央企如何提炼入脑入心的品牌核心价值
国有企业如何培育和践行社会主义核心价值观
国有企业如何培育和践行社会主义核心价值观张中玉（平顶山天安煤业天力有限责任公司，平顶山 467000）［摘 要］国有企业是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，如何培育国有企业社会主义核心价值观，提升职工的思想道德素质，对推动国有企业高质量发展具有重要的意义。
近年来，中国平煤神马集团结合自身实际，从文化育人角度出发，对践行社会主义核心价值观进行了探索与实践，取得了明显成效。
［关键词］核心价值观；培育；先进典型社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。
构建具有强大感召力的核心价值观，关系社会和谐稳定，关系国家长治久安。
国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，要始终把培育和践行社会主义核心价值观作为强基固本的灵魂工程，有效推动社会主义核心价值观在国企践行落地。
一、崇德向善，营造培育核心价值观的浓厚氛围社会主义核心价值观不是抽象的“二十四字”，而是有着具体的实践要求，体现在落细落小的实际行动上，蕴含在深信躬行的榜样身上。
近年来，中国平煤神马集团涌现出了扎根一线、兢兢业业的大国工匠张国华，向上向善、追梦奋进的党的十九大代表王羊娃，热心公益、奉献爱心的王菊红、孙刚等一大批先进典型人物，“平民英雄谱”“平煤神马好人榜”不断壮大。
一是声势营造“铺天盖地”。
在办公场所、工业广场、各类媒体，通过电子屏、宣传橱窗、文化墙、景观造型、微电影、公益广告等形式，进行多角度、立体化主题宣传，让社会主义核心价值观无处不在、无时不有；加强网络内容建设，各类网络平台用社会主义核心价值观引领内容创作、滋养网络生态，开展“爱我中华”“我们的节日”等党史国史军史重大事件纪念日、传统节庆日和“争做新时代河南向上向善好青年”等网上主题教育活动，保持了主旋律强劲、正能量充沛、好声音嘹亮。
二是典型引领“矩阵齐发”。
集团党委坚持每两年举办一次“平煤神马文明勋章”暨“道德模范”评选活动。
2018年编印《匠心筑梦》《青春，为道德代言》，广泛宣传集团72名首席技术专家、首席技能大师和76名向上向善好青年的先进事迹，营造了学习榜样、爱岗敬业、奋发向上的良好氛围。
国企品牌建设思路方案
国企品牌建设思路方案随着国有企业的和发展，国企品牌建设变得愈加重要。
国企品牌建设不仅仅是一种市场行销手段，更是国有企业提升竞争力、开拓市场、增强企业形象的重要途径。
本文将就国企品牌建设的思路方案进行探讨。
品牌核心价值和愿景：在国有企业品牌建设中，首先要明确品牌的核心价值和愿景。
品牌核心价值是国企品牌的灵魂，是企业文化、企业精神的体现，是企业所秉承并坚持的核心理念。
愿景则是国有企业未来的发展规划和目标，是企业希望成为的样子。
明确品牌的核心价值和愿景，有助于引导企业在品牌建设过程中保持一致性和连贯性。
强化品牌内涵：国有企业在品牌建设过程中，首先要注重强化品牌的内涵。
品牌内涵是企业所传达的核心理念、核心价值观和文化精神，是企业的灵魂所在。
国企品牌内涵的建设需要从企业文化、企业精神、企业形象等多个层面进行加强，以塑造出稳健、可信赖、有责任感的企业形象。
提升品牌形象：国有企业在品牌建设中还需要注重提升品牌形象。
品牌形象是企业在潜在客户和消费者心目中的印象和形象，是企业对外所传达的视觉形象和文化价值。
国企品牌形象的提升需要通过品牌标识、品牌形象、品牌包装等方面进行规划和设计，以确保企业形象清晰、鲜明、有辨识度。
创新品牌传播：对于国有企业来说，创新品牌传播是品牌建设中的关键环节。
品牌传播是企业向外界传递品牌理念、品牌形象和品牌信息的过程，是企业品牌建设的重要手段。
