如何成为一名优秀的财务主管
财务主管必备的素质和小技巧

财务主管必备的素质和小技巧在现代企业中,财务主管是一个至关重要的角色,他们负责监督和管理组织的财务活动。
为了胜任这个职位,财务主管需要具备一系列的素质和技巧。
本文将讨论财务主管必备的素质和小技巧,帮助他们更好地处理财务工作。
一、专业知识和技能财务主管首先需要掌握扎实的财务知识和技能。
他们需要了解会计原理和财务报表的编制,能够准确分析和解释财务数据。
此外,他们还应熟悉相关财务软件和工具,能够高效地处理财务信息。
二、沟通和协调能力作为财务主管,良好的沟通和协调能力至关重要。
他们需要与部门内外的其他人员进行有效的沟通,包括与财务团队成员、上级领导以及其他部门的合作伙伴。
只有通过良好的沟通和协调,才能确保财务目标的顺利实现。
三、领导和管理能力财务主管是团队的领导者和管理者,他们需要具备良好的领导和管理能力。
他们应该能够激励团队成员,分配任务和资源,并监督团队的工作进度和质量。
此外,他们还需要具备解决问题和做出决策的能力,以及处理紧急情况的应变能力。
四、分析和决策能力财务主管需要具备较强的分析和决策能力。
他们需要能够通过对财务数据的分析,及时识别潜在的问题和机会,并基于此作出相应的决策。
这些决策可能涉及到资金的调配、投资的决策以及财务风险的评估等方面。
五、风险管理能力财务主管需要具备较高的风险管理能力。
他们需要能够识别和评估潜在的财务风险,并采取相应的措施进行防范和控制。
他们还需要了解财务合规性要求,并确保公司在财务上的合规性。
六、终身学习和适应能力由于财务领域的变化和发展非常快速,财务主管需要具备终身学习和适应能力。
他们应该不断学习最新的财务知识和技能,跟上行业的发展趋势,并将其应用到实践中。
只有不断学习和适应,才能保持竞争力。
小技巧:除了上述的素质之外,财务主管还可以掌握一些小技巧,帮助他们更好地处理财务工作。
以下是几个实用的小技巧:1. 系统化的财务管理。
建立一个系统化的财务管理流程,包括预算编制、资金管理、成本控制等方面,以提高财务管理的效率和准确性。
如何成为一名卓越的财务主管

如何成为一名卓越的财务主管概述:成为一名卓越的财务主管需要一系列的技能和经验。
本文将介绍一些关键要素,以帮助您成为一名出色的财务主管。
1. 学术背景:拥有财务和会计领域的学术背景是成为一名财务主管的基础。
获取金融、会计或经济学等相关专业的学位,可以为您打下坚实的知识基础。
2. 职业经验:通过积累丰富的职业经验,您可以提升自己的技能和知识。
寻找与财务相关的实或工作机会,参与财务决策和项目管理,将有助于您研究并实践财务管理的技巧。
3. 财务分析:财务主管需要具备良好的财务分析能力。
了解财务报表、财务指标和财务模型的使用方法,并能够从中提取关键信息和制定战略决策。
4. 预算管理:财务主管负责制定和管理预算。
学会有效地安排资金、审查预算执行情况,并根据需求进行调整,以实现财务目标。
5. 风险管理:作为财务主管,掌握风险管理技能至关重要。
了解并评估风险,制定风险管理策略,确保企业在面对不确定性时能够做出适当的应对。
6. 沟通技巧:良好的沟通是一名卓越的财务主管所必需的技能之一。
能够清晰地向团队和上级解释复杂的财务概念,并有效地与他人合作和协调,将有助于推动工作的顺利进行。
7. 永续研究:保持研究和发展是一名卓越的财务主管的核心原则。
持续关注行业趋势和最新的财务管理技术,参加培训和专业发展课程,以不断提升自己的技能和知识。
结论:成为一名卓越的财务主管需要时间和努力。
通过学术背景、职业经验、财务分析、预算管理、风险管理、沟通技巧和永续学习等关键要素的结合,您将能够在财务领域取得成功。
企业财务主管的沟通和协调能力

企业财务主管的沟通和协调能力企业财务主管是一个关键职位,他们的责任不仅仅是负责公司的财务工作,更需要具备良好的沟通和协调能力来保证财务部门与其他部门之间的有效沟通和协作。
