银行安全保卫工作汇报材料
银行安全保卫总结范文（精选12篇）
银行安全保卫总结银行安全保卫总结范文（精选12篇）银行安全保卫总结篇1一、基本情况：我支行现有职工20人，配有兼职保卫人员、消防员1人，营业网点2个，其中：地处城区的营业网点2个。
二、工作开展情况：(一)完善组织领导，落实安全责任。
根据“谁主管，谁负责”的安全工作原则，我支行成立了以文琦为组长和主办信贷、主办会计、二级支行负责人为成员的“xxx安全保卫工作领导小组”，负责对我支行安全保卫工作的部署、安排、检查、总结等工作。
同时配备了兼职保卫人员，落实了《xx安全保卫工作领导小组及工作职责》，对全支行和各分支行安全保卫工作进行了分工，落实了主任、支行负责人、兼职保卫人员、各岗位职工的安全保卫工作职责。
年初与各支行以及每位职工签订了《经济、刑事、治安案件、责任事故防范责任书》将安全保卫工作分解到各营业网点，细化到岗位人头，形成了齐抓共管、分工协作、全员参与的安全工作格局。
(二)加强教学习教育，增强安全防范意识。
今年，我支行从讲政治、讲安全、讲效益、讲发展的角度出发，正确看待安全与经营之间的关系，树立了“安全出效益，安全促发展”的经营思路，同时清醒地认识到案件防范的严峻形势，努力消除职工中普遍存在的侥幸、麻痹以及与己无关的心理，力争做好案件防范的主动性。
结合“执行年活动”重要思想我支行每月组织职工召开了不少于两次的安全学习，重点学习了各项基本规章制度和金融系统发生的典型案例。
在学习时立足于通过对全支行职工的政治思想教育、法律法纪教育、职业道德教育、规章制度教育，使全支行职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
通过学习我支行员工提高了遵章守纪的自觉性，增强了安全责任感和安全警惕性，防范意识有了较大的提高。
突出表现在发现可疑情况和异常情况能积极主动地向上级有关部门反映等。
(三)组织防暴演练，提高防范能力。
今年，我支行根据各营业网点人员变动情况重新落实了防暴预案相关责任人，定期组织职工开展了预案演练，对营业期间，守库期间，押运期间的预案各环节进行了分工，明确了处置措施。
银行安全保卫自查报告(优选6篇)
银行安全保卫自查报告（优选6篇）银行安全保卫自查报告1根据《关于在全地区重点领域开展络与信息安全检查工作的通知》文件，我局对信息安全检查工作进行了统一布置,对我局涉密载体、重要岗位和敏感人员进行了一次全面的梳理和认真检查，现将检查情况汇报如下:一、高度重视，切实加强信息安全工作。
局高度重视这次检查工作，召开了专项工作会议，组织认真学习文件，切实增强干部职工的保密意识，确保我局信息安全。
会上成立了由任组长、办公室主任副组长，各相关科室负责人为成员的小组。
会上还与各科室、各直属单位主要签订了《信息安全工作责任书》，与保密要害部门和岗位的涉密人员签订了《涉密人员岗位保密承诺书》，预防和杜绝失泄密事件发生。
二、认真开展自查自纠，加强重点部门和岗位的保密防范。
我局成立了信息安全检查工作小组，并对此次检理工作做了统一安排。
一是此次检查对象包括机关和单位在岗和近3年内离岗人员持有的涉密载体的人员进行清理，清理重点为涉密电子文档和存储、处理过涉密信息的计算机、移动硬盘、软盘、光盘、U盘、录像带等。
局机要档案室是保密要害部门。
局档案机要室严格执行保密，负责文函的接收和管理。
目前，局机要档案室有一名专职人员负责保密文件资料的管理。
存放保密文件资料的场所符合保密和防火、防盗等安全要求。
密件，密级文件、密码电报存放密码档案柜中，并定期清理、检查，防止遗失，对收到和发出的'保密文件资料有书面登记和签收、借阅手续，借阅带密级的文、电档案须经办公室主任批准。
保密文件资料办理完毕后收集齐全并立卷归档。
复制、抄存涉密文件，必须经办公室主任批准，履行登记手续，任何密件复印件视同原件管理，用完及时收回。
连接互联的计算机没有处理过保密文件资料（包括登记文件目录），保密文件资料销毁有登记，并经主管审定，在保密工作部门指定的销毁单位进行，没有向废品收购部门出售密级文件资料的现象。
二是此次清理要求对涉密载体进行清点、核对，并逐一登记备案。
银行安全保卫总结（通用9篇）