国企品牌传播需要通过多种方式和渠道进行，如广告、宣传、公关、活动等，以确保品牌信息能够被更多人所认知和接受。
品牌管理与维护：最后，国企品牌建设还需要注重品牌管理与维护。
品牌管理是企业对品牌的保护和管理，是企业对品牌负责任的态度和行为。
国有企业在品牌建设过程中需要建立健全的品牌管理体系，加强对品牌的监控和维护，保障品牌的权益和形象完整性。
综上所述，国有企业在品牌建设中需要注重强化品牌内涵、提升品牌形象、创新品牌传播、建立品牌管理体系等多个方面。
只有不断加强品牌建设、提升品牌形象，才能使国有企业在市场竞争中脱颖而出，实现长远的发展目标。
如何在国企中建立自己的专业品牌
如何在国企中建立自己的专业品牌在竞争激烈的商业环境中，建立自己的专业品牌对于国企员工来说显得尤为重要。
一个强大的品牌不仅能够增加企业的竞争力，也有助于个人职业发展。
本文将介绍在国企中建立自己专业品牌的关键步骤和策略。
一、明确个人品牌定位建立专业品牌的第一步是明确个人品牌定位。
员工需要认识到自己的强项与专长，并与公司的核心价值观进行匹配。
定位自己是公司内的行业专家、领域专家或者问题解决专家等，可以帮助员工在个人与企业品牌之间建立有机联系。
二、提升专业知识与技能提升专业知识与技能是打造个人专业品牌的基础。
员工应该持续学习行业动态，通过参加培训课程、研讨会等方式不断拓展自己的知识面。
此外，通过定期技能培养和实践经验的积累，员工能够在自己的领域中取得突出的表现，进一步巩固自己的专业形象。
三、积极参与行业活动参与行业活动是建立个人专业品牌的重要途径之一。
员工可以通过加入行业协会或专业团体来扩展交际圈，并与其他行业专家进行交流和合作。
此外，主动申请参加行业研讨会、会议等活动，争取演讲或发表专业文章的机会，有助于提升个人的影响力和专业声誉。
四、建立个人品牌形象除了专业知识与技能的积累，个人品牌形象的塑造也至关重要。
员工可以通过自我包装、形象管理等方式来塑造自己的个人形象。
注重仪表仪容，保持良好的沟通和人际技巧，和同事建立良好的合作关系，都可以进一步提升个人的专业形象。
五、积极参与社交媒体和个人网站在信息时代，积极参与社交媒体和拥有个人网站成为建立个人专业品牌的重要途径。
员工可以利用微博、微信公众号等社交媒体平台分享自己的专业观点和行业见解，扩大个人影响力。
拥有个人网站可以展示个人的专业成果和项目经验，增强个人品牌的可信度和影响力。
六、与公司品牌形成协同效应个人专业品牌与公司品牌应该形成协同效应。
员工需要了解公司的核心价值观和品牌定位，并将个人专业形象与之呼应。
通过在日常工作中体现公司品牌的价值，员工能够更好地融入企业文化，同时加强自己的专业形象。
《提炼和践行国有企业核心价值观推进国有企业社会主义核心价值体系建设 社会主义核心价值体系和核心价值观
《提炼和践行国有企业核心价值观推进国有企业社会主义核心价值体系建设社会主义核心价值体系和核心价值观》党的十七届六中全会召开以来，各地各行业把推进社会主义核心价值体系建设作为根本任务，紧密结合各自实际，开展了独具特色的主题实践活动，为当地经济社会和谐发展提供了强大的精神动力和道德支撑。
国有企业始终把践行社会主义核心价值体系作为崇高的责任和使命，今天中宣部又专门组织召开杭州市“我们的价值观”主题实践活动工作座谈会，交流研讨推进社会主义核心价值体系建设的经验做法，这对于深入贯彻落实六中全会精神必将产生现实的推动作用和深远的影响。
杭州市“我们的价值观”主题实践活动的启示与思考去年以来，杭州市委、市政府深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，通过开展“我们的价值观”主题实践活动，扎实推进社会主义核心价值体系建设，形成了符合杭州实际的成功做法，取得了明显的效果，具有重要的示范引导作用，这不仅对各地、同时对国有企业特别是中央企业弘扬国有企业核心价值观、推进社会主义核心价值体系建设提供了很好的借鉴和有益的启示。