本文将从不同角度探讨企业财务主管的沟通和协调能力,帮助大家更好地了解这个职位的重要性以及如何提升相关能力。
一、内部沟通与协调能力1. 提高沟通技巧:企业财务主管需要与各个部门的经理、员工进行频繁的沟通和协调工作,因此优秀的沟通技巧至关重要。
他们需要善于倾听他人的观点和意见,并清晰地表达自己的想法和决策。
2. 团队合作能力:财务部门与其他部门之间需要紧密合作,实现信息共享和高效运作。
企业财务主管需要具备团队合作的意识,能够引导团队成员,促进协同工作,实现目标的达成。
3. 管理冲突能力:在跨部门合作中,意见的碰撞和冲突是难免的。
企业财务主管需要具备解决冲突的能力,善于化解矛盾,保持团队的和谐稳定。
二、外部沟通与协调能力1. 与合作伙伴的沟通:企业财务主管需要与供应商、客户、银行等外部合作伙伴进行沟通,例如协商支付方式、借贷谈判等。
他们需要通过有效的沟通,建立良好的合作关系,争取有利的商务合作条件。
2. 与政府部门的协调:财务主管需要与政府相关部门进行沟通和协调,例如税务局、审计局等。
他们需要了解相关法律法规,及时履行申报和缴税义务,确保公司财务合规。
3. 与外部专业人员的沟通:财务主管有时需要与会计师事务所、律师事务所等专业人士进行沟通和协调。
他们需要明确沟通目标,及时提供所需信息,并合作完成相关工作。
三、应对挑战与解决问题的能力1. 风险管理能力:企业财务主管需要具备分析和评估风险的能力,及时发现潜在的风险,并采取相应措施进行风险管控。
2. 决策能力:在面对复杂的财务问题时,财务主管需要准确分析各种因素,权衡利弊,做出合理的决策。
他们需要具备敏锐的洞察力和果断的决策能力。
3. 创新思维能力:财务主管需要有创新的思维方式,不断优化公司的财务流程和管理模式,为公司创造经济效益和竞争优势。
如何成为一名优秀的财务主管

如何成为一名优秀的财务主管随着社会经济的不断发展,企业对财务管理的要求也越来越高。
从最初的古代结绳记事到如今的复式计帐,会计的发展走过了许多的路程。
对于一名财务人员来说,如何能成为一名优秀的财务主管呢?笔者以过来人的身份在这里谈谈。
一:擅长沟通,熟练掌握沟通技巧。
作为一名财务主管,你需要面对的不再是几个会计科目,几百份凭证,你需要面对许许多多的人。
企业外部如政府部门、客户、供应商、审会中价机构、社会鉴证机构;企业内部如投资者、企业高层领导、直接上司、平级别的同事、其他部门以及你的下属。
内外部关系处理不好,往往会让你很难处理各种各样的事情。
比如你不能处理好部门同事的关系,你就不能很好的将财务最基本的事情完成;如果你不能与财政、统计、工商、税务搞好关系,那么从现实来看,他们会给你设置好许多难处。
这里总结沟通的几点。
第一:对上司尊敬而不盲从,不卑不亢。
上司只是工作中的一种关系,不代表他比你优秀或说比你高贵,所以没有必要对上司过分巴结或者害怕或者排斥。
但是将心比你,如你的下属也不与你协作,你也会很难处理,所以得表示应有的协作。
第二:对政府部门要一整体利益为重,该送就送,该给就给。
如今的财政、工商、税务哪个都是大爷,谁都不能得罪。
喝酒吃饭、休闲娱乐这种平常投资会在关键时刻帮你的忙。
第三:对下属要平心静气,理解为本。
人心都是肉长的,如果你是以朋友的心态对待下属,相信你会有许多的朋友。
不是有句话:‘人生难买是朋友,朋友多了路好走“吗!其实天下的事情很难料定,今天你是领导,明天别人是领导,或者后天人家已经是大老板,大资本家。
皇帝轮流做,今年到我家吗!二:精通专业知识。
作为一名财务主管,如果你只会溜须拍马,对上司奉承,而没有坚强的实力做后盾,那么你不可能会盈得别人的尊敬。
那么一名合格的财务主管应该精通哪些知识呢?第一是会计知识。
这是最基本的东西,做为财务主管,你必须对会计专业知识精通。
从基本的报表要素到会计报编制、从国家最近的会计法律、法规、规章制度到企业内部会计制度,你都必须烂熟于心。
如何成为一名成功的财务主管

