常见面试问答50题
最常见的求职动机面试题
最常见的求职动机面试题最常见的求职动机面试题篇1问题一：你是哪里人?普通回答：哦，我是湖南人。
点评：面试官询问申请人的家乡，一是出于好奇心，二是希望制造轻松的气氛。
问一答一，永远不是上乘的交流技巧，而且并没有使气氛放松。
回答示范：我来自长沙，不过很多人说我看上去像北方人，因为我父亲母亲都是北方的，他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到长沙来的。
点评：这是很好的回答，全面说明了自己的家庭背景。
在紧张的面试气氛中保持健谈，也体现出良好的心理素质。
问题二：你有什么爱好?普通回答：我特别喜欢打篮球，因为打篮球能够培养一种团队精神。
点评：这个问题是想判断一下申请人的个性。
而这个回答明显“失真”。
如果对简单的问题进行“上纲上线”的回答，会让人觉得不真诚。
回答示范：我的爱好挺多的，小时候爸_着拉琴，过了八级，不过上大学以后不常拉琴了，喜欢群体活动，踢足球。
我技术比较臭，只能打后卫，有时候连后卫都打不上，就去守大门。
点评：这是个听起来让人会心一笑的答案，很诚实可爱。
准备面试时，多设计此类略带幽默色彩的答案会让面试官更喜欢你。
问题三：你有没有与他人意见不合的时候，你是怎么处理的?普通回答：有，我一般来说会摆正心态。
在听完了对方的意见之后，我会全面的再审视一下自己的观点，如果我错了，我会改正。
点评：这个回答似乎无懈可击，但完全没有个性，每个申请人都可以照搬来用。
回答示范：我一直做学生干部，在工作中和别人意见不合的时候挺多的。
我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来，这样就容易看出谁对谁错。
大多数情况下，我发现大家的想法各有合理之处。
所以说，意见不合反而是意见好事，把不同意见综合起来，计划就完善多了。
点评：这个回答相当精彩，它使人相信申请人处理意见不合的情况相当有经验。
更重要的是，当你以积极感恩的态度看待消极意见与不合现象时，你成熟大度的品格就会跃然而出。
问题四：你最大的优点是什么?问题分析：面试官关注的，一是申请人有没有撒谎，二是所阐述的优点恰好是职位所需要的素质。
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March面试问题大全及答案100则面试问题大全及答案面试问题大全及答案（一）：问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住，你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。
至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。
对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。
另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。
评论:这个回答做到了“一箭三雕”。
首先，它确实证明了求职者的最大长处。
其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。
最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。
错误回答：我不明白。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很成功。
50个经典面试问答(求职的人必看)
一位是有40多年人力资源经验的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁，韦恩·福特博士一位是美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo网站和《商业周刊》专栏作家，有25年人力资源工作的经验，曾任世界500强企业的副总裁。
这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问1.介绍一下你自己面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。
你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。
9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。
这些问题有陷阱：10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍13.谈谈你与领导之间存在的问题14.你是否有盲点10.你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。
面试的50个基本问题
面试的50个基本问题面试中可能会遇到各种各样的问题，以下是一些常见的面试问题，可以为你提供准备面试的参考：1. 自我介绍。
2. 你的职业规划是什么？3. 你的优点和缺点是什么？4. 为什么选择这个行业？5. 为什么选择这家公司？6. 你的工作经验有哪些？7. 描述一个解决问题的实例。
