员工风采语录集
员工风采的标语
员工风采的标语
1.激情满满，工作有劲头，我们就是最优秀的团队！
2. 不忘初心，牢记使命，做好本职工作，为公司贡献力量！
3. 团结协作，勇攀高峰，让我们携手共进，创造更美好的明天！
4. 拼搏进取，追求卓越，只有不断提升自己，才能在竞争中脱颖而出！
5. 乐观向上，积极进取，只要心怀信念，就能迎来成功的曙光！
6. 互帮互助，相互尊重，只有这样，我们才能真正成为团队的一员！
7. 以诚相待，以德服人，做一个守信用的员工，才能获得别人的信任！
8. 勇于创新，敢于挑战，让我们拥抱变革，迎接未来的挑战！。
- 1 -。
展示团队风采标语
展示团队风采标语11.爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流2.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上3.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力4.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌5.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营6.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任7.多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执8.自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持9.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!10.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!11.我们网络永不堵车!12.信恒如山，创新超越13.诚信、高效、创新、超越14.精彩源于自信，创新永无止境15.勤思巧干苦攀，创新创收创业16.用心才能创新、竞争才能发展17.团结一条心，石头变成金18.强化竞争意识，营造团队精神19.您的自觉贡献，才有公司的辉煌20.追求客户满意，是你我的责任21.永不言退，我们是的`团队22.成功决不容易，还要加倍努力23.付出一定会有回报24.赚钱靠大家，幸福你我他25.不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票26.世界有你更精彩——中国电信27.随身动随心用——小灵通28.百川汇海可撼天，众志成城比金坚29.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前30.大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产31.超越自我、追求卓越32.因为自信，所以成功33.相信自己，相信伙伴34.一鼓作气，挑战佳绩35.中国电信，网络天下!36.大家好,才是真的好37.众志成城飞越颠峰38.失败铺垫出来成功之路39.团结共进，众志成城40.用我们行动连接你我他!展示团队风采标语21.要想不被淘汰，只有跑在前面2.每天进一步，踏上成功路3.今天工作不努力，明天努力找工作4.一等二看三落空，一想二干三成功5.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长6.培育礼仪员工，创造文明团队7.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背8.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任9.保持环境清洁，做位可爱的人10.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展11.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒12.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象13.遵守厂规厂纪，争当优秀员工14.合格的员工从严格遵守开始15.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持16.心态正，事业成，不成也成17.事不三思总有败，人能百忍自无忧18.得意时应善待他人，失意时你会需要他们19.立足新起点，开创新局面20.塑造人的品质，建立管理根基21.企业以人为本，员工以厂为荣22.以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀23.转变观念转变作风，让企业文化生生不息24.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进25.企业的成功来自于每一位员工的付出26.争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业27.要有好的灌溉，才有好的成果28.众志成城飞越颠峰。