如何成为一名成功的财务主管财务主管是企业中非常重要的角色之一,他们需要负责企业的财务管理、资金决策、投资管理、风险控制等,承担着企业财务核心职能。
如何成为一名成功的财务主管,建立企业与员工之间的技术与人员桥梁,共同创造经济效益和社会效益,是每一位财务人员需思考的问题。
1.学术背景财务主管是企业中最高级的财务管理者,需要具备高水平的财务知识和技能。
因此,想要成为一名成功的财务主管,必须要有坚实的学术基础。
所以,在大学期间,要好好学习财务、会计、税收等相关课程,取得高分,提高专业素养。
通过学术研究和学业竞赛等途径,积累有价值的经验,成为学术研究领域的达人,并为未来的职业打下基础。
2.实习经历除了注重学术理论研究外,财务主管还需要拥有扎实的实践经验。
因此,在大学或研究生毕业前,应该积极寻找与财务管理相关的实习机会。
通过实习,可以将所学的知识应用到实践中,了解企业运营的全貌,深入了解企业管理和行业特点。
在实习期间,不仅要认真完成所负责的任务,还要保持好奇心,主动提出问题,征求建议,积极与同事沟通和交流,培养良好的职业素养和团队合作能力。
3.经验积累经验是财务主管必不可少的素质之一。
对于初入职场的财务从业人员来说,需要有耐心、细心、勤奋的工作态度,通过不断的实践经验,积累财务工作常见的数据分析能力,准确发现问题,准确提出解决方案。
在工作过程中,要注重学习,不断了解行业最新动态,保持好奇心,主动向业内专家和同事请教,累积丰富的实践经验和行业洞察力。
遇到问题时,不要慌张,应有耐心地思考,并采取合适的解决方案,同时注意经验的总结和反思,不断提高自己的职业水平。
4.领导能力财务主管不仅需要扎实的财务和经验能力,还需要有强大的领导能力。
领导力包括组织和协调能力、沟通技巧和人际关系处理能力,能够带领公司更好地发展。
因此,作为一个财务主管,要有强烈的责任感和团队精神,善于团结业务部门与管理部门的利益,形成共同合作的势能,实现看似不可能的任务。
如何做好一个财务主管

如何做好一个财务主管作为一个财务主管,需要有扎实的财务知识和技能,以及良好的管理和沟通能力。
下面是如何做好一个财务主管的一些建议:1.与业务部门合作:作为一个财务主管,与业务部门的合作是非常重要的。
了解业务流程和需求,能更好地识别和解决财务问题,提供财务建议,确保公司的财务目标与业务目标相一致。
2.投资决策:财务主管需要具备投资分析的能力,以便评估和决策投资项目。
能够进行风险评估,并确定最佳的投资策略,以实现公司的长期利益最大化。
3.风险管理:财务主管需要能够识别和评估潜在的风险,并制定相应的风险管理策略。
在公司面临金融市场波动、经济衰退或其他不确定因素时,能够采取适当措施,确保公司能够稳定运营。
4.税务管理:财务主管需要了解税法和税务政策,并确保公司的税收合规。
能够制定税务筹划方案,降低公司的税务成本,并优化税务结构。
5.预算管理:财务主管需要制定和管理公司的预算,并进行预算执行和控制。
能够识别预算偏差,并采取相应的措施加以纠正,确保公司的财务目标得以实现。
6.内部控制:财务主管需要建立和维护一个有效的内部控制体系,以确保公司的资产安全和财务数据的准确性。
能够识别潜在的内部控制风险,并采取适当的措施加以管理和防范。
7.团队管理:财务主管需要有良好的领导和管理能力,能够激励和管理团队,提高团队的绩效。
能够制定明确的目标和工作计划,并通过培训和发展员工的能力,提高团队的素质和能力。
8.沟通能力:财务主管需要与公司的其他部门和合作伙伴进行有效的沟通和协调。
能够清晰地传达财务信息和分析结果,解答他们的问题,并为他们提供相关的财务建议和支持。
9.持续学习:财务主管应该时刻保持学习的状态,及时了解最新的财务法规和管理理念,以提升自己的专业能力和行业竞争力。
总之,作为一个财务主管,需要有扎实的财务知识和技能,以及良好的管理和沟通能力。
通过合作、投资决策、风险管理、税务管理、预算管理、内部控制、团队管理、沟通能力和持续学习,可以做好一个财务主管的工作,为公司的健康发展和财务目标的实现作出贡献。
