综合内勤述职报告
内勤人员工作述职报告(三篇)
内勤人员工作述职报告（三篇）篇一内勤人员工作述职报告1100字内勤人员工作述职报告在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。
现将半年来取得的成绩与存在的不足述职如下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感与事业心。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是业务内勤。
主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。
另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量与港口存货的水分等。
我本着把工作做的更好的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。
以前的报表虽然以轨道衡为准，但是还是有误差的。
现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。
4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。
而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
三、存在的不足总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但还存在着以下不足：一是有时工作的质量与标准与领导的要求还有一定差距。
一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。
内勤述职报告（4篇）
内勤述职报告尊敬的领导：我是公司内勤部门的一名员工，在过去的一年里，我一直以高度的责任感和积极的工作态度完成了自己的工作任务，并取得了一定的成绩。
在此向您汇报我所承担的工作内容和完成情况。
一、工作内容1. 档案管理：我负责公司档案的整理、归档和保管工作。
我每日细心整理文件，按照分类规范进行归档，确保文件的整洁和准确性。
同时，我定期检查保管的档案，保证档案的安全和完整。
2. 文件处理：我负责处理公司进出的各类文件，包括收发文件、合同和备考资料等。
在我处理文件时，我会认真核对文件的内容，注意保存文件的完整性，确保文件的及时和准确性。
3. 统计报表：我负责收集、整理和统计公司的各类数据，并撰写相应的报表。
我使用Excel制作表格，并对数据进行分析和总结，提供给领导层参考。
同时，我还负责按照上级部门的要求，协助编写年度工作报告和业绩评估报告。
4. 办公用品管理：我负责公司办公用品的采购、分发和管理工作。
我会根据各个部门的需求，及时采购办公用品，并确保用品的库存充足。
同时，我还制定了用品的借用规定，确保公司用品的合理使用和节约。
5. 会议记录：我负责公司内部会议的记录工作。
我会认真听取会议讨论的内容，并记录下重点和决议。
在会议结束后，我会整理记录，制作会议纪要，并及时发送给与会人员。
二、工作成果1. 文件管理方面，我通过精心组织和归档，使得公司档案的整洁度和准确性得到了很大的提高。
并且，我对相关流程进行了优化，提高了文件处理的效率。
2. 统计报表方面，我准确地完成了每月和每季度的报表，并根据实际情况进行了分析和总结，为公司提供了决策参考。
3. 办公用品管理方面，我严格按照公司的需求采购办公用品，并通过制定规定，使得办公用品的使用更加有序和节约。
4. 会议记录方面，我准确地记录了会议的内容和决议，并及时制作了会议纪要。
与会人员反馈良好，会议纪要能够满足他们的需求。
三、遇到的问题和解决方案1. 在文件处理中，由于涉及到的文件较多，容易出现疏漏情况。
述职报告内勤范文5篇
述职报告内勤范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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内勤个人述职报告6篇
内勤个人述职报告6篇内勤个人述职报告6篇在当下这个社会中，报告的适用范围越来越宽泛，通常状况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
我敢一定，大局部人都对写报告很是头疼的，下列是我为大家收拾的内勤个人述职报告6篇，欢送大家借鉴与参考，盼望对大家有所帮忙。