团队风采展示口号（通用5篇）
团队风采展示口号（通用5篇）团队风采展示篇141、领导就是服务，权利就是责任42、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营43、团队精神是企业文化的核心44、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩45、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中46、上下沟通达共识，左右协调求进步47、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格48、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严49、百川汇海可撼天，众志成城比金坚50、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利51、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退52、失败铺垫出来成功之路53、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远54、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心55、高效创收，团结拼搏56、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹57、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风58、道路是曲折的，“钱”途无限光明!59、建立威信，携手共赴目标60、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向61、带头人需带头做，一把手勿一把抓62、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一63、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人64、大家好，才是真的好65、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工66、每天进步一点点团队风采展示口号篇221、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩22、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底23、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限24、强化竞争意识，营造团队精神25、付出一定会有回报。
26、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能27、团结一条心，石头变成金28、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生29、善行是德行的本质，正义乃道义的核心30、成就团队辉煌，助我人生成长31、科技是第一产业，人才是第一资源32、同心才能走的更远，同德才能走的更近33、用好现有人才，稳住关键人才34、做一个边说边做的35、卓越的领导人，企业成功的保证36、的本事乃是让下属发挥本事37、众志成城飞越颠峰38、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗39、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起40、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前团队风采展示口号篇3上下沟通达共识，左右协调求进步优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严百川汇海可撼天，众志成城比金坚不愿承担责任的人，没有资格拥有权利贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退失败铺垫出来成功之路失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心高效创收，团结拼搏全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风道路是曲折的，“钱”途无限光明!建立威信，携手共赴目标攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向带头人需带头做，一把手勿一把抓三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人大家好，才是真的好没有优秀的领导人，就没有优秀的员工每天进步一点点提高售后服务质量，提升客户满意程度。