如何成为一个值得信任的财务主管:我的思考和实践

如何成为一个值得信任的财务主管:我的思考和实践2023年,财务主管这一职位在不同行业和组织中仍然扮演着至关重要的角色。
财务主管需要承担管理公司财务和预算的责任,同时也需要保证公司的经济稳定性和发展。
在这篇文章中,我将探讨如何成为一个值得信任的财务主管的思考和实践,帮助您在职场中获得更大的成功。
1. 了解公司的战略目标和市场情况一个值得信任的财务主管需要具备对公司战略目标和市场情况的深入了解。
只有通过深入了解公司战略目标和市场情况,才能准确把握公司的经济情况和财务需求,从而更好地掌控财务。
2. 优秀的沟通和协调能力除了了解公司战略目标和市场情况,一个值得信任的财务主管还需要具备优秀的沟通和协调能力。
良好的沟通和协调能力不仅能让财务主管更好地与其他部门合作,也让员工感受到财务部门的专业性和服务性,从而增强员工的信任感和满意度。
3. 能够制定合理的财务预算一个值得信任的财务主管不仅需要处理公司现阶段的财务问题,同时也需要有眼光制定合理的财务预算,让公司在未来有更好的发展。
财务预算可以帮助公司了解有哪些需要投入的地方,以及如何进行风险控制,从而更好地规划公司未来的成长。
4. 拥有卓越的财务技能和投融资能力一个值得信任的财务主管需要具备卓越的财务技能和投融资能力。
财务技能包括:财务会计、成本会计和管理会计等。
投融资能力则涉及债务融资、股权融资、资产管理和投资管理等方面。
只有拥有卓越的财务技能和投融资能力,才能带领公司制定更好的财务计划和实施更合理的投融资计划。
5. 对法律法规和合规要求有完整的认知并全面遵循一个值得信任的财务主管需要对财务法律法规和财务合规要求进行全面了解,并且能够严格遵循法律法规和合规要求。
只有保持财务合规性,公司才能避免财务风险,更好地经营和发展。
总之,成为一个值得信任的财务主管需要具备综合素质。
除了以上提到的实践和思考,财务主管也应该保持风清气正,具备社会责任感,注重员工发展和公司发展。
如何成为一名高效的财务主管

如何成为一名高效的财务主管2023年的财务主管需要具备什么能力?随着互联网的快速发展,财务主管这个职位也越来越重要。
未来的财务主管需要具备更多的技能和认知能力,不仅需要掌握财务知识和工作技巧,还需要具有一定的软实力和管理能力。
下面将介绍几个关键能力:一、精通财务知识和工作技巧首先,财务主管必须要掌握财务知识和工作技巧,包括但不限于:会计、财务分析、预算管理、风险控制等方面。
未来财务主管需要掌握的财务知识和技能更为复杂精细,需要不断更新和提高自己的认知水平。
同时,未来的财务主管也需要掌握新技术,如智能语音、区块链等,以更好的服务于公司业务发展。
二、沟通和协调能力财务主管和其他部门之间的协调和沟通是非常重要的,所以必须具有优秀的沟通和协调能力。
未来的财务主管不仅要在说服、协调和沟通方面具备高水平,还需要能够帮助公司识别和实现财务方面的机会。
同时,财务主管还需要了解和掌握公司内部各部门的工作流程和业务规律,帮助公司提高绩效和增加利润。
三、领导力和管理能力未来的财务主管必须具有优秀的领导力和管理能力,能够带领团队完成公司的财务任务。
除了授权、监督和支持财务团队,未来的财务主管还需要与公司的其他部门紧密合作,协同推进公司各项业务,实现经营目标。
另外,财务主管还需要了解和掌握公司的文化和价值观,帮助公司做出正确的决策。
四、数据分析和创新能力随着数据的重要性不断增加,未来的财务主管需要具备数据分析和创新能力。
他们需要借助先进的数据工具和技术,整合和分析公司的财务数据,提供决策支持。
同时,财务主管还需要持续创新,尝试新的投资方式、财务管理模式和利润增长方法,帮助公司稳步发展。
五、风控意识和应急管理能力财务主管还需要具有强烈的风险意识和应急管理能力。
随着市场环境的不断变化,公司面临的风险和挑战也越来越多。
财务主管需要制定有效的风险管理计划和应急预案,及时对潜在的风险和问题进行识别和处理。