银行安全保卫总结银行安全保卫总结（通用9篇）银行安全保卫总结篇120xx年，我行安全保卫工作，在认真贯彻落实省分行安全保卫工作会议精神和支行总支的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕“平安建行”活动为中心工作，遵循“以预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防，加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，透过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务快速发展和建立“平安建行”活动顺利推进营造了一个安全、稳定的环境。
现对支行一年来的安全保卫工作总结汇报如下：一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础今年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等资料对网点员工进行预案教育和防范技能演练，收到了较好的效果。
预案演练，就是对员工进行案例的教育，组织员工熟悉“四防预案”，增强防范意识，提高防范潜力。
针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时收集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析等30余次，组织员工各类应急演练40余次，并针对我行自身的防范工作进行分析查找隐患，完善防范措施。
对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急状况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用，并使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的潜力。
二、加强安全防护设施建设，夯实技防物防基础安全防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生和预防起着无法替代的作用。
因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。
1、加强对网点技防设施的建设，在支行的大力支持下，投资46万多资金对3个营业网点的监控设备进行了更新升级，保证了监控录像图像的清晰和正常运转。
银行安全保卫工作汇报材料模板
XXX安全保卫工作汇报材料根据上级要求，我单位十分重视，组织人员及时对督导内容进行逐条排查整改，确保各项工作落实到位，现将我部对督导内容落实情况汇报如下：一、生产安全管理情况（一）资金运营安全管理情况。
一方面，强化落实代收代付操作安全规定。
我部严格遵守运营各项规定，严守柜面操作流程的同时，重点对委托协议的签订进行把关，对委托协议进行法律审查，确保各个环节无缝对接和业务往来安全。
二是持续做好网银支付工作。
积极响应网银上线工作，完成了查询交易X笔，支付交易X笔，支付总金额X万元，应用软件、服务器、网络等各项指标运行平稳，各项资金安全支付，客户反映良好。
（二）消防安全管理情况。
一是健全消防制度，靠实消防安全责任。
制定《XXXX消防安全管理制度》《XXX消防应急预案》，成立XXXX消防安全工作小组，担任组长，明确为安全保卫“第一责任人”职责，建立了主要亲自抓，分管直接抓，经办人员具体管的工作模式，努力营造全行上下齐抓共管的安全保卫新格局。
二是加强学习教育。
组织全体人员积极参加消防知识讲座，组织员工学习消防相关制度，并利用LED电子屏、播放警示教育片，提高员工的消防意识。
三是定期组织演练。
在学习教育的基础上，定期认真组织消防实地演练，坚持将消防应急演练常态化，做到演练有方案、有组织、有讲评。
四是定期对消防设施设备进行检查维护。
坚持对灭火器材等消防设施进行维护，每年对消防和电路系统进行检测，做到发现问题及时解决。
（三）交通安全管理情况。
一方面加强交通安全法规学习教育。
定期对全体职工进行交通安全教育，组织全体人员学习安全保卫制度，坚持每季度组织专职驾驶员进行交通安全法规考试，不断强化交通安全法规知识技能，严防出现交通安全事故。