员工风采范文
员工风采范文篇一：员工风采语言我们的快乐来源于我们同事之间在风电场的大家庭里有关心同事的场长精明能干的值长有配合默契、团结一心的同事。
在这里没有无助的感觉也没有冰冷的体验因为每时每刻的感动就在你身边。
作为一名风电场的员工工作中没有轰轰烈烈的辉煌有的只是简单而平凡的小事怎样在平凡中铸就辉煌？答案只有一个从细节做起。
什么是细节？当视员工为兄弟姐妹；“天下大事必作于细天下难事必成于易”。
细节为我们指引方向我们将更加努力的工作从一点一滴的小事做起从细节枝末做起把细节发挥到极致争取创造平凡中的辉煌！每当进入风电场就像回到了家见面打声招呼微微一笑抽空开句玩笑活跃活跃气氛把所有的烦恼和劳累都抛到了脑后。
篇二：员工风采。
顾员工风采——我们的家里人：她是一位对工作孜孜不倦和富有奉献精神的工作者她来公司已经有六年之余。
依然充盈着满满的对工作的热情、对他人的关爱。
最近刚生完可爱的小女儿又尽快投入到了工作中。
每天兢兢业业按时上下班。
大家应该能联想到这位优秀的员工是谁了吧？她就是我们公司设计部的一名员工---。
都说“没有规矩不成方圆”就是这句短短的话语在她的思想、工作和生活中处处体现顾主管也时刻教导我们讲规矩乃工作之本没有规矩方可大乱正是在她的潜意识中时刻灌输着无时无刻讲规矩的思想理念帮助他在点点滴滴中改变了性格从而决定了习惯。
几度风雨几度春秋六年多来她付出了比常人更多的艰辛。
面对繁杂的工作年轻的她从没叫苦叫累而是迎难而上在工作岗位上恪尽职守兢兢业业使自己成为了员工中的佼佼者。
她在工作中不计得失任劳任怨有条不紊在工作岗位上始终如一较好的完成各项工作任务并以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩得到经理以及广大同事的普遍好评。
只要领导提出要求或临时增加紧急任务时无论多晚她都加班加点从不延误。
因为工作强度大有时早上4点多就起床有时候晚上加班到11点多她从不怕苦、不怕累对工作一丝不苟不管是刮风下雨还是烈日炎炎每天总是第一个到岗最后一个离开。
优秀员工风采展示文字
优秀员工风采展示文字在现代企业运作中，优秀员工是公司取得成功的重要保障之一。
他们对工作充满热情，勤奋努力，始终保持专业精神和积极的工作态度。
下面，我们就来展示几位优秀员工的风采。
一、张华，销售部门张华是销售部门的一名优秀员工。
他以其出色的销售技巧和卓越的业绩，在公司内外赢得了良好的口碑。
作为一名销售员工，他深知与客户建立良好的关系的重要性。
他总是能够积极地与客户沟通，了解客户的需求，并根据客户的需求提供最合适的解决方案。
他善于发现客户的潜在需求，通过专业的知识和耐心的解释，成功地促成了多个大型订单，为公司带来了丰厚的利润。
二、李明，技术部门李明是技术部门的一名优秀员工。
作为一名软件工程师，他具备扎实的技术功底和敏锐的问题解决能力。
在处理技术难题时，他总是能够迅速定位问题，并提出高效的解决方案。
他善于思考，不断学习新的技术知识，以保持自己的竞争力。
他还乐于分享自己的经验和知识，帮助团队其他成员提升能力。
在他的带领下，技术部门的工作效率得到了明显的提升，多个项目顺利完成。
三、王丽，人力资源部门王丽是人力资源部门的一名优秀员工。
她具备出色的人际沟通能力和高度的责任心。
作为人力资源部门的负责人，她深知员工的满意度对于公司的发展至关重要。
因此，她经常与员工进行交流，了解他们的需求和困惑，并及时提供帮助和支持。
她还关注员工的职业发展，并提供培训和晋升机会，激励员工积极向上。
在她的领导下，人力资源部门的工作效率得到了明显的提升，员工的满意度也大幅度提高。
四、刘强，财务部门刘强是财务部门的一名优秀员工。
他具备严谨的工作态度和出色的财务分析能力。
他能够准确地分析财务数据，发现其中的问题和潜在风险，并提出相应的解决方案。
他对公司的资金管理十分精准，能够合理安排资金的使用，确保公司的财务状况稳定。
他还善于与其他部门的员工进行沟通合作，确保财务工作的顺利进行。
在他的努力下，公司的财务状况得到了很大的改善。
以上是几位优秀员工的风采展示。
风采展示口号
风采展示口号风采展示口号风采展示口号1“运”藏精彩，“动”赢未来。
爱企业，勤锻炼，重参与，创佳绩。
爱身体，爱生活；我运动，我快乐。
比赛超越自我，拼搏更多精彩。
不求破记录，只要肯拼搏。
成长在于超越，成功来自创造。
低碳高效显活力，文明和谐展魅力。
多一点运动，多一份健康。
发扬运动精神，展示企业风采。
发展体育运动，增强人民体质。
共享职运精彩，同创企业辉煌。
和谐职运情，健康中国梦。
欢跃健康年，一起来运动。
激情点燃梦想，拼搏铸就辉煌。
激情领跑职运，运动超越梦想。
激情运动会，和谐新家园。
激情职运会，健康新生活。
技压群雄谁知晓，赛场风云见真晓。