在未来,成为一名高效的财务主管需要具备多方面的能力和素质。
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如何成为一名优秀的财务主管
2012年01月29日 10:38
随着社会经济的不断发展,企业对财务管理的要求也越来越高。
从最初的古代结绳记事到如今的复式计帐,会计的发展走过了许多的路程。
对于一名财务人员来说,如何能成为一名优秀的财务主管呢?笔者以过来人的身份在这里谈谈。
一:擅长沟通,熟练掌握沟通技巧。
作为一名财务主管,你需要面对的不再是几个会计科目,几百份凭证,你需要面对许许多多的人。
企业外部如政府部门、客户、供应商、审会中价机构、社会鉴证机构;企业内部如投资者、企业高层领导、直接上司、平级别的同事、其他部门以及你的下属。
内外部关系处理不好,往往会让你很难处理各种各样的事情。
比如你不能处理好部门同事的关系,你就不能很好的将财务最基本的事情完成;如果你不能与财政、统计、工商、税务搞好关系,那么从现实来看,他们会给你设置好许多难处。
这里总结沟通的几点。
第一:对上司尊敬而不盲从,不卑不亢。
上司只是工作中的一种关系,不代表他比你优秀或说比你高贵,所以没有必要对上司过分巴结或者害怕或者排斥。
但是将心比你,如你的下属也不与你协作,你也会很难处理,所以得表示应有的协作。
第二:对政府部门要一整体利益为重,该送就送,该给就给。
如今的财政、工商、税务哪个都是大爷,谁都不能得罪。
喝酒吃饭、休闲娱乐这种平常投资会在关键时刻帮你的忙。
第三:对下属要平心静气,理解为本。
人心都是肉长的,如果你是以朋友的心态对待下属,相信你会有许多的朋友。
不是有句话:‘人生难买是朋友,朋友多了路好走“吗!其实天下的事情很难料定,今天你是领导,明天别人是领导,或者后天人家已经是大老板,大资本家。
皇帝轮流做,今年到我家吗!
二:精通专业知识。
作为一名财务主管,如果你只会溜须拍马,对上司奉承,而没有坚强的实力做后盾,那么你不可能会盈得别人的尊敬。
那么一名合格的财务主管应该精通哪些知识呢?
第一是会计知识。
这是最基本的东西,做为财务主管,你必须对会计专业知识精通。
从基本的报表要素到会计报编制、从国家最近的会计法律、法规、规章制度到企业内部会计制度,你都必须烂熟于心。
只有这样你才有了基本的素质。
第二是税务,尤其是熟悉税法。
企业对于财务的要求很高,尤其对于税务。
税务的专业有三个不同的层面。
最基本的是知道如何报税、如何处理税务会计问题,这是最基本的知识。
其次是知道如何为企业进行税务筹划,在实际审核过程中把关。
最高层次的就是如何运作大型企业集团的税务筹划。
只有这样,你才能游刃有余。
第三是金融。
有的人以为财务主管不需要学习金融,其实这是不对的。
随着现在金融改革的加快,国际金融的变化,企业结算的方式、资金运转都需要你熟悉金融。
否则,如果你不懂信用正、出口保险、押汇,你怎么去做国际结算,把握大的方向呢?如你不懂票据结算、银行之间结算的问题,你怎么降低理财费用,增强资金运做效果呢?
第四是计算机,尤其是MIS,管理信息系统、ERP是现在主流的企业数据处理、交换模式;网络是目前数据传递极重要的手段,在特定的时候,企业进行帐务处
理完全就是在拼计算机能力,会计电算化能力。
现在国内比较好的如用友、金碟,国外的如ORACLE、SAP,都是需要花费一定时间去掌握,才能保证数据的准确及时。
第五是财务管理。
随着企业的发展,各行业都在比。
在九十年代初期,大家还在比质量,比如何降低成本来提高企业利润,现在更需要的是管理出效益。
财务管理作为企业管理中重要的地位,具有特别的地位。
这里谈谈几个方面。
首先是预算管理,这可能是目前很多企业没有做到,或者做了但是没有好好执行,其实预算与成本费用,到最后与利润关系密切。
好的预算,通过有效的执行,能为企业产生好的效益。
其次是资金运作,资金是企业的命脉,没有资金的企业,就象没有血液的躯体,如何有生命力呢?
