知情权，向患者提供详细的医学信息，让患者具备知情决策的能力。
第十六条医务人员应保护患者的生命权，不得故意延误、拒绝或滥用医疗手段，不得索取或接受利益回报来影响医疗决策。
第三章医风要求第十七条医务人员应以诚信为本，恪守医学道德，秉持医者仁心的原则，对待每一位患者要真诚、友善和耐心。
第十八条医务人员应保持良好的职业形象，严禁戴饰物、抽烟、吃零食等不雅行为，严禁迟到早退或无故缺勤。
医德医风管理制度范本（二篇）
医德医风管理制度范本第一章总则第一条为规范医务人员的职业行为，提高医德医风水平，保障医疗质量和患者权益，根据《中华人民共和国卫生法》及其他相关法律法规，制定本管理制度。
第二章医德医风基本要求第二条医务人员应当遵循医德医风基本要求，包括但不限于以下方面：（一）尊重患者权益，关心患者安全和健康；（二）遵守职业道德和职业准则，保护患者隐私；（三）严禁索取、收受患者财物或其他非法利益；（四）积极参与医疗保健知识培训和继续教育，提高专业水平；（五）保守医疗秘密，严禁泄露患者隐私信息；（六）遵守法律法规和纪律规定，不得从事违法犯罪活动。
第三章医德医风管理机构第三条医德医风管理机构负责监督和管理医务人员的医德医风行为，包括但不限于以下职责：（一）制定医德医风管理制度和规范；（二）开展医德医风宣传教育，提高医务人员的道德素养；（三）指导和协助医院各科室建立医德医风考核机制；（四）接受患者投诉和举报，协调处理医德医风纠纷；（五）对违反医德医风行为的医务人员进行处理和惩戒；（六）开展医德医风监督检查，提出改进意见。
第四章医德医风考核第四条医院各科室应建立医德医风考核机制，按照规定的程序和标准对医务人员进行考核，包括但不限于以下内容：（一）职业道德和职业准则的遵守情况；（二）对患者的尊重和关心程度；（三）医疗秘密的保密情况；（四）继续教育和专业培训的情况；（五）不当索取、收受财物或其他非法利益的情况；（六）违反法律法规和纪律规定的情况。
第五章医德医风惩戒措施第五条对违反医德医风的医务人员，医德医风管理机构可以采取以下惩戒措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）纪律处分；（四）停职或调离岗位；（五）解聘或开除。
第六章附则第六条本管理制度自发布之日起施行。
本制度的解释权归医德医风管理机构所有。
以上是医德医风管理制度范本，具体可以根据医院的实际情况进行修改和完善。
医德医风管理制度范本（二）医德医风管理制度一、总则1.本制度的制定目的是加强医德医风建设，促进医疗机构良好医疗秩序的形成，提高医务人员的职业道德和素质水平，为患者提供高质量的医疗服务。
医院医德医风管理制度范文(4篇)
医院医德医风管理制度范文第一章总则第一条为了规范医务人员的职业行为，加强医德医风建设，提高医疗服务质量，树立良好的医院形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院的所有医务人员，包括但不限于医师、护士、技师等。
第三条医务人员应遵守国家相关法律法规和医德医风准则，养成良好的职业道德和职业习惯，践行医院的核心价值观。
第四条医务人员应本着“以病人为中心，以生命为本”的原则，恪守岗位职责，提供优质、安全、高效的医疗服务。
第十章管理与监督第五十七条医院设立医德医风管理委员会，负责医德医风管理的协调、指导和监督工作。
第五十八条医德医风管理委员会由医院领导任命，成员包括医院领导、科室主任和医德医风管理专家等，委员会由主任负责召集会议。
第五十九条医德医风管理委员会可根据实际情况，制定相关规章制度，对医务人员进行培训和考核，并对不遵守医德医风规范的行为进行追责。
第六十条医德医风管理委员会应建立健全医德医风举报制度，保护举报人的合法权益，对涉及违规行为的举报进行调查核实，并及时处理。
第六十一条医辛艾风管理委员会应定期组织医德医风专题培训，提高医务人员的职业素养和医疗服务水平。
第六十二条医院应建立医德医风评估制度，对医务人员进行定期评估，评估结果作为考核和奖惩的依据。
第二章医德规范第七条医务人员应尊重病人隐私权，严守医学伦理原则。
第八条医务人员应遵循病人的意愿，尊重病人的知情权和选择权。
第九条医务人员应保持良好的职业操守，不得违规收受红包、回扣等利益。
第十条医务人员应诚实守信，不得伪造、篡改病历等医疗记录。