另一方面，严格用车管理。
狠抓用车使用和管理，严格执行车辆管理相关要求，严格车辆派出审批和用车人带车制度，确保出行安全。
（四）监控中心安全管理情况。
一是强化安防监控软硬件建设。
对安防监控软硬件设施进行了更新改造，确保监控各项软硬件建设符合安全要求。
银行安全保卫工作总结（通用6篇）
银行安全保卫工作总结（通用6篇）银行安全保卫工作总结（通用6篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？那么你有了解过工作总结吗？以下是小编整理的银行安全保卫工作总结（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行安全保卫工作总结120xx年，XX支行在抓好业务经营的同时，围绕上级行安全保卫工作年度工作意见，针对上年存在的问题和不足，立足于“预防为主”的工作方针，通过对全支行职工的安全意识教育和安全技能教育，提高了全支行员工的安全防范意识和防范能力。
全年辖内各网点实现了无盗窃案件，无抢劫案件，无诈骗案件，无火灾事故，无财产损失等，确保了支行资金、财产和职工人身安全，为支行持续、健康、稳定的发展提供了有力的保障。
一、基本情况：我支行现有职工20人，配有兼职保卫人员、消防员1人，营业网点2个，其中：地处城区的营业网点2个。
二、工作开展情况：(一)完善组织领导，落实安全责任。
根据“谁主管，谁负责”的安全工作原则，我支行成立了以文琦为组长和主办信贷、主办会计、二级支行负责人为成员的“XXX安全保卫工作领导小组”，负责对我支行安全保卫工作的部署、安排、检查、总结等工作。
同时配备了兼职保卫人员，落实了《XX安全保卫工作领导小组及工作职责》，对全支行和各分支行安全保卫工作进行了分工，落实了主任、支行负责人、兼职保卫人员、各岗位职工的安全保卫工作职责。
年初与各支行以及每位职工签订了《经济、刑事、治安案件、责任事故防范责任书》将安全保卫工作分解到各营业网点，细化到岗位人头，形成了齐抓共管、分工协作、全员参与的安全工作格局。
(二)加强教学习教育，增强安全防范意识。
今年，我支行从讲政治、讲安全、讲效益、讲发展的角度出发，正确看待安全与经营之间的关系，树立了“安全出效益，安全促发展”的经营思路，同时清醒地认识到案件防范的严峻形势，努力消除职工中普遍存在的侥幸、麻痹以及与己无关的心理，力争做好案件防范的主动性。
2024年最新银行安全保卫工作总结样本（3篇）
2024年最新银行安全保卫工作总结样本我行在过去年份的安全保卫工作中，坚决贯彻总行及区分行安全保卫工作会议精神，在区分行安全保卫部的领导下，紧密围绕股份制改造的核心任务，秉承“预防为主，综合治理，责任到人”的工作原则，从人员管理、物理防护、技术防范、规章制度建设、队伍强化等多个方面着手，全面提升安全保卫工作水平。
通过建立健全的制度和监督检查机制，有效提升员工的安全防范意识，确保了银行资产及员工、客户的人身安全，为我行业务的稳健发展和改革举措的顺利实施提供了坚实保障。
一、提升员工安全防范意识与技能，巩固人员防范基础我行深刻认识到，人员是安全防范工作的核心。
因此，我们把加强员工安全教育，提升安全防范意识和技能作为工作的重中之重。
支行党总支始终将安全教育放在首位，常抓不懈。
我们明白，无论多么完善的制度和设施，最终都需要人来执行和维护。
通过加强员工的安全教育，特别是针对防抢劫、防盗窃、防诈骗等方面的预案教育和技能培训，有效提高了员工的应急处理能力。
二、强化防护设施建设，加强技术防范与物理防范基础防护设施在预防盗窃、抢劫等犯罪活动中发挥着关键作用。
我行在加强员工安全教育的也高度重视防护设施的建设和完善。
近年来，我行按照相关标准，对营业网点进行了加固改造，配备了必要的防护装备，并对监控系统进行了升级，确保了监控设备的有效运行。
目前，所有网点均已达到防护标准，形成了一个综合的人防、物防、技防体系。
三、完善规章制度建设，加强规范管理基础规章制度的建设是确保安全防范工作规范化、有序化的重要保障。
我行根据总分行制定的系列规章制度，结合实际情况，建立和完善了自身的安全防范工作制度。
我们制定了安全保卫岗位责任制，修订和完善了多项管理规程，针对关键环节制定了详细的应急预案。