8. 你的沟通能力如何？9. 如何应对工作压力？10. 你的团队协作能力如何？11. 对你来说，最重要的是什么？12. 面对不确定性，你如何应对？13. 你的时间管理能力如何？14. 有没有遇到过困难？如何解决？15. 你的学习能力如何？16. 如何看待工作与生活的平衡？17. 有没有参加过培训或进一步学习？18. 你的兴趣爱好是什么？19. 你的家庭情况如何？20. 你的驾照吗？21. 怎么看待工作中的变化和挑战？22. 有没有带领过团队？如何管理团队？23. 在前一家公司，主要工作内容是什么？24. 怎么看待加班？25. 你的谈判技巧如何？26. 有没有跨部门合作过？如何协调？27. 遇到过道德困境吗？如何处理？28. 怎么看待职业道德？29. 你的创新能力强吗？30. 有没有解决过一个复杂问题？31. 怎么看待向上级汇报？32. 你的决策能力如何？33. 有没有遇到过不公平的待遇？如何应对？34. 怎么看待个人成长？35. 有没有接受过绩效考核？评价如何？36. 你的倾听能力如何？37. 怎么看待新人的加入？38. 有没有带领过新团队？39. 你的压力承受能力如何？40. 怎么看待工作中的失误？41. 有没有遇到过工作瓶颈？如何突破？42. 你的专注力如何？43. 怎么看待工作中的创新？44. 有没有遇到过难以相处的同事？如何应对？45. 你的忍耐力如何？46. 怎么看待职业发展？47. 有没有遇到过难以完成的任务？如何完成？48. 你的自信心如何？49. 怎么看待工作中的沟通？50. 有没有向公司提出过建议或改进措施？这些问题涵盖了职业生涯中的各个方面，希望能帮助你为面试做好充分准备。
面试常见问题大全及答案大全
面试常见问题大全及答案大全面试问题大全及答案大全1. 请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。
透过这个面试问题，招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。
应答技巧:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如热诚、值得信赖等，不需要强力推销。
此外，也可带出与应征工作的相关经验。
2. 为什么选择我们这家公司?曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。
而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育培训、升迁等也都很有制度。
应答技巧:去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
3. 为什么选择这个岗位?这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个岗位的。
应答技巧:适时举出过去的丰功伟业，表现出你对这份岗位的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
4. 对这个岗位的期许?希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造双赢的局面。
应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。
以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
5. 为什么我们要在众多的面试者中选择你?根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。
而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
应答技巧:别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
6. 如何安排自己的时间?会不会排斥加班?基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。
可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
应答技巧:虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
50个面试常见的问题
50个面试常见的问题50个面试常见问题面试是求职过程中最关键的环节之一。
在面试中，雇主会通过提问来了解你的个人信息、能力和潜力。
虽然每个面试都可能有不同的问题，但有一些常见的问题几乎每个求职者都会面对。
下面是50个常见的面试问题：1. 请介绍一下自己。
2. 为什么你对这个职位感兴趣？3. 你对我们公司有了解吗？4. 你在过去的工作中取得了哪些成就？5. 你的强项是什么？你的弱项是什么？6. 如何处理工作中的压力和挑战？7. 你在团队中是如何合作的？8. 你最大的成功是什么？9. 你最大的失败是什么？你从中学到了什么？10. 你对工作的期望是什么？11. 你有什么职业发展的计划？12. 你是如何处理冲突的？13. 你是一个怎样的领导者？为什么？14. 你在过去的工作中是如何管理时间和任务的？15. 你对加班有何看法？16. 你找工作的目标是什么？17. 你是如何看待工作与家庭的平衡的？18. 你对现在的工资要求是什么？19. 你为什么离开上一份工作？20. 你是如何了解这个职位的？21. 你为什么离开上一份工作？22. 你参与过哪些志愿活动？23. 你参与过哪些专业发展机会？24. 你的激情是什么？25. 你是如何解决问题的？26. 你是如何评价你的自我管理能力的？27. 你是如何在工作中保持积极的态度的？28. 你是否参与其他职业组织？29. 你在工作中是如何与不同类型的人合作的？30. 你是如何处理工作的优先级的？31. 你是如何倡导创新的？32. 你在解决困难或挑战时是如何保持冷静的？33. 你对公司的文化有何了解？34. 你是如何保持自我激励的？35. 你是如何管理自己的时间和项目的？36. 你如何处理工作中的失败？37. 你是如何向你的团队展示领导才能的？38. 你是如何让你的团队产生共识的？39. 你有哪些改进工作流程的建议？40. 你能描述一次你成功解决问题的经历吗？41. 你是如何组织并管理自己的工作日程的？42. 你在通讯和沟通方面有哪些技巧？43. 你最擅长的工作是什么？44. 你是如何评估你的工作绩效的？45. 你是如何跟进你的工作进展的？46. 你是如何应对工作中的压力和挑战的？47. 你是如何处理和解决与同事的冲突的？48. 你是否具备跨文化工作经验？请举例说明。
企业面试常见问题大全