第十一条医务人员应尊重同事，积极合作，不得进行恶意诋毁和攻击。
第十二条医务人员应保护医疗设备和药品的安全，不得私自出售或私用。
第十三条医务人员应时刻保持良好的仪表形象，严禁穿着打扮不雅和不符合职业要求。
第十四条医务人员应认真履行职业承诺，不得逃避工作责任和延误病人治疗。
第十五条医务人员应严禁泄露病人隐私，尊重病人的个人信息。
医院医德医风管理制度范文(3篇)
医院医德医风管理制度范文第一章总则第一条为规范医务人员的行为规范，加强医德医风建设，提高医务人员的职业素质和服务水平，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有医务人员，包括医生、护士、技师等。
第三条医德医风是医务人员应当具备和遵守的基本规范，包括礼貌待人、诚实守信、责任担当等。
第四条医德医风的核心价值是以患者为中心，尊重患者的隐私权和人格尊严，秉持医学伦理，恪守职业道德。
第五条医德医风管理的原则是全员参与、责任到人、依法依规、激励引导。
第六条医德医风管理的目标是建立健康的职业文化氛围，提高医院形象和信誉，增强医院的核心竞争力。
第七条医德医风管理的方法包括宣传教育、监督检查、问责处理等。
第二章医德医风内涵第八条医德医风的内涵是指医务人员在工作中应具备的道德品质和行为规范。
第九条医德是指医务人员应当具备的道德品质，包括诚实守信、勤奋务实、认真负责、尊重病人等。
第十条医风是指医务人员在工作中应遵守的行为规范，包括严守医学伦理、确保医疗质量、保护患者隐私等。
第十一条医德医风是约束医务人员行为的红线，是医疗卫生事业发展的基石，是医院文化建设的核心。
第三章医德医风管理要求第十二条医德医风管理要求医务人员从思想和行动上遵守医德医风的规范，自觉践行职业道德。
第十三条医务人员要学习和宣传医德医风的相关知识，提高自身的道德水平和职业素养。
第十四条医务人员要严格遵守医疗规范，不得滥用职权、徇私舞弊等违反职业道德的行为。
第十五条医务人员要尊重患者的知情权和选择权，真诚关心患者，提供优质的医疗服务。
第十六条医务人员要保护患者的隐私权，严守患者的个人信息，遵守相关法律法规和隐私保护的要求。
第十七条医务人员应当严格遵循医疗操作规程，确保医疗质量和安全，不得误诊误治、换药见红等违规行为。
第十八条医务人员要善于沟通，与患者及其家属建立良好的沟通和信任关系，解答疑问，提供必要的卫生健康知识。
第十九条医务人员要自觉参加医院组织的各类教育培训和学术交流活动，不断提高自身的业务水平和专业能力。
医院医德医风管理制度
第一章总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，树立医院良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体医务人员。
第三条医院医德医风建设遵循以下原则：1. 以病人为中心，全心全意为病人服务；2. 尊重病人，关爱病人，维护病人权益；3. 廉洁自律，诚实守信，恪守职业道德；4. 严谨求实，勤奋敬业，不断提高医疗服务水平。
第二章医德医风教育第四条医院定期组织医务人员进行医德医风教育，提高医务人员的职业道德素质。
第五条医院对新入职医务人员进行岗前医德医风培训，使其熟悉医院规章制度和职业道德规范。
第六条医院加强对医务人员的在职培训，提高其业务水平、服务意识和职业道德。
第三章医德医风考核与评价第七条医院建立医德医风考核与评价制度，将医德医风考核结果与医务人员晋职晋级、评优评先、绩效工资挂钩。
第八条医德医风考核内容包括：1. 医务人员职业道德素质；2. 医疗服务态度；3. 医疗服务质量；4. 医疗收费行为；5. 医疗纠纷处理。
第九条医院设立医德医风监督举报电话，鼓励群众对医务人员医德医风问题进行监督和举报。
第四章医德医风管理第十条医院建立健全医德医风管理制度，加强对医务人员的日常管理。
第十一条医院严格执行医疗收费规定，规范医疗服务行为，确保患者权益。
第十二条医院加强对医疗设备的维护和管理，确保医疗设备安全、有效。
第十三条医院加强对医疗废物和医疗废液的处理，确保医院环境安全。
第十四条医院加强对医务人员的培训和管理，提高其业务水平和服务意识。
第五章附则第十五条本制度由医院医务科负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