我们还注重内部管理规范化，加强了对安全防范设施的检查和维护，确保了各项制度的有效执行。
2024年最新银行安全保卫工作总结样本（二）我行在____年深入贯彻行和区分行安全保卫工作会议精神，在区分行安全保卫部的领导和关怀下，紧密围绕股份制改造的核心任务，秉承“预防为主，综合治理，责任到人”的原则，全面强化安全保卫工作。
银行分行开展安全保卫“三化三达标”创建工作总结汇报材料
银行分行开展安全保卫“三化三达标”创建工作总结汇报材料第一篇：银行分行开展安全保卫“三化三达标”创建工作总结汇报材料＃＃银行分行开展安全保卫“三化三达标”创建工作总结汇报材料今年以来，＃＃银行＃＃分行扎实开展以标准化、制度化、规范化和技防达标、物防达标、人防达标的安全保卫“三化三达标”创建工作。
经过市分行动员、创建领导小组、研究制定创建方案、对专职保卫干部进行集中培训、确立试点，树立标杆、以点带面、组织学习样板、对比找差距、召开调度会、推进会、抓问题整改等一系列卓有成效的举措，使全行的安全保卫“三化三达标”创建工作开展的既轰轰烈烈又扎扎实实。
一、各级行党委高度重视、齐抓共管农行＃＃分行党委高度重视“三化三达标”创建工作，党委书记、行长在4月13日的创建“三化三达标”工作会议上亲自做动员报告，分管行长周密部署“三化三达标”创建工作方案，在全行年中安全保卫工作会议和内控合规会议上分别多次强调安全保卫“三化三达标”创建工作的重要性和必要性，经常和安全保卫部的同志们一起，就创建工作开展情况进行调度和研究，多次冒着酷暑深入铜山支行营业部等网点，对档案的收集整理、物防、技防设施建设、员工对安全保卫各项规章制度的执行情况进行实地查看，多次与支行党委班子、保卫干部一起坐下来探讨达标创建工作的新思路、新方法。
为全市全面贯彻落实省农行《中国＃＃银行江苏省分行县级支行、营业网点创建安全保卫工作“三化三达标”单位管理办法》打下了坚实的基础，为在全市全面推开创建工作积累了经验。
市、县两级行分别成立了由分管行长任组长、安全保卫部、内控合规部等部门主要负责人组成的创建“三化三达标活动”领导小组，为创建工作确立了组织保障。
在市分行党委十分重视保卫队伍建设的影响和带动下各支行分别对保卫干部队伍进行了调整和充实，到目前全市所辖十个网点以上的沛县、铜山、邳州、泉山、云龙5家支行全部配足、配强了2名保卫干部，其余所辖十个网点以下的支行也配备了最低不少于一名专职保卫干部，铜山支行不仅配齐2名保卫干部更是坚持由保卫干部担任支行综合部主持工作主任，充分显示党委对安全保卫工作的重视。
银行安全保卫工作个人总结7篇
银行安全保卫工作个人总结7篇篇1在过去的一年里，我始终致力于加强银行的安全保卫工作，确保银行资产和客户资金的安全。
通过不断努力和积极探索，我积累了丰富的工作经验，也取得了显著的工作成果。
一、工作背景与目标银行作为金融机构，面临着诸多安全风险和挑战。
因此，我始终将保障银行安全作为工作的核心目标，通过加强安全保卫措施，确保银行资产和客户资金的安全。
同时，我也积极响应国家安全号召，为维护社会稳定和安全做出自己的贡献。
二、工作措施与成效1. 完善安全保卫制度为了更好地保障银行安全，我积极参与制定和完善安全保卫制度。
通过深入分析和研究，我提出了一系列切实可行的安全措施，如加强门禁管理、安装监控设备、制定应急预案等。
这些措施的实施，有效提高了银行的安全防范能力。
2. 加强员工安全培训员工是银行安全的第一道防线，因此我高度重视员工的安全培训工作。
通过定期组织安全培训活动，如消防演练、防抢演练等，我提高了员工的安全意识和应对能力。
同时，我也鼓励员工积极参与安全培训活动，为银行的安全保卫工作贡献自己的力量。
3. 强化技术防范手段随着科技的不断进步，我积极引进先进的安全技术设备，如智能监控系统、报警系统等。
这些技术设备的投入使用，大大提升了银行的安全防范水平。
同时，我也定期对技术设备进行维护和更新，确保其正常运行和发挥作用。
4. 加强与公安机关的合作我始终认为，银行安全保卫工作离不开公安机关的支持和协助。
因此，我积极与当地公安机关建立密切的合作关系，共同打击各类金融犯罪活动。
通过信息共享、联合行动等方式，我们成功破获了多起金融犯罪案件，为银行的安全保卫工作取得了显著成果。