1．我们为什么要聘请你呢？（我能做好我要做的事情，我相信我自己，我想得到这份工作）2．你认为自己最大的弱点是什么？3．你最喜欢的大学课程是什么？为什么？（和应聘职位相关课程）4．你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？（公共课程，应付教学任务，课堂死气沉沉）5．你在大学期间最喜欢的老师是谁？（管理/广告营销，使课堂充满生气，实例和知识结合）6．你能为我们公司带来什么？（已接受过XX培训，立刻可上岗工作，减低培训费用。
）7．最能概括你自己的三个词是什么？（适应能力强，有责任心，有始有终）8．你为什么来应聘这份工作？（我相信自己能为公司做出贡献，有经验，工作适应能力强，把工作效绩带上一个新台阶）9．你对加班有什么看法？（在自己责任范围内，不能算是加班，当然，无理的加班不一定就是好的）10对我公司有什么认识？（说出在和其他地方想必所没有感受的，面试当天的印象，或事先调查到的相关内容）11 你是怎么知道我们招聘这个职位的？（网上，报上，或内部某人，说出其姓名，可能有内部关系）12 除了工资，还有什么福利最吸引你？（诚实地回答，合他们所提供的相配）13．你参加过什么业余活动？（让人觉得你处事不乏手腕，强调需要群体合作和领导才能的活动）14．你参加过义务活动吗？（对社会有贡献的，你的雇主在意的，公司所缺的员工）15．你心目中的英雄是谁？（朋友或家人，尽量避免说及名人或明星）16．你有什么问题吗？（当然有！通过发问，了结更多关于这家公司，这次面试，这份工作的信息）17．你过去的上级是个什么样的人？（勿贬低，提一下他的长处和不足）18．你为什么还没有找到合适的职位？19．你最近看过的电影，或者小说是什么？（老少咸宜，真情感人的）20．你的业余爱好是什么？（富于团队精神的）21．你怎么看待要向比你年轻的人或者女性回报呢？（从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力达到该职务，那绝对没有问题）22．你现在能把过去做过的工作做得更好吗？（强调事后诸葛亮地说。
公务员面试常见50题
1.有关“职业目标”问题回答时应注意什么？2.有关“跳槽”问题回答时应注意什么？3.有关“怎样看待别人”问题回答时应注意什么？4.有关“事业和利益选择”问题回答时应注意什么？5.有关“家庭背景”问题回答时应注意什么？6.有关“面对失败”问题回答时应注意什么？7.有关”动机问题“回答时应注意什么？8.有关“自我批评”问题回答时应注意什么？9.有关“棘手”问题回答时应注意什么？新领导如何对对待前任旧领导？10.应变能力应答工作中的棘手事：如果在行政执法中有亲戚朋友向你求情你该怎么办？11.计划组织协调问题如果你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办？假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？为了纪念中国共产党成立八十周年，你作为宣传部长，怎样举办庆祝活动？12.处人处事问题工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？假如派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理？在日常生活中出现这种事你是如何处理的？13.对社会现象的认识问题现在的学生在升学摆“谢师宴’,你怎么看？你觉得现在的公务员素质如何？越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，你怎么看？14.有关特长表述？15.为何要报考公务员？16.如果这次自己没有被录用怎么办？17.你认为怎样的环境是个适合你？怎样的工作适合你？18.面试应该怎样穿戴，为什么呢？19.公务员面试流程？20.常见的面试陷阱？21.如何克服面试怯场心理？22.面试需要准备的材料有哪些？23.你学的是什么专业，在该领域有什么研究成果24.下属给你难堪你该怎么办？25.对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法？26.你觉得你能胜任公务员工作吗？27.你有什么业余爱好？28.介绍下你自己。
29.如果遇到挫折你该怎么办？30.对腐败问题的看法？31.如何理解竞争与合作的关系？32.面试全场应注意的事项？33.名言警句题例如：小人面前不当君子，你怎么看？34.社会保障体系的建立对社会将有什么好处?请你谈谈你的看法。
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常见面试问答50题
4
这些问题要事先准备
1.介绍一下你自己
2.你对我们公司有什么了解
3.你为什么要为我们工作
4.你的同事如何评价你
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己
6.你对公司的价值
7.说一个你曾经提过的建议
8.谈谈你在压力下工作的能力
9.你有什么问题要问
常见面试问答50题
5
1.介绍一下你自己
面试最常见问题。你需要事先准备好一 段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除 非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕 应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、 做过的事情或职业。
常见面试问答50题
6
2.你对我们公司有什么了解
你在面试前就要了解你应聘的公司，知道 它目前的情况以及未来趋势等等。
常见面试问答50题
50个经典面试问答
主讲：
常见面试问答50题
1
韦恩·福特博士
丽兹·赖安
常见面试问答50题
2
一个有40多年人力资源经验的职场专 家，现任美国管理优势公司副总裁。
韦恩·福特博士。
常见面试问答50题
3