加强体育锻炼，健康工作三十年。
健康工作快乐多，运动健身不可少。
健康和谐生活，积极努力工作。
快乐动起来，健康更精彩。
快乐运动无极限，激情燃烧真自我。
快乐运动小时代，健康工作大未来。
力争运动快乐，追求工作卓越。
每天锻炼一小时，健康生活一辈子。
拼搏争创佳绩，健康赢在未来。
拼自身实力，展水平。
让运动传递正能量。
让运动火起来，让身体棒起来。
如愿以偿的期待，运动健康的生活。
生活懂享受，快乐要分享。
生命在于运动，成功在于拼搏。
谁英雄，谁好汉，运动场上比比看。
提倡文明运动，实现和谐共羸。
挑战极限运动，演绎健康人生。
同享职运精彩，共创健康未来。
为工作加油，为生命喝彩。
为幸福喝彩，为快乐加油。
我为职运添风采，职运因我更精彩。
我运动，我快乐，我奉献，我精彩。
相信你我他，激情在心中。
心运和谐，爱动梦想。
以龙虎精神，驾企业腾飞。
有健康的员工，才有健康的企业。
有梦你就来，有你更精彩。
越来越快乐，越来越精彩。
运动，让生命更年轻有活力。
运动，让生命活跃起来。
运动大家参与，健身快乐常在。
运动健身你我，比赛愉悦大家。
运动你我他，健康为大家。
运动显英豪，工作更美好。
运动新天地，活力新世纪。
运动一家亲，你我齐参与。
运动一起来，工作更精彩。
运动展活力，阳光现健康。
运动铸和谐，激情共跨跃。
运动走进生活，快乐创造工作。
员工风采展文字描述(通用3篇)
员工风采展文字描述(通用3篇)【篇一】员工风采展文字描述没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
你思考、我动脑产量提升难不倒以一流品质获取市场信任以优质服务赢得客户满意以持续改进寻求企业发展以卓越管理树立企业品牌反省与启思保护环境，预防污染;节省资源，减少浪费全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局市场是企业的方向,质量是企业的生命提高售后服务质量,提升客户满意程度市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手服务只有起点,满意没有终点只有不完美的产品,没有挑剔的客户良好的销售是打开市场的金钥匙有一分耕耘,就有一分收获营销的重点不是营销产品,而是营销自己适应市场,满足市场,创造市场实施成果要展现，持之以恒是关键投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点强化竞争意识，营造团队精神顾客反馈勤分析，品质改善有主意客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺追求客户满意，是你我的.责任只有勇于承担责任，才能承担更大的责任创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标产业竞争靠产品，产品竞争靠品质以精立业，以质取胜顾客满意是我们永远不变的宗旨。
提供一流的服务，让顾客完全满意急用户所急，想用户所想追求品质卓越,尽显企业精华抱怨事件速处理,客户满意又欢喜有计划：策划周详，准备充分。
有条理：轻重缓急，有条不紊。
有能力：思路清晰，执行到位。
有礼貌：文明用语、礼貌待人。
敢担当：重视错误，勇于承担。
守信用：说到做到、信守承诺。
负责任：凡事自省，检讨改进。
爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。
一鼓作气，挑战佳绩!永不言退，我们是最好的团队!成功决不容易，还要加倍努力!因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!【篇三】员工风采展文字描述1，该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。
物业员工风采展示简短文字
物业员工风采展示简短文字
《物业员工，超棒的一群人》
嘿，咱小区的物业员工那可真是了不起哇！
就说那个保安大哥吧，整天站在小区门口，精神抖擞的。
有一回我半夜回家，迷迷糊糊的。
保安大哥一看我这状态，赶紧过来问我咋回事。
我说有点累，他还关心地让我赶紧回家休息，那语气，就跟自家人似的。
还有保洁阿姨，那干活可仔细了。
每天早上我出门的时候，都能看到她们在打扫卫生。
有一次我不小心把垃圾弄撒了，正愁不知道咋办呢，保洁阿姨马上就过来了，一边笑着说没关系，一边帮我把垃圾收拾好。
维修师傅也厉害得很。
有一次我家水龙头坏了，水哗哗地流。
我赶紧给物业打电话，维修师傅没多久就来了。
他背着个工具包，三下五除二就把水龙头修好了。
走的时候还嘱咐我以后注意点，别再把水龙头弄坏了。
咱小区的物业员工们，虽然做的都是些小事，但是却让我们的生活变得更加美好。
他们就像一群默默奉献的小天使，守护着我们的家园。
真心为他们点赞！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工风采语录集一个强大的民族应该具有足够的包容性。