内勤个人述职报告篇1一、本职工作重点事宜1、会议纪要会议之前的预备工作〔做到对各部门的总结接管及汇总并呈报总经办、投影设备的预备工作等〕，做好会议记录及编制会议纪要下发到各部门。
都说好记性不如烂笔头，做好会议纪要是一项至关重要的任务，它是承接领导与员工的纽带，是交流的桥梁。
但是每次的会议纪要总是不能很完好的叙述出来，这就成了我最头疼的事。
2、文件的管理与发放严格执行公司的文件管理与发放要求，做到对文件的编制、审核、批准签字后下发、归档。
目前公司的文件管理越来越错综冗杂，不断地改编，从而使得原本就木讷的我刚承受一种又要转变到另一种，承受能力还有待进一步学习提高。
3、公司资质、检验报告的管理与印制按照业务人员的需求印制资质与资料，并准时做好相应的登记。
按照计调人员的需求印制检验报告并盖章。
4、办公用品及劳保用品的管理按照各岗位的需求，列出需购置的物品，由行政外勤月底之前对其进行选购。
对选购回归的物品进行发放与登记〔含电脑登记〕。
5、各类报表的统计1。
司机加油油票的统计；2。
司机自购配件的统计；3。
车辆修理工时费的统计；4。
月度处分统计；5。
食堂餐费及选购明细的统计；6。
公司电话费报销统计等。
6、活动资料、图片、视频的收拾7、节日活动的筹备、支配8、领导暂时支配的任务及日常杂事二、工作中存在的缺乏之处1、在本职工作中还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步提高。
不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。
由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。
在这方面，我还有无数缺乏，比如在做会议记录时，不能准时抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容；2、对工作短少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的状况，甚至会浮现一些不该浮现的错误。
内勤个人的述职报告范文（四篇）
内勤个人的述职报告范文尊敬的领导：我是贵公司内勤个人，现将我过去一年的工作情况做一个总结和述职报告，希望得到领导的指导和评价。
一、工作内容和岗位职责：作为内勤个人，我主要负责公司日常行政工作，包括文件录入、资料整理、会议安排、文件传递等。
同时，我也负责协调和解决员工的各种事务，例如请假、报销等。
此外，我还负责一些特定项目的支持工作，如会议组织、文件翻译等。
二、工作成绩和突出贡献：1. 提高工作效率：我利用办公自动化工具，对公司文档和资料进行数字化管理，大大提高了查找和整理资料的效率。
同时，我也与其他部门合作，改进了流程和协作方式，减少了冗余和重复工作，提高了工作效率。
2. 会议组织能力：我负责组织和协调公司的各种会议，包括内部会议、外部会议以及团队会议等。
我能够根据会议的目的和规模，制定会议议程、安排会议空间和设备，并通知相关人员参会。
我始终确保会议的顺利进行，充分发挥会议的效果。
3. 问题解决能力：在工作中，我经常面临各种问题和挑战。
例如，有时候公司文件需要紧急传递给合作伙伴，我会迅速找到合适的方式并及时完成任务。
另外，我还能够协调解决员工之间的矛盾和问题，妥善处理各类事务。
4. 团队合作：作为一名内勤个人，我与公司不同部门的员工经常需要合作完成一些任务。
我能够与团队成员沟通良好，高效协作，确保任务按时完成。
我也乐于帮助别人解决问题，并在团队中提出一些建设性的意见和想法。
三、存在的问题和不足：尽管我在过去一年中取得了一些成绩，但我也意识到自身存在一些问题和不足之处：1. 技能提升：由于岗位要求不高，自身的技能水平相对较低。
我需要加强学习和提升自己的专业素养，掌握更多的工作技能，例如办公软件的使用、文件管理等。
2. 表达能力：在与他人沟通时，我有时候表达不够准确和清晰，影响了工作效率和沟通效果。
我需要进一步提高自己的口头和书面表达能力，使得交流更加顺畅和有效。
3. 时间管理：有时候我会因为工作量较大而无法很好地管理时间。
办公室内勤述职报告范文【三篇】
【导语】述职报告必须把过去⼀段时间之内所做⼯作的材料全⾯地搜集起来，包括⾯上的材料与点上的材料、正⾯的材料与反⾯的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。
事件材料必须真实可信。
数字要准确可靠。
背景材料要有辅助性，能与事实形成鲜明的对⽐或者烘托。
---以下是⽆忧考为您提供的⽂章，欢迎阅读。
【篇⼀】 在这⼀年中，通过各位领导和同事的帮助下，办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。