三、工作体会与建议通过一年的努力工作，我深刻认识到银行安全保卫工作的重要性和复杂性。
为了更好地推进银行安全保卫工作的发展，我提出以下几点建议：一是进一步完善安全保卫制度，提高银行的安全管理水平；二是加强员工安全培训力度，提高员工的安全意识和应对能力；三是不断引进先进的安全技术设备，提升银行的技术防范能力；四是加强与公安机关的合作力度，形成打击金融犯罪的强大合力。
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银行安全保卫工作
汇报材料
各位领导、同事：
大家好！
嘉兴分行自开始筹建以来一直得到了总行各位领导和安全保卫部的大力支持和帮
助，对此，我谨代表嘉兴分行表示衷心的感谢！
安全无小事，安保工作事关银行的财产安全和员工、客户的生命安全，以及风险
管控和社会声誉。因此，我分行班子高度重视，积极部署，按照总行年度行务工作会议
精神以及刚才杜总部署的相关工作要求，我们分行今年打算紧紧围绕“一个目标”，突
出“两个重点”，抓好“三项工作”对今年分行的安保工作进行了部署，明确今年的工
作思路，现将有关工作思路汇报如下：
一、围绕建设“平安泰隆”工作目标
今年我们分行将紧紧围绕创建“平安泰隆”这一总体工作目标开展工作，遵循以
“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，重点抓好制度建设、队伍建设。
坚持从人防、物防、技防、整章建制等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，促进制度约
束和检查督促，强化员工的安全防范意识，使安全管理落到实处，确保我分行财产和员
工、客户的人身安全，为我行业务发展营造一个安全、稳定的经营环境。
二、突出两个重点
1、突出抓制度建设。
今年我们分行将根据总行下发的各类安保规章制度的精神，本着在发展中完善，
在需要中充实，联系我分行实际，建立健全我们分行的安全防范工作规章制度。主要包
括：一建立“安全保卫岗位责任制”。分行已在月初和各部（室）、各业务部门、营业部
签订了安全责任书，而且还和每一位员工签订了安全责任书;二是注重内部管理的规范
化。建立了营业场所、监控室、保安人员、安邦服务等等的安全防范设施档案资料，逐
步建立健全各类台帐。三是加强检查监督作为落实各项规章制度，发现问题，堵塞漏洞，
防范各类案件和事故发生的最基本的手段。分行坚持每月对营业场所进行全面检查，做
到分管行长定期查，保卫人员每月查，营业部负责人和安全员坚持做到每日查，业务部
门进行节假日前阶段性联合检查等方式促使隐患及时发现及时处置。并且对在安全检查
中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改。明确各部（室）负责人是安全防范工作
的第一责任人。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。
2、突出抓队伍建设。
要加强分行安全防范和化解金融风险，确保分行安全，就必须要一支高素质的安
全保卫队伍、保安队伍及员工队伍。
一是我们分行从筹建期就非常重视保卫管理人员队伍的建设，不但配齐、配强保
卫力量，而且引进专业保卫管理人员，使分行的保卫管理人员的队伍不但具有合理的年
龄层次和知识结构，而且还明确了保卫管理人员的管理责任及考核措施。要求保卫管理
人员熟练掌握和使用各种安防设施设备和我们分行的各项规章制度及台账建设，确保安
全保卫工作主体队伍的“强壮”和知识结构的合理。
二是我们分行在确保保卫管理人员队伍的同时也高度重视保安员队伍的建设和管
理，在日常的管理中我们要求保卫管理人员不但要强化保安人员的教育、培训、考核与
监督，而且要建立和执行严格的奖惩制度，对无法达到工作要求甚至违法乱纪的队员要
及时清除出队伍，确保保安队伍的高素质。同时我们在巩固并强化保安本职岗位工作培
训与教育的同时，也注重银行常规业务知识的培训。今年我们分行不但要对保卫管理人
而且要对外聘的保安人员进行银行常规业务培训。让每名保安人员能够了解分行的常规
业务知识。在强化巩固本职工作的同时，引导积极参与并做好客户的相关服务工作。
三是加强员工队伍安全意识建设，切换提高员工对于安全防范的学习能力、分析