一是价值观的提炼必须有广泛的群众基础，获得普遍的认同。
核心价值观的总结提炼应能涵盖主要社会关系的价值导向，影响最大多数社会成员的价值追求，获得最广泛、最普遍的价值认同。
杭州市在开展“我们的价值观”主题实践活动中，为了提高广大市民的关注度，注重营造氛围，利用各种媒体，广泛动员，宣讲其目的、意义及与每位市民的关系，在此基础上向全社会发布征集活动启事，公开征集“我们的价值观”主题核心词，吸引了广大市民（网民）积极参与。
在集思广益的同时，杭州市邀请专家学者和群众代表对所有来稿进行综合评议，选出主题突出、概括准确、普遍认同的主题核心词，使价值观的提炼及“我们的价值观”主题实践活动的开展具备了广泛的群众基础，较好解决了“水土不服”的问题。
二是价值观的传播必须搭建有效的载体，形成舆论强势。
核心价值观的传播如何更有效，需要搭建有效的载体，采取群众乐于接受的形式。
国有企业的品牌建设
国有企业的品牌建设国有企业在中国经济中扮演着重要的角色，然而，在竞争激烈的市场中，国有企业的品牌形象往往不够突出，缺乏独特的品牌魅力。
因此，国有企业必须重视品牌建设，提升品牌价值，增强市场竞争力。
一、品牌定位品牌定位是品牌建设的基础。
国有企业在制定品牌定位时应考虑到自身优势和特点，突出国有企业的公信力和社会责任感，树立公众对国有企业的信任。
同时，国有企业还应注意与其他竞争对手的差异化定位，寻找市场的细分领域，提供与众不同的产品和服务。
二、品牌形象塑造国有企业的品牌形象是企业传达给消费者的第一印象。
因此，在品牌建设过程中，国有企业需要注重塑造积极向上、可靠稳定的形象。
首先，国有企业需要设计具有视觉冲击力的品牌标识和企业形象色彩，以吸引消费者的眼球。
其次，国有企业还需要通过有效的宣传活动和广告策划来传达品牌的核心价值和企业文化。
三、品牌质量保证品质是建立品牌的基石。
国有企业在品牌建设中应该将品质放在首位，不断提高产品和服务的质量水平。
国有企业需要注重引进先进的技术和管理体系，提升产品的技术含量和附加值。
同时，国有企业还应不断完善售后服务，回应消费者的需求和意见，树立良好的口碑。
四、品牌文化建设品牌文化是品牌价值的内在体现。
国有企业在品牌建设中应重视企业的文化价值，树立与企业形象相匹配的品牌文化。
国有企业可以通过开展员工培训、组织企业文化活动和参与社会公益事业等方式，培养员工的品牌意识和企业价值观，进一步凝聚内部力量和塑造良好的外部形象。
五、品牌推广策略品牌推广是将品牌价值传递给消费者的重要手段。
国有企业在品牌推广中应采取多样化的策略。
首先，国有企业可以利用传统媒体和新媒体的力量，通过广告、新闻报道和网络平台等方式进行品牌宣传。
其次，国有企业还可以通过赞助体育赛事、文化活动等途径，增强品牌的曝光度和影响力。
此外，国有企业还可以通过与其他知名品牌的合作，借助其品牌溢价效应，提升自身品牌的认知度和价值。
结语国有企业的品牌建设是提高企业核心竞争力的重要途径。
国企职员的自我营销如何提升个人品牌价值
国企职员的自我营销如何提升个人品牌价值国企职员在竞争日益激烈的职场中，如何有效地提升个人品牌价值，从而增强竞争力，成为摆在许多人面前的重要问题。
在这篇文章中，我们将探讨一些可行的方法和策略，帮助国企职员在自我营销方面取得成功。
1.树立个人品牌意识在提升个人品牌价值之前，国企职员首先需要树立起个人品牌意识。
个人品牌是指他们在职场中所展示出来的独特价值和形象，是与他们自身紧密相连的。
因此，国企职员应该清楚自己的优势、价值观和职业目标，并根据个人定位和定向，确立自己的个人品牌形象。
2.优化个人形象个人形象在自我营销中起着至关重要的作用。
为了提升个人品牌价值，国企职员应该注重优化个人形象。