我将对⼀年来的⼯作进⾏总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
⼀、各项费⽤⽀出参见附表。
⼆、20xx年⼯作总结 1、加强学习，努⼒提⾼⾃⾝素质。
坚持把加强学习作为提⾼⾃⾝素质的关键措施。
在⼯作中，紧紧把握理论联系实际这⼀主线，努⼒把知识⽤到⼯作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使⾃⼰尽快地适应⼯作并成为优秀的⼯作者。
积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇⽬，坚持每周写⼯作总结，认真记录每天的⼯作内容，使⾃⼰的素质有了很⼤的提⾼，为⾃⼰开展各项⼯作提供了强⼤的动⼒⽀持。
同时。
正视⾃⼰的不⾜并积极补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使⽤，来访⼈员的接待等⽅⾯的训练，为更好完成本职⼯作打下了坚实基础。
2、恪尽职守，认真做好本职⼯作。
⼀年来，认真履⾏岗位职责，较好地完成了各项⼯作任务。
⼀是坚持完成领导办公室的卫⽣清洁和物品管理⼯作。
⼀如既往，坚持不懈，除极特殊原因外(时间变更、⽓候原因)，基本完成了⼯作任务，尽量做到让领导满意。
⼆是协助主任做好办公室的⽇常事务、⼯作。
完成领导每天布置的⼯作并努⼒做好，如⽂件的打印和复印，有关⼈员的来访，集体活动的安排和布置等。
三是档案的管理。
完成了档案的整理⼯作并归档。
⼯作的同时，也发现了⾃⼰的不⾜，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努⼒克服并已初见效果，希望领导和同志们审查。
3、严于律⼰，不断加强作风建设。
严格遵守办公室的各项制度。
谨记领导的指⽰和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷⼯。
内勤工作述职报告（精选4篇）
内勤工作述职报告（精选4篇）内勤工作篇1一、加强学习，努力提高自身素质。
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。
在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自我尽快地适应工作并成为优秀的工作者。
用心参加公司的群众活动，认真学习规定的学习资料和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每一天的工作资料，使自我的素质有了很大的提高，为自我开展各项工作带给了强大的动力支持。
同时。
正视自我的不足并用心补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。
二、恪尽职守，认真做好本职工作。
三个月来，认真履行，较好地完成了各项工作任务。
一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。
一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外（时间变更、气候原因），基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意。
二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。
完成领导每一天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，群众活动的安排和布置等。
三是档案的管理。
完成了档案的整理工作并归档。
工作的同时，也发现了自我的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，期望领导和同志们审查。
三、严于律己，不断加强作风建设。
严格遵守办公室的各项制度。
谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。
做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情；思想用心向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自我，努力使自我从学生向工作者转变。
同时，要用心学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创造价值的办公室文员。