第五是统计。
统计学从来就不是一个孤独的学科,现代的企业数据量相当大,不再是以前的几个会计,几把算盘就可以整理出来所需要的东西。
现在管理的要求使得我们必须将统计学应用到财务管理中,加强信息提供的能力。
三:熟悉财务各种岗位。
有的人以为财务主管只要保证报表准确就可以了,其他的不需要太熟悉,其实现实完全不是这样的。
你只有熟悉每个岗位,才能从数据中发现问题,同时知道别人的工作。
否则你就是看出不对的地方,你也不能有什么解决的办法。
这里将几个重要岗位说说。
1.出纳岗位:现在很多会计毕业后都没有做过出纳,这其实是有缺陷的。
其实出纳是有很多东西需要学习的。
比如信用证结算,出纳就必须懂国际结算、外汇核销、外汇管理;又比如银行承兑结算,对于票据的审核,可能是任何出纳必须掌握的技巧。
最基础的,就是出纳应该是一个能够编制会计凭证的岗位,这样,从理论到实践的步伐你已经开始走了。
2.费用岗位:这是一个看上去不需要专业实力,但是实际上关系企业资金与制度运行的关键性岗位。
企业财务活动,简化下来就是收入与支出、成本与效益,所以,一个理性、专业的费用会计岗位,会让你的理财观念逐步建立。
3.成本会计岗位:实话说,成本会计应该是企业最辛苦的一个位置,商业企业可能好点,工业企业不仅仅是商品、产品的进销存,还有成本核算、分配,其中艰辛不能用言语形容。
如果你能做好成本,那么你的会计功底就已经初步成型了。
4.往来会计:现在,只要是财务核算规范的企业都设置往来会计岗位,用来审核收款发货、进货付款,销售与采购入帐,与企业核对往来。
这个岗位在于锻炼会计人员的耐力、沟通能力与承担责任的能力。
5.税务会计。
企业核算,到年终审计,汇算清缴,平时的纳税申报、发票开具,对于以后的税务筹划有很重要的作用。
6.资产管理岗位。
企业发展到一定阶段,固定资产、金融资产、一般损耗性资产占很大一部分资金,从而对于资产会计来说,如何保证资产完整,可能是一个很重要的功能。
7.财务分析。
其实财务分析有很多种,但基本的分析能力,需要在财务分析岗位来锻炼。
8.总帐:一个好的总帐会计,理论上应该直接由财务部门一把手领导,对于其他岗位具有知道权。
他需要对所有会计科目的核算了解,也需要知道每个科目的具体情况。
到最后出具报表、财务综合分析、控制会计流程与会计制度都需要总帐来执行,只有经过总帐岗位,你才能有可能是一名好的会计主管。
四:熟悉企业业务流程,了解业务。
会计说到底,是对企业经营活动的核算、反映与监督。
如果企业没有任何业务,那么你光谈财务,其实就是纸上谈兵。
书生从军——白瞎了!我们要对资本进行保值增值、资金运作、预算管理、费用控制、成本控制、税务筹划都会因为没有载体而无效。
所以一个好的财务主管,必须熟悉企业的业务。
1.熟悉企业产品线。
这是最基本的要求。
企业利润来自产品销售,来自企业报表中的主营务收入。
你只有熟悉产品线,才能告诉管理者什么产品销售业绩好、什么产品不好,什么产品需要进一步关注、什么产品的销售波动情况。
为企业业务提供准确及时的信息,才是企业财务人员的最基本要求。
2.熟悉产品生命周期,了解企业业务特性。
不同的企业,经济增长点不同,你只有重点去监控这些地方,你才能有资格对企业的管理决策提出自己的见解。
3.了解行业发展趋势。
任何行业都有自己独特的趋势。
象空调业的八十年代惟我独尊、九十年代热火朝天、2000年后艰难度日。
只有了解行业特点,才能以长远的目光来提供信息!。