这包括仪表仪容、着装、言行举止等方面。
穿着得体、整洁干净，并能体现出职业素养的形象会给他人留下良好的印象。
此外，国企职员还应该注重提高沟通能力和人际交往能力，以更好地与同事和上级展开合作，建立良好的人际关系。
3.建立专业能力在竞争激烈的职场中，国企职员要想提升个人品牌价值，就必须具备一定的专业能力。
不断学习和提升自己的业务水平，深入研究相关行业的最新趋势和发展动态，掌握市场的变化和需求，是提高个人品牌价值的重要途径。
国企职员可以通过参加培训班、读书学习、拓宽自己的知识面，提升自己的专业技能，从而增强自身竞争力。
4.积极参与社交媒体在现代社会，社交媒体已经成为人们获取信息和交流的重要平台。
国企职员可以利用社交媒体来积极展示自己，增强个人品牌的知名度和影响力。
在职业社交网站上建立专业的个人主页，分享自己的专业知识和经验，参与相关行业的讨论，与同行学习和交流，可以为个人品牌的塑造和提升起到积极的作用。
5.参与行业内外的活动通过参与行业内外的活动，国企职员可以扩展自己的人脉圈子，增加与他人的接触机会。
这些活动包括行业研讨会、展览会、座谈会等。
在这些活动中，国企职员可以结识更多的同行和专业人士，与他们交流经验和观点，学习借鉴他人的成功经验，提高自身的专业素养。
国有企业践行核心社会主义价值观的应对策略
国有企业践行核心社会主义价值观的应对策略国有企业作为国民经济的重要支柱，在市场经济体制下承担着重要的社会责任和使命。
如何践行核心社会主义价值观，成为了国有企业发展中的一项重要任务。
本文将从深度和广度两个角度来评估国有企业践行核心社会主义价值观的应对策略，并对其进行讨论和总结。
一、深度评估1. 深化改革：国有企业要践行核心社会主义价值观，首先需要在制度上进行深化改革。
通过简政放权、放宽市场准入、促进公平竞争等一系列措施，激发企业活力，提高市场竞争力。
2. 强化企业文化建设：国有企业应加强企业文化建设，营造积极健康向上的文化氛围。
通过价值观教育、文化活动等手段，引导员工树立正确的价值取向，增强爱国主义、集体主义和社会主义意识。
3. 加强员工培训：国有企业在践行核心社会主义价值观中，需要注重员工培训和素质提升。
通过开展各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质，使其更好地适应市场经济发展的需要。
二、广度评估1. 打造品牌形象：国有企业要践行核心社会主义价值观，应注重打造良好的品牌形象。
通过加强产品质量管理、提升服务水平等举措，提高产品竞争力和市场份额，树立起社会信任。
2. 探索创新发展：国有企业在面对市场竞争时，应积极探索创新发展的路径。
通过开展科技研发、推动技术创新等方式，提升企业的核心竞争力，实现可持续发展。
3. 加强社会责任：作为国有企业，要践行核心社会主义价值观，需要主动承担起社会责任。
通过开展慈善事业、参与社会公益活动等途径，为社会发展作出积极贡献。
三、总结与回顾国有企业践行核心社会主义价值观的应对策略，需要在深度和广度上进行全面评估。
深度上需要进行制度改革、加强企业文化建设和员工培训；广度上要注重打造品牌形象、创新发展和承担社会责任。
通过这些策略的综合实施，国有企业才能更好地践行核心社会主义价值观，实现可持续发展。
对于国有企业来说，践行核心社会主义价值观并非一蹴而就的过程，需要各方共同努力和长期坚持。
国有企业培育和践行核心价值观的着力点
国有企业培育和践行核心价值观的着力点作者：张慧萍来源：《管理观察》2014年第24期摘要：社会主义核心价值观是我们全党、全国各族人民都必须遵守和践行的思想道德基础，国有企业作为国家经济运行的主力军，要充分发挥骨干和龙头作用，必须将培育和践行社会主义核心价值观贯穿与企业经营活动的全过程。