总之，三个月来，我做了必须的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作经验尚浅。
内勤述职报告范文5篇
内勤述职报告范文5篇范文一：尊敬的领导：我以此报告我的工作情况和业绩，以便您了解我的工作进展和成果。
在过去的一个季度里，我主要负责公司内勤工作，包括文件整理、办公室协调、会议安排等。
通过合理的时间安排和高效的工作方式，我能够及时完成各项任务，并确保办公室的正常运转。
在文件整理方面，我积极参与公司文件的分类整理工作。
通过建立有效的文件管理系统，我能够快速找到需要的文件，为其他同事提供了便利。
我还负责文件的归档和销毁，确保公司文件的安全和保密。
在办公室协调方面，我与其他部门的同事保持良好的沟通和合作。
我及时协调并解决办公室日常事务，包括设备维修、办公用品的采购等。
我努力确保办公环境的整洁和舒适，为公司员工提供良好的工作环境。
在会议安排方面，我能够高效地组织和安排公司内部会议。
我提前准备好会议资料，并确保会议场地、设备的准备工作，以及与会人员的邀请工作。
我还负责记录会议内容和决议，并及时做好会议纪要的整理和发送工作。
总结来说，我在过去的一个季度里，通过努力工作和团队合作，在公司内勤工作方面取得了一定的成绩。
我会继续努力工作，不断提升自己的专业素养和工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的支持和关心。
此致敬礼范文二：尊敬的领导：我怀着对工作的热情和使命感，向您汇报我在内勤工作岗位上的工作情况和业绩。
在过去的一个季度里，我主要负责公司日常办公室事务的处理和协调工作，在按时完成各项任务的同时，积极探索提高工作效率的方法。
在文件管理方面，我建立和维护了一套完整的文件归档和保存系统。
我按照文件的重要性和紧急性分类整理，确保文件可以快速找到。
我还制定了文件查阅的流程和权限，提高了文件的保密性和安全性。
在办公用品管理方面，我及时对办公室的用品进行盘点和采购，确保员工的工作需求得到满足。
我还和供应商保持良好的合作关系，确保办公用品的质量和价格优惠。
在会议安排方面，我能够高效组织和安排公司内部会议。
我提前准备好会议资料和会议室，通知相关人员参会，并确保会议进行顺利，会议纪要及时起草和发送。
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综合内勤述职报告我于20xx年7月份进入公司，在任职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。
在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，熟悉了自己的工作，同时自己的工作态度和工作水平有了重大的突破和改变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。
作为公司的设备内勤，我深知岗位的重要性，同时这个工作也能增强我个人的交际能力。
设备内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽，为业务人员顺利开展业务做好保障。
我的日常工作主要包括：(1)日常工作报表及财务日报表的更新与整理。
日报表是反映公司业务最直接的方式，因此对每日的报表都做到及时更新、细心填写，保证报表的准确性与时效性。
(2)买卖合同的签署。
对于合同，我主要负责合同信息的更改、合同数量和合同金额的确认、合同条款的审查及修改、卖方卖方信息的准确性，以及合同的盖章、回传等。
(3)合同请款。
当合同盖章生效后，需要针对合同进行请款，填写付款审批单及付款表，之后需找本部门、财务、审计等各部门领导签字，最后送财务进行付款。
填写付款审批单时需确认所有数据的正确，尤其是客户银行账号和付款金额的正确性。
(4)办理入库。
货到后到钢厂办理入库单，需联系相关人员进行签字确认，并根据日钢入库单及时开出发票。
(5)开发票。
当客户发票和钢厂入库单都到后，需要进行入库和开出对钢厂的发票，在填写入库单和出库单时也需要确认到货数量及金额，确保入库数量和发票的正确性。
(6)催促钢厂回款及取款。
钢厂的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，因此当发票开出后，我们要加大催款力度，确保回款及时。
(7)负责部门人员出差的差旅费报销的初审与上报签批。
进入公司也将近一年，通过这些时间的学习和摸索，收获很大，不论是在工作还是在处理问题上，都得慎重考虑，做到能独当一面。
虽然有收获，但是也有很多不足之处，事后才知道自己缺乏锻炼，对事情需要多考虑，但我相信，只要自己肯努力，就一定会有收获。