能力。通过采取安全教育、案件分析等多种方式，督促员工领悟安全风险意识对于业务
流程合规操作的重要性，熟练掌握操作技能，教育和引导员工什么是可以做的，什么是
不可以做的；可以做的要有雷厉风行的作风，一丝不苟的工作态度；不可以做的，坚决
不做，不断提高员工安全风险业务素质。引导员工增强安全意识，树立每名员工对于安
全的责任感和使命感，增强员工的凝聚力和向心力，推动各项业务的顺利发展。
三、重点抓好三项工作
1重点抓好教育培训工作。
今年我们分行将员工安全教育和培训工作已经列入了年度安全保卫工作的重点，
要求每名员工充分认识到安全教育培训工作的重要性和必要性。今年我们将成立“安防
宣教小组”，制定全年的安全培训计划，这里不但要求对每名员工进行安全培训，而且
也包括新员工的岗前安全培训。我们打算将安全培训工作作为新员工岗前培训的必修课，
而且参训率必须要达到100%，并且要对培训效果进行测试，对测试不达标的要进行补
课，将安全意识从源头上开始抓起。除此之外我们分行也将适当的组织并邀请公安部门
或公安部门消防机构来分行进行安防宣传和教育指导甚至是应急演练，努力提高宣教的
质量和效果。总之我们分行将在全行范围内形成一种“人人讲安全，人人做安全”的氛
围。
2、重点抓好检查督导工作。
检查是对规章制度执行力情况的一种检验，我分行今年打算通过对营业网点、自
助机具、监控中心等重点要害部位的各类检查，及时梳理检查中发现的各项违规行为，
及时去整改，重点做好6查，即：
一查规章制度的健全性，通过查看及时了解安保岗位是否把握好安全保卫工作的
重心；
二规章制度的健全性，通过加强安保过程中得痕迹管理，使保卫管理人员充分明
白建立台账痕迹管理的重要性；
三查责任制度落实情况，对分行各部门的制度落实情况进行认真检查，要求各部门
要严格按照制度开展工作，严把制度关，从根本上杜绝事故发生;
四查用电安全，对各部门实行用电安全责任制，对所有电器分部门进行责任认定，
营业部严格实行班前班后检查制度，每天对营业部用电安全进行认真检查;
五查防火安全，分行防火安全人员必须定期对消防设施、消防器材进行严格检查和
维护，严格按照要求摆放防火器材，定期组织员工进行防火演练，彻底杜绝火灾隐患;
六查安全防范器械及报警操作，我分行严格按照要求配备安全防范器械，配备了伸
缩警棍、狼牙棒等器材，并严格按照要求摆放到位，做到有突发事件可立即快速反映，
保护分行财产安全。
除了此6查我分行还将联合开展内控和案件防范专项检查，对员工8小时外的行
为通过各类方式进行全面普查，及时发现并控制有安全隐患的工作人员，做到节假日前
部门联合组织查，行领导带队每季度查，安保部门每月查，各部门自身每日查，将安全
保卫工作渗透到各业务条线的管理中，形成“大保卫”局面。
3、重点抓好风险预警工作。
我分行今年打算在风险预警方面将采取不同的方式方法主要包括讲案例、讲故事等
形式进行预警，使预警更具有效果；并且要求保卫管理人员不断去收集并通报各地的银
行案件，让员工知道案件情况，加强风险意识。而且我分行将建立健全突发事件预防和
预警机制及相应的预案。我们除了按季度组织安全演练外，我们还将在此基础上我们也
将积极探索和创新一些演练方式比如“沙盘演练”，并且希望通过桌面推演操练，使我
分行整体防范水平和处置突发事件的能力有质的提升。除此之外，我们分行还将重点关
注员工的异常行为的风险管控和动态管理。通过对员工日常行为的排查和相关信息的了
解，对所掌握的相关信息进行深入分析，及时发现并纠正。而且我们要求各类管理人员
从自身做起，切实抓好具体业务的合规性和员工行为的规范性。并且要求我们的管理层
经常开展家访和员工访谈，了解员工、掌握动态，关心员工、缓解员工的困难，强化员
工失范行为的教育切实防范因员工异常行为可能引发的案件风险。
三、下一步工作建议
新机构成立之初常常会面临“机构新、业务新、管理者新、员工新”的情况，新员
工对银行安全保卫意识比较淡薄，保卫人员又常会有情况不熟悉、经验不足的缺陷，我
分行现在也同样遇到类似的问题。这些问题的存在都将给全行的安全保卫带来一定的管
理难度和安全隐患。为此，我们建议总行建立相关的老分行和新分行的对口帮扶机制，
加强交流指导和培训，加快提升新建分行的安保工作能力。