关键词：核心价值观解读融入党的十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。
明确了国家发展目标，彰显了社会核心理念，确立了公民基本遵循。
认真的解读这“24”个字包含的深刻含义，国有企业要在市场经济的竞争中取得长足发展，需要我们全身心、脚踏实地的在企业生产经营的全过程中培育和践行社会主义核心价值观。
1.培育和践行社会主义核心价值观的现实意义当前，我国正处在社会变革、经济转型发展的加速期，受各种社会思潮的充斥和影响，人们的价值观受到了前所未有的涤荡，某些企业一味的追逐利益最大化、诚信缺失、造假售假、以次充好、夸大产品功能宣传、售前热情许诺售后不履行承诺、丧失企业经营的道德底线，严重扰乱市场经济公平竞争的环境，使遵法诚信企业隐性成本上升，走入了一个无法诚信经营的怪圈，甚至将国有企业逼到了亏损经营的境地。
如此发展下去整个国民经济将受到严重的影响。
为此，党中央及时提出了社会主义核心价值观理论体系，国有企业带头培育和践行社会主义核心价值观不仅是维护市场公平竞争环境的需要，也是自身生存发展的需要。
2.培育和践行社会主义核心价值观的着力点2.1找准核心选择途径，突出“广泛性”要把培育和践行社会主义核心价值观贯穿与企业生产经营的全过程。
首先“企业员工”是最核心的要素，员工的思想观念决定日常行为，日常行为决定企业产品、决定企业最终的经营结果，因此，我们培育和践行社会主义核心价值观要以“全体企业员工”为对象，以“爱国、敬业、诚信、友善”为目标，从上到下、从部室到基层全方位做好社会主义核心价值观的培育和践行工作，只有全员参与，达成共识，才能让企业的每名员工立足自己的岗位践行社会主义核心价值观，形成企业发展的强大合力。
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央企品牌建设智慧系列——央企如何提炼入脑入心的品牌核心价值
央企品牌建设系列之三
作者荣振环（微信公众号：rongzhenhuan)
荣老师最近给多家央企提供品牌培训，深入系统地讲解央企如何进行品牌建设。
这个过程中，也和多位央企品牌负责人进行深入探讨。
发现很多央企正在开展品牌建设工作，但是，方法上有一定的问题，结果上却收效甚微。
那么央企如何开展品牌建设呢，究竟该如何运作呢？且听荣老师的实战分析。
作者荣振环 (作者系蓝海咨询公司总经理、企业营销策略与品牌咨询专家)
当前央企建设品牌一个突出的任务就是提炼入脑入心的品牌核心价值，这是品牌建设的最根本出发点。
品牌核心价值
1997年，戴维森提出“品牌的冰山”理论和思想。
他认为品牌的标识、符号等是品牌浮在水面上的部分，仅占冰山的15%，而冰山藏在水下85%的部分是品牌的“价值观、智慧和文化”，冰山的冲击力正是来自于庞大的水下部分。
然而，不幸的是，这部分价值是隐藏的，它并不为外界所见，这就会造成客户不可能忠诚于某品牌，因为它缺乏让人忠诚的理由，这个理由就是品牌核心价值。
品牌之所以能为企业带来更多的可持续赢利，是因为消费者对一个品牌能够产生正面联想，这种联想所传递的信息能深深触动消费者的内心世界，并产生积
极、美好、愉悦的心理体验。
消费者大脑中的品牌联想是品牌一切价值与资产的源泉，对品牌的盈利能力产生重大影响。
品牌核心价值其实就是触动消费者内心世界的最有力的那部分联想。
所以，品牌核心价值又称为“品牌精髓”、“品牌DNA(基因)”、“品牌之根”、“品牌内涵”等说法，这些词如果用一个词来概括，那就是“灵魂”。
品牌需要有灵魂
从功能上讲，品牌核心价值是一个品牌的灵魂，它是品牌资产的主体部分，它让消费者明确清晰地识别并记住品牌的利益点与个性，是驱动消费者认同、喜欢乃至爱上一个品牌的主要力量。
既然是魂，品牌核心价值的重要性可想而知。
可以说，没有立足于品牌核心价值的营销传播活动是效率极低的。