在以后的工作中，我会扬长避短，做一名称职合格的内勤人员，与公司共同成长!20xx年过去了。
我在领导的带领和同事的帮助下,认真履行职责,踏踏实实的做好本职工作。
我热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待每一项任务,把金融政策及精神灵活的运用在工作中,工作中能够采取积极主动认真遵守规章制度,及时完成领导交办的各项工作任务。
现将一年来的工作情况汇报如下:1、提高工作质量。
及时准确的做好信贷基础资料的管理,搞好信贷基础资料的记载、收集、管理,是信贷内勤重要的工作之一,这项工作即繁琐又重要,需要经常加班加点来完成。
2、严格规章制度。
作为一名信贷内勤,我深感自己肩上的担子的分量,稍有疏忽就可能出现信贷风险。
因此,我不断提醒自己,要增强责任心。
对20xx年新放的每笔贷款我都做到了先查、再放,更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷,把借冒名贷款消灭在萌芽状态之中。
如:借款人XXX,来我社贷款,经过客户信息查询发现本借款人在资产部有不良记录,拒绝了XXX的贷款申请。
XXX再三请求我都谢绝。
3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。
我深知,信贷资产的质量事关信用社经营发展大计,责任重于泰山丝毫马虎不得。
一年来,我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度,对每笔贷款都一丝不苟地认真审查,从借款人的主体资格、信用情况、生产经验项目的现状与前景、还款能力到保证人的资格、保证人的能力、抵押物的合法有效性,每一个环节我都仔细审查,没有一丝一毫的松懈。
在贷前审查时,我做到了“三个必须”一、全面提高客户经理综合素质。
我部通过自学、集中学习等方式,树立了正气,培养了全局观念和团队协作观念,首先,要求信贷人员要具备良好的职业道德。
道德风险会直接影响到信贷风险。
尤其是今年以来,奖励办法等发生了很大的变化,这对全体信贷人员不能说不是一种考验。
我部通过对信贷人员培训,就是要树立爱岗敬业的精神,树立正气。
并自觉的将全行的利润、效益与业务考核挂钩开发拓展市常其次,要求全体客户经理具备较高水平的专业技能和良好的工作方式和风格。
我部要求全体客户经理结合工作实际,认真阅读《细节决定成败》这本书。
通过相关学习,结合激励与约束并存的考核机制,我部客户经理队伍的综合素质有了很大的提高。
二、结算业务方面。
年是规范管理年活动的深化年,为将该项活动更深入的开展下去,让员工牢固树立“规范运作、严格管理、优质服务、稳健经营”的理念,我部细致开展各项工作,接受了总、分行及市行的多次业务和服务达标检查,多次得到好评。
在业务风险控制方面能有效的控制风险,全年无重大会计差错事故。
1、加强会计基础工作管理,会计业务操作规范化。
通过深化规范化管理活动,教育员工从思想上牢记操作业务时规范化的重要性,通过学习和培训,使员工熟悉和掌握各项规章制度、岗位责任制及营业部制定的内部规章,在工作中遵照执行。
2、加强内控管理工作,不断提高管理水平,防止案件的发生。
在员工中经常开展职业道德教育,引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱、服务、奉献的职业道德信封上。
并按总行的《商业银行内部控制制度指引》和《银行内部控制综合安全评价实施办法》,积极进行查找差距贯彻落实,制定严格的管理监督体系及奖罚制度,使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程,做到依法办事,合规经营,全年无一件安全事故,并在总行的内控制度专项检查中名列一级行行列。
3、加强员工业务知识和岗位基本技能的培训,配合市行搞好对外的宣传。
柜台业务是行的窗口,业务技能的好坏直接影响到行的形象,我部柜员中新员工较多,业务基础差,我们利用多种形式对新员工进行基础业务培训,使新来的员工能在较短的时间内适应工作并上岗。
在员工的刻苦努力下,营业部在市行的业务技能竞赛中获得了团体总分第一名,并有多名员工获得前三名的好成绩。
年市行加强了个人业务开发,推出了多个个人业务品种,如“丰收”系列、“薪加薪”、“家多好”等产品,为做好个人业务,推广这些好的产品,我们的员工利用休息时间搞宣传,有效增强了我行个人产品的知名度。
我部还成立了“理财工作室”,使营业部的理财工作做在了各支行的前列。
办理了兴隆大家庭现金整点业务,收取中间业务费10万元。