反思自己是不是足够尊重他人，是不是足够尊重制度，是不是足够坦诚，是不是能够团结同事，是不是足够宽容，是不是有足够的责任心；在很多明知有错的问题上是坚持立场还是盲目苟同？如何认识企业利益与自身利益的关系？一个真正优秀的员工绝不仅仅是做好本职工作而已；一个真正优秀的员工应该是一面具有影响力和号召力的旗帜；中国人最注重信念，然而又最容易忽视信念的力量；信念上升到一定的高度应该定格为信仰。
所有的美好并不会因坚持重的等待而消亡！在工作中，只有学会包容、学会坦诚相待、学会承担责任才会有真正意义的团结，只有懂得感恩、敢说真话、学会换位思考才会有真正的友爱；只有尊重制度、消除浮躁、视集体利益高于个人利益才会有真正的共荣。
也只有一个团结友爱、欣欣向荣的团队才能迸发生命力。
团队就是应用远相信一加一大于二。
你是怎么对待别人的，别人就会怎么对待你。
所以，你怎么尊重别人，别人就会怎么尊重你，越懂得尊重别人的人，才能更多地得到别人的尊重；信任同伴，能给同伴力量，同时同伴信任我，又能带给我信心；一个有效团队的显着特征就是团队成员之间的相互信任。
保持谦虚的态度。
培养奉献精神和宽容的心胸，并在不断的工作过程中优化自己的办事方法；干得好的一个标志是得到领导和同事的一致认可，成为所里优秀人才之一；培养大局观，端正态度，以所里的优秀员工作为自己的榜样；让联交所在未来能够以现在选择我而骄傲；谦虚才会让人能够取人之长，补己之短。
千万别找借口。
一个人的经历往往成就一个人的能力，今天的认真与执着就是我们明天腾飞的支点；“责任心、敬业、上进”是我们作为员工的最基本的准则，也是作为一名合格的优秀员工的基本要求；做一个在任何工作岗位上都能让领导放心、安心的优秀员工。
榜样在我身边——记东探收费站驾驶员施玉玺他是一名普通的共产党员，默默无闻、无私奉献，忠实践行着共产党人的铮铮誓言。
他是一名普通的公务车驾驶员，热爱岗位、兢兢业业，在平凡的岗位上塑造了不平凡的敬业精神。
他就是——共产党员、东探收费站驾驶员施玉玺同志。
过硬的开车技能、谨慎的工作作风，使他创造了33万公里车辆无事故、无大修的工作业绩。
在他的精神鼓舞下，东探收费站党支部四名党员“学有榜样、干有方向”，形成了“互学、互帮、互助”的良好的工作氛围，凝聚成一股强大的合力，展现出共产党员的风采和榜样力量。
在东探收费站，员工们对施玉玺同志都啧啧称道，是大家公认的“老大哥”。
从建站开始，他就在站区担当驾驶员工作，一直勤勤恳恳、低调为人。
六年寒来暑往，他都平稳行驶，接送员工按时到达目的地。
员工测评多次名列前矛，荣获公司“先进个人”等荣誉称号。
他服从领导安排、不计个人得失，加班加点毫无怨言。
“放心、细心、热心”是他作为一名共产党员优秀品质的写照。
“放心”是对他安全驾驶的最好评价。
施玉玺同志在工作中不断加强自身的思想政治、派车规定和制度。
严格要求自己，树立“安全第一、预防为主”思想，时刻保持清醒的头脑，崩紧安全这根弦。
出车前例行检查车辆电、油性能是否正常，发现不正常，立即加补调整。
不酒后驾车、不疲劳驾驶、不行驶中接打手机、不争道、不高速行车。
注意控制车速，保持匀速行驶，对限速路段更是严加注意，谨慎行驶。
出车回来，检查存油量，发现存油不足时，立即到指定服务区加油，从未油量不足临时加油。
在接送领导开会、员工考试等重要事项上，他更是做到心中有数，安排好发车时间，避免争抢时间造成的急速驾驶，保证出车人安心。
遇到秋季大雾、冬季冰冻等恶劣天气，他能够遵从站区领导的指示，暂缓或不发车，并向员工讲解恶劣天气行车的危险性，告诉他们这是对自己和对他人负责，要时刻牢记“安全责任重于泰山”！建立健全行车安全台帐，车辆安全行驶情况、加油情况、例行保养、维修等情况都详实得登记在台帐上。
以公司月度稽查、季度安全大检查为契机，本着自身职责，有计划、有条理的进行自查，排查隐患及时整改。
“细心”是他对待工作的一贯作风。
施玉玺同志在工作之余，不断加强自身的业务学习，通过书籍、党报党刊的学习，在不断提高自己驾驶水平的同时，增强自己的政治素质。
他精心维护公务车，爱车如同爱护自己的眼睛。
及时清洗车辆，总是把车擦得干干净净。
柴油车维修过程中所涉及的配件价格相对比较高，保养有严格的要求。
他就特别注意冬季的防护。
每年冬季，他都时刻关注天气变化，发现气温骤降O°C以下,他就及时把0号柴油更换-10号柴油，避免结冻车辆无法正常启动。
冰冻时期，他早起发动车辆“热身”，保证整点送出休息员工。
他勤于检查，勤换空气滤芯，柴油滤芯，延长车辆电子寿命。
天冷的时候，他经常检查电瓶液够不够，正级和负极的电瓶柱是否生锈，保持柴油车在冬季的顺畅发动。
08年初，成的发动机报废，挽回了上万元的损失。
正是这种精益求精、事无巨细的工作作风，使苏C23767这台全顺公务车行驶近33万公里无大修，为公司节省了维修开支。
“热心”是他履行的一贯待人理念。
党的宗旨就是全心全意为人民服务，时刻把群众的利益放在首位。
施玉玺年龄、工作阅历都比站区员工有资历，但是他从不论资排辈，服从领导安排，诚心诚意为员工排忧解难，为东探收费站员工捧出了全部真诚。
作为一名共产党员，他总在工作中冲到最前，发挥模范作用。