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医德医风管理制度
一、为加强医院精神文明建设，推动医德医风建设，完善医德医风日常考核管理，现根据卫生部和省州县卫生系统对医德医风工作要求及医疗卫生法律法规，结合本院实际，制定本制度。
二、本制度所指医德医风是指医务人员在服务患者的行医过程中，应遵循的职业道德、行为规范和行业风气。
三、医德医风考核管理适用于本制度。
违反医德医风行为规范的，依据《医院员工手册》、《医院职工奖惩条例》及有关院纪院规的规定处理。
四、医院医德医风领导机构为医德医风建设领导小组，由院党政领导担任正副组长，其成员有各部门行政职能处室负责人组成，定期召开医德医风建设工作会议，研究并部署工作。
五、医德医风工作会议主要职责：
1. 认真传达贯彻卫生部及省州县卫生系统有关医德
医风工作指示精神；
2. 审定医德医风年度工作计划，督促、检查计划执行情况，协调全院医德医风工作；
3. 对严重违反医德医风行为规范的人和事作出处理
决定；
4. 讨论修改并完善医德医风考核管理制度；
5. 听取办公室医德医风工作报告，研究并部署工作。
六、医德医风专职部门常设党办，主要承担职责：
1. 组织制定实施年度医德医风建设工作计划、措施，协调医德医风相关工作；
2. 定期分析医德医风状况，提出整改意见和处理建议；
3. 对医德医风档案实施管理；
4. 负责医德医风考核和管理，及时反馈信息；
5. 受理医德医风投诉，会同相关部门调查核实，负责开列整改通知单，限期加以整改，督促各部门做好医德医风建设工作。
七、医德医风办每月汇总医德医风情况，并向医德医风建设领导小组作出如实报告，由院党政领导在周会上进行医德医风讲评，对典型人和事进行通报批评和表扬。
八、医德医风办应当加强对各科室及其医务人员医德医风状况的监督检查，督促各部门加强医德医风建设，认真做好医疗服务质量，不断提高病人满意度。
九、医德医风工作实行院科两级管理，应遵循“谁主管，谁负责”的原则，有专人负责医德医风建设工作。
各部门统
筹安排本科室医德医风建设工作，把医德医风建设工作纳入常态长效管理。
同时，对医德医风工作采取问责制，对医德医风建设工作中出现的问题，要追究相关领导责任。
十、院医德医风考评小组由院党政领导及党办、院办、人事处、等部门负责人组成，具体实施对医院职工医德医风考核。
各部门医德医风考评小组人员由各部门自行决定。
医德医风考核结果纳入人事科对职工年度考核，与职工个人岗位聘用、晋升晋级、评选各类先进挂钩。
十一、院科定期召开医德医风考评会议，对员工医德医风实施年度考核，做到奖优罚劣。
医德医风考评会议主要职责：
1. 对涉及严重违反医德医风行为规范的人和事，做出处理意见；
2. 接受医德医风当事人的申诉，并进行复议；
3. 对患者投诉及表扬的人和事提出考核意见；
4. 形成医德医风综合考评意见；
5. 对医德医风考评结果有建议权。
十二、医德医风培训教育由党办、院办、人事科、医务科、护理部、等部门共同实施。
人事科、医务科、护理部及各部门应当加强对新职工、进修医生、住院医师的医德医风教育和管理。
十三、积极发挥院外行风监督员及外聘满意度测评人员
在医德医风监督检查中的作用，促进医德医风建设。
同时，要重视社会对医德医风的评价，认真做好行业满意度测评、问卷调查以及投诉信箱等方面工作。
十四、医德医风办应当加强各科室以及医务人员医德医风状况的检查，督促各部门加强医德医风建设，做好医疗服务质量工作，不断提高病人满意度。
十五、医德档案依照《关于在卫生系统建立医德档案制度的通知》和院《医德档案工作实施细则》、《医德档案管理办法》的规定进行管理。
十六、本制度解释权归医德医风办，本制度自颁布之日起试行。
医德医风八大承诺
健康所系、性命相托。
面对群众的信任，社会的期待，我庄严承诺：
一、热爱祖国，忠于人民，遵纪守法，依法行政，恪守医德，文明行医，廉洁执业。
二、坚持政治理论、政策法规、职业道德规范及业务
技术学习，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。
三、谨遵“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持“以病人为中心”服务理念，合理诊治、合理检查、合理用药。