而事实上，绝大部分营销广告费都没有围绕一个中心展开，都没有为品牌做加法，只起到了暂时促进销售的作用，并没有促进品牌资产的累进与增值，关键的原因就在于没有梳理出品牌的核心价值或传播活动没有立足于这个价值。
所以，在品牌建设进程中，核心价值是品牌的终极追求，是一个品牌营销传播活动的原点。
企业的一切价值活动都要围绕品牌核心价值而展开，这些活动应该是对品牌核心价值的体现与演绎，并起到丰满和强化品牌核心价值的作用。
核心价值提炼模型与案例解析
上述了解了品牌核心价值的概念，下面就具体提炼的模型和方法结合一家央企的品牌咨询项目做一个系统演示。
在品牌价值提炼过程中，有一个品牌价值金字塔模型。
如图1。
提炼企业的品牌核心价值先看图1B的核心价值金字塔模型。
企业的品牌价值从金字塔底端到顶端总共分为三层：金字塔最底端的基本品牌价值是品牌的特性和属性，满足消费者基本需要;中间部分是符合资格的品牌价值和品牌利益，满足消费者理性和情感需求;最顶峰是品牌的信念和价值，即品牌核心价值，满足消费者精神和文化需要。
要提炼品牌核心价值就是顺着金字塔攀爬的过程，总共分为三个步骤：
步骤一，底层：梳理基本品牌价值
基本品牌价值是指主要利益相关者认识到的品牌现有价值特征，以及理想的品牌价值特征，这种价值能够初步反映企业战略愿景的品牌价值特征。
在这一层面通常会结合内外部市场的调研，从企业内部访谈、外部竞争对手调查、标杆企业研究等三个方面进行总结，本案例中，该企业是二级机构，其隶属于某央企，故加了集团要求。
这样总共四个方面归纳企业的品牌价值，见图2。
步骤二，中间层：选取符合资格的品牌价值
接下来，图1B的中间层符合资格的品牌价值，也是主要利益相关者所期望的品牌价值，这些品牌价值把该品牌带给目标对象并能与特定竞争对手抗衡。
企业可以从品牌的内部愿景、外部期望、强势之处三方面进行评估，从基本品牌价值特征中提炼出符合资格的品牌价值。
通过将图2右侧提炼出来的品牌价值下发给企业内部中高层和业务骨干以及相关客户，大家通过打分进一步进行筛选，得出符合资格的品牌价值，如图3
步骤三，顶层：提炼品牌的核心价值
品牌核心价值是符合企业特点，又可与竞争对手作出区分，同时又能够体现主要利益相关者信念的品牌特性。
梳理企业的品牌核心价值，可以对企业自身、利益相关者、竞争者三方面进行考察，最终企业自身和利益相关者的交集同时又能够与竞争者产生区隔那部分，即为本品牌的品牌核心价值，见图4。
有了潜在的品牌核心价值，还需要对核心价值的含义做进一步细化明确，便于内部达成共识，有效指导员工的品牌表现行为，同时更好地传递给目标受众。
针对本企业，每个核心价值又可以做进一步的诠释，见图5。
核心价值的传播性表达
有了品牌核心价值以及每个价值的诠释。
后续一个关键性的工作是聚焦中心诉求集中传播。
此时，亟待需要形成一个代表中心利益的品牌核心价值，并通过语言演绎让这个核心价值易于表达、易于传播，彰显独一无二的气质。
最后，经过多次研讨，确定了“一切高标准”。
这个品牌核心价值符合品牌表达的三个要素。
面向客户的对象属性，关乎价值的企业自身属性，独一无二的竞争属性，具体的诠释见图6。
“一切高标准”作为品牌核心价值，作为品牌的承诺，能够一语双关，既表明企业为客户提供高标准的价值，又能够表达用一切高标准作为自己的行动指南，同时，最为关键的是这个核心价值对于企业来说具有唯一性、排他性和独占性，基于这种考量，企业的品牌口号也选择用一切高标准，即品牌核心价值与品牌口号合二为一。
总之，品牌核心价值是品牌建立的基础，它能够潜移默化地促成消费者对品牌的认同和喜爱。
从某种意义上讲，品牌消费的实质就是一种符号消费。
只有被赋予符号价值，品牌才能够被消费。
因此，回到本文开篇提到的冰山理论。
冰山到底有多大，决定因素在于冰山的下部，也就是品牌的“价值观、智慧和文化”，这些都可以归结为品牌核心价值。
只有品牌价值足够殷实，才能确保整个冰山的稳固与壮大。