美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo 网站和《商业周刊》专栏作家，有25年人 力资源工作的经验，曾任世界500强企业 的副总裁。
不论你的能力如何，回答你“非常适合这 个职位”。
21.如果需要，你是否愿意搬家
20.你是否愿意加班
19.什么能激发你在工作中的最佳发挥？
常见面试问答50题
21
15.你希望自己在团队中处于什么位置
诚实回答。如果你觉得各种位置都可以，说 明这点。
常见面试问答50题
22
16.你有没有应聘其他公司
诚实回答，但不要在这方面停留太长时 间。话题集中在你应聘的工作、你可以为工 作做些什么，此外的内容会分散注意力。
这个问题因人而异，只有你自己可以回 答。好的回答有“挑战”“成就”。
常见面试问答50题
26
20.你是否愿意加班 诚实回答。
常见面试问答50题
27
21.如果需要，你是否愿意搬家
如果有这种可能性，你需要在面试前与家 人达成一致。如果不愿意，不要为了得到工 作说谎，以免后悔。
常见面试问答50题
28
这些问题只能这样回答
常见面试问答50题
16
11.你是否辞退过别人
严肃问题！不要轻视辞退问题，也不要 让面试官感觉你喜欢辞退人。你该说，只有 认为辞退别人是正确、应该做的事情时，才 会这样做。如果前提是公司利益和个人利益 冲突，你是保护公司利益才这么做的。注意， 辞退和临时解雇、裁员是不同的。
常见面试问答50题
17
12.你对同事哪些行为无法容忍
常见面试问答50题
9
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己
回答尽量与面试职位相关。自我完善的 范围很广，你要事先准备一些例子。
常见面试问答50题10 6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这 些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考 这个问题。
常见面试问答50题
11
7.说一个你曾经提过的建议
7
3.你为什么要为我们工作
这个问题需要一些思考，并基于你事先 对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关 重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。 你可以谈谈长期职业规划。
常见面试问答50题
8
4.你的同事如何评价你
你要准备一两个同事的评价。你跟面试 官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说 我是她见过的最勤奋的人。”这句话的功效， 跟吉尔与面试官当面说相同。
圈套问题！努力思考，然后回答同事没 有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己 好像跟人相处得都很好，是很好的回答。
常见面试问答50题
18
13.谈谈你与领导之间存在的问题
最大陷阱！这是测试你是否会说领导坏 话。如果你讲了你与前领导存在的问题，面 试可能马上砸了。保持积极态度，不要记恨 与领导有关的问题。
22.为什么要聘用你
23.你是否有这个行业的工作经验
24.你是否认为你的能力超过了职位要求
25.你为什么离开前一份工作
26.你的技能更适合这份工作还是其他
27.你是否愿意把公司利益放在个人利益之上
28.你认为自己成功吗
29.你是否认识我们公司的人
30.你有团队合作精神吗
31.你的工作哲学是什么
32.金钱和工作，哪个对你更重要
事先准备一个好的建议，它要被采纳并获 得成功。如果该建议与面试的工作相关，会 大大加分。
常见面试问答50题
12
8.谈谈你在压力下工作的能力
你可以说你曾经在各种压力下获得了成 功，提供一个与面试职位相关的例子。
常见面试问答50题
13
9.你有什么问题要问
准备好几个问题，比如“我会被公司安 排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效 劳”。
常见面试问答50题
23
17.如果现在有足够的钱，你会退休吗
如果你会的话，回答是。不过，既然你 需要工作，它就是你想做的，如果你不想退 休，无需刻意说是。
常见面试问答50题
24
18.你是否被要求离职过
如果没有，说没有。如果有，诚实简要 地回答，不要批评相关的人和公司。
常见面试问答50题
25
19.什么能激发你在工作中的最佳发挥？
常见面试问答50题
19
14.你是否有盲点
狡诈问题！如果你知道自己的盲点，那 就不叫盲点。不要泄露任何个人的信息，让 面试官自己寻找你的缺点，不要告诉他们。
常见面试问答50题
20
这些问题要诚实回答
15.你希望自己在团队中处于什么位置
16.你有没有应聘其他公司
17.如果现在有足够的钱，你会退休吗
18.你是否被要求离职过
常见面试问答50题
14
这些问题有陷阱
10.你希望薪水多少 11.你是否辞退过别人 12.你对同事哪些行为无法容忍 14.你是否有盲点 13.谈谈你与领导之间存在的问题
常见面试问答50题
15
10.你希望薪水多少
重量级问题！如果你先回答，有可能就 输了，所以，不要回答。你可以说：“这个 问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围 吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具， 告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位 相关，他们会给你一个范围。
33.工作中什么事会常让见面你试问失答50题望
29
22.为什么要聘用你
说明你的优势可以满足公司的需求。记住， 别跟其他竞争者做比较。
常见面试问答50题
30
23.你是否有这个行业的工作经验
回答尽量与面试职位密切相关。如果没 有相关经验，尽量往这方面靠。
常见面试问答50题
31
24.你是否认为你的能力超过了职位要求