冲洗车道要用金属去污剂刷洗，他总是拿着铁钉刷、抡起水管排在前面。
冬季车道和站区院子里积雪，他放弃了周末休息的时间，赶到站里跟站领导、员工一起清扫了两天，从无怨言。
保障了车辆通过车道快速安全通行，创造了整洁优美的站区环境。
站区员工生病，他迅速把员工送到医院，挂号、交费、通知医生，象对待自己弟弟、妹妹一样关心着员工。
05年冬季的一天，站区有员工手指意外划伤了，从缝合到打消炎水，他一直忙前忙后，还主动重返站区给员工拿来军大衣御寒。
06年10月，站区外地员工因急性阑尾炎住院，因为其他员工还有轮班的工作，他勇于承担了照顾的任务。
在家人赶来之前，他不辞劳苦，日夜看护了两天，这种高贵的品格让员工家人感动，更深深的感染了每一位党员。
作为一名后勤班长，他积极支持站领导工作，服从站长、首席班长的调度，协助会计购买琐碎的物品，在荣誉和利益面前不伸手，廉洁自率。
08年5月12日四川省汶川县发生里氏八级地震，给人民造成了巨大的物质损失,也使他们遭受了巨大的心灵创伤。
灾区人民的家园被毁之忧、失去亲人之痛时刻牵动着东探收费站全体党员的心。
施玉玺同志以及我们共四名党员筹集了近二千元的特殊党费交到了公司党委，援助灾区人民度过难关。
施玉玺同志还通过所居住社区等渠道个人捐款，他常跟我们说：“国家遭了大难，无论钱多钱少，作为党员，都要为国家出点力。
”质朴的话语，低调的作风，在施玉玺同志身上闪耀着党性的光辉，激励着我们每一名党员。
今年初，公司工会在我站设立了果蔬基地。
前期的工作是辛苦的，要把一片满是硬石的土地改造成肥沃的良田。
站长、一线员工们、施玉玺同志及后勤员工付出了很大的努力。
施玉玺同志总是戴着草帽、拿着锄头赶在队伍的前面，翻土、施肥、及时播种换季蔬菜。
辛苦的劳动换来了满园的绿意盎然，在大家的一致努力下，果蔬基地朝着规范化、科学化的方向发展，已为公司各站区配送近千余斤的绿色蔬菜，受到了各单位的一致好评，成为了连徐高速公路有限公司的又一大亮点。
多年来，施玉玺同志在驾驶员岗位上勤勉务实，赢得了大家的尊重和认可，成为我们可以学习的典范和榜样。
榜样的力量是无穷的，因为它是一种前进的力量，是一面旗帜，是一座路标。
我们常说的一句话“拨亮一盏灯，照亮一大片”。
东探收费站党的全体党员和员工在不知不觉中已把施玉玺同志作为学习的目标和参照物，以创造更好的业绩投入到连徐公司的和谐发展中去！激情团队铸就辉煌员工是一个企业的血液，好的企业文化会使员工感受到很强的归属感，并产生强大的凝聚力。
彼得·德鲁克曾经说过：“管理的最终目的是为共同利益而充分发挥人的能力”。
让员工始终充满激情是每一位管理者所追求的，同时也是企业能否实现其价值目标的重要决定因素。
在本期专题中，我们将从管理学和心理学的角度深入探讨影响员工工作积极性的各种因素，并从领导者气质、工作氛围和员工的自我激励等多方面提出调动员工积极性的有效措施。
一个生机勃勃、斗志昂扬的人和团队，其压力一定是正向的，是一种基于公司明确的战略目标、绩效考核和目标管理体制所产生的正向压力，这种企业的公司政治、人事纠纷，以及由于企业家本身的个性所造成的非正向压力一定很少。
为了让员工迸发激情，很重要的一点是，企业主和高层管理者要了解员工的需求，并能把这种需求与公司的发展战略、发展目标、绩效考核等有效结合起来。
此外，在工作中尽量地加强沟通和交流，多举办文化活动等等，也是催生员工激情的有效方法。
在面临巨大市场竞争压力的情况下，一贯地、坚持不懈地把这些方法贯彻落实下去，是使员工和团队激情勃勃的关键。
富有激情的团队及企业文化是企业最有力的竞争武器之一，也是竞争对手最难抄袭、最难克隆的。
无锡冠华培养性地使用人才，学会对每个人内心的揣摸和分析，尽量将自己的精力放一些在关注员工需求上，尊重员工、尊重核心团队、建立有效的责权利分配机制，给员工创造发展的空间，创造切切实实的愿景，也创造迸发激情的机会。
富有激情的员工为冠华公司带来意想不到的价值。
与此同时，无锡冠华重视部门内团队的建设，努力尝试构建学习型组织，营造宽松的工作氛围，鼓励和带领团队成员加强学习先进的技术和经验，在进行工作总结的时候应该同时进行广泛而有针对性的沟通和交流，共同分享经验，不断总结教训。
在这样的员工管理机制下，冠华人，人尽其责，一步一个脚印的与冠华一起步上辉煌！把员工的困难当成自己的困难，把员工的需要当成自己的需要，一切把员工放在首位，冠华一直是这样做的。
在冠华，每一个员工心里想的都是怎么让冠华这个大家更快的发展壮大。
在项目上的公司主力军，常年奔赴在工作第一线，身虽在外，心里却是一刻都不懈怠，忙碌在各自的岗位上，为冠华创造了巨大的财富。
在公司培训班的员工更是珍稀公司提供的难得的专业化的学习机会，各各唯恐落后，在相互交流帮助中飞速成长。
对于参加职前培训的公司新吸收的员工，公司择优陆续派遣这批新“血液”赶赴工作一线，在项目上继续学习，这些新员工更是奋发精神，在前辈们的指导下，逐渐掌握实战技术，与项目组的所有人并肩作战。
在公司领导的引下，在公司员工的不懈努力下，冠华迸发出蓬勃的生机，并以坚定的步伐在前进的道路上立下一座座里程碑，相信冠华科技今后的发展之路必将越走越辉煌！。