全年个人住房贷款余额万元,累计销售“丰收”系列产品(1-9期)万美元、万港元。
4、加强规范化服务,争创窗口单位规范化服务标兵单位。
为切实提高营业部的服务质量和工作效率,促进工的工作作风的根本转变,我部成立了达标活动领导小组,并制定了具体的计划和措施。
组织员工学习《银行作风建设与规范化服务》的通知及《银行作风建设与规范化服务达标考核办法》,以此作为对员工进行检查、考核的标准,使员工在工作中做到仪表仪容规范化、服务语言规范化、服务质量规范化、服务纪律规范化。
通过我们的艰苦努力,终于在总行的飞查中合格,获得标兵单位称号,这一称号既是对我们工作的肯定,也是对我们工作的一个促进,也对我们的工作提出了更高要求。
三、后勤保障及三防一保工作。
营业部下属两个营业网点及市行现金业务周转库,人员近40名。
办公费用开支大,费用弹性大,事务繁多。
合理压缩费用以紧缩的开支与全行共度今年的难关,还须保证正常的开门办理业务的需要,解决这个矛盾,办公室管理人员做了大量的工作,营业部全体员工作出了大量的牺牲,费用同比下降了200余万元,作出了巨大的贡献。
另外、在上级行的正确领导和大力支持下,在高度重视和全面组织安排下,通过全体员工认真地落实各项安全保卫工作规章制度,顺利地完成了年支行的安全保卫工作任务,维护了我部正常的工作秩序,确保了财产和员工安全,为我行在业务方面的快速发展提供了有效的内部安全保障。
1、根据市行不定期的安全通报和下达的各种关于安全保卫工作文件,及时对员工进行传达,并对员工的日常行为规范、安全保卫防范意识及国家的法律法规进行宣传教育,预防职工的各种违规违纪及违法犯罪行为。
2、对我部的营业场所、运钞车、金库等要害部位的技防、物防设施进行经常检查,使问题得到及时解决。
其中对于中街分理处监控出现问题时,立即向市行办公室汇报情况,并得到有力支持,短时间内便得到解决。
对于市行金库密码器出现故障的情况,报上级领导批准,并立即进行了更换,避免了影响全市正常营业的严重后果。
3、认真贯彻落实防盗、防火、防抢、防诈骗和其他治安灾害事故的防范制度措施,及时完善各项制度,定期做好检查工作。
对警械、报警设备、灭火设备等经常检查,确保正常使用。
严格按照总行安全保卫条例执行,确保总行各项具体制度得到贯彻和落实。
4、按照市行要求,做好营业场所、运钞车、报警监控设备的档案建设,对要害部位工作人员建立了相应档案,并时时了解员工思想动态,掌握员工思想变化,防范风险。
坚决执行市行对监控设备、报警系统进行定期检查和测试的规定,确保防范设施有效。
5、对经警保卫人员进行日常管理、组织工作,经常性对其各项工作进行检查监督,定期进行学习教育活动,共同探讨分析安全保卫形势,完善细节工作,确保安全工作万无一失。
6、根据市行要求,结合我部具体实际情况,及时完善各种突发事件处理预案,定期组织营业场所工作人员进行突发事件演练,增强员工安全防范意识,精心组织安排,做好演练记录,发现不足,及时完善。
四、完善各项规章制度,加强员工政治思想教育。
围绕上级行规范化服务和深化内控管理的各项要求,我部不断完善各项规章制度,细化管理,在实际工作中坚决落实和贯彻上级行下发的各项规章制度,有效保证了各项业务的制度化和合规化。
始终高度重视员工的政治思想教育工作,以党、团和工会组织为渠道,组织开展各种教育活动,培养员工正确的人生观、世界观和价值观,树立集体主义精神,增强集体凝聚力,有效推动了业务快速健康发展。
坚持开展奖优罚劣活动,对在开拓业务中表现优秀、严格执行规章制度的员工给予奖励,表现落后的进行处罚,通过一系列教育活动,员工精神面貌焕然一新,形成了追求积极向上、团结拼搏精神的营业部风气。
在党员的帮助和教育下,全年共有4名同志加入了中国共产党,另有6名同志上交了入党申请书,党员总数占全体员工人数的40%,成为开展各项业务的先锋队。
回首全年,总的感觉是忙与累,但我觉得很充实。
自己感到仍有不少不足之处,一是业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆;四是有时脾气急躁,时不时的发点脾气。
五是处理问题时工作方法需要改进。
新的一年里,我将努力克服自身的不足,认真学习,努力提高自身素质,积极开拓,履行工作职责,服从领导,当好参谋助手,与全体同事一起团结一致,为我部经验效益的提高,做出自己应有的贡献。
20XX年，在领导、同事们的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面有所提升，同时也存在不少问题需要改正，现将工作述职报告如下：一、严格要求自己，努力提高一年来，遵守院内各项规章制度，不迟到早退，不在工作时间窜岗，坚守工作岗位，与同事相处融洽，虚心像大家学习。