四、尊重服务对象的人格和权利，尊重患者的选择权、知情权，保护患者隐私，自觉接受患者和社会的监督。
五、文明执业，礼貌待人，佩证上岗，规范着装，严格执行“首问、首诊负责制”，不得推诿、训斥、刁难服务对象。
六、严格执行党风廉政和行风建设各项规定，拒绝接受医疗设备、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不谋取任何形式的不正当利益。
七、坚守医务人员职业道德，不开具虚假医学证明，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销。
八、顾全大局、团结协作、和谐共事，积极参加社会公益性服务活动。
以上承诺，请广大群众监督。
医德医风目标责任制
1、加强制度建设和文化建设，与时俱进，创新进取，努力提升医疗质量、保障医疗安全、提高服务水平。
2、认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。
3、遵纪守法，依法执业。
自觉遵守国家法律法规，遵守医院规章和纪律，严格执行医院的各项制度规定。
4、加强医疗、护理质量管理，建立健全医疗风险管理机制。
5、尊重人才，鼓励公平竞争和学术创新，建立完善科学的人员考核、激励、惩戒制度，不从事或包庇学术造假等违规违纪行为。
6、优质服务，医患和谐。
言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与基层的交流与沟通，自觉维护行业形象。
7、恪尽职守，勤勉高效，严格自律，发挥表率作用。
8、以人为本，践行宗旨。
坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务、
9、爱岗敬业，团结协作。
忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事、
10、廉洁自律，不索取和收受非法财物，不利用职务之便谋取不正当利益不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动。
医德医风管理组织体系
医德医风管理组织体系分四级。
一级为医院医德医风工
作领导小组。
二级为医德医风办公室。
三级为医德医风第一工作部至医德医风第十工作部。
四级为医德医风工作专业科室小组。
医院医德医风工作领导小组由院党委成员组成
医德医风办公室挂靠在党委办公室医德医风基层工作部由党总支成员组成医德医风工作专业科室小组由党支部书记、正副科主任、正副护士长组成。
各级职责：
㈠医德医风工作领导小组职责
1、认真贯彻上级关于医德医风方面的文件精神决策医德医风方面的重大事项布署医德医风工作。
2、研究决定除医院医德医风文件规定以外的奖惩。
3、督促检查医德医风工作。
㈡医德医风办公室职责
1、按照医德医风领导小组的意图具体抓好医德医风工作
2、制定医德医风方面的计划、实施方案和规章制度，做好总结工作
3、做好上情下达下情上报工作
4、组织参加医德医风方面的活动
5、组织做好医德医风测评工作
6、落实奖惩工作
7、做好督促检查工作
8、做好调查研究，对查出的问题做好反馈整改工作
9、负责医德医风教育工作
10、做好患者投诉的接待工作
11、组织督促协调各总支各职能部门医德医风的落实工作
12、抓好医患沟通工作
13、完成医德医风工作领导小组交办的其它工作任务。
㈢医德医风基本工作部职责
1、落实医德医风工作领导小组和办公室下达的任务
2、检查督促本单位的医德医风工作
3、管理本单位的医德医风档案
4、配合办公室做好医德医风测评、检查工作
5、督促本单位所辖科室反馈问题整改落实工作
6、对于投诉的意见做好调查督促落实
7、参加医院医德医风方面的活动
8、抓好服务态度、服务质量和医患沟通工作。
㈣医德医风工作专业科室小组的职责
1、认真落实上级部署工作
2、做好投诉的调查工作
3、做好医德考评工作
4、抓好医德医风教育工作
5、落实好医疗惠民便民措施
6、督促各医疗组的医患沟通工作
7、定期召开医患座谈会
8、抓好服务态度和服务质量工作。
按照上级和我院领导小组指示精神不定期召开会议研究部署医德医风工作。
充分利用院周会、网络传达贯彻上级指示精神宣传医德医风先进人和事培养先进典型。
医德医风办公室不定期与相关职能部门沟通共同完成领导交办的任务带动全院。
医德医